“Nada cambia … si no cambian las personas”

EMPRESA

una firma de consultoría especializada, desde 1991,

en el desarrollo de soluciones innovadoras

orientadas al principal motor del cambio:

SomosSomos

las personaslas personas

QUIÉNES SOMOS: MISIÓN, VISIÓN, VALORES

MisiMisióón:n: ejecutar las estrategias y objetivos

para el desarrollo del capital humano de

nuestros clientes, ofreciendo soluciones a

medida de alto impacto y valor añadido.

VisiVisióón:n: ser un potente aliado para su compañía

en el diseño, implantación y seguimiento de

proyectos enfocados al cambio de las

capacidades profesionales de las personas.

Valores:Valores:

- Excelencia en el servicio al cliente.

- Innovación y desarrollo constante.

- Compromiso e implicación.

- Flexibilidad.

con un equipo de consultores expertos

con más de 10 años de experiencia potenciando

y desarrollando el talento de las personas.

Contamos

QUIÉNES SOMOS: NUESTRO EQUIPO

PROCESO DE TRABAJO: FASE PREVIA

Fase PreviaFase Previa Proceso deProceso deMejora ContinuaMejora ContinuaPlan de IntervenciPlan de Intervencióónn

IdentificamosIdentificamos las necesidades, motivaciones y objetivos de los colectivos participantes.

EvaluamosEvaluamos el perfil inicial de los participantes mediante el uso de: entrevistas,

herramientas de evaluación, focus group, dinámicas grupales, etc.

Nos implicamosimplicamos con el entorno, valores y cultura de la organización.

DiseDiseññamosamos una solución a medida para cada cliente.

ElaboramosElaboramos acciones previas (presenciales, online y on the job) relacionadas con

el programa o itinerario de desarrollo.

Diseñamos acciones totalmente customizadas a las necesidades y objetivos del cliente.

DeterminamosDeterminamos un aprendizaje basado en una progresión por módulos de conocimiento

y entornos colaborativos 2.0 que ayuden a fijar los objetivos del Plan de Intervención.

Relacionamos lo aprendido con el entorno de trabajo.

Aplicamos un proceso continuo de puesta en práctica de las acciones de mejora que

permita afianzar los Planes de Acción.

PROCESO DE TRABAJO: PLAN DE INTERVENCIÓN

Fase PreviaFase Previa Proceso deProceso deMejora ContinuaMejora ContinuaPlan de IntervenciPlan de Intervencióónn

PROCESO DE TRABAJO: PROCESO DE MEJORA CONTÍNUA

ElaboramosElaboramos acciones de seguimiento relacionadas con los objetivos del programa.

ImplicamosImplicamos a los mandos de los participantes en la puesta en práctica de los

Planes de Acción diseñados.

MedimosMedimos los cambios y el impacto de cada acción desarrollada.

AfianzamosAfianzamos el aprendizaje mediante Sesiones Grupales de Consolidación.

Fase PreviaFase Previa Proceso deProceso deMejora ContinuaMejora ContinuaPlan de IntervenciPlan de Intervencióónn

NUEVOS IMPERATIVOS, NUEVAS SOLUCIONES

Habilidades

AltosPotenciales

Equipos de Alto Rendimiento

Comités de Dirección

Directivos

NUESTRAS NUESTRAS SOLUCIONESSOLUCIONES

Managers

Técnicos / Specialists

Liderazgo

Equipos

Gestión Aplicada

del Cambio

Motivación y

Gestión del

Compromiso

Habilidades

Proyectos de Formación y Desarrollo en Habilidadesdinamizados con la utilización de metodologías experienciales:

Directing CreativityTM

Outdoor Training

Simuladores de Negocio (Business Games & Business Simulations)

Entorno Global de Competencias

Habilidades

Proyectos de Formación y Desarrollo en Habilidadesdinamizados con la utilización de metodologías experienciales:

Directing CreativityTM

Outdoor Training

Simuladores de Negocio (Business Games & Business Simulations)

Entorno Global de Competencias

CÓMO DESARROLLAMOS NUESTRAS SOLUCIONES

Liderazgo

Proyectos de Desarrollo del Liderazgo y Dirección de Personas

Proyectos de Identificación, Desarrollo y Retención del Talento

Learning from Expertise: “La Academia de Liderazgo”

Proyectos de Coaching Individual y Grupal

Entorno Global de Competencias

LiderazgoLiderazgo

Proyectos de Desarrollo del Liderazgo y Dirección de Personas

Proyectos de Identificación, Desarrollo y Retención del Talento

Learning from Expertise: “La Academia de Liderazgo”

Proyectos de Coaching Individual y Grupal

Entorno Global de Competencias

CÓMO DESARROLLAMOS NUESTRAS SOLUCIONES

Equipos

Proyectos de Diagnóstico y Creación de Equipos de Trabajo

Proyectos de Cohesión de Equipos de Trabajo

Proyectos para la Construcción de Equipos de Alto Rendimiento

EquiposEquipos

Proyectos de DiagnProyectos de Diagnóóstico y Creacistico y Creacióón de Equipos de Trabajon de Equipos de Trabajo

Proyectos de CohesiProyectos de Cohesióón de Equipos de Trabajon de Equipos de Trabajo

Proyectos para la ConstrucciProyectos para la Construccióón de Equipos de Alto Rendimienton de Equipos de Alto Rendimiento

CÓMO DESARROLLAMOS NUESTRAS SOLUCIONES

Motivación y Gestión del Compromiso

Proyectos para:

Fortalecer las Relaciones Intra e Inter Departamentales

Impulsar el Compromiso y Crear Sentimiento de Pertenencia

Motivar y Generar Confianza

MotivaciMotivacióón y Gestin y Gestióón del Compromison del Compromiso

Proyectos para:Proyectos para:

Fortalecer las Relaciones Fortalecer las Relaciones IntraIntra e Inter Departamentalese Inter Departamentales

Impulsar el Compromiso y Crear Sentimiento de PertenenciaImpulsar el Compromiso y Crear Sentimiento de Pertenencia

Motivar y Generar ConfianzaMotivar y Generar Confianza

CÓMO DESARROLLAMOS NUESTRAS SOLUCIONES

Gestión Aplicada del Cambio

Proyectos de Comunicación Interna y Sensibilización del Cambio

Transmitir, Vivenciar y Orientar a la Acción sobre losValores, Estrategia, Cultura de Empresa, etc.

Potenciar la Identidad Corporativa

GestiGestióón Aplicada del Cambion Aplicada del Cambio

Proyectos de ComunicaciProyectos de Comunicacióón Interna y Sensibilizacin Interna y Sensibilizacióón del Cambion del Cambio

Transmitir, Vivenciar y Orientar a la AcciTransmitir, Vivenciar y Orientar a la Accióón sobre losn sobre los

Valores, Estrategia, Cultura de Empresa, etc.Valores, Estrategia, Cultura de Empresa, etc.

Potenciar la Identidad CorporativaPotenciar la Identidad Corporativa

CÓMO DESARROLLAMOS NUESTRAS SOLUCIONES

PRINCIPALES CLIENTES