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La escuela cultural Participantes José Alexander González Dulce Meléndez Xiomara Santos Facilitador Dr. Mauricio Villabona

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La escuela culturalParticipantes

José Alexander GonzálezDulce MeléndezXiomara SantosFacilitador

Dr. Mauricio Villabona

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La escuela Cultural

cultura

antropología

Proceso social

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Premisas de la escuela culturalJohnson (1987)

Creación de estrategiasSe requiere de un proceso de asimilación cultural

o socializaciónEn una organización sus miembros pueden

describir las convicciones de su cultura.Arraigamiento de la culturaNo estimula el cambio solo promueve posiciones

dentro de la perspectiva estratégica de la organización

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Vínculos entre los conceptos de cultura y estrategia (Schwarts y Davis 1981) Toma de decisiones Resistencia al cambio Superar la resistencia al cambio estratégico:a.- ensanchamiento de la brecha entre cultura de la

organización y características del entorno. b.- deterioro financiero y la percepción de una crisis

financiera c.- reformulación combina ideas nuevas y viejas d.- estabilización compromiso con la organización

con los nuevos sistemas que parecen funcionar. Valores dominantes Choque de culturas

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Contribución y contexto de la escuela cultural

Los recursos como base competitiva -. Cultura material -. Cultura como recurso clave

Contribución y contexto de la escuela cultural

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Escuela de poderMicropoder a.-cultura organizacionalMacropoder a.- mercadoManiobras Estratégicas a.- estrategias

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Gracias por su atención