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PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES Y TAREAS ANUALTAREAS POR OPERACIONES

FORMULARIO Nro. 2

GESTIÓN DEL POA:

SIGLA:

ÁREA ORGANIZACIONAL: MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS

2019

MEFP

DIRECCIÓN GENERAL DE PENSIONES

SISTEMA INTEGRADO POA PRESUPUESTO ©MEFP

Información actualizada y oportuna de la Seguridad Social de Largo Plazo.

ACCION A CORTO PLAZO:

RESULTADO ESPERADO:

MEFP.1


CÓDIGO INI / FINTAREA (OPERACIÓN) MEDIO DE VERIFICACIÓN INDICADORMETASOPERACIÓN (OBJETIVO ESPECIFÍCO) RESULTADOS ESPERADOS RESP. ORGPONDINDICADOR

MEFP.1.1.1 Analizar, procesar y publicar información delSistema Integral de Pensiones, en el BoletínSemestral

Boletines publicados. E.I.PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

2 Boletines con información sobre laevolución de las variables del SistemaIntegral de Pensiones publicados.

Información actualizada y oportuna de laSeguridad Social de Largo Plazo.

Analizar y evaluar información sobre lasdiferentes variables de la Seguridad Social deLargo Plazo, la incorporación y el acceso a lasprestaciones y beneficios del Sistema Integral dePensiones, a través del procesamiento deinformación estadística, técnica y legal quepermita la toma de decisiones.

DGP100 %

DGP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

100 %TOTAL PONDERACION: .........................................................................................................................................................................................


MEFP.1.2.1 Control y Seguimiento de los Procesos CoactivosSociales

Información remitida de los ProcesosCoactivos Sociales por parte delSENASIR.

PRODUCTO ENERO /DICIEMBRE

1 Informe de los Pagos Retroactivos.Contribuir al control del gasto fiscal en el Sistemade Reparto.

Realizar el control y Seguimiento de losProcesos Coactivos Sociales

DGP100 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.1.3.1 Evaluar la aplicación de la normativa Ley Nº065(10-dic-2010) y normativa reglamentaria

Notas de comunicación e informe. PRODUCTO ENERO /DICIEMBRE

(1) Informe de evaluación.N o r m a t i v a a p l i c a d a c o r r e c t a m e n t e yconocimiento de los efectos y/o resultadosalcanzados por la normativa evaluada

Efectuar seguimiento de la normativa emitida delSistema Integral de Pensiones

DGP50 %

USIP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.3.2 Evaluar la aplicación del D.S. Nº3333 (20-sep-2017) y el D.S. N° 2248 (14-ene-2015) sobre latransferencia de procesos judiciales a la GestoraPública

Notas de comunicación e informe. PRODUCTO ENERO /DICIEMBRE

(1) Informe de evaluación DGP50 %

USIP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.1.4.1 Análisis y Evaluación de las Planillas del Sistemade Reparto

Informe PRODUCTO ENERO /DICIEMBRE

1 Informe de la consistencia deinformación de las Planil las delSistema de Reparto

Análisis de la consistencia de la información delas Planillas del Sistema de Reparto

Análisis y Evaluación de las Planillas del Sistemade Reparto

DGP100 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

Pag. 1 de 151

GESTIÓN DEL POA:

SIGLA:


2019

MEFP



Análisis de la consistencia de la información de las Planillas del Sistema de Reparto


RESULTADO ESPERADO:

MEFP.1



MEFP.1.5.1 Recabar infomación sobre aspectos técnicos yl e g a l e s q u e p e r m i t a n e l d i s e ñ o y l aimplementación de la propuesta con la AGETICpara acceder a un aplicativo de seguimiento detrámites.

Notas y/o Actas de Reunión PRODUCTO ENERO /DICIEMBRE

1 Nota y actas de reunión paraobtener información de la AGETICpara la implementación del aplicativoelectrónico de consulta y seguimientode tramites del SENASIR

Propuesta de aplicativo que contemple aspectostecnológicos necesarios para consulta derequisitos establecidos para el trámite de CC y elseguimiento a trámites de los asegurados

Coordinar con la AGETIC una propuesta deaplicativo electrónico a ser implementado paraconsulta y seguimiento de trámites en elSENASIR y desburocratizar la información.

DGP50 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.5.2 Coordinar con las entidades involucradas lapropuesta de implementación del aplicativoelectrónico para el seguimiento de trámites.

Notas y/o actas de reunión. PRODUCTO ENERO /DICIEMBRE

1 ayuda memoria, 2 notas decoordinación, 1 Informe sobre lapropuesta

DGP50 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.1.6.1 Elaborar un anteproyecto normativo paracomplementar la reglamentación de la Ley N°065de Pensiones.

A n t e p r o y e c t o s d e N o r m a ,a n t e c e d e n t e s y / o o t r o s


Un (1) anteproyecto NormativoAnteproyectos normativos elaboradosElaborar anteproyectos de normativa paracomplementar la reglamentación de la Ley Nº065de Pensiones

DGP100 %

USIP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.1.7.1 Coordinar el análisis y diseño de una Base deDatos Multidimensional y las actividades para suimplementación y la administración de lainformación del Sistema Integral de Pensiones

Notas de comunicación y reportes. PRODUCTO ENERO /DICIEMBRE

(1) nota de comunicación y (1) reporteContar con una Base de Datos multimensionalpara acceder a la información del SistemaIntegral de Pensiones.

Diseñar una Base de datos Multidimensional(Cubo OLAP) para lograr un acceso versátil delmanejo de la información sobre el SistemaIntegral de Pensiones (Población de jubilados,cantidad de asegurados, montos recaudados,entre otros).

DGP100 %

USIP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.1.8.1 Analizar la aplicación de la normativa y elprocedimiento del Área de Observados CC.

Notas, Actas de Reunión PRODUCTO ENERO /DICIEMBRE

1 reporte de análisis o Acta dereunión del Área de Observados CC yla aplicación de su normativa.

Análisis de la información y las causas de lademora en el inicio del trámite

Observados al inicio de trámite CC DGP50 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.8.2 Procesar información y elaboración de informefinal.

Informes, Ayuda Memoria y/o notas PRODUCTO ENERO /DICIEMBRE

1 Informe final sobre el procesoadministrativo del Área Observados.

DGP50 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)


Pag. 2 de 151

GESTIÓN DEL POA:

SIGLA:


2019

MEFP



Cumplimiento de las recomendaciones y cuantificación de los resultados alcanzados con la desconcentración de procesos de CC.


RESULTADO ESPERADO:

MEFP.1


MEFP.1.9.1 Recopilar y procesar infomación del SENASIRsobre la implementación de las Recomendacionesemitidas en base a la verificación In Situ y de losresultados mensuales con la desconcentración delos p rocesos de l a Compensac ión deCo t i zac iones -CC

Informe, Ayuda memoria y/o notas PRODUCTO ENERO /DICIEMBRE

Contar con información procesadas o b r e e l s e g u i m i e n t o a l ai m p l e m e n t a c i ó n d e l a srecomendaciones y de los resultadosalcanzados con la desconcentraciónde los procesos de la Compensaciónde Cotizaciones-CC

Cumplimiento de las recomendaciones ycuantificación de los resultados alcanzados conla desconcentración de procesos de CC.

Efectuar el seguimiento de las recomendacionesemitidas en base a la verificación In Situ y de losresultados alcanzados con la desconcentraciónde los procesos de la Compensación deCotizaciones (CC).

DGP100 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.1.10.1 Recopilar y revisar información sobre la emisiónde la Compensación de Cotizaciones porProcedimiento Automático, en base a criterios devalidación del salario cotizable y tiempo deatención

Informes, Ayuda Memoria y/o notas PRODUCTO ENERO /DICIEMBRE

Información procesada sobre laemisión de CC por ProcedimientoAutomático

Evaluación del tiempo de trámite y de losparámetros de la cálculo de la CC porProcedimiento Automático

Efectuar seguimiento al proceso de emisión de laC o m p e n s a c i ó n d e C o t i z a c i o n e s p o rProcedimiento Automático, identificando loscriterios de validación del salario cotizable ytiempo de atención

DGP100 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.1.11.1 Real izar el seguimiento y revis ión de laconci l iación remit ida por la DGPOT alSENASIR acorde a la normativa de pago deRentas y Pensiones Vitalicias

Ayudas memoria PRODUCTO ENERO /DICIEMBRE

3 ayudas memoriasCumplimiento de normativa vigente.Seguimiento a la conciliación DGPOT-SENASIRde pago de Rentas y Pensiones Vitalicias

DGP100 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.1.12.1 Gestionar reuniones de coordinación con elSENASIR para la identificación de procesos yáreas con relación a la calificación de rentas delSistema de Reparto en función a la normativavigente.

Notas y/o Actas de Reunión PRODUCTO ENERO /DICIEMBRE

1 a y u d a M e m o r i a s o b r e e lr e l e v a m i e n t o d e i n f o r m a c i ó n

Áreas y procesos innecesarias identificados parasu eliminación buscando la re asignación derecursos a otros procesos sustanciales delSENASIR.

Realizar un diagnóstico de los procesos y áreasque intervienen en la Calificación de Rentas delSistema de Reparto.

DGP20 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.12.2 Determinar el número de expedientes atendidospor área y evaluar la pert inencia de sufuncionalidad o la continuidad de la misma

Notas y/o Ayuda Memorias PRODUCTO ENERO /DICIEMBRE

1 Ayuda Memoria con el el número deexpedientes atendidos por área

DGP40 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.12.3 Informar los resultados obtenidos de la evaluaciónrealizada.

Notas y/o Informe PRODUCTO ENERO /DICIEMBRE

1 informe de los resultados obtenidosde la evaluación realizad de procesosy áreas que interv ienen en laCalificación de Rentas del Sistema deReparto.

DGP40 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)


Pag. 3 de 151

GESTIÓN DEL POA:

SIGLA:


2019

MEFP



Una cultura previsional sólida en estudiantes y personas en formación académica


RESULTADO ESPERADO:

MEFP.1


MEFP.1.13.1 Coordinar espacios de dialogo y discusión sobre laLey de Pensiones y Seguridad Social de LargoPlazo a través de of ic ios dir igidos a lasUniversidades y/o Institutos Académicos del EjeTroncal del país.

Notas de coordinación RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

100% de los espacios de dialogo ydiscusión de la SSLP realizados deacuerdo a coordinación con lasU n i v e r s i d a d e s y / o I n s t i t u t o sAcadémicos del Eje Troncal del país.

Una cultura previsional sólida en estudiantes ypersonas en formación académica

Promover la cultura previsional a través de cafésy/o espacios de discusión sobre la SeguridadSocial de Largo Plazo en Universidades eInstitutos Académicos.

DGP40 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.13.2 Elaborar presentaciones, documentos didácticosy/u otros con temas relacionados a la SeguridadSocial de Largo Plazo

Presentaciones y/o material dedifusión

RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

Una presentación de temas a serdesarrollados.

DGP40 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.13.3 Evaluar los resultados alcanzados en los cafés y/oespacios de discusión

Reportes estadísticos y/o Informe RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

1 Informe final de los resultadosalcanzados de los cafés y/o espaciosde discusión

DGP20 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.1.14.1 Seguimiento y Control de la Información generadapor el Tesoro General de la Nación - TGN

Reporte RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

2 ReportesVerificación y Validación de la InformaciónSeguimiento y Control de la Informaciónestadística del Sistema de Reparto

DGP50 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.14.2 Seguimiento y Control de la Información generadapor la Dirección de Planificación de MEFP

Reporte RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

4 Reportes DGP50 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.1.15.1 Procesar la Base de Datos de información defallecidos del Sistema de Reparto

Reportes de información RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

12 Reportes de informaciónGenerar la Base de Datos de fallecidosProcesar la información de fallecidos del Sistemade Reparto

DGP100 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)


Pag. 4 de 151

GESTIÓN DEL POA:

SIGLA:


2019

MEFP



Contar con la evaluación de laSostenibilidad del Fondo Solidario


RESULTADO ESPERADO:

MEFP.1


MEFP.1.16.1 Elaborar un reporte sobre la sostenibilidad delFondo Solidario

Reporte de evaluación RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

1 reporte presentado con losresultados de la evaluación desostenibilidad del Fondo Solidario.

Contar con la evaluación de laSostenibilidad del Fondo Solidario

Efectuar seguimiento y evaluación a laSostenibi l idad del Fondo Sol idar io

DGP100 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.1.17.1 Identificar los parámetros de evaluación para lae laborac ión de un Conven io Anua l deCumplimiento, a ser suscrito con la Autoridad deFiscalización y Control de Pensiones y Seguros -APS en la gestión 2020

D o c u m e n t o d e p a r á m e t r o sidentificados para el proyecto deConvenio Anual de CumplimientoGestión 2020 con la APS.

RECURRENTEPROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

Contar con un (1) proyecto deConvenio Anual de Cumplimiento aser suscrito con la APS en la Gestión2020

V e r i f i c a r e l c u m p l i m i e n t o d e l a sresponsabilidades de la APS en cuanto a losresultados de su gestión.

Evaluar el cumplimiento de responsabilidades dela Autoridad de Fiscalización y Control dePensiones y Seguros (APS) en cuanto a losresultados de su gestión.

DGP100 %

USIP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.1.18.1 Coordinar act iv idades con las ent idadesinvolucradas respecto a los procesos de arbitraje,el marco de los acuerdos con otros paísessuscritos por Bolivia, a efectos de analizar ysolicitar información que se precise.

Notas de comunicación, actas dereuniones y presentaciones

RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

E l 1 0 0 % d e l a s a c t i v i d a d e sc o o r d i n a d a s .

Coordinación interinstitucional para la defensa delos intereses del Estado en caso de existir unproceso de arbitraje, en el marco de los acuerdoscon otros países suscritos por Bolivia, promovidopor alguna entidad relacionada con la gestión oadminis t rac ión del Sis tema Integra l dePensiones.

Coordinar con las entidades involucradas, lasactividades para la defensa de los intereses delEstado en caso de existir un proceso de arbitraje,en el marco de los acuerdos con otros paísessuscritos por Bolivia, promovido por algunaen t idad re lac ionada con la ges t ión oadminis t rac ión del Sis tema Integra l dePensiones.

DGP50 %

USIP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.18.2 Requerir y facilitar la documentación pertinente alas entidades involucradas para su tratamiento encuanto a la notificación de arbitraje.

Notas de comunicación de solicitud yremisión de información pertinente.


ENERO /DICIEMBRE

(1) nota de comunicación DGP50 %

USIP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)


Pag. 5 de 151

GESTIÓN DEL POA:

SIGLA:


2019

MEFP



Población en general informada sobre beneficios Sistema Integral de Pensiones


RESULTADO ESPERADO:

MEFP.1


MEFP.1.19.1 Procesar 12 reportes ejecutivos sobre la evoluciónde las diferentes variables de la Seguridad Sociala largo plazo (Contributivo, Semicontributivo y nocontributivo).

Notas de Comunicación, reportesestadísticos y otros.


ENERO /DICIEMBRE

1 2 r e p o r t e s p r o c e s a d o s c o ninformación estadística del SistemaIntegral de Pensiones.

Población en general informada sobre beneficiosSistema Integral de Pensiones

Socializar los beneficios y prestaciones delSistema Integral de Pensiones

DGP20 %

USIP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.19.2 Elaborar y presentar material informativo que sirvapara la difusión sobre la Seguridad Social deLargo Plazo.

No ta de Prensa y /o Mate r ia li n fo rmat i vo .

RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

1 Nota de Prensa y/o materialinformativo elaborado.

DGP20 %

USIP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.19.3 Brindar información atender y asesorar ainstituciones publicas y privadas, confederaciones,federaciones, asociaciones y personal civil engeneral sobre la Seguridad Social de Largo Plazo.

Notas de comunicación, ayudasmemoria, registro de atención alpúblico.

RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

15 proyectos de notas de atención ainstituciones públicas , privadas,confederaciones, federaciones,asociaciones y población civil enGeneral. 10 registros de atención alpúblico.

DGP20 %

USIP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.19.4 Participar de talleres y otros eventos requeridos,para la difusión de la Ley Nº065 de Pensiones ysus decretos reglamentarios como parte delNuevo Modelo Economico, Social Comunitario yProductivo

Notas de comunicación, actas,informes de viaje

RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

4 participaciones en talleres y otroseventos de socialización efectuados.

DGP20 %

USIP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.19.5 Emitir 12 boletines mensuales para difundirinformación de rentistas, la compensación decotizaciones, la Renta Dignidad, rentabilidad,jubilados y Fondos del Sistema Integral dePensiones.

12 boletines mensuales RECURRENTEPROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

1 2 b o l e t i n e s m e n s u a l e s c o ni n f o r m a c i ó n r e l e v a n t e

DGP20 %

USIP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.1.20.1 Procesar y generar la Plani l la de PagosRetroact ivos del Sistema de Reparto

Planillas generadas RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

12 reportes generadosGenerar la Planilla de Pagos Retroactivos.Procesar la información de Pagos Retroactivosdel Sistema de Reparto.

DGP100 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)


Pag. 6 de 151

GESTIÓN DEL POA:

SIGLA:


2019

MEFP



Información actualizada y oportuna de la Seguridad Social de Largo Plazo


RESULTADO ESPERADO:

MEFP.1


MEFP.1.21.1 Procesar 12 reportes estadísticos del Sistema deReparto y el SIP de la evolución de los diferentesbeneficios de la Seguridad Social de Largo Plazo.

Reportes procesados con informaciónestadística.

RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

1 2 r e p o r t e s p r o c e s a d o s c o ni n f o r m a c i ó n e s t a d í s t i c a .

Información actualizada y oportuna de laSeguridad Social de Largo Plazo

Procesar información estadística y de Análisisdel Sistema de Reparto, la Compensación deCotizaciones y el SIP.

DGP50 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.21.2 Procesar 12 Boletines estadísticos del Sistema deReparto y el SIP de la evolución de los diferentesbeneficios de la Seguridad Social de Largo Plazo.

Boletines mensuales con informaciónestadística.

RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

12 Bo le t i nes mensua les conin fo rmac ión es tad í s t i ca .

DGP50 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.1.22.1 Procesar la Información recibida del ente gestor,referente al Sistema de Reparto.

R e p o r t e s d e i r r e g u l a r i d a d e s ,insuficiencias e inconsistencias de lasBases de Datos.


ENERO /DICIEMBRE

12 Reportes de irregularidades,insuficiencias e inconsistencias de lasBases de Datos.

SENASIR con Procedimientos adecuados.Contribuir al control del gasto fiscal en el Sistemade Reparto y la CC.

DGP50 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.22.2 Procesar la Información recibida del ente gestor,referente a la CC.



ENERO /DICIEMBRE

12 Reportes de irregularidades,insuficiencias einconsistencias de las Bases deDatos.

DGP50 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.1.23.1 Reportar e Identificar inconsistencias en lainformación de Asegurados del SIP.

Reportes de asegurados del SIP. RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

12 Reportes.Identificar observaciones de la informaciónprocesada del SIP para la regularización a travésde la APS.

Coadyuvar en el control de asegurados yempleadores registrados en el SIP.

DGP50 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.23.2 Seguimiento a la información de Empleadoresregistrados en el SIP.

Reportes de empleadores del SIP. RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

12 Reportes. DGP50 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)


Pag. 7 de 151

GESTIÓN DEL POA:

SIGLA:


2019

MEFP



Identificar empleadores con Mora en el SIP y el estado de los procesos en Gestión de Cobro.


RESULTADO ESPERADO:

MEFP.1


MEFP.1.24.1 Control y Seguimiento a la información de Moradel SIP.

Reportes de la mora del SIP. RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

12 Reportes.Identificar empleadores con Mora en el SIP y elestado de los procesos en Gestión de Cobro.

Realizar el Control y Seguimiento a la Mora delSIP y la Gestión de Cobro.

DGP100 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.1.25.1 Procesar la Información remitida por el entegestor, referente a la información de Beneficiarios.


RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

6 ReportesIdentificar observaciones de la informaciónprocesada, para regularización de la Gestora.

Control y Seguimiento a la información deBeneficiarios y Pagos de la Renta Solidaria delSector Transportista

DGP50 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.25.2 Procesar la Información remitida por el entegestor, referente a la información de Pagos.


RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

6 Reportes DGP50 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.1.26.1 Realizar seguimiento de una correcta conciliaciónentre AFP's y SENASIR de la Compensación deCotizaciones de acuerdo a la Ley 065.

Ayudas memoria RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

4 Ayudas MemoriasCumplimiento de normativa vigenteSeguimiento a la Conciliación de Compensaciónde Cotizaciones

DGP100 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.1.27.1 Efectuar el anál is is y seguimiento de laimplementación de la normat iva v igenterelacionada con el Sistema de Reparto solicitandoinformación al SENASIR.

Notas, Actas de reunión y/o reportes RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

2 notas de solicitud de informaciónNormativa aplicadacorrectamente y conocimiento de los efectos y/oresultados alcanzados por la normativaevaluada.

Realizar el análisis y seguimiento de laimplementación de la normativa vigenterelacionada con el Sistema de Reparto y laCompensación de Cotizaciones por parte delSENASIR.

DGP50 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.27.2 Elaborar un informe y/o Ayuda Memoria sobre elseguimiento a la implementación normativavigente relacionada con el Sistema de Reparto y laCompensación de Cotizaciones.

Informes y/o Ayudas Memoria RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

2 Informes y/o Ayudas Memoria delseguimiento de la implementación dela normativa vigente.

DGP50 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)


Pag. 8 de 151

GESTIÓN DEL POA:

SIGLA:


2019

MEFP



Requerimientos atendidos apropiada y oportunamente a la Población en general sobre beneficios del Sistema Integral de Pensiones.


RESULTADO ESPERADO:

MEFP.1


MEFP.1.28.1 Solicitar información a los entes gestores deSeguridad Social, cuando corresponda.

Notas de comunicación, AyudasMemorias, Registro de Atención alPublico.


ENERO /DICIEMBRE

50 oficios de solicitud de informaciónal SENASIR y a la APS sobre casossol ic i tados por OrganizacionesSociales y población civil en general.

Requer imientos a tend idos aprop iada yoportunamente a la Población en general sobrebeneficios del Sistema Integral de Pensiones.

Brindar información y asesorar a institucionesp ú b l i c a s p r i v a d a s , c o n f e d e r a c i o n e s ,federaciones, asociaciones y personal civil engeneral, sobre la Seguridad Social de LargoPlazo.

DGP50 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.28.2 Realizar el análisis de los antecedentes y delmarco normativo y técnico para atender losrequerimientos escritos de la población en generaly proyectar oficios de respuestas.

Notas de comunicación, AyudasMemorias, Registro de Atención alPublico.


ENERO /DICIEMBRE

150 proyectos de notas de atención ainst i tuciones públ icas privadas,confederaciones, federaciones,asociaciones y población civil engeneral.

DGP50 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.1.29.1 Solicitar y analizar la información sobre lavariación porcentual de la UFV y la planilla deRentistas Beneficiarios del Sistema de Reparto

2 notas de solicitud; ayuda memoriay/o presentación de la variaciónporcentual de la UFV y beneficiariosdel Sistema de Reparto


ENERO /DICIEMBRE

Identificar la variación porcentual dela UFV para el incremento anual ybeneficiarios del Sistema de Reparto

Escenarios presentados sobre el ajuste IP derentas del Sistema de Reparto

Presentar escenarios para la distribución delAjuste Anual de Rentas del Sistema de Reparto.

DGP50 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.29.2 Procesar la información y elaborar los escenariospara el ajuste anual de rentas del Sistema deReparto.

Hojas Electrónicas, Presentación PPT RECURRENTEPROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

1 Presentación con los escenariosalternativos de Ajuste Anual IP

DGP50 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.1.30.1 Recibir y Registrar en el Formulario de Atención alPúblico a los Asegurados en instalaciones delMEFP.

Formularios de Registro de Atenciónal Público

RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

Al menos 20 Personas atendidasReclamos atendidos de forma personalizadasobre Seguridad Social de Largo Plazo.

Atender de manera personalizada a solicitudesy/o reclamos de la población en general enmateria de Seguridad Social de Largo Plazo.

DGP50 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.30.2 Asesorar a los Asegurados sobre sus consultas,reclamos y sugerencias con relación al Sistema deReparto, Compensación de Cotizaciones y elSistema Integral de Pensiones.

4 Informes y/o Reportes de los casos,sectores y temas atendidos.


ENERO /DICIEMBRE

Informes y/o Reportes de casos ytemas atendidos

DGP50 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)


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GESTIÓN DEL POA:

SIGLA:


2019

MEFP



Decreto Supremo N° 3590 de Ajuste IP del Sistema de Reparto - Gestión 2018 aplicadocorrectamente y conocimiento de los efectos y/oresultados alcanzados por la normativaevaluada.


RESULTADO ESPERADO:

MEFP.1


MEFP.1.31.1 Sol ic i tar información al SENASIR sobreaplicación del Decreto Supremo N°3590 del AjusteAnual de Rentas del Sistema de Reparto.

Notas y/o Actas de Reunión RECURRENTEPROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

1 Nota de Solicitud de informaciónDecreto Supremo N° 3590 de Ajuste IP delSistema de Reparto - Gestión 2018 aplicadocorrectamente y conocimiento de los efectos y/oresultados alcanzados por la normativaevaluada.

Efectuar seguimiento a la implementación yresultados de la aplicación del Decreto SupremoN° 3590 de Ajuste IP del Sistema de Reparto -Gestión 2018.

DGP30 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.31.2 Evaluar la implementación y/o resultadosalcanzados en la aplicación del Decreto SupremoN°3590 del Ajuste Anual de Rentas del Sistema deReparto.

Ayudas Memoria y/o Informe RECURRENTEPROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

1 Reporte Estadístico del seguimientoy/o evaluación a la implementacióndel D.S. Nº 3590

DGP30 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.31.3 Elaborar un informe sobre el seguimiento a laimplementación y resultados de la aplicación delDecreto Supremo N° 3590 de Ajuste IP delSistema de Reparto - Gestión 2018.

Informes RECURRENTEPROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

1 Informe del seguimiento y/oevaluación a la implementación delD.S. Nº 3590

DGP40 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.1.32.1 Participar en reuniones convocadas por otrasinstancias institucionales, para la revisión, análisisy/o implementación de proyectos de normativa, entemas relacionados a la Seguridad Social deLargo Plazo

Actas de Reunión y/o notas. RECURRENTEPROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

Al menos 5 reuniones asistidasconvocadas por otras instanciasinstitucionales, para la revisión,anál isis y/o implementación deproyectos de normativa, en temasrelacionados a la Seguridad Social deLargo Plazo

Proyectos de normativa en el ámbito de laSeguridad Social de Largo Plazo analizados yrevisados.

Coadyuvar en la revis ión y anál is is depropuestas de normativa solicitados por otrasinstancias del Órgano Ejecutivo en materia deSeguridad Social de Largo Plazo.

DGP100 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)


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GESTIÓN DEL POA:

SIGLA:


2019

MEFP



Reportes estadísticos presentados y aprobados sobre la atención al Públicos, legalizaciones y otros en temas del Sistema de Reparto, la Compensación de Cotizaciones y del Sistema Integral de Pensiones.


RESULTADO ESPERADO:

MEFP.1


MEFP.1.33.1 Procesar reportes estadísticos (trimestral) de losregistros de Atención y asesoramiento al Públicobrindados de forma personal sobre la aplicaciónde la normativa vigente de la Seguridad Social delargo plazo.

Reportes estadísticos de atención alpúblico


ENERO /DICIEMBRE

4 Reportes estadísticos (trimestral),procesados de los registros deAtención y asesoramiento al Públicobrindados de forma personal sobre laaplicación de la normativa vigente dela Seguridad Social de largo plazo.

Reportes estadísticos presentados y aprobadossobre la atención al Públicos, legalizaciones yotros en temas del Sistema de Reparto, laCompensación de Cotizaciones y del SistemaIntegral de Pensiones.

Efectuar el análisis estadístico de la Atención alPúblico, legalización de firmas y otros sobretemas relacionados al Sistema de Reparto, laCompensación de Cotizaciones y el SIP.

DGP40 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.33.2 E l a b o r a r r e p o r t e s ( s e m e s t r a l ) d e l a sCert i f icaciones de legal ización de f irmas,requeridas al VPSF de autoridades de Entidadesbajo tuición de esta cartera de Estado.

Reportes/Ayudas Memoria RECURRENTEPROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

2 Reportes (semestral ) de lasCertificaciones de legalización def i rmas, requeridas al VPSF deautoridades de Entidades bajo tuiciónde esta cartera de Estado.

DGP30 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.33.3 Redactar temas propuestos relacionados con laSeguridad Social del Sistema de Reparto para serincluidos en el Boletín Semestral de Pensiones.

Documentos RECURRENTEPROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

2 temas propuestos relacionados conla Seguridad Social del Sistema deReparto para ser incluidos en elBoletín Semestral de Pensiones.

DGP30 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.1.34.1 Analizar, procesar y revisar información sobre lasactividades llevadas a cabo para la transferenciade la administración del Sistema Integral depensiones y el inicio de operaciones en cuanto alRégimen Contributivo y Semi contributivo.

Notas de comunicación, ayudasmemoria.

RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

Se ha procesado el 100% de lainformación sobre las actividadesllevadas a cabo para la transferenciade la administración del SistemaIntegral de Pensiones

Sugerir acciones en la transferencia lasAdministradoras de Fondos de Pensiones (AFP)a la nueva Gestora de la Seguridad Social deLargo Plazo, realizadas.

Efectuar seguimiento a las actividades para latransferencia del SIP a la Gestora Pública de laSeguridad Social de Largo Plazo.

DGP50 %

USIP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.34.2 Coordinación interinstitucional para llevar adelantelas actividades para la transferencia del SIP a laGestora

Actas de reuniones y notas decomunicación.

RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

(1) nota sobre las actividades para latransferencia de la administración delSistema Integral de Pensiones

DGP50 %

USIP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.1.35.1 Realizar el control y seguimiento de los pagosRetroactivos en el Sistema de Reparto.

Información remitida de los PagosRetroactivos por parte del SENASIR.


ENERO /DICIEMBRE

1 Informe de los Pagos Retroactivos.Identificar y verificar las causas de los PagosRetroactivos en el Sistema de Reparto.

Contribuir al control del Gasto Fiscal de losPagos Retroactivos en el Sistema de Reparto.

DGP100 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)


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GESTIÓN DEL POA:

SIGLA:


2019

MEFP



Metas de Contrato de Gestión con el SENASIR, con 4 objetivos:1. Fortalecimiento institucional.2.- Mejora en la otorgación debeneficios.3.- Lucha contra el fraude.4.- Lucha contra la morosidad.


RESULTADO ESPERADO:

MEFP.1


MEFP.1.36.1 Coordinar y establecer la formulación de Metascon el SENASIR.

Acta de Reunión referente a lasMetas de Contrato de Gestión.


ENERO /DICIEMBRE

1 Acta de Reunión y/o notas referentea las Metas de Contrato de Gestión.

Metas de Contrato de Gestión con el SENASIR,con 4 objetivos:1. Fortalecimiento institucional.2.- Mejora en la otorgación debeneficios.3.- Lucha contra el fraude.4.- Lucha contra la morosidad.

Establecer la formulación de Metas del Contratode Gestión con el SENASIR para su respectivaevaluación.

DGP30 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.36.2 Procesar y evaluar la información remitida por elente gestor, para verificar el cumplimiento de lasmetas del Contrato de Gestión.

Información remitida referente a lasMetas de Contrato de Gestión.


ENERO /DICIEMBRE

4 Informes de evaluación referente alas Metas de Contrato de Gestión.

DGP30 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.36.3 Elaborar informes operativos de incumplimiento ala normativa vigente.

Informes emitidos referente a lasMetas de Contrato de Gestión.


ENERO /DICIEMBRE

4 Informes referente a las Metas deContrato de Gestión.

DGP40 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.1.37.1 Procesar y almacenar la información de Pagos deReparto

Reportes de Reparto RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

12 ReportesIdentificar observaciones de la informaciónprocesada del Sistema de Reparto

Coadyuvar en el control de los beneficios encurso pago del Sistema de Reparto

DGP40 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.37.2 Procesar y almacenar la información de Pagos deCOSSMIL

Reportes de COSSMIL RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

12 Reportes DGP40 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.37.3 Procesar y almacenar la información de PagosÚnicos y Pagos Únicos Plus

Reportes de PU y PLUS RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

1 Reporte DGP20 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)


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GESTIÓN DEL POA:

SIGLA:


2019

MEFP



Planilla de Pagos de Rentasprocesadas para el ajuste anual de rentas del Sistema de Reparto y la CC.


RESULTADO ESPERADO:

MEFP.1


MEFP.1.38.1 Procesar y validar la información para el ajusteanual de las rentas del Sistema de Reparto.

Reporte de información del Sistemade Reparto.


ENERO /DICIEMBRE

1 Reporte de información para laaplicación del ajuste anual de rentasdel Sistema de Reparto.

Planilla de Pagos de Rentasprocesadas para el ajuste anual de rentas delSistema de Reparto y la CC.

Procesar la información de la Base de Datospara la aplicación del ajusteanual de rentas del Sistema de Reparto y la CC.

DGP50 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.38.2 Identificar el monto real de incremento realizadoen la Compensación de Cotizaciones.

Reporte de incremento realizado en laCompensación de Cotizaciones.


ENERO /DICIEMBRE

1 Repor te de l resu l tado de lincremento rea l i zado.

DGP50 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.1.39.1 Solicitar información necesaria a las entidadescompetentes para Procesar información yelaboración de informe final.

Reportes de información RECURRENTEPROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

1 Reporte de informaciónInformación del Sistema de Reparto consolidadacon la Base de Datos del SEGIP.

Realizar cruces de información de casos delSistema de Reparto y la CC con la Base deDatos del SEGIP

DGP100 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.1.40.1 Publicar información estadística de la SeguridadSocial de Largo Plazo en el Portal Web del MEFP.

Publicaciones Web RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

12 Publicaciones Web.Población en general informada sobre beneficiosdel Sistema Integral de Pensiones.

Socializar la normativa, resultados y beneficiosdel Sistema de Reparto, Compensación deCotizaciones y Sistema Integral de Pensiones.

DGP25 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.40.2 Seguimiento y Control de la informaciónestadística de trámites iniciados y emitidos de laCompensación de Cotizaciones.

Informes estadísticos RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

4 Informes estadísticos. DGP25 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.40.3 Participar de talleres y otros eventos requeridos,para la difusión de la Ley N° 065 de Pensiones ysus decretos reglamentarios como parte delNuevo Modelo Económico Social Comunitario yProductivo.

Agenda de Sociabilización, notas,A c t a s , a y u d a s m e m o r i a s ,p r e s e n t a c i o n e s y / o r e p o r t e s .


ENERO /DICIEMBRE

12 Ta l l e res y o t r os even tossoc i a l i zac i ón as i s t i dos

DGP25 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.40.4 Elaborar notas de prensa para medios decomunicación escritos y Material para difusiónsobre temas relacionados al Sistema de Reparto,Compensación de Cotizaciones y Sistema Integralde Pensiones.

Documentos, cartillas y/o notas deprensa


ENERO /DICIEMBRE

2 notas de prensa y/o documentos dedifusión

DGP25 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)


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GESTIÓN DEL POA:

SIGLA:


2019

MEFP



Identificar observaciones de la información procesada del SIP para la regularización a través de la APS.


RESULTADO ESPERADO:

MEFP.1


MEFP.1.41.1 Reportar e Identificar inconsistencias en lainformación de Prestaciones del SIP -Pensionesde Vejez y Pagos.

Reportes del SIP - Pensiones deVejez y Pagos.

RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

12 Reportes.Identificar observaciones de la informaciónprocesada del SIP para la regularización a travésde la APS.

Coadyuvar en el control de los beneficios encurso de adquisición y pago del SIP.

DGP25 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.41.2 Reportar e Identificar inconsistencias en lainformación de Gastos Funerales y Funerarios delSIP.

Reportes de Gastos Funerales yFunerarios del SIP.

RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

4 Reportes. DGP25 %

UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.41.3 Realizar el Seguimiento a los nuevos beneficiariosde la Ley 430.

Reportes de la Ley 430. RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE


UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.41.4 Realizar el Seguimiento a los nuevos beneficiariosde la Ley 985.

Reportes de la Ley 985. RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE


UCFSP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.1.42.1 Analizar, procesar y solicitar información sobre laejecución de los recursos de Fideicomiso, llevadasa cabo por el Fiduciario y la Beneficiariaria.

Notas de comunicación RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

Se ha procesado el 100% de lainformación sobre las actividadesllevadas a cabo.

Contar con la evaluación del cumplimiento dellogro de la f inal idad de los recursos deFideicomiso entregado a la Gestora Pública de laSeguridad Social de Largo Plazo

Efectuar seguimiento y evaluación del logro de lafinalidad del Fideicomiso de estructuración ypuesta en marcha de la Gestora Pública de laSeguridad Social de Largo Plazo, en la calidadde Fideicomitente del Ministerio de Economía yFinanzas Públicas.

DGP50 %

USIP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.42.2 presentar los resultados del seguimiento al alcumplimiento de la finalidad de la ejecución de losrecursos de Fideicomiso.

Informes de seguimiento RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

(1) informe presentado con losresultados de la evaluación.

DGP50 %

USIP

Eficacia (1)

Eficiencia (2)


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GESTIÓN DEL POA:

SIGLA:


2019

MEFP



Un Proyecto de Decreto Supremo de ajuste Inversamente Proporcional del rentas del Sistema de Reparto - Gestión 2019 elaborado.


RESULTADO ESPERADO:

MEFP.1


MEFP.1.43.1 Elaborar informes técnicos y/o legales de respaldodel proyecto de D.S. que aprueba el Ajuste Anualde Rentas del Sistema de Reparto aplicado por elSENASIR – Gestión 2019.

Informes técnicos y/o InformesLegales.


ENERO /DICIEMBRE

Informes técnicos y legales derespaldo de propuestas normativas.

Un Proyecto de Decreto Supremo de ajusteInversamente Proporcional del rentas delSistema de Reparto - Gestión 2019 elaborado.

Elaborar el proyecto de Decreto Supremo queaprueba el Ajuste Anual de Rentas del Sistemade Reparto aplicado por el Ente Gestor delSistema de Reparto – Gestión 2019.

DGP40 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.43.2 Elaborar proyecto de D.S. que aprueba el AjusteAnual de Rentas del Sistema de Reparto aplicadopor el SENASIR – Gestión 2019.

Documento de propuesta normativa. RECURRENTEPROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

Propuestas normativas elaboradas. DGP40 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.1.43.3 Promover el consenso y socializar el D.S. queaprueba el Ajuste Anual de Rentas del Sistemade Reparto aplicado por el SENASIR – Gestión2019 con la CNJRB.

Actas de Reunión y/o notas. RECURRENTEPROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

Organizaciones sociales informadas. DGP20 %

USR

Eficacia (1)

Eficiencia (2)


PONDERACIONES - OPERACIONES (OBJETIVOS ESPECÍFICOS) POR GRUPOS DE PARTIDA

AREA ORGANIZACIONAL: [DGP] DIRECCIÓN GENERAL DE PENSIONES

ACCION A CORTO PLAZO (OBJETIVO DE GESTIÓN): 1.- Formular políticas y normas en materia de Seguridad Social de largo plazo en cumplimiento a la Ley Nº065 de Pensiones, paramejorar el acceso y garantizar la otorgación de prestaciones y beneficios, efectuando seguimiento permanente a la información del SIP y a las Entidades

TOTALOPERACIÓN (OBJETIVO ESPECÍFICO) 10000 20000 30000 40000 50000 60000 70000 80000 90000

GRUPO DE PARTIDA

[1.1] Analizar y evaluar información sobre las diferentes variables de la Seguridad Social de Largo Plazo, la incorporación y elacceso a las prestaciones y beneficios del Sistema Integral de Pensiones, a través del

83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.2] Realizar el control y Seguimiento de los Procesos Coactivos Sociales 83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.3] Efectuar seguimiento de la normativa emitida del Sistema Integral de Pensiones 83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.4] Análisis y Evaluación de las Planillas del Sistema de Reparto 83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.5] Coordinar con la AGETIC una propuesta de aplicativo electrónico a ser implementado para consulta y seguimiento de trámitesen el SENASIR y desburocratizar la información.

83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

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GESTIÓN DEL POA:

SIGLA:


2019

MEFP





RESULTADO ESPERADO:

MEFP.1



[1.6] Elaborar anteproyectos de normativa para complementar la reglamentación de la Ley Nº065 de Pensiones 83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.7] Diseñar una Base de datos Multidimensional (Cubo OLAP) para lograr un acceso versátil del manejo de la información sobreel Sistema Integral de Pensiones (Población de jubilados, cantidad de asegurados, montos

83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.8] Observados al inicio de trámite CC 83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.9] Efectuar el seguimiento de las recomendaciones emitidas en base a la verificación In Situ y de los resultados alcanzados conla desconcentración de los procesos de la Compensación de Cotizaciones (CC).

83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.10] Efectuar seguimiento al proceso de emisión de la Compensación de Cotizaciones por Procedimiento Automático,identificando los criterios de validación del salario cotizable y tiempo de atención

83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.11] Seguimiento a la conciliación DGPOT-SENASIR de pago de Rentas y Pensiones Vitalicias 83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.12] Realizar un diagnóstico de los procesos y áreas que intervienen en la Calificación de Rentas del Sistema de Reparto. 83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.13] Promover la cultura previsional a través de cafés y/o espacios de discusión sobre la Seguridad Social de Largo Plazo enUniversidades e Institutos Académicos.

83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.14] Seguimiento y Control de la Información estadística del Sistema de Reparto 83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.15] Procesar la información de fallecidos del Sistema de Reparto 83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.16] Efectuar seguimiento y evaluación a la Sostenibilidad del Fondo Solidario 83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.17] Evaluar el cumplimiento de responsabilidades de la Autoridad de Fiscalización y Control de Pensiones y Seguros (APS) encuanto a los resultados de su gestión.

83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.18] Coordinar con las entidades involucradas, las actividades para la defensa de los intereses del Estado en caso de existir unproceso de arbitraje, en el marco de los acuerdos con otros países suscritos por Bolivia, promovido por

83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.19] Socializar los beneficios y prestaciones del Sistema Integral de Pensiones 83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.20] Procesar la información de Pagos Retroactivos del Sistema de Reparto. 83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.21] Procesar información estadística y de Análisis del Sistema de Reparto, la Compensación de Cotizaciones y el SIP. 83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.22] Contribuir al control del gasto fiscal en el Sistema de Reparto y la CC. 83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.23] Coadyuvar en el control de asegurados y empleadores registrados en el SIP. 83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.24] Realizar el Control y Seguimiento a la Mora del SIP y la Gestión de Cobro. 83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.25] Control y Seguimiento a la información de Beneficiarios y Pagos de la Renta Solidaria del Sector Transportista 83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.26] Seguimiento a la Conciliación de Compensación de Cotizaciones 83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

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GESTIÓN DEL POA:

SIGLA:


2019

MEFP





RESULTADO ESPERADO:

MEFP.1



[1.27] Realizar el análisis y seguimiento de la implementación de la normativa vigente relacionada con el Sistema de Reparto y laCompensación de Cotizaciones por parte del SENASIR.

83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.28] Brindar información y asesorar a instituciones públicas privadas, confederaciones, federaciones, asociaciones y personal civilen general, sobre la Seguridad Social de Largo Plazo.

83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.29] Presentar escenarios para la distribución del Ajuste Anual de Rentas del Sistema de Reparto. 83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.30] Atender de manera personalizada a solicitudes y/o reclamos de la población en general en materia de Seguridad Social deLargo Plazo.

83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.31] Efectuar seguimiento a la implementación y resultados de la aplicación del Decreto Supremo N° 3590 de Ajuste IP delSistema de Reparto - Gestión 2018.

83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.32] Coadyuvar en la revisión y análisis de propuestas de normativa solicitados por otras instancias del Órgano Ejecutivo enmateria de Seguridad Social de Largo Plazo.

83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.33] Efectuar el análisis estadístico de la Atención al Público, legalización de firmas y otros sobre temas relacionados al Sistemade Reparto, la Compensación de Cotizaciones y el SIP.

83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.34] Efectuar seguimiento a las actividades para la transferencia del SIP a la Gestora Pública de la Seguridad Social de LargoPlazo.

83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.35] Contribuir al control del Gasto Fiscal de los Pagos Retroactivos en el Sistema de Reparto. 83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.36] Establecer la formulación de Metas del Contrato de Gestión con el SENASIR para su respectiva evaluación. 83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.37] Coadyuvar en el control de los beneficios en curso pago del Sistema de Reparto 83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.38] Procesar la información de la Base de Datos para la aplicación del ajusteanual de rentas del Sistema de Reparto y la CC.

83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.39] Realizar cruces de información de casos del Sistema de Reparto y la CC con la Base de Datos del SEGIP 83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.40] Socializar la normativa, resultados y beneficios del Sistema de Reparto, Compensación de Cotizaciones y Sistema Integral dePensiones.

83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.41] Coadyuvar en el control de los beneficios en curso de adquisición y pago del SIP. 83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.42] Efectuar seguimiento y evaluación del logro de la finalidad del Fideicomiso de estructuración y puesta en marcha de laGestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo, en la calidad de Fideicomitente del Ministerio de

83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

[1.43] Elaborar el proyecto de Decreto Supremo que aprueba el Ajuste Anual de Rentas del Sistema de Reparto aplicado por el EnteGestor del Sistema de Reparto – Gestión 2019.

83.865,81 18,60 1.354,35 1.374,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 86.613,16

0,000,000,000,000,0059.099,0058.237,00800,003.606.229,73TOTAL POR ACCION A CORTO PLAZO ( OBJETIVOS DE GESTIÓN) (Bs.) 3.724.365,73

0,000,000,000,000,0059.099,0058.237,00800,003.606.229,73TOTAL POR GRUPO (Bs.) 3.724.365,73

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GESTIÓN DEL POA:

SIGLA:


2019

MEFP





RESULTADO ESPERADO:

MEFP.1

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GESTIÓN DEL POA:

SIGLA:


2019

MEFP

DIRECCIÓN GENERAL DE ANÁLISIS Y POLÍTICAS FISCALES


Contar con una base de datos actualizada de la información estratégica del VTCP en el Google Drive.


RESULTADO ESPERADO:

MEFP.2



MEFP.2.1.1 Elaboración del Informe Fiscal Anual 2018. (1) Informe Fiscal anual 2018 impresoque analiza la evolución de lasprincipales cifras fiscales.

E.I.PROGRAMADO

ENERO /AGOSTO

Impresión y publicación del InformeFiscal anual 2018.

Difusión de la información fiscal de ingresos ygastos del Sector Público No Financiero.

Elaborar las estadísticas fiscales a través delInforme Fiscal Anual 2018 y al Primer Semestraldel 2019, para el conocimiento de la poblaciónen general.

DGAPF50 %

UPFEM

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.2.1.2 Elaboración del Informe Fiscal correspondiente alPrimer Semestre del 2019.

(1) Informe Fiscal semestral impresoque analiza la evolución de lasprincipales cifras fiscales.

E.I.PROGRAMADO

AGOSTO /DICIEMBRE

Impresión y publicación del InformeFiscal correspondiente al PrimerSemestre del 2019.

DGAPF50 %

UPFEM

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.2.2.1 Realizar la elaboración y seguimiento al Acuerdode Decisión del Programa Fiscal Financiero (PFF)entre el MEFP y BCB, estableciendo las metascuanti tat ivas de las pr incipales variablesmacroeconómicas.

(1) Acuerdo de Decisión de Ejecucióndel PFF 2019 que permita garantizarla estabilidad de la economía en elcorto plazo, elaborado y firmado.

OBJETIVOESTRATEGICOINSTITUCIONAL

ENERO /ABRIL

Acuerdo de Decisión de Ejecucióne laborado y f i rmado . Ayudasmemor ias e laboradas .

Monitoreo efectuado de las cifras fiscales parabrindar información a las autoridades sobre eldesempeño del área fiscal.

Realizar la elaboración del Acuerdo de Decisióndel Programa Fiscal Financiero (PFF) y elseguimiento de las cifras fiscales para el diseñode políticas.

DGAPF50 %

UPFEM

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.2.2.2 Realizar el seguimiento y análisis de la ejecuciónde las cifras fiscales del Sector Público NoFinanciero sobre y bajo la línea.

Realizar un adecuado monitoreo delas cifras fiscales, identif icandoposibles desvíos y alertando a lasa u t o r i d a d e s m e d i a n t e ( 1 2 )seguimientos sobre la línea y (12)bajo la línea, para ser presentadas enel Grupo Macroeconómico.

E.I.PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

Presentaciones y ayudas memoriaselaboradas.

DGAPF50 %

UPFEM

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.2.3.1 Diseñar y estimar modelos econométricos para laevaluación del desempeño económico.

I n f o r m e s , d o c u m e n t o s ,presentaciones y otros documentosque incluyan modelos econométricosy simulación.


Modelos econométricos concluidos en100%.

Modelos econométricos que expliquen elcomportamiento de las principales variablesmacroeconómicas.

Elaborar modelos econométricos para laevaluación del desempeño económico de laspolíticas fiscales.

DGAPF100 %

UPFEM

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.2.4.1 Cent ra l i za r in fo rmac ión es t ra tég ica de lViceministerio del Tesoro y Crédito Público.

(12) Actualizaciones mensuales de laBase de datos de la informaciónestratégica del VTCP en el GoogleDrive respaldada con el historial delsistema.


ENERO /DICIEMBRE

Base de datos de la informaciónestratégica del VTCP en el GoogleDrive.

Contar con una base de datos actualizada de lainformación estratégica del VTCP en el GoogleDrive.

Coordinar y centralizar información estratégicaque generan las Direcciones Generales delViceministerio del Tesoro y Crédito Público(VTCP).

DGAPF100 %

UPFEM

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

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GESTIÓN DEL POA:

SIGLA:


2019

MEFP



Contar con una base de datos actualizada de la información estratégica del VTCP en el Google Drive.


RESULTADO ESPERADO:

MEFP.2



MEFP.2.5.1 Seguimiento y evaluación a la Gestión de lasFinanzas Públicas (PAMGFP) anual 2018 ysemestral 2019.

(4) Informes:a) Gestión de las Finanzas Públicasanual 2018 y semestral 2019.b) Desempeño Macroeconómicoanual 2018 y semestral 2019.


ENERO /DICIEMBRE

Documentos que son utilizados comorequisitos para los desembolsos del o s A p o y o s P r e s u p u e s t a r i o sG e n e r a l e s .

Se cuenta con dos documentos: a) Gestión de las Finanzas Públicas anual 2018y semestral 2019. b) Desempeño Macroeconómico anual 2018 ysemestral 2019.

Evaluar y hacer seguimiento al Plan de Acciónpara la Mejora de la Gestión de FinanzasPúblicas (PAMGFP).

DGAPF100 %

UPFEM

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.2.6.1 Elaborar la "Memoria de la Economía Boliviana2018".

Una (1) "Memoria de la EconomíaBoliviana 2018" publicada.


ENERO /JULIO

Publicar la "Memoria de la EconomíaBoliviana 2018", la cual contiene laevaluación del comportamiento de lasp r i n c i p a l e s v a r i a b l e smacroeconómicas del contextonacional e internacional .

Difusión de la evaluación del comportamiento delas principales variables macroeconómicas paraconocimiento de la población en general.

Elaborar la “Memoria de la Economía Boliviana2018” para d i fund i r la eva luac ión de lcomportamiento de las principales variablesmacroeconómicas para conocimiento de lapoblación en general.

DGAPF100 %

UAEF

Eficacia (1)

Eficiencia (2)



MEFP.2.7.1 Realizar la convocatoria para la presentación dedocumentos de investigación; revisar, analizar yeditar dichos documentos, y publicar la Revista"Cuadernos de Invest igación EconómicaBol iv iana".

Una (1) Revista "Cuadernos deInvestigación Económica Boliviana"publicada.


ENERO /DICIEMBRE

Motivar el análisis científico de laeconomía boliviana y fortalecer labase teórica y sustento científico delfuncionamiento y los resultados delM o d e l o E c o n ó m i c o S o c i a lC o m u n i t a r i o P r o d u c t i v o .

Incentivar la investigación y el análisis científicosobre la economía boliviana y otros temasrelevantes.

Elaborar los “Cuadernos de InvestigaciónEconómica Boliviana” a fin de incentivar lainvestigación y el análisis científico sobre laeconomía boliviana y otros temas relevantes.

DGAPF100 %

UAEF

Eficacia (1)

Eficiencia (2)


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GESTIÓN DEL POA:

SIGLA:


2019

MEFP



Seguimiento y monitoreo efectivo de variables macroeconómicas para el análisis y toma de decisiones de política económica.


RESULTADO ESPERADO:

MEFP.2


MEFP.2.8.1 Recabar, elaborar, actualizar y validar la Base deDatos de información macroeconómica.

Documentos y/o presentaciones queexponen de forma sintética la base ded a t o s d e i n f o r m a c i ó nmacroeconómica actual izada yval idada.

RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

Faci l i ta r y proporc ionar a lasautoridades el 100% de informaciónmacroeconómica actual izada yvalidada para el diseño y toma dedecisiones de política económica.

Seguimiento y monitoreo efectivo de variablesmacroeconómicas para el análisis y toma dedecisiones de política económica.

Realizar seguimiento y monitoreo de lasvariables macroeconómicas de los sectoresfiscal, monetario, real, externo y social, ademásdel contexto internacional para el análisis y laimplementación de medidas de pol í t icaeconómica.

DGAPF25 %

UAEF

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.2.8.2 Elaborar informes, reportes, presentaciones yotros documentos de exposición y análisis.

Informes, reportes, presentaciones yotros documentos de exposición yanálisis elaborados.

RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

Proporcionar a las autoridades el100% de documentos de exposición yanálisis para el diseño y toma dedecisiones de política económica.

DGAPF25 %

UAEF

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.2.8.3 Analizar datos, construir modelos econométricos yelaborar documentos de investigación.

Documentos y/o presentacionessobre mode los economét r icosconst ru idos .

RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

Coadyuvar a la toma de decisionesde las autoridades a partir del 100%d e m o d e l o s e c o n o m é t r i c o se l a b o r a d o s .

DGAPF15 %

UAEF

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.2.8.4 Elaborar ayudas memoria y/o documentos deanálisis sobre la participación en reuniones,comités y equipos técnicos de coordinación intra einterinstitucional para el seguimiento, monitoreo yanálisis económico.

Ayudas memoria, documentos deanálisis, actas de reuniones y/u otromedio de ver i f icación sobre lapart ic ipación en reuniones.

RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

Reportar a las autoridades el 100%de conclusiones de la participación enreuniones, comités y equipos técnicosd e c o o r d i n a c i ó n i n t r a ei n t e r i n s t i t u c i o n a l .

DGAPF15 %

UAEF

Eficacia (1)

Eficiencia (2)

MEFP.2.8.5 Revisar y validar documentos de análisis einformación económica de diferentes reparticionesdel Ministerio y otras entidades públicas.

D o c u m e n t o s e i n f o r m a c i ó ne c o n ó m i c a r e v i s a d o s .

RECURRENTENO

PROGRAMADO

ENERO /DICIEMBRE

Validar la consistencia del 100% dedocumentos e información económicade reparticiones del Ministerio y otrasentidades públicas.

DGAPF20 %

UA

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