Ley 590 de 2000Ley 905 de 2004

Por la cual se dictan disposiciones para promover el desarrollo de las micro,

pequeñas y medianas empresa".

Promover el desarrollo integral de las micro, pequeñas y medianas empresas en consideración a sus aptitudes para la generación de empleo, el desarrollo regional, la integración entre sectores económicos, el aprovechamiento productivo de pequeños capitales y teniendo en cuenta la capacidad empresarial de los colombianos

Estimular la formación de mercados altamente competitivos mediante el fomento a la permanente creación y funcionamiento de la mayor cantidad de micro, pequeñas y medianas empresas, Mipymes;

• 1. Mediana Empresa: • a) Planta de personal entre cincuenta y uno

(51) y doscientos (200) trabajadores

• b) Activos totales por valor entre cinco mil uno (5.001) y quince mil (15.000) salarios mínimos mensuales legales vigentes.

• 2. Pequeña Empresa:

• a) Planta de personal entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores;

• b) Activos totales por valor entre quinientos uno (501) y menos de cinco mil (5.001) salarios mínimos mensuales legales vigentes.

• 3. Microempresa:

• a) Planta de personal no superior a los diez (10) trabajadores

• b) Activos totales por valor inferior a quinientos uno (501) salarios mínimos mensuales legales vigentes

DEFINICIONES

• La pequeña y mediana empresa (conocida también por el acrónimo PyME, lexicalizado como pyme, o por la sigla PME)

• Empresa con características distintivas, y tiene dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o regiones

Las pymes

• son agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos.

• Usualmente se ha visto también el término MiPyME (acrónimo de "micro, pequeña y mediana empresa"), que es una expansión del término original, en donde se incluye a la microempresa

Pequeñas y medianas empresas

• Son entidades independientes, con una alta predominancia en el mercado de comercio, quedando prácticamente excluidas del mercado industrial por las grandes inversiones necesarias y por las limitaciones que impone la legislación en cuanto al volumen de negocio y de personal, los cuales si son superados convierten, por ley, a una microempresa en una pequeña empresa

Las principales razones de su existencia son

• Pueden realizar productos individualizados en contraposición con las grandes empresas que se enfocan más a productos más estandarizados.

• Sirven de tejido auxiliar a las grandes empresas. • Existen actividades productivas donde es más

apropiado trabajar con empresas pequeñas, como por ejemplo el caso de las cooperativas agrícolas

• Financiación. Las empresas pequeñas tienen más dificultad de encontrar financiación a un coste y plazo adecuados debido a su mayor riesgo.

• Empleo. Son empresas con mucha rigidez laboral y que tiene dificultades para encontrar mano de obra especializada. La formación previa del empleado es fundamental para éstas.

• Tecnología. Debido al pequeño volumen de beneficios que presentan estas empresas no pueden dedicar fondos a la investigación, por lo que tienen que asociarse con universidades o con otras empresas.

• Acceso a mercados internacionales. El menor tamaño complica su entrada en otros mercados. Desde las instituciones públicas se hacen esfuerzos para formar a las empresas en las culturas de otros países.

El análisis de mercado en él radica

• la identificación de oportunidades del negocio,• la identificación del tamaño y composición del mercado,• las perspectivas de crecimiento del mercado,• las características del mercado objetivo,• detectar nichos no explorados,• la competencia.• el diseño o adaptación del producto y/o servicios para la

exportación,• los patrones de consumo,• los pronósticos de demanda, y las ventas.

CLASIFICACIÓN DE LAS MIPYMES

• Famiempresas: Se caracterizan por ser una forma de organización familiar, en la cual el mercado es extendido casi únicamente a su núcleo familiar y amigos.

• Microempresa: Se consideran microempresas a aquellas unidades productivas cuyo número de empleados no sea superior a diez. Las microempresas producen gran variedad de artículos (principalmente de consumo final), y atienden necesidades específicas de pequeños sectores de la población. En relación con su recurso humano:- La microempresa ocupa hasta 10 empleados.- La mayor parte de la mano de obra proviene de la familia de los propietarios.- La remuneración ofrecida es relativamente baja; en algunas ocasiones no se remunera directamente.-

• Pequeña Empresa: A este grupo corresponde el mayor número de empresas industriales existentes en el país. y su actividad económica está concentrada en la producción de bienes y servicios tradicionales.

• Su recurso humano.- Ocupan entre 10 y 49 personas.- Los salarios ofrecidos son bajos en comparación con los de la mediana y gran empresa.-

• Mediana Empresa: Está integrada por empresas cuyas características son una combinación de la pequeña empresa y la gran empresa. Ocupa el segundo lugar en el número de empresas industriales. Su actividad económica está dirigida a la producción de bienes de consumo final, tales como textiles y plásticos, y de algunos bienes de capital, tales como maquinarias, electrodomésticos y equipo profesional. En relación con su recurso humano.- Las organizaciones ubicadas dentro de la mediana empresa ocupan entre50 y 199 personas.- Ocupa, igualmente, tanta mano de obra sin calificar como altamente calificada

• Poseen una importancia socioeconómica enorme. En Colombia y en el mundo, son un gran motor de la economía. 23 mil MiPymes existen en Colombia, principalmente en Bogotá, Cali, Barranquilla y Bucaramanga. Suman el 99% delas empresas del país, generan el 63% del empleo y el 37% de la producción. En el caso de las microempresas estas son, en su mayoría, empresas familiares de estratos 1, 2 y 3. 6

• PRINCIPALES SECTORESLos principales sectores son: Alimentos, Cuero y Calzado, Muebles y Madera,Textil y Confecciones, Artes Gráficas, Plástico y Químico, Metalúrgico yMetalmecánico, Autopartes y Minerales no Metálicos. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS MIPYMESVentajas:1. Son más flexibles en el sistema productivo.2. Tienen más posibilidades de una relación personal con el cliente.3. Pueden cambiar de nicho de mercado más fácilmente dada suinfraestructura sencilla.4. Los cargos en las pymes son más plurales, la gente está más abierta alcambio.5. Los procesos de gestión son más sencillos, los cual hace que la empresapueda tomar decisiones estratégicas rápidamente.Desventajas:1. Como sus procesos son emergentes no existen lineamientos específicospara su creación.2. No tiene un gran respaldo financiero para negocios de gran tamaño.3. Por su naturaleza adaptable son fácilmente deformables si no se tienen unestructura organiza pero estable.4. Como la producción es baja los pedidos a proveedores son bajos y puedencausar sobrecosto.5. Si no se tiene cuidado su marca se puede convertir en una más de lasPymes con figuración ocasional pero sin imagen en el mercado

FINANCIACION DE LAS MIPYMES

• La revolución de la computación, la internet y las telecomunicaciones mostro que las empresas de menor tamaño tenían enormes ventajas frente a las grandes, especialmente por su flexibilidad y facilidad de adaptación acondiciones de entornos cambiantes, gracias a la propia dinámica de la renovación tecnológica.

• Desde entonces, los gobiernos, tanto de economías desarrolladas como en desarrollo, han enfocado sus esfuerzos hacia la creación de los ambientes adecuados, y a la remoción de obstáculos para el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas.

• Fondo Nacional de Garantías: El Fondo Nacional de Garantías S.A. y los Fondos Regionales de Garantías son entidades afianzadoras que respaldan operaciones activas de crédito (Facilitan créditos a personas naturales y jurídicas), promueven la competitividad de las MiPymes fortaleciendo el desarrollo empresarial del país.

• Apoyan actividades de todos los sectores económicos, excepto elagropecuario, y respalda créditos destinados a la adquisición de activos fijos,capital de trabajo, reestructuración de pasivos y capitalización empresarial.

• Los Fondos Regionales de Garantías son también sociedades anónimas de economía mixta, tienen autonomía administrativa y patrimonio propio, ubicados en las ciudades de Medellín, Barranquilla, Valledupar, Neiva, Cúcuta, Pasto, Tunja, Bucaramanga, Ibagué, Cali y Pereira.

• Fomipyme: Fondo que tiene como objeto cofinanciar programas, proyectos yactividades para el desarrollo tecnológico de las MiPymes y la aplicación deinstrumentos no financieros dirigidos a su fomento y promoción.

• Findeter: La Asociación Colombiana de Medianas y Pequeñas Industrias,

• ACOPI y el Fondo Nacional de Garantías, FNG, se unieron y se comprometen a colocar a disposición de pequeños empresarios recursos crediticios los cuales podrán ser destinados para infraestructura, capital de trabajo, desarrollo institucional, compra de bienes inmuebles y terrenos, dotación mobiliaria y tecnológica y aquellos gastos ocasionados en el desarrollo del proyecto