BUENOS AIRES,

VISTO

Lo propuesto por la Asociación

Trabajadores del Estado y en función de lo establecido en el

Artículo 45 del Estatuto para el Personal Civil de las Fuerzas

Armadas Ley Nº 20239/73 y Decreto Reglamentario Nº 2355/73 y

CONSIDERANDO

Que de acuerdo al artículo 11 de la Ley N° 23.554 es

competencia del Ministerio de Defensa dirigir, ordenar y

coordinar las actividades propias de la Defensa Nacional, que no

estén reservadas o sean realizadas por el Presidente, o que por

la mencionada ley no sean atribuidas a otro funcionario, órgano

u organismo.

Que el presente Suplemento deberá reemplazar en la

práctica al previsto en la Ley Nº 20239/73 y Decreto

Reglamentario Nº 2355/73 constituyendo una medida de emergencia

indispensable en el marco de la imprescindible equiparación

remunerativa hasta tanto de convoque a la Paritaria Sectorial,

dado que el actual marco normativo si bien tiene vigencia, se

encuentra derogado a la espera de la confección de la nueva

Carrera de los Agentes.

Que la actual normativa jurídica prescribe que el Personal

Superior y de Supervisión para la percepción del 25% de su

Remuneración debe acreditar una carga horaria superior a las 41

horas mensuales por encima de su jornada de trabajo ordinaria,

Que dicha norma data del año 1973, sin haber sido

actualizada, existiendo una colisión de intereses con otras

normas posteriores que excluyen a estos trabajadores de derechos

irrenunciables vinculados con garantías constitucionales, el

derecho alimentario generado por la extensión horaria, entre

otros,

Que asimismo, este personal tampoco percibe el Suplemento

por Función, que resulta directamente vinculado con sus

responsabilidades, que si percibe personal de la administración

pública nacional regido por el mismo Convenio Colectivo de

Trabajo Dec. PEN Nº 214/06,

Que el actual marco normativo se aparta de los principios

fundamentales establecidos en la Carta Magna a raíz de que el

mismo implica una mayor carga horaria constituyendo dicho

contexto laboral una desigualdad remunerativa en virtud del

achatamiento de escalas salariales comparativamente con personal

que revista en escalas jerárquicas menores,

Que el Personal Civil de las Fuerzas Armadas que presta

servicios en los Agrupamientos Superior y Supervisión tiene

implícito en función de su responsabilidad jerárquica y

dedicación funcional una disponibilidad laboral en el marco de

la importancia de sus funciones directamente vinculadas con el

servicio de la defensa nacional, que no deben asimilarse al

cumplimiento irrestricto de una carga horaria permanente

mensual,

Que conforme a La Ley Nº 20239/73 y Decreto Reglamentario

Nº 2355/73 que en su artículo 18º DERECHOS inciso 1º Retribución

Suplementaria y apartado 10 SUPLEMENTO POR ACTIVIDAD CRITICA

10.1, 16.2. Especialidades Bonificadas esta normativa jurídica

permite establecer un marco normativo actualizado que brinde al

Personal Superior y de Supervisión de las Fuerzas Armadas la

igualdad de oportunidades y trato previsto en el Decreto PEN Nº

214/06 CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO GENERAL PARA LA

ADMINISTRACION PUBLICA NACIONAL

Que en tal sentido se observa como oportuno y necesario

considerar la presentación efectuada por la Asociación

Trabajadores del Estado

Que la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS del

MINISTERIO DE DEFENSA, ha tomado la intervención que le compete.

Que la COMISION TECNICA ASESORA DE POLITICA SALARIAL DEL

SECTOR PUBLICO ha tomado la intervención que le compete.

Que la suscripta es competente para el dictado de la

presente Resolución en virtud del artículo 4 de la Ley de

Ministerios (t.o. 1992) y sus modificatorias y sus

complementarios.

POR ELLO:

LA MINISTRA DE DEFENSA

RESUELVE:

ARTICULO 1º: Establécese el Suplemento por Mayor Responsabilidad

para los agentes comprendidos en el Estatuto para el Personal

Civil de las Fuerzas Armadas dependientes del MINISTERIO DE

DEFENSA, que se encuentren revistando en los Agrupamientos

Personal Superior y de Supervisión.

ARTICULO 2º: Dicho suplemento será liquidado a razón del 25% de

la remuneración total, habitual y permanente.

ARTICULO 3º: A los agentes que perciban “Suplemento de Zona” el

monto del mismo será sumado a la remuneración a los efectos del

cálculo del suplemento.

ARTICULO 4º: Este suplemento será “permanente” y no implicará

mayor carga horaria.

ARTÍCULO 5º.- Comuníquese, publíquese y archívese.

RESOLUCIÓN MD N°: /09