RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE

LOS SERVIDORES PÚBLICOS

COORDINACION GENERAL DE ASUNTOS COORDINACION GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOSJURÍDICOS

ESTA FACETA DEL SERVICIO PÚBLICO APAREJA

DIVERSAS OBLIGACIONES ADEMÁS DE LAS

ESTRICTAMENTE LABORALES Y/O PROFESIONALES, YA

QUE NO ES SUFICIENTE CON DESEMPEÑAR

ADECUADAMENTE LAS LABORES QUE NOS

CORRESPONDEN CONFORME AL PUESTO, SINO ADEMÁS

SE DEBE CUMPLIR CON UNA SERIE DE POSTULADOS

QUE ENMARCAN LA ACTUACIÓN DEL SERVIDOR

PÚBLICO .

INTRODUCCIÓN:INTRODUCCIÓN:

ANTECEDENTESANTECEDENTES

ANTECEDENTESANTECEDENTES

ANTECEDENTESANTECEDENTES

PRIMERAS LEYESPRIMERAS LEYES

1980 COPIA LA LEY CÁRDENAS (DELITOS)

1982 SE TRANSFORMA TODO EL TEXTO DEL TÍTULO

CUARTO

SE ESTABLECEN POR FIN LOS TIPOS DE

RESPONSABILIDAD

PROCEDIMIENTOS DIVERSOS Y AUTÓNOMOS ENTRE

SÍ

2002 LFRASP DEROGA LA PARTE ADMINISTRATIVA

JUICIO POLÍTICO Y DECLARACIÓN DE PROCEDENCIA CONTENIDOS EN LA ANTERIOR

LEY.

MARCO JURÍDICOMARCO JURÍDICO

MARCO JURÍDICO

MARCO JURÍDICO

ACEPCIONES

SON SERVIDORES PÚBLICOS, LOS CONTEMPLADOS EN

EL ARTÍCULO 108 CONSTITUCIONAL, DESTACANDO

ENTRE ELLOS; TODOS LOS QUE DESEMPEÑEN UN

EMPLEO, CARGO O COMISIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN

PÚBLICA FEDERAL, Y EN EL GOBIERNO DEL DISTRITO

FEDERAL.

RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA: CONDUCTA DE

ACCIÓN U OMISIÓN EN QUE INCURRE UN SERVIDOR

PÚBLICO EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES Y QUE ES

SANCIONADA COMO TAL POR LA LEY.

LA IMPOSICIÓN DE SANCIONES ADMINISTRATIVAS DERIVA

POR ACCIONES U OMISIONES, QUE AFECTEN LA

LEGALIDAD, HONRADEZ, LEALTAD, IMPARCIALIDAD Y

EFICIENCIA, QUE DEBEN OBSERVAR LOS SERVIDORES

PÚBLICOS EN EL DESEMPEÑO DE SU EMPLEO, CARGO O

COMISIÓN, DE MANERA INDEPENDIENTE A LA APLICACIÓN

DE LA LEGISLACIÓN PENAL, LABORAL Y CIVIL A QUE HAYA

LUGAR (ART. 109 CONSTITUCIONAL)

INSTITUCIONES COMPETENTESINSTITUCIONES COMPETENTES

SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA

OIC CONAVI

AUDITORIA SUPERIOR DE LA FEDERACION

AUDITOR EXTERNO (SFP)

AUDITORIA/QUEJA/DENUNCIAAUDITORIA/QUEJA/DENUNCIA

INVESTIGACION

DETERMINACIÓN DE ELEMENTOS QUE PERMITAN

DEMOSTRAR UNA CONDUCTA (PRUEBAS)

INDIVIDUALIZACIÓN DE LA CONDUCTA,

ESPECIALMENTE SI EXISTE DAÑO O PERJUICIO

COMBATE A LA CORRUPCIÓNCOMBATE A LA CORRUPCIÓN

RECHAZO TOTAL AL MENOR INDICIO DE

CORRUPCIÓN.

DENUNCIA DE PARTICULARES CORRUPTOS.

DENUNCIA DE REPRESENTANTES LEGALES CORRUPTOS.

DENUNCIA DE SERVIDORES PUBLICOS

ANÁLISIS DE RESULTADOS DE AUDITORIAS.

¿QUÉ HACER?¿QUÉ HACER?

• OBSERVACION

• INVESTIGACIÓN QUEJA O DENUNCIA

ACCIONES INMEDIATASACCIONES INMEDIATAS

ANÁLISIS PROFUNDO DE LOS FUNDAMENTOS EN LOS

QUE ENCUENTRA SUSTENTO LA OBSERVACIÓN, ASÍ

COMO DE LOS DOCUMENTOS BASE

IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACCIONES PREVENTIVAS

VERIFICAR PROBABILIDADES DE EJECUTAR LAS

ACCIONES CORRECTIVAS/ EN SU CASO

MANIFESTACIONES

ACCIONES INMEDIATAS

ANÁLISIS SUCINTO DE LOS FUNDAMENTOS Y CONDUCTAS TIPO

EN LOS QUE SE BASA LA QUEJA O DENUNCIA, ASÍ COMO DE LOS

DOCUMENTOS BASE.

ATENDER LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN DEL OIC DE

MANERA LITERAL Y/O ESTRICTA/CONSIDERAR TIEMPO, MODO Y

LUGAR

REMITIR LOS ELEMENTOS DE CONVICCIÓN QUE SE CONSIDEREN

PERTINENTES.

EN SU CASO ACERCARSE CON EL OIC.

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE DETERMINACIÓN DE

RESPONSABILIDADES

COORDINACION GENERAL DE ASUNTOS COORDINACION GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOSJURÍDICOS

CITATORIO AL PRESUNTO

RESPONSABLE

NOTIFICACIÓN

COMPARECENCIA A LA AUDIENCIA DE LEY

PRESENTACIÓN DE ALEGATOS

OFRECIMIENTO Y APORTACIÓN DE

PRUEBAS

DESAHOGO DE PRUEBAS

CIERRE DE INSTRUCCIÓN

EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN

TIPOS DE RESOLUCIONESTIPOS DE RESOLUCIONES

SIN SANCIÓN

PÚBLICA

PRIVADA

CON SANCIÓN

AMONESTACIÓN

SUSPENSIÓN

DESTITUCIÓN

INHABILITACIÓN

SANCIÓN ECONÓMICA

¿CON QUÉ MEDIOS DE DEFENSA CUENTA EL SERVIDOR PÚBLICO SANCIONADO?

RECURSO DE REVOCACIÓN

JUICIO DE NULIDAD

JUICIO DE AMPARO

EFECTO DE LA SENTENCIA DEL

TRIBUNAL FEDERAL DE JUSTICIA

FISCAL Y ADMINISTRATIVA

CONFIRMA LA RESOLUCIÓN.

DECLARA LA NULIDAD LISA Y LLANA.

DECLARA LA NULIDAD PARA EFECTOS

EFECTOS DEL RECURSO DE

REVOCACIÓN

CONFIRMA LA RESOLUCIÓN.

REVOCA

MODIFICA.

ES IMPUGNABLE A SU VEZ EN EL TFJFyA

ACCIONES PREVENTIVAS DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES

DIAGNÓSTICO, MAPA DE RIESGOS

ESTABLECIMIENTO DE ACCIONES PERMANENTESCÓDIGO DE ÉTICA

EVALUACIÓN ANUAL DE LAS ACCIONES IMPLEMENTADAS

PROMOCIÓN DE LA PARTICIPACIÓN DE LOS SECTORES

SOCIAL

PRIVADO

ACCIONES ADICIONALESACCIONES ADICIONALES

¿QUE FALTA?¿QUE FALTA?

MODIFICAR LA LEY (AFINARLA)

CAPACITACION EN NORMATIVIDAD

EXAMINACIONES INTERNAS CON CASOS

HIPOTÉTICOS

ESTABLECER UN SEGURO

EXÁMENES DE OPOSICIÓN

DESARROLLO PROFESIONAL

RESPETO Y ORGULLO

GRACIAS POR SU ATENCIÓN