SECTOR EDUCACIÓN SEGUIMIENTO DE ACTIVIDADES … · IPD En forma permanente se viene actualizando...

SECTOR EDUCACIÓN SEGUIMIENTO DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL MARCO DEL CUMPLIMIENTO

DEL PLAN NACIONAL DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN 2do. Trimestre 2011

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OBJETIVO 1: INSTITUCIONALIZAR EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA LAS PRÁCTICAS DE BUEN GOBIERNO, LA ÉTICA, LA TRANSPARENCIA Y LA LUCHA EFICAZ CONTRA LA CORRUPCIÓN

ESTRATEGIAS ACCIONES ACTIVIDADES REALIZADAS DEPENDENCIA RESPONSABLE

1.1 Mejorar y fortalecer mecanismos de rendición de cuentas, acceso a la información, promoción de la ética y transparencia en la administración pública.

1.1.1 Fortalecimiento del mecanismo de acceso a la información.

Se presentó oportunamente a la Contraloría General (Oficio Nro. 431-2011-P/IPD), el Informe Anual de Rendición de Cuentas del Titular, correspondiente a la gestión Enero-Diciembre 2010.

Oficina de Ppto. y Planificación -

IPD

En forma permanente se viene actualizando la información general contenida en el Portal de Transparencia Institucional.

OGA / Unid. Informática –

IPD

En el II Trimestre 2011 se recibieron 33 solicitudes de acceso a la información pública, a través de Mesa de Partes y Buzón Electrónico, las mismas que fueron atendidas por el Funcionario Responsable, en los plazos establecidos de acuerdo al siguiente detalle: a) Abril - 06 solicitudes recibidas: 06 atendidas; b) Mayo - 15 solicitudes recibidas: 14 atendidas, 01 en proceso; c) Junio - 09 solicitudes recibidas: 05 atendidas, 04 en proceso;

Funcionario Responsable de

Acceso a la Información–

IPD

Las Direcciones Nacionales de Deporte Afiliado, Recreación y Promoción Deportiva, Capacitación y Técnica Deportiva, Servicios Biomédicos, así como Consejos Regionales del IPD, coordinan con la Oficina de Información y Comunicaciones para publicar sus actividades programadas en la página Web del Instituto.

Direcciones Nacionales - IPD

En el Segundo trimestre del presente año, se emitieron 1052 notas de prensa difundiendo las actividadesdeportivas a nivel nacional- que son organizadas por los Consejos Regionales del Deporte, Direcciones Nacionales y Federaciones Deportivas. Asimismo, en la Página Web se visualiza los links de invitaciones a eventos y comunicados.

Oficina de Información y

Comunicaciones– IPD

La Oficina de Trámite Documentario continúa brindando atención orientadora al administrado para el llenado del Formulario de Acceso a la Información Pública.

Ejecución de controles periódicos para mantener actualizada la información del Sistema de Trámite Documentario, permitiendo al usuario conocer el estado situacional de sus solicitudes, a través del link de Trámite documentario , contenido en la página Web del IPD.

Oficina de Trámite

Documentario y Archivo - IPD



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1.1.1 Fortalecimiento del mecanismo de acceso a la información.

Con Oficio Nº 0621-2010-SG-OPYC, se remitió a las diferentes Direcciones, Oficinas con la finalidad de que se nos informe sobre los expedientes procesados y pendientes de enero a diciembre del 2010 y de enero a marzo 2011 información requerida para el cumplimiento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, de acuerdo a la RM 0438-2007-ED, responsabiliza su cumplimiento a esta oficina.

Permanentemente el personal de la Oficina de Prensa y Comunicaciones se capacita para atender debidamente a los usuarios y queden satisfechos con la información brindada.

La Oficina de Prensa y Comunicaciones, está encargada de depurar los expedientes recibidos por Oficina de Tramite Documentario de los usuarios pidiendo información de acuerdo a la Ley de Transparencia, se envía al área que corresponde de acuerdo a los solicitado y se hace el seguimiento para la devolución del mismo dentro de los plazos de acuerdo a Ley, devolviendo a OTD, para que esta Oficina encargada de la entrega al usuario de los requerido, previo pago de las copias, según el art.17 de la Ley de Transparencia.

Asistimos a diversas capacitaciones de acceso a la Información y poder desarrollar un conjunto de actividades con la finalidad de promover la Transparencia de la función pública e informar de las sanciones por su incumplimiento a los funcionarios responsables de no entregar la información.

Oficina de Prensa y

Comunicaciones - MED

Registro actualizado de la información en el Portal Estándar de Transparencia, Portal del Estado Peruano y Atención al Ciudadano, para un transparente, eficiente y oportuno servicio al ciudadano.

Aplicación adecuada de directiva de transparencia en el CONCYTEC.

CONCYTEC (Transparencia

de Portal)

Permanente supervisión y control de la aplicación de los principios sobre los procedimientos administrativos y de ética.

Atención inmediata a las solicitudes de revisión de los procesos de adquisición de bienes y servicios de procesos concluidos.

CONCYTEC - OGA



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1.1.2 Fortalecimiento de mecanismos de transparencia en las entidades públicas.

Se mantiene en proceso de actualización la información institucional en el Portal de Transparencia IPD de acuerdo a lo establecido en la normatividad vigente así como al Plan elaborado para ello.

El responsable del Portal de Transparencia IPD llevó a cabo 01 reunión conjunta de trabajo (18.05.11) con los coordinadores de cada dependencia para evaluar avances.

El responsable del Portal de Transparencia IPD llevó a cabo reuniones individuales (24 y 25.05.11) con cada uno de los coordinadores de las dependencias para evaluar detalladamente su situación y orientar el desarrollo del trabajo.

Se mantiene el proceso de actualización de la información institucional en el Portal del Estado Peruano mediante una actividad de validación previa con lo remitido por el área correspondiente al MEF, MINTRA y OSCE.

Se han publicado (durante el segundo trimestre 2011) en el Portal de Transparencia: - 191 Resoluciones emitidas por la Presidencia del IPD - 12 Resoluciones emitidas por el Consejo Directivo del IPD - 70 Resoluciones emitidas por la Dirección Nacional de Capacitación Técnica Deportiva.

OGA / Unid. Informática-IPD

Con fecha 14 de Junio del 2011, se realizó en la Dirección Nacional de Deporte Afiliado un Conversatorio sobre el Plan Nacional de Lucha contra la Corrupción y el Código de Ética, evento dinámico en el que se intercambiaron puntos de vista sobre sus avances en dicha dependencia(20 participantes).

Dirección Nacional de

Deporte Afiliados-IPD

En cumplimiento a lo dispuesto por la Alta Dirección del IPD,se continuó difundiendo, mediante afiches, la campaña “UNETE AL CONTROL” promoviendo el debido uso de los recursos públicos, durante el período de elecciones (abr-may).

Direcciones Nacionales y

Oficinas Generales - IPD



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1.1.2 Fortalecimiento de mecanismos de transparencia en las entidades públicas.

La Sede Central del Ministerio de Educación cuenta con un Portal Web (www.minedu.gob.pe) y un link de Transparencia en el cual al ingresar el usuario podrá tener acceso a toda la información que es colgada por la Oficina de Informática en coordinación con la Oficina de Prensa y Comunicaciones como ejemplo: Gastos de Luz, Agua, hasta JUNIO 2011, contrataciones de personal, pago de

publicidad de diferentes campaña como de la Carrera Publica Magisterial 2011 y otros.

Oficina de Prensa y

Comunicaciones y la Oficina de Informática -

MED

Contamos un formato único de Transparencia en el cual el usuario podrá tener acceso a la información de adquisiciones y contrataciones realizadas por el MED, durante el presente año o anterior, según la RM Nº 0438-2007-ED.

Resolución de Secretaría General Nº 0781-2011-ED, se Modifica el Manual de Procedimientos denominado “Acceso a la información que posean o produzcan las dependencias de la Sede Central del Ministerio de Educación”.

El Secretario de Coordinación de la Presidencia del Consejo de Ministros, envió un Oficio Nº 080-2010-PCM/SC de fecha 09 de diciembre 2010, pidiendo un Informe 2010 sobre las solicitudes y pedidos de información atendidos y no atendidos por la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, la Oficina a mi cargo informo según el cronograma de la PCM, antes del 28 de febrero de 2011 (RM 0301-2009-PCM).

Oficina de Prensa y

Comunicaciones - MED

Se ha enlazado el Portal Estándar de Transparencia con Portal de Información Histórica de Transparencia.

Se mantiene operativo en forma permanente los enlaces a los Portales de Transparencia Estándar, Portal del estado Peruano y de Atención al Ciudadano.

CONCYTEC (Transparencia)

Se han atendido 25 solicitudes de acceso a la información pública.1453 folios entregados y una solicitud que todavía no recoge de 3432).

Transparencia (responsable de

brindar información

pública)

http://www.minedu.gob.pe/



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1.2 Simplificación administrativa como estrategia para la lucha contra la corrupción.

1.2.1 Simplificación administrativa

Durante el Segundo Trimestre del 2011, se implementaron las siguientes directivas:

Con Resolución Nro. 158-2011-P/IPD, se aprobó la implementación del Instructivo “Aprobación de Expedientes de Contratación y Bases para los Procesos de Selección del IPD”.

Mediante Resolución 327-2011-P/IPD, del 09.05.11 se aprobó la Directiva Nro. 002-2011-P/IPD “Directiva para la compra de Bienes y Servicios en el Extranjero”.

Mediante Resolución Nro. 381-2011-P/IPD, de fecha 26.05.11 se aprueba la “Directiva que establece los procedimientos a seguir para la Entrega – Recepción de cargo de los Funcionarios y servidores del IPD”.

OGA/ Unidad de Logística - IPD

Oficina de Presupuesto y Planificación /

Unid. O y M - IPD

Aplicación del Programa de Trámite Documentario por parte del personal del CONCYTEC para un eficiente y oportuno trabajo de los procesos del trámite documentario.

Aplicación del programa de control de asistencia por parte del personal de CONCYTEC para un eficiente y oportuno control.

CONCYTEC – Transparencia

Permanente supervisión de los procedimientos de lo normado en la directiva sobre simplificación administrativa.

Monitoreo de la aplicación de esta norma, con mayor incidencia en el área de trámite documentario a través de la identificación de los trámites más frecuentes a efecto de reducir sus componentes y tiempo que demanda realizarlos.

Adecuada aplicación de los horarios de atención de la ventanilla única en la atención al ciudadano y uso del programa informático de trámite documentario.

CONCYTEC - OGA



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ESTRATEGIAS ACCIONES ACTIVIDADES REALIZADAS ENTIDAD

RESPONSABLE

1.2 Simplificación administrativa como estrategia para la lucha contra la corrupción.

1.2.1 Simplificación Administrativa

Difusión y sensibilización de la Metodología de Simplificación Administrativa en la Dirección Regional de Educación y 07 Unidades de Gestión Educativa Local de Lima Metropolitana, y 05 Direcciones Regionales de Educación: Ucayali, Madre de Dios, Tumbes, Piura y Lambayeque.

OAAE / UOM – MED

Conformación del Comité de Dirección y Equipo de Mejora Continua del Proceso de Simplificación Administrativa en el Ministerio de Educación, mediante Resolución Ministerial N° 0193-2011-ED.

OAAE / UOM – MED

Aprobación de 30 Procedimientos Administrativos de Educación Superior en el contexto de la Ley N° 29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 004-2010-ED.

OAAE / UOM Y DIGESUTP –

MED

Aprobación de 25 trámites administrativos a ser considerados gratuitos en las Instancias de Gestión Educativa Descentralizada del Ministerio de Educación.

OAAE / UOM – MED

Aprobación de las Normas Específicas para la Implementación de la Fiscalización Posterior en los Procedimientos Administrativos sujetos a Aprobación Previa en el Ministerio de Educación.

SG Y OAAE – MED

Actualización y aprobación del Procedimiento Administrativo denominado “Acceso a la Información que posean o produzcan las dependencias de la Sede Central del Ministerio de Educación”

SG , OPC Y–OAAE - MED

Verificación y seguimiento del cumplimiento y aplicación de los 20 Manuales de Procedimientos aprobados por la Dirección Regional de Educación y Unidades de Gestión Educativa Local de Lima Metropolitana.

OAAE / UOM -MED



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1.3 Fortalecer sistema de recursos humanos para la prevención de la corrupción.

1.3.1 Desarrollo de un Sistema de Recursos Humanos que asegure la transparencia en su gestión.

Concurso Público

En concordancia con el Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y la Resolución Nº 496-2008-P/IPD, que aprueba la Directiva Nº 005-2008-P/IPD sobre el procedimiento para la selección de personal, se ha llevado a cabo 01 Concurso Público de Méritos para la contratación de personal por reemplazo y suplencia, publicada en la página web de la institución. Convocatoria

De acuerdo a lo dispuesto en la Directiva Nº 02-UP-IPD-2009, que regula el régimen de Contratación Administrativa de Servicios-CAS en el IPD, así como en el Decreto Legislativo Nº 1057, en este 2do. Trimestre se ha llevado a cabo 94 convocatorias –a nivel nacional- con resultados publicados en la página web institucional. Promoción/línea de Carrera

Durante este Trimestre no se ha procedido a Concursos Públicos de Méritos Interno, para cubrir plazas por promoción o ascensos. Remuneración/Planillas

El IPD cuenta con un Sistema de Remuneraciones Informático, el que está integrado con las demás áreas (Escalafón, Control de Asistencia y Bienestar). Existen controles internos en cada etapa del proceso de las planillas. Las remuneraciones, pensiones así como el pago por honorarios al personal contratado por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios-CAS son abonadas a través del Sistema Bancario (Banco de la Nación). Liquidaciones

La Compensación por Tiempo de Servicios de los Empleados del IPD, se calcula de acuerdo al Decreto Legislativo N°276 y su Reglamento; para los obreros se aplica el Texto Único Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios Decreto Supremo N° 001-97-TR.

OGA Unid. Personal / Logística - IPD



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1.3.1 Desarrollo de un Sistema de Recursos Humanos que asegure la transparencia en su gestión.

Respecto a la Carrera Pública Magisterial

RM. 0128-2011-ED "Modifican cronograma para la ejecución del programa de INCORPORACIÖN 2011 de Profesores del 2do. Nivel al 5to. Nivel de la Carrera Pública Magisterial”. RM. 0127-2011-ED "Convocan realización del “Programa de Incorporación a la Carrera Pública Magisterial”

Respecto a gestión de personal de la Sede Central MED

Vigencia la Directiva Nº 050-2007-ME/SG Normas de transparencia en la conducta y desempeño de funcionarios y servidores públicos, que bajo cualquier régimen laboral y forma o modalidad contractual, desempeñen actividades o funciones en los órganos de gestión y administración del Ministerio de Educación.

Vigencia y Aplicación, la Resolución Ministerial Nº 0201-2009-ED y la Directiva Interna Nº 006-2009-ME/SG Procedimientos para La Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual en el Sector Educación.

Publicación mensual en la página de Web Institucional de las convocatorias para contratación de personal y resultados, según plazos de acuerdo a Ley.

Unidad de Personal - MED

Permanente actualización del manejo y ejecución de los sistemas y control de software de control, asistencia y permanencia del personal del CONCYTEC.

Supervisión de la aplicación del reglamento de control y permanencia del personal del CONCYTEC en concordancia con el reglamento interno de trabajo.

Actualización periódica del sistema de control de asistencia de acuerdo a los requerimientos del área de personal.

CONCYTEC - OGA



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1.3.2 Fortalecimiento de normas sobre incompatibilidades y conflictos de interés.

La información de RR. HH. activo y pasivo, Nro. de funcionarios y su respectiva remuneración se encuentra publicada en el portal del Instituto Peruano del Deporte.

Las convocatorias para selección de personal se ejecutan manteniéndose los criterios y normativas vigentes. Todas se publican en el portal Web del Instituto Peruano del Deporte.

En todos los procesos para seleccionar personal, Régimen Laboral Nº 276 y Régimen Especial Nº 1057, es requisito cumplir con la presentación de Declaraciones juradas.

OGA Unid. Personal -

IPD

Vigencia de Directiva Nº 050-2007-ME/SG Normas de Transparencia en la Conducta y

Desempeño de Funcionarios y Servidores Públicos, que bajo cualquier Régimen Laboral y

Forma o Modalidad Contractual, Desempeñen Actividades o Funciones en los órganos de

Gestión y Administración del Ministerio de Educación.

Se ha incorporado al Sistema de Contratación del Personal de Funcionarios o personal CAS,

la entrega de documentos que contribuyen al fortalecimiento de las estrategias para la

prevención de corrupción:

Entrega del compendio institucional sobre la Ley 27815 Código de Ética de la Función Pública.

Anexo Nº 1: Conocimiento y cumplimiento del Código del Código de Ética de la Función Pública

Anexo Nº2: Declaración Jurada sobre Acción de Prevención; Impedimento de Nombrar y Contratar en Caso de Parentesco Ley Nº 26771 y DS. 021-2000-PCM.

Anexo Nº 3 : Declaración Jurada sobre Cumplimiento de Requisitos de Idoneidad y Honestidad Para el Ingreso al Ministerio de Educación

Anexo Nº 4 : Nombrar a beneficiario en caso de fallecimiento Anexo Nº5 : Declaración Jurada sobre de Ingreso por Pensión Decreto de Urgencia

Nº 007-2007


Monitoreo y supervisión en la conformación de los diferentes comités de selección en la selección de personal y adquisición de bienes y servicios a fin de evitar que se configure un conflicto de interés, mediante controles posteriores, de darse el caso de acuerdo a la normatividad vigente en la materia.

CONCYTEC - OGA



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1.3.3 Mecanismos que aseguren la preservación y uso adecuado de los recursos asignados a los empleados públicos para el desempeño de sus funciones.

Procesos de Selección:

Elaboración de estudios de mercado o indagaciones según corresponda acorde al tipo de proceso de selección realizado.

Verificación previa del otorgamiento de crédito presupuestal otorgado por la Oficina de Presupuesto y Planificación.

Para el caso de obras debe contarse con la Declaratoria de viabilidad conforme al Sistema Nacional de Inversión Pública.

En todos los casos antes de realizar un proceso de selección se verifica su inclusión dentro del Plan Anual de Contrataciones, excepto en el caso de AMC no programables.

Implementación del “Instructivo sobre Aprobación de Expedientes de Contratación y Bases para los Procesos de Selección de IPD”, aprobado mediante Resolución Nº 158-2011-P/IPD del 04 de Marzo del 2011.

Bienes recibidos por adjudicación legal:

- Mediante Informe Nº 371-2011-OGA-UL/IPD, de fecha 02 de junio, se formuló proyecto de Directiva para el Almacenamiento, Control y Distribución de los bienes adjudicados según el artículo 84º inc. 5º de la Ley Nº 28036.

Ingreso, control y registro de los bienes al Almacén Central a través de NEAs

Entrega a través de pecosas a las dependencias solicitantes, cuando se cuente con la autorización expresa de la Alta Dirección.

OGA Unid. Logística -

IPD

Distribución de material informativo sobre el Código de Ética en la Función Pública, al personal CAS que se incorpora al MED.

Propuesta para incorporar a los formatos para entrega de cargo del personal CAS, el rubro ”Existencia de Bienes en el Almacén”


Se aprobó la Directiva Nº 005-2011- CONCYTEC-OPP “Para el cumplimiento de lo dispuesto en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública”

Se aprobó la Directiva Nº 001-2011- CONCYTEC-OPP “Para la recepción, registro, derivación, cierre y archivo de la documentación del CONCYTEC”

CONCYTEC - Transparencia

Monitoreo y supervisión en la conformación de los diferentes comités de selección en la selección de personal y adquisición de bienes y servicios a fin de evitar que se configuren un conflicto de interés, mediante controles posteriores de darse el caso de acuerdo a la normatividad vigente en la materia.

CONCYTEC - OGA



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1.3 Fortalecer sistema de recursos humanos para la

prevención de la corrupción.

1.3.4 Fortalecimiento de sistemas de declaraciones juradas de los empleados públicos.

Se notifica a cada funcionario obligado a presentar la Declaración Jurada de Ingresos y de Bienes y rentas, indicando la fecha de vencimiento del plazo para su presentación.

Las declaraciones juradas de los funcionarios obligados, de acuerdo a la normatividad vigente, vienen siendo presentadas a la Contraloría General y son enviadas al diario Oficial “El Peruano” para su publicación.

OGA Unid. Personal -

IPD

Continuación con el requerimiento a funcionarios del MED de Declaración Jurada de Bienes y Rentas por D.S Nº 080-2001-PCM , modificado por D.S. Nº 003-2002-PCM en concordancia a Ley Nº 27482.

Seguimiento de entrega y presentación de Declaración Jurada de Bienes y Rentas anual.

Unidad de Personal – MED

Se publicaron oportunamente DD.JJ. del personal de CONCYTEC en el Portal de Transparencia. CONCYTEC -

Transparencia

Supervisión y control de los plazos de presentación de las DD.JJ. de bienes y rentas de los trabajadores del CONCYTEC obligados según el Artículo 9º del reglamento de la Ley Nº 27482.

Mantener informados los funcionarios de los plazos de presentación de sus DD.JJ. en las fechas correspondientes de acuerdo a la normatividad vigente, con indicación de las sanciones que acarrean su omisión a la presentación de éstas.

CONCYTEC - OGA



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1.4 Fortalecer sistemas de contrataciones y adquisiciones del Estado para prevenir la corrupción.

1.4.1 Medidas para asegurar transparencia en las contrataciones y adquisiciones del Estado.

Con Resolución Nro. 004-2011-P/IPD, se aprobó el PAC Institucional del 2011. Ésta se encuentra publicada en el Portal Institucional, así como sus modificatorias.

Durante el II Trimestre del año 2011, se han realizado un total de 74 procesos de selección a nivel nacional para la contratación y adquisición de bienes, servicios, obras y consultoría de obras, conforme al siguiente detalle:

- Concurso Público (01), Adjudicación Directa Pública (01), Adjudicación Directa Selectiva

(12), Adjudicación de Menor Cuantía (26), Exonerados (07), Internacional (04) y Régimen Especial (23).

- En todos los procesos mencionados, se aplicaron los procedimientos previstos para las contrataciones. El 100% ha sido debidamente publicado a través del Portal del SEACE y en su ejecución se han observado cuidadosamente las garantías establecidas en el D.L. Nº 1017, su Reglamento aprobado mediante D.S. Nº 184-2008-EF y sus modificatorias.

El IPD, cuenta con Comités Especiales de Selección para las contrataciones de bienes, servicios y obras.

OGA / ULOG -IPD

Oficina de Infraestructura -

IPD

Los requerimientos de Acceso a la Información sobre procesos de contrataciones, convocados por la entidad, son atendidos dentro de los plazos establecidos.

OGA / Unid. Logística/ Of. de Infraestructura –

IPD

Transparencia en los actos preparatorios de los estudios de mercado a través de la evaluación de las alternativas técnicas y las posibilidades que ofrece el mercado, permitiendo la pluralidad de postores.

Difusión del Código de Ética para el personal que realiza funciones logísticas en el marco de las Contrataciones del Estado.

Se fomenta la credibilidad y confianza de la sociedad en los procesos de selección que realizaba la entidad.

Se incentiva la discusión y difusión de conceptos esenciales como eficacia y eficiencia, competitividad y transparencia, dentro del órgano encargado de las contrataciones con la finalidad que se involucren y conozcan los valores y las practicas que deben predominar en la actividad de contrataciones del estado de la administración pública.

OGA / U. Abst / Área de

Procesos - MED



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1.4 Fortalecer sistemas de contrataciones y adquisiciones del Estado para prevenir la corrupción.

1.4.1 Medidas para asegurar transparencia en las contrataciones y adquisiciones del Estado.

Compras electrónicas por Adjudicaciones de Menor Cuantía (AMC) de servicios, obligatoria para las cinco (5) Unidades ejecutoras que maneja el Ministerio de Educación.

Acceso a la información de la ciudadanía en las Contrataciones del estado mediante publicación en el SEACE del Plan Anual de Contrataciones, convocatorias de procesos de selección (hasta el otorgamiento de la buena pro) y registro de los contratos.

Participación del Órgano de Control Institucional (OCI) como veedores en los procesos de selección.

Utilización de recursos disponibles (página web de la entidad) para publicar los resultados de los procesos de selección llevados cada mes y así incrementar el acceso a la información pública de los procesos de selección.

Ministerio de Educación

Publicación oportuna en el Portal Estándar de Transparencia y Portal del CONCYTEC de Contrataciones de Personal: - CAS 2011-I, CAS 2011-II, Concurso publico de méritos CONCYTEC 2011-I y Concurso

público de méritos CONCYTEC 2011-II.

CONCYTEC –Transparencia

Registro oportuno en el Portal de Transparencia de las convocatorias de selección de personal a ser contratado bajo las modalidades de contratos que el caso lo requiera.

Remisión de los gastos de bienes y servicios al órgano encargado de la información para el Portal de Transparencia de la institución en concordancia con la promoción de la ética y transparencia en la administración publica.

CONCYTEC - OGA



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1.5. Desarrollar fortalezas en los órganos de control y supervisión.

1.5.1 Órganos de control y supervisión fortalecidos.

El Órgano de Control Institucional viene cumpliendo con las labores de control aprobadas por la Contraloría General, según Plan Anual de Control 2011.

En el II trimestre 2011, la Presidencia del IPD, ha dispuesto la contratación de un profesional en auditoría gubernamental para apoyar al Órgano de Control Institucional (Convocatoria 27.06.11).

Alta Dirección – IPD

En el II Trimestre del 2011, se continuó apoyando la campaña iniciada por la Contraloría General denominada “UNETE AL CONTROL” orientada a prevenir y/o detectar el uso incorrecto de recursos públicos con fines proselitistas (época electoral).

Alta Dirección - IPD

La Presidencia del IPD, cumple con disponer la implementación de recomendaciones emitidas por el Órgano de Control Institucional.

Mediante Memorándums Nro.101 al 110-SG/IPD,el Secretario General dispuso a todas las unidades orgánicas del IPD, cumplan con informar sobre avances de lo actuado para implementar las medidas correctivas así como de procesos judiciales, provenientes de recomendaciones contenidas en los Informes que emiten los órganos conformantes del Sistema Nacional de Control.

Alta Dirección - IPD



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OBJETIVO 2: PROMOVER EL FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA NACIONAL DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN ARTICULADO

ESTRATEGIA ACCIONES ACTIVIDADES REALIZADAS DEPENDENCIA RESPONSABLE

2.1 Fortalecer un Sistema Nacional Coordinado de Lucha contra la Corrupción.

2.1.1 Marco legal fortalecido.

El IPD, tiene publicado en su página Web, el Código de Ética de la Función Pública, así como el Código de ética de la institución.Se exhibe, tanto en la entrada principal como en cada piso de la Sede Central, un Banner y afiches con los principales contenidos del Código de Ética.

Sec. Gral. – IPD

2.1.2 Fortalecimiento de las capacidades institucionales del sistema.

El Secretario General dispuso mediante Memorándum Circular N° 015-2011-SG/IPD, a todos los funcionarios que emiten información para el Portal de Transparencia, alcancen información ordenada y oportuna. Se ha dispuesto la misma exigencia, a las dependencias poseedoras de información para atender solicitudes de acceso a la Información Pública.

Sec. Gral. – IPD

2.1.3 Implementación del Sistema de Control Interno.

En el mes de junio se ha efectuado la contratación de un Asesor para apoyar al Comité de Control Interno, el cual está encargado de implementar y desarrollar el Sistema de Control Interno Institucional.

Sec. Gral. – IPD

2.1.4 Implementación Mecanismos de participación ciudadana

Mediante Resolución Nro. 390-2011-P/IPD(01.06.11) se ha designado al Responsable del Libro de Reclamaciones del IPD, como mecanismo de acercamiento a la ciudadanía y salvaguarda de los derechos de los usuarios.

Sec. Gral. – IPD

2.1.5 Denuncias efectuadas por corrupción

Expedientes presentados por actos de corrupción en la entidad:

Fiscalía de la Nación –Ministerio Público – Oficio Nro. 070-2011-MP-FN-SEGFIN-EI

Denuncia contra el Sr. Abraham Solís Soto, ex presidente del Consejo Regional del

Deporte San Martín.

.Expedientes que refieren sanciones aplicadas:

Décimo Noveno Juzgado Penal de Lima – Exped. Nro. 15501-2007-0-1801-JR-PE-19

4° Sala Especializada en lo Penal –procesos con reos libres, FALLÓ condenando a

Vladimir Moshkevich Auferber, ex presidente de la Federación Peruana de Lucha Amateur,

por autor del delito contra la Administración Pública-Peculado, en perjuicio al Estado, a 4

años de pena privativa de libertad y abonar la suma de S/. 28,151.15.

Oficina Asesoría Jurídica - IPD

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