Sociologia Del Treball

28
Sociologia del treball Sociologia del treball Què és per tu el Què és per tu el treball? treball? Tot treball ha de ser Tot treball ha de ser pagat? pagat? Digues tipus de Digues tipus de treball no pagat. treball no pagat.

Transcript of Sociologia Del Treball

Page 1: Sociologia Del Treball

Sociologia del treballSociologia del treball

Què és per tu el treball?Què és per tu el treball?

Tot treball ha de ser Tot treball ha de ser pagat?pagat?

Digues tipus de treball no Digues tipus de treball no pagat.pagat.

Page 2: Sociologia Del Treball

Treball no remuneratTreball no remunerat

Arreglar el cotxe propiArreglar el cotxe propiFeines domèstiques:Feines domèstiques:

Planxar la robaPlanxar la robaFer el dinar …Fer el dinar …

Treball voluntari:Treball voluntari:Col·laborar amb la Creu RojaCol·laborar amb la Creu RojaFer de voluntari de la Llengua …Fer de voluntari de la Llengua …

Page 3: Sociologia Del Treball

Definició de treballDefinició de treball

El treball és l’execució de tasques que El treball és l’execució de tasques que suposen un esforç mental i físic i que suposen un esforç mental i físic i que tenen com a objectiu la producció de tenen com a objectiu la producció de béns i serveis per atendre les béns i serveis per atendre les necessitats humanes.necessitats humanes.

En totes les cultures el treball és la En totes les cultures el treball és la base de l’economia.base de l’economia.

Page 4: Sociologia Del Treball

Ocupació o feinaOcupació o feina

L’L’ocupacióocupació o o feinafeina és el treball que és és el treball que és realitza a canvi d’una paga regular o realitza a canvi d’una paga regular o salari.salari.

Page 5: Sociologia Del Treball

Canvis en el treball(1)Canvis en el treball(1)

Sennett, Richard (1998): Sennett, Richard (1998): La corrosión del La corrosión del carácter: las consecuencias personales carácter: las consecuencias personales del trabajo en el nuevo capitalismodel trabajo en el nuevo capitalismo. Ed. . Ed. Anagrama.Anagrama.

Sennett compara i contrasta les vides i Sennett compara i contrasta les vides i les carreres d’un pare (Enrico) i un fill les carreres d’un pare (Enrico) i un fill (Rico) per veure com ha canviat (Rico) per veure com ha canviat l’experiènia laborall’experiènia laboral..

Page 6: Sociologia Del Treball

Enrico (1)Enrico (1)

Fa 25 anys, a Boston.Fa 25 anys, a Boston.Enrico, immigrant italià, treballa com Enrico, immigrant italià, treballa com

empleat a la neteja d’un edifici d’oficines.empleat a la neteja d’un edifici d’oficines.A l’Enrico no li agradaven les males A l’Enrico no li agradaven les males

condicions de treball, ni el sou baix.condicions de treball, ni el sou baix.Però l’Enrico, gràcies a la seva feina, tenia Però l’Enrico, gràcies a la seva feina, tenia

una manera “decent” de cobrir les una manera “decent” de cobrir les necessitats de la seva dona i els seus fills.necessitats de la seva dona i els seus fills.

Page 7: Sociologia Del Treball

Enrico (2)Enrico (2)

Va fregar wàters i fregar el terra cada dia durant Va fregar wàters i fregar el terra cada dia durant 15 anys, abans de poder-se comprar una casa 15 anys, abans de poder-se comprar una casa en un barri perifèric.en un barri perifèric.

La seva feina no era atractiva, però era segura.La seva feina no era atractiva, però era segura. Estava protegit per un sindicat.Estava protegit per un sindicat. L’Enrico i la seva dona podien planificar el seu L’Enrico i la seva dona podien planificar el seu

futur i el dels seus fills.futur i el dels seus fills. L’Enrico sabia quan es jubilaria i quan cobraria.L’Enrico sabia quan es jubilaria i quan cobraria.

Page 8: Sociologia Del Treball

Enrico (3)Enrico (3)

Sennett diu:Sennett diu: ““El treball de l’Enrico només tenia una El treball de l’Enrico només tenia una

finalitat: servir la seva família”.finalitat: servir la seva família”. ““Tot i que l’Enrico estava orgullós de Tot i que l’Enrico estava orgullós de

treballar durament en una feina decent, no treballar durament en una feina decent, no volia el mateix per als seus fills”volia el mateix per als seus fills”

““Per ell era important que els seus fills Per ell era important que els seus fills poguessin ascendir socialment”poguessin ascendir socialment”

Page 9: Sociologia Del Treball

Rico(1)Rico(1)

Sennet, al cap de 15 anys es va trobar amb Sennet, al cap de 15 anys es va trobar amb Rico, fill de l’EnricoRico, fill de l’Enrico

Rico havia acabat la llicenciatura Rico havia acabat la llicenciatura d’enginyeria i havia entrat a una escola de d’enginyeria i havia entrat a una escola de negocis de Nova York.negocis de Nova York.

Al llarg dels seus primers 14 anys de Al llarg dels seus primers 14 anys de carrera professional, s’havia situat en el carrera professional, s’havia situat en el 5% superior de l’escala salarial5% superior de l’escala salarial

Page 10: Sociologia Del Treball

Rico(2)Rico(2)

Ell i la seva dona, Jannette, s’havien Ell i la seva dona, Jannette, s’havien canviat de casa més de 5 vegades, canviat de casa més de 5 vegades, després de casar-se, per poder avançar després de casar-se, per poder avançar en les seves carreres professionals.en les seves carreres professionals.

Calia assumir riscos i estar oberts als Calia assumir riscos i estar oberts als canvis.canvis.

S’havien adaptat a una època turbulenta.S’havien adaptat a una època turbulenta.S’havien fet rics.S’havien fet rics.

Page 11: Sociologia Del Treball

Rico(3)Rico(3)

Tot i l’èxit, no són del tot feliços.Tot i l’èxit, no són del tot feliços. Rico i Janette creuen “estan perdent el control Rico i Janette creuen “estan perdent el control

de les seves vides”.de les seves vides”. Com assessor d’empreses, Rico té la sensació Com assessor d’empreses, Rico té la sensació

que no controla el seu temps ni el seu treball:que no controla el seu temps ni el seu treball: Els contractes són poc clars, sempre estan canviant.Els contractes són poc clars, sempre estan canviant. El seu destí depèn, sovint, de la sort i de les El seu destí depèn, sovint, de la sort i de les

dificultats que trobi per establir contactesdificultats que trobi per establir contactes

Page 12: Sociologia Del Treball

Jannette(1)Jannette(1)

També nota que té molt poc control del També nota que té molt poc control del seu treball.seu treball.

Dirigeix un equip de comptables.Dirigeix un equip de comptables.Escampats geogràficament:Escampats geogràficament:

Alguns treballen a casaAlguns treballen a casaAltres a l’oficinaAltres a l’oficinaD’altres a milers de quilòmetres en una altra D’altres a milers de quilòmetres en una altra

seu de l’empresaseu de l’empresa

Page 13: Sociologia Del Treball

Jannette(2)Jannette(2)

En dirigir aquest “equip flexible”.En dirigir aquest “equip flexible”.No pot confiar en l’establiment de No pot confiar en l’establiment de

relacions cara a cara.relacions cara a cara.No coneix personalment el treball dels No coneix personalment el treball dels

altres.altres.Funciona a base de trucades telefòniques Funciona a base de trucades telefòniques

i correu electrònici correu electrònic

Page 14: Sociologia Del Treball

Rico i Jannette(1)Rico i Jannette(1)

Han viscut per tot el país.Han viscut per tot el país.Han anat deixant amistats importants pel Han anat deixant amistats importants pel

camí.camí.Els seus nous veïns no saben res del seu Els seus nous veïns no saben res del seu

passat, d’on són o com són com a passat, d’on són o com són com a persones.persones.

Page 15: Sociologia Del Treball

Rico i Jannette(2)Rico i Jannette(2)

Com diu Sennett: Com diu Sennett:

““El caràcter volàtil de l’amistat i de El caràcter volàtil de l’amistat i de les comunitats locals és la les comunitats locals és la principal preocupació d’en Rico i principal preocupació d’en Rico i la seva família”.la seva família”.

Page 16: Sociologia Del Treball

Rico i Jannette(3)Rico i Jannette(3)

Treballen moltes hores i els preocupa no Treballen moltes hores i els preocupa no poder atendre bé els seus fills.poder atendre bé els seus fills.

Han de fer jocs de mans per fer Han de fer jocs de mans per fer compatibles els seus horaris amb els dels compatibles els seus horaris amb els dels seus fills.seus fills.

Els sembla que estan donant un exemple Els sembla que estan donant un exemple desconcertant.desconcertant.

Page 17: Sociologia Del Treball

Rico i Jannette(4)Rico i Jannette(4)

Intentaven inculcar als seus fills el valor de Intentaven inculcar als seus fills el valor de l’esforç i del compromís amb objectius a l’esforç i del compromís amb objectius a llarg termini.llarg termini.

Però les seves vides estan Però les seves vides estan explicant una història diferent.explicant una història diferent.

Page 18: Sociologia Del Treball

Rico i Jannette(5)Rico i Jannette(5)

Són exemple de l’enfoc a curt termini i Són exemple de l’enfoc a curt termini i flexible de la nova societat.flexible de la nova societat.

Les seves històries laborals es Les seves històries laborals es caracteritzen:caracteritzen: Pel moviment constantPel moviment constant Pels compromisos temporalsPels compromisos temporals Per les inversions de curta durada en el que Per les inversions de curta durada en el que

estan fent.estan fent.

Page 19: Sociologia Del Treball

Rico i Jannette(6)Rico i Jannette(6)

La parella s’adona que “les La parella s’adona que “les qualitats del treball ben fet qualitats del treball ben fet no són les d’un bon no són les d’un bon caràcter”caràcter”

Page 20: Sociologia Del Treball

Sociologia del treballSociologia del treball

Com et sentiries si et diguessin que mai Com et sentiries si et diguessin que mai tindràs feina?tindràs feina?

Baixa d’autoestimaBaixa d’autoestimaEl treball com a element estructurador de El treball com a element estructurador de

la psicologia individualla psicologia individual

Page 21: Sociologia Del Treball

6 característiques del treball6 característiques del treball DinerDiner: Si no hi ha treball, ansietat: Si no hi ha treball, ansietat Nivell d’activitatNivell d’activitat: Què en fem del nivell de : Què en fem del nivell de

coneixements i capacitats aplicats?coneixements i capacitats aplicats? VarietatVarietat: Diferència amb les activitats pròpies de : Diferència amb les activitats pròpies de

les feines domèstiquesles feines domèstiques Estructura temporalEstructura temporal: Ritme de treball, : Ritme de treball,

estructura. No aburriment.estructura. No aburriment. Contactes socialsContactes socials: Amistats, altres activitats. : Amistats, altres activitats.

Sinó disminueix el cercle d’amics i coneguts.Sinó disminueix el cercle d’amics i coneguts. Identitat personalIdentitat personal: Identitat social,autoestima, : Identitat social,autoestima,

manteniment de la família.manteniment de la família.

Page 22: Sociologia Del Treball

Dona i treballDona i treball

HistòricamentHistòricamentSegregació ocupacional:Segregació ocupacional:

Feines d’homes/Feines de donesFeines d’homes/Feines de donesDones. Treball a temps parcial, més que Dones. Treball a temps parcial, més que

els homesels homesDesfasament salarial.Desfasament salarial.Desfasament en la jerarquia laboralDesfasament en la jerarquia laboral

Page 23: Sociologia Del Treball

Polítiques laborals sensibles a la Polítiques laborals sensibles a la famíliafamília

Horaris flexiblesHoraris flexiblesTreball compartitTreball compartitTreball des de casaTreball des de casa

Page 24: Sociologia Del Treball

AturAtur Conjuntural: D’una feina a una altraConjuntural: D’una feina a una altra Estructural: Desaparició d’una determinada Estructural: Desaparició d’una determinada

indústria indústria L’atur pot fer trontollar la confiança en el valor L’atur pot fer trontollar la confiança en el valor

social dels individus, es participa menys en social dels individus, es participa menys en assumptes civicsassumptes civics

L’experiència també varia segons la classe L’experiència també varia segons la classe social:social: Per un obrer no qualificat les conseqüències més Per un obrer no qualificat les conseqüències més

greus, segurament, seran les monetàriesgreus, segurament, seran les monetàries Per un professor de 50 anys potser el més greu és la Per un professor de 50 anys potser el més greu és la

perspectiva professional que se li presenta.perspectiva professional que se li presenta.

Page 25: Sociologia Del Treball

Fi del treball per tota la vidaFi del treball per tota la vida Flexibilitat, alguns l’entenen com la possibilitat Flexibilitat, alguns l’entenen com la possibilitat

de contractar i despedir quan es vulgui.de contractar i despedir quan es vulgui. Silicon Valley: l’èxit es basa en l’alta qualificació Silicon Valley: l’èxit es basa en l’alta qualificació

dels treballadors, però van molt rapidament dels treballadors, però van molt rapidament d’una empresa a una altra.d’una empresa a una altra.

Els joves llicenciats britànics calculen que Els joves llicenciats britànics calculen que hauran de canviar unes 12 vegades de feina al hauran de canviar unes 12 vegades de feina al llarg de la seva vida laboralllarg de la seva vida laboral

18 empreses d’entre les més rendibles al mercat 18 empreses d’entre les més rendibles al mercat de valors als USA tenen polítiques de personal de valors als USA tenen polítiques de personal molt proteccionistesmolt proteccionistes

Page 26: Sociologia Del Treball

Decliu de la importància del treballDecliu de la importància del treball

Gorz:Gorz: Planteja que el tema, ara, és alliberar-se del treball. Un treball Planteja que el tema, ara, és alliberar-se del treball. Un treball

que és opressiu o monòton.que és opressiu o monòton. Els estils de vida estan canviant i al marge del treball remunerat Els estils de vida estan canviant i al marge del treball remunerat

permanent.permanent. Es pot generar un rebuig de la concepció “productivista” de la Es pot generar un rebuig de la concepció “productivista” de la

societat occidental.societat occidental. Anem cap una societat dual: per una banda la producció i Anem cap una societat dual: per una banda la producció i

l’administració i per l’altra les activitats que puguin donar l’administració i per l’altra les activitats que puguin donar satisfacció personalsatisfacció personal

El que Gorz no sembla calibrar és la importancia de la irrupció de El que Gorz no sembla calibrar és la importancia de la irrupció de les dones al món laboral, i que la feina remunerada segueix sent les dones al món laboral, i que la feina remunerada segueix sent la clau per obtenir recursos materials per portar una vida la clau per obtenir recursos materials per portar una vida variada.variada.

Page 27: Sociologia Del Treball

Decliu de la importància del treball Decliu de la importància del treball (2)(2)

Sennett:Sennett: Nou paper dels bancs d’inversionsNou paper dels bancs d’inversions Ja no hi ha treballs per sempreJa no hi ha treballs per sempre Quan un empresari té problemes en un lloc Quan un empresari té problemes en un lloc

determinat se’n va a un altre.determinat se’n va a un altre. Hi ha molts obrers qualifiats i professionals: Els Hi ha molts obrers qualifiats i professionals: Els

empressaris poden triarempressaris poden triar Amb el progrés tecnològic es poden reduir plantillesAmb el progrés tecnològic es poden reduir plantilles Treball irrellevantTreball irrellevant Ciutadans irrellevants, què en queda de la Ciutadans irrellevants, què en queda de la

demoràcia?demoràcia?

Page 28: Sociologia Del Treball

I davant dels canvis al treball…I davant dels canvis al treball…

Segurament els governs hauran de Segurament els governs hauran de prendre posicióprendre posició

Els sindicats hauran d’entrar més en Els sindicats hauran d’entrar més en qüestions socialsqüestions socials

Sennett creu que no és sostenible un Sennett creu que no és sostenible un sistema que es basi en el treball precarisistema que es basi en el treball precari