Taller Intersectorial Sobre Empleo Juvenil: Articulación ... · 5 Personal de Apoyo en Oficina 6...
13
Transcript of Taller Intersectorial Sobre Empleo Juvenil: Articulación ... · 5 Personal de Apoyo en Oficina 6...
Taller Intersectorial Sobre Empleo Juvenil:
Articulación entre Educación y Trabajo
Diciembre/ 2016
Taller Intersectorial Sobre Empleo Juvenil:
Articulación entre Educación y Trabajo
Diciembre/ 2016
Globalmente los empleadores reportan los niveles más altos de
Escasez de Talento desde 2007
• 40% de los empleadores a nivel global están teniendo dificultades para
cubrir sus vacantes
• 2% de incremento desde 2015
Taller Intersectorial Sobre Empleo Juvenil:
Articulación entre Educación y Trabajo
Diciembre/ 2016
% de empleadores que reportan dificultad para cubrir posiciones de trabajo
100%
75%
50%
25%
0%
Taller Intersectorial Sobre Empleo Juvenil:
Articulación entre Educación y Trabajo
Diciembre/ 2016
Top 10 HABILIDADES MÁS
DIFÍCILES de encontrar
GLOBAL
1 Trabajadores Certificados
2 Personal de Tecnología
de la Información
3 Representantes de Ventas
4 Ingenieros
5 Técnicos
6 Choferes
7 Personal de Contabilidad
8 Gerentes/Ejecutivos
9 Operadores de Producción
10 Personal de Apoyo
en Oficina
AMERICAS
1 Trabajadores Certificados
2 Técnicos
3 Representantes de Ventas
4 Operadores de Producción
5 Personal de Apoyo
en Oficina
6 Ingenieros
7 Gerentes/Ejecutivos
8 Personal de Contabilidad
9 Choferes
10 Personal de Tecnología
de la Información
Trabajadores Certificados en algún Oficio
(especialmente mecánicos, electricistas y
chefs/reposteros/ carniceros)
Personal de Tecnología de la Información
de la Información (especialmente desarrolladores de programas,
administradores de bases de datos ylíderes/ gerentes de IT)
Representantes de Ventas
(ejecutivos de ventas, consultores de ventas, vendedores de retail)
Ingenieros
(mecánico, eléctrico e ingeniero civil)
Técnicos
(producción, operaciones o técnicos de mantenimiento)
Choferes
(camión, trailer, vehículos pesados, camionetas de
entrega y maquinaria de construcción)
Personal de Contabilidad y Finanzas
(especialmente para registro de movimientos, contadores
certificados y analistas financieros)
Gerentes/Ejecutivos
(Dirección/Corporativos)
Operadores de Maquinaria/Producción
(operadores de maquinaria especial)
Personal de Apoyo en Oficina
(Secretarias, Asistentes Personales, Asistentes
Administrativos y Personal de Apoyo en Oficina)
Taller Intersectorial Sobre Empleo Juvenil:
Articulación entre Educación y Trabajo
Diciembre/ 2016
POR QUÉ los empleadores dicen que es COMPLICADO CUBRIR posiciones
Falta de candidatos y falta de habilidades técnicas son las principales razones por las que los
empleadores no pueden cubrir posiciones.
Taller Intersectorial Sobre Empleo Juvenil:
Articulación entre Educación y Trabajo
Diciembre/ 2016
53% de los empleadores están capacitando y desarrollando a
los empleados existentes para cubrir sus vacantes.
Taller Intersectorial Sobre Empleo Juvenil:
Articulación entre Educación y Trabajo
Diciembre/ 2016
Millennials
Taller Intersectorial Sobre Empleo Juvenil:
Articulación entre Educación y Trabajo
Diciembre/ 2016
Una gran facilidad
de aprendizaje se
correlaciona
directamente con el
éxito en la carrera. A
mayor educación,
mejor preparación y
más alta
remuneración.
Facilidad de aprendizaje:
Taller Intersectorial Sobre Empleo Juvenil:
Articulación entre Educación y Trabajo
Diciembre/ 2016
Top 5 de prioridades a la hora de buscar empleo
Taller Intersectorial Sobre Empleo Juvenil:
Articulación entre Educación y Trabajo
Diciembre/ 2016
Consejos prácticos para empleadoresAtraer, Retener y Desarrollar a Colaboradores Millennials
Márcia AlmströmDirector de Recursos Humanos
Estrategia y Servicios de Talento
GRACIAS!
