U.D.3. EL EMPRESARIO. CLASES DE...

U.D.3. EL EMPRESARIO. CLASES DE EMPRESAS

•3.1. El empresario.-•- Evolución histórica del empresario. •- Funciones del empresario.

•3.2. Clases de empresas.-•- Según su tamaño, su actividad, la propiedad de su capital y según su forma jurídica.

•3.3. Tipos de empresas según su forma jª.-•- Empresa individual y empresa sociedad•3.4. Sociedad mercantil.-•3.5. Sociedad de interés social.-

3. 1. EL EMPRESARIO

• A. Evolución histórica del empresario:1. Adam Smith (s. XVIII)empresario individual: propietario del capital y

controlador medios de producción.

2. R. Cantillon (s. XVIII) y J.B. Say (s. XIX) hombre de negocios que asume un riesgo (precio incierto).

3. Marshall (s. XIX) empresario organizador: obtiene beneficios para quienes aportan capital a la empresa y , por ende, obtiene rendimientos de la actividad comercial de la empresa.

4. F.H. Knight (s. XX) quien asume el riesgo (arriesga su dinero) por la obtención de un beneficio.

5. J.A.Schumpeter (s.XX) innovación y progreso técnico (imitación competencia).

6. J.K. Galbraith (d.2006) Tecnoestructura: derecho del poder restringido. Economía de grandes empresas y pequeñas empresas.

7. W.G. Bennis (b.1925) empresario líder.

3. 1. EL EMPRESARIO

• B. Funciones del empresario:

•- Planificar o diseñar un plan de acción identificar una necesidad del mercado.•- Gestionar, dirigir los elementos para obtener resultados.•- Organizar y coordinar eficacia.•- Controlar cumplimiento objetivos.

3. 2. CLASES DE EMPRESAS• A. Según su tamaño:•Criterios (grandes, pequeñas o medianas):•- Criterio eº: volumen de facturación (ventas)•- Criterio técnico: nivel tecnológico, innovación del capital.•- Criterio patrimonial: bienes, derechos y obligaciones.•- Criterio organizativo: nº trabajadores.•Recomendación C (2003)1422 de la Comisión Europea sobre definición de microempresas y de la Pequeña y Mediana Empresa (PYME)

Dimensión Nº trabajds. Facturc./año Total activo

Microempresas 0-9 ≤ 2 mill. € ≤ 2 mill. €

Pequeñas emps. 10-49 ≤ 10 mill. € ≤ 10 mill. €

Medianas emps. 50-249 ≤ 50 mill. € ≤ 43 mill. €

Emps. grandes + 250 > 50 mill. € >43 mill. €

3. 2. CLASES DE EMPRESAS

•B. Según su actividad:

•- Sector Primario: actividades recursos naturales (agrícolas)•- Sector Secundario: actividades transformadoras o industriales.•- Sector Terciario: servicios empresas comerciales sin transformación.

• Terciarización: empresas del sector secundario que contratan al sector terciario para ciertos servicios (limpieza, asesoría, mantenimiento)

3. 2. CLASES DE EMPRESAS

•C. Según la propiedad de su capital:•- Empresa privada: personas físicas o jª particulares.•- Empresa pública: propiedad del Estado.•- Empresa mixta: propiedad compartida entre el Estado y particulares (Altadis)

D. Según su forma jª:-Empresa individual: un solo propietario.-Empresa socios (sociedad): varios propietarios

3. 3. TIPOS DE EMPRESAS SEGÚN SU FORMA Jª

EMPRESAINDIV.

- Empresario individual

- Sociedad civil privada

EMPRESASOCIEDAD

- Sociedad civil pública

- Sociedad mercantil

-Personalista-S. Colectiva-S. Comd. Simple

- Capitalista

-S. Comd. X accs.-S.R.L.-S.L.N.E.-S.A.-S. Lab.

- Sociedad de interés social- S. Coop.

3. 3. TIPOS DE EMPRESAS SEGÚN SU FORMA Jª. EMP. INDIVIDUAL

Concepto: es una persona física que realiza, en nombre propio y por medio de una empresa, una actividad comercial, industrial o profesional.

Requisitos: - Mayor de edad. (capacidad jª)- Plena disponibilidad bienes (capacidad de obrar)- Actividad comercial: Código de Comercio derechos y obligaciones : Código Civil - Dirige y controla la empresa- Razón social = nombre del titular- Tributación: IRPF

1. Empresario individual o autónomo.-

3. 3. TIPOS DE EMPRESAS SEGÚN SU FORMA Jª. EMP. INDIVIDUAL

2. Empresario autónomo dependiente.-Concepto: Son aquellos que realizan una actividad eª o

profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal,directa y predominantemente para una persona física o jª,denominada cliente, del que dependen económicamente porpercibir de él, al menos, el 75% de sus ingresos porrendimientos de trabajo y de actividades económicasprofesionales.

Requisitos legales:- No tener trabajadores contratados, ni subcontratar conterceros.- Ejercer la misma actividad que los trabadores del cliente.- Tener infraestructura productiva y material propios.- Criterios organizativos propios en el desarrollo actividad.- Contraprestación según resultado de la actividad.

3. 3. TIPOS DE EMPRESAS SEGÚN SU FORMA Jª. EMP. INDIVIDUAL3. Sociedad civil privada-Concepto: contrato por el cual dos o más personas se obligan a poner

en común dinero, bienes o industria, con ánimo de repartir entre sílas ganancias.

Características:- Sociedades con pactos secretos.- Actuaciones individuales.- Objeto lícito.- Interés común.- Pacto de duración de la sociedad.- Responsabilidad ilimitada y personal.- Razón social: cualquier nombre.- Nº mínimo de socios: 2 (capital/trabajo)- No hay capital mínimo.- Constitución: acuerdo escrito en doc. Privado (disposiciones de laComunidad de Bienes).- Si hay b. inmuebles escrit. Públ. En Reg. Merc.- Fiscalidad: IRPF

3. 3. TIPOS DE EMPRESAS SEGÚN SU FORMA Jª. EMP. SOCIEDAD.1. Sociedad Civil Pública.-•- Inscritas en el Reg. Merc.•- Mismo objetivo y características que soc. civil priv., pero con pactos públicos (esc. Públ. Ante Notario).2. Sociedad Mercantil.--Capital perteneciente a 1 o más personas.-Ánimo de lucro (obtener beneficios a repartir).-Personalidad jª.-2.1. Sociedades personalistas (gestión de los socios, importancia características personales de los socios)

- Sociedad Colectiva- Sociedad Comanditaria Simple

-2.2. Sociedades capitalistas (importa + el capital que las características de los socios/ dirección profesional)

- Sociedad Comanditaria por acciones.- S.R.L.- S.A.- Soc. Laboral.

3. Sociedad de interés social.-Soc. Cooperativas: satisfacción de la necesidad común de sus miembros

3. 4. SOCIEDAD MERCANTIL. SOCIEDADES PERSONALISTAS

A. Sociedad colectiva.-Características generales:

- Nº mínimo de socios: 2- Todos los socios intervienen en la gestión (salvo quesólo aporten trabajo)- Responsabilidad personal, solidaria e ilimitada de lossocios- No hay capital social mínimo.- La condición de socio no puede transmitirse libremente:se necesita el consentimiento de los otros.- Razón social: nombre de todos, o alguno, o uno + “yCompañía” / “y Cía” + “Sociedad Colectiva”/”SC”.- Fiscalidad: Impuesto de Sociedades.

3. 4. SOCIEDAD MERCANTIL. SOCIEDADES PERSONALISTAS

B. Sociedad comanditaria simple.-Características generales:

- Tipos de socios:* Socios colectivos, gestionan la sociedad

(responsabilidad personal, solidaria e ilimitada).* Socios comanditarios, aportan dinero y participan de

los resultados (responsabilidad limitada a su aportación).- Número mínimo de socios: 1 colectivo, 1 comanditario.- No hay transmisión libre de la condición de socio.- No hay capital mínimo para su constitución.- Razón social: nombre de todos, o alguno, o uno + “yCompañía” / “y Cía” + “Sociedad en comandita”/”S en C”o “S. Com.”)- Fiscalidad: Impuesto de Sociedades.

3. 4. SOCIEDAD MERCANTIL. SOCIEDADES CAPITALISTAS

C. Sociedad comanditaria por acciones.-Características generales: (a dif. Soc.Com.simp.)

- Socios comanditarios, tienen acciones (partes alícuotasdel capital) capital mínimo: 60.101,21 € (= S.A.),totalmente suscrito y desembolsado en un 25%.- Número mínimo de socios: 1 colectivo, 2comanditarios.- Razón social: cualquier nombre + “Sociedad encomandita por acciones”/”S en Com. por A.” )- Fiscalidad: Impuesto de Sociedades.


D. Sociedad de Responsabilidad Limitada.-Características generales:

- Nº de socios: 1 (soc. unipersonales) ó +.- Responsabilidad limitada al capital aportado.- Capital social mínimo: 3005,06 € (en metálico, bieneso dº) dividido en participaciones iguales detransmisión restringida.- Razón social: cualquier nombre + “Sociedad deResponsabilidad Limitada” o ”Sociedad Limitada” o“SRL” o “SL”)- Fiscalidad: Impuesto de Sociedades.


D. Sociedad de Responsabilidad Limitada.-Constitución:

- Escritura Pública inscrita en 2 meses en el R.M.- Estatutos Sociales:

- Denominación social.- Objeto social.- Domicilio social.- Capital social (participaciones, valor nominal y

numeración correlativa)- Organizac.Admón. ley- Demás pactos y condiciones especiales.


D. Sociedad de Responsabilidad Limitada.-Órganos de la sociedad:

1. Junta General: Deliberación y decisión.Aprobación de cuentas, nombramientoadministradores, modificación de estatutos2.Administradores: Requisitos:

- No competencia x cuenta ajena.- Cargo temporal; destitución por la Junta.- Cuentas anuales según nª de S.A.- No es preciso que sean socios.


D. Sociedad de Responsabilidad Limitada.-Derechos de los Socios:

- Dº al reparto de beneficios y patrimonio (liquidac.)- Dº tanteo adquisición de participaciones de socios.- Dº decisiones sociales/ ser elegidos como addores.- Dº información.


E. Sociedad Limitada Nueva Empresa.-Características generales:

- Nº socios: 1-5.- Responsabilidad limitada al capital aportado.- Capital social: 3.012 € (sólo en cash) - 120.202 €;está dividido en participaciones.- Razón social: 2 apellidos y nombre socios + códigoalfanumérico + SLNE.- Fiscalidad: Impuesto de Sociedades. Ventajas fiscaleslos primeros años.


E. Sociedad Limitada Nueva Empresa.-Constitución:

- Documento Único Electrónico (DUE): datosreferentes a la sociedad.- Puntos de Asesoramiento e inicio de tramitación(PAIT): reserva de denominaciones sociales y prestaráservicios de información a emprendedores.

Socios:- Personas físicas.- Constitución: 5 socios inicio.- Socio único: no podrá formar parte de otra SLNE.- Condición socio: documento público.


F. Sociedad Anónima.-Condiciones generales:

- Nº mínimo socios: 1.- Responsabilidad limitada al capital aportado.- Capital social mínimo: 60.101,21 €. Divido enacciones nominativas o al portador. Totalmentesuscrito en su constitución y desembolsado 25%(cantidades pendientes=dividendos pasivos).- Razón social: nombre sociedad + S.A.- Transmisión libre de acciones.- Fiscalidad: Impuesto de sociedades.


F. Sociedad Anónima.-Constitución (contenido mín. Estatutos):

- Denominación de la sociedad.- Objeto social (o socs. que la integran)- Domicilio social.- Capital social: forma y plazo de dividendos pasivos.- Nº acciones, valor nominal, clase y serie.- Modo organizar la admnistración.- Demás pactos lícitos y condiciones especiales.


F. Sociedad Anónima.-Órganos de la sociedad:

- Junta General: reunión socios deciden (pormayoría absoluta votospresentes/representados) sobre cuestionesimportantes de la empresa.Tres tipos juntas:1. Junta Gral. Ord.: 6 primeros meses cada ejercicio: censurargestión, aprobar cuentas y resolver sobre el resultado.2. Junta Extraord.: varias al año según ley; convocadas poradministradores.3. Junta Universal: cualquier asunto; presente todo el capitalsocial.


F. Sociedad Anónima.-Administradores: nombrados por la Junta Gral.

Requisitos:- No socios; salvo que lo digan los estatutos.- Llevar las cuentas anuales: plazo máx. 3meses.- No competencia- Cargo temporal; destitución por la Junta Gral.- Responsabilidad por daños frente a lasociedad, accionistas y acreedores.


F. Sociedad Anónima.-Los Accionistas. Las acciones.-- Dº a participar reparto beneficios sociales y en el

patrimonio resultante liquidación. Reservas (no repartobeneficios)

- Dº preferente suscripción en la emisión nuevas acciones:en ampliaciones de capital.

- Dº de asistencia y voto en las juntas: dº asistenciadependen del nº acciones (sindicación)

- Dº impugnar los acuerdos sociales- Dº información sobre asuntos a tratar en Junta de

Accionistas para poder votar.Las acciones se representan por títulos oanotaciones en cuenta (oblig. En Bolsa).


F. Sociedad Anónima.-Clases de acciones.-

TIPOS DE ACCIONES

Según los derechosOrdinarias Privilegiadas: div. mínimo

Según la titularidadNominativas Al portador

Según el capitalOrdinarias: moneda

Propias: bienes Liberadas: cargo a reservas


F. Sociedad Anónima.-Conceptos básicos relativos a las acciones.-

CONCEPTO DEFINICIÓN CÁLCULO

Valor nominal Valor de cada acciónV.n.=Capital soc.

Nº accs.

Valor efectivo Valor de mercado en C-V

Valor teórico Según criterios objetivos

V.Tº=Neto Patrim.Nº de accs.

Dº de SuscripciónMantener = proporción de capital: susc. nuevas accs.

Proporc.Ampl.=Nº accs. Antig.Nº accs. Nuev.

Accs. Adqu.=Nº accs. Poseeproporcion

Renta y Rentabilidad Producc. de lo invertido (%)

T. Rent.=Rendtos. Período*100Invers. Realizada


F. Sociedad Laboral.-Caraterísticas generales.-- Es una S.A. o una S.L. en la que el 51% del capital social es propiedad

de los trabajadores con cont. Indefinido.- Nº mínimo socios: 4 (3 trabajs.) Máx. accs/participacs. por socio=

33% (excep.: 49% ents. Públicas)- Capital social= accs./participacs. (legislac.= S.A/S.L.)- Clases accs.= Laborales (trabajs.) y Generales (socs.no trabajs.)- Trabajs.no socios: 15% de las horas socs.trabajs. o 25% en emprs. de

< 25 trabajs.- Razón social: nombre + SLL o SAL.- Preferencia Transms. Accs.: 1º trabjs.indefs.no socs. 2ºsocs. Trabajs. 3º

socios grles. 4ºtrabjs. Conts.Temps.- Fondo especial de reserva: 10% beneficio líquido.Constitución: esc. Públ. e inscripc. Reg. Merc./Reg. Socs.Labs. CC.AA.

3. 4. SOCIEDAD DE INTERÉS SOCIAL

A. Sociedad Cooperativa.-

Concepto: Asoc. de personas físicas o jurídicas, con intereses y necesidades comunes, que desarrollan una actividad empresarial; los resultados económicos (excedentes) se dividen entre los socios, cubiertos los fondos comunitarios. Tienen un patrimonio común sin ánimo de lucro.


A. Sociedad Cooperativa.-Características Generales:

- Grados:

* Coop. 1º grado: nº mínimo socios, 5 (4 en Galicia, 3 en Extremadura yAndalucía); personas físicas.

* Coop. 2º grado: nº mínimo socios, 2 (3 en Cataluña); personas jurídicas.

- Asociados (personas físicas o jª): aportan capital, cobra intereses yresponsab.limitada.

- Responsab. Limitada a las cantidades aportadas salvo que se establezca otra cosaen los Estatutos.

- Cap. Social: fijado en Estatutos y variable. Ningún socio puede poseer +25% delcapital en las coop. de 1º grado, ni del 45% en las de 2º. El capital debe estartotalmente suscrito y desembolsado en un 25%.

- Razón social:“Sociedad Cooperativa”/”S.Coop.C.(Cataluña)”/ Iltda.

- 30% excedentes Fondo de Reserva Obligatorio y Fondo de educación ypromoción


A. Sociedad Cooperativa.-Constitución:

- Requisitos: redacción de escritura de constitución y estatutos,otorgamiento ante notario de la escritura e inscripción el Reg. Gral.Coops.

Órganos de la sociedad: (4 órganos sociales)- Asamblea general: reunión de socios, para deliberar y tomaracuerdos; examinan la gestión social, aprueban cuentas anuales,autorización imputación de excedentes, política general de lacooperativa.- Consejo rector: órgano de gobierno, gestión y representación de lacooperativa (3 miembros socios)- Comité de recursos: sólo en coops. 1º si está en Estatutos.Tramitar y resolver los recursos contra las sanciones de socios.- Interventores: censurar las cuentas anuales. Entre 1 y 3 socios.


A. Sociedad Cooperativa.-Socios.- (Dº)

- Participar actividades coop.- Recibir información: cumplim.obligacs. y ejercicio dº.- Reparto de excedente.Obligaciones:- Asistir reuniones de la Asamblea General y demás órganos.- Cumplir los acuerdos adoptados.- Participar en las actividades de formación.

Tipos de coops.- De trabajo asociado, de consumidores y usuarios, de vivienda,agrarias, explotación comunitaria de la tierra, de servicios, del mar, detransportistas, de seguros, sanitarias, de enseñanza, de crédito.

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