Unidad 10 Relaciones Colectivas de Tratabajo

8/10/2019 Unidad 10 Relaciones Colectivas de Tratabajo

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Sindicato es la asociacin detrabajadores o patrones,

constituida para el estudio,mejoramiento y defensa de susrespectivos intereses.Los trabajadores y los patrones

tienen el derecho de constituirsindicatos, sin necesidad deautorizacin previa.(Artculos 356

y357 LFT)


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I. Gremiales, los formados por trabajadoresde una misma profesin, oficio oespecialidad;

II. De empresa, los formados portrabajadores que presten sus servicios enuna misma empresa;

III. Industriales, los formados portrabajadores que presten sus servicios endos o ms empresas de la misma ramaindustrial;


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IV. Nacionales de industria, los formados portrabajadores que presten sus servicios en una ovarias empresas de la misma rama industrial,instaladas en dos o ms Entidades Federativas; yV. De oficios varios, los formados por trabajadoresde diversas profesiones.

Los sindicatos de patrones pueden ser:

I. Los formados por patrones de una o varias ramasde actividades; y

II. Nacionales, los formados por patrones de una ovarias ramas de actividades de distintas EntidadesFederativas.(Articulo 360 LFT).


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Artculo 358.- A nadie se puede obligar aformar parte de un sindicado o a no

formar parte de l.Cualquier estipulacin que establezcamulta convencional en caso deseparacin del sindicato o que desvirtede algn modo la disposicin contenidaen el prrafo anterior, se tendr por nopuesta.


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ESTATUTO

1. Reglamento, ordenanza oconjunto de normas legalespor las que se regula elfuncionamiento de una

corporacin o asociacin. "el estuto de los trabajadores;

los estatutos de una sociedad"


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CONTENIDO MNIMO DE LOSESTATUTOS SINDICALES

Artculo 371. Los estatutos de los sindicatoscontendrn:

I. Denominacin que le distinga de losdems;II. Domicilio;II. Domicilio;

III. Objeto;IV. Duracin. Faltando esta disposicin seentender constituido el sindicato portiempo indeterminado;

V. Condiciones de admisin de miembros;


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VI. Obligaciones y derechos de los asociados;VII. Motivos y procedimientos de expulsin ycorrecciones disciplinarias. En los casos de

expulsin se observarn las normas siguientes:a) La asamblea de trabajadores se reunir parael solo efecto de conocer de la expulsin.b) Cuando se trate de sindicatos integrados porsecciones, el procedimiento de expulsin sellevar a cabo ante la asamblea de la seccincorrespondiente, pero el acuerdo de expulsindeber someterse a la decisin de lostrabajadores de cada una de las secciones queintegren el sindicato.c) El trabajador afectado ser odo en defensa,de conformidad con las disposicionescontenidas en los estatutos.


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d) La asamblea conocer de laspruebas que sirvan de base alprocedimiento y de las que ofrezca elafectado.e) Los trabajadores no podrn hacerserepresentar ni emitir su voto por escrito.

f) La expulsin deber ser aprobadapor mayora de las dos terceras partesdel total de los miembros del sindicato.

g) La expulsin slo podr decretarsepor los casos expresamenteconsignados en los estatutos,debidamente comprobados y

exactamente aplicables al caso;


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VIII. Forma de convocar a asamblea, poca decelebracin de las ordinarias y qurum requerido parasesionar. En el caso de que la directiva no convoqueoportunamente a las asambleas previstas en los estatutos,los trabajadores que representen el treinta y tres porciento del total de los miembros del sindicato o de laseccin, por lo menos, podrn solicitar de la directiva queconvoque a la asamblea, y si no lo hace dentro de untrmino de diez das, podrn los solicitantes hacer laconvocatoria, en cuyo caso, para que la asambleapueda sesionar y adoptar resoluciones, se requiere queconcurran las dos terceras partes del total de losmiembros del sindicato o de la seccin.

Las resoluciones debern adoptarse por el cincuenta yuno por ciento del total de los miembros del sindicato o

de la seccin, por lo menos; IX. Procedimiento para la eleccin de la directiva ynmero de miembros, salvaguardando el libre ejerciciodel voto con las modalidades que acuerde la asambleageneral; de votacin indirecta y secreta o votacindirecta y secreta;

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X. Perodo de duracin de la directiva;XI. Normas para la administracin,adquisicin y disposicin de los bienes,patrimonio del sindicato;

XII. Forma de pago y monto de las cuotassindicales;XIII. poca de presentacin de cuentas ysanciones a sus directivos en caso deincumplimiento.Para tales efectos, se debern establecerinstancias y procedimientos internos queaseguren la resolucin de controversiasentre los agremiados, con motivo de lagestin de los fondos sindicales.XIV. Normas para la liquidacin delpatrimonio sindical; yXV. Las dems normas que apruebe laasamblea.


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FINALIDADASAMBLEA

DIRECTORIOPRESIDENTE, SECRETARIO, TESORERO YDIRECCIONESREQUISITOS DE AFILIACION Y DESAFILIACION

COMISIONESPATRIMONIO DEL SINDICATODERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOSAFILIADOSCENSURASREGIMEN DISCIPLINARIO INTERNOORGANO ENCARGADO DE LOSPROCEDIMIENTOS ELECTORALES


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TRABAJADORES:

DEBEN CONSTITUIRSE CON 20 TRABAJADORE

EN SERVICIO ACTIVO. PARA LADETERMINACIN DEL NUMERO MINIMO DETRBAJADORES SE TOMARAN ENCONSIDERACIN AQUELLOS CUYA RELACIONDE TRABAJO HUBIESE SIDO REDUCIDA O DADPOR TERMINADA DENTRO DEL PERIODOCOMPRENDIDO ENTRE LOS 30 DIASANTERIORES A LA FECHA DE PRESENTACINSOLICITUD DE REGISTRO DEL SINDICATO Y AEN QUE SE OTORGE ESTE ( ART. 364 )


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NO PUEDEN INGRESAR EN LOS

SINDICATOS DE LOS DEMASTRABAJADORES, LOS TRABAJADORESDE CONFIANZA. LOS ESTATUTOS DE LOSINDICATOS PODRAN DETERMINAR LACONDICION Y LOS DERECHOS DE SUSMIEMBROS QUE SEAN PROMOVIDOS AUN PUESTO DE CONFIANZA ( ART. 363 )


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LOS SINDICATOS DEBEN REGISTRARSE EN LA SECRETARIDEL TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL EN LOS CASOS DECOMPETENCIA FEDERAL Y EN LA JUNTAS DECONCILIACIN Y ARBITRAJE EN LOS DE COMPETENCIALOCAL, CUYO EFECTO REMITIRAN POR DUPLICADO:COPIA AUTORIZADA DEL ACTA DE LA ASAMBLEACONSTITUTIVAUNA LISTA CON EL NUMERO, NOMBRES Y DOMICILIOS DESUS MIEMBROS Y CON EL NOMBRE Y DOMICILIO DE LOSPATRONES, EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS EN LOSCUALES SE PRESTEN LOS SERVICIOSCOPIA AUTORIZADA DE LOS ESTATUTOSCOPIA AUTORIZADA DEL ACTA DE LA ASAMBLEA EN QUESE HUBIESE ELEGIDO LA DIRECTIVALOS DOCUMENTOS A QUE SE REFIEREN LAS FRACCIONESANTERIORES SERAN AUTORIZADOS POR EL SECRETARIOGENERAL, EL DE ORGANIZACIN Y EL DE ACTAS, SALVOLO DISPUESTO EN LOS ESTATUTOS.


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DE PATRONES LOS SINDICATOS DE PATRONES DEBERANCONSTITUIRSE CON TRES PATRONES, PORLO MENOSDEBEN REGISTRARSE EN LA FORMA ,

TERMINOS Y CON LOS REQUISITOS DELART. 365 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAY TAMBIEN LES RESULTAN APLICABLES LDISPOSICIONES RELATIVAS AL REGISTRO

DE LOS SINDICATOS A QUE SE REFIERENLOS ARTICULOS 367 Y 368 DE LA LEYFEDERAL DEL TRABAJO ( ART. 365 )


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10.6 REGISTROSINDICAL


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SE REGISTRAN el

Competencia Federal Competencia LocalArt 365

LEY FEDERAL DEL TRABAJO


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Los registros de los sindicatos debern contener lossiguientes datos:

I. Domicilio;II. Nmero de registro;III. Nombre del sindicato;IV. Nombre de los integrantes del Comit Ejecutivo;V. Fecha de vigencia del Comit Ejecutivo;VI. Nmero de socios, yVII. Central obrera a la que pertenecen, en su caso.La actualizacin de los ndices se deber hacer cada tres meses.


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Artculo 377 .- Son obligaciones de los sindicatos:

I. Proporcionar los informes que les soliciten lasautoridades del trabajo, siempre que se refieranexclusivamente a su actuacin como sindicatos;

OBLIGACIONESDELSINDICATO


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R T 3 7 7 II Comunicar a laautoridad ante la

que estnregistrados, dentrode un trmino dediez das , loscambios de sudirectiva y lasmodificaciones delos estatutos,acompaando porduplicado copiaautorizada de lasactas respectivas; y

A

R T 3 7 7 III Informar a lamisma autoridad

cada tres meses,por lo menos, delas altas y bajasde sus miembros


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10.7 AUTORIDADES COMPETENTES

PARA OTORGAR EL REGISTRO.


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10.8 PROCEDIMIENTOPARA ELREGISTRO SINDICAL.

La Secretara del Trabajo y Previsin Social, una vez quehaya registrado un sindicato, enviar copia de la resolucina la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje.

El registro del sindicato y de su directiva, otorgado por la

Secretara del Trabajo y Previsin Social o por las JuntasLocales de Conciliacin y Arbitraje, produce efectos antetodas las autoridades.

El registro del sindicato podr cancelarse nicamente:I. En caso de disolucin; y

II. Por dejar de tener los requisitos legales.La Junta de Conciliacin y Arbitraje resolver acerca de lacancelacin de su registro.

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