1. CONTADURA NOMBRE DEL TRABAJO: CARTEL DE TIPOS DE LIDERAZGO
EQUIPO 5: JULISSA AZUARA BAUTISTA KAREN CONCEPCION SIERRA RUIZ
FRANCISCO ALBINO CRUZ CARLOS HERNANDEZ JUAREZ XOCHITL ASIYADEE
HERNANDEZ SOLARES JESUS ANGEL SANCHEZ LOPEZ CUATRIMESTRE: 3 GRUPO:
C MATERIA: FORMACION SOCIOCULTURAL III DOCENTE: L.A. ZURISARAHI
BADILLO FLORES HUEJUTLA DE REYES, HGO. MAYO 2015.
2. LIDERAZGO AUTOCRATICO Orientado a la tarea y a la accin.
Disciplinado, manda y gobierna al grupo. LIDERAZGO DEMOCRATICO
Prioriza la participacin de todo el grupo y promueve el dilogo
entre su grupo para tomar decisiones. LIDERAZGO LAISSEZ FAIRE Es el
lder pasivo e inconsciente y no se involucra en las tareas que
realiza el grupo.
3. MODELO DEL GRID GERENCIAL TIPO DE LIDERAZGO CARACTERISTICAS
Indiferente. No hay jefe. Este tipo de lder, no le preocupan los
problemas o expectativas de su personal, ni los objetivos de la
organizacin. Complaciente. El club social. Lo mas importante es
crear un buen ambiente de trabajo. Dictatorial. Produce o muere.
Proceso de influir en otras personas y estimula para que trabajen
en forma entusiasta para un objetivo comn. Punto medio. Algo
corriente. Ni siente una preocupacin excesiva por la tarea, ni por
las personas de su equipo. Espera alcanzar los objetivos
planteados, se presiona ligeramente para conseguir resultados.
Ideal. Creador de equipos. Se fomenta el trabajo en equipo, y la
colaboracin entre trabajadores. Crea la interdependencia entre las
expectativas de su personal, y las de la organizacin.