8/19/2019 Unidad 11 - Recoleccion de Datos
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RECOLECCIÓN DE DATOS
Elaborado por:
Dr. Alfonso Ramón Chung Pinzás
En convenio con:
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SELECCIÓN DEL INSTRUMENTO DERECOLECCIÓN
• Para la selección del instrumento hayque tener en consideración el tipo deestudio, los objetivos, el tipo demuestra entre otros.
• Asimismo el instrumento debe servalidado ya sea por las técnicas
anteriormente explicadas o por criteriode expertos.
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PRUEBAS PRELIMINARES
• Asimismo es importante que se haganpruebas preliminares con el instrumentoseleccionado.
• Las pruebas preliminares permiten elperfeccionamiento de dicho instrumento.
• Asimismo permiten el entrenamiento delpersonal encargado.
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EL CUESTIONARIO
• Es uno de los instrumentos másutilizados.
• Permite al investigador obtenerinformación primaria.
• Contiene un conjunto de preguntasorientadas a demostrar la hipótesisdel estudio o a conocer el temainvestigado.
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PAUTAS PARA SU CONSTRUCCIÓN
• Identificar la información que se deseaobtener y clasificarla por áreas ysubtemas
• Elegir la vía o medio de aplicaciónconsiderando los recursos disponibles,características del participante etc.
• Preparar las preguntas
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PAUTAS PARA SU CONSTRUCCIÓN
• Entrenamiento de los encuestadores
• Prueba piloto
•
Revisión y corrección• Preparación del documento final
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TIPOS DE PREGUNTAS
• Las preguntas pueden ser abiertas ocerradas.
• Cuando son preguntas abiertas, sepermite a la persona explicar surespuesta.
• Cuando son cerradas, se les da a elegir larespuesta de un grupo prefijado.
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EJEMPLOS
1. Muy de acuerdo 1. Muy poco 1. Más
2. De acuerdo 2. Suficiente 2. Más o menos
3. Desacuerdo 3. Mucho 3. Menos
4. Desacuerdo
5. Muy en desacuerdo
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LA ENTREVISTA
• Mediante la entrevista el investigadorpuede interactuar directamente con elentrevistado.
• Asimismo se deben considerar losaspectos verbales y no verbales.
• Se asumen los roles de entrevistador yentrevistado (uno pregunta el otroresponde)
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TIPOS DE ENTREVISTAS
• Por el grado deestructuración:
Estructurada,semiestructurada y libre)
• Directividad: Dirigida y no
dirigida• Número de participantes:
individual y grupal.
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TIPOS DE ENTREVISTAS
• La entrevista estructura se componesolamente de preguntas cerradas, lasemiestructurada es una combinación de
ambas preguntas y la libre son preguntasabiertas.
• Hay que tener en cuenta que las
entrevistas no estructuradas consumenmucho tiempo de análisis
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TIPOS DE ENTREVISTAS
• La entrevista dirigida contienepreguntas prefijadas con anterioridad,las cuales se enfocan a un determinado
tema.• La entrevista no dirigida se desarrolla
como una conversación, no tiene
preguntas prefijadas y se permite alentrevistado que pueda expresar susopiniones, sentimientos etc. Sobre el
tema en cuestión.
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REGISTRO DE LA ENTREVISTA
• Existen diversos medios para registrar laentrevista, pero deben usarse con mucho
cuidado para no herir la susceptibilidad delentrevistado.
• Por ejemplo grabar la entrevista, si bien es
un instrumento muy efectivo, puede serque el entrevistado se sienta incomodo yno responda adecuadamente.
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LA OBSERVACIÓN
• Tiene como objetivo principal eldescribir los hechos y el escenario engeneral del hecho a estudiar.
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FASES
• Definición de objetivos
• Acceso al escenario
•
Vagabundeo• Desarrollo
• Abandono del escenario
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Muchas gracias!