Post on 12-Apr-2017
ORGANIZACIONES TRADICIONALES Y
ACTUALES
Emily VelascoUniversidad ECCILenguas Modernas
SIMILITUDES- En ambas organizaciones los procesos de planeación, organización y
control son imperativos.- Hacen uso de los conocimientos, recursos humanos y tecnológicos
para lograr sus objetivos y obtener y brindar beneficios.- Buscan desarrollar y ofrecer un producto o servicio que supla las
necesidades y demandas del mercado y la sociedad.- Desean y trabajan en conjunto para obtener ganancias, al menor
costo posible.
DIFERENCIAS• Organizaciones Actuales:- Son dinámicas e innovadoras, se enfocan en la
competitividad y las necesidades de los clientes.- Los organizadores son líderes, proactivos y
procuran estar al tanto de los cambios y demandas del mercado.
- Se encuentra en constante cambio y adaptación - La interacción entre los trabajadores siempre
está presente, el trabajo en equipo es una buena opción.
- Organización por procesos.- Poseen un aspecto más competitivo.
• Organizaciones Tradicionales:- Organización por funciones- Están organizadas por Jerarquías - Su estructura interna no está adaptada
a cambios no específicos.- Su conocimiento en gran parte se basa
en las experiencias.- Se centran en los logros a corto plazo.
CARACTERÍSTICAS• Organizaciones Actuales:- Son proactivas.- Usan estrategias.- Poseen altos niveles de cooperación e
integración.- Elimina la duplicidad del trabajo. - Se adapta a los cambios del entorno.- Tienen espíritu innovador.
• Organizaciones Tradicionales:- Decisiones autocráticas.- No fomentan la participación.- Se basan en funciones gerenciales.- No estimulan la creatividad de sus
empleados.
- Procuran el uso eficaz de los recursos.
BIBLIOGRAFÍA
• https://es.slideshare.net/legamb/organizaciones-tradicionales-organizaciones-actuales-modernas
• http://organizacionestradicionalesvsmodernas.blogspot.com.co/
• https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/7725/mod_resource/content/1/01_tema_01/cont/pag_01_03.html