Taller Liderazgo Zenger Miller

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TALLER LIDERAZGO FILOSOFÍA DE ZENGER MILLER (FRONTLINE LEADERSHIP)

DESARROLLANDO

COMPETENCIAS EN

PERSONAS, EQUIPOS Y

ORGANIZACIONES

Al terminar el taller los participantes:

1. Conocerán que elementos integran la nueva perspectiva

del liderazgo en las organizaciones del siglo XXI

2. Identificarán áreas de oportunidad personales y serán

capaces de relacionarlas con el contexto organizacional

3. Iniciarán un proceso de cambio gradual paralelo a las

exigencias del área laboral.

Taller de

Frontline

Leadership

4. Adquirirán habilidades como comunicadores eficaces lo

cual redundará en la comprensión de las necesidades

explícitas e implícitas de los miembros de su equipo de

trabajo.

5. Comprenderán como participa en la operación de un

sistema de alto involucramiento.

Ob

jeti

vos

Alc

ance

Taller de

Frontline

Leadership

Aplica a todos los niveles de la organización, especialmente a aquellas áreas con oportunidad de mejora en las relaciones laborales y de trato con el personal.

En primera instancia a los niveles de primer orden y posteriormente al resto de la organización

Puede participar todas las áreas de la organización.

1. Cambio de Actitud2. Pirámide del conflicto3. La importancia del Trato4. Pasos del Liderazgo de Zenger Miller

• Nunca enfocarse en la persona sino en el asunto o problema.• Alimentar la autoestima y la autoconfianza de las personas.• Mantener buenas relaciones con todos los niveles de la

Co

nte

nid

o

Taller de

Frontline

Leadership

• Mantener buenas relaciones con todos los niveles de la Organización.

• Tomar la Iniciativa para Mejorar las Cosas• Dirigir con el ejemplo

5. Tretramap

Co

nte

nid

o

Duración:

12 hrs.

Taller de

Frontline

Leadership

INCLUYE:

� Curso para un Máximo de 15 participantes

� Manual y material por participante.

� Diploma con validez de la STPS.

� Examen de conocimientos previos.

� Examen final de aprovechamiento.

� Reporte general del curso.

REQUERIMIENTOS:� Salón amplio que permita la realización de dinámicas grupales.

� Cañón.

� Pantalla.

� Rota folios.

� Lista de participantes.Re

qu

eri

mie

nto

s

¿Mejorar las Relaciones en tú Personal?

Mayores informes:Mayores informes:

CDO ConsultoresTel. (477) 1 43 80 01, ID. 62*14*24072.

www.consultoresdo.com.mxarturo.alvarez@consultoresdo.com.mx

DESARROLLANDO

COMPETENCIAS EN

PERSONAS, EQUIPOS Y

ORGANIZACIONES