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CONVENIO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE Y QUE SERÁREPRESENTADA POR LOS _________________________________, A QUIEN EN LOSUCESIVO SE DENOMINARÁ COMO "LA EMPRESA" Y POR LA OTRA PARTE EL JORGESÁNCHEZ SÁNCHEZ SECRETARIO GENERAL DEL COMITÉ NACIONAL DEL SINDICATODE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA CINEMATOGRAFICA, SIMILARES Y CONEXOS DE LAREPÚBLICA MEXICANA, LOS SRS. AGUSTÍN MEZA QUIROZ SECRETARIO GENERAL YEL DR. FERNANDO OCAMPO MENDOZA SECRETARIO TRABAJO DE LA SECCIÓN 49,DEL MISMO SINDICATO, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARÁ COMO "ELSINDICATO", POR RAZONES DE SIMPLIFICACIÓN EN EL CUERPO DE ESTE CONTRATO SEDENOMINARÁN; EL PRIMERO "LA EMPRESA" Y EL SEGUNDO "EL SINDICATO" EN CUANTO ALA LEY FEDERAL DEL TRABAJO SE REFIERA, ÚNICAMENTE SE USARÁ LA PALABRA "LEY",LAS PARTES SE SUJETAN A LAS SIGUIENTES:

D E C L A R A C I O N E S

I . Declara "LA EMPRESA"

a) Que manifiesta tener capacidad jurídica para contratar con el Sindicato y obligarse en lostérminos del presente contrato, por obra determinada.

b) Que tiene su domicilio ubicado en:

c) Que es su voluntad celebrar el presente contrato colectivo de trabajo por obra determinadacon respecto a la realización de una película titulada _______________________conprobable fecha de inicio de rodaje del ________________y hasta el término de lafilmación.

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II. Declara "EL SINDICATO ”.

a) Que su representante en este acto está debidamente facultado para celebrar el presentecontrato por obra determinada, lo que acredita con la toma de nota con el No. de folio211.2.2 de la SUBSECRETARÍA "A", DIRECCIÓN GENERAL DE REGISTRO DE ASOCIACIONES-SUBDIRECCIÓN DE ACTUALIZACIÓN DEPTO. VIGENCIA SINDICAL con fecha 24 deNoviembre del 2006.

b) Que tiene su domicilio ubicado en: Plaza de la República Número 32, Col.Tabacalera, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06030 México, D.F.

c) La Sección 49 que tiene su domicilio en Calle Pirineos Número 234 Col. Sta. CruzAtoyac, Delegación Benito Juárez C.P. 03310, México, D.F.

III. Las partes Declaran:

a) Que el presente contrato por obra determinada se desprende del Contrato Colectivo deTrabajo por obra determinada que el Sindicato de Trabajadores de la Industria CinematográficaSimilares y Conexos de la R.M. S.T.I.C. tiene depositado en la Junta Federal de Conciliación yArbitraje, y se apega a todas sus cláusulas del mismo, y la Ley Federal de Trabajo.

b) Que es su voluntad celebrar el presente contrato por obra determinada con la Empresa_______________respecto a la realización de una película titulada,________________con inicio de rodaje del _____________________, y hasta el término de la filmación.

c) Que es su voluntad celebrar el presente contrato colectivo de trabajo por obra determinadade acuerdo al contenido de las anteriores declaraciones y en los términos y condicionescontenidas en las cláusulas que a continuación se convienen.

C L Á U S U L A S

PRIMERA.- “LA EMPRESA” acepta que al contratar con el Sindicato de Trabajadores de laIndustria Cinematográfica Similares y Conexos de la R. M. Sección 49 del S.T.I.C., para larealización de su película, llevará personal sindicalizado de las ramas que conforman el padrónde la Organización a saber; Dirección, Cámara, Sonido, Fotofijas, Maquillaje,Maquillaje de Efectos Especiales, Peinados, Vestuario, Médicos, Utileros,Electricistas, Tramoyistas, Efectos Especiales, Arte y Construcción.

SEGUNDA.- “LA EMPRESA” acepta que al firmar oficialmente el contrato con el S.T.I.C.“Órgano Rector ante la Ley” se obliga a mantener en activo en su proyecto al personalsindicalizado, desde la preparación hasta el final de la película. Y que el personal que nopertenezca a la sección 49 y que realice trabajos de especialidades en las ramas quecontempla la lista nominal del personal del sindicato pagará el 100% del salario semanaldevengado durante la realización de la película al sindicato.

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TERCERA.- La Empresa acepta solicitar al personal de apoyo que necesite de cualquier ramapor el tiempo que lo requiera, pagando como mínimo 3 días (TRES DÍAS), y cuando setrabaje cuatro días, se pagará semana completa, de acuerdo con la ley, los trabajadoresoptativos tendrán los mismos derechos y obligaciones que el grupo de base contratado parael rodaje.

CUARTA.- La empresa acepta llevar a un delegado que representara al sindicato, pararesolver los problemas que surjan durante la filmación así como detallar los tiempos extrapara reportarlos al sindicato, el cual tendrá el, mismo sueldo un ayudante, y él estará desde lapreparación hasta la entrega del equipo y el ultimo reporte de tiempo.

QUINTA.- "LA EMPRESA” realizará su película titulada _____________________afilmarse en territorio Mexicano, con locaciones en _____________________________, coninicio de rodaje ____________________, solicitando a “EL SINDICATO” para la realizacióndel objeto de este convenio al siguiente personal técnico en este mismo acto se agrega elsa la r io que devengará e l persona l de fo rma semana l__________________________________. Por espacio de_________________ semanas.

LISTA DE PERSONAL CONTRATADO

CARGO NOMBRE SALARIO FIRMA

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SEXTA.- Para la preparación del rodaje de la película, la Empresa utilizará y pagarásalarios estipulados en el tabulador de este Contrato. Independientemente de las semanas derodaje, a los elementos que se hagan necesarios para la misma, por el tiempo mínimo que acontinuación se detalla:

A) ASISTENTE DE DIRECCIÓN 1 (UNA SEMANA) MÍNIMOB) ANOTADOR (SCRIPT) _ (MEDIA SEMANA) MÍNIMOC) PERSONAL DE CÁMARA 1 (UN DÍA) MÍNIMOD) PERSONAL DE SONIDO 1 (UN DÍA) MÍNIMOE) PERSONAL DE MAQUILLAJE 2 (DOS DÍAS) MÍNIMOF) GAFFER 1 (UNA SEMANA) MÍNIMOG STAFF 3 (TRES DÍAS) MÍNIMOH) UTILERO 1 (UNA SEMANA) MÍNIMOI) GUARDA ROPA 1 (UNA SEMANA) MÍNIMOJ) MÉDICO 3 (TRES DÍAS) MÍNIMO

En proyectos extranjeros el llamado será según las necesidades de la producción.

La entrega será mínimo de 2 (dos) o 3 (tres) días, según las necesidades delmaterial y equipo recibido por el personal sindicalizado.

SÉPTIMA.- El productor, en su solicitud, deberá especificar la fecha de iniciación delrodaje, comprometiéndose a pagar desde ese momento. En caso de no empezar en la fechaque haya señalado, la empresa pagará 3 (TRES) días completos al Grupo para que este quedelibre y tenga oportunidad de trabajar con otra empresa.

OCTAVA.- El productor se hará acreedor a una penalización del 25% más del totalde la nómina correspondiente a su proyecto, cuando no pague a tiempo la nóminael día jueves de cada semana o el día equivalente cuando se cambie la semana derodaje.

NOVENA.- La empresa y el sindicato acuerdan en cubrir el 50% más 1 del personalsindicalizado en cada una de las ramas existentes en este sindicato.

DÉCIMA.- La Empresa solicitará al Sindicato personal de arte y construcción para conformarel grupo que prestará sus servicios de arte, construcción, remodelación y pintura de los setspara su película. La Empresa acepta que el personal de arte y construcción sindicalizadoparticipará desde los inicios de la construcción, hasta la finalización de los trabajoscorrespondientes.

DÉCIMA PRIMERA.- El Sindicato se obliga a cubrir las plazas solicitadas únicamente conpersonal capacitado y responsable para los trabajos de construcción y pintura.

DÉCIMA SEGUNDA.- En caso de que el personal de construcción solicitado por La Empresarebase el número que conforma la base, el Sindicato se compromete a enviar al personal nosindicalizado necesario, para satisfacer la demanda solicitada, dicho personal será controladopor el Sindicato.

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DÉCIMA TERCERA.- El tabulador de salarios MÍNIMOS semanales para el personalsindicalizado, solicitado por la Empresa será el que se encuentre vigente al momento de lacontratación asentado en este contrato, y será pagado los jueves de cada semana.

DÉCIMA CUARTA.- La Empresa acepta que los salarios, las prestaciones, así como lasjornadas de trabajo, horarios y facilidades solicitadas han sido oficialmente acordadas con larepresentación sindical, único con poder legal para tomar este tipo de acuerdos.

DÉCIMA QUINTA.- Las partes tratarán todos y cada uno de los asuntos individuales ocolectivos que surjan con motivo de la aplicación del presente contrato o de la ley, por lo quecualquier arreglo celebrado directamente entre La Empresa y el trabajador, sin la aprobacióndel Sindicato, será nulo en pleno derecho.

DÉCIMA SEXTA.- La Empresa acepta otorgar alimentos y hoteles de primera de acuerdo allugar de filmación a todos los miembros de la Sección 49 del S.T.I.C. a su servicio, incluidosen este contrato.

DÉCIMA SÉPTIMA.- La Empresa proporcionará en todo momento vehículos y autobuses deprimera para transportar al personal a la locación donde se efectúe la filmación y viceversa.

DÉCIMA OCTAVA.- La Empresa acepta que las jornadas de trabajo en rodaje serán:

a) Jornada Diurna de Lunes a Viernes es de 11 horas. Dará inicio a las 6:00 am. hasta las11:00 am. y en caso de seguir trabajando hasta las 0:00 horas se convertirá enjornada nocturna.

b) Jornada Nocturna de Lunes a Viernes es de 09 horas, inicia a las 17:30 hrs., hasta las8:00 pm.

c) Jornada Mixta de Lunes a Viernes es de 10 horas, inicia de las 12:00 hrs., en caso deseguir trabajando hasta las 0 horas se convierte en jornada nocturna.

d) Cuando la locación se repita por más de dos días, el llamado y corte subsecuentesserán en la locación ya establecida; al término de esta locación, los llamados y cortesserán en el punto de reunión, lo mismo que si regresa a la locación anterior.

e) En locaciones en el D.F. los llamados serán en ATLETAS Y CALZADA DE TLALPAN ylos cortes en el mismo lugar.

f) Las jornadas de trabajo de los sábados serán 7 (siete) horas, de las 7:00 horas a las14:00 horas, o de las 8:00 horas a las 15:00 horas.

g) Si por necesidades de la Producción el corte del viernes provoca que el llamado del díaSábado sea después de las 8:00 hrs. a.m., el corte no podrá exceder de las 15:00 hrs.p.m., después de esta hora se sigue laborando se pagará tiempo EXTRA TRIPLE.

h) Cuando la jornada de trabajo del día Viernes sea nocturna no se dará llamado el díaSábado.

DÉCIMA NOVENA.- (Arte y Construcción). La Empresa acepta que las jornadas detrabajo en Arte y Construcción, serán en el mismo horario de los técnicos de Rodaje, y nosufrirá alteraciones.

VIGÉSIMA.- En locaciones fuera del Distrito Federal los llamados inician en el hotel y el corteal llegar al mismo.

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VIGÉSIMA PRIMERA.- La Empresa acepta otorgar a los trabajadores miembros delSindicato, un mínimo de 11 horas de descanso entre corte y llamado de cada jornada laboral.En caso de que se inicien las actividades de filmación antes de las 11 horas de descanso, laEmpresa pagará este tiempo como extra. También tendrá que quedar contemplada Turnaround de (36) horas de fin de semana

VIGÉSIMA SEGUNDA.- La Empresa acepta que de acuerdo a la Ley, las primeras 09 horasextras por semana se pagarán DOBLES, las subsecuentes se pagarán TRIPLES, las horasextras de Sábado y Domingo se pagarán TRIPLES independientemente de las horas extrasacumuladas en la semana; todas las horas extras se pagarán por nómina de acuerdo con laLey.

a) Cuando por necesidad de la Empresa solicite que los llamados y los cortes sean enlocaciones dentro del D.F. o que las distancias, se exceda de 30 minutos, este tiempo sepagará como tiempo extra a la semana.

VIGÉSIMA TERCERA.- La Empresa y el Sindicato convienen que las horas extras, secalcularán dividiendo el salario semanal entre 62 horas y el resultado se multiplica pordos, por tratarse de horas DOBLES o por tres en caso de tratarse de horas TRIPLES.

VIGÉSIMA CUARTA.- Si por necesidades de la producción, se tuviera que trabajar enDomingo, la semana se acomodará de la forma que convenga a la Empresa, otorgando un díade la semana como domingo sin olvidar que el día anterior al considerado descansoobligatorio, será con jornada de 7 horas como Sábado con corte a las 15:00 hrs. p.m. deacuerdo con la cláusula “Décima Cuarta” inciso (d). Cubriendo los honorarios de lostrabajadores el día que de acuerdo a su semana laboral sea considerado Jueves.

VIGÉSIMA QUINTA.- En caso de que la empresa requiera cambiar la semana, se obliga apagar el 25% de prima dominical como lo establece el artículo 71 de la ley federal de trabajo.

VIGÉSIMA SEXTA. - La Empresa acepta que en caso de trabajar en Domingo, si pornecesidades de la producción no pueda otorgar el día de descanso obligatorio, pagará estedía de acuerdo con la ley, sin olvidar la obligación de un día con jornada de 7 horas Sábadocon corte a las 15:00 hrs., de acuerdo con la cláusula “Décima Cuarta” inciso (f).

VIGÉSIMA SÉPTIMA.- La Empresa y el Sindicato convienen que en caso de noproporcionar los alimentos correspondientes en el Distrito Federal, cubrirá los viáticos decomida o cena por la cantidad de $80.00 (OCHENTA PESOS) por alimento. En locacionesfuera del Distrito Federal la empresa otorgará un viático por cada alimento que noproporcione de la siguiente manera Desayuno $ 120.00 (CIENTO VEINTE PESOS 00/100M.N.) Comida y Cena $ 150.00 (CIENTO CINCUENTA PESOS 00/100 M.N.)

VIGÉSIMA OCTAVA.- En locaciones del Distrito Federal, la Empresa acepta pagar lacantidad de $75.00 (SETENTA Y CINCO PESOS 00/100 M.N.) para taxis a lostrabajadores sindicalizados, cuando el llamado sea antes de las 7:00 a.m., y $95.00(NOVENTA Y CINCO PESOS 00/100 M.N.) Cuando el corte sea a partir de las 22:00 hrs.La empresa acepta pagar taxi cuando al trabajador se le dé llamado con maletas y al regresodel lugar donde se haya filmado a razón de $95.00 (NOVENTA Y CINCO PESOS 00/100M.N.) por taxi de ida y regreso

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VIGÉSIMA NOVENA.- La empresa acepta pagar por concepto de lavandería la cantidad de $80.00 (OCHENTA PESOS 00/100 M.N.) por semana cuando se está filmando en locacionesfuera del Distrito Federal.

TRIGÉSIMA.- La Empresa acepta que los cortes para tomar alimentos serán cada 06 (SEISHORAS)

TRIGÉSIMA PRIMERA.- La Empresa proporcionará los alimentos correspondientes,tomando como base la hora del llamado a Staff, cuando por necesidad del rodaje no secorte a la hora indicada, se consideran 15 minutos (QUINCE) de tolerancia, después deéstos, el tiempo que se siga trabajando se pagará como penalti (tiempo extra) por horasencilla a partir de cumplidas las 6 horas.

TRIGÉSIMA SEGUNDA.- Días de descanso obligatorio estipulados por la Ley, artículo74. 1ro.ENERO, el primer lunes de febrero en conmemoración del 5 FEBRERO, eltercer lunes de marzo en conmemoración del 21 MARZO, 1ro. MAYO, 16SEPTIEMBRE, el tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 NOVIEMBRE,el 1ro. DICIEMBRE cada seis años cuando corresponda a la transmisión del poderEjecutivo Federal y 25 de diciembre.

TRIGÉSIMA TERCERA.- La Empresa queda en libertad de firmar contratos individuales detrabajo con los agremiados de acuerdo a lo establecido en la Ley, pero por ningún motivo ocircunstancia el contenido del presente contrato así como sus respectivas cláusulas seránobjeto de cancelación por parte de La Empresa.

C R É D I T O S

TRIGÉSIMA CUARTA.- La Empresa acepta incluir en los créditos de acuerdo con la Ley ensu película, la siguiente leyenda: PELÍCULA REALIZADA CON TÉCNICOS DE LASECCIÓN 49 DEL S.T.I.C., en caracteres legibles y preferentes mencionando además losnombres de los técnicos que intervengan en la película.

P R E S T A C I O N E S

TRIGÉSIMA QUINTA.- La Empresa se compromete a tener asegurados contra riesgos deaccidentes de trabajo, enfermedades adquiridas durante el rodaje y muerte, a todos losmiembros de la Sección 49 del S.T.I.C., por el tiempo que laboren en la Producción de lapelícula motivo de este Convenio. La empresa se obliga a entregar una copia de dicho seguroantes del inicio de rodaje al Sindicato.

TRIGÉSIMA SEXTA .- El médico de rodaje contratado por “La Empresa” al Sindicato, revisará los documentos del seguro adquirido por La Empresa, el cual debe amparar a losmiembros sindicalizados, informando de esto a la dirigencia sindical.

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TRIGÉSIMA SÉPTIMA.- La Empresa acepta pagar a la Sección 49 del S.T.I.C. el 6%(SEIS POR CIENTO) sobre el total de la nómina semanal de los trabajadores a su servicio,por concepto de fondo de retiro.

TRIGÉSIMA OCTAVA.- La Empresa acepta pagar a la Sección 49 del S.T.I.C. el 4 %(CUATRO POR CIENTO), sobre el total de la nómina semanal de los trabajadores a suservicio, por concepto de Capacitación y Adiestramiento.

TRIGÉSIMA NOVENA.- La Empresa pagará a la Sección 49 del S.T.I.C. El 2% (DOSPOR CIENTO), sobre el total de la nómina de los trabajadores a su servicio por conceptode Cuotas al Comité Nacional del S.T.I.C.

CUADRAGÉSIMA.- La Empresa acepta pagar a la Sección 49 del S.T.I.C., el 6% (SEISPOR CIENTO) del total de la nómina para gastos médicos familiares de los trabajadoresmiembros del Sindicato.

CUADRAGÉSIMA PRIMERA.- La Empresa acepta pagar a la Sección 49 del S.T.I.C., lacantidad de $2,250 (DOS MIL DOSCIENTOS CINCUENTA PESOS) semanales porconcepto de gastos administrativos.

CUADRAGÉSIMA SEGUNDA.- La empresa acepta pagar a la Sección 49 de S.T.I.C. lacantidad de $550.00 (QUINIENTOS CINCUENTA PESOS) semanales por laelaboración de las nóminas.

Para el caso de controversia respecto de la interpretación o cumplimiento de las cláusulascontenidas en el presente convenio, las partes se someten expresamente a la jurisdicción delos tribunales del Distrito Federal, renunciando a cualquier otro fuero que por razón de sudomicilio presente o futuro les pudiera corresponder.

EL PRESENTE CONVENIO TENDRÁ VIGENCIA POR EL TIEMPO QUE DURE LAFILMACIÓN Y NO SUFRIRÁ CAMBIOS DEL ________________________________

LEÍDO Y ENTENDIDO QUE FUE EL PRESENTE LO FIRMAN LAS PARTES QUE EN ÉLINTERVIENEN COMO EXPRESIÓN DE SU MÁS LIBRE VOLUNTAD, AUSENTE DECUALQUIER VICIO DEL CONSENTIMIENTO QUE PUDIERA SER EL DOLO, LA MALA FE,ERROR, ETC. ______________________________________________.

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“LA EMPRESA”

PRODUCTOR

“Sindicato”

Sindicato de Trabajadores de la Industria Cinematográfica, Similares y Conexos de la R.M.Comité Nacional

______________________________ JORGE SÁNCHEZ SÁNCHEZ

Secretario del Comité Nacional del Sindicato

¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨AGUSTÍN MEZA QUIROZ ARMANDO CASTILLÓN PEÑASecretario General Secretario de FinanzasSección 49 del S.T.I.C. Sección 49 del S.T.I.C.