ANEXO Nº04 FORMATO PARA CONVOCATORIAS CORTE …

ANEXO Nº04 FORMATO PARA CONVOCATORIAS

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA PROCESO CAS N° 020-2021

(DECRETO DE URGENCIA Nº 083-2021) I.- GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria: La Corte Superior de Justicia de Lima pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir ciento dieciocho (118) presupuestos CAS, conforme se detalla a continuación:

N° CÓDIGO PRESTACIÓN DEPENDENCIA RET. ECON

S/. CANTIDAD

1 02580 AGENTE DE SEGURIDAD Gerencia de Administración Distrital 1,900.00 20

2 02117 ANALISTA II Unidad Administrativa y de Finanzas 4,500.00 1

3 01471 ASISTENTE INFORMATICO Unidad de Planeamiento y Desarrollo 2,770.00 5

4 01471_1 ASISTENTE INFORMATICO Unidad Administrativa y de Finanzas 2,770.00 1

5 01463_7 ASISTENTE JUDICIAL Unidad de Servicios Judiciales 2,572.00 12

6 01463_12 ASISTENTE JUDICIAL Módulo de Familia Central 2,572.00 1

7 01463_22 ASISTENTE JUDICIAL 2° Juzgado de Paz Letrado Mixto - LA VICTORIA Y SAN LUIS

2,572.00 1

8 01463_19 ASISTENTE JUDICIAL 7º Juzgado de Familia 2,572.00 1

9 01463_3 ASISTENTE JUDICIAL 7º Juzgado Contencioso Administrativo 2,572.00 1

10 01463_1 ASISTENTE JUDICIAL 2º SALA ESPECIALIZADA EN LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

2,572.00 1

11 01463 ASISTENTE JUDICIAL Gerencia de Administración Distrital 2,572.00 5

12 01463_8 ASISTENTE JUDICIAL 1° Juzgado de Tránsito y Seguridad Vial 2,572.00 1


2,572.00 1

14 01463_18 ASISTENTE JUDICIAL 36º Juzgado Civil 2,572.00 1

15 01463_10 ASISTENTE JUDICIAL 8° Juzgado de Paz Letrado Mixto - Surco y San Borja

2,572.00 1


2,572.00 1

17 01463_11 ASISTENTE JUDICIAL 10° SALA LABORAL 2,572.00 1

18 01463_20 ASISTENTE JUDICIAL 3º Juzgado de Paz Letrado - Barranco y Miraflores

2,572.00 1

19 01463_17 ASISTENTE JUDICIAL 2º Juzgado Civil 2,572.00 1

20 01463_6 ASISTENTE JUDICIAL Oficina Desconcentrada de Control de la Magistratura

2,572.00 1

21 01463_9 ASISTENTE JUDICIAL 7º Juzgado de Paz Letrado Mixto - Surco y San Borja

2,572.00 1

22 01463_23 ASISTENTE JUDICIAL 4° Juzgado de Paz Letrado Mixto - LA VICTORIA Y SAN LUIS

2,572.00 1

23 01463_15 ASISTENTE JUDICIAL 3° Juzgado Constitucional Transitorio 2,572.00 1


2,572.00 1

2


2,572.00 1

26 01463_13 ASISTENTE JUDICIAL 6º Juzgado Constitucional 2,572.00 1

27 01463_5 ASISTENTE JUDICIAL 9º Juzgado Constitucional 2,572.00 1

28 01463_14 ASISTENTE JUDICIAL 1° Juzgado Constitucional Transitorio 2,572.00 1

29 01066 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Unidad de Planeamiento y Desarrollo 1,300.00 5

30 01066_1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Unidad de Servicios Judiciales 1,950.00 2

31 02758 ENFERMERA Unidad Administrativa y de Finanzas 4,000.00 2

32 00428 JEFE DE SEGURIDAD Gerencia de Administración Distrital 2,600.00 2

33 01527_1 PERITO JUDICIAL Unidad de Servicios Judiciales 2,972.00 2

34 01527 PERITO JUDICIAL Módulo Corporativo Laboral 2,972.00 2

35 02011 PSICOLOGO Unidad de Servicios Judiciales 2,972.00 2

36 01530 SECRETARIO DE SALA 2º SALA ESPECIALIZADA EN LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

3,722.00 1

37 02660_11 SECRETARIO/A JUDICIAL 6º Juzgado Constitucional 2,972.00 1

38 02660 SECRETARIO/A JUDICIAL 2º Juzgado de Paz Letrado – Jesús María 2,972.00 2

39 02660_12 SECRETARIO/A JUDICIAL 1° Juzgado de Investigación Preparatoria de Santiago de Surco

2,972.00 1

40 02660_22 SECRETARIO/A JUDICIAL 1º Juzgado de Paz Letrado - Pueblo Libre y Magdalena

2,972.00 1

41 02660_16 SECRETARIO/A JUDICIAL 33º Juzgado Civil 2,972.00 1

42 02660_23 SECRETARIO/A JUDICIAL 3º Juzgado de Paz Letrado 2,972.00 1

43 02660_18 SECRETARIO/A JUDICIAL 3º Juzgado de Paz Letrado - Barranco y Miraflores

2,972.00 1

44 02660_19 SECRETARIO/A JUDICIAL 1° Juzgado de Paz Letrado Mixto - LA VICTORIA Y SAN LUIS

2,972.00 1

45 02660_25 SECRETARIO/A JUDICIAL 1º Juzgado de Paz Letrado - Surco y San Borja

2,972.00 1

46 02660_21 SECRETARIO/A JUDICIAL 3º Juzgado de Paz Letrado - Pueblo Libre y Magdalena

2,972.00 1

47 02660_1 SECRETARIO/A JUDICIAL 4º Juzgado de Paz Letrado - Lince y San Isidro

2,972.00 1

48 02660_7 SECRETARIO/A JUDICIAL Unidad de Servicios Judiciales 2,972.00 2

49 02660_14 SECRETARIO/A JUDICIAL 1º SALA ESPECIALIZADA EN LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

2,972.00 1

50 02660_15 SECRETARIO/A JUDICIAL 19º Juzgado Civil 2,972.00 1

51 02660_13 SECRETARIO/A JUDICIAL 4º SALA CIVIL 2,972.00 1

52 02660_10 SECRETARIO/A JUDICIAL Módulo de Familia Central 2,972.00 1

53 02660_5 SECRETARIO/A JUDICIAL Oficina Desconcentrada de Control de la Magistratura

2,972.00 1

54 02660_6 SECRETARIO/A JUDICIAL Juzgado Especializado en Ejecución de Sentencias Supranacionales

2,972.00 2

55 02660_9 SECRETARIO/A JUDICIAL 8° Juzgado de Paz Letrado Mixto - Surco y San Borja

2,972.00 1

56 02660_3 SECRETARIO/A JUDICIAL Gerencia de Administración Distrital 2,972.00 2

57 02660_4 SECRETARIO/A JUDICIAL 7º Juzgado Constitucional 2,972.00 1

58 02660_2 SECRETARIO/A JUDICIAL 4º Juzgado de Paz Letrado - Surco y San Borja

2,972.00 1

59 02660_24 SECRETARIO/A JUDICIAL 1º Juzgado de Paz Letrado 2,972.00 1

60 02660_8 SECRETARIO/A JUDICIAL 6° Juzgado de Paz Letrado - Surco y San Borja

2,972.00 1

61 02660_20 SECRETARIO/A JUDICIAL 4° Juzgado de Paz Letrado Mixto - LA VICTORIA Y SAN LUIS

2,972.00 1

62 02660_17 SECRETARIO/A JUDICIAL 1º Juzgado de Paz Letrado - Barranco y Miraflores

2,972.00 1

3

63 01129 ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA

MODULO PENAL 2,972.00 2

64 01924 PERSONAL DE SEGURIDAD MODULO PENAL 1,950.00 1

65 00389 APOYO EN DIFERENTES ORGANOS JURISDICCIONALES

2° SALA ESPECIALIZADO EN LO PENAL PARA PROCESOS CON REOS EN CARCEL

1,469.00 1

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Administración Distrital de la Corte Superior de Justicia de Lima 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Coordinación de Recursos Humanos de la Corte Superior de Justicia de Lima. 4. Tipo de proceso de selección 4.1 Proceso de Selección CAS de necesidades transitorias II.- PERFIL DE LOS PUESTOS

1. AGENTE DE SEGURIDAD - (Código 02580) 2. PERSONAL DE SEGURIDAD- (Código 01924)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral no menor de un (01) año como agente de seguridad en entidades del Estado o empresas de Seguridad o egresado de Formación Militar de las Fuerzas Armadas o Policía Nacional del Perú.

Habilidades

Fuerza física. Resistencia física. Agilidad física. Orden.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios

Estudios Técnicos (Mínimo 03 meses).

Cursos y/o estudios Cursos y/o capacitaciones en primeros auxilios como mínimo 12 horas lectivas a más.

Cursos y/o capacitaciones de seguridad integral como mínimo 12 horas lectivas a más.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Ninguna

Otros Laborarán los sábados, domingos y feriados (horario rotativo)

3. ANALISTA II - (Código 02117)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia no menor de tres (03) años, de los cuales dos (02) de ellos debe ser en el sector público.

Habilidades

Comprensión lectora. Análisis. Redacción. Autocontrol. Adaptabilidad.


Título profesional Universitario en Administración, Contabilidad, Economía u carreras afines.

Estudios de Posgrado en materias relacionadas al cargo

Cursos y/o estudios de especialización Cursos y/o capacitaciones en Gestión Pública como

mínimo 36 horas lectivas a más. Cursos y/o capacitaciones en Normatividad del Sector

Público mínimo 36 horas lectivas a más.

Conocimientos para el puesto y/o cargo

Ninguna.

4

4. APOYO EN DIFERENTES ORGANOS JURISDICCIONALES - (Código 00389)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia no menor de seis (06) meses en labores similares.

Habilidades



Estudios Universitarios de Derecho (3er ciclo)

Cursos y/o estudios de especialización Cursos y/o capacitaciones en Derecho mínimo 12 horas

lectivas a más.

Conocimientos para el puesto y/o cargo

Ofimática.

5. ASISTENTE INFORMATICO (Código 1471) 6. ASISTENTE INFORMATICO (Código 1471_1)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia no menor de un (01) año en cargos similares.

Habilidades



Título Profesional Técnico (carrera 03 años) en Computación e Informática, o Estudios universitarios (8vo. ciclo) de Ingeniería de Sistemas, Informática, Computación y afines

Cursos y/o estudios de especialización Cursos de mantenimiento de equipos, programación, redes y comunicaciones mínimo 12 horas lectivas

Conocimientos para el puesto y/o cargo Ofimática

7. ASISTENTE JUDICIAL - (Códigos 01463; 01463_1; 01463_2; 01463_3; 01463_4; 01463_5; 01463_6;

01463_7; 01463_8; 01463_9; 01463_10; 01463_11; 01463_12; 01463_13; 01463_14; 01463_15; 01463_16; 01463_17; 01463_18; 01463_19; 01463_20; 01463_21; 01463_22 y 01463_23)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia no menor de un (01) año en labores similares.

Habilidades



Estudios Universitarios en Derecho (8vo. Ciclo).

Cursos y/o estudios de especialización Cursos y / o c apac i t ac iones en Derecho como mínima

36 horas lectivas


8. AUXILIAR ADMINISTRATIVO - (Código 01066)

REQUISITOS DETALLE

5

Experiencia Experiencia no menor de seis (06 meses) en labores similares.

Habilidades

Autocontrol. Comunicación oral. Empatía. Dinamismo. Cooperación.


Estudios de derecho y/o Administración de Empresas (mínimo 3er ciclo)

Cursos y/o estudios Cursos y/o capacitaciones en Derecho como mínimo 12

horas lectivas a más.


En trámite documentario.

9. AUXILIAR ADMINISTRATIVO - (Código 01066_1)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia no menor de un (01) año en labores similares.

Habilidades

Autocontrol. Comunicación oral. Empatía. Dinamismo. Cooperación.


Estudios Técnicos preferentemente de Archivo y Bibliotecología, Secretariado o carreras a fines (Mínimo 01 año).

Cursos y/o estudios Cursos Ofimática

Conocimientos para el puesto y/o cargo En trámite documentario.

10. ENFERMERA (Código 02758)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de dos (2) año realizando actividades de

enfermería en entidades públicas y/o privadas, preferente en

Medicina Ocupacional o Salud Ocupacional

Habilidades

Compromiso ético. Respeto por la vida, la salud de las personas y el ambiente. Trabajo en equipo. Liderazgo. Orientación al servicio. Aprendizaje continúo.


Título Profesional en Enfermería, debidamente colegiada y habilitación vigente

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación universitaria mínima de diplomado en salud

ocupacional, medicina ocupacional, seguridad y salud en el trabajo o gestión de riesgo de desastres o equivalentes

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo. Conocimiento en Ofimática. Conocimiento en el marco legal de seguridad y salud en el trabajo

11. ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA - (Código 01129)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia no menor de dos (02) años en labores similares,

preferentemente en la especialidad penal o en el ejercicio de la profesión.

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Habilidades

Comprensión lectora. Análisis. Redacción. Memoria. Autocontrol.


Título de Abogado/a, con colegiatura y habilitación profesional vigente.

Cursos y/o estudios de especialización

Cursos en Derecho Penal y del Nuevo Código Procesal Penal como mínima 36 horas lectivas acumuladas a más.

Diplomados o Especializaciones en Derecho Penal y/o del Nuevo Código Procesal Penal

Conocimientos para el puesto y/o cargo Ofimática.

12. JEFE DE SEGURIDAD - (Código 00428)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral no menor de un (01) año como jefe y/o supervisor de seguridad en entidades del Estado o empresas de Seguridad o egresado de Formación Militar de las Fuerzas Armadas o Policía Nacional del Perú.

Habilidades

Fuerza física. Resistencia física. Agilidad física. Orden.


Título Profesional Técnico (carrera 03 años) en Administración, u (6to. ciclo) de Estudios Universitarios

Cursos y/o estudios Cursos y/o capacitaciones en primeros auxilios como mínimo 12 horas lectivas a más.

Cursos y/o capacitaciones de seguridad integral como mínimo 12 horas lectivas a más.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en la normatividad del sector público.

Otros Laborarán los sábados, domingos y feriados (horario rotativo)

13. PERITO - (Código 01527) 14. PERITO - (Código 01527_1)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia no menor de (02) años en su especialidad.

Habilidades



Título de profesional Universitario en Contabilidad, Economía, Administración o carrera afines

Cursos y/o estudios de especialización Cursos y/o capacitaciones en normatividad del sector público

Conocimientos para el puesto y/o cargo Ninguno

15. PSICOLOGO - (Código 02011)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia no menor de dos (02) años, incluido SERUMS

(obligatorio)

Habilidades

Dominio de comunicación no verbal Tolerancia para trabajar bajo presión. Vocación de servicio Sentido de responsabilidad Confidencialidad

7

Empatía y juicio común.


Título Profesional Universitario de Psicólogo, con colegiatura y

habilitación vigente.

Cursos y/o estudios de especialización Especializaciones en las diferentes áreas de su intervención,

como mínimo 36 horas lectivas a más


16. SECRETARIO DE SALA - (Código 01530)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Haber servido ininterrumpidamente durante más de dos (02) años como Secretario de Juzgado o haber ejercido la abogacía o desempeñado docencia universitaria en disciplina jurídica, por igual término.

Habilidades



Título de Abogado, con colegiatura y habilitación profesional vigente.

Estudios de Posgrado en Derecho Administrativo.

Cursos y/o estudios de especialización

Diplomados en Derecho Administrativo Cursos en Derecho Administrativo como mínima 36 horas

lectivas acumuladas a más.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Ofimática Conocimiento Control Estadístico

Otros Ser peruano de nacimiento y ciudadano en ejercicio.

17. SECRETARIO JUDICIAL - (Códigos 02660; 02660_1; 02660_2; 02660_3; 02660_4; 02660_5; 02660_6;

02660_7; 02660_8; 02660_9; 02660_10; 02660_11; 02660_12; 02660_13; 02660_14; 02660_15; 02660_16; 02660_17; 02660_18; 02660_19; 02660_20; 02660_21; 02660_22; 02660_23; 02660_24 y 02660_25)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia no menor de dos (02) años en labores similares,

o en el ejercicio de la profesión.

Habilidades



Título de Abogado/a, con colegiatura y habilitación profesional

vigente.

Cursos y/o estudios de especialización Cursos en Derecho mínimo 36 horas lectivas acumuladas a

más. Diplomados en Derecho

Conocimientos para el puesto y/o cargo Ofimática.

III.- CARACTERISTICAS DE LA PRESTACION DEL SERVICIO: Principales funciones a desarrollar:

1. AGENTE DE SEGURIDAD - (Código 02580) 2. PERSONAL DE SEGURIDAD- (Código 01924) 3. JEFE DE SEGURIDAD - (Código 00428)

Controlar el ingreso y salida del personal, bienes patrimoniales del delito, expedientes y otros bienes.

Resguardar la integridad de los magistrados, funcionarios, trabajadores y públicos en general en el interior de la Sede Judicial, particularmente en casos de emergencia.

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Controlar el ingreso o permanencia de las personas no autorizadas o extrañas a la Sede Judicial fuera de horas laborales.

Conocer los planes de seguridad para la intervención en las emergencias.

Custodiar las instalaciones y patrimonio de las Sedes Judiciales.

Conocer las instalaciones y ambientes de la Sede donde presta servicios, así como el empleo de los equipos asignados para la seguridad.

Informar el incumplimiento de las normas y medidas en que incurran los trabajadores y públicos en general.

Informar y orientar al público usuario de la Sede Judicial.


Efectuar análisis y seguimiento de documentos que se encuentren dentro del ámbito de su competencia

coordinado con los responsables de otras áreas y supervisando que se cumplan los lineamientos establecidos

Elaborar reportes e informe técnico-administrativos de gestión en temas de su competencia y emitir opinión de

ser necesario para su remisión a la alta dirección y/o entidades externas. Así como proyectar resoluciones de

ser necesario.

Efectuar estudios técnicos y propuestas de mejoras que optimicen los procesos operativos que se encuentran a

su cargo.

Informar al Jefe de la Oficina y/o Coordinador del área sobre el estado de situación de los casos

encomendados.

Formular proyectos de documentos técnicos normativos de gestión dentro del ámbito de su competencia y/o

proponer modificaciones en los asuntos vinculados a su cargo.

Elaborar informes, proyectos de resolución. oficios, cartas, memorándums y demás documentos en los plazos

previstos.

Analizar los dispositivos legales que se publiquen relacionados al Poder Judicial y su implicancia para nuestra

institución en el ámbito de su competencia.

Recopilar, clasificar, procesar y analizar la información y/o datos requeridos para la elaboración de reportes y/o

informas del área.

Apoyar en la ejecución de actividades variadas relacionadas a procesos inherentes a su labor

Analizar, evaluar y brindar atención a las consultas, pedidos y demás en los asuntos relacionados con las

funciones de su competencia del área, respetando los plazos establecidos.

Cumplir las demás funciones afines que le asigne el jefe inmediato, dentro del ámbito de su competencia


Apoyar al Secretario Judicial del Juzgado, en el despacho de los decretos de mero trámite.

Redactar las resoluciones dispuestas por el Juez.

Informar al Juez. sobre las audiencias.

Efectuar la búsqueda de los expedientes cuando se presenten escritos por los litigantes, a fin que sean proveídos por el Secretario.

Apoyar al Secretario en la confección de las cedulas de notificaciones, fotocopiado de anexos y remisión a la Central de Notificaciones.

Facilitar los expedientes a los litigantes y abogados en la Sala de Lectura, por indicación del Secretario.

Pegar en los expedientes los cargos de notificación.

Formar los cuadernos de incidentes.

Coser y foliar expedientes, conservándolos en buen estado.

Apoyar al Secretario en la elaboración de los cuadros estadísticos que sean solicitados por los entes

competentes.

Agregar una copia del acta al libro de conciliaciones.

Elaboración de oficios y exhortos por indicación del Secretario.

Descargar en el libro correspondiente los exhortos diligenciados que se devuelven

Llevar expedientes, oficios y otros a Courier, Centro de Distribución General, Archivo modular, Fiscalía y/o otros Juzgados

Confeccionar la estadística mensual, trimestral y la que se requiera, para ser remitida periódicamente a la Administración de la Corte Superior de Justicia.

Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo.

Velar por la confidencialidad de la información que maneja el juzgado.

Cumplir las demás funciones, deberes y obligaciones que señala la Ley Orgánica y el Reglamento Interno del Poder Judicial.

Informar a su jefe inmediato la ocurrencia de novedades; de no existir dicho informe la responsabilidad de error u omisión corresponderá al servidor que no efectuó correctamente los procedimientos o que se percato de su existencia y no la informo debidamente.

Efectuar proveídos de oficios, dirigidos al Despacho del Juez.

Atender e informar a litigantes y abogados.

Realizar instructivas, preventivas y testimoniales.

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Cumplir las demás funciones afines que le asigne el Juez, dentro del ámbito de su competencia.


Proporcionar los servicios de soporte técnico a los usuarios de sistemas informático

Atender consultas e instruir al personal usuario en el manejo de software y hardware

Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos informáticos

Verificar el efectivo funcionamiento del sistema de redes

Coordinar y controlar el adecuado mantenimiento y seguridad de los equipos e instalaciones del sistema

informático

Reporta las incidencias y requerimientos respecto al uso del sistema al Coordinador de Informática

Realizar el mantenimiento y configuración de los sistemas operativos y de ofimática

Registrar en el servidor las copias de seguridad de audio y/o video de audiencias provenientes de las sedes no

interconectadas y remitirlas al Área de Custodia

Elaborar aplicativos informáticos que faciliten el desarrollo o mejoras de procesos, complicación estadística.

Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo

ser remitida periódicamente a la Administración de la Corte Superior de Justicia.




8. ASISTENTE JUDICIAL - (Códigos 01463; 01463_1; 01463_2; 01463_3; 01463_4; 01463_5; 01463_6; 01463_7;

01463_8; 01463_9; 01463_10; 01463_11; 01463_12; 01463_13; 01463_14; 01463_15; 01463_16; 01463_17; 01463_18; 01463_19; 01463_20; 01463_21; 01463_22 y 01463_23)

Apoyar al Secretario Judicial del Juzgado, en el despacho de los decretos de mero trámite.

Redactar las resoluciones dispuestas por el Juez.

Informar al Juez. sobre las audiencias.

Efectuar la búsqueda de los expedientes cuando se presenten escritos por los litigantes, a fin que sean proveídos por el Secretario.

Apoyar al Secretario en la confección de las cedulas de notificaciones, fotocopiado de anexos y remisión a la Central de Notificaciones.

Facilitar los expedientes a los litigantes y abogados en la Sala de Lectura, por indicación del Secretario.

Pegar en los expedientes los cargos de notificación.

Formar los cuadernos de incidentes.

Coser y foliar expedientes, conservándolos en buen estado.

Apoyar al Secretario en la elaboración de los cuadros estadísticos que sean solicitados por los entes

competentes.

Agregar una copia del acta al libro de conciliaciones.

Elaboración de oficios y exhortos por indicación del Secretario.

Descargar en el libro correspondiente los exhortos diligenciados que se devuelven

Llevar expedientes, oficios y otros a Courier, Centro de Distribución General, Archivo modular, Fiscalía y/o otros Juzgados

Confeccionar la estadística mensual, trimestral y la que se requiera, para ser remitida periódicamente a la Administración de la Corte Superior de Justicia.




Informar a su jefe inmediato la ocurrencia de novedades; de no existir dicho informe la responsabilidad de error u omisión corresponderá al servidor que no efectuó correctamente los procedimientos o que se percato de su existencia y no la informo debidamente.

Efectuar proveídos de oficios, dirigidos al Despacho del Juez.

Atender e informar a litigantes y abogados.

Realizar instructivas, preventivas y testimoniales.

Cumplir las demás funciones afines que le asigne el Juez, dentro del ámbito de su competencia

9. AUXILIAR ADMINISTRATIVO - (Código 01066) 10. AUXILIAR ADMINISTRATIVO - (Código 01066_1)

Recepcionar la documentación y/o expedientes remitidos al órgano jurisdiccional, debiendo firmar y sellar el cargo correspondiente.

Distribuir los documentos y/o expedientes que ingresan al órgano jurisdiccional, al personal que corresponda, haciendo firmar los cargos correspondientes.

Apoyar en la realización de la notificación electrónica y/o de ser el caso en la generación de la cedula de notificación física, debiendo adjuntar la documentación pertinentes, y remitirla al área de notificaciones para su

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diligenciamiento, respetando los plazos de ley.

Remitir el Despacho del órgano jurisdiccional a la Mesa de Partes.

Fotocopiar la documentación requerida a fin de brindar atención a los requerimientos de los justiciables y/o dependencias del Poder Judicial, y para tener un adecuado manejo de la documentación y/o expedientes de la dependencia jurisdiccional.

Realizar el pegado de los cargos de notificación que el sean entregados de forma diligente, manteniendo un adecuado orden y evitando la perdida y/o extravió de los mismos.

Elaborar razones cuando corresponda.

Apoyar en el seguimiento de los expedientes.

Diligenciar las notificaciones y/o documentos del órgano jurisdiccional, cuando corresponda.

Brindar atención e información al público usuario.

Velar por la seguridad y confidencialidad de la información a su cargo, así como por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo.

Control y custodia sobre los cargos de recepción de documentos archivados según corresponda.

Cumplir las demás funciones afines que el jefe inmediato, de acuerdo a su ámbito de competencia.


Brindar apoyo al médico ocupacional en el seguimiento del personal que sea considerado como probable, sospechoso o confirmado por COVID-19.

Dar charlas al personal de seguridad sobre la forma correcta de media de temperatura del personal al ingreso de la sede laboral.

Orientar de manera constantes al personal, respecto la importancia del lavado de manos y desinfección y otros cuidados necesarios para evitar el contagio del COVID-19, así como el uso del EPP (Equipo de Protección Personal).

Apoyar al médico ocupacional en el correcto registro de la ficha F-300 en el SISCOVID, en los casos que amerite.

Apoyar al médico ocupacional en el seguimiento y control clínico del personal que haya superado el COVID-19, previa disposición del médico ocupacional, asimismo apoyar en el registro y revisión de la ficha sintomatológicas con el de determinar la reincorporación laboral del trabajador.

Participar en la elaboración y ejecución de campañas preventivo-promocionales de la salud, salud mental en el contexto COVID 19, primeros auxilios y otros, de acuerdo a la programación o cuando se requiera.

Brindar primeros auxilios en accidentes de trabajo, atención de emergencias.

Otras actividades relacionadas a las anteriores, coordinadas por los Médicos Ocupacionales, el área usuaria, o sea implementado por la Entidad, la Autoridad de Salud, o alguna dependencia del Gobierno Nacional.


Recibir por el sistema y/o físicamente los cuadernos, expedientes y documentos provenientes del Área de Atención al Público,

Registrar en el sistema informático los cuadernos, expedientes y documentos ingresados dentro del horario de turno, en el caso de Juzgados de Investigación Preparatoria.

Dar cuenta del despacho, elaborar y suscribir los decretos y proyectar los autos que no requieren pronunciamiento de fondo, en los plazos establecidos por ley.

Organizar y mantener actualizado (Cuadernos y expedientes).

Certificar las copias de las piezas procesales que sean solicitadas al Juzgado.

Informar a los magistrados sobre las causas asignadas, cuando ello sea requerido.

Programar las audiencias en los plazos establecidos por ley y según la agenda del Juez.

Ejecutar las disposiciones consignadas en autos y sentencias, oficiando a las instituciones pertinentes, cuando corresponda.

Verificar causales de impedimento, recusación o inhibición del Juez y coordinar el procedimiento para el llamamiento de nuevo Magistrado.

Remite bajo responsabilidad al Especialista Judicial de Audiencias el cuaderno previa verificación de la foliación, notificaciones, escritos pendientes y otros; con un plazo no menor de 24 horas de anticipación a la realización de la audiencia, salvo los pedidos de trámite urgente, en cuyo caso la entrega deberá efectuarse de manera inmediata.

Guardar secreto en todos los asuntos a su cargo, hasta cuando se hayan traducido en actos procesales concretos y controlar los plazos fijados por ley.

Responsable del descargo oportuno de Hitos Estadísticos sobre producción del órgano jurisdiccional en el sistema correspondiente

Cumplir las demás obligaciones que le señala la Ley, los reglamentos y manuales correspondientes.

Cumplir las demás funciones afines que correspondan conforme a las leyes y reglamentos; así como las que le asigne el Administrador del NCPP.


Asistir en los análisis de actos y documentos técnicos relacionados a las actividades periciales, en los Juzgados que soliciten ante el Jefe de Unidad

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Emitir informes periciales que correspondan de acuerdo a su especialidad dentro de los plazos establecidos y/o liquidaciones de intereses legales, laborales convencionales y otros a solicitud del órgano jurisdiccional o administrativo

Obtener información técnico contable de empresas públicas y privadas emitiendo el informe pertinente

Analizar actas documentos técnicos y otros relacionados con la actividad laboral de la empresa y emitir opinión

Analizar las normas legales aplicables a la materia en el informe pericial

Absolver las observaciones generadas por las partes respecto al informe

Cumplir las demás obligaciones que señale la ley, los reglamentos y manuales correspondientes

Cumplir las demás funciones afines que le asigne el jefe inmediato, dentro del ámbito de su competencia


Realizar evaluaciones, elaborar informes y emitir opiniones a solicitud del Jefe de Unidad y Órganos Jurisdiccionales en los casos que lo requieran.

Asistir a audiencias y prestar declaraciones cuando sea convocado por el magistrado.

Realizar investigaciones respecto al estado emocional y psicológico de los justiciables y elaborar los informes correspondientes que sirvan de apoyo técnico en el proceso de investigación

Promover o fomentar, entrevistas con personal que requiera orientación psicológica así como capacitaciones formativas tendientes a mejorar las relaciones laborales sociales y familiares del mismo

Estudiar, analizar y brindar apoyo y/o asesoramiento al personal que lo solicite

Velar por la custodia y preservación de toda la información a su cargo

Llevar el registro de ingresos de expedientes y salidas de informes realizados

Cumplir con las demás obligaciones que la Ley los Reglamentos y manuales correspondientes

Cumplir con las demás funciones afines que le asigne su Jefe inmediato, dentro del ámbito de su competencia

16. SECRETARIO DE SALA - (Código 01530) Recibir por el Sistema y físicamente los cuadernos, expedientes y documentos provenientes del Área de

Atención al Público.

Registrar en el sistema informático los cuadernos, expedientes y documentos ingresados dentro del horario de turno, cuando uno de sus magistrados actúe como Juez Superior de Investigación Preparatoria.

Dar cuenta del despacho, elaborar y suscribir los decretos y proyectar los autos que no requieren pronunciamiento de fondo, en los plazos establecidos por ley.

Organizar y mantener actualizado el proceso (Cuadernos y expedientes).

Certificar las copias de las piezas procesales que sean solicitadas a la Sala.

Informar a los magistrados sobre las causas asignadas, cuando ello sea requerido.

Programar las audiencias en los plazos establecidos por ley y según la agenda de la Sala Penal de Apelaciones

Dar cumplimiento para la ejecución de resoluciones, oficiando a las instituciones pertinentes, cuando corresponda.

Verificar causales de impedimento, recusación o inhibición de algún Juez Superior integrante del colegiado y efectuar el procedimiento de llamamiento de nuevo integrante.

Responsable del descargo oportuno de Hitos Estadísticos sobre producción del órgano jurisdiccional en el sistema correspondiente.

Cumplir las demás obligaciones que le señala la Ley, los reglamentos y manuales correspondientes.

Cumplir las demás funciones afines que correspondan conforme a las leyes y reglamentos; así como las que le asigne el Administrador

17. SECRETARIO JUDICIAL - (Códigos 02660; 02660_1; 02660_2; 02660_3; 02660_4; 02660_5; 02660_6; 02660_7;

02660_8; 02660_9; 02660_10; 02660_11; 02660_12; 02660_13; 02660_14; 02660_15; 02660_16; 02660_17; 02660_18; 02660_19; 02660_20; 02660_21; 02660_22; 02660_23; 02660_24 y 02660_25) Recibir a través de CDG, previa firma del cargo correspondiente, los expedientes que los juzgados enviar en

consulta y grado de apelación, así como los escritos y demandas que entregan las partes y/o interesados en el proceso.

Dar el trámite correspondiente a cada uno de los escritos, expedientes y/o documentos recibidos.

Informar diariamente al Presidente de la Sala sobre los procesos en que hayan vencido los términos, para que sean resueltos.

Certificar las copias ordenadas.

Guardar secreto de lo que ocurra en la Sala.

Facilitar a los interesados y a sus abogados en la Oficina de Secretaria, el estudio de los expedientes

Cuidar que las actas de audiencia de las Salas sean agregadas al expediente respectivo en el termino de cuarenta y ocho horas de realizada la diligencia.

Dar cuenta al Presidente de la Sala en forma inmediata del retardo en que se incurra en la redacción de las actas correspondientes.

Entregar a Relatoría los expedientes, escritos y/o documentos varios para ser proveídos.

Informar a su jefe inmediato la ocurrencias de novedades; de no existir dicho informe la responsabilidad del error u omisión corresponderá al servidor que no efectuó correctamente los procedimientos o que percato de su

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existencia y o la informo debidamente.

Refrendar las Resoluciones expedidas por la Sala. Autorizar las Actas de Audiencias, poderes y constancias. Supervisar el plazo de vencimiento de los expedientes y devolverlos a los Juzgados y dependencias, al vencimiento de los mismos, dando cuenta.

Elaborar oficios dirigidos a la Corte Suprema, Juzgados; y demás dependencias del Poder Judicial.

Facilitar a los abogados y partes procesales debidamente identificados los expedientes para su lectura.

Asistir a los señores Jueces en las entrevistas con Abogados y Litigantes.

Llevar el control del registro de Menores infractores.


Llevar los expedientes cuyo trámite en Sala corresponde a Primera Instancia.

Llevar debidamente cosidos y foliados los legajos de autos y sentencias, actas de vista de la causa, ejecutorias supremas, oficios recibidos y remitidos, oficios de infractores.

Cumplir las demás funciones afines que correspondan conforme a las leyes y reglamentos; así como las que le asigne el Juez.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Prestación del Servicio se realizará

en la modalidad.

AGENTE DE SEGURIDAD - (Código 02580) Trabajo presencial PERSONAL DE SEGURIDAD- (Código 01924) Trabajo presencial JEFE DE SEGURIDAD - (Código 00428) Trabajo presencial ANALISTA II - (Código 02117) Trabajo mixto APOYO EN DIFERENTES ORGANOS JURISDICCIONALES - (Código 00389) Trabajo mixto ASISTENTE INFORMATICO (Código 1471) Trabajo mixto ASISTENTE INFORMATICO (Código 1471_1) Trabajo mixto ASISTENTE JUDICIAL - (Códigos 01463; 01463_1; 01463_2; 01463_3; 01463_4; 01463_5; 01463_6; 01463_7; 01463_8; 01463_9; 01463_10; 01463_11; 01463_12; 01463_13; 01463_14; 01463_15; 01463_16; 01463_17; 01463_18; 01463_19; 01463_20; 01463_21; 01463_22 y 01463_23) Trabajo mixto AUXILIAR ADMINISTRATIVO - (Código 01066) Trabajo mixto AUXILIAR ADMINISTRATIVO - (Código 01066_1) Trabajo mixto ENFERMERA (Código 02758) Trabajo mixto ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA - (Código 01129) Trabajo mixto PERITO - (Código 01527) Trabajo mixto PERITO - (Código 01527_1) Trabajo mixto PSICOLOGO - (Código 02011) Trabajo mixto SECRETARIO DE SALA - (Código 01530) Trabajo mixto SECRETARIO JUDICIAL - (Códigos 02660; 02660_1; 02660_2; 02660_3; 02660_4; 02660_5; 02660_6; 02660_7; 02660_8; 02660_9; 02660_10; 02660_11; 02660_12; 02660_13; 02660_14; 02660_15; 02660_16; 02660_17; 02660_18; 02660_19; 02660_20; 02660_21; 02660_22; 02660_23; 02660_24 y 02660_25) Trabajo mixto La entidad podrá variar la modalidad de trabajo de acuerdo a la necesidad de servicio.

Duración del contrato

Desde 26 de octubre hasta el 31/12/2021. No requiere de aviso para la

culminación del contrato.

Retribución económica S/

Prestación de servicio

S/. 1,900.00 (Un mil novecientos con 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

AGENTE DE SEGURIDAD - (Código 02580)

S/. 1,950.00 (Un mil novecientos cincuenta con 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

PERSONAL DE SEGURIDAD- (Código 01924)

S/. 2, 600.00 (Dos mil seiscientos con 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

JEFE DE SEGURIDAD - (Código 00428)

S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos con 00/100 soles).

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Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

ANALISTA II - (Código 02117)

S/. 1,469.00 (Un mil cuatrocientos sesenta y nueve con 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

APOYO EN DIFERENTES ORGANOS JURISDICCIONALES - (Código 00389)

S/. 2,770.00 (Dos mil setecientos setenta con 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

ASISTENTE INFORMATICO (Código 1471) ASISTENTE INFORMATICO (Código 1471_1)

S/. 2,572.00 (Dos mil quinientos setenta y dos con 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador ASISTENTE JUDICIAL - (Códigos 01463; 01463_1; 01463_2; 01463_3; 01463_4; 01463_5; 01463_6; 01463_7; 01463_8; 01463_9; 01463_10; 01463_11; 01463_12; 01463_13; 01463_14; 01463_15; 01463_16; 01463_17; 01463_18; 01463_19; 01463_20; 01463_21; 01463_22 y 01463_23)

S/. 1,300.00 (Un mil trescientos con 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador AUXILIAR ADMINISTRATIVO - (Código 01066)

S/. 1,950.00 (Un mil novecientos cincuenta con 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. AUXILIAR ADMINISTRATIVO - (Código 01066_1)

S/. 4,000.00 (Cuatro mil con 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. ENFERMERA (Código 02758)

S/. 2,972.00 (Dos mil novecientos setenta y dos con 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA - (Código 01129)

S/. 2,972.00 (Dos mil novecientos setenta y dos con 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

PERITO - (Código 01527) PERITO - (Código 01527_1)


PSICOLOGO - (Código 02011)

S/. 3,722.00 (Tres mil setecientos veintidós con 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. SECRETARIO DE SALA - (Código 01530)

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SECRETARIO JUDICIAL - (Códigos 02660; 02660_1; 02660_2; 02660_3; 02660_4; 02660_5; 02660_6; 02660_7; 02660_8; 02660_9; 02660_10; 02660_11; 02660_12; 02660_13; 02660_14; 02660_15; 02660_16; 02660_17; 02660_18; 02660_19; 02660_20; 02660_21; 02660_22; 02660_23; 02660_24 y 02660_25)

Otras condiciones esenciales del contrato Indispensable que contar con número de RUC Contar con equipo informático y acceso a internet

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

1) Proceso de Selección para cubrir necesidades transitorias

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 13 de octubre de 2021 Gerencia de Administración

Distrital

Publicación del proceso en el aplicativo para el registro y difusión de las ofertas laborales de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, denominado Talento Perú

14 al 18 de octubre de 2021

(03 días hábiles) Responsable del registro

CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en el link Oportunidad Laboral del Poder Judicial


(03 días hábiles) Oficina de recursos humanos

2

Postulación web – a través del Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de Personal – PSEP y envío del reporte de postulación y las imágenes de la documentación que sustenta los registros realizados al momento de la postulación. Así como el anexo I que figura en las bases del proceso, e imagen del Documento Nacional de Identidad, al correo:

[email protected]

18 de octubre de 2021 Postulante

SELECCIÓN

3 Evaluación Curricular – Sin puntajes (en base a lo registrado en la postulación)

19 de octubre de 2021 Oficina de recursos humanos

4 Resultados de la Evaluación Curricular – Sin puntajes (en base a lo registrado en la postulación)


5 Evaluación Curricular – Con puntajes (en base a lo registrado en la postulación)

20 de octubre de 2021 Comisión CAS Ad Hoc

6 Resultados de la Evaluación Curricular – Con puntajes (en base a lo registrado en la postulación)


9 Entrevista Personal

21, 22 y 25 de octubre de 2021

Comisión CAS Ad Hoc

15

10 Resultados de la Entrevista Personal 25 de octubre de 2021 Comisión CAS Ad Hoc

12 Resultados Finales 25 de octubre de 2021 Comisión CAS Ad Hoc

13 Declaración de Ganadores/as 25 de octubre de 2021 Oficina de recursos humanos

SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO

14 Suscripción del contrato 26 al 28 de octubre de

2021 Oficina de recursos humanos

15 Registro de contrato 26 de octubre de 2021 Oficina de recursos humanos

VI. FASES DE EVALUACIÓN: Procesos de selección con fases D.U. Nº 083-2021, cuenta con los siguientes puntajes: 1. AGENTE DE SEGURIDAD - (Código 02580) 2. PERSONAL DE SEGURIDAD- (Código 01924)

Fases del proceso de selección a cargo de la Comisión CAS Ad Hoc Puntaje mínimo Puntaje máximo

Evaluación curricular con puntajes 25 puntos 35 puntos

Experiencia

- Experiencia laboral no menor de un (01) año como agente de seguridad en entidades del Estado o empresas de Seguridad o egresado de Formación Militar de las Fuerzas Armadas o Policía Nacional del Perú (15 puntos).

15 puntos

15 puntos

Formación Académica

- Estudios Técnicos (Mínimo 03 meses). (10 puntos).

Cursos y/o especializaciones

- Cursos y/o capacitaciones en primeros auxilios como

mínimo 12 horas lectivas a más. (05 puntos).

- Cursos y/o capacitaciones de seguridad integral como mínimo 12 horas lectivas a más. (05 puntos).

10 puntos

10 puntos

05 puntos 05 puntos

Entrevista personal 10 puntos 65 puntos

PUNTAJE TOTAL --- 100 puntos


Fases del proceso de selección a cargo de la Comisión CAS Ad Hoc

Puntaje mínimo

Puntaje máximo


Experiencia

- Experiencia no menor de tres (03) años, de los cuales dos (02) de ellos debe ser en el sector público. (10 puntos).

-

10 puntos

10 puntos

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Formación Académica - Título profesional Universitario en Administración,

Contabilidad, Economía u carreras afines (10 puntos).

- Estudios de Posgrado en materias relacionadas al cargo (05 puntos).


- Cursos y/o capacitaciones en Gestión Pública como mínimo 36 horas lectivas a más (05 puntos).

- Cursos y/o capacitaciones en Normatividad del Sector Público mínimo 36 horas lectivas a más. (05 puntos)

10 puntos

05 puntos

10 puntos

05 puntos

05 puntos

05 puntos






Experiencia

- Experiencia no menor de seis (06 meses) en labores similares (15 puntos).

15 puntos

15 puntos

Formación Académica - Estudios de derecho (mínimo 3er ciclo). (10 puntos).


- Cursos en Derecho mínima 12 horas lectivas: acumuladas a más (10 puntos).

10 puntos

10 puntos

10 puntos





Evaluación curricular con puntajes

25 puntos

35 puntos

Experiencia

- Experiencia no menor de un (01) año en cargos similares

(15 puntos).

15 puntos

15 puntos


- Título Profesional Técnico (carrera 03 años) en

Computación e Informática, o Estudios universitarios (8vo. ciclo) de Ingeniería de Sistemas, Informática, Computación y afines (10 puntos).


10 puntos

10 puntos

17

- Cursos de mantenimiento de equipos, programación, redes y comunicaciones mínimo 12 horas lectivas (10 puntos).

10 puntos



7. ASISTENTE JUDICIAL - (Códigos 01463; 01463_1; 01463_2; 01463_3; 01463_4; 01463_5; 01463_6; 01463_7;

01463_8; 01463_9; 01463_10; 01463_11; 01463_12; 01463_13; 01463_14; 01463_15; 01463_16; 01463_17; 01463_18; 01463_19; 01463_20; 01463_21; 01463_22 y 01463_23)



Experiencia

- Experiencia no menor de un (01) año en labores

similares (15 puntos).

15 puntos

15 puntos


- Estudios Universitarios en Derecho (8vo. Ciclo). (10 puntos).


- Cursos y / o c apac i t ac iones en Derecho como mínimo 36 horas lectivas (10 puntos).

10 puntos

10 puntos

10 puntos



8. AUXILIAR ADMINISTRATIVO - (Código 01066)



Experiencia

- Experiencia no menor de seis (06 meses) en labores similares (15 puntos).

15 puntos

15 puntos

Formación Académica - Estudios de derecho y/o Administración de Empresas

(mínimo 3er ciclo). (10 puntos).


- Cursos en Derecho mínima 12 horas lectivas: acumuladas a más (10 puntos).

10 puntos

10 puntos

10 puntos



18

9. AUXILIAR ADMINISTRATIVO - (Código 01066_1)



Experiencia

- Experiencia no menor de un (01) año en labores similares. (15 puntos).

15 puntos

15 puntos

Formación Académica - Estudios Técnicos preferentemente de Archivo y

Bibliotecología, Secretariado o carreras a fines (Mínimo 01 año). (10 puntos).


- Cursos Ofimática (10 puntos).

10 puntos

10 puntos

10 puntos






Experiencia

- Experiencia laboral mínima de dos (2) año realizando actividades de enfermería en entidades públicas y/o privadas, preferente en Medicina Ocupacional o Salud Ocupacional (15 puntos).

15 puntos

15 puntos

Formación Académica - Título Profesional en Enfermería, debidamente colegiada y

habilitación vigente (10 puntos)


- Capacitación universitaria mínima de diplomado en salud ocupacional, medicina ocupacional, seguridad y salud en el trabajo o gestión de riesgo de desastres o equivalentes (10 puntos).

10 puntos

10 puntos

10 puntos






Experiencia

- Experiencia no menor de dos (02) años en labores similares, preferentemente en la especialidad penal o en el ejercicio de la profesión (10 puntos).

10 puntos

10 puntos

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Formación Académica - Título de Abogado, con colegiatura y habilitación

profesional vigente (15 puntos).


- Cursos en Derecho Penal y del Nuevo Código Procesal Penal como mínima 36 horas lectivas acumuladas a más (03 puntos).

- Diplomados o Especializaciones en Derecho Penal y/o del Nuevo Código Procesal Penal (07 puntos).

15 puntos

15 puntos

03 puntos

07 puntos



12. JEFE DE SEGURIDAD - (Código 00428)



Experiencia

- Experiencia laboral no menor de un (01) año como jefe

y/o supervisor de seguridad en entidades del Estado o empresas de Seguridad o egresado de Formación Militar de las Fuerzas Armadas o Policía Nacional del Perú (15 puntos).

15 puntos

15 puntos


- Título Profesional Técnico (carrera 03 años) en Administración, u (6to. ciclo) de Estudios Universitarios (10 puntos).


- Cursos y/o capacitaciones en primeros auxilios como

mínimo 12 horas lectivas a más. (05 puntos). - - Cursos y/o capacitaciones de seguridad integral como

mínimo 12 horas lectivas a más. (05 puntos).

10 puntos

10 puntos

05 puntos 05 puntos






Experiencia

- Experiencia no menor de (02) años en su especialidad,

(15 puntos).

15 puntos

15 puntos

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- Título de profesional Universitario en Contabilidad,

Economía, Administración o carrera afines. (10 puntos).


- Cursos y/o capacitaciones en normatividad del sector

público. (10 puntos).

10 puntos

10 puntos

10 puntos






Experiencia

- Experiencia no menor de dos (02) años en labores similares, incluido SERUMS (obligatorio) (15 puntos).

15 puntos

15 puntos

Formación Académica - Título Profesional Universitario en Psicología colegiado y

habilitado. (10 puntos).


- Especializaciones /o capacitaciones en las diferentes áreas de su intervención como mínimo 36 horas lectivas a más (10 puntos).

10 puntos

10 puntos

10 puntos



16. SECRETARIO DE SALA - (Código 01530)

Fases del proceso de selección a cargo de la Comisión CAS Ad Hoc

Puntaje mínimo

Puntaje máximo


Experiencia

- Haber servido ininterrumpidamente durante más de dos (02) años como Secretario de Juzgado o haber ejercido la abogacía o desempeñado docencia universitaria en disciplina jurídica, por igual término. (10 puntos).

10 puntos

10 puntos

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Formación Académica - Título de Abogado, con colegiatura y habilitación

profesional vigente (10 puntos).

- Estudios de Posgrado en Derecho Administrativo (05 puntos).


- Diplomados en Derecho Administrativo (07 puntos).

- Cursos en Derecho Administrativo como mínima 36 horas lectivas acumuladas a más (03 puntos)

10 puntos

05 puntos

10 puntos

05 puntos

07 puntos

03 puntos



17. SECRETARIO JUDICIAL - (Códigos 02660; 02660_1; 02660_2; 02660_3; 02660_4; 02660_5; 02660_6; 02660_7; 02660_8; 02660_9; 02660_10; 02660_11; 02660_12; 02660_13; 02660_14; 02660_15; 02660_16; 02660_17; 02660_18; 02660_19; 02660_20; 02660_21; 02660_22; 02660_23; 02660_24 y 02660_25)



Experiencia

- Experiencia no menor de dos (02) años en labores

similares, o en el ejercicio de la profesión (15 puntos).

15 puntos

15 puntos


- Título de Abogado/a, con colegiatura y habilitación

profesional vigente. (10 puntos).


- Cursos en Derecho como mínima 36 horas lectivas acumuladas a más. (03 puntos).

- Diplomados en Derecho (07 puntos).

10 puntos

10 puntos

03 puntos

07 puntos



Cada fase tiene carácter de eliminatoria, razón por la cual, el/la postulante que no obtenga puntaje aprobatorio, o haya sido descalificado, o no haya rendido la evaluación de integridad, de corresponder, no será considerado como apto/a para la siguiente etapa, ni podrá ser declarado/a ganador/a o elegible. El puntaje mínimo aprobatorio para ser declarado ganador es de SESENTA Y SEIS (66) puntos que resulta obligatoriamente de la sumatoria de los puntajes aprobatorios de las fases (evaluación curricular, evaluación técnica y entrevista personal, según tipo de proceso de selección que corresponda).

III. DOCUMENTACIÓN PARA PRESENTAR:

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La información que el/la postulante registre en el Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de Personal (PSEP) tiene carácter de declaración jurada, motivo por el cual el/la postulante es responsable del registro de información que efectúe al momento de la postulación, así como la presentación del reporte de postulación, las imágenes del documento de identidad y de la documentación que sustenta los registros realizados al momento de la postulación, así como las declaraciones juradas I y II que figuran en las bases del proceso, las cuales deberán ser presentadas debidamente llenadas y suscritas le mismo día de la postulación, al correo que figura en las sección de postulación del cronograma. Asimismo, se somete al proceso de fiscalización posterior que el Poder Judicial considere necesario.

La documentación que deberá presentar es la siguiente (a través del correo electrónico):

Documento de identidad Declaraciones Juradas que figuran en la presente bases: anexo N.° 01. Reporte de postulación debidamente llenado y, suscrito por el/la postulante. Constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información

registrada en el aplicativo web de postulación, debidamente escaneadas o tomas fotográficas visibles y nítidas (en caso de que el documento tenga información en ambas caras, estas deberán ser incluidas en la presentación)

Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda. Documento que acredite su condición de persona con discapacidad o de

licenciado (a) de las fuerzas armadas (en caso aplique). Licencia de conducir, en caso corresponda. Certificaciones solicitadas.

Asimismo, las observaciones, consultas, reclamos o discrepancias que surjan durante el desarrollo del proceso, podrán presentarse (por aquellos que tengan legítimo interés) una vez publicados los resultados de cada evaluación hasta antes de que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso, conforme se precisa a continuación: a) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los Resultados a la Evaluación Curricular sin puntajes: (correo de personal o de quien haga sus veces) b) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los Resultados de la evaluación curricular con puntaje, Resultados de la entrevista personal, y resultados finales: [email protected]

Anexo Nº 03

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS

(DECRETO DE URGENCIA Nº 083-2021)

A continuación, se presentan los lineamientos generales que se aplican a los Concurso Público de Méritos para integrar al Poder Judicial del personal más idóneo, el/la cual prestará sus servicios bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), como necesidades transitorias.

I. BASE LEGAL Decreto de Urgencia Nº Decreto de Urgencia N° 083-2021, que establece medidas

extraordinarias para el fortalecimiento de la disponibilidad de recursos humanos ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y dicta otras disposiciones.

Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.

Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

Decreto Supremo N° 075-2008-PCM,que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y sus modificatorias.

Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR/PE Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 030-2020-SERVIR/PE, que aprueba la

“Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID-19”

Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. Decreto Supremo N° 004-2019-JUS que aprueba el Texto Único Ordenado de la

Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley 26771 y Ley 30294, que regula la prohibición de ejercer la facultad de

nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y/o incompatibilidad hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio, de convivencia o unión de hecho y normas complementarias.

Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. REQUISITOS GENERALES a. Ser mayor de edad. b. Están impedidos de ser contratados bajo el régimen especial de contratación

administrativa de servicios, aquellos/aquellas que tienen impedimento para ser postores o contratistas, expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.

c. Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este último caso, dejen de percibir esos ingresos dentro del periodo de contratación administrativa de servicios. La prohibición no alcanza cuando la contraprestación que se percibe proviene de la actividad docente activa o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado.

d. No estar inhabilitado administrativa o judicialmente para el ejercicio de la profesión, para contratar con el Estado o para desempeñar función pública.

e. No registrar antecedentes policiales, penales, ni judiciales.

f. Cumplir con todos los requisitos señalados en el perfil de la presente convocatoria.

g. Para ser considerado/a apto/a el/la postulante no deberá incurrir en la incompatibilidad por parentesco por consanguinidad o afinidad conforme a lo establecido en la Directiva N° 006-2008-CE-PJ, Normas y procedimientos para el control de nepotismo y/o incompatibilidad en el Poder Judicial, aprobada mediante R.A. N° 087-2008-CE-PJ de fecha 10 de abril de 2008. Asimismo, no deberá presentar incompatibilidad por convivencia o unión de hecho, conforme lo señalado en la Ley 30364.

h. Tampoco, deberá registrar inhabilitación administrativa vigente en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles – RNSSC.

i. No haber sido condenado con sentencia firme por los delitos establecidos en la Ley Nº 30794, Ley que establece como requisito para prestar servicios en el sector público, no tener condena por terrorismo, apología del delito de terrorismo yotros delitos.

j. No haber cesado durante los últimos cinco (5) años, acogiéndose a programas de renuncia voluntaria con incentivos ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas en los pliegos presupuestales de la Ley de Presupuesto del Sector Público.

k. No encontrarse con sanción de Destitución de la Administración Pública, ni con impedimento para contratar con entidades del Sector Público.

l. No encontrarse patrocinando procesos judiciales. m. No encontrarse requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial.

III. CONSIDERACIONES GENERALES

a. El/la postulante debe revisar previamente las bases de la convocatoria para

losConcurso Público de Méritos bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, de necesidades transitorias. En ese sentido, el/la postulante acepta, confirma y reconoce las condiciones del concurso, no siendo válido argumentar desconocimiento o vacíos de las reglas generales y especificas contenidas en estas bases.

b. La inscripción a los Concursos Públicos de Méritos en el Poder Judicial, se

efectúan únicamente por medio del Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de Personal (PSEP), por lo que, para ser considerado/a postulante, el/la interesado/a deberá registrarse a través del link “Oportunidad Laboral” en la página institucional del Poder Judicial y presentar en la fecha programada en el cronograma, los documentos de sustento deberán ser remitidos al correo institucional que figura en el cronograma de la convocatoria (sección: postulación): Documento de identidad. Declaraciones Juradas que figuran en la presente bases: anexo N.° 01 Reporte de postulación debidamente llenado y suscrito por el/la

postulante. Constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la

información registrada en el aplicativo web de postulación, debidamente escaneadas o tomas fotográficas visibles y nítidas (en caso de que el documento tenga información en ambas caras, estas deberán ser incluidas en la presentación)

c. La información que es registrada en el citado sistema tiene carácter de declaración jurada y el/la postulante es responsable del contenido del reporte de postulante y las declaraciones juradas, y se somete a proceso de fiscalización posterior que el Poder Judicial considere necesario. En caso se detecte que ha consignado información falsa, el Poder Judicial procederá con las acciones administrativas y/o penales correspondientes.

d. En el caso que los documentos que se presentan como sustento de la postulación se encuentren en un idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción oficial o certificada de dichos documentos, conforme a lo establecido en la Ley N.° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

e. En el caso de ser licenciado de las Fuerzas Armadas o contar con certificado de

persona con discapacidad, deberá declararlo al momento de su postulación y figurar en el reporte de postulación que emite el Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de Personal – PSEP. De resultar “Apto/a” para la etapa de entrevista, el/la postulante deberá presentar el documento que lo acredite en la citada fase, lo cual lo hará acreedor a las bonificaciones de Ley. Este documento no podrá ser entregado de forma posterior a la etapa de entrevista personal.

f. Los Concursos Públicos de Méritos se rigen por el cronograma de cada convocatoria, es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento del concurso en el portal web https://aplicativo.pj.gob.pe/psep/

g. Se considera como condición esencial del contrato la modalidad de trabajo, la cual

se precisa en la convocatoria. Se definen como: Trabajo presencial, implica la asistencia física del trabajador durante la jornada

de trabajo. Trabajo remoto, es la prestación de servicios sujeto a subordinación, con la

presencia física del trabajador en su domicilio. Trabajo en modalidades mixtas, implica la combinación de trabajo presencial y

trabajo remoto.

IV. SOBRE LA FORMACIÓN ACADÉMICA a. El grado y/o título (bachiller, título universitario, maestría, doctorado) declarado por

el/la postulante, será verificado y acreditado mediante el resultado de la búsqueda que será efectuada por el Poder Judicial, en el Registro Nacional de Grados Académicos y Títulos Profesionales en el portal web de la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU).

b. Solo en el caso que el grado y/o título no se visualice en la web de SUNEDU, será responsabilidad del postulante presentar en su debido momento, la copia del grado y/o título declarado.

c. Solo se considerarán los estudios profesionales de la lista de carreras autorizadas por SUNEDU.

d. Tratándose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo establecido en la Ley del Servicio Civil N.º 30057 y su Reglamento General, los títulos universitarios, grados académicos o estudios de post grado emitidos por una universidad o entidad extranjera o los documentos que los acrediten deberán serán registrados previamente ante SERVIR. Asimismo, podrán ser presentados aquellos títulos universitarios, grados académicos o estudios de post grado que hayan sido legalizados por el Ministerio de Relaciones Exteriores, apostillados o reconocidos por SUNEDU.

e. En los casos donde en la formación académica se indique lo siguiente: "afines a las carreras señaladas", se entenderá que se refiere a las carreras listadas, relacionadas a las especialidades y que pudieran tener otros nombres, además, se considerará como único documento de verificación el clasificador de carreras de educación superior y técnico productivas del Instituto Nacional de Estadísticas e Informática.

V. CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN

https://aplicativo.pj.gob.pe/psep/

a. Todos los documentos que acrediten estudios de cursos, especialización o

diplomados, deberán indicar cantidad de horas, de lo contrario, no será considerado.

b. Los cursos o programas de especialización deberán acreditarse presentado copia o constancia escaneada o toma fotográfica de los estudios en la etapa de presentación de documentación.

c. Si es programa de Especialización o Diplomado, deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizados por un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas (Anexo N° 01-Directiva N°004-2017-SERVIR/GDSRH).

VI. SOBRE LA EXPERIENCIA LABORAL a. La experiencia laboral solo se sustenta con certificado o constancias de trabajo,

resoluciones administrativas de encargatura y cese u otro documento que demuestre fehacientemente la experiencia requerida. Cabe mencionar que para ser considerado válido debe contener información mínima del cargo o función desarrollada, fecha de inicio y fin o tiempo laborado.

b. Para aquellos puestos que requieran formación técnica o universitaria completa (desde egresado), el tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, por lo que, el/la postulante deberá declarar y sustentar su egreso de la formación académica correspondiente. Caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el documento de la formación académica presentada y que califique para el puesto. Las prácticas profesionales pueden ser consideradas como experiencia laboral

c. Para los casos de SECIGRA, solo el año completo de SECIGRA DERECHO, se reconoce como tiempo de servicios prestados al Estado, inclusive los casos en los que se han realizado previo a la fecha de egreso de la formación.

d. Sólo se puede validar como experiencia el último año de prácticas preprofesionales desarrolladas en el sector público, siempre que éstas hayan sido realizadas según lo establecido en el artículo 9° del Decreto Legislativo N° 1401. Las prácticas preprofesionales desarrolladas al amparo de la Ley N° 28518 no serán consideradas como experiencia profesional.

e. Para los casos donde no se requiere formación técnica y/o profesional completa, se contará toda la experiencia laboral sustentada.

f. En caso el/la postulante haya laborado simultáneamente en dos o más instituciones dentro de un mismo período de tiempo, el período coincidente será contabilizado una sola vez.

g. Es responsabilidad del/la postulante remitir debidamente escaneados o en tomas fotográficas, de acuerdo a lo establecido en el cronograma, los documentos de manera legible, en donde el contenido se pueda apreciar, caso contrario estos no serán evaluados.

VII. DESARROLLO DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS

Todas las fases del concurso público de méritos, mencionadas en la convocatoria, se realizarán de manera virtual y tienen carácter de obligatorio y eliminatoria, salvo que en la misma convocatoria se señale lo contrario. 7.1. Sobre la Convocatoria

Se realiza por medio de las siguientes fuentes de información:

a. Portal Talento Perú de SERVIR b. Portal WEB: https://aplicativo.pj.gob.pe/psep c. Opcionalmente en otros medios de información

7.2. Sobre la Convocatoria

La postulación se realiza por medio de la opción de la página web institucional “OPORTUNIDAD LABORAL” una vez identificado deberán seleccionar Convocatorias vigentes y registrar su postulación dentro del plazo establecido en el cronograma de la convocatoria, siendo la postulación virtual, un requisito indispensable para ser considerado/a en el proceso de selección. Durante el proceso de postulación virtual en donde también se registrará la declaración jurada de Postulación.

7.3. Selección

El/la postulante es responsable de consignar de forma correcta todos los datos de identificación solicitados durante todas las etapas del proceso de selección, de acuerdo con las instrucciones brindadas para la ejecución de cada etapa. De no proceder conforme a lo señalado o ceñirse a las indicaciones proporcionadas, será eliminado/a del proceso y será considerado/a como “Error de identificación”.

7.4. Verificación de Cumplimiento de Requisitos y Evaluación Curricular

7.4.1. Verificación de Requisitos Mínimos (Evaluación Curricular sin

puntajes): En esta etapa se verificará la información declarada por el postulante en los siguientes requisitos:

Generales (Declaraciones juradas).

Formación académica básica declarada (secundaria, técnica, universitaria).

Conocimientos técnicos.

Conocimientos de ofimática e inglés, de ser requerido.

Años de experiencia general declarada de acuerdo a lo exigido en perfil del puesto.

Otros requisitos generales solicitados en la convocatoria.

El/la postulante que cumpla con los requisitos generales mínimos requeridos en el perfil, será considerado/a APTO/A para la siguiente etapa. El/la postulante que resulte NO APTO/A, quedará eliminado/a del proceso.

7.4.2. Evaluación Curricular con puntajes: Comprende la revisión de

cumplimiento de los siguientes requisitos declarados.

o Formación académica básica (Secundaria, Técnica, Universitaria u otra)

o Formación académica especializada (maestrías, doctorados) o Experiencia general o Experiencia específica o Cursos y/o programas de especialización o Otros requisitos específicos solicitados para el perfil requerido. Por otro lado, se asignará los puntajes en base ala tabla o cuadro de puntajes, señalado en la Convocatoria.

https://aplicativo.pj.gob.pe/psep

El/la postulante que cumpla con todos los requisitos mínimos requeridos en el perfil, será considerado/a APTO/A para la siguiente etapa. El/la postulante que resulte NO APTO/A, quedará eliminado/a del proceso.

7.5. Entrevista Personal

Será realizada por la Comisión CAS Ad Hoc, cuyo objetivo es identificar a la persona idónea para la prestación de servicios en concurso, considerando el conocimiento, experiencia, logros y habilidades relacionados con el perfil requerido en la convocatoria, esta se llevará a cabo de manera virtual (cámara web activa y prendida, así como micrófono activo). Se podrá realizar como máximo 05 preguntas de conocimiento las cuales se deberán establecer entre los miembros de la Comisión CAS Ad Hoc antes de iniciar la etapa de la entrevista, debiendo realizar las mismas para todos los postulantes; considerando para determinar la cantidad de preguntas los tiempos establecidos para la entrevista y a la cantidad de postulantes.

VIII. RESULTADO FINALY DECLARACIÓN DE GANADORES/AS Se publicará en el portal web https://aplicativo.pj.gob.pe/psep el resultado de la ponderación de cada una de las etapas evaluativas en un orden de puntación de mayor a menor. El postulante que en estricto orden de méritos hubiera obtenido la puntuación más alta en el puntaje final, será considerado como GANADOR/A del Concurso Público de Méritos. Asimismo, los criterios de prelación en caso de empates en los procesos de selección serán:

a) Si se presenta un empate en los resultados finales para declaración de ganadores/as y elegibles en un concurso público de méritos, sobre la base del puntaje total obtenido, se deberá seleccionar a la persona con discapacidad declarada y debidamente acreditada en el proceso de selección, en cumplimiento del artículo 53

1 del Reglamento de la Ley N° 29973 “Ley General de la Personal

con Discapacidad”.

b) En caso de no encontrarse en el supuesto del párrafo anterior, cuando se presente un empate entre dos o más candidatos/as, se considerará como ganador/a del concurso al candidato/a que haya obtenido mayor puntaje en la entrevista personal.

c) En caso de no encontrarse en los supuestos de los párrafos anteriores, la Comisión

CAS Ad Hoc determinará el criterio para el desempate de los/las candidatos/as, considerando que el/la jefe/a del órgano y/o unidad orgánica requirente o su representante podrán ejercer el voto dirimente. El acuerdo o decisión deberá constar en un Acta de desempate, debidamente suscrita por los miembros participantes del proceso.

Suscripción del contrato: El/la GANADOR/A, deberá suscribir contrato durante los cinco (05) días hábiles siguientes a la publicación de resultados finales. En caso el/la GANADOR/A no suscriba contrato, se procederá a convocar a los elegibles siguientes (en estricto orden de mérito), quien deberá suscribir contrato durante los XXX (XXX) días hábiles posteriores a la notificación.

IX. BONIFICACIONES

1 Artículo 53.- La cuota de empleo en el sector público.

53.1 Las entidades públicas están obligadas a contratar no menos del 5% de trabajadores con discapacidad del total de su personal, independientemente del régimen laboral en que se encuentren, en el marco normativo vigente. 53.2 La presente disposición es de alcance al personal civil que integra las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional del Perú

https://aplicativo.pj.gob.pe/psep

Para ser acreedor a las bonificaciones de ley, el postulante debe declararlo en la etapa de postulación y presentar el documento que lo sustenta en la etapa de entrevista final.

9.1 Bonificación por Discapacidad (Ley N° 29973, Ley General de la Persona

con Discapacidad): Los postulantes con discapacidad que obtengan el puntaje mínimo aprobatorio en todas las etapas del proceso de selección tienen derecho a una bonificación del 15% sobre el puntaje final.

9.2 Bonificación por Licenciados de las Fuerzas Armadas (Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar): Los licenciados de las fuerzas armadas que hayan cumplido con el servicio militar bajo la modalidad de acuartelado y que obtengan el puntaje mínimo aprobatorio en todas las etapas del proceso de selección tienen derecho a una bonificación del 10% sobre el puntaje final.

9.3 Bonificación a Deportistas Calificados de Alto Rendimiento (Ley N° 27674): De conformidad con el artículo 2° de la Ley N°27674 y el artículo 7° del D.S Nº 089- 2003-PCM, se otorga una bonificación a la nota obtenida en la evaluación curricular en los casos que el perfil del puesto requiera la condición de deportista, conforme al detalle indicado en el siguiente cuadro.

Para tales efectos, el postulante debe presentar una certificación de reconocimiento como Deportista Calificado de Alto Rendimiento expedido por el Instituto Peruano del Deporte, el mismo que debe encontrarse vigente. Nivel y bonificación Nivel 1: 20% Deportistas que hayan participado en Juegos Olímpicos y/o campeonatos mundiales y se ubiquen en los cinco primeros puestos o hayan establecido récord o marcas olímpicas, mundiales o panamericanas. Nivel 2: 16% Deportistas que hayan participado en juegos deportivos panamericanos y/o campeonatos federados panamericanos y se ubiquen en los tres primeros lugares o que establecen récord o marcas Sudamérica. Nivel 3: 12% Deportistas que hayan participado en juegos deportivos sudamericanos y/o campeonatos federados sudamericanos u hayan obtenido medallas de oro y/o plata o que establezcan récord o marcas bolivarianas. Nivel 4: 8% Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en juegos deportivos sudamericanos y/o campeonatos federados sudamericanos y/o participado en juegos deportivos bolivarianos y obtenida medalla de oro y/o plata. Nivel 5: 4% Deportistas que hayan obtenido medalla de bronce en juegos deportivos bolivarianos o establecido récord o marcas nacionales.

X. DECLARACIÓN DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL SERVICIO CONVOCADO

9.1. Declaratoria del Servicio convocado como Desierto

Puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: o Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. o Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. o Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mínimo en cualquiera de las etapas del proceso.

9.2. Cancelación de la convocatoria del Servicio Puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

o Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

o Por restricciones presupuestales. o En caso de interposición de medidas cautelar o resolución judicial. o Otras debidamente justificadas.

ANEXO Nº 01

DECLARACION JURADA

Yo, ________________________________________________________, identificado/a con

Documento Nacional de Identidad N°__________________, con domicilio actual en

______________________________________________________________________________

Distrito:________________________________, Provincia:_______________________________,

Departamento: __________________________.

Declaro bajo juramento que:

1. No tengo vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, ni hasta el segundo grado de afinidad y de matrimonio o relación de convivencia o unión de hechos con personal del Poder Judicial, de conformidad con las normas legales vigentes.

2. Cumpliré con lo dispuesto en la Ley Nº 27588 y Reglamento aprobado por D.S. Nº 19-2002-PCM, sobre prohibiciones e incompatibilidades de Funcionarios y Servidores Públicos; así como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.

3. No he cesado durante los últimos cinco (05) años, acogiéndome a programas de renuncia voluntaria con incentivos ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas en los pliegos presupuestales de la Ley de Presupuesto del Sector Público.

4. No me encuentro con sanción de Destitución de la Administración Pública, ni con impedimento para contratar con entidades del Sector Público.

5. No me encuentro patrocinando en procesos judiciales, ni lo haré durante el ejercicio de la función pública en este Poder del Estado.

6. No registro Antecedentes Penales, ni me encuentro procesado por delito doloso. 7. No registro Antecedentes Policiales. 8. No me encuentro requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial. 9. Guardaré confidencialidad y reserva de la información y documentación a mi cargo. 10. Los documentos que presento son auténticos; así como la información contenida en el

Reporte de Postulación y demás documentos requeridos, es veraz. Asimismo en caso de falsedad de lo manifestado en la presente Declaración Jurada, me someto a lo dispuesto a la Ley de Procedimiento Administrativo General, sin perjuicio de las responsabilidades que pudiera corresponderme por tal hecho.

11. Si ( ) No ( ) figuro en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos. 12. Cumplir con lo dispuesto por el Poder Judicial en materia de seguridad y salud en el

trabajo. En fe de lo firmado, suscribo la presente En ___________________ a los ____ días del mes de ____________ de 2021 (ciudad) ______________________ FIRMA DNI N.° ………………………..

(*) En el caso que corresponda, marque con aspa.

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA

PROCESO CAS N° 020-2021-CRONOGRAMA (DECRETO DE URGENCIA Nº 083-2021)

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 13 de octubre de 2021 Gerencia de Administración

Distrital

Publicación del proceso en el aplicativo para el registro y difusión de las ofertas laborales de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, denominado Talento Perú


(03 días hábiles) Responsable del registro

CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en el link Oportunidad Laboral del Poder Judicial


(03 días hábiles) Oficina de recursos humanos

2

Postulación web – a través del Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de Personal – PSEP y envío del reporte de postulación y las imágenes de la documentación que sustenta los registros realizados al momento de la postulación. Así como el anexo I que figura en las bases del proceso, e imagen del Documento Nacional de Identidad, al correo:

[email protected]

18 de octubre de 2021 Postulante

SELECCIÓN

3 Evaluación Curricular – Sin puntajes (en base a lo registrado en la postulación)


4 Resultados de la Evaluación Curricular – Sin puntajes (en base a lo registrado en la postulación)


5 Evaluación Curricular – Con puntajes (en base a lo registrado en la postulación)


6 Resultados de la Evaluación Curricular – Con puntajes (en base a lo registrado en la postulación)


9 Entrevista Personal

21, 22 y 25 de octubre de 2021

Comisión CAS Ad Hoc

10 Resultados de la Entrevista Personal 25 de octubre de 2021 Comisión CAS Ad Hoc

12 Resultados Finales 25 de octubre de 2021 Comisión CAS Ad Hoc

13 Declaración de Ganadores/as 25 de octubre de 2021 Oficina de recursos humanos

SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO

14 Suscripción del contrato 26 al 28 de octubre de

2021 Oficina de recursos humanos

15 Registro de contrato 26 de octubre de 2021 Oficina de recursos humanos

ANEXO Nº04 FORMATO PARA CONVOCATORIAS CORTE …

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