Curso - Adm de Pymes - Semana 1 y 2

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CURSO: ADMINISTRACIÓN DE PYMES 13/05/2015 PROFESOR: JOSÉ LUIS REYES AVILEZ 1 CURSO: ADMINISTRACIÓN DE PYMES Docente: Lic. Adm. José Luis Reyes Avilez E-Mail: [email protected] Estadística En el Perú, al 30 de junio de 2013 existen 1 millón 713 mil 272 unidades empresariales, de los cuales el 99.6% son micro, pequeñas y medianas empresas (Mipyme), pero las grandes empresas concentran el 79.3% de las ventas internas y externas. Fuente: INEI Junio 2013 Estadística Esta medición se ha hecho al considerar la nueva categorización empresarial establecida por la Ley N° 30056 Ley que modifica diversas leyes para facilitar la inversión, impulsar el desarrollo productivo y el crecimiento empresarial”, promulgada el 1 de julio de 2013. Estadística La anterior ley de la micro y pequeña empresa (Mype) era el decreto legislativo N° 1086 -emitido en el año 2008-, en el cual establecía que se consideraba que la micro empresa tiene de uno hasta diez trabajadores y con ventas anuales de hasta 150 Unidades Impositivas Tributarias (UIT), mientras que la pequeña empresa de uno hasta 100 trabajadores y con ventas al año de hasta 1,700 UIT.

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  • CURSO: ADMINISTRACIN DE PYMES 13/05/2015

    PROFESOR: JOS LUIS REYES AVILEZ 1

    CURSO: ADMINISTRACIN DE PYMES

    Docente: Lic. Adm. Jos Luis Reyes Avilez

    E-Mail: [email protected]

    Estadstica

    En el Per, al 30 de junio de 2013 existen 1 milln 713

    mil 272 unidades empresariales, de los cuales el 99.6% son micro, pequeas y medianas empresas (Mipyme), pero las grandes empresas concentran el 79.3% de las

    ventas internas y externas.

    Fuente: INEI Junio 2013

    Estadstica

    Esta medicin se ha hecho al considerar lanueva categorizacin empresarial establecidapor la Ley N 30056 Ley que modifica diversasleyes para facilitar la inversin, impulsar eldesarrollo productivo y el crecimientoempresarial, promulgada el 1 de julio de 2013.

    Estadstica

    La anterior ley de la micro y pequea empresa (Mype) erael decreto legislativo N 1086 -emitido en el ao 2008-, en elcual estableca que se consideraba que la micro empresa tienede uno hasta diez trabajadores y con ventas anuales de hasta150 Unidades Impositivas Tributarias (UIT), mientras que lapequea empresa de uno hasta 100 trabajadores y conventas al ao de hasta 1,700 UIT.

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    Estadstica

    Pero con la Ley N 30056 se elimina la cantidad de trabajadorespara diferenciar a las Mype y se incluye a la mediana empresa,precisando que: Son micro empresas las que alcanzan ventas anuales de hasta

    150 U.I.T. Son pequeas empresas las que tienen ventas anuales

    superiores a este valor y hasta el monto mximo de 1,700 U.I.T. Y son medianas empresas las que alcanzan ventas anuales

    superiores a 1,700 U.I.T. hasta 2,300 U.I.T.

    U.I.T. 2015 = S/.3,850.00

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    Fuente: INEI Junio 2013

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    Fuente: INEI Junio 2013

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    Fuente: INEI Junio 2013

    Por cada S/. 100 obtenidos por la venta de mercancas en establecimientos comerciales, S/. 75 fueron en la gran empresa y el

    resto (S/. 25) en las micro, pequea y mediana empresa.

    Sector comercio y de reparacin de vehculos

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    Importancia de las Pymes

    Las pequeas y medianas empresas (Pymes), tienenparticular importancia para las economas nacionales, nosolo por sus aportaciones a la produccin y distribucin debienes y servicios, si no tambin por la flexibilidad deadaptarse a los cambios tecnolgicos y gran potencial degeneracin de empleos. Representan un excelente mediopara impulsar el desarrollo econmico y una mejordistribucin de la riqueza.

    Sin embargo, las Pymes tienen algunas dificultades: Bajos niveles de capacitacin de sus recursos humanos.

    Limitados niveles de innovacin y desarrollo tecnolgico.

    Baja penetracin en mercados internacionales. Bajos niveles de productividad.

    Baja capacidad de asociacin y administrativa.

    Acceso restringido a las fuentes de financiamiento.

    Habilidad Empresarial

    La habilidad empresarial es difcil de definir.Consiste en la presencia de individuosdispuestos a correr riesgos, empecinados enla bsqueda constante de nuevas ideas,nuevas formas de hacer y desarrollar lascosas. Se trata de un emprendedor, quepuede ser innato o profesional.

    Emprendedor Innato

    El emprendedor innato, tiene el perfilasociado a la persona con olfato para losnegocios, este individuo se caracteriza porun sentido del riesgo y de la oportunidadms desarrollado que el comn, es capazde visualizar necesidades insatisfechas deuna manera casi natural posee una altamotivacin, puede ser muy perseverantehasta lograr ver su proyecto materializado.

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    Emprendedor Profesional

    El emprendedor profesional secaracteriza por poseer tambin unalto nivel de confianza (Autoestima)en s mismo y una alta motivacin.No obstante, carece de la visinsesgada de xito seguro quevislumbra el emprendedor innato.Tiende a ser excesivamente racionalen la toma de decisiones.

    Emprendedor

    De lo anterior, se desprende la siguiente pregunta:

    Un emprendedor nace o se hace?

    La respuesta se encuentra en la combinacin de talento innatocon la profesionalizacin adecuada. Un equilibrio, un balanceentre la estructura de lo nacido y la estructura de loaprendido.

    Caractersticas de un Emprendedor

    Actitud Empresarial.

    Tiene autoestima confianza.

    Orientado a lograr resultados.

    Sabe correr riesgos.

    Pensamiento positivo.

    Persistencia, perseverancia.

    Fuerte ante el fracaso.

    Autonoma - Deseo de Independencia.

    Iniciativa Motivacin. Fantasas positivas (sueos,

    utopas). Empuje y energa. Aceptan que no lo saben todo. Salud fsica, mental y

    emocional. Manejan la incertidumbre. Retroalimentacin. Responsabilidad.

    Caractersticas de un Empresario Emprendedor

    Compromiso

    Riesgos

    Decisiones

    Apoyo familiar

    Conocimientos de Administracin de empresas

    Habilidades tcnicas

    Conocimiento del rubro de su negocio

    Audacia Financiera

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    La Empresa Familiar en el Per

    En el Per, el 74% de las empresas son familiares.

    67% de las mismas gestionadas y controladas por la primerageneracin.

    21.12 % pasan a la segunda generacin.

    4.5% gestionadas por la tercera generacin.

    Qu es la Empresa Familiar?

    Organizacin econmica que participa en el mercado, produciendoy manufacturando productos, vendiendo servicios y que tiene unacaracterstica particular, las acciones, participaciones o titularidadpertenecen a una o varias familias y en muchos casos losejecutivos y/o trabajadores son miembros igualmente de una oms familias.

    La familia debe contar con el control de la empresa, participar enla gestin o que simplemente los titulares o accionistaspertenezcan a una o varias familias.

    Dificultades de una Empresa Familiar

    Dificultades que se presentan por el comportamiento de losmiembros de la o las familias que conforman el accionariadoo la titularidad de la compaa; lo que a su vez distorsiona latoma de decisiones, el manejo financiero y de gestin, lasaspiraciones institucionales de la empresa.

    La empresa asume costos para beneficiar a la familia?

    Quines tiene mayor poder y beneficios y por qu?

    Quin acompaa en la toma de decisiones

    En qu momento se produce la salida?

    Permanencia y control del fundador.

    Madre empresaria,

    liderazgo y matriarcado.

    Participacin de parientes en la empresa, y su

    rol en la compaa

    Participacin de los hijos e hijos polticos en la empresa, roles gerenciales.

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    El tiempo como factor de evolucin

    Emprendimiento START UP

    Expansin y formalizacin

    MadurezRe inversin,

    corporativizacin Salida o venta

    TIEMPO

    EMPRESA

    Emprendimiento

    Formalizacin y

    expansin

    Maduracin

    FAMILIA

    Joven familia

    Entran en el negocio

    Trabajan juntos

    Pasan la posta

    PROPIEDAD

    Control del propietario

    Socios familiares

    Consorcio de hermanos o primos

    Video: Cumbre de Emprendedores Per 2015 Historia de Montalvo

    Historia de Topi Top

    Historia de AJE

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    Un negocio exitoso tiene su base en una buena idea.

    Describir en forma detallada sobre a que se dedicar su empresa y

    cmo operar, teniendo una idea clara de sus caractersticas,habilidades y situacin personal. Tener en cuenta estas preguntas:

    Qu productos o servicios vender?

    Quin comprar sus productos?

    Por qu comprarn sus productos?

    Cmo vender sus productos?

    Preparar un Plan de Negocios

    Antes de convertir su idea en un negocio operativo, obtengainformacin y haga planes para tener una proyeccin delresultado de su negocio.

    Prepare su Plan de Negocios

    Plan de Marketing

    Organizacin del Negocio

    Costos (capital inicial, financiamiento)