Organización  de  Eventos  Corporativos  

                                                     

     

                   

Diplomado  presencial  

 

 

Organización  de  Eventos  Corporativos  

Intensidad  horaria  120  Horas    Horarios  Martes  y  Jueves  6:00  pm  -­‐  9:00  pm  y  Sábados  de  8:00  am  -­‐  12  m    Objetivos    

1. Aportar   a   los   participantes   los   elementos   necesarios   para   planear,   organizar,  ejecutar  y  evaluar  cualquier  tipo  de  evento.    

2. Diseñar   y   organizar   eventos   corporativos   (lanzamientos,   convenciones,   ferias,  exposiciones,  seminarios    y  congresos),  con  el  fin  de  alcanzar  las  diferentes  metas  de  mercadeo,  imagen,  comunicación  interna  y  notoriedad  de  una  organización.      

3. Conocer   las   tendencias   y   metodologías   de   gestión   estratégica   de   eventos  corporativos  con  el  fin,    de  adaptarlo  a  las  organizaciones,  guardando  la  identidad  y  fortaleciendo  su  imagen  corporativa.    

4. Comprender   que   un   evento   no   es   una   actividad   aislada   a   la   estrategia   y   a   los  planes  de  comunicación  y  relacionamiento  de  la  organización.    

5. Contar   con   las   metodologías   de   gestión   para   gerenciar   eventos   corporativos   y  medir  su  efectividad  

   

Dirigido  a  Profesionales   de   diferentes   disciplinas   que   reconozcan   la   importancia   de   la   gestión  estratégica   de   los   eventos   corporativos;   como   una   estrategia   de   visibilidad,   imagen   y  notoriedad  de  las  organizaciones.      Directores   de   áreas   administrativas,   de   Comunicación   y   Relaciones   Públicas,   de   Talento  humano,  de  mercadeo  y  ventas.  De   igual  manera,  está  dirigido  a  consultores  y  docentes  universitarios.    Requisitos  mínimos  Contar  con  un  proceso  suficiente  de  lectoescritura      

 

 

Organización  de  Eventos  Corporativos  

Metodología  El   proceso   de   enseñanza-­‐aprendizaje   se   enmarca   en   la   propuesta   metodológica   de  capacitación/acción,   de   manera   tal   que   el   estudiante   se   convierta   en   parte   activa   del  proceso  formativo,  de  un  lado,  haciendo  la  revisión,  análisis  y  discusión  de  los  contenidos  y   sus   conceptos   (capacitación),   en   un   segundo   momento   el   estudiante   realizará   la  aplicación  de  ejercicios  y  casos  prácticos  que  le  permitan  poner  en  práctica  y  contexto  real  lo  aprendido  (acción).    Los  participantes  contarán  con  el  apoyo  de  la  Coordinación  Académica  del  Diplomado  y  un  Docente  que   los  guiarán  por   los  diferentes  contenidos  del  mismo,  orientará  actividades,  resolverá  dudas  y  evaluará  el  grado  o  nivel  de  participación  y  aprendizaje.  El  desarrollo  del  curso   cuenta   con   una   serie   de   actividades,   unas   de   carácter     obligatorio,   evaluativo,  individuales  o  grupales,  y  otras   sugeridas  o   recomendadas  para   fortalecer  el  proceso  de  aprendizaje  y  necesarias  para  poder  avanzar  en  el  desarrollo  de  los  módulos.   Contenidos

Planeación estratégica de eventos

Relaciones Públicas

Eventos Académicos y Feriales

Eventos internos y convenciones

Comunicaciones integradas de Marketing

Protocolo y etiqueta

Gastronomía para eventos

Investigación aplicada a

 

 

Organización  de  Eventos  Corporativos  

eventos

Administración de Eventos - aspectos legales

Tecnología de Información y Comunicación

Eventos masivos

Relación con medios de comunicación

Eventos culturales