Derecho del trabajo
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NOCIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO Docente: Francia Yovanna Palacios Dosman Asignatura: Derecho Laboral Individual y Colectivo
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NOCIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO
Docente: Francia Yovanna Palacios Dosman
Asignatura:Derecho Laboral Individual y Colectivo
MARCO NORMATIVO
Constitución Política: Artículos 25 y 53
Código Sustantivo del Trabajo (C.S.T.): Artículos 5 a 21.
Conceptos OIT
ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO
CONCEPTO GENERAL: DEFINICIÓN
IMPORTANCIA
El derecho laboral busca en esencia lograr un equilibrio social brindando al trabajador una especial protección, otorgándole derecho y garantías mínimas irrenunciables, sin importar las formalidades pactadas dándole primacía a la realidad y defendiendo la dignidad humana no sólo en forma individual sino también colectiva.
Al formar un profesional que identifique estos derechos y garantías mínimas se logra un mejor vivir, pues el trabajo la fuente innegable del desarrollo humano.
CONTRATO DE TRABAJO Y RELACIÓN DE TRABAJO
RELACIÓN DE TRABAJO
RELACIÓN LABORAL
CONTRATO DE TRABAJO
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
Objeto: Equilibrio Social
Aplicación Territorial: Colombia
Relaciones que Regula:Trabajadores oficiales – Derecho ColectivoTrabajadores Privados – D. Individual y Colectivo
División General: Derecho Individual y Derecho Colectivo
CARACTERÍSTICAS
AUTONOMÍA: Regulación propia
PROTECCIONISTA: Protege al trabajador parte débil del vínculo laboral
NORMAS DE ORDEN PÚBLICOObligatorio cumplimiento
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO DEL TRABAJO
l IRRETROACTIVIDAD: Las normas rigen a partir de su promulgación
l PROGRESIVIDAD : RÉGIMEN DE TRANSICIÓN
l CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA : una norma derogada y una vigente
l FAVORABILIDAD: Varias normas vigentes y aplicables
l IN DUBIO PRO OPERARIO: Una norma múltiples interpretaciones
l INESCINDIBILIDAD: La norma escogida se usa integralmente
l IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS: Los derechos del C.S.T son irrenunciables
l IGUALDAD: A trabajo igual – salario igual
l BUENA FE
l PRIMACÍA DE LA REALIDAD
l ESTABILIDAD LABORAL:
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA: MUJER EMBARAZO – DISCAPACITADOS - AFORADOS
BIBLIOGRAFIA
Código Sustantivo del Trabajo Constitución Política de Colombia Ley 361 de 1997 www.ramajudicial.gov.co www.senado.gov.co www.ilo.org
