DIMENSIÓN COOPERATIVA 114

Febrero de 2016 ISSN 1692 - 2808 No. 114

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DIMENSIÓN al DIa DIMENSIÓN RECONOCIMIENTOS DIMENSIÓN aRTÍSTICa VENTaNa SOlIDaRIa

Educación para el Trabajoy el Desarrollo Humano

Líderes activos con la comunidad

Se fortalece la red de danza y música

“Queremos apostarle a la transformación del sector rural a través del modelo cooperativo cuando se firme la paz” Israel Silva Guarnizo

Reconocimiento Indio Guagua

UTRAHUILCA se acerca a sus asociados de base con

honestidad y franqueza

2 Opinión

DIRECTOR EJECUTIVOYael Garaviño RodríguezCONSEJO EDITORIAL

Oficina de ComunicacionesAdriana María Gutiérrez Forero

Coordinadora de ComunicacionesEDITORES

Adriana María Gutiérrez ForeroJehová Cuéllar MoraJulián David Vargas

Johanna Lizeth Perdomo LosadaLorena Motta Andrade

DIAGRAMACIÓN E IMPRESIÓNEditora Surcolombiana S.A.

[email protected]

*Gobierno Escolar Saidy Alejandra Murcia PerdomoEstudiante Colegio UTRAHUILCA Grado 1001

Muchos hemos escuchado la palabra “Gobierno escolar” y siempre la relacionamos con la elección del personero, y los profesores, entre otros datos, así que pensamos que solo les incumbe a ellos, sin saber que significa realmente.

El gobierno escolar involucra a toda la institución, es un espacio donde estudiantes, docentes y padres de familia pueden interactuar compartiendo ideas, logrando tomar decisiones para el bien y mejoramiento de todos. Nos enseña, nos muestra y nos hace practicar la democracia incrustándonos ese espíritu de liderazgo, participación, cooperación, nuestros deberes y dere-chos, además de muchos valores como la tolerancia, solidaridad, respeto, responsabilidad, entre otros, para tener una sana y buena convivencia.

Recordemos que nuestra etapa de colegio es una preparación para poder enfrentarnos con el mundo a través de una estrategia curricular que promueve el desarrollo tanto afectivo como moral y social de noso-tros los estudiantes con actividades vivenciales.

Este gobierno pone un orden a la institución y es la base de una buena educación si se sabe ejercer, ayudando a os estudiantes en sus debilida-des y apoyándoles en sus virtudes creando una educación balanceada.

Nunca debemos olvidar que “una persona sabia, escucha con atención los consejos de los demás, porque en algún momento le podrá ayudar”.

Por: Héctor VanegasEstudiante Colegio UTRAHUILCA Grado 1001

Como todos sabemos, el gobierno escolar es una organización je-rarquizada conformada por el consejo directivo, académico, personero estudiantil, asociación de padres de familia y el rector de la institución educativa, quiere decir que es una institución regida democráticamente en donde todos y cada uno de los estudiantes, maestros y demás traba-jadores incentivan, aportan y plantean mejoras a la institución.

Pero ahora planteemos una realidad hipotética en donde solo haya voz y voto del rector, sabemos que es él la hegemonía frente a todos los demás, pero al menos podemos opinar y realizar cambios, pero en esta realidad nada de eso es posible.

Nos sentimos agobiados al querer y no poder, por esa razón es impor-tante el gobierno escolar, uno en donde se practique la democracia, crean-do una institución más unificada en donde todos podamos intervenir.

*Pero, ¿Por qué es importante el gobierno escolar?

*Artículos escritos desde el área de ciencias sociales del colegio UTRAHUILCA, orientada por la docente Yolanda Pastrana.

Durante los días 11, 12 y 13 del mes de octubre, en la ciudad de Quebec, Canadá, se lleva-

rá a cabo la Cumbre Internacional de las Cooperativas 2016. La intención, según lo expresó el año anterior Mo-nique F. Leroux, presidenta y direc-tora general del Movimiento Desjar-dins y co-anfitriona de la Cumbre, es demostrar el sector cooperativo po-see una gran capacidad de coopera-ción entre las diferentes organizacio-nes que conforman dicho sector tanto a nivel local como internacional.

En igual sentido, la Asociación Colombiana de Cooperativa As-coop realizará en Cartagena la XXXI Jornada de Opinión Cooperativa en el mes de abril, con la cual buscará desarrollar la integración coopera-tiva, pues considera que es ésta la principal garantía de sostenibilidad del modelo cooperativo frente a la hegemonía del modelo capitalista.

Con seguridad no hace falta es-perar ni siquiera hasta el mes de abril (y menos hasta octubre) para que nuestra Cooperativa UTRA-HUILCA demuestre que efectiva-mente las cooperativas son parte primordial en la solución a los pro-blemas económicos y financiero, y cómo es la unión de esfuerzos, la consolidación del trabajo y el em-prendimiento asociativo los que pueden generar verdadero progre-so y una mejor calidad de vida. Y es que esta Cooperativa ha sido y se-guirá siendo modelo de integración solidaria y gestora de desarrollo lo-cal y regional.

Así mismo, es gracias a su resi-liencia y ante todo a su gran capaci-dad y preocupación por anteponer el capital humano al capital finan-ciero (otro tema que contemplará la Cumbre de Quebec) que UTRA-HUILCA viene gestando beneficios

en el plano social, cultural, político, deportivo y también ambiental.

Para sustentar lo anterior basta solamente comentar cómo la Coo-perativa entregó varios premios durante el cierre de la campaña ¡Utravance y Utramás, gana el do-ble y más!, pero aquí lo importante no son los detalles entregados si no el hecho de que se está afianzando el interés por el ahorro, tanto en adultos como en los niños y jóve-nes. Otro claro ejemplo se da por el lado de la educación y la forma-ción, pues aún en vacaciones un buen grupo de integrantes de la Fundación UTRAHUILCA pudie-ron ser partícipes de los cursos de Inglés y Portugués que ofreciera la Fundación y que dirigieran pasan-tes extranjeros (una china y un bra-sileño); pero también es digno de mencionarse el trabajo que viene liderando FUNDAUTRAHUILCA

con la red de música y danza y con la integración de los medios de co-municación a través del programa SUMA 4C.

Estos y otros resultados tanto económicos como sociales es que tendrán oportunidad de conocer nuestros asociados en cada una de las asambleas informativas que se desarrollarán durante los meses de febrero y marzo como preludio a la quincuagésima cuarta Asamblea General de Delegados y cuyas fe-chas se pueden conocer en la pre-sente edición.

Por la misma razón es que se ha definido la continuidad de progra-mas sociales y de ahorro durante todo el 2016 y ante lo cual los más de 80 delegados principales y sus suplentes a la Asamblea General tendrán la tarea de orientar la mejor manera de lograrlo.

Seguiremos apostándole a la consolidación del cooperativismo

3Opinión

Por: Henry CuencaSeudónimo

Después de varias décadas de conflicto social y armado en Colombia, un sec-tor del bloque dominante que ejerce

el poder desde el estado, ha visto como “ne-cesario” (para sus intereses), el desarrollo de un dialogo por la paz con la insurgencia, que conduzca al fin del conflicto, pues recordemos que no fue el pueblo quien busco la guerra, fueron las rancias oligarquías y sus aliados internacionales quienes promovieron, auspiciaron y se benefician con la guerra.

Lo primero que debe quedar bien claro, es que el actual estado y su gobierno deben re-conocer que no están dialogando con una in-surgencia derrotada, pues si ese fuere el caso, simplemente el aparato estatal en manos de los poderosos hubiese arreciado su guerra en bús-queda de la derrota insurgente, algo que sabe-mos fue el sueño no cumplido y la causa de su amargura; recuérdese que incluso un flamante candidato a la alcaldía de Bogotá en las recien-tes elecciones, cuando fue ministro de defensa, pronostico que en un año derrotaría a la insur-gencia, y después de tal promesa, ha corrido mucha agua bajo el puente…

Lo segundo es que la paz que anhelamos todas y todos los colombianos significa condi-ciones reales y efectivas para ejercer la política sin temor a que se repita el genocidio de la UP, o que el sistema, a través de sus esbirros asesi-ne a mansalva y sobre seguro a los dirigentes populares tal ha venido ocurriendo desde Su-cre, o que asesine insurgentes desmovilizados, lo cual exige que el paramilitarismo, su polí-tica y su economía sea desmontados, o que se repitan casos históricos como el de Uribe Uribe o Guadalupe Salcedo, o de dirigentes alternati-vos como Gaitán, Pardo Leal, Pizarro, Jarami-llo, u hombres de sus propias filas como es el caso de Galán y Álvaro Gómez, esto sin contar a los miles de hombres y mujeres conocidos o anónimos que han sido asesinados, desapare-cidos, o encarcelados por exigir justicia social. Mucho tememos que si esas condiciones para ejercer la política no se cumplen, es muy posi-ble que se presente un nuevo escenario de gue-rra pero con un escalamiento y situación peor que ahora.

Lo tercero es que el estado colombiano no puede seguir siendo apéndice de intereses fo-ráneos ni portaviones de ejércitos extranjeros. La defensa de la soberanía es una cuestión in-

negociable, por lo tanto en materia económica, política y militar, Colombia debe dar un vira-je que le permita tomar decisiones soberanas, sin injerencias extranjeras, sin presiones inter-nacionales, y muy de la mano con las nuevas alianzas alternativas que se viene dando en el continente, como es el caso del ALBA, la CE-LAC, UNASUR ETC.

El asunto es que tan solo al plantear esas tres mínimas condiciones, el actual bloque de poder dominante en Colombia ve una amenaza a su hegemonía, riquezas y ganancias. Analizando el comportamiento y sus condiciones para una paz estable y duradera, los dirigentes de los gremios ganaderos, industriales, exportadores, importadores, bancarios, militares y algunos embajadores extranjeros, puede uno prever que no es mucho lo que quieren ceder, quieren una paz “al gratín”. Tampoco es mucho lo que cede el actual gobierno, que sigue adelante con sus reformas neoliberales, afectando la salud, el bienestar, el poder adquisitivo del pueblo, como si lo acordado hasta ahora en la Habana fuera compromiso tan solo de la insurgencia. Entonces, nos asalta una gran duda: ¿REAL-MENTE LOS PODEROSOS EN COLOMBIA, TIENEN VOLUNTAD DE PAZ?

Por Sebastián Garaviño RamírezJoven Cooperativo

La reconocida organización no gubernamental Oxfam, en su último informe sobre la des-igualdad, reporta que, a diferen-cia del 2010, donde 388 personas más ricas del planeta tenían tan-to como la mitad más pobre de la humanidad, en la actualidad la riqueza se ha concentrado aún más: sólo 62 individuos tienen más que 3.600 millones de perso-nas juntas.

Además, según la nueva edi-ción del estudio anual de riqueza hecho público por el banco suizo Credit Suisse, elaborado con los datos de patrimonio de 4.800 mi-llones de adultos de más de 200 países, se estableció que uno de cada cien habitantes del mundo tiene tanto como los 99 restantes; el 0,7% de la población mundial

acapara el 45,2% de la riqueza to-tal y el 10% más acaudalado tiene el 88% de los activos totales.

Las anteriores cifras, en un mun-do en el que 1 de cada 9 personas se va a dormir con hambre, y donde 1 de cada 3 personas vive en la pobre-za, se convierten en una situación tan alarmante como el calentamien-to global.

En el caso colombiano la si-tuación no es distinta. Solo cuatro personas, los hombres más ricos del país, suman una fortuna de US$30.600 millones, (con un dólar de $3.250 pesos, sería una cifra por el orden de $99.5 billones de pesos). Estos son: Luis Carlos Sarmiento Angulo, US$14.200 millones; Ale-jandro Santo Domingo, US$11.100 millones; Jaime Gilinski, US$2.900 millones; y Carlos Ardila Lülle, US$2.400 mi-llones (según la revista Forbes).

Para comparar estas cifras, el Presupuesto General 2015 fue del or-den de $216,2 billones de pesos, de ellos $119,3 billones para que fun-cione el Estado para una población de más de 48 millones de colombianos. En donde se destinó para educación $28,9; defensa $28,2; sector del trabajo $26; salud $19 y sector agro $4,5 billones.

Por otro lado, según el Departa-mento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), 28 de cada 100 colombianos o 13,44 millones de personas estuvieron en condición de pobreza monetaria, medidos con ingresos inferiores a $211.807 pesos mensuales. Y ocho de cada 100 o 3,84 millones de seres humanos en Colombia están en la pobreza mo-netaria extrema o línea de indigen-cia con ingresos inferiores a $94.103 pesos mensuales.

Es la realidad. En lugar de tener una economía que trabaja para la prosperidad de todos, para las ge-neraciones futuras y para el planeta, hemos creado una economía para el

1%. Pero entonces, ¿qué podemos hacer? Actuar, seguir construyen-do. Ampliar el reconocimiento y legitimidad de nuestra apuesta real: la economía social y solidaria.

Este aumento de la desigualdad se explica por un sistema económi-co orientado a favorecer a los más ricos. Mecanismos como la concen-tración y perjudicial redistribución de la riqueza, la desigualdad entre la renta del trabajo y del capital, y así mismo las retribuciones salaria-les, son algunos de los factores que pueden transformarse a través de la economía del bien común, el comer-cio justo y el cooperativismo.

Por tanto, quienes promovemos y hacemos parte de la economía social y solidaria y el movimiento

cooperativo, debemos participar de manera más activa del de-

bate sobre la desigualdad. El mundo, el país y la región deben seguir conociendo que existe otra forma de desarrollo socio-econó-mico. Uno que proteja el interés público, ga-rantice la sostenibilidad de la naturaleza y nos conduzca hacia un Buen

Vivir.

Libro recomendado para lectura: ‘La Gran Brecha.

Qué hacer con las sociedades desiguales’, del Premio Nobel de

Economía, Joseph E. Stiglitz.

¿Voluntad de paz?

Una economía al servicio del 1%

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Por: Harold Herrera CuéllarDirector Departamento Comercial

Durante el año 2015, UTRA-HUILCA, a través de la pla-neación estratégica, diseñó,

programó y ejecutó grandes proyec-tos, con los cuales cumplió los objeti-vos planteados para el año anterior. A continuación, se presenta un bre-ve resumen de algunas actividades adelantadas por la Cooperativa.

Si soy asociado infantil aho-rro y gano con UTRAHUILCA

Esta promoción inició el 1 de mayo del año 2015 y finalizó el 31 de diciembre del mismo año, parti-ciparon 2.895 niños de las diferentes agencias de la Cooperativa; la meta para cada menor era aumentar $70.000 en aportes sociales y/o aho-rro permanente, y por cada $10.000 consignados se les asignaba un nú-mero para participar en el sorteo de las 34 bicicletas y 80 Tablet, el pro-pósito incentivar a niños y jóvenes a la cultura de Ahorro.

Como resultado de esta promo-ción la Cooperativa UTRAHUIL-CA, incrementó sus recursos en aportes sociales y ahorro perma-nente en $450.000.000.

Créditos:• Línea de crédito promocional

Excelencia 2015Durante el mes de marzo a julio

la Cooperativa otorgó un beneficio a más de 18.500 asociados para que tomaran la oferta de la línea pro-mocional excelencia 2015; en total se realizaron 1950 operaciones de crédito que colocaron una cartera de $20.000 millones.

La cooperativa con esta estrate-gia lanzada desde el año 2012, logró colocar más de $51.000.millones en 3.930 operaciones con un indicador de calidad de cartera al 31 de diciem-bre de 0,50%, prevaleciendo su indi-cador de riesgo crediticio muy bajo.

• Estrategia Asociados ExcelentesFinalizada la línea promocional

excelencia y observando que los

recursos fueron escasos, la base de asociados que podían acceder a esta estrategia era voluminosa, se proce-dió a marcar estos asociados en el sistema para exonerarlos de garan-tías, dependiendo si su score supe-raba los 750 puntos, condicionados al monto, análisis del crédito y a su situación laboral.

Con corte al 31 de diciembre bajo esta modalidad se aprobaron 2.293 créditos, por un monto mayor a $19.350 millones.

• Línea de crédito promocional NAVIDEÑOCulminando el año 2015, la Coo-

perativa lanzó una línea de crédito con una tasa del 1% MV, algo sin pre-cedentes en el mercado financiero del Sur Colombiano, colocando en tan solo 1 mes y medio $17.000 millones de los $20.000 millones aprobados.

Programa ORGULLOSOS UTRAHUILCA:

El programa de vinculación Solidaria ORGULLOSOS UTRA-HUILCA, inició en septiembre del año 2015, creado para incentivar y retribuir el compromiso y sentido de pertenencia de los asociados, otorgándoles puntos naranja por las diferentes actividades, para luego redimirlos por fabulosos premios.

ORGULLOSOS UTRAHUILCA, a corte del 31 de diciembre del año pasado, entregó 13 millones de pun-tos naranja; por medio del programa se han inscrito y actualizado datos 16.180 asociados, los cuales cada uno de ellos obtuvieron 50 puntos naran-ja por realizar la actividad.

• 3784 asociados ganaron 20 pun-tos c/u por asistir a la reunión in-formativa del 2015.

• 207 asociados ganaron 150 pun-tos c/u por asistir y terminar los cursos de capacitación dictados por FUNDAUTRAHUILCA.

• 29.125 asociados han ganado 50 puntos cada mes por pagar opor-tunamente su obligaciones credi-ticias.

• 12.849 asociados han ganado 50 puntos por adquirir productos

nuevos.• 3.515 asociados se habilitaron con

corte al 31 de diciembre del 2015.• 116 asociados han redimido pre-

mios en dos temporadas que lle-va el programa.

Convenios empresariales:

Somos un modelo Cooperativo que construye desarrollo local y regional, por ende se han celebra-do una variedad de convenios con el ánimo de facilitar el pago de las obligaciones crediticias y estatuta-rias, y tener una mayor cobertura del portafolio de productos y servi-cios evitando mora en los asociados.

Entre estos convenios podemos enumerar:

• Recaudo empresarial y Giros con Dimonex. Orden nacional

• Recaudo empresarial con Banco Agrario. Orden Nacional

• Recaudo empresarial con la red de Su chance. Orden departa-mental Huila.

• Seguros la Equidad, Venta de SOAT, en las agencias de Neiva.

• Convenios de cooperación soli-daria con empresas como:

• Emcofun Productos del parque y oferta de planes Pis, donde la cooperativa favorece a los aso-ciados con precios diferenciales y facilidades de crédito para ad-quirir los mausoleos del parque, adicionalmente otorgó gratis a 5.000 asociados el beneficio del plan integral unipersonal solida-rio.

Proyecto de inclusión fi-nanciera faro cooperativo

El proyecto FARO COOPERA-TIVO, es un proyecto de inclusión financiera Rural que permite que las personas de las zonas rurales más lejanas, tengan acceso a los servicios financieros.

A finales del año 2015, se dió inicio a este proyecto, tomando como pionero al municipio de Al-geciras, brindando a esta comuni-dad la oportunidad de contar con un “Gestor Cooperativo Rural” que podrá Vincular a la personas a la mejor Cooperativa del Sur de Colombia, ofreciendo asesorías y capacitaciones de Educación Fi-nanciera, por medio de grupos que conformará el Gestor Coope-rativo Rural y quien estará visitan-do constantemente estas zonas.

Pronto FARO COOPERATI-VO, estará implementado esta metodología en el municipio de Puerto Rico, Caquetá, el Gestor Cooperativo contará con aproxi-madamente 40 rutas para llevar los productos, servicios y benefi-cios a estas zonas.

Nuevas Agencias

En el año 2015, se aperturaron 3 oficinas, 2 de ellas en la ciudad de Neiva (CASU ALTO LLANO Y CASU CÁNDIDO), y la otra en el municipio de Acevedo-Huila.

Para el año 2016, la Cobertura de la Cooperativa UTRAHUIL-CA, estará en el departamento de Putumayo que contara con una Agencia en la ciudad de Mocoa, brindando a sus asociados Con-fianza, seguridad y respaldo.

Dimensión Portafolio

UTRAHUILCA: confianza, seguridad y respaldo

NEIVA CENTROCra. 6 No. 5-37 / Tel. 872 8182

NEIVA MÁRTIRESCra. 2 No. 9-73 / Tel. 872 0558

NEIVA SURCalle 16 No. 22a -53 / Tel. 873 1537

CASU NEIVA CENTRO Calle 10 No. 7-68

CASU ALTOLLANO Calle 19 No. 47-10 L 6

CASU CÁNDIDO Cra 1 No. 53-48

CASU SURABASTOSLOCAL F 103 / Tel. 870 9276

PITALITOCra. 4 No. 6-10 / Tel. 836 0901

CASU PITALITOCalle 5 No. 16a27

SAN AGUSTÍNCalle 3 No. 10-58 / Tel. 837 3378

TIMANÁCra. 4 No 9-51 / Tel. 837 4211

ISNOSCarrera 3 No. 3-37

/ Tel. 832 8613 / 832 8114

CAMPOALEGRECalle 17 No. 7-37 / 41 Tel. 838 1421

TESALIACra. 9 No. 5-43 / tel. 837 7351

LA PLATACra. 5 No. 3-53 / Tel. 837 2767

BARAYACalle 2c No. 6-07 / Tel. 878 8504

SANTA MARÍACra. 4 No. 10-15 / Tel. 878 7228

ACEVEDO Cra 4 No. 8-21 L 1Cra 4 No. 8-25 L 2

GARZÓNCra. 9 No. 5-77 / Tel. 833 4109

PALERMOCra. 9 No. 9-15 / Tel. 878 3846

FLORENCIACalle 14 No. 35-39 Tel. 098 434 0600

CASU FLORENCIA Calle 19 No. 10-54 / Local 3

SAN VICENTE DEL CAGUÁNCra. 6 No. 3-02 / Tel. 464 4106

POPAYÁNCra. 6 No. 6-65 / Tel. 839 8020

MOCOACalle 8 No. 5-70 Barrio El Centro

www.fundautrahuilca.org - www.utrahuilca.coop

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familiares, amigos y colegas que se encargan de la marquetería, de proveer la materia prima, de quemar las obras entre otras labores que ayudan en la generación de empleo.

“He contribuido organizando un grupo de mujeres amas de casa que reciclando uniformes de la Cooperativa Utrahuilca les enseñe patro-naje y elaboración de lencería de baño, alcoba y cocina en la técnica de Patchwork y las fábricas de confecciones también se vincularon con este proyecto donándome retales como materia pri-ma para la elaboración de acce-sorios. Enfocados siempre a que la calidad de vida de estas fami-lias mejoren y así contribuir a la paz y al desarrollo de mi muni-cipio”, ratificó la artista.

Para Cielo María Parra Pa-lomares, cliente y estudiante de “Creaciones Paula” desde hace 14 años, esta empresa significa mucho para Timaná como para sus habitantes por el reconoci-miento al talento artístico y la calidad con la que se habla del trabajo.

“Por ejemplo me gusta la figura de la gaitana y el modo de pintar los cuadros, además porque de ella dependemos

muchas más artesanas y junto a ella tenemos la oportunidad de aprender mucho más y elevar nuestros conocimientos”

Cercanía con la CooperativaLa relación con la cooperativa - cuenta la

propietaria de “Creaciones Paula” – que data aproximadamente desde la época en la que constituyó el negocio, 10 años exactamente, donde se ha beneficiado de los créditos y de la cuenta de ahorro.

“UTRAHUILCA me ha brindado espacios importantes en los cuales me ha apoyado bastan-te con mi trabajo exhibiendo mis artículos como por ejemplo en la pasada Fiesta del Empresa-rio Campesino, en el mes de noviembre donde la Cooperativa apoyo este evento y nos invitó a conformar un están y exhibir los productos”, contó Luz Stella.

La artista destaca también el interés que ha mostrado la entidad solidaria en capacitarla, como en la más reciente: El Diplomado en Eco-

nomía Solidaria y Las Organiza-ciones Comunales, recibiendo el pasado 10 de octubre el diplo-ma de grado. “He estado en cur-sos de cooperativismo, además como jurado en los eventos que la cooperativa ha realizado en concursos de pintura, reunio-nes informativas, festivales de cometas, caravanas navideñas y encuentros comunitarios que me invitan por el sector rural”

Para Myriam Stella Ber-meo, gerente de la Agencia UTRAUILCA Timaná, Luz Ste-lla es una gran asociada, pues se interesa por participar de las actividades sociales de la misma y sobre todo es puntual en sus pagos con los créditos.

Dimensión Empresarial

Por: Johanna Lizeth Perdomo Losada

El gusto, el amor y la pasión por el arte, ha-cen que les enseñe a los niños, jóvenes y adultos su mismo sentimiento por la pin-

tura, la escultura, la lencería, el calzado, los gra-bados y demás tipos de arte.

Luz Stella Escobar Ome, asociada a la Coo-perativa Latinoamericana de Ahorro y Crédito UTRAHUILCA, tiene desde el año 2000 su mi-croempresa “Creaciones Paula”, nombre que se adquirió en honor a su nieta Paula Tatiana Pam-plona Rojas.

Cuenta Luz Stella, que la idea se terminó de materializar luego de la experiencia adquirida en un proyecto a través de la Secretaría de Cultura Departamental con escuelas de formación artís-ticas en artes visuales durante de los años 2001 y 2002, sin embargo cogió cuerpo cuando la Alcal-día Municipal por intermedio de la Secretaría de Cultura, invita a los artistas a realizar un centro de acopio que duró cuatro años de mandato.

Luego la nueva Administración Municipal decide tomar en su poder los locales y los artesa-nos se dispersan, tomando Luz Stella una oportu-

nidad para empezar a brillar por cuenta propia. “Conté con la fortuna de encontrar la orientación espiritual del docente Antonio Correa, quien descubrió en mí el talento de la pintura al Óleo, y bajo la dirección espiritual del profesor Luis Alfredo Ávila quien encontró mí talento en la escultura. Gracias a ellos llegué a ser reconoci-da, en primer lugar a nivel departamental en el año 2012, para posteriormente serlo como artista nacional con un encuentro de artistas organiza-do por la Fundación BAT, donde nos presenta-mos 1667 artistas empíricos quedando entre los mejores 45 a nivel Nacional y finalmente quedar entre los 7 finalistas por regiones ganando con la mayor votación entre los departamentos de Pu-tumayo, Amazonas, Vaupés, Tolima, Caquetá y Huila”.

Ya con ese legado la artista timanense decide llevar su empresa a su propio lugar de residencia siendo la dirección Calle 9 # 4 – 27 barrio Centro de la localidad.

Un trabajo ColectivoPero el trabajo artístico no es sólo elaborado

por la asociada utrahuilqueña, sino que a ella la rodean un equipo de personas integradas por

“Creaciones Paula” es arte para Timaná

Su motivación para sacar adelante el negocio es su familia.

Esta es una de sus ex-posiciones en lugares donde ha sido desta-cado su trabajo como artista huilense.

Los cursos con las madres cabeza de hogar no pueden faltar, ellas son una parte fundamental de la microempresa.

6 Dimensión Comunitaria


“Amiguitos” es un servicio de ahorro que ofrece la Cooperativa UTRAHUIL-CA a todos los menores de edad, con

acompañamiento legal de sus padres de familia.

Cada una de las agencias de la entidad solida-ria ha elaborado su estrategia para que los niños, niñas y jóvenes se sientan identificados con este programa cooperativo y se vinculen al mismo.

Para el caso de UTRAHUILCA en Isnos, se lle-vó a cabo el Cine Club Amiguitos, como estrategia del programa de “Si soy asociado infantil ahorro y gano con UTRAHUILCA”, el cual se desarrolló luego de que los niños apoyados por sus padres lograran un ahorro de $70 mil pesos.

“Se obtuvo apoyo económico por parte de La Cooperativa UTRAHUILCA y de la Policía Nacio-nal, quienes además de colaborarnos con la logís-tica del evento, compartieron un helado con los asistentes”, manifestó Cristina Chaves Ibarra.

De la misma manera, las Agencias de Santa María y La Plata lograron cumplir con el propósi-to de ahorro por parte de los menores. Cada una de ellas divirtió a los niños con la proyección de una película y el sorteo de varios premios, entre los que se encuentran Tablets y biciletas.

Desde temprana edadAl igual que UTRAHUILCA en Isnos, la Agen-

cia en Florencia desarrolló la estrategia de rifar los sábados una camiseta. Los participantes de esta rifa debieron realizar una apertura de un Utramas o una consignación en aportes por $20 mil pesos.

Con esta actividad la entidad solidaria ha lo-grado vincular a más de 20 menores de edad, que se encuentran muy contentos con los premios re-cibidos.

Por: Johanna Lizeth Perdomo LosadaLos días 16 y 17 de enero el equipo

interdisciplinario de la coordinación de Capacitación Cooperativa y Empresarial de FUNDAUTRAHUILCA, en cabeza de Erika Fernanda Silva Espinosa llevó a cabo un Encuentro Solidario con la co-munidad de Acevedo.

La función de este grupo de personas fue darle a conocer a los comerciantes, fa-milias y personas de a pie el portafolio de servicios económico y social de la Coo-perativa UTRAHUILCA y su Fundación.

“Cumplimos con el objetivo de mos-trarle a la comunidad que UTRAHUIL-CA está presente, que nos preocupamos por lo que acontece diariamente en el pueblo y que para ello tenemos un per-sonal que dispuesto a suplir con sus ne-cesidades”, indicó Erika Fernanda.

De la actividad también participa-ron Leiby Johanna Tovar, gerente de la Agencia y su emprendedora solidaria, quienes invitaron a los acevedunos a par-ticipar de la inauguración el próximo 13 de febrero.

El cooperativismo más cerca de Acevedo

Las personas se mostraron muy atentas y solidarias con el equipo interdisciplinario.

Crece la sección amiguitos

Para los padres de familia esta es una gran oportunidad para motivar a sus hijos a que

crezcan en la cultura del ahorro.

En Santa María los niños tuvieron la posibilidad de observar la película las

Aventuras de Tintin.

Niños y Niñas en Isnos reflexionaron acerca de los desafios de hacer algo distinto aunque estén programados para otras cosas.

En La Plata, aproximadamente 90 niños lograron ahorrar los $ 70 mil pesos establecidos en la meta.

7Dimensión Comunitaria

Por: Lorena Motta Andrade

En una ceremonia que se celebró en el marco de los 292 años de fundado el municipio de Palermo le entregaron el reconocimiento In-

dio Guagua al director Cooperativo de FUNDAU-TRAHUILCA Yael Garaviño Rodríguez por su li-derazgo y trabajo social con el municipio. “Este es un reconocimiento que se le hace a las personas que de alguna manera han trabajado por la comunidad palermuna en los ámbitos tanto comunitario como

social, por eso que se lo reconozcan al profesor Yael es muy gratificante porque lo consideran un mode-lo a seguir por toda la comunidad”, aclara Jennifer Viviana Farfán gerente agencia Palermo.

El evento inició con la sagrada eucaristía a tem-pranas horas de la mañana en presencia de los ho-menajeados, de los secretarios del municipio, con-cejo municipal y del alcalde electo Víctor Ernesto Polanía quien en su discurso mencionó la impor-tancia de trabajar de la mano con todas las personas

que de alguna manera son líderes y trabajan por el municipio.

Alegría y orgullo se pudo apreciar entre los homenajeados, especialmente en el Director Coo-perativo de FUNDAUTRAHUIL-CA quien expresó: “lo recibo con satisfacción y alegría porque es un reconocimiento para la coo-perativa UTRAHUILCA más que un reconocimiento personal por-que si no estuviera la institución que respalda todos los procesos y proyectos no estaríamos reci-biendo esta medalla por parte del municipio de Palermo en especial entrando nueva administración”.

Igualmente en un diálogo con el alcalde y el secretario de cul-tura se estableció que trabajaran mancomunadamente el gobierno con la cooperativa UTRAHUIL-CA y FUNDAUTRAHUILCA para desarrollar proyectos en be-neficio del municipio.

Desde el mes de agosto del 2015 se inició una cam-paña para satisfacer las necesidades de los asociados y mejorar la calidad de vida de sus familias, a través de adquisición de cuentas de ahorro o crédito. En este caso se habla específicamente de Utravance y Utramás ¡Gana el doble y más!, campaña que en el mes de ene-ro dejó los primeros ganadores (ver recuadro).

Cabe resaltar que el segundo sorteo se realizará el día 16 de Julio del 2016 con los asociados que es-tén al día. La campaña relaciona estos dos productos y funciona de la siguiente manera: para que usted gane el doble y más, solicite su crédito UTRAVANCE y UTRAMÁS, participe en los sorteos de 10 veces la cuota ahorrada Utramás o 5 veces la cuota fija Utra-vance, máximo hasta $500 mil pesos por producto en cada sorteo.

Si el señor lector posee o adquiere los dos produc-tos de esta campaña tendrá las posibilidades de ganar hasta $1 millón de pesos en cada sorteo. Por cada cuo-ta mensual de los dos productos se asignará un nu-mero para participar en los sorteos, estos se realizaran en la oficina Neiva Centro ubicada en la carrea 6 N 5-37. Para más información acérquese a las agencia de la Cooperativa UTRAHUILCA o ingrese a la página www.utrahuilca.coop.

Ganadores 1er Sorteo Semestral - Utravance y Utramás ¡Gana El Doble y Más!

APELLIDOS Y NOMBRES AGENCIA PRODUCTO VALOR GANADO

LEGUIZAMO CELIS JOSE IGNACIO Pitalito UTRAMAS $ 500.000

GUILOMBO HOYOS ALBA LUZ Pitalito UTRAMAS $ 500.000

MOYANO MATOMA LIDA ELVIRA Neiva Centro UTRAMAS $ 200.000

BASTIDAS GALINDEZ MELANY ALEXANDRA Pitalito UTRAMAS $ 200.000

GALLEGO CARDENAS LUZ MARINA Pitalito UTRAMAS $ 500.000

QUINAYA ANASCO MAGDALENA Florencia UTRAMAS $ 200.000

TRUJILLO TRUJILLO YECENIA Pitalito UTRAMAS $ 500.000

RICO VEGA ARBEY Palermo UTRAMAS $ 190.000

ORDONEZ MENDOZA FLORICEL Florencia UTRAMAS $ 210.000

MAMBUSCAY CARMEN ALICIA Pitalito UTRAVANCE $ 500.000

TRUJILLO CAMPO LUZ MYRIAM Pitalito UTRAMAS $ 500.000

URBANO MARIA MARLENY Pitalito UTRAMAS $ 500.000

GORDO PERDOMO JAIME Palermo UTRAMAS $ 200.000

RODRIGUEZ CORDOBA MARIA PETRONILA Florencia UTRAMAS $ 300.000

TOTAL $ 5.000.000

Reconocimiento Indio Guagua

Personajes importantes de la región, fueron reconocidos esa mañana en el acto de entrega de reconocimientos.

¡Ahorrando con UTRAHUILCA, gana más!

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Por: Julián David Vargas Ortiz

La actualidad mundial propo-ne dinámicas muy distintas a nuestra profesión. Sin duda,

porque durante muchos años el trabajo desarrollado en los medios no se innovó, o prácticamente fue el mismo; ahora, con la llegada de las herramientas cibernéticas, la co-municación ha ido evolucionando paulatinamente, encontrándose en un proceso de reconfiguración.

Imágenes, datos, documentos, sonidos y palabras son algunos de los elementos que componen la la-bor de un periodista. Dentro de ese universo, en el cual se propone con-tar bien lo que ocurre en el día a día, las tecnologías implican un reto.

Justamente, porque la hibrida-ción de periodista y red encierran interrogantes acerca de la ética pe-riodística, sobre su credibilidad. La

sociedad no es ajena a la relación de TICs, retórica y verdad; los ciuda-danos depositan su confianza en los medios. Por tanto, el profesional tie-ne una mayor responsabilidad con lo que escribe y dice.

Jaime Abello, director de la Fundación Gabriel García Már-quez para el Nuevo Periodismo Iberoamericano, asevera que “hoy día cualquier persona puede infor-mar y usar multiplicidad de medios para hacerlo. Lo que nos distingue es la ética”.

Así mismo Manuel Sebastián Perdomo Ramírez, estudiante de VII semestre del programa de Co-municación Social y Periodismo de la Universidad Surcolombiana sostiene que “la ética es importan-te en sí y no solo en el ejercicio pe-riodístico. La formación del indi-viduo no se construye solo a partir de los conocimientos técnicos de

su pretendiente carrera en creci-miento, sino en la forma como las lleva a cabo”.

La incursión de Internet no alte-ra la norma deontológica en la que siempre se debe contrastar la infor-mación. Lo que hace es cautivar con su contundencia hipertextual, dis-minuyendo filtros de seguridad.

La misión es concebir un perio-dista que emplee las Tecnologías de la Información y la Comunicación como un instrumento que vigoriza y ensancha el quehacer de la pro-fesión. La ética no puede perder vigencia.

Así las cosas, Dimensión Coope-rativa comparte con sus lectores el decálogo para ser un buen periodis-ta elaborado por el experto en ética periodística Javier Darío Restre-po, con base en las enseñanzas de maestros como Ryszard Kapuściński y Camilo José Cela:

1. El periodista debe ser, sin duda, una buena persona: “La profesionalidad se cons-truye sobre un ser humano, y si dicho ser es de mala ca-lidad, no puede ser un buen periodista”.

2. El periodista debe estar or-gulloso de su profesión: “Lo que merezco como periodista es precisamente el resultado de la actividad que ejerzo, y la eficacia que ésta tiene para los demás”.

3. El buen periodista tiene un sentido de misión en su ejer-cicio profesional: “Lo que convierte esta en una profesión muy distinta de la de los buró-crata es que no hay horario, y requiere una entrega total”.

4. El buen periodista es un apasio-nado por la verdad: “El orgullo del periodista es mal fundado si cree que es el dueño de la ver-dad. Uno no es amo de eso, por-que nuestras verdades son sus-ceptibles de ser corregidas”.

5. El periodista es autocrítico: “Un primer extremo es que el periodista mantenga la arro-gancia de creer que se las sabe todas”.

6. El buen periodista elabora conocimiento y lo comparte: “Usted debe preguntarse cuá-les son los antecedentes de esa noticia; y segundo, tiene que conocer el contexto en que se produjo la misma”.

7. El buen periodista hace pe-riodismo objetivo: “Ser pe-riodista es tener la oportu-nidad de cambiar algo todos los días. ¿Cuál es el cambio que yo quiere introducir en la sociedad?”.

8. El buen periodista tiene sen-tido del otro: “Porque todo lo que nos lleva a desconocer o destruir al prójimo nos deshu-maniza”.

9. El buen periodista es inde-pendiente: “Es la base de la credibilidad. La gente le cree al medio de comunicación que ve independiente, en cambio deja de creerle a todos los arrodilla-dos e interesados”.

10. El buen periodista mantiene intacta su capacidad de asom-bro: “Eso significa que usted como periodista no se le han acabado las preguntas. Si eso pasa algún día, se agota como periodista”.

Dimensión Especial

OpinionesDelimiro MorenoHistoriador y Periodista “La ética lo es todo en el ejercicio perio-dístico, como en todas las profesiones. In-formar los hechos desde varios puntos de vista con imparcialidad hasta donde ella es posible. Todos somos sujetos, no obje-

tos y por eso escribimos subjetvamente no objetivamente; y opinar libremente, sin aceptar presiones económicas, políticas ni sociales. Periodista sin ética es un chisgarabís irresponsable”.

Dinhora del Pilar MuñozPresidenta de la Asociación de Periodistas del Huila “La ética es muy importante ya que nos permite re-gular la labor periodística. Poder entender nuestro límites, nuestra función; hasta dónde vamos y lo que estamos haciendo en nuestro entorno, en nuestra so-ciedad con la información que trasmitimos. Para mí, el periodista debe ser ético para ejercer su labor con idoneidad y con responsabilidad”.

Javier Darío Restrepo es un referente nacional y mundial en torno a la ética periodística.

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Por Lorena Motta Andrade

El famoso refrán “el buen hijo siempre vuelve a casa” le que-da perfecto a Wilson Alonso

Barreiro Ferro, quien en el pasado fuera estudiante de la primera pro-moción del Colegio Cooperativo UTRAHUILCA, que en ese tiempo solo tenía hasta el grado básica se-cundaria que era grado noveno.

Así sea de visita, Wilson vino a recordar los buenos momentos que vivió en esa época: “del colegio ten-go muchos buenos recuerdos, en primer lugar el compartir huma-namente con las personas como en familia porque en ese tiempo era poco el personal, recuerdo mucho que enfatizaba la parte artística y eso me gustaba y por supuesto el saber que era parte de una coopera-tiva, también” argumenta.

Wilson nació en Garzón, Hui-la, el 29 de Julio de 1978. Su padre Alonso Barreiro Otálora es locutor y dueño de la emisora Barreiro, su madre ama de casa, Martha Nubia Ferro Rojas. Él es el mayor de cuatro hermanos, Cesar Augusto, Carolina y Lorena, recuerda que a la edad

de 12 años tuvo que dejar su pueblo natal, porque su padre decidió que se trasladaría a la ciudad de Neiva, en busca de nuevas oportunidades y es ahí cuando llega a presentarse la oportunidad de estudiar en el co-legio UTRAHUILCA.

“Llegué a UTRAHUILCA por-que era un colegio cooperativo y eso a mi papá le llamó mucho la atención y tengo un gusto parti-cular por el arte que viene de fa-milia, tengo tíos y primos que son profesores de baile y el colegio me brindaba también la oportunidad de aprender danza, teatro y eso me gustaba mucho” afirma entusias-mado Wilson.

Pero no solo fueron las clases y las cátedras educativas lo que re-cuerda Wilson, en su memoria resi-den momentos con varias personas y maestros de ese tiempo, que para sorpresa de él, al hacer el recorrido por la sede del colegio aún conti-nuaban los que fueron sus maestros como la profesora Yiceth Campo Gómez, Luis Eduardo Pardo, Jeho-vá Cuellar, así como la señora Mar-garita, encargada de la cafetería del

colegio, con quien rememora una historia que le marcó en su vida.

“Tengo una anécdota con ella, porque tuve un problema con mi padre a los 14 años, me volé de la casa y busqué hospedarme donde una tía y pues yo tenía que sacar para los transportes, materiales, y pues doña Margarita me ayudó con la venta de la famosa papa con ají, me fue muy bien pero más que en lo económico me dio una lección de vida y me llevó a pensar que yo po-día salir adelante, de en-señarme a mí mismo que uno solo puede salir ade-lante en la vida”.

Es por eso que Mister Wilson como es llamado de cariño por sus alum-nos, decide dar otro paso en su vida y se radica en la ciudad de Bogotá para terminar sus estudios de bachillerato en el colegio Garcés Navas y cumplir su gran sueño de ser licen-ciado en danza.

“Toda mi vida ha sido una escala, de Garzón me vine para Neiva, y ahora estoy en Bogotá y espero seguir escalando con mi arte que es lo que me ha llevado a recorrer parte de Colombia, es por eso que al ver el colegio me llena de orgullo ver cómo ha evolucionado, es bonito cuando uno ve que las co-sas crecen positivamente”.

En estos momentos trabaja en el colegio Campestre Bilingüe Jo-nathan Swift y en el Jardín Saint Francis school enseñando el folclor Huilense. “Actualmente lucho en Bogotá por resaltar el folclor, en mi caso que es la pedagogía el saber motivar al estudiante, encariñarse con el baile, exigir y dar con ca-riño las clases son las claves para

que hayan resultados, igualmente trato de resaltar mi cultura opita”. También le dedica tiempo a su hija Tania Lorena de 14 años de edad a quien inculca el mismo gusto por el folclor como lo heredó desde muy pequeño.

Para el director Cooperativo Yael Garaviño Rodríguez, para Margari-ta Alarcón que han visto el proceso de la mayoría de egresados del cole-gio Cooperativo, es de gran orgullo ver que sus pupilos son personas

con carácter y luchadores, “ver a Wilson después de tanto tiempo he-cho un profesional me dio una ale-gría inmensa, me siento orgullosa de su proceso es un joven con gran-des metas, me dijo que el día que realizara una presentación en Neiva yo sería la primera invitada, eso me llena de entusiasmo” comenta con sentimiento doña Margarita.

Dimensión Perfil

“El buen hijo siempre regresa a casa”

Nacer con el arte en sus venas, representó que Wilson Barreiro, partici-para en varios concursos de san pedro, en esta oportunidad representó al municipio de Garzón.

Esta fue la primera vez que el colegio UTRAHUILCA participó en el intercole-giado en las fiestas de San Pedro.

Los inicios de Wilson como docente en el colegio Jonathan Swift bilingüe campestre en la ciudad de Bogotá.

Durante la visita a Fundautrahuilca, revivió muchas anécdotas con quienes fueran sus maestros de clase.

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Valor que la destaca: Para Martha Liliana el valor o el don que la define es la del servicio, su cerca-nía con la comunidad siempre ha sido sin algu-na intensión monetaria simplemente es ayudar: “todos los días oro y le pido a Dios que nunca se me acabe las ganas de luchar por la comunidad, porque de verdad que es un trabajo integro dado al servicio social”, explica Martha quien lleva más de 12 años trabajando por el barrio villa Regina “ lo que hago lo doy con alma, vida y corazón”.

Liderazgo comunitarioDesde hace 12 años Martha siempre ha tenido el sueño junto con su comunidad de Villa Regina, de tener su propia capilla de Santa Martha “ha sido una lucha continua, pero gracias a la administra-ción del señor Pedro Hernán Suarez quien escu-chó y asistió a todas las juntas de acción comu-nal, nos abrió la puerta y logró que nos sacaran el proyecto el CIC (centro de integración ciudadana) con una inversión 880 millones de pesos” afirma la líder. Para Martha no hay imposibles todo lo que se sueña se puede lograr perseverando y bus-

cando recursos para poder lograrlo.

Vinculación con UTRAHUILCALa amistad que tiene desde hace varios años con el director cooperativo Yael Garaviño, hace que la fundación siempre tenga las puertas abiertas para Martha Liliana “algo que me tiene muy contenta con FUNDAUTRAHUILCA es que siempre los líderes tenemos las puertas abiertas, somos muy

bienvenidos a ese bonito grupo de trabajo”. La Fundación ha participado en varios eventos que se han realizado con la comunidad pero para Martha hay uno que tiene siempre en su memoria “tengo un recuerdo maravilloso que nos dejó una gran huella que fue la celebración de los 10 años del ba-rrio Villa Regina donde fue una participación con un éxito rotundo porque hizo un aporte en cultura, deporte, acto social que nunca se nos olvidará”.

Valor que lo destaca: Benjamín Conde, vicepresidente del sindicato que aglutina a los empleados administrativos de las instituciones del Huila y Colom-bia, se identifica como un líder emprendedor, honesto que trabaja por lo social y siempre ha estado al servicio de la comunidad utrahuilqueña “también soy candidato a la asamblea de la cooperativa UTRAHUIL-CA de la agencia Mártires donde hacemos un proceso de voz a voz comunicando el proceso que ha llevado la cooperativa y los beneficios que tienen como asociado”, todo este trabajo con la cooperativa lo ha ayudado acercarse con la comunidad.

Liderazgo comunitarioEn la actualidad trabaja por un sueño que siempre ha tenido “estoy liderando un proyecto en la inspección Valencia de la paz, donde hay un grupo de jóvenes que me han comenta-do que quieren conformar un equipo de futbol y pues he vendido a la fundación de UTRAHUILCA, para concretar la escuela de formación con aquellos jóvenes que quieren un futuro deportivo” afirma con gran entusiasmo.

Benjamín espera seguir de la mano con proyectos socia-les para no solo ayudar una parte de la comunidad sino general el cambio que se necesita.

Vinculación con UTRAHUILCASin lugar a dudas, Benjamín cree en UTRAHUILCA y no dejará de ser un portavoz de los servicios y beneficios de la entidad, dice con convicción que “ siempre nos ha brindado apoyo a los líderes en proyectos productivos, proyectos de-portivos por lo tanto el proyecto que en el que estoy lo vamos a realizar de la mano con FUNDAUTRAHUILCA, y seguir invitando a la gente para que se vincule y se apoye con este cooperativa que de verdad cuando uno habla de ella lo hace con amor asegurando que es una de las mejores del país”.

Benjamín Conde PerdomoAuxiliar administrativo Institución Educativa Misael Pastrana

Valor que lo destaca: Este líder se define como una persona Responsable y recalca que ese valor em-pieza en casa, con los padres y va más allá a darle una connotación que integra otros aspectos como la sinceridad, compromiso, puntualidad, cumplimiento y solidaridad.

Liderazgo comunitarioSu gran capacidad de gestión lo ha llevado a pertenecer a ANDAS (Asociación Nacional de Ayu-das Solidarias) organización que trabaja con víctimas del conflicto armado en Colombia, allí rea-liza diferentes procesos que han sido financiados por el PNUD, y UTRAHUILCA. “Nos han apo-

yado con refrigerios, trasportes para realizar capacitaciones y talleres sobre exigibilidad legal, se les enseña sus derechos y deberes y a

que entidades pueden acudir para exigirlos, hemos hecho talleres en Pitalito, Algeciras, en Neiva” explica.

Otro espacio en el que se destaca es Asoven (asociación de ventas estacionarias de Neiva) que incluye a más de doscientas casetas de

Neiva. Su participación allí le ha permitido denunciar y luchar por los derechos de los tenderos, “porque a veces no hay control y con

ayuda de los abogados hemos logrado ganar algunas batallas políti-cas” concluye López Melendez.

Vinculación con UTRAHUILCAConocedor del gran trabajo comunitario de la Cooperati-va UTRAHUILCA y FUNDAUTRAHUILCA, Napoleón resalta que siempre ha recibido apoyo en logística, como líder de la comunidad ha entablado reuniones con el di-rector Cooperativo de la Fundación, allí le plantea las ac-tividades a organizar y las posibles contribuciones que se podrían hacer desde la entidad.

Pero ahí no para su labor como gestor de la comunidad, pues en reciprocidad apoya el trabajo de la cooperati-va, desde hace 3 años pertenece al grupo Gacu, de la agencia Neiva Mártires lo que le permite hacer acom-pañamiento a las diferentes actividades de la entidad.

Dimensión Reconocimientos

Líderes activos con la comunidadPor Lorena Motta Andrade

Para la cooperativa UTRAHUILCA y su fundación social FUNDAUTRAHUILCA el trabajo con los líderes de las diferentes comunas ha sido muy importante desde hace varios años, cada uno de ellos además de destacarse en el interior de sus propias organizaciones, han puesto su granito de arena para contribuir al fortalecimiento y buena imagen de la entidad solidaria. En esta edición algunos de sus perfiles

Napoleón López Meléndez Fiscal en ANDAS

Martha Liliana Rodríguez Muñoz Presidenta de la JAC Villa Regina

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Valor que lo destaca: Para Julio Cesar Conde, bombero de profesión, el valor que no define es la Honestidad, ya que una persona no puede vivir sin este valor “ a mí no me gusta andar con mentiras, no le robo un peso a nadie, soy muy transparente y me gusta predicarlo en todos los ámbitos familiares, con la comunidad y con el trabajo”. Para Julio ser buen líder, es siempre dar ejemplo, es por eso que con sus hijos, futuros contado-res siempre les inculca que ante todo está la verdad, él parte del hecho que uno da, lo que quiere recibir.

Liderazgo comunitarioJulio Cesar ha dedicado parte de su vida por sa-car adelante a la comuna 10 de la ciudad de Neiva, siempre se ha unido a personas que aportaron y si-guen aportando buenas ideas para ir avanzando y consiguiendo varios logros para la comunidad: “la comuna 10 siempre se ha caracterizado por haber buenos líderes, se han hecho varios planes de desa-rrollo desde el año 95 con el que ganamos el pre-mio Dubai, en otra ocasión Héctor Aníbal Osorio nos premió por el desarrollo que hemos tenido con la comunidad”, logros que lo llenan de orgullo.

En esta ocasión han querido construir un plan de desarrollo cuyo nombre es “preparándonos para

la paz” un reto que asumieron en el 2015 y espe-ran que en el 2019 este dando resultados “estamos construyendo un nuevo plan de desarrollo con el apoyo de la fundación alto magdalena, FUN-DAUTRAHUILCA, corporación minuto de Dios entre otras, es el logro más grande porque allí está plasmado todo el desarrollo de la comuna, en el tema de jóvenes, de medio ambiente enton-ces para mí y para la comunidad es un acierto”. Es la primera vez que en el plan de desarrollo se enfocan en los niños y jóvenes porque compren-den que ellos son el futuro de la comunidad y del municipio “sabemos lo importante que es educar a los niños desde los 3 hasta los 7 años, porque ese es la edad en que ellos absorben todo y que más que llenarlos de cultura ciudadana, cooperativis-mo, honestidad, respeto, por esto y muchas más

cosas estamos orgullosos de este nuevo proyecto” finaliza Julio.

Vinculación con UTRAHUILCALa participación que ha tenido Julio Cesar al inicio fue con el grupo Gacu de la agencia Neiva Centro, que tiene influencia en la comuna 10 por lo que desde ese momento han trabajado de la mano con la cooperativa y la fundación UTRAHUILCA: “el trabajo que hemos realizado con Patricia Vargas, emprendedora solidaria y el profesor Yael Gara-viño, es muy importante porque hemos tenido el apoyo en los diferentes eventos: culturales, cum-pleaños del barrio, cine al parque, lo cual es muy importante porque estamos generando impacto en los niños y jóvenes que son los que en un futuro van a generar el cambio”.

Valor que lo destaca: Benjamín Conde, vicepresidente del sindicato que aglutina a los empleados administrativos de las instituciones del Huila y Colom-bia, se identifica como un líder emprendedor, honesto que trabaja por lo social y siempre ha estado al servicio de la comunidad utrahuilqueña “también soy candidato a la asamblea de la cooperativa UTRAHUIL-CA de la agencia Mártires donde hacemos un proceso de voz a voz comunicando el proceso que ha llevado la cooperativa y los beneficios que tienen como asociado”, todo este trabajo con la cooperativa lo ha ayudado acercarse con la comunidad.

Liderazgo comunitarioEn la actualidad trabaja por un sueño que siempre ha tenido “estoy liderando un proyecto en la inspección Valencia de la paz, donde hay un grupo de jóvenes que me han comenta-do que quieren conformar un equipo de futbol y pues he vendido a la fundación de UTRAHUILCA, para concretar la escuela de formación con aquellos jóvenes que quieren un futuro deportivo” afirma con gran entusiasmo.

Benjamín espera seguir de la mano con proyectos socia-les para no solo ayudar una parte de la comunidad sino general el cambio que se necesita.

Vinculación con UTRAHUILCASin lugar a dudas, Benjamín cree en UTRAHUILCA y no dejará de ser un portavoz de los servicios y beneficios de la entidad, dice con convicción que “ siempre nos ha brindado apoyo a los líderes en proyectos productivos, proyectos de-portivos por lo tanto el proyecto que en el que estoy lo vamos a realizar de la mano con FUNDAUTRAHUILCA, y seguir invitando a la gente para que se vincule y se apoye con este cooperativa que de verdad cuando uno habla de ella lo hace con amor asegurando que es una de las mejores del país”.

Benjamín Conde PerdomoAuxiliar administrativo Institución Educativa Misael Pastrana

Valor que lo destaca: Jesús María, más conocido como chucho Bernate se identifica con los valores de la amistad y la puntualidad, durante los años que lleva ejerciendo el periodismo ha visto lo importante que es la actividad participativa y no individualista, “la amistad genera credibilidad, hace que la persona se exija que la persona sea equitativa y justa y que ten-ga en su accionar un proyecto de vida que incluya el bienestar de todos y no de unos pocos”.

Liderazgo comunitarioEn el ejercicio profesional que lleva Jesús que es de aproximadamente 29 años en los medios de comu-nicación, más exactamente en la radio, es un proceso donde le ha dado voz a los representantes de los di-ferentes gremios de la ciudad de Neiva, quienes han querido expresar todo lo ocurrido en su ejercicio con la comunidad “ El espacio radial que dirijo hace 10 años, es un espacio cívico, social, que da acceso a di-ferentes líderes comunitarios de juntas de acción co-munal, donde se dan a conocer aspectos impor-tantes, es un ventanita que tienen ellos donde expresan los proyectos e invitan a la comuni-dad a seguir trabajando en equipo para lo-grar las metas”.

Vinculación con UTRAHUILCAFuera de tener actualmente un contrato de publicidad con la cooperativa, y de ser aso-ciado a ella por más de 30 años, Chucho Bernate ha sido el puente que ha tenido la cooperativa UTRAHUILCA y FUNDAUTRA-HUILCA con la comunidad, pues en el ejerci-

cio de su profesión ha tenido contacto con los directivos y gerente de las diferentes agencias, debido a los viaje en los que ha llevado la información que la cooperativa quiere dar a sus asociados, “he viajado y he comunica-do lo que hoy por hoy quiere el sector solidario, y el sector cooperativo, que es llegar a la comunidad con responsabilidad social y sentido de pertenencia, he-mos trabajado mancomunadamente para tener esa cre-dibilidad con nuestro entorno empezando por nuestras familias, hasta nuestros oyentes para que este proyec-to de UTRAHUILCA y FUNDAUTRAHUILCA pues siga creciendo”.

Dimensión Reconocimientos

Líderes activos con la comunidadPor Lorena Motta Andrade

Para la cooperativa UTRAHUILCA y su fundación social FUNDAUTRAHUILCA el trabajo con los líderes de las diferentes comunas ha sido muy importante desde hace varios años, cada uno de ellos además de destacarse en el interior de sus propias organizaciones, han puesto su granito de arena para contribuir al fortalecimiento y buena imagen de la entidad solidaria. En esta edición algunos de sus perfiles

Jesús María Bernate Perdomo Periodista

Julio Cesar Conde Presidente de asociación de la comuna 10

12 Dimensión Educativa

Por: Psicólogo MARIO EDUARDO CLAVIJO BOLIVAR

Este pareciera es el recorrido que todo humano ha de tran-sitar para lograr satisfacción,

creatividad y evolución, tanto per-sonal como social.

El imaginar, el soñar, el represen-tarnos mentalmente la realidad, a través de múltiples formas, y signi-ficados entre otros aspectos, es una constante en todo el transcurrir dia-rio, por edad y en comunidad, que el ser humano emplea para contribuir al evolucionar natural y por ende para su progresar personal.

Cualificar dichas imágenes, convertirlas en sentimientos de es-peranza y búsqueda o de anhelos

es un segundo escalón con el cual vamos poco a poco concretando los distintos sueños en que nos hemos detenido para identificar nuestras capacidades pero sobre todo para proponernos concretarlas en la rea-lidad.

De tal forma que una vez ideali-zada y definida una idea, un sueño, planeamos el cómo hacerla(o) reali-dad; con la posibilidad de generar estrategias – retos, desafíos - motor de descubrimiento de las caracterís-ticas y condiciones que la realidad nos aporta, reflejamos a su vez las condiciones y características perso-nales con los cuales me constituyo en productor, autor o compositor de las propias acciones, de los pro-pios sueños que pretendo lograr u obtener.

Inmersos en el ámbito social, los sueños individuales y sus realiza-ciones se enriquecen, se amplían, se involucran con los de otros; de mi sueño, hemos de pasar a nuestro(s) sueño(s).

En tal sentido, me propongo o nos proponemos, en lapsos de tiem-po específicos – metas - concretar, alcanzar determinados sueños: pero hemos de recordar que las condicio-

nes pueden estar cambiando conti-nuamente, que los recursos pueden estar modificándose, que las exi-gencias pueden reducir, aumentar o en algunos casos cancelar el desa-rrollo de dichos sueños, y que por lo tanto la idea original podrá también cambiar o desaparecer. Por lo tanto se hace indispensable ponernos me-tas, poner límites al tiempo para no perder nuestro sueño sino poderlo concretar sin afanes, sin desmotiva-ciones y así poder señalar en nues-tro historial personal, qué logra-mos, qué dejamos aplazado o por lo menos qué soñamos pero nunca intentamos alcanzar.

En nuestra vida institucional y en especial en cada una de las de-pendencias a las que estamos asig-nados, de igual forma acontece:

Nuestros sueños han de iniciar-se y concretarse en planes de traba-jo, de acción, claros, medibles, in-tegrales, entre otras características; éstos a su vez, han de constituirse en intereses o posibilidades de cre-cimiento personal y social – políti-cas, argumentos y normas de sana convivencia y organización comu-nitaria – objetivos a desarrollar; el siguiente peldaño corresponderá a la auto invitación a la automotiva-

ción para definir nuestros intereses frente a lo que se nos propone, a identificar si hay una coherencia en-tre la tarea identificada, la prepara-ción intelectual con la que cuento y, los tiempos y condiciones en que he de presentar los propios resultados.

Finalmente, vale la pena pre-guntarnos:

¿Son coherentes mis sueños con la filosofía y las funciones institu-cionales que se me han encomen-dado?

¿Qué expectativas laborales y sociales tengo frente a mi institu-ción y, cuáles tiene ésta de mi parti-cipación en el presente periodo?

¿He participado en el diseño de nuevas estrategias institucionales para atender los nuevos retos que se avecinan?

¿Son claras las metas que perso-nal e institucionalmente se han defi-nido para el presente periodo?

¿Qué logros hemos tenido hasta el momento que nos diferencie de otras instituciones o dependencias?

Feliz reinicio de año.

Sueños, expectativas, retos, metas, logros.[Reflexiones de inicio de año…]

Por: Lorena Motta Andrade

El ser asociados de una cooperativa lo hace dueño, de tal forma que participa activamente del desarrollo de la empresa. Aunque esto es de conocimiento gene-ral muchas personas no tienen claro que tienen deberes, derechos y obligaciones con la entidad.

En el caso de la Cooperativa Latinoamericana de Ahorro y Crédito UTRA-HUILCA, no es la excepción y para ésta edición de Dimensión Cooperativa habla-remos de los beneficios en los ahorros que tienen por derecho todos los asociados.

Alejandra Cerquera Andrade, emprendedora solidaria de la Agencia Neiva Mártires, explica que “Los asociados de la cooperativa y que manejan sus cuentas de ahorro, sus aportes, a diferencia de la banca tradicional en UTRAHUILCA no tienen ningún costo de administración, otros de los beneficios es que no tiene ningún costo la adquisición de la tarjeta débito o la libreta de ahorro”.

UTRAHUILCA ofrece dos tipos de cuentas a la vista, una de ellas es UTRA-CRECER que está exenta del 4X1000 y hasta 5.500.000 la cooperativa asume ese costo por mes. De igual manera en lo que corresponde a cheques lo podrán reali-zar sin ningún costo, solo hay un límite de monto.

Por otro lado, se hallan las cuentas de ahorro o CDAT que tiene una muy bue-na tasa, como también el de ahorro programado UTRAMÁS, donde los montos son asequibles y las personas puedan ahorrar desde $20 mil pesos adultos y los infantiles desde $5 mil pesos, el cual tiene una permanencia desde un mes hasta un año.

Los asociados con la tarjeta débito tienen las tres primeras transacciones por cajero automático completamente gratis, después de la tercera tiene un costo de 1.250 pesos, en caso de que retiren por ventanilla en las agencias y CASUS no tienen ningún costo las veces que retiren.

Lo que no sabías y debes saberBeneficios en los ahorros

• Tasas de interés por encima del mercado finan-ciero tradicional.

• La primera libreta o tarjeta débito no tienen cos-to de adquisición.

• Capitalización diaria de los intereses sobre el saldo de su cuenta.

• Tarjeta débito y libreta de ahorros sin cuota de manejo o administración.

• Transacciones por ventanilla con libreta o tarjeta débito sin costo.

• Transacciones entre agencias UTRAHUILCA sin costo.

• Consultas de saldos y movimientos por ventani-lla sin costo.

• Disponibilidad del dinero a nivel nacional e in-ternacional a través de los cajeros de la RED ATH y PLUS, con un costo mínimo por transacción.

• Los tres primeros retiros del mes con la Tarjeta débito en cajeros ATH son gratuitos.

• Compras con la Tarjeta Débito en los estableci-mientos comerciales sin ningún costo.

• Subsidio parcial del Impuesto 4x1.000 en cuen-tas de ahorro UTRACRECER

Exención del impuesto del 4x1.000 conforme a los monto

13Dimensión Educativa

Intercambio bilingüe Por: Johanna Lizeth Perdomo Losada

Del 6 al 21 de enero los integrantes del equipo interdisciplinario de la Fundación Social UTRAHUILCA

FUNDAUTRAHUILCA, recibieron clases de inglés y portugués en sesiones de dos horas con cada una.

Las jornadas fueron orientadas por Luis Fe-lipe Brum de Costa de Brasil y Chircy Xiao de Australia, estudiantes voluntarios que hacen parte del programa “WeSpeak We Impact” con la ONG AIESEC.

De acuerdo con Erika Fernanda Silva Es-pinosa, este es un trabajo que viene realizan-

do la Fundación al articular su proyecto con otras entidades internacionales que permiten desarrollar y fortalecer todas las áreas que ofrece la entidad.

“El curso de estas dos lenguas está siendo recibido por solo jóvenes a quienes en cualquier momento les puede servir para su diario vivir”, indicó Erika.

Voluntariado y experienciaPara Chircy la experiencia ha sido muy inte-

resante porque nunca había orientado clases de inglés como voluntaria.

“Me gustó mucho las clases que se desarro-llaron con los estudiantes porque fueron muy

aplicados y porque también aprendí un poco el español. Fue realmente un reto para mí”, sostu-vo Chercy.

Por su parte, Brum Costa manifestó que algo que le había parecido interesante de la experiencia en el trabajo voluntariado había sido la de capacitar a niños en las vacaciones creativas, la cual era una de las actividades que ofrecía FUNDAUTRAHUILCA a la co-munidad.

Gerson Fabián Espitia Saavedra, estudian-te de ambos cursos dijo que las clases habían sido prácticas y personalizadas, situación que no se presenta en muchas entidades sin áni-mo de lucro.


Temas como estructura, superestructura, clasificación de las clases sociales, historia política de Colombia, colonización, globalización y neo-liberalismo, se impartieron en la clase de Cultura Política, a docentes de diferentes áreas y coordinaciones de la Fundación Social UTRAHUILCA FUNDAUTRAHUILCA.

El taller realizado durante los días 15 y 16 de enero estuvo orientado por los maestros Jairo Mojica y Carlos Tuta, integrantes del Centro de Es-tudios y de Investigación Social CEIS, quienes en convenio con el Centro de Investigaciones y Capacitación Cooperativa CINCOP, prepararon jor-nadas de estudios que permitieran ampliar conceptos políticos acordes a la realidad de la ciudad, el país y el mundo.

“La cultura política se trata de construir un país realmente democrático y es necesario formar una ciudadanía para que tome decisiones dentro de esa democracia, entonces la cultura política tiene que ver es con esta for-mación básica para la participación en la democracia”, indicó Carlos Tuta.

Lo aprendidoPara los participantes este tipo de formación fue calificada como buena,

puesto que las temáticas vistas se aplican a la realidad, lo que les permitió conocer conceptos de economía política.

Para Yolanda Pastrana, docente del área de ciencias sociales la jornada fue interesante, en especial los datos aportados por el docente Mojica pues para ella encontrar la relación de los hechos con la historia es algo que no todas las personas hacen y por eso según ella el que no conoce la historia está condenado a repetirla.

“Otros conceptos que yo aprendí fueron las categorías a través de los procesos históricos que ha vivido Colombia, como también el ejercicio que se debe hacer para hacer resolución de conflictos”, sostuvo Yolanda.

Continuación Esta capacitación hizo parte de las tres etapas programadas por la Coor-

dinación de Capacitación Cooperativa y Empresarial en cabeza de Erika Fernanda Silva Espinosa. Queda faltando la última que tiene su desarrollo en el mes de febrero y es dirigido a gerentes, directivos y emprendedores solidarios.

Cultura política a personal cooperativo

Es importante crear conciencia política en el personal solidario y coo-perativo para hacer verdaderas transformaciones sociales.

Las clases terminaron el 21 de enero.Es importante aprender a dominar por los menos dos idiomas más, distintos al nativo.

14 Agenda utrahuilqueña

Asamblea General de DelegadosCooperativa UTRAHUILCA

Febrero 13

Inauguración

Oficina UTRAHUILCA

Acevedo

Febrero 16Elección Personero estudiantil

Colegio UTRAHUILCA 3:00 pm

AGENCIA FECHA LUGAR HORA

SAN AGUSTIN 13 de febrero Inst. Educativa Laureano Gómez. 10:00 AM

ISNOS 13 de febreroSalón Parroquial

02:30 PM

TIMANA 14 de febrero Centro de Integración ciudadana 9:00 AM

BARAYA 20 de febreroColiseo Municipal

02:00 PM

PITALITO 20 de febrero Plazoleta de la Cámara de Comercio 02:30 PM

FLORENCIA 21 de febrero Auditorio Cámara de Comercio de Florencia 10:00 AM

CAMPOALEGRE 20 de febreroCentro Comercial Santa Ana 04:00 PM

SANTA MARIA 21 de febrero CREM (Centro de recursos educativos Municipal) 9:00 AM

GARZON 27 de febreroCasa Campesina

9:00 AM

PALERMO 27 de febrero Polideportivo Cubierto de Panamá 03:00 PM

POPAYAN 5 de marzoAuditorio UNICOMFACAUCA 03:30 PM

TESALIA 5 de marzo Restaurante Escolar Escuela LUIS CARLOS TRUJILLO POLANCO 10:00 AM

LA PLATA 5 de marzoSalón Parroquial Cristo Rey 03:00 PM

SAN VICENTE 5 de marzoTeatro Parroquial

10:00 AM

NEIVA MARTIRES 5 de marzo Liceo Femenino Santa Librada 03:30 PM

NEIVA CENTRO 12 de marzo Liceo Femenino Santa Librada 9:00 AM

NEIVA SUR 12 de marzo Institución Educativa Oliverio Lara Borrero 03:30 PM

Según los estatutos de la Cooperativa en su capítulo III, articulo 12, plantea que es deber fundamental de los asociados

concurrir a elecciones de delegados; a las asambleas y eventos que la cooperativa convoque.

Marzo 19

15Dimensión Estudiantil


A lo largo de sus 21 años de existencia el Colegio Cooperativo UTRAHUILCA ha encabezado la cultura solidaria en el de-

partamento mediante la práctica de la filosofía cooperativa en sus estudiantes.

Responsabilidad, ayuda mutua, solidaridad y respeto son algunos de los valores que la ins-titución promueve en su proceso educativo, for-mando seres humanos integrales que vigorizan el talento oculto que llevan dentro.

Dichas características son una constante en la pedagogía verde-naranja. Lo anterior se ha com-plementado durante el último tiempo a través de las actividades lúdicas de formación que el cole-gio ofrece a sus educandos.

Éste aprendizaje enriquece la vida de cada uno mediante la generación de espacios diná-micos, propiciando verdaderos significados de la enseñanza al combinar la comunicación, crea-tividad, competición, análisis y el buen uso del tiempo libre.

María del Rosario Quiza Camacho, coordina-dora de la sede de bachillerato, señala que “la la-

bor que realizamos aquí es importante para todas las personas porque los entornos lúdicos aportan al crecimiento personal. Aquí le damos la misma prioridad a este aspecto. Los niños desarrollan otro tipo de habilidades, que les sirven para po-nerlos en práctica en la casa, el salón, entre otros”.

Sin duda, valer afirmar que el plantel utra-huilqueño se encuentra en un nivel próspero que evoluciona día a día.

Estilo de vidaDurante el año escolar los educandos ajustan

sus horarios de clase con la actividad lúdica que escojan: fútbol, patinaje, ajedrez, danzas, guita-rra, periodismo, entre otros.

Brandon Ortiz, estudiante de grado undéci-mo, es un claro ejemplo de ello. Él hace parte del equipo periodístico de Dimensión Cooperativa TV desde hace varios años, y poco a poco se ha afianzado como un modelo para sus compañeros.

“Jamás imaginé que me sumergiría en el mundo del periodismo. Entré al colegio en el grado sexto, y no pensaba entrar ahí. Cuando lo hice tuve una perspectiva distinta; ustedes lo motivan a uno a seguir allí. Definitivamente lo que soy se lo debo a la lúdica”, afirma Ortiz.

Situación parecida ha vivido Juan Cami-lo Macías Plazas, educando de grado décimo, quien muestra sus dotes artísticas con la quena, representando a la institución en magnos even-tos locales y nacionales. “Mis familiares me inci-taron a practicar con ese instrumento y aquí en el colegio me apoyan mucho para mejorar. Estoy agradecido”, comentó Juan.

Beneficios Mario Clavijo Bolívar, psicólogo de la Uni-

versidad Surcolombiana, sostiene que “las lúdi-cas contribuyen al crecimiento neurológico de cualquier persona. Ahí se mezclan factores como la convivencia y el desarrollo de valores. Enton-ces, una comunidad que tengas éstas bases, ten-drá garantizada una comunidad sana y acorde a las necesidades requeridas”.

Así mismo Enelia Trujillo, madre de Paola Lizeth Perdomo, estudiante de la lúdica de gui-tarra, destaca que la generación de estos espacios “dejan en alto el nombre de la institución y son muy positivos para los niños”.

Las lúdicas como parte del proceso de formación integral

Brandon Ortiz es uno de los referentes en el programa Dimensión Cooperativa.

La música es uno de los baluartes de FUNDAUTRAHUILCA. Los deportes hacen parte de las lúdicas que ofrece el colegio. Ajedrez acapara la atención en los últimos años.

Sus excelentes dotes con la quena le han permitido participar en eventos nacionales a Juan Camilo.

16 Dimensión Creativa

Por [email protected]

Por [email protected] Encuentre los nombres que se piden en cada caso. Con las letras sobrantes, leídas de corrido, encontrarás los nom-bres de una costumbre pagana europea y un mito gringo y que se han impuesto en nuestras prácticas navideñas.

SOLUCIÓN DE LA ANTERIOR Ocho alimentos de un desayuno corriente: LECHE- QUESO- PAN- JUGO- CHOCOLATE- FRUTAS- HUEVOS- AREPA. Nueve útiles escolares de primaria: LÁPIZ- BORRADOR- CUADERNO- REGLA- ESCUADRA- LAPICERO- COLORES- PINCEL-MARCADOR. Siete partes de un compu-tador: SOFTWARE- HARDWARE- PROGRAMAS- TECLADO- MOUSE- MEMORIA- MONITOR. Once marcas de carros: RENAULT- MAZDA- HYUNDAI- CHEVROLET- SUZUKI- PEUGEOT- NISSAN- HONDA- KIA- FORD- BMW. Mitos y costumbres navideñas: ÁRBOLITO DE NAVI-DAD PAPÁ NOEL

Seis lagunas más grandes de Colombia: ____________________________________________________Cinco municipios más pobres de Colombia: _________________________________________________Seis partes del ojo humano: IRIS- __________________________________________________________Ocho nombres de prendas de vestir femeninas: _____________________________________________Seis partes de la oración gramatical: _______________________________________________________

F A L D A B O J A Y A T T E N

E M O H F U Q U E N E S O E N

N U C S U S T A N T I V O T E

S O N E R V I O O P T I C O A

C P U P I L A T R O T S C P A

C R I S T A L I N O A A O A D

C O R S E S O I B D R N R D V

O N E H E R O T L C A J P J E

R O T O O M O N U E I A I E R

N M I R N C V A S Z R C Ñ T B

E B N T E A E P A O A I O I I

A R A L M U R I N D O N R V O

C E A L T O B A U D O T D O S

E H N U R I O Q U I T O E I V

C O A N O I C I S O P E R P E

L M U L R O M P I D A I N D O

Suelta tú mano y saca tiempo para unir las líneas de este dibujo. Luego lo coloreas y lo pegas en tu cuaderno.

¡A divertirse!

17Dimensión Artística


Fortalecimiento cultural a gru-pos de danzas y música de las fundaciones, corporaciones y

agrupaciones que integran la Red de Danza y Música, además de ela-borar un plan de trabajo para el año 2016, fue lo que trabajaron los inte-grantes de esta red.

La cita se dio en las instalaciones del Colegio Cooperativo UTRA-HUILCA de Neiva, con la presencia de siete delegaciones: Caquetá, Pu-tumayo, Cauca, Tolima, Pasto, Bo-yacá, el anfitrión Huila, más un in-vitado de la Red de danza Cultural de Anapoima, Alexander Espinosa.

Dentro de las metas a cumplir en el cronograma planteado por la Red Surcolombiana de Danza y Música para este año se encuentran como

primera medida fortalecer la políti-ca pública para la danza y la música en la región, como segundo aspecto circular los productos artísticos de danza y música para la región y en tercer aspecto proyectar la imagen corporativa como un proceso aso-ciativo de la red.

“Para el 2016 se han hecho alian-zas estratégicas con organizaciones culturales del país y con el Ministe-rio de Cultura para nosotros poder presentar proyectos a estímulos, que es el programa nacional de estímulos y el programa nacional de concertación del Ministerio de Cultura”, sostuvo Dagoberto Díaz Guzmán, articulador de la Red de Danza y Música de La Surcolom-bianeidad.

La importancia de la RedDe acuerdo con Giovanny Zuñi-


Una muestra musical realizaron los grupos de Música Andina y Folclórica del Huila de Palermo, dirigidos por el maestro Hernando Vivas en el 53 Festival Folclórico del Suroriente del Tolima.

Fue en Purificación, Tolima, donde los artistas fundautrahuilqueños mostraron todo su talento con la interpretación de los temas Huancara, Nasa Yuwe, un mosaico de música de cumbia costeña, rajaleñas y otro mosaico de música folclórica huilense.

“Este es un incentivo para los jóvenes, en el que ellos ven que hay una trascendencia en el trabajo que nosotros hacemos, puesto que se da a conocer a nivel nacional. Igualmente ellos estuvieron muy conten-tos por la atención prestada”, manifestó el profesor Vivas.

¿Por qué es importante la Red

de Danza y Música?SofiaLilianaFonsecaMontoya,profesoradedan-za y gestora cultural de Boyacá: La Red Surcolom-biana de Danza y Música es una agremiación de amigos de la cultura que propenden por gestionar eventos, capacitación, cualificación y formación a través de la unión de esfuerzos de todos los profe-sionales y de las personas que están alrededor de la red para mejorar la calidad de vida en nuestro país.

Gustavo Adolfo Rivera, delegado departamen-to del Caquetá e integrante del grupo Tayarú de FUNDAUTRAHUILCA: “Queremos estar en Red porque es una forma de unir los pueblos, nuestra comunidades y de fortalecer los procesos cultura-les tanto de danza como de música, esa es la idea fundamental de nuestra red Surcolombiana. Nos hemos querido vincular muchos departamentos del sur y le idea es que se nos vea unidos en pro de

una misma causa que es el arte y el Folclor de nuestro país.

Orlando Tintinago, integrante de la red Surco-lombiana de Danza y Música: Hemos venido rea-lizando un trabajo de asociatividad donde lo que buscamos es compartir experiencias aportarnos cada uno desde lo que tenemos en nuestras loca-lidades y fortalecer todo el sector suroccidente de Colombia desde los lenguajes artísticos de la danza y de la música.

Se fortalece la Red Surcolombiana de Danza y Música

Del Huila para Purificación

ga, articulador de este ente cultural, la red es muy importante porque a través de ella se genera la unión de los pueblos y la cultura por medio del arte, además porque con esta se enseña, se integra y se hace un aporte social dentro del territorio Colombiano.

Para Yael Garaviño, director cooperativo y gestor cultural, el objetivo del encuentro se cumplió y manifestó que se continuará pro-yectando la parte esencial de capa-citación y formación para los inte-grantes de la misma.

Alexander Espinosa, representante cultural de Anapoima expone su proyecto artístico y cultural.

En estos trabajos se ven los frutos de tanta dedicación al arte y el folclore.

18 Dimensión Deportiva


La filosofía del Club Deportivo UTRAHUILCA, basada en la inclusión y participación ac-

tiva, es el cimiento clave que le ha permitido por varios años lograr re-conocimiento a nivel local, nacional e internacional.

Varios deportistas que dieron sus primeros pasos en el elenco naranja, blanco y verde, hoy figuran con éxi-to en el ámbito profesional. Uno de ellos es Fabián Andrés Cuéllar Truji-llo, un talentoso futbolista que tuvo como trampolín el conjunto utra-huilqueño para alcanzar sus sueños.

Después de mostrar con creces calidad con el esférico, su carrera fue en ascenso. Santiago Morning de Chile, Cienciano de Perú, La Paz de Bolivia y Atlético Huila en Co-lombia son algunos de los clubes donde éste ágil mediocampista dio de qué hablar mientras jugaba.

Cuéllar, próximo a cumplir 31 años, integró recientemente a De-portivo Irapuato en México; allí es-tuvo hasta 2015. Durante seis meses la Fundación Social UTRAHUILCA le abrió las puertas para que entre-nara a los niños y jóvenes del club, pero aspira en 2016 ubicarse en un

equipo para probar que todavía tie-ne la magia intacta.

En su paso por Neiva, Fabián dialogó con Dimensión Cooperati-va. Anécdotas, experiencias, amis-tades, padrinos y retos para el nue-vo año.

Dimensión Cooperativa: ¿Qué significaparaustedelClubUTRA-HUILCA?

Fabián Cuéllar: “Una experien-cia muy bonita porque me trataron muy bien. Jugué en los equipos de fútbol allí y luego ingresé al colegio, por ser uno de los más destacados. El apoyo del profe Yael, Luis Eduar-do Pardo y ‘Huila’ Correa fue vital; muchas personas me ayudaron en lo personal y lo académico”.

D.C: ¿Cómo llegó aquí y a qué edad?

F.C: “Tenía 14 o 15 años cuando empecé en el Club. El profe Albeiro Pérez vivía cerca de mi casa y me brindó la oportunidad de entrenar con UTRAHUILCA. Ahí me reci-bían muy bien, y eso no lo encon-traba en otro lado. Por ejemplo, el profe Yael Garaviño me daba el es-tudio o regalaba guayos porque no tenía, además de que ‘Huila’ Correa me colaboraba con el transporte. Recuerdos intactos…”.

D.C: ¿Cuándo debuta profesio-nalmente?

F.C: “Salí de UTRAHUILCA después de participar con la Se-lección Huila que dirigía el profe ‘Lucho’ Medina en Cali. Me ve un representante, quien me llama para que me vaya para allá. Él viaja a acá para hablar con Yael, y comentarle que hay una opción muy buena en esa ciudad. Se aceptan las condi-ciones tras un arreglo económico, que era lo justo para el Club que me formó y dio confianza. Entrené un año en las divisiones menores del Deportivo Cali, y más tarde, con 19 debuto en Atlético Huila”.

D.C: El fútbol representa…F.C: “Todo; es lo más importan-

te que me pasó en la vida. He lo-grado lo que quería. Aprendí a ser persona y valorar cosas que quizá no tuve en la casa. Mis padres me apoyaron y poco a poco se convir-tió en un estilo de vida”.

D.C: Y Yael Garaviño es…F.C: “Alguien primordial

para mí. Desde mis inicios está ahí, él apoya mucho el depor-te. Estoy agradecido; siem-pre que llego de viaje lo visito. Ahora anima a mis hermanitos, así como lo hizo conmigo”.

D.C: ¿En cuáles otros equipos jugó?

F.C: “De 2004 a 2007 estuve con Atlético Huila. De ahí fui a Monagas de Venezuela, duré un año. Regre-sé al Huila y en 2009 reforcé a San-tiago Morning de Chile. Estando en vacaciones, en 2010, aparece una propuesta del Deportivo Pereira y acepté, quise volver a Colombia. En el segundo semestre de 2011 jugué en Bolivia. Cienciano de Cusco fue mi nuevo club en 2013; allá sale la opor-tunidad de ir a México y no lo dudé.

Trabajé dos años allí, en Alebrijes de Oaxaca y Deportivo Irapuato, res-pectivamente”.

D.C: ¿Qué mensaje le deja a los niños que quieren ser futbolistas profesionales?

F.C: “Lo único que les digo es que disfruten cada entrenamiento, y se esfuercen al máximo. No se lle-nen de ansiedad y sean pacientes,

porque llegar hasta allá es difícil. Si uno se compro-mete todos los días, se sacrifica y tiene discipli-na irá lejos. Cero

alcohol y drogas”.

Fabián Cuéllar, talento utrahuilqueño

Fabián siempre se caracterizó por su constancia y disciplina deportiva. Su talento lo llevó a tierras aztecas

En Atlético Huila hizo sus primeros goles como profesional.

19


En vacaciones se levanta a las seis de la mañana a entrenar, cuando llega a Campo Marte,

donde queda la pista de patinaje lo acompaña su técnico León Albeiro Pérez Castro, luego se pone sus pa-tines y lidera su equipo como todo un capitán.

Emerson Aldair Rodríguez Lei-va, de 17 años de edad, sueña con ser un deportista de las grandes li-gas de patinaje. Dice que ha practi-cado todos los deportes pero el que siempre ha mantenido ha sido ese, el deporte sobre ruedas.

Aun en su memoria está la oca-sión en la que recibió de parte de su maestro sus primeros patines. “Un día en el Gimnasio de mi papá, yo tenía cinco años, y llegó Albeiro y me miro y me dijo que yo tenía pinta de patinador y cuando me los llevé para la casa me los puse de una vez y mis papás asustados porque yo no me aguantaba las ga-nas de estrenármelos”.

Expresa que parecía un bebé empezando a caminar cuando se enfrentó a la primera etapa de pa-tinador, pues tuvo que rodar con en ellos sobre el césped, para lue-go pasar a la pista con apenas un lustro de edad. Su aprendizaje se dio entre un abrir y cerrar de ojos.

Los hábitos deportivosHa participado en Interligas,

campeonatos nacionales, dos Open Suramericanos y un Open Nacio-nal realizados en la ciudad de Cali, siendo uno último la Tercera Válida Nacional 2016, llevada a cabo a fina-les del mes pasado y se está prepa-rando para los Juegos Nacionales.

Emerson se siente feliz, libre y tranquilo estando en su mejor face-ta, la de deportista, por esa razón la rutina que ha adquirido es desde las cinco de la tarde hasta aproxi-madamente las nueve de la noche, puesto que debe sobrellevar otra responsabilidad como es la del co-legio y más este año cuando culmi-na su bachillerato.

Combina en sus hábitos depor-tivos para su preparación física el ciclismo y el patinaje. “Lunes, miércoles y viernes hacemos gim-nasio de cinco y media a seis y me-dia. Martes y jueves trabajo físico o montamos bicicleta y los sábados si combinábamos patines con bicicle-ta. Y los domingos lo que nos des-tine el entrenador. Prácticamente entrenamos toda la semana”.

Este joven deportista agradece y destaca el apoyo que siempre ha recibido de sus padres para llevar a cabo cada uno de los objetivos que se propone desde esta disci-plina. Cuenta que para un campa-

mento nacional los patinadores de-bían llevar todos los implementos de entrenamien-to entre ellos la bicicleta de ca-rreras, la cual no tenía. Dice que se desani-mó, pero de un día para otro, sus progenito-res le dieron la sorpresa y le hi-cieron posible la compra de la bici-cleta para que pu-diera participar de este encuentro.

Metas FijasAunque “El ne-

gro” como le dicen de cariño sus ami-gos más cercanos, está en la flor de la juventud, asegura que los noviazgos no son su fuerte y que siempre va a elegir al patinaje antes que a cual-quier “niña”, como lo dice él.

Le gusta divertirse con sus amigos jugando bolos, paintball y montando bicicleta. “Cuando

no estoy en pretemporada salgo a bailar pero no lo hago siempre, me dedicó bastante a mi deporte, argumentó Emerson.

Dimensión Deportiva

Emerson: el patinaje es su pasión, su futuro

Albeiro ha sido su principal motor de motiva-ción para continuar con los entrenamientos.

Emerson disfruta de este deporte y de vez en cuando no falta su sonrisa.

Las rutinas son exigentes y antes de ir a pista hace ejercicios de movilidad articular.

20 Dimensión Deportiva


Tres títulos de los seis disputados fue el balance que dejó para los conjuntos utra-huilqueños la décimo octava versión de

la Copa por la Paz organizada por el Club So-cial y Deportivo Las Granjas, realizada durante diciembre de 2015 en Neiva.

Los amantes a este deporte se congregaron cada fin de semana en las tribunas de la cancha sintética del barrio Cándido, para observar la calidad con el esférico mostrada por las prome-sas del balompié ‘opita’. UTRAHUILCA triun-fó en Preinfantil, Prejuvenil y Juvenil.

Desarrollo del torneoEl campeonato contó con la participación de

50 equipos distribuidos en las categorías Ponys, Babys, Preinfantil, Infantil, Prejuveniles y Juveni-les. Los dos primeros lugares de cada grupo avan-zaban a la siguiente fase de eliminación directa.

Allí, con dinamismo y efectividad, los clubes de UTRAHUILCA superaron a sus ri-

vales, afianzándose como los mejores de la competencia.

“Se ha visto un crecimiento muy bueno en los niños, porque el trabajo hecho a lo largo del año se vio en los partidos que disputamos. El objetivo es continuar así para 2016”, afirmó Yovanny Martí-nez, entrenador utrahuilqueño.

¡Campeones!Orientados por el profesor

Ariel Montenegro, las categorías Prejuvenil y Juvenil se alzaron con el título tras derrotar a E.H.C y DeporNeiva, respectivamente. “El trabajo fue muy bueno, porque logramos lo que queríamos. Ambas fi-nales estuvieron difíciles, pero las sacamos ade-lante. El compromiso de los jugadores también fue fundamental”, destacó Montenegro.

De otro lado, en la categoría Preinfantil, UTRAHUILCA Neiva conquistó el primer lugar, escoltado por Chicos Fútbol Club, tam-bién equipo verde-naranja.

UTRAHUILCA deslumbró en fútbol

Los dirigidos por Yovanny Martínez se llevaron el trofeo en la catego-ría Preinfantil.

Chicos Fútbol Club UTRAHUILCA tuvo una excelente figuración en el torneo de la mano de su DT Ariel Montenegro.

En ‘Ponys’, UTRAHUILCA ocupó el cuarto lugar.

Fruto de su esfuerzo y dedicación, los pequeños de la categoría Babys ganaron el subcampeonato.

Cinco triunfos en la misma cantidad de partidos consiguieron los Pre-juveniles utrahuilqueños en la Copa.

DIMENSIÓN COOPERATIVA 114

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