❧Periodo Neoclásico

EQUIPO#2Mayra A. Moreno Sepulveda Rodolfo D. Gomez Gurrola Cristina A. Espinoza Guerrero Jose Moreno Yliana Acosta

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❧ Fue discípulo de Taylor, con quien trabajó durante 14 años, siendo colaborador de éste en el estudio de una mejor organización del trabajo industrial.  

❧ Sin embargo, en el momento en que las teorías de Taylor comenzaron a ser duramente criticadas de deshumanizadas,  mostró un especial interés – no sólo teórico sino práctico – por el aspecto humano.

Henry   Gantt (1861-1919;Ingeniero Industrial y Consultor Estadounidense) 

• Reconoció la importancia de tratar al empleado bien , siendo un pionero para este acercamiento de  la dirección,  iniciando así  un nuevo modo de relacionarse con  el trabajador

• Enfatizó  en  la importancia de la capacitación y el entrenamiento para el mejor desarrollo de los trabajadores.

• Instituyó salarios mínimos  y diseñó un sistema  de incentivos que permitía bonificar a aquellos trabajadores que hicieran su labor o tarea en menos del tiempo estándar fijado, reforzando así el trabajo bueno en vez de castigar el trabajo pobre.

Creó la gráfica de programación  en la planificación  y control del trabajo., conocida hoy como “Gráfica de Gantt” Esta Gráfica muestra  la relación entre el trabajo proyectado  y el realizado en un tiempo determinado al igual que permite observar cómo progresan los planes  y tomar las acciones correctivas que sean necesarias.

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❧ Se preocupaba  por los aspectos técnicos de la eficiencia del trabajo  ❧ Fue el fundador de la TÉCNICA MODERNA DEL ESTUDIO DE MOVIMIENTOS, la cual se puede

definir como “ El estudió  de  los movimientos del cuerpo, que se utilizan para ejecutar una operación, con la idea de mejorar la operación, eliminando y simplificando los movimientos necesarios y estableciendo después, la secuencia de movimientos más favorables para lograr una eficiencia máxima  ”

Frank   Gilbreth (1868-1924; Ingeniero Estadounidense)

❧– Desarrollaron un código de símbolos para diagramar el flujo de análisis del proceso del trabajo.

– Desarrollaron un sistema de lista blanca para calificar el método.

– Elaboraron un modelo de la labor administrativa, que denominó “proceso de trabajo” Lo explica así: Elaboraron un modelo de la labor administrativa, que denominó “proceso de trabajo”, en donde comenta que la Administración debe basarse en los acontecimientos del pasado, para poder organizar en el presente y así, poder mirar hacia el futuro a través de la planeación.

– Demostraron la importancia del uso de la estadística en la administración para lograr la mejora continua del método de trabajo, que en la década de los ochenta del siglo pasado se presentó como una idea nueva.

– Destacaron la importancia de considerar al elemento humano en la planeación del trabajo y en la determinación de tiempos.

Aportaciones

❧1.Chiavenato Idalberto , Introduccion a la teoría general de la administraciòn,

Mcgraw Hill.2.HERNANDEZ, Sergio. Administración, Pensamiento, Proceso, Estrategia y

Vanguardia. Mc. Graw Hill. 20033.Frank Gilbreth;Biografias y vida, accesado el 8 de enero del 2017:

http://www.biografiasyvidas.com/biografia/g/gilbreth.htm

Bibliografia