Fichas Descripción de Puestos de Trabajo

Fichas

Descripción de

Puestos de

Trabajo

Perfil ProfesionalPuesto de matriz: Técnico | Ingeniero Producción.

Dirección: Operaciones.Nº Matriz 13

Reemplazable por: Director | Jefe Producción.

Situación: Misión:

Diseñar, planificar y desarrollar los proyectos del área de Producción enbase a las directrices de la Dirección del Área, velando por su optimizacióncon criterios de eficacia y eficiencia, aportando el máximo valor añadido ygarantizando la satisfacción del cliente tanto interno como externo.

Principales Funciones y Responsabilidades

‐ Diseñar, planificar y desarrollar los proyectos correspondientes al área de Producción, asegurando la correcta planificación eimplementación de los mismos.

‐ Industrialización de Proyectos, teniendo en cuenta el cumplimiento de las características/especificaciones del producto/cliente.

‐ Seguimiento de los lanzamientos de producción.

‐ Optimización de los flujos internos de la planta y colaboración en el diseño del lay out de la planta .

‐ Elaboración de estándares de trabajo, elaboración de Instrucciones de Operación. Depuración y estandarización de los procesos según losconceptos establecidos previamente con el Responsable de Procesos.

‐ Gestionar y realizar el seguimiento de las mejoras/acciones necesarias para cumplimiento de los Objetivos marcados.

‐ Identificar y diagnosticar incidencias, aportando solución y realizando el seguimiento de las mismas.

‐ Planificar el despliegue de la Política de Calidad, Procedimientos e Instrucciones en el área, en base a las directrices marcadas por laEmpresa.

‐ Asistencia a las reuniones a las que sea convocado y ejecución de cualquier tarea encomendada por un Superior.

Formación y Conocimientos requeridos

Estudios: Ingeniería Industrial o similar.

Conocimientos Técnicos Adicionales:

› Lean Manufacturing. › Gestión y control por Procesos.

› Conocimiento y control de Procesos. › Hidráulica, Neumática, Química.

› Benchmarking.

Herramientas y Técnicas:

› 5D, G8D, 6 Panel Dimensional Control, LQOS, GD&T, Tolerance Stake Up, FMEA, SPC, GreenBelt, Phased PPAP.

› Tecnologías básicas en: Inyección, Pintura y Cromado, Estampación, Soldadura (todos lostipos) y Forrado.

Habilidades:

› Dinamismo, Organización, Priorización, Creatividad, Flexibilidad, Proactividad, InteligenciaEmocional, Pensamiento Analítico, Orientación a Resultados y Orientación a Cliente.

Experiencia previa necesaria: 2 - 3 años.

Inglés: B2.Alemán: B1.

Informática: Word, Excel, ERP, Catia.

Información adicional:

Permiso de conducir B1.

Perfil Competencial del Puesto de Trabajo

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Director Director / Jefe

TécnicosTécnico /

Ingeniero13

Mandos

Intermedios

Supervisor /

Encargado /

Responsable /

Jefe de Turno

Líder / Jefe

Equipo

Operativo

Especialista /

Auxiliar

Operativos

Operativos

Ingeniería de

ProductoComercial

Operaciones Calidad Logística Administración y Finanzas Recursos Humanos

Perfil Profesional

Puesto de matriz: Técnico | Ingeniería y Mejora de Procesos.


Reemplazable por: Director | Jefe Ingeniería y Mejora de Procesos.


Diseñar, planificar, desarrollar, poner en marcha y optimizar los procesos,optimizando el valor añadido y localizando ineficiencias, para lograr lamáxima rentabilidad a partir de los medios de que se dispone.


‐ Identificar, diseñar y analizar los procesos y procedimientos.

‐ Planificar la gestión y su posterior puesta en marcha de los procesos definidos.

‐ Realizar la detección y análisis de necesidades por medio de entrevistas con usuarios, recogida de información con datos, medición devalores, etc…

‐ Identificar y reducir posibles ineficiencias y buscar la máxima optimización de los procesos (incluyendo estudios AMFE).

‐ Gestionar el rendimiento óptimo de las Máquinas e Instalaciones de la Planta y análisis y diseño del lay-out.

‐ Realizar el seguimiento y cumplimiento de los Objetivos marcados.

‐ Velar por la Mejor Continua de los procesos y herramientas, realizando un seguimiento de los resultados.

‐ Diseñar y planificar las modificaciones en productos/procesos.

‐ Estudios de capacidad y actualización GCP (Global Capacity Planning).





› Lean Manufacturing, Métodos y Tiempos, TPM, Lay-Out.

› Estandarización de Procesos.

› Valorable: Alto grado en automatismos (robots, fabricación).


› Valorable: Green Belt.

Habilidades:

› Gestión de Equipos, Resolución de problemas, Comunicación, Resistencia al Estrés,Planificación, Organización, Capacidad de Análisis, Coordinación, Liderazgo, Adaptabilidad,Orientación a Resultados.


Inglés: B2.

Informática: Word, Excel, ERP, AUTOCAD, Programas de Control Numérico, Software TPM.


- Valorable requerimientos Ford: Global Capacity Planning (GCP), Wers, SREA Supplier Directory, GPP.

- Disponibilidad para viajar.

- Flexibilidad horaria.

- Permiso de Conducir B1.


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TécnicosTécnico /

Ingeniero14

Mandos

Intermedios

Supervisor /

Encargado /

Responsable /

Jefe de Turno

Líder / Jefe

Equipo

Operativo

Especialista /

Auxiliar

Operativos

Operativos

Ingeniería de

ProductoComercial


Perfil Profesional

Puesto de matriz: Técnico | Ingeniero Mantenimiento y Matricería.


Reemplazable por: Director | Jefe Mantenimiento y Matricería.


Diseñar, planificar y poner en marcha los planes de Mantenimiento y mejorade Utillajes oportunos para garantizar el perfecto estado de las máquinas yelementos, asesorando también al área de Producción en lo que precisencon el objetivo de fabricar productos de calidad, cumpliendo los plazos yentregas.


‐ Diseño y planificación de los planes a poner en marcha en su área de actuación.

‐ Industrializar los procesos según las necesidades globales de producción, ingeniería y calidad.

‐ Coordinar en el resto de los departamentos la ejecución de trabajo/reparaciones.

‐ Realizar el seguimiento y cumplimiento de los Objetivos marcados

‐ Mantenimiento: Asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones/maquinaria. Análisis de las acciones correctivas e identificación de la causa de la avería/incidencia. Elaborar los planes de mantenimiento, máquinas y elementos auxiliares. Realizar la compra de troqueles y utillajes de producción, así como gestionar su reparación. Industrializar los procesos según las necesidades de los diferentesdepartamentos.

‐ Matricería: Desarrollar la construcción de los elementos mecánicos complejos. Realizar ajustes de precisión, mediciones, útiles, moldes y matrices. Verificar piezas y conjuntos. Montaje y cambio de Matrices. Mantenimiento y reparación de Matrices.



Estudios: Ingeniería Mecánica, Mecatrónica o similar. Máster/Posgrado/Curso Especializaciónen Matricería.


› Lean Manufacturing.

› Normativa de Seguridad en Máquinas e Instalación.

› Mantenimiento: hidráulica, neumática, mecanizado, robótica, electricidad, soldadura,

› Matricería: ajustes, matricería y estampación, mecanizado, electricidad, soldadura,homologación, inyección.


› Plataformas Elevadoras.

› MTBF y MTTR , PDCA, QRCI.

Habilidades:

› Organización, Capacidad Analítica,Coordinación

Experiencia previa necesaria: 2 - 3 años.Inglés: B2.Informática: Word, Excel, ERP, Autocad 3D, Ideas 3D, Catia.


- Relaciones con Clientes y Proveedores.


Producción

IngenieríayMejora

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Matricería

CalidadExterna

CalidadInterna

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Envíos

(SeguidorLogístico)

Planificación

Finanzas

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RecursosHumanos

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Director Director/Jefe

TécnicosTécnico/

Ingeniero15

Mandos

Intermedios

Supervisor/

Encargado/

Responsable/

JefedeTurno

Líder/Jefe

Equipo

Operativo

Especialista/

Auxiliar

Operativos

Operativos

Ingenieríade

ProductoComercial

Operaciones Calidad Logística AdministraciónyFinanzas RecursosHumanos

Perfil Profesional

Puesto de matriz: Técnico | Ingeniero Calidad Externa.

Dirección: Calidad.Nº Matriz 16

Reemplazable por: Director | Jefe Calidad Externa.


Diseñar, controlar y gestionar la calidad producida en los procesos de laplanta del Cliente con el fin de garantizarle un producto y servicio óptimo deacuerdo a sus requerimientos, asegurando la ausencia de reclamaciones decalidad de la planta del Cliente a la Organización y dirigiendo y coordinandotodas las actividades relativas a Calidad Externa.


‐ Diseñar, controlar y gestionar Controlar, la calidad producida en los procesos de la planta del Cliente.

‐ Dirigir y coordinar las actividades de Calidad Externa.

‐ Analizar, dar respuesta y hacer el seguimiento de las incidencias y/o reclamaciones del Cliente.

‐ Gestión de 8Ds, promoviendo el trabajo multidisciplinar e impulsando el correcto enfoque a la resolución definitiva de los Problemas.

‐ Gestionar las instrucciones de validación y medición, y realizar el análisis de estudios dimensionales.

‐ Realizar Auditorías de producto y proceso.

‐ Informar y presentar a los clientes las acciones implementadas.

‐ Representar a la empresa frente al cliente en materia de Calidad.

‐ Realizar los reportes diarios de Calidad.





› G8D’s.

› Interpretación de planos, control estadístico de los procesos.


› Normativa Calidad.

› PPAP, SPC, SIM y WPRC.

Habilidades:

› Resolución de Problemas, Trabajo en Equipo, Comunicación, Negociación, Resistencia alEstrés, Planificación, Capacidad de Aprendizaje, Pensamiento Analítico, Iniciativa, Compromiso,Adaptabilidad, Orientación a Resultados, Toma de Decisiones.

Experiencia previa necesaria: 2 - 3 años.Inglés: B2.Informática: Word, Excel, ERP. Valorable: WEARS, Team Center, AWS, BSAQ, VPP, Covisint.


- Disponibilidad y flexibilidad Horaria.


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TécnicosTécnico /

Ingeniero16

Mandos

Intermedios

Supervisor /

Encargado /

Responsable /

Jefe de Turno

Líder / Jefe

Equipo

Operativo

Especialista /

Auxiliar

Operativos

Operativos

Ingeniería de

ProductoComercial


Perfil Profesional

Puesto de matriz: Técnico | Ingeniero Calidad Interna.

Dirección: Calidad.Nº Matriz 17

Reemplazable por: Director | Jefe Calidad Interna.


Desplegar, planificar y desarrollar las Políticas de Calidad diseñadas por laDirección, diseñando los procesos de control y gestión de Calidad y velandopor el cumplimiento de las Normativas de Calidad y la mejora continua.


‐ Desplegar, planificar y desarrollar las actividades de Calidad en los procesos de la planta.

‐ Gestión y administración de la documentación de Calidad y los marcos legales y jurídicos que los sustentan.

‐ Formación y entrenamiento del personal de la empresa en materia de Calidad.

‐ Desarrollar e implementar métodos para la resolución de incidencias y No Conformidades.

‐ Auditar y liderar en toda la organización la implementación de acciones derivadas de las No Conformidades.

‐ Definir, estandarizar y realizar seguimiento de ensayos para validación de producción.

‐ Implementar y realizar el seguimiento del cumplimiento del Plan de Control.

‐ Análisis de estabilidad y capacidad de los procesos.

‐ Realizar Auditorías de producto, proceso y de certificación.

‐ Informar y presentar al Superior las acciones implementadas.

‐ Realizar el seguimiento y cumplimiento de los Objetivos marcados.





› G8D’s.

› Interpretación de planos, control estadístico de los procesos.

› Estudios de Capacidad / Control dimensional / Metrología.

› Auditoría Interna.


› Normativa Calidad, especialmente Normas ISO/TS 16949.

› SPC, PPAP, Q1 MSA, SIM, WPRC.

Habilidades:

› Resolución de Problemas, Trabajo enEquipo, Comunicación, Negociación,Resistencia al Estrés, Planificación.

Experiencia previa necesaria: 2 - 3 años.Inglés: B2.Informática: Word, Excel, ERP. Valorable: VPP.


- Disponibilidad y flexibilidad Horaria.


Producción

IngenieríayMejora

deProcesos

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Matricería

CalidadExterna

CalidadInterna

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Planificación

Finanzas

IT

RecursosHumanos

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TécnicosTécnico/

Ingeniero17

Mandos

Intermedios

Supervisor/

Encargado/

Responsable/

JefedeTurno

Líder/Jefe

Equipo

Operativo

Especialista/

Auxiliar

Operativos

Operativos

Ingenieríade

ProductoComercial


Perfil Profesional

Puesto de matriz: Técnico | Ingeniero Almacén.

Dirección: Logística.Nº Matriz 18

Reemplazable por: Director | Jefe Almacén.


Diseñar, planificar y desarrollar el flujo de suministro a planta de lasmaterias primas necesarias para el correcto desarrollo del procesoproductivo, velando por la optimización de la gestión del almacén concriterios de eficacia y eficiencia.


‐ Diseñar, planificar y desarrollar el flujo de suministro de las materias primas.

‐ Organización de los Almacenes (Internos y Externos): Materias Primas, Contenedores y Producto Terminado.

‐ Diseñar y gestionar en el dimensionamiento de Almacenes y sus procesos internos.

‐ Recepcionar y gestionar las necesidades del Cliente Interno y asegurar su correcta atención.

‐ Planificar y asegurar el suministro del producto al Cliente Interno en condiciones óptimas de forma y tiempo.

‐ Poner en marcha procedimientos de solución ante las posibles incidencias.

‐ Diseño y modificación de los Lay-Outs.

‐ Controlar la cantidad de existencias y gestionar las desviaciones de materiales evitando posible incidencias en el ritmo de Producción.

‐ Dar el soporte y la información necesaria a los Responsables de Producción para garantizar el correcto cumplimiento de la planificación deproducción.



Estudios: Ingeniería en Organización Industrial / Logística o similar.


› Gestión de Almacenes.


› WHALES, CMMS3, Logic Class.

Habilidades:

› Gestión de equipos, planificación y organización.

Experiencia previa necesaria: 2 años.Inglés: B1.Informática: Word, Excel, ERP, MRP, SGA.


- Carné de Carretillero.


Producción

IngenieríayMejora

deProcesos

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Matricería

CalidadExterna

CalidadInterna

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Planificación

Finanzas

IT

RecursosHumanos

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TécnicosTécnico/

Ingeniero18

Mandos

Intermedios

Supervisor/

Encargado/

Responsable/

JefedeTurno

Líder/Jefe

Equipo

Operativo

Especialista/

Auxiliar

Operativos

Operativos

Ingenieríade

ProductoComercial


Perfil Profesional

Puesto de matriz: Técnico | Ingeniero Envíos.


Reemplazable por: Director | Jefe Logística.


Diseñar, planificar y desarrollar el Área de Envíos, asegurando la Logísticaexterna, velando por su optimización con criterios de eficacia y eficiencia,aportando el máximo valor añadido y garantizando la satisfacción delcliente tanto interno como externo.


‐ Diseñar, planificar y desarrollar las actividades de Logística (Envíos).

‐ Diseño, control y seguimiento del proceso de Envíos.

‐ Gestionar el transporte Interno desde Proveedores y a Clientes.

‐ Recepcionar y procesar datos en ERP.

‐ Analizar demandas y variaciones negociando con el Cliente.

‐ Análisis, gestión y minimización de incidencias.

‐ Actualizar/modificar demanda/programa con nueva entrega y realizar el seguimiento de piezas críticas

‐ Gestionar reclamaciones de transportes y precargos.

‐ Cálculo y seguimiento de los Kpi’s.





› Control estadístico de Procesos.

› Conocimiento Logístico.


› No requeridas como necesarias.

Habilidades:

› Gestión de Equipos, Pensamiento Analítico, Gestión de Conflictos, Compromiso,Comunicación, Tolerancia al Estrés, Planificación y Organización, Adaptabilidad, Orientación aResultados.

Experiencia previa necesaria: 2 años.Inglés: B1.Valorable Alemán.Informática: Word, Excel, ERP, Autocad, Aims, BSAQ.Valorable: WEARS, Team Center, AWS.Información adicional:

- Conocimiento del Sector.


Producción

IngenieríayMejora

deProcesos

Mantenim

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Matricería

CalidadExterna

CalidadInterna

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Envíos


Planificación

Finanzas

IT

RecursosHumanos

PRLy

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TécnicosTécnico/

Ingeniero19

Mandos

Intermedios

Supervisor/

Encargado/

Responsable/

JefedeTurno

Líder/Jefe

Equipo

Operativo

Especialista/

Auxiliar

Operativos

Operativos

Ingenieríade

ProductoComercial


Perfil Profesional

Puesto de matriz: Técnico | Ingeniero Planificación.


Reemplazable por: Director | Jefe Planificación.


xxx.




Estudios:



Habilidades:

Experiencia previa necesaria:

Inglés:

Informática:



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cció

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TécnicosTécnico /

Ingeniero20

Mandos

Intermedios

Supervisor /

Encargado /

Responsable /

Jefe de Turno

Líder / Jefe

Equipo

Operativo

Especialista /

Auxiliar

Operativos

Operativos

Ingeniería de

ProductoComercial


Perfil ProfesionalPuesto de matriz: Técnico | Ingeniero Finanzas.

Dirección: Administración y Finanzas.Nº Matriz 21

Reemplazable por: Director | Jefe Finanzas.

Situación: Misión:Planificar, coordinar y supervisar los recursos financieros, administrativos ycontables de la Organización, gestionando el gasto y controlando losingresos e inversiones, velando por su optimización con criterios de eficaciay rentabilidad.


‐ Coordinar y supervisar la tesorería, facturación, cobros y pagos.

‐ Planificar y ejecutar las actividades de contabilidad financiera y analítica de la Organización.

‐ Analizar los estados de cuentas de la Empresa y emitir informes sobre la situación financiera, así como realizar los cierres mensuales.

‐ Seguimiento de los importes vencidos e investigación y resolución de discrepancias de pago.

‐ Gestión y pago de impuestos, y preparación de Auditorías.

‐ Analizar situaciones relacionadas con la mejora, comparaciones, previsiones, incidencias, etc.

‐ Instrumentar y desplegar las políticas, normas, sistemas y procedimientos del Área Financiera.

‐ Preparar la documentación necesaria para asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales.

‐ Control y supervisión del Presupuesto Anual e implantación de acciones ante posibles desviaciones.

‐ Actualizar periódicamente los seguros correspondientes.

‐ Velar por la actualización del ERP en cuanto a la información de Clientes y Proveedores necesaria para la buena marcha del área Financiera.



Estudios: Grado Universitario en Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar.


› Plan General Contable.

› Tributación.

› Finanzas.

Herramientas y Técnicas: Valorable: Análisis Cuentas de Resultados y Estrategia Financiera.

Habilidades:

› Planificación, Proactividad, Creatividad, Compromiso, Espíritu de Equipo, Rigor Profesional,Orientación al Cliente, Discreción.

Experiencia previa necesaria: 2 años.

Inglés: B2.

Informática: Word, Excel, Power Point, Access, SAP Módulo Financiero, Contaplus, Logic Class.

Información adicional:- Relación con Clientes y Proveedores.- Confidencialidad.


Producción

IngenieríayMejora

deProcesos

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Matricería

CalidadExterna

CalidadInterna

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Envíos


Planificación

Finanzas

IT

RecursosHumanos

PRLy

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TécnicosTécnico/

Ingeniero21

Mandos

Intermedios

Supervisor/

Encargado/

Responsable/

JefedeTurno

Líder/Jefe

Equipo

Operativo

Especialista/

Auxiliar

Operativos

Operativos

Ingenieríade

ProductoComercial


Perfil ProfesionalPuesto de matriz: Técnico | Ingeniero IT.

Dirección: Administración y Finanzas.Nº Matriz 22

Reemplazable por: Director | Jefe IT.

Situación: Misión:Gestionar y coordinar las actividades de IT de acuerdo con las directricesmarcadas por la Dirección, asegurando la instalación, configuración ymantenimiento de los equipos informáticos y el desarrollo de nuevasaplicaciones y sistemas de gestión de información con criterios de calidad,rentabilidad y seguridad.


‐ Gestionar y controlar las actividades de IT de la organización.

‐ Dar soporte de Sistemas y apoyo a usuarios.

- Solucionar problemas informáticos y asegurar que los Equipos Informáticos funcionan correctamente.

‐ Desarrollar Sistemas, identificando deficiencias y posibles mejoras.

‐ Desarrollar aplicaciones/tecnologías nuevas y mejorar las actuales.

‐ Desarrollar y garantizar el correcto desarrollo del sistema para la gestión de indicadores.

‐ Realizar las actualizaciones necesarias en el sistema ante posibles cambios de legislación.

‐ Preparar y llevar a cabo Auditorías.

‐ Vigilancia de la realización de copias de seguridad.



Estudios: Ingeniería Informática o similar.


› Programación.

Herramientas y Técnicas: No requerido.

Habilidades:

› Compromiso, Espíritu Equipo, Rigor Profesional, Orientación al Cliente.


Inglés: B2.

Informática: Word, Excel (Avanzado), Access, Contaplus, Logic Class, Visual Basic 6.0, Virtualización VMWare, Visual Studio 2005, NetSistemas operativos Servidor (Server 2012)

Información adicional:- Confidencialidad.


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TécnicosTécnico /

Ingeniero22

Mandos

Intermedios

Supervisor /

Encargado /

Responsable /

Jefe de Turno

Líder / Jefe

Equipo

Operativo

Especialista /

Auxiliar

Operativos

Operativos

Ingeniería de

ProductoComercial


Perfil ProfesionalPuesto de matriz: Técnico | Ingeniero Ingeniería de Producto (Diseño de Producto).

Dirección: Ingeniería de Producto.Nº Matriz 75

Reemplazable por: Director | Jefe Ingeniería de Producto.

Situación: Misión:Planificar y desarrollar los proyectos de referentes al Diseño de Producto enbase a las directrices de la Dirección del Área, validando el diseño de laspiezas e introduciendo cambios en Producción con el objetivo de reducircostes y mejorar la calidad del producto.


‐ Planificar y desarrollar los proyectos referentes al área de Diseño de Producto.

‐ Realizar estudios de diseño con el fin de investigar y mejorar el Producto.

- Solucionar los problemas/incidencias que surjan durante el diseño y asegurar que el producto cumpla los requerimientos, analizando también las incidencias / reclamaciones de clientes y estudiando la causa raíz de los problemas identificados.

‐ Validar el Diseño de las piezas e introducir cambios en Producción.

‐ Modificar y crear nuevas piezas, componentes y estructuras.

‐ Apoyar la resolución definitiva, vía cambios de diseño, de problemas de calidad asignados al PVT para alcanzar los indicadores internos oexternos de calidad de la planta y desarrollar soluciones de diseño, proporcionando recomendaciones.

‐ Planos y CNC para fabricación de piezas, máquinas, nuevas instalaciones, mantenimiento, reparación y mejora de útiles.

‐ Colaborar en la asistencia técnica a otros departamentos.

‐ Comprobar la integridad de los datos de los proveedores internos y externos con respecto a la conformidad de las normas yprocedimientos.



Estudios: : Ingeniería Industrial, Mecánica o similar. Máster en CAD CAM CAE.


› TCE Vismock Up, Robcad, FIDES.

› Inyección de Plásticos, Estampación, Fundición.

› Gestión de Proyectos y Diseño Mecánico.

› Principales normar y Especificaciones de los OEM.


› 2D, 3D, 5D, G8D’s, 6Panes Dimensional Control, Green Belt.

› Técnicas y Herramientas de Calidad.

› Valorable: Gestión por Proyectos.

Habilidades:

› Compromiso, Rigor Profesional, Proactividad, Creatividad, Pensamiento Analítico,Orientación a Resultados, Orientación al Cliente, Tolerancia a la Presión.



Informática: Paquete Office (Word, Excel, Power-Point, Access), ERP, Catia, WERS (valorable), GD&T, FMEA, GPDS (valorable), NX, BSAQ (valorable), AIMS (valorable), PPAP (valorable), Autocad, Team Center (valorable), AWS (valorable), CAD 3D UGNX, TCE.

Información adicional:- Disponibilidad para viajar.


Producción

IngenieríayMejora

deProcesos

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Matricería

CalidadExterna

CalidadInterna

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Envíos


Planificación

Finanzas

IT

RecursosHumanos

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TécnicosTécnico/

Ingeniero

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Mandos

Intermedios

Supervisor/

Encargado/

Responsable/

JefedeTurno

Líder/Jefe

Equipo

Operativo

Especialista/

Auxiliar

Operativos 65

Operativos

Ingenieríade

ProductoComercial


Perfil ProfesionalPuesto de matriz: Técnico | Ingeniero Ingeniería de Producto (Desarrollo de Producto).



Situación: Misión:Planificar y desarrollar los proyectos de desarrollo de nuevos productos enbase a las directrices de la Dirección del Área, desde la investigación yprospección del mercado, al diseño de las piezas, la selección de losmateriales, la documentación de los proyectos y la definición de losprocesos, aportando el máximo valor añadido y garantizando la satisfaccióndel cliente tanto interno como externo.


‐ Planificar y desarrollar los proyectos de desarrollo de nuevos productos.

‐ Colaborar en la Investigación y prospección de mercado para desarrollar nuevos productos y tecnologías.

- Definir las estructuras de materiales/operaciones en ERP incluyendo la responsabilidad de dar el alta de piezas/materiales.

- Definir los medios de producción (máquinas, mesas, útiles, poka-yoke,etc..) y colaborar en el diseño de los de control (galgas,etc..).

‐ Definir los medios de producción y colaborar en el diseño de los de control.

‐ Definir y acordar las especificaciones de los productos, incluyendo la selección de los materiales a utilizar.

‐ Gestionar e implementar los cambios de ingeniería e industrializar los nuevos proyectos.

‐ Gestionar la documentación integral de los proyectos.

‐ Diseño del Proceso de Desarrollo de Producto y seguimiento de los indicadores asociados.



Estudios: : Ingeniería Industrial o similar.


› Lean Manufacturing y 5’s.


› Técnicas SMED.

› G8D’s.

Habilidades:

› Toma de decisiones, responsabilidad STH, Responsabilidad Gestión Ambiental,Confidencialidad.

›Experiencia previa necesaria: 2 años.

Inglés: B2.

Informática: Word, Excel, Access, ERP, Logic Class, APQP, PPAP, FMEA, CMMS, Autocad 3d, Ideas 3d, Catia.Valorable: WERS.

Información adicional:-Disponibilidad para viajar alta.-Relación con Clientes y Proveedores.


Producción

IngenieríayMejora

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Matricería

CalidadExterna

CalidadInterna

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Envíos


Planificación

Finanzas

IT

RecursosHumanos

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TécnicosTécnico/

Ingeniero

75,76,77,78,

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Mandos

Intermedios

Supervisor/

Encargado/

Responsable/

JefedeTurno

Líder/Jefe

Equipo

Operativo

Especialista/

Auxiliar

Operativos 65

Operativos

Ingenieríade

ProductoComercial


Perfil Profesional

Puesto de matriz: Técnico | Ingeniero Ingeniería de Producto (Diseño Matrices).



Situación: Misión:Planificar y desarrollar el diseño de nuevas matrices y utillajes productos enbase a las directrices de la Dirección del Área, garantizando el cumplimiento delos requisitos de partida definidos por el cliente y asegurando su satisfacción.


‐ Planificar y desarrollar los proyectos referentes al Diseño de Matrices.

‐ Asegurar que el utillaje y matrices diseñados cumplen los requerimientos del cliente y la función para la que se ha diseñado.

- Construcción de método plan y de las piezas en base a él.

- Construcción de automatismos y galgas en 3D a partir de indicaciones y requerimientos de cliente.

- Elaboración de listado de materiales y su correspondiente envío.

‐ Asegurar la realización del diseño de los proyectos en el tiempo estipulado.

‐ AMFE de diseño.

‐ Aplicar las normativas de Calidad durante el desarrollo de los proyectos y elaboración de la documentación correspondiente.



Estudios: : Ingeniería Industria o similar. Máster/Posgrado/Curso Especializaciónen Matricería.


› Phased PPAP.

› Estampación.

› Automatismos y Neumática.

› Materiales.

› ISO9001/15

› Gestión de Proyectos.

Herramientas y Técnicas: AMFE.

Habilidades:

› Flexibilidad, Proactividad, Creatividad, Trabajo en Equipo, PensamientoAnalítico, Orientación a Resultados, Orientación al Cliente.


Disponibilidad para Viajar: No requerida.

Inglés: B1.

Informática: Excel, ERP, DG&T, DYNAFORM, NX, Catia, Cimatron (Diseño 3D), JT2 GO (Visualizador CAD).

Información adicional:Experiencia en el sector.


Objetivos Puesto

1. Cumplimiento plazos proyectos.2. Número de paros de máquinas por piezamal o utillaje en mal estado.3. Número incidencias.

Producción

IngenieríayMejora

deProcesos

Mantenim

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Matricería

CalidadExterna

CalidadInterna

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Envíos


Planificación

Finanzas

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TécnicosTécnico/

Ingeniero

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Mandos

Intermedios

Supervisor/

Encargado/

Responsable/

JefedeTurno

Líder/Jefe

Equipo

Operativo

Especialista/

Auxiliar

Operativos 65

Operativos

Ingenieríade

ProductoComercial


PUESTO CLAVE

Perfil ProfesionalPuesto de matriz: Técnico | Ingeniero Ingeniería de Producto (Diseño Matrices).



Situación: Misión:Planificar y desarrollar el diseño de nuevos moldes en base a las directrices dela Dirección del Área, garantizando el cumplimiento de los requisitos departida definidos por el cliente y asegurando su satisfacción aportando elmáximo valor añadido.


‐ Planificar y desarrollar los proyectos referentes al Diseño de Moldes.

‐ Definición de las características y especificaciones que debe cumplir el molde (para que Compras pueda solicitar ofertas y seleccionar aproveedores).

‐ Asegurar que los moldes diseñados cumplen los requerimientos del cliente y la función para la que se ha diseñado.

- Diseño de moldes y útiles asociados a su fabricación.

- Elaboración de los planos técnicos necesarios para la fabricación de los diferentes componentes y gestión de las modificaciones.

- Elaboración de lista de materiales para la adquisición tanto de materiales en bruto como las piezas comerciales.

‐ Asegurar la realización del diseño de los proyectos en el tiempo estipulado.

‐ Recepción de las piezas de origen y traducción entre los distintos formatos.

‐ Preparación y documentación de los programas de control numéricos necesarios.

‐ Aplicar las normativas de Calidad durante el desarrollo de los proyectos y elaboración de la documentación correspondiente.



Estudios: Ingeniería Industria o similar. Máster/Posgrado/Curso Especialización enMatricería.


› Inyección de plástico.

› Materiales.

› ISO9001/15.

› Gestión de Proyectos.

Herramientas y Técnicas: AMFE.

Habilidades:

› Planificación, capacidad de gestión, priorización, compromiso, capacidad detrabajar en equipo, comunicación.


Disponibilidad para Viajar: No requerida.

Inglés: B1.

Informática: Excel, ERP, CAD CATIA V5.

Información adicional:Experiencia en el sector.Relación con Proveedores.


Objetivos Puesto

1. Cumplimiento plazos proyectos.2. Número de rectificaciones.3. Eficacia.

PUESTO CLAVE

Producción

IngenieríayMejora

deProcesos

Mantenim

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Matricería

CalidadExterna

CalidadInterna

Alm

acén

Envíos


Planificación

Finanzas

IT

RecursosHumanos

PRLy

Med

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TécnicosTécnico/

Ingeniero

75,76,77,78,

79

Mandos

Intermedios

Supervisor/

Encargado/

Responsable/

JefedeTurno

Líder/Jefe

Equipo

Operativo

Especialista/

Auxiliar

Operativos 65

Operativos

Ingenieríade

ProductoComercial


Perfil ProfesionalPuesto de matriz: Técnico | Ingeniero Ingeniería de Producto (Ing. Residente).



Situación: Misión:Desarrollar y supervisar los proyectos realizados en las instalaciones delCliente, siendo allí el responsable de la calidad del producto y el rendimientode los costes y velando por mantener e incrementar la satisfacción del clientecon el servicio prestado por la empresa.


‐ Desarrollar y supervisar los proyectos en las instalaciones del Cliente.

- Asistir a reuniones con clientes y planificar las de personal del Grupo con cliente.

‐ Identificar y definir incidencias no resultas del Cliente y sus efectos.

‐ Apoyar la implementación y verificación de acciones correctivas.

‐ Gestionar los problemas relacionados con la calidad de los Sistemas afectados.

‐ Ejecutar todas las actividades relacionadas con la producción y el lanzamiento.

‐ Diagnosticar y evaluar la causa raíz de los problemas identificados y analizados y proponer acciones para la mejora.

‐ Apoyar el desarrollo, validación y liberación de los cambios en el diseño.

‐ Apoyar la resolución de los indicadores de calidad interna de la planta y las cuestiones de proceso de montaje.

‐ Apoyar la implementación de las acciones del producto.

‐ Realizar el seguimiento y cumplimiento de los Objetivos y plazos marcados.



Estudios: : Ingeniería Industrial, Mecánica o similar. Máster en CAD CAM CAE.


› Benchmarking, Tolerance Stack Up, DVP, Phased PPAP.

› Green Belt, Six Sigma.

› SPC (control estadístico de processos).

› Procesos productivos relacionados con Body Engineering.


›5D, G8d, 6Panes Dimensional Control.

Habilidades:

› Proactividad, Creatividad, Pensamiento Analítico, Orientación a Resultados,Orientación al Cliente, Gestión de Conflictos, Compromiso, Tolerancia a laPresión, Planificación y Organización.

›Experiencia previa necesaria: 2 años.

Disponibilidad para Viajar: No requerido.


Informática: Excel, Catia, GQIP, DG&T, FMEA, SPC, GPDS, LQOS, EFDVS, Team Center, FMEA, GD&T, PPAP

Valorable: WERS, AIMS, AWS, Concern management, BSAQ, GQIP.

Específicas de Ford (Valorable): GPDS, DVP, WERS, AIMS, TCE Vismock up

Información adicional: Permiso de conducir B1.


Objetivos Puesto

1. Satisfacción del Cliente.2. Incidencias resueltas.3. Cumplimiento plazos.

Producción

IngenieríayMejora

deProcesos

Mantenim

ientoy

Matricería

CalidadExterna

CalidadInterna

Alm

acén

Envíos


Planificación

Finanzas

IT

RecursosHumanos

PRLy

Med

ioam

biente


TécnicosTécnico/

Ingeniero

75,76,77,78,

79

Mandos

Intermedios

Supervisor/

Encargado/

Responsable/

JefedeTurno

Líder/Jefe

Equipo

Operativo

Especialista/

Auxiliar

Operativos 65

Operativos

Ingenieríade

ProductoComercial


PUESTO CLAVE

Perfil ProfesionalPuesto de matriz: Técnico | Ingeniero Comercial.

Dirección: Comercial.Nº Matriz 80

Reemplazable por: Director | Jefe Comercial.

Situación: Misión:Asistir a los clientes, técnica y comercialmente para satisfacer susrequerimientos actuales, identificar qué producto se ajusta mejor a susnecesidades y expectativas e identificar futuras oportunidades de negocio,siempre velando por un servicio de alta calidad y por la satisfacción yfidelización de los Clientes.


‐ Asistencia técnica y comercial a Clientes.

- Desarrollar acciones de apertura de mercado y captación de nuevos clientes.

‐ Coordinar junto a Ingeniería la realización de los estudios económicos (escandallo) previos a la emisión de las ofertas.

‐ Realizar cotizaciones y presupuestos para los clientes.

‐ Gestión, coordinación y seguimiento de las ofertas, pedidos y proyectos en ejecución.

‐ Análisis de las causas de las ofertas rechazadas e implementación de los Planes de Acción definidos.

- Negociación y cierre de ventas.

- Gestión y resolución de incidencias y reclamaciones.

‐ Alcanzar la rentabilidad operativa que asegure la continuidad y desarrollo de la empresa.

‐ Velar por la satisfacción del cliente prestándole una correcta atención y facilitando el desarrollo óptimo de la prestación de servicio.

‐ Colaborar en la definición el Plan Comercial y Marketing.



Estudios: : Ingeniería Industrial o similar. Programa de Desarrollo Comercial paraTécnicos de Automoción.


› Gestión Comercial y Marketing.

› Dirección de reuniones.

› Gestión de Clientes.


› Técnicas de Ventas y Negociación.

Habilidades:

› Flexibilidad, Proactividad, Creatividad, Inteligencia Emocional, PensamientoAnalítico, Orientación a Resultados, Orientación al Cliente, Persuasión.

Experiencia previa necesaria: 2 - 3 años.Disponibilidad para Viajar: AltaInglés: B2.Alemán: B1.Informática: Excel (avanzado para realización deescandallos), CRM, Aplicaciones Google, BBDD, LogicClass, CMMS3, GPIRS, SUPER-G.Información adicional:Confidencialidad.Autonomía.Permiso de conducir B1.

Perfil Competencial y Objetivos del Puesto de Trabajo

Objetivos Puesto

1. Cumplimiento plazo generación ofertas.2. Satisfacción del Cliente.3. Porcentaje de Fidelización.

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TécnicosTécnico /

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Mandos

Intermedios

Supervisor /

Encargado /

Responsable /

Jefe de Turno

Líder / Jefe

Equipo

Operativo

Especialista /

Auxiliar

Operativos

Operativos

Ingeniería de

ProductoComercial


PUESTO CLAVE

Perfil ProfesionalPuesto de matriz: Supervisor| Encargado | Responsable | Jefe de Turno Producción.


Reemplazable por: Técnico| Ingeniero Producción.

Situación: Misión:Planificar, supervisar y gestionar las secciones del área de Producciónvelando por el correcto desempeño de sus funciones y la consecución de losobjetivos marcados, asegurando la máxima eficiencia al menor coste ymejor servicio.


‐ Planificar, las actividades a realizar en la sección para garantizar el buen funcionamiento de la Producción.

‐ Supervisar y gestionar su UET (Unidad Elemental de Trabajo) / Sección promoviendo la participación de las personas y formando equipos detrabajo polivalentes, con la finalidad de mejorar los resultados de la empresa y la compañía mediante indicadores (KPI´s).

‐ Asegurar el cumplimiento de los requisitos de Seguridad y Salud Laboral de Área de Producción.

- Promover la mejora continua de los procesos y su optimización.

- Colaborar, junto con el Técnico | Ingeniero de Producción, en el seguimiento y cumplimiento de los objetivos marcados.

‐ Asegurar el cumplimiento de la Producción en Calidad, Coste y Plazo.

‐ Distribución del personal a su cargo en las distintas máquinas y líneas de acuerdo con el plan de producción elaborado por el Responsabledel departamento.

‐ Controlar los indicadores e introducir medidas correctoras en caso de no llegar a los parámetros.

‐ Revisar el cumplimiento de los Planes de Control y de los Procedimientos de Producción definidos.

‐ Comunicación al superior de posibles incidencias o retrasos en el proceso.





› Lean Manufacturing y Kaizen.

› ISO9001, ISO 14001 e ISO-TS 16949.

› Organización de la Producción.


›Técnicas SMED, 5’s y G8D’s.

Habilidades:

› Gestión Equipos y Liderazgo, Orientación a Resultados, Planificación, ResoluciónConflictos, Empatía, Resistencia al Estrés, Asertividad, Compromiso, Rigor ProfesionalOrientación al Cliente y a Resultados.


Inglés: B1.

Informática: Word, Excel (Avanzado), ERP, APQP, PPAP, FMEA, Valorable: WHALES.

Información adicional:Disponibilidad de horario a turnos.Flexibilidad para trabajar en sábados y festivos.


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TécnicosTécnico /

Ingeniero

Mandos

Intermedios

Supervisor /

Encargado /

Responsable /

Jefe de Turno

37

Líder / Jefe

Equipo

Operativo

Especialista /

Auxiliar

Operativos

Operativos

Ingeniería de

ProductoComercial


Perfil Profesional

Puesto de matriz: Supervisor| Encargado | Responsable | Jefe de Turno Ing. Producto.


Reemplazable por: Técnico| Ingeniero Ingeniería de Producto.

Situación:

Misión:Supervisar, gestionar y velar por la correcta implementación de losproyectos definidos en cuanto a diseño y desarrollo de productos, moldes ymatrices, con criterios de rentabilidad y calidad.


‐ Supervisar el correcto funcionamiento del área y la gestión y planificación de los proyectos que se desarrollen.

‐ Colaborar en la fase de oferta y/o definición del diseño del producto.

- Supervisar y gestionar las fases de prototipado, ajustes, fabricación y modificaciones de los productos, moldes y/o matrices.

- Planificar los trabajos a realizar en base a las programaciones de los proyectos definidos.

‐ Coordinar, formar y motivar al equipo de trabajo del Departamento.

- Velar por la Mejora Continua de los procesos.

‐ Apoyar en el análisis de la causa raíz de los problemas y búsqueda de acciones inmediatas para su mejora.

‐ Apoyar en la validación del Diseño de las piezas y en la introducción de cambios en producción.

‐ Comunicación al Superior de posibles incidencias o retrasos en el proceso

‐ Colaborar, junto con el Técnico | Ingeniero de Ingeniería de Producto, en el seguimiento y cumplimiento de los Objetivos marcados



Estudios: Ingeniería Industrial, Mecánica o similar.


› Matricería, Utillajes y Moldes.

› Lean Manufacturing.

› PRL.


› 5’s y G8D’s.

Habilidades:

› Compromiso, Capacidad de Aprendizaje, Pensamiento Analítico, Comunicación,Liderazgo, Adaptabilidad.


Inglés: B2.

Informática: Excel, ERP, Team Center, AWS, Catia.Valorable: WERS, BSQA, AIMS.

Información adicional:Experiencia en el sector.


Producción

IngenieríayMejora

deProcesos

Mantenim

ientoy

Matricería

CalidadExterna

CalidadInterna

Alm

acén

Envíos


Planificación

Finanzas

IT

RecursosHumanos

PRLy

Med

ioam

biente


TécnicosTécnico/

Ingeniero

Mandos

Intermedios

Supervisor/

Encargado/

Responsable/

JefedeTurno

81

Líder/Jefe

Equipo

Operativo

Especialista/

Auxiliar

Operativos 65

Operativos

Ingenieríade

ProductoComercial


Perfil Profesional

Puesto de matriz: Supervisor| Encargado | Responsable | Jefe Turno Comercial.

Dirección: Comercial.Nº Matriz 82

Reemplazable por: Técnico| Ingeniero Comercial.





Estudios: :



Habilidades:

Experiencia previa necesaria:

Disponibilidad para Viajar:

Inglés:

Informática:


Perfil Competencial y Objetivos del Puesto de Trabajo

Objetivos Puesto

1.XX2.XX3.XX

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TécnicosTécnico /

Ingeniero80

Mandos

Intermedios

Supervisor /

Encargado /

Responsable /

Jefe de Turno

Líder / Jefe

Equipo

Operativo

Especialista /

Auxiliar

Operativos

Operativos

Ingeniería de

ProductoComercial


PUESTO CLAVE

Fichas Descripción de Puestos de Trabajo

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