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INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LOS EXTRANJEROS

ZONA DE PHASING IN

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INFORME DEL MERCADO DETRABAJO DE LOS JÓVENES

PRESENTACIÓN

El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) viene estudiando de forma periódica y ofreciendo información actualizada sobre los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, en consonancia con las Directrices Integradas en el Programa Nacional de Reformas, que tiene por finalidad dar cumplimiento a los compromisos de la Estrategia de Lisboa.

En este informe se analiza la situación, evolución y tendencias de las principales variables que configuran el mercado de trabajo de los jóvenes menores de 30 años, ofreciendo información a los actores que intervienen en el mercado laboral a la hora de realizar la planificación de acciones en los campos de la Orientación Profesional, la Formación y el Empleo.

Asimismo, esta información podrá ser útil a los usuarios en general para que les ayude a aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el ámbito sociolaboral en su propio entorno.

Continuando con la línea de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, se mantienen los criterios de calidad establecidos y la homogeneidad en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información, con la finalidad de facilitar su análisis y comparación con años anteriores y conocer otros estudios específicos que estudian esta parcela del mercado de trabajo.

Todos los datos ofrecidos en este documento así como otros elaborados por el Observatorio de las Ocupaciones del SPEE, tanto a nivel provincial como nacional, se encuentran en la página Web institucional del Servicio Público de Empleo Estatal www.inem.es.

Burgos, 19 de mayo de 2009

http://www.inem.es/

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN 4 DATOS BÁSICOS 7 I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES 9

1. Población 9 2. Afiliación a la Seguridad Social 10

II.- DEMANDANTES DE EMPLEO 14

1. Demandantes de empleo 14 2. Demandantes parados 15 3. Beneficiarios de prestaciones 21

III.- CONTRATACIÓN 22

1.- Características específicas 22 2.- Características personales 24 3.- Características laborales 26

IV.- MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES 30 V.- OCUPACIONES 32

1.- Ocupaciones demandadas 32 2.- Ocupaciones contratadas 34

VI.- INFORMACIÓN MUNICIPAL 38

1.- Demandantes de empleo 38 2.- Contratación registrada 41

VII.- CONCLUSIONES 47 ANEXOS 49

1.- Glosario de términos 49 2.- Fuentes y bibliografía 52

Mercado de Trabajo de los jóvenes. 2008

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Burgos

4

INTRODUCCIÓN

En el presente apartado de este informe se pretende mostrar la situación de los jóvenes menores de 30 años ante el mercado de trabajo y de exponer las medidas orientadas a la activación del empleo de los mismos ya que se trata de uno de los colectivos con dificultades de incorporación al mercado laboral. Esta información se centra en la política de empleo en sentido estricto, es decir, en la actuación directa de los poderes públicos sobre el mercado de trabajo y concretamente en las especificaciones que afectan a dicho colectivo. La normativa que regula el mercado de trabajo español no puede analizarse aisladamente sino en el marco de la Estrategia Coordinada de Empleo y de lucha contra el desempleo de la Unión Europea. El punto de partida se centra en el Consejo Extraordinario sobre el Empleo celebrado en Luxemburgo los días 20 y 21 de noviembre de 1997 en el que los Estados miembros decidieron aplicar anticipadamente el artículo 128 del Tratado de Ámsterdam, poniendo en marcha una serie de medidas de efecto inmediato y acordando los nuevos principios que deben regir la Política de Empleo en la Unión Europea. El Consejo, desde entonces, ha adoptado un conjunto de Directrices para el Empleo estableciendo los objetivos específicos que deben alcanzar los Estados miembros en sus políticas nacionales de empleo, los cuales responden a estas Directrices anualmente mediante los Planes Nacionales de Acción para el Empleo, puesto que el objetivo final de la coordinación de las políticas de empleo acordado en Luxemburgo es alcanzar un compromiso significativo y duradero de la tasa de empleo en Europa. El Consejo Europeo de Primavera, celebrado en marzo de 2005, basándose en el Informe Kok (noviembre de 2004) planteó la necesidad de relanzar la Estrategia de Lisboa, concentrando sus objetivos en el crecimiento y el empleo y teniendo como referencias permanentes la cohesión social y el desarrollo sostenible. En la Decisión del Consejo de 12 de julio de 20051 se expresaba que las Directrices para el empleo deben ser objeto de una revisión exhaustiva cada tres años, debiendo limitarse los estados miembros a su actualización durante los años intermedios hasta 2008. Asimismo, mediante la citada Decisión, se adoptan las Directrices para las políticas de empleo 2005-2008 (Directrices integradas nº 17 a 24). El Consejo acordó que cada Estado Miembro presentara su respectivo Programa Nacional de Reformas (PNR), estructurado en torno a Veinticuatro Directrices Integradas para el Crecimiento y el Empleo en el periodo 2005-2008. El Gobierno de España, que comparte plenamente la nueva concertación de objetivos de la Estrategia de Lisboa, presentó en octubre de 2005 ante la Comisión Europea su Programa Nacional de Reformas (PNR) 2005-2010 en el que se fijan dos grandes objetivos: alcanzar en 2010 la convergencia plena en renta per cápita y superar en ese año la tasa de empleo de la Unión Europea. Alcanzar ambos objetivos requiere avanzar en el crecimiento de la productividad y continuar en la creación de más y mejores empleos. El Programa Nacional de Reformas de España constituye la referencia fundamental de la política económica del Gobierno español para el periodo 2005-2010. Para conseguir esos objetivos se desarrollan siete ejes de 1 Directrices para las políticas de empleo de los Estados miembros. Diario Oficial de la Unión Europea 6.8.2005. L 205/21

El desempleo que ha afectado, durante el año 2008, a la población laboral burgalesa ha sido más elevado en los jóvenes menores de 30 años, los cuales han incrementado sus cifras de paro registrado en un 77,55%. Este colectivo también ha visto, en ese periodo, disminuir tanto el número de contratos laborales (-15,38%) como las afiliaciones a la Seguridad Social (-14,61%). Es, por tanto, un momento adecuado para retomar o afianzar su formación, aspecto que debe potenciar las oportunidades de acceder a un empleo antes o con mayores posibilidades.



5

actuación. Las medidas incluidas en los siete ejes se corresponden con las veinticuatro directrices integradas. El conjunto de las medidas contempladas en el Programa Nacional de Reformas (PNR) se dirigen a corregir las debilidades detectadas en la economía española y, por tanto, a lograr un sistema productivo más moderno, es decir, una vía para aumentar la productividad y el empleo sin menoscabo de la cohesión social. Los aspectos destacables en 2005 del PNR plasmados en el Eje 6 Mercado de Trabajo y diálogo social, que es el que más nos afecta directamente son los siguientes2: “Un buen funcionamiento del mercado de trabajo es fundamental para cumplir los objetivos globales de este Plan Nacional de Reformas. En este sentido es ampliamente compartido que dos de los principales problemas del mercado de trabajo en España son:

i) El escaso volumen de empleo, especialmente femenino. ii) La segmentación del mercado de trabajo.

En cuanto a la segmentación del mercado de trabajo, uno de cada tres trabajadores tiene contrato temporal (con contrato de duración determinada). La tasa de temporalidad es más del doble que la media europea... Por sectores, la temporalidad se concentra en las actividades estacionales (turismo y agricultura) y en la construcción. La tasa de temporalidad es más elevada entre las mujeres y los jóvenes, y entre los trabajadores poco cualificados y los inmigrantes.... Finalmente otras características del mercado de trabajo español son:

- Elevado desempleo juvenil - Escasez de contratos indefinidos de jornada parcial - Reducida movilidad de los trabajadores - Elevada siniestralidad

El objetivo de este eje en relación con el colectivo de los jóvenes consiste en reducir la tasa de desempleo juvenil desde el 22,1% hasta el promedio actual de la UE-25 (18,6%) en 2010, fijando un objetivo intermedio del 19,3% para 2008. Las medidas para incrementar el empleo de los jóvenes, en respuesta a las demandas del Pacto Europeo para la Juventud, son las siguientes:

- Reforma del sistema de bonificaciones. En el ámbito del Diálogo Social podría plantearse, en el marco de una posible reforma del sistema de bonificaciones a la contratación indefinida, la incorporación de los jóvenes varones desempleados menores de 30 años como colectivo susceptible de contratación indefinida bonificada.

- Propuesta de formación, reciclaje o empleo para cada joven en situación de desempleo en el plazo de seis meses.

- Aumento de los periodos de trabajo y de prácticas en empresas y de formación a tiempo parcial en otro Estado miembro de la Unión”.

Cada Estado, en base al Programa Nacional de Reformas elabora anualmente un Informe Anual de Progreso que proporciona información pormenorizada sobre las medidas adoptadas durante ese periodo3.

2 Programa Nacional de Reformas. 13 de Octubre de 2005 3 El Informe Anual de Progreso 2007 fue aprobado por el Consejo de Ministros el 11 de octubre de 2007.



6

La respuesta a los requerimientos de la Unión Europea se traduce en medidas legislativas de carácter nacional. En este sentido en el marco de los Planes de Acción para el Empleo se aprobó la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo. Esta Ley es sensible con aquellos colectivos con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo. En la Exposición de Motivos alude en varias ocasiones: “alta tasa de paro y baja tasa de ocupación de las mujeres”, “dificultades de incorporación en las situaciones de paro de larga duración”, “el fenómeno inmigratorio”, “dificultades de los jóvenes en el acceso a su primer empleo”, “especial atención a los colectivos desfavorecidos, entre los cuales las personas con discapacidad ocupan un lugar preferente”. Específicamente, el Art. 2. d) señala que “son objetivos de la política de empleo asegurar políticas adecuadas de integración laboral dirigidas a aquellos colectivos que presenten mayores dificultades de inserción laboral, especialmente jóvenes, mujeres, discapacitados y parados de larga duración mayores de 45 años”. Medidas más concretas para favorecer la contratación de los trabajadores aparecen reguladas en el PROGRAMA DE FOMENTO DE EMPLEO4 aprobado por la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo5 en la que se establecen ayudas para la contratación indefinida de nuevos trabajadores. En el caso de este colectivo, por la suscripción de nuevas contrataciones a trabajadores, se establece una bonificación empresarial de 800 euros al año y durante 4 años por la contratación de jóvenes de 16 a 30 años. Además, en el caso de conversión en fijos de contratos formativos, de relevo y de sustitución de trabajadores jubilados se establece una bonificación de 500 euros anuales durante cuatro años. Por otra parte, esta ley establece unas reducciones de las cotizaciones sociales para los contratos indefinidos:

- Por desempleo.- Reducción de 0,50 puntos en los próximos dos años: 5,75% desde el 1 de julio de 2006 y 5,50% desde el 1 de julio de 2008.

- Por el FOGASA.- Reducción de 0,20 puntos para todo tipo de contratos. Finalmente la ley establece límites a la contratación temporal. En este sentido se obliga a suscribir contrato fijo para aquellas personas que trabajen más de dos años en un periodo de 30 meses, con dos o más contratos temporales en la misma empresa y puesto de trabajo. Este documento integra la información relativa a los jóvenes menores de 30 años procedente de diversas fuentes de información.

4 Sólo se transcriben las bonificaciones actuales. No obstante permanecen en vigor subvenciones para la contratación de jóvenes al amparo de Programas de Fomento de Empleo de años anteriores.

5 B.O.E. 30 de diciembre.

DATOS BÁSICOS

POBLACIÓN. Padrón Municipal. 2008 Hombre Mujer Total % sobre población 16 a 19 20 a 24 25 a 29 % variación 07-08

32.417 29.279 61.696 16,52 13.947 21.429 26.320 1,03

TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL. Diciembre 2008 Hombre Mujer Total % sobre afiliados 16 a 19 20 a 24 25 a 29 % variación 07-08

13.917 11.637 25.554 16,85 1.271 8.163 16.120 -14,61

General Autónomos Agrario Mar Carbón Hogar 22.376 2.459 431 0 0 288

DEMANDANTES PARADOS. 31 Diciembre 2008

Hombre Mujer Total % sobre total parados %variación 07-08 2.889 1.974 4.863 25,32 77,55

Evolución anual (2005-2008)

4.863

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

2005 2006 2007 2008

Evolución mensual. 2008

4.863

2.870

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Grupos de edad

25 a 29 años

52,69%

16 a20 años

10,32%

20 a 24 años

36,99%

Nivel formativo Total % s/total Sin estudios 438 9,01 Estudios primarios 321 6,60 ESO sin titulación 1.350 27,76 ESO con titulación 1.236 25,42 Bachillerato y equivalentes 403 8,29 Grado Medio de F.P. 292 6,00 Grado Superior de F.P. 414 8,51 Universitarios primer ciclo 194 3,99 Universitarios segundo ciclo 215 4,42

CONTRATACIÓN. AÑO 2008

Hombre Mujer Total % sobre total contratación % variación 07-08 28.184 25.763 53.947 46,25 -15,78


53.947

30.000

40.000

50.000

60.000

70.000

2004 2005 2006 2007 2008


2.915

6.677

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000


Contratos por grupos de edad. % Variación 07/08

16 -19 años

20-24 años

25-29 años

Variación

Hombres 4.649 12.137 11.405 -17,07 Mujeres 3.307 11.651 10.805 -13,87

Total 7.949 23.788 22.210 -15,78

Sectores económicos

Sin actividad14,39%

Servicios48,53%

Agricultura4,13% Construcción

17,05%

Industria15,90%

Actividades económicas en las que la contratación es más relevante

Actividades Económicas (1) Contratos

Jóvenes Tasa de jóvenes

Variación 07/08 (%)

Intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones 439 85,41% -22,85 Fabricación de material electrónico. fabricación de equipo y aparatos de radio, televisión y comunicaciones 9 69,23%

-10,00 Actividades diversas de servicios personales 658 68,68% -13,31 Fabric. de equipo e instrumentos médico-quirúrgicos, precisión, óptica y reloj. 28 68,29% 47,37 Actividades informáticas 165 63,46% 34,15 Actividades auxiliares ala intermediación financiera 45 58,44% -8,16 Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. reparación de efectos personales y enseres dom.

3.961 57,73% -7,37

Actividades recreativas, culturales y deportivas 1.763 56,38% -7,16 Venta, mantenimiento y reparación de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. venta al por menor de combustible para vehículos de motor

599 54,95% -21,39

Edición, artes graficas, y reproducción de soportes grabados 100 53,48% -36,31 Otras actividades empresariales 17.938 52,68% -19,53 Producción y distribución de energía eléctrica, gas, vapor y agua caliente 40 52,63% -41,18 Fabricación de otro material transporte 29 51,79% 314,29 Fabricación de maquinaria y material eléctrico 166 51,23% 32,80 Industria de la construcción de maquinaria y equipo mecánico 374 50,34% -12,62 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas

1.138 49,98% -26,86

Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 287 49,74% -30,34 Fabricación de productos de caucho y materias plásticas 556 49,73% -20,46 Hostelería 5.578 49,42% -0,80 Actividades asociativas 336 49,05% 15,07 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 920 48,75% -28,68

Se han seleccionado las actividades que superan la tasa provincial de contratación de jóvenes (46,25%)

ÁMBITO OCUPACIONAL

Ocupaciones con mayor proporción de jóvenes parados (1)

Ocupaciones en las que es más relevante la contratación de jóvenes (2)

Ocupaciones V. A. % jóvenes

(*) Ocupaciones V.A. Tasa

contratos

Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor

117 51,32% Empleados de oficina de servicios estadísticos, financieros y bancarios

261 80,56%

Ajustadores y reparadores de equipos electrónicos

70 51,09% Bañista-socorrista 255 80,44%

Peones del transporte y descargadores 1.228 50,08% Recepcionistas en establecimientos

distintos Ofic.. 681 78,55%

Operadores de máquinas-herramienta 86 48,04% Animadores comunitarios 1.733 78,31%

Fontaneros e instaladores de tuberías 149 46,13% Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajad. asim

491 76,36%

Electricistas de construcción y asimilados

142 44,94% Guías y azafatas de tierra 640 75,29%

Camareros, bármanes y asimilados 691 44,18% Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 665 68,84%

Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 185 43,53% Montadores ensambladores de

productos mixtos 223 67,78%

Mecánicos y reparadores equipos eléctricos

87 41,63% Peones del transporte y descargadores 2.173 66,96%

Soldadores y oxicortadores 355 40,57% Deportistas y profesionales similares 337 64,56% Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza

114 40,14% Camareros, bármanes y asimilados 5.128 63,39%

Empleados de oficina de servicios estadísticos, financieros y bancarios

70 39,55% Operadores de máquinas-herramienta 263 62,92%

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos)

347 38,99% Mozos de equipaje y asimilados 216 62,61%

Técnicos en química industrial 71 37,97% Enfermeros 409 62,54% Operadores de carretillas elevadoras 205 36,22% Educadores sociales 259 62,26% Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas

383 35,27% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados

3.602 61,15%

Técnicos de laboratorio sanitario 67 33,00% Electricistas de construcción y asim. 389 58,32% Animadores comunitarios 83 31,80% Operadores de carretillas elevadoras 280 58,09%

Peones de industrias manufactureras 3.292 31,78% Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados

271 55,99%

(1)Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de jóvenes demandantes parados y cuyas tasas superan la tasa provincial de parados (el 46,25%)) (2) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de contratos a jóvenes cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (el 25,32%) (*) Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación.


Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Burgos 9

I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOS JÓVENES

1.- Población La población burgalesa según las cifras de del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2008 aprobado por Real Decreto Real Decreto 2124/2008, de 26 de diciembre es de 373.672. De este total, el 16,51% son jóvenes de 16 a 29 años. Se constata que, mientras el número de habitantes en Burgos creció en el último año un 3,46%, la población joven lo hizo en un 1,03%. El mayor incremento se dio en el tramo de 20 a 24 años donde la variación interanual es del 2,43%. Los jóvenes de 16 a 19 años aumentaron sobre el 2007 en un 0,56% y los de 25 a 29 años en 0,17%. Del total de jóvenes, 42,66% están comprendidos entre 25 y 29 años, el 34,73% de 20 a 24 años y el 22,61% de 16 a 19 años

Población total: 373.672

Resto83,49%

Población joven

16,51%

Tramo de edad

Población menor de 30 años

16 a 19 años 13.947 20 a 24 años 21.429 25 a 29 años 26.320

Total 61.696

Evolución de la población

La evolución del colectivo experimentada en los últimos cinco años demuestra el descenso paulatino de la población joven menor de 30 años, que ha representado una variación negativa del -3,98%. En este sentido la línea de tendencia del gráfico siguiente muestra una dirección descendente. Sin embargo cabe destacar, el pequeño incremento que se produce en el año 2008 respecto al 2007.

La población joven disminuye por el colectivo de mujeres, no así en los hombres que incrementan su número.

61.696

59.000

60.000

61.000

62.000

63.000

64.000

65.000

2004 2005 2006 2007 2008



Población joven según sexo

La distribución por sexo apenas ha presentado diferencias ya que en 2007 el 52,04% eran hombres y el 47,96% mujeres. La cifra de la población total de mujeres jóvenes es de 7 personas menos que en el año anterior, se incrementa el tramo de 20 a 25 años, en 227 y disminuyen los otros dos, en -232 de 25 a 29 años y en -2 mujeres las de 16 a 19 años.

Hombres52,54%

Mujeres47,46%

Tramo de edad Hombres Mujeres

16 a 19 años 7.252 6.695 20 a 25 años 11.063 10.366 25 a 29 años 14.102 12.218

Total 32.417 29.279

Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje

El porcentaje por tramos de edad del colectivo de jóvenes es similar en cada uno de los tres ámbitos territoriales, como se pone de manifiesto en la tabla siguiente.

Tramo de edad Burgos Castilla y León España

16 a 19 años 22,61 22,80 22,44 20 a 24 años 34,73 34,75 33,60 25 a 29 años 42,66 42,45 43,96

Total 100,00 100,00 100,00

2.- Afiliación a la Seguridad Social Este apartado ha sido elaborado con los datos facilitados por el servicio de Afiliación y Protección social de la Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre 2008. El total provincial de trabajadores afiliados es de 151.728, de estos los jóvenes de 16 a 29 años asciende a 25.554 y representan el 16,84%. Estos datos muestran que mientras el total de trabajadores afiliados ha disminuido con respecto al año 2007 en un -3,64%, en el lado de los jóvenes y durante el mismo periodo ha descendido en un -14,61%, ya que en el citado año la cifra de los menores de 30 años en alta era de 29.924 y el total de 157.459. Por tramos de edad, el grupo más numeroso de trabajadores afiliados está entre los 25 y 29 años, el 63, 08% y es el que menor disminución ha sufrido respecto al año 2007, un -11,53%.



Total provincial de trabajadores afiliados: 151.728

Menores de 30años16,84%

Tramo de edad Trabajadores de alta en Seguridad Social

16 a 19 años 1.271

20 a 24 años 8.163

25 a 29 años 16.120

Total 25.554

Evolución de los jóvenes afiliados a la Seguridad Social

Desde el año 2004 al 2007 los datos de afiliación se han incrementado paulatinamente en consonancia con la buena situación económica vivida. Es, en el año 2008, cuando comienza un periodo de crisis y desempleo que conduce a un descenso de los trabajadores en alta en Seguridad Social lo que repercute con mayor virulencia en el colectivo de jóvenes. Como se puede observar en el gráfico y tablas siguientes los datos son inferiores a los que había en el año 2004.

Evolución anual por sexo

Año Hombres Mujeres Total

2004 16.402 12.409 28.811

2005 17.006 13.194 30.200

2006 16.726 13.096 29.822

2007 16.840 13.084 29.924

2008 13.917 11.637 25.554


1.2711.898

8.163

9.782

16.12018.709

0

5000

10000

15000

20000

2004 2005 2006 2007 200816 a 19 años 20 a 24 años

25 a 29 años

Variación (%) 16 a 19 20 a 24 25 a 29

2004-2008 -21,49 -11,89 -10.08

2007-2008 -33,03 -16,75 -11,53

Jóvenes afiliados según sexo

Por sexo, en valores absolutos han descendido ambos géneros con respecto a 2007, 2.923 hombres y 1.447 mujeres. En cuanto a la distribución porcentual de trabajadores la balanza se inclina a favor de las mujeres en 3,4 puntos más que el año anterior. Si se establece una correlación entre 2008, el año anterior y los tramos de edad, en todos se ha producido una disminución de efectivos.



Hombres54,46%

Mujeres45,54%

Tramo de edad Hombres Mujeres

16 a 19 años 771 500 20 a 24 años 4.510 3.653 25 a 29 años 8.636 7.484

Total 13.917 11.637

Régimen de cotización, sexo y grupos de edad

Por regímenes de cotización se confirma como cada año la superioridad numérica de los trabajadores por cuenta ajena afiliados al Régimen General de la Seguridad Social (el 87,57%) sobre el total de jóvenes aunque también ha disminuido sus altas en el sistema en un -15,04% sobre el 2007. Todos los demás regímenes se han visto afectados por este descenso de afiliados en estos dos últimos años: el Régimen Especial de Autónomos en un -11,90%, el Régimen Especial Agrario en un -8,5% y en el Régimen Especial de Empleados de Hogar en un -11,93%.

10.525 11.851

7761683

68 363 0 0 0 0268 20

RégimenGeneral

R.E.Autónomos

R. E. Agrario R.E. del Mar R.E. Mineríadel Carbón

R. E.Empleados del

Hogar

Mujeres

Hombres

Por tramos de edad, el más numeroso en todos los regímenes es el de 25 a 29 años. La tendencia del descenso de afiliados se confirma en todos los casos.

Régimen General

R. E. Autónomos

R. E. Agrario

R. E. del Mar

R. E. Minería del Carbón

R. E. Empleados de Hogar

16 a 19 años 1.131 79 46 0 0 15

20 a 24 años 7.252 643 173 0 0 95

25 a 29 años 13.993 1.737 212 0 0 178

Total 22.376 2.459 431 0 0 288



Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje

Comparando Burgos con Castilla y León y España, el porcentaje de afiliados al Sistema de Seguridad Social por tramos de edad queda reflejado en la tabla siguiente. En los dos primeros el porcentaje de los jóvenes burgaleses es inferior. Sin embargo, el grupo de entre 25 a 29 años supera en aproximadamente en 1,5 puntos a los afiliados en los dos otros ámbitos territoriales.

Grupo de Edad

Burgos Castilla y León España

16 a 19 años 4,97 5,30 6,24 20 a 24 años 31,95 32,96 32,26 25 a 29 años 63,08 61,74 61,50

Total 100,00 100,00 100,00



II- DEMANDANTES DE EMPLEO

1.-Demandantes de empleo

Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. No todas las inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que solo está interesado en participar en un servicio concreto no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito. También hay que resaltar que la condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante en paro. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O. M. de 11 de marzo de 1985 (B. O. E. 14/03/1985). La información contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal tomada a 31 de diciembre de 2008 o bien al último día de cada mes objeto de estudio A 31 de diciembre de 2008, el número de demandantes de empleo jóvenes menores de 30 años registrados en Burgos, asciende a 5.914, lo que representa el 24,19% sobre el total de demandantes inscritos en las Oficinas del Sistema Nacional de Empleo. Se constata que, al igual que el número total de demandantes de empleo se ha visto incrementado en un 41,90%, en este colectivo de jóvenes se ha producido un aumento del 61,55%. Por tramos de edad todos se han visto igualmente desfavorecidos, elevando su cifra registrada en el año 2008 respecto al anterior.

Total demandantes de empleo: 5.914

Parados82,23%

No Parados17,77%

Tramos de edad Parados No Parados

16 a 19 años 502 91 20 a 24 años 1.799 435 25 a 29 años 2.562 525

Total 4.863 1.051

Evolución anual de parados y no parados

En relación a la situación de los demandantes de empleo en los últimos cuatro años se observa una línea descendente hasta el año 2006, ascendente a partir del 2007 y con mayor elevación en el 2008; principalmente en el grupo de jóvenes parados, el cual se ha incrementado en un 77,55% respecto al año anterior.

930 1.017 922 1.051

4.863

2.7392.6293.274

0

900

1.800

2.700

3.600

4.500

2005 2006 2007 2008

Parados No Parados



Localización geográfica Los gráficos siguientes nos muestran, el de la izquierda, la distribución en valores absolutos y relativos de los demandantes de empleo de la Comunidad de Castilla y León, y, el de la derecha, las tasas provinciales, máxima (Ceuta), mínima (Guipuzcoa), provincia de Burgos y nacional. La tasa de demandantes jóvenes registrada a nivel provincial es inferior a la nacional.

>10<=15%

>15<=20%

<=10%

LEÓN9.647

20,43%

ÁVILA3.5207,45%

BURGOS 5.914

12,52%

3.2476,88%

PALENCIA

SALAMANCA 7.67216,25%

SEGOVIA 2.399

5,08%

SORIA1.4793,13%

VALLADOLID9.949

21,07%

ZAMORA 3.393 7,19%

>20%

Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo

25,06

24,1834,60

19,37

0 5 10 15 20 25 30 35

Tasa Estatal

Tasa de Burgos

Tasa Máxima

Tasa Mínima

Experiencia laboral El 15,45% de los jóvenes son demandantes de primer empleo que pretenden acceder al mercado de trabajo por primera vez, frente a la cifra de 18,87% correspondiente al año 2007.

Experiencia Laboral

Sin empleo anterior

91215,42%

Con empleo anterior

5.00284,58%

2.- Demandantes parados

El 25,32% de los demandantes parados (según los criterios establecidos en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1986) son jóvenes menores de 30 años. Respecto al año 2007 se ha incrementado en un 77,55%. Por tramos de edad, todos incrementan sus cifras, destacando los jóvenes entre 20 y 24 años que han aumentado en un 86,81%, 836 parados más.

Total parados: 19.204

Jóvenes parados25,32%

Tramo de edad

Jóvenes parados

Variación 07-08 (%)

16 a 19 años 502 59,37 20 a 24 años 1.799 86,81 25 a 29 años 2.562 75,36

Total 4.863 77,55



Evolución de los parados

Lo gráficos siguientes muestran la evolución anual (cuatro años) y la evolución mensual de los jóvenes parados. La curva que empieza descendiendo en los años 2005 y 2006, es a partir de 2007 cuando se convierte en ascendente, situándose en el 2008 en 1,5 veces el dato del año 2005. Por otra parte, a lo largo del año 2008, los meses de diciembre y julio son los de mayor y menor número de inscritos, respectivamente. No obstante la línea de tendencia del gráfico, que está coloreada en gris, muestra claramente la trayectoria del colectivo. En los meses centrales del año se aprecia un descenso para constatar un crecimiento paulatino a partir de agosto, finalizando el año con una elevada cifra de jóvenes en paro. La media mensual de demandantes parados jóvenes menores de 30 años ha sido de 3.435.

Evolución anual6 (2005-2008)

4.863

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

2005 2006 2007 2008


4.863

2.825

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000


Las gráficas siguientes reflejan la variación del número de jóvenes parados respecto al mes del año anterior en los años 2007 y 2008. El gráfico de la izquierda representa las variaciones interanuales del colectivo de jóvenes de la provincia, cuyo comportamiento es similar a los datos nacionales, salvo en los meses de noviembre y diciembre, con un 71,45% y 77,55%, frente al 54,23% y 58,15% nacional. En la gráfica de la derecha, que es la variación mensual, son tres meses, mayo, junio y julio, en que la cifra de paro registrado de los menores de 30 años disminuye.

Variación anual (mismo mes año anterior)

5,398,2

10,6918,7619,05

21,124,1823,84

40,5351,25

71,4577,55

EneFebMarAbriMayJunJul

AgoSepOctNovDic

Variación mensual (mes anterior)

12,164,36

0,410,28

-4,96

-6,45-1,57

6,6515,96

13,8510,21

10,93

EneFebMarAbriMayJun

JulAgoSepOctNovDic

6 Por razones metodológicas –cambios en la determinación del concepto de parado- no pueden ofrecerse estos datos relativos al año 2004



Parados según sexo

Por género, las diferencias cuantitativas que existen entre hombres y mujeres son a favor de estas últimas. La variación interanual del paro juvenil masculino se incrementa en 5 veces más que el femenino.

Hombre59,41%

Mujer40,59%

Tramos de edad

16 a 19 20 a 24 25 a 29 Variación 07-08 (%)

Hombres 341 1.136 1.412 110,72

Mujeres 161 663 1.150 20,98

Total 502 1.799 2.562 77,55

Parados según sexo y nivel formativo

Un 8,42% de los jóvenes demandantes de empleo posee una titulación universitaria media o superior. El 14,51% ha cursado estudios de Formación Profesional de Primer o Segundo Grado. El 8,29% terminó Bachillerato; el 25,42% acabó la Enseñanza Secundaria Obligatoria, con titulación mientras que el 27,76% cursó ESO sin titulación. El 9,01% de los jóvenes parados no acreditan titulación alguna. El aumento de parados menores de 30 años ha afectado de forma generalizada a hombres y mujeres de todos los niveles de formación. Manifestándose en mayores porcentajes en el colectivo de hombres. Estas variaciones interanuales han superado el 50% en los hombres que tienen Enseñanza Secundaria Obligatoria, en los universitarios de primer ciclo y en los que han superado el Grado Medio de Formación Profesional.

438

321

1.236

403

292

194

215

0

1.350

414

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones

Nivel formativo Hombres Mujeres Sin estudios 306 132 Estudios primarios 190 131 ESO sin titulación 956 394 ESO con titulación 759 477 Bachillerato y equivalentes 197 206 Grado Medio de F. P. 162 130 Grado Superior de F. P. 182 232 Universitarios primer ciclo 71 123 Universitarios segundo ciclo 66 149 Otras titulaciones 0 0 Indeterminado 0 0 Total 2.889 1.974

Según titulación académica En la tabla siguiente se recogen las titulaciones con mayor número de parados jóvenes y la variación interanual. Se trata de titulaciones agrupadas para ofrecer una pequeña aproximación a los titulados tanto universitarios como los de Formación Profesional. Se han seleccionado las veinticinco titulaciones con mayor número de demandantes parados menores de 30 años.



Todas las recogidas muestran un aumento, a excepción de Ciencias empresariales, que mantiene el número de parados y la licenciatura de Químicas que desciende en un -14,29%.

Titulación académica agrupada jóvenes

2007 jóvenes

2008 variación 07/08 (%)

Técn. en Administración 77 104 35,06 Técn. en Sanidad 56 64 14,29 Técn. Sup. en Administración 45 64 42,22 Técn. en Electricidad y Electrónica 20 49 145,00 Maestro 39 41 5,13 Técn. Sup. en Sanidad 25 37 48,00 Técn. Sup. en Electricidad y Electrónica 14 34 142,86 Técn. Sup. Servicios Socioculturales Comunitarios 23 33 43,48 Ingeniero Técn. Agrícola 28 32 14,29 Técn. en Fabricación Mecánica 14 31 121,43 Administración y Dirección de Empresas 12 29 141,67 Técn. en Imagen Personal 20 27 35,00 Técn. Sup. en Informática 14 26 85,71 Técn. Sup. en Química 23 24 4,35 Ciencias Empresariales 24 24 0,00 Técn. Manten. Vehículos Autopropulsados 10 23 130,00 Técn. Sup. en Fabricación Mecánica 7 21 200,00 Técn. Sup. en Imagen Personal 9 19 111,11 Ingeniero Técn. Industrial 7 19 171,43 Técn. Sup. en Comercio y Marketing 12 18 50,00 Técn. Sup. en Edificación y Obra Civil 6 18 200,00 Arquitecto Técn. 1 16 1500,00 Técn. Manten. y Servicios A Producción 3 13 333,33 Química 14 12 -14,29 Derecho 10 12 20,00

Parados por sectores económicos

El mayor número de parados menores de 30 años están inscritos en el Sector Servicios. Los jóvenes parados que demandan el primer empleo suponen el 46,80% sobre el total de parados. Al igual que ocurre en los datos provinciales el sector económico que más aumenta en su número de parados ha sido Construcción.

Sin actividad14,39%

Servicios48,53%

Agricultura4,13%

Construcción 17,05%

Industria15,90%

En la evolución de los últimos cuatro años se ven representados en tres curvas en forma de U los sectores de Construcción, Industria y Servicios, los cuales disminuyeron su número de parados del año 2005 al 2006 y se incrementaron paulatinamente a lo largo del año 2007 y en el 2008, como consecuencia de la situación económica, llegando a finales del último periodo a máximos históricos.




201

829

2.360

700773

0

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

1.600

1.800

2.000

2.200

2.400

2005 2006 2007 20080

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

1.600

1.800

2.000

2.200

2.400

Agricultura Construcción ServiciosSin actividad Industria

Variaciones (%) Sector

2005-2008 2007-2008

Agricultura 44,60 52,27 Industria 63,08 114,72 Construcción 148,20 142,40 Servicios 32,14 72,39 Sin actividad 29,39 30,60 Total 48,53 77,55

Experiencia laboral

En el gráfico y la tabla siguientes se detalla los jóvenes inscritos con y sin empleo anterior. El 85,61% son jóvenes que han salido del mercado laboral y están en espera de un nuevo empleo y el 14,61% son los que demandan por primera vez un trabajo. En el total de parados de la provincia los porcentajes relacionados con la experiencia laboral son diferentes, el 7,80% no han tenido un empleo anterior y el 92,20% si.

Con respecto al año 2007 ha disminuido el porcentaje de jóvenes menores de 30 años que son demandantes de primer empleo y ha aumentado los que ya han tenido otro empleo.

Comparando con los datos de Castilla y León y España, a nivel nacional el 12,86% son jóvenes que demandan un primer empleo y en la comunidad autónoma el 20,40%.

.

Sin empleo anterior14,39%

Con empleo anterior85,61%

Tramo de edad

Sin empleo anterior

Con empleo anterior

Total

16 a 19 263 239 502 20 a 24 277 1.522 1.799 25 a 29 160 2.402 2.562 Total 700 4.163 4.863

Antigüedad de la demanda de empleo

En comparación con otros colectivos el tiempo de permanencia de los jóvenes en desempleo no es elevado: el 25,21% (el 30,49% en 2007) tiene una antigüedad en la demanda menor o igual a un mes y el 41,99% (37,50% en 2007) de uno a tres meses, mientras que el 3,52% (4,75% en 2007) de los parados de menos de 30 años permanecen en desempleo entre 13 y 24 meses y el 1,05% (3,47% en 2007) más de 24. Los parados jóvenes más numerosos por todos los tramos de edad son aquellos con una antigüedad en desempleo comprendida entre uno y tres meses.



1.226

2.042

924404

171 96

menor oigual 1 mes

De 1 a 3meses

De 4 a 6meses

De 7 a 12meses

De 13 a 24meses

más de 24meses

02

. Tramos de antigüedad

16 a 19 años

20 a 24 años

25 a 29 años

Menor o igual 1 mes 112 463 651

De 1 a 3 meses 228 797 1.017

De 4 a 6 meses 105 334 485

De 7 a 12 meses 34 115 255

De 13 a 24 meses 18 47 106

Más de 24 meses 5 43 48

Total 502 1.799 2.562

Menor o igual

a 1 mes De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

De 13 a 24 meses

Más de 24 meses

(%) Variación 07-08 46,83 98,83 114,39 82,81 31,54 1,05

Comparación porcentual de jóvenes y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda .

Menor o igual

a 1 mes De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

De 13 a 24 meses

Más de 24 meses

Jóvenes parados 25,21 41,99 19,00 8,31 3,52 1,97

Total provincial 19,62 31,13 16,19 11,76 8,95 12,35

Ocupabilidad

Alta7,18%

Baja34,30%

Media54,49%

Muy baja4,03%

El 54,49% de los jóvenes inscritos tienen un grado de ocupabilidad Media, es decir, cumplen al menos uno de los requisitos de los tres que definen este concepto: llevar más de un año demandando empleo, no limitar la búsqueda de empleo al municipio de residencia y demandar más de tres ocupaciones. Comparando con las tasas de ocupabilidad del total de demandantes parados se observa que en éstos la ocupabilidad Muy Baja es 4 veces superior que la de los parados jóvenes.



3.- Beneficiarios de prestaciones por desempleo

Beneficiarios prestaciones por desempleo: 12.649

Jóvenes22,62%

Tramos de edad

Beneficiarios prestaciones


16 a 19 108 134,78 20 a 24 1.030 86,26 25 a 29 1.723 76,90 Total 2.861 81,89

Beneficiarios prestaciones por desempleo según tipo prestación económica

Contributiva

85,77%

Subsidio13,25%

Renta activa0,98%

Subsidio REASS0,00%

Tramo de edad Prestación económica 16 -19

años 20-24 años

25-29 años

Contributiva 71 869 1.514

Subsidio 35 152 192 Renta Activa de

Inserción 2 9 17

Subsidio REASS * - - -

SSeeggúúnn llooss rreeggiissttrrooss,, aa ddiicciieemmbbrree ddee 22000088,, llooss bbeenneeffiicciiaarriiooss ddee pprreessttaacciioonneess ppoorr ddeesseemmpplleeoo hhaann aauummeennttaaddoo rreessppeeccttoo aall mmiissmmoo mmeess ddeell aaññoo 22000077 uunn 6600,,7711%%,, mmiieennttrraass qquuee llooss bbeenneeffiicciiaarriiooss mmeennoorreess ddee 3300 aaññooss ssee hhaann eelleevvaaddoo aa uunn 8811,,8899%%.. EEssttee ccoolleeccttiivvoo eenn ddiicciieemmbbrree ddee 22000077 ssuuppoonnííaa eell 1199,,9999%% ddeell ttoottaall ddee llooss bbeenneeffiicciiaarriiooss ddee llaa pprroovviinncciiaa,, ppaassaannddoo eenn eell mmiissmmoo mmeess ddeell 22000088 rreepprreesseennttaann eell 2222,,6622%%.. PPoorr ttiippoo ddee pprreessttaacciióónn,, eell 8855,,7788%% ddee llooss jjóóvveenneess rreecciibbeenn pprreessttaacciióónn ccoonnttrriibbuuttiivvaa,, eell 1133,,2255%% ssuubbssiiddiiooss yy 00,,9977%% rreennttaa aaccttiivvaa ddee iinnsseerrcciióónn..



III.- CONTRATACIÓN

1.- Características específicas

Los datos de contratación proceden de los registros de las Oficinas del Sistema Nacional de Empleo, según datos extraídos de la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal tomando los acumulados de 1 de enero a 31 de diciembre de 2008.

Nº decontratos Personas

contratadas

Contratación jóvenes

Contratación general

116.644

57.31253.947

25.973

Tramo de edad

Contratos jóvenes


16 a 19 años 7.949 -21,15

20 a 24 años 23.788 -16,46

25 a 29 años 22.210 -12,37

Total 53.947 -15,58

El descenso de la contratación de los menores de 30 años ha sido 6,16 puntos superior (-15,58) a la registrada por el total de contratos suscritos en la provincia, que fue de -9,42%. El tramo de edad con mayor variación negativa respecto al año 2007 fue el de 16 a 19, es decir aquellos jóvenes que salen del sistema educativo con un nivel básico de formación. Y, por el contrario, se da un menor retroceso de la contratación en los que tienen entre 25 a 29 años los cuales cuentan con un nivel más alto de estudios terminados.

Evolución de los contratos

La evolución de la contratación de jóvenes ha sido positiva hasta el año 2007 en que retrocedió levemente y en el 2008 en que disminuyó en 9.953 contratos. En el mes de julio del año 2008 se registró el mayor número de contratos a menores de 30 años, lo que suponía el 12,38% del total del año y el 53,05% de los contratos registrados ese mes en las oficinas de empleo. El mes con menos contratos fue diciembre en el que únicamente se suscribieron 2.915.




53.947

30.000

40.000

50.000

60.000

70.000

2004 2005 2006 2007 2008


2.915

6.677

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000


En las comparativas mensuales, como se ven en las gráficas, respecto al año anterior las diferencias fueron negativas, sin embargo, en el conjunto del año se observan grandes oscilaciones positivas y negativas.

Variación anual (mismo mes año anterior)

-8,69-3,74

-16,96-5,63

-16,15-10,56

-11,17-21,44

-14,74-21,85

-35,17-20,99

Ene

Feb

Mar

Abri

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

Variación mensual (mes anterior)

20,75-10,96

-4,184,134,21

23,3537,86

-44,8211,82

26,17-45,57

-1,91

Ene

Feb

Mar

Abri

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

Localización geográfica de los contratos

>10<=15%

>15<=20%

<=10%

LEÓN51.57615,18%

ÁVILA18.1145,32%

BURGOS 53.947 15,82%

25.0817,35%

PALENCIA

SALAMANCA 44.07512,94%

SEGOVIA 21.783

6,39%

SORIA12.8573,77%

VALLADOLID92.36527,10%

ZAMORA 20.851 6,12%

>20%

Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos

44,56

46,25

48,5733,34

0 10 20 30 40 50

Tasa Nacional

Tasa de Burgos

Tasa Máxima

Tasa Mínima



En la comunidad autónoma de Castilla y León, las provincias con mayor peso en la contratación de jóvenes son Valladolid, que supera el 20% y León y Burgos, con más del 15 %. Esta distribución es similar a la que corresponde a la totalidad de la contratación en cada provincia.

2.- Características personales

Los datos de contratación por género de los jóvenes menores de 30 años evidencian que continúan existiendo diferencias significativas importantes entre hombres y mujeres en perjuicio cuantitativo de estas últimas.

Es importante destacar que la distribución de la contratación en el año 2008 ha variado a favor de las mujeres en casi un punto porcentual lo que representa el 47,76% del total, como puede verse en el gráfico, mientras que en 2007 suponían el 46,81%. En cuanto a la disminución de contratos en el año 2008 respecto al año anterior, ha supuesto mayor variación negativa para el sexo masculino que para el femenino.

Sexo

Hombres28.18452,24% Mujeres

25.76347,76%

16 -19 años

20-24 años

25-29 años

Variación 07-08 (%)

Hombre 4.642 12.137 11.405 -17,07 Mujer 3.307 11.651 10.805 -13,87 Total 7.949 23.788 22.210 -15,78

Sexo y nivel formativo

Un 8,87% de los jóvenes contratados posee una titulación universitaria media o superior. El 12,72% ha cursado estudios de Formación Profesional de Primer o Segundo Grado. El 15,59% terminó Bachillerato; el 27,90% acabó la Enseñanza Secundaria Obligatoria con titulación mientras que el 20,26% cursó ESO sin titulación. El 12,88% de los contratos no requieren titulación alguna.

Como se ve en la tabla siguiente, y cabe resaltar que en los tramos con nivel formativo menos cualificado, el número de contratos de jóvenes hombres es mayor; a partir de Bachillerato y hacia los niveles más elevados, las mujeres son superiores numéricamente y donde más se acusan esas diferencias es en el caso de los universitarios (24,27% frente a 75,73%).



6.949

962

8.410

2.518

2.915

1.872

2

15.049

10.928

4.342

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones

Nivel formativo Hombres Mujeres Sin estudios 4.287 2.662

Estudios primarios 540 422

ESO sin titulación 7.149 3.779

ESO con titulación 8.269 6.780

Bachillerato y equivalentes 3.776 4.634

Grado Medio de F .P. 1.237 1.281

Grado Superior de F. P. 1.764 2.578

Universitarios primer ciclo 629 2.286

Universitarios segundo ciclo 532 1.340

Otras titulaciones 1 1

Total 28.184 25.763

Titulación académica

Seleccionadas las veinticinco titulaciones con mayor número de contratos a jóvenes. La mayoría han disminuido los contratos respecto al año anterior. Las titulaciones Técnico en Imagen Personal, Fisioterapia y Técnico Superior en Imagen Personal sí que han experimentado crecimiento en el último año.

Titulación académica agrupada jóvenes

2007 jóvenes

2008 Variación 07/08 (*)

Técn. en Administración 438 359 -18,04 Maestro 377 322 -14,59 Técn. en Sanidad 353 287 -18,70 Técn. Sup. en Administración 336 246 -26,79 Técn. Sup. Servicios Socioculturales 249 188 -24,50 Técn. en Electricidad y Electrónica 164 164 0,00 Educación Social 171 139 -18,71 Ciencias Empresariales 141 137 -2,84 Técn. Sup. en Sanidad 182 125 -31,32 Técn. en Imagen Personal 108 111 2,78 Técn. Sup. en Informática 133 99 -25,56 Técn. Sup. en Electricidad y Electrónica 123 97 -21,14 Ingeniero Técn. Agrícola 106 92 -13,21 Administración y Dirección de Empresas 97 82 -15,46 Enfermería 122 72 -40,98 Técn. en Fabricación Mecánica 50 70 40,00 Técn. Sup. en Química 85 69 -18,82 Fisioterapia 64 69 7,81 Pedagogía 117 64 -45,30 Técn. Sup. en Imagen Personal 55 62 12,73 Técn. Sup. en Fabricación Mecánica 73 61 -16,44 Técn. Manten. Vehículos Autopropulsados 68 59 -13,24 Trabajo Social 84 54 -35,71 Humanidades 52 52 0,00 Derecho 53 49 -7,55



3.- Características laborales

Contratación según sectores económicos

Servicios73,35%

Agricultura3,60%

Construcción 9,00%

Industria14,05%

El 73,35% de los contratos del colectivo de jóvenes fueron suscritos en el sector servicios. Agricultura sigue siendo el sector con menor porcentaje seguido de Construcción. La crisis del sector de Construcción se ha dejado sentir de forma importante en la contratación de jóvenes, ha supuesto 2.374 contratos menos (-32,84% ) que el año anterior. El sector Agrario es el único con una elevación en los contratos tanto respecto al año 2007 como al año 2004.


4.856

39.567

1.944

7.580

0

5000

10000

15000

20000

25000

30000

35000

40000

45000

50000

2004 2005 2006 2007 2008

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

Agricultura Construcción Servicios Industria

Variaciones (%) Sector 04-08 07-08

Agricultura 32,33 16,90

Industria -21,07 -18,03

Construcción -19,60 -32,84

Servicios -6,81 -13,53

Total -9,44 -15,58

Actividades económicas en las que la contratación es más relevante

En la actividad económica “Otras actividades empresariales” se contabiliza el mayor número de contratos, representando el 33,26% (el 34,90% en 2007) sobre el total de contratos a menores de 30 años. Sigue siendo, un año más la actividad “Intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones” donde la tasa de jóvenes del 85,41% (84,80% en 2007) sobre el total de los contratos registrados a nivel provincial, alcanza el porcentaje más alto, seguida de las actividades de “Fabricación de material electrónico. fabricación de equipo y aparatos de radio, televisión y comunicaciones” y “Actividades diversas de servicios personales”.



Actividades Económicas (1) Contratos

Jóvenes Tasa de jóvenes

variación 07/08 (%)

Intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones 439 85,41% -22,85 Fabricación de material electrónico. fabricación de equipo y aparatos de radio, televisión y comunicaciones

9 69,23% -10,00 Actividades diversas de servicios personales 658 68,68% -13,31 Fabricación de equipo e instrumentos médico-quirúrgicos, de precisión, óptica y relojería 28 68,29% 47,37 Actividades informáticas 165 63,46% 34,15 Actividades auxiliares ala intermediación financiera 45 58,44% -8,16 Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. reparación de efectos personales y enseres domésticos

3.961 57,73% -7,37

Actividades recreativas, culturales y deportivas 1.763 56,38% -7,16 Venta, mantenimiento y reparación de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. venta al por menor de combustible para vehículos de motor

599 54,95% -21,39 Edición, artes graficas, y reproducción de soportes grabados 100 53,48% -36,31 Otras actividades empresariales 17.938 52,68% -19,53 Producción y distribución de energía eléctrica, gas, vapor y agua caliente 40 52,63% -41,18 Fabricación de otro material transporte 29 51,79% 314,29 Fabricación de maquinaria y material eléctrico 166 51,23% 32,80 Industria de la construcción de maquinaria y equipo mecánico 374 50,34% -12,62 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas

1.138 49,98% -26,86 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 287 49,74% -30,34 Fabricación de productos de caucho y materias plásticas 556 49,73% -20,46 Hostelería 5.578 49,42% -0,80 Actividades asociativas 336 49,05% 15,07 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 920 48,75% -28,68 (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación del colectivo (46,25%)

Contratación según tipología

El 10,47% (10,46% en 2007) del total de contratos a jóvenes se suscribieron de forma indefinida mientras que el 89,53% ( 89,54% en 2007 ) fueron de carácter temporal. Estos porcentajes no han variado respecto al año anterior. La variación interanual ha sido del -15,58% en ambos casos y de acuerdo con la total de los contratos del colectivo. Este dato es positivo para la contratación indefinida de los jóvenes, que no ha disminuido más de lo que ha hecho contratación temporal.

Estabilidad en la contratación

.

Contratos Temporales

89,53%

Contratos Indefinidos

10,47%

.

Total Variación

04-08 Variación

07-08 Temporal 48.299 22,01 -15,46 Indefinida 5.648 -12,09 -15,59 Total 53.947 -9,44 -15,58



Modalidades de contratación

Las modalidades de contratación más utilizadas ha sido Eventual por circunstancias de la producción, con un porcentaje de 48,37% (49,20% en 2007) y el contrato de Obra o Servicio con un 29,34% (29,46% en 2007). Por género, apenas existen diferencias en la contratación indefinida, ya que éstos se reparten de una forma muy similar: el 50,66% son hombres y el 49,34% mujeres. El 52,43% de los contratos temporales de jóvenes están suscritos con hombres mientras que el 47,57% se concierta con mujeres.

Tipo de contrato Hombre MujerTotal

jóvenes% sobre total

jóvenes Variación 07/08 (*)

Indefinido Ordinario (Bonif/No Bonif) 844 797 1.641 3,04 -9,69 Indefinido Fomento Contratación (Fci) 554 721 1.275 2,36 -20,81 Indefinido Minusválidos Ordinarios 1 1 2 0,00 0,00 Indefinido Minusválidos F.C.I. 7 2 9 0,02 0,00 Conversión Ordinaria 631 643 1.274 2,36 41,09 Conversión Fci 824 623 1.447 2,68 -38,16 Obra O Servicio 9.330 6.500 15.830 29,34 -15,91 Eventual Circunstancias de la Producción 13.775 12.320 26.095 48,37 -16,99 Interinidad 1.284 3.463 4.747 8,80 -6,39 Temporal Minusválido 18 3 21 0,04 -22,22 Sustitución Jubilación Anticipada 4 4 0,01 -71,43 Relevo 321 89 410 0,76 4,33 Practicas 292 214 506 0,94 -26,77 Formación 112 76 188 0,35 -35,17 Otros 187 311 498 0,92 5,96

Total 28.184 25.763 53.947 100,00 -15,58

Duración de los contratos temporales

El 37,25% (35,58% en 2007) de los contratos temporales tienen una duración igual o inferior a un mes. El 31,79% (32,99% en 2007) son de duración indeterminada. Por tramos de edad, en los de 16 a 19 y de 20 a 24 años, la duración de los contratos de igual o inferior a un mes llegan al 40%, superando, de este modo, el porcentaje del colectivo.

.

17.991

8.439

5.025

993498

15.353

Menor o igual 1 mes

De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12meses

Más de 12meses

Duraciónindeterminada

.

Contratos temporales 16 a 19

años 20 a 24

años 25 a 29

años Menor o igual 1 mes 2.911 8.616 6.464 De 1 a 3 meses 1.481 3.878 3.080 De 4 a 6 meses 683 2.164 2.178 De 7 a 12 meses 100 392 501 Mas de 12 meses 28 182 288 Duración indeterminada

2.172 6.343 6.838

Total 7.375 21.575 19.349

Menor o igual a

1 mes De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

Más de 12 meses

Duración indeterminada

(%) Variación 07-08 -11,63 -14,11 -22,11 -18,20 0 -18,65



Rotación de los contratos de jóvenes

En relación a la rotación en la contratación de jóvenes menores de 30 años, es decir, la media de contratos suscritos por trabajador es de 2,08 mientras que el índice provincial de rotación es de 2,03. Este es mayor en las mujeres que en los hombres, pero con menor diferencia de lo que ocurre con el total de personas contratadas en la provincia.

En el año 2008 se han contratado 4.175 jóvenes menos que en el 2007. El 58,67% de las personas menores de 30 años contratados han tenido un único contrato, mientras que el 0,59%% han suscrito más de 15 contratos, ésta rotación es menor que la del total de los trabajadores contratados en la provincia.

Índice de rotación según sexo

Total Jóvenes Total provincial Año Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total 2004 1,98 2,28 2,11 1,82 2,25 2,00 2007 1,97 2,32 2,12 1,80 2,33 2,02 2008 1,94 2,25 2,08 1,79 2,35 2,03

Número de contratos por persona

De 1

contrato De 2

contratos De 3

contratosDe 4

contratosDe 5 a 10 contratos

De 11 a 15 contratos

Más de 15 contratos

Nº de contratos 15.236 10.466 7.137 4.680 10.334 2.504 3.590 Nº de personas

contratadas 15.236 5.233 2.379 1.170 1.604 200 151

Jornada de Trabajo

Los contratos de jornada completa suponen el 75,62% (77,51% en el año 2007) del total de la contratación a menores de 30 años en esta provincia, aunque este porcentaje ha ido bajando año tras año, ya que en 2004 estaba en 78,42%.

En cuanto a la contratación a tiempo parcial el porcentaje del colectivo de jóvenes es similar al del conjunto de provincial, con décimas a favor de esta última. Así en los jóvenes fue de 24,10% y en el total de la contratación supusieron el 23,82%.

Los contratos de fijos discontinuos tienen un peso insignificante en la contratación provincial y solo supone en el 2008 el 0,47%, en los jóvenes el porcentaje que baja hasta el 0,29%.

fijo discontinu

a156

parcial 12.998

completa 40.793

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

2004 2005 2006 2007 2008

020406080100120140160180

COMPLETA PARCIAL

FIJO DISCONTINUA


Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Burgos - 30 -

IV.- MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES

Movilidad interprovincial

Nº DE CONTRATOS * TASA VARIACIÓN

2007-2008

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

46.438 7.371 10.087 -2.716 13,7 17,8 15,8 -8,9 -9,3

* Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,25% (138) del total de la contratación de 53.947.

ENTRAN SALEN

PROVINCIA DE ORIGEN

328

325

247

228

805

556

554

458

378

948 Madrid

Valladolid

Palencia

Vizcaya

Alava

Rioja La

Leon

Salamanca

Barcelona

Cantabria

PROVINCIA DE DESTINO

269

228

189

189

2.048

1.033

771

500

399

2.161Alava

Madrid

Valladolid

Vizcaya

Rioja La

Barcelona

Palencia

Cantabria

Navarra

Zaragoza

Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

ENTRAN SALEN

Actividad Económica Contratos % Actividad Económica Contratos %

Otras actividades empresariales 1.603 21,75 Otras actividades empresariales 3.953 39,19

Construcción 1.357 18,41 Construcción 1.265 12,54

Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios 944 12,81 Hostelería 667 6,61

Hostelería 596 8,09 Actividades recreativas, culturales

y deportivas 515 5,11

Actividades recreativas, culturales y deportivas 463 6,28

Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de 481 4,77

Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, 374 5,07

Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios 479 4,75

Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 336 4,56 Actividades sanitarias y

veterinarias, servicios sociales 441 4,37

Industria de productos alimenticios y bebidas 284 3,85 Educación 272 2,70

Educación 281 3,81

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, 203 2,01

Transporte terrestre. transporte por tuberías 141 1,91 Transporte terrestre. transporte

por tuberías 166 1,65



Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

ENTRAN SALEN

Ocupaciones Contratos % Ocupaciones Contratos %

Peones de industrias manufactureras 727 9,86

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y 1.110 11,00

Peones agrícolas 594 8,06 Peones de industrias manufactureras 914 9,06

Albañiles y mamposteros 498 6,76 Peones agrícolas 509 5,05

Camareros, bármanes y asimilados 474 6,43 Camareros, bármanes y asimilados 422 4,18

Animadores comunitarios 337 4,57 Peones del transporte y descargadores 421 4,17

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades 320 4,34 Albañiles y mamposteros 391 3,88

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y 301 4,08 Peones de la construcción de

edificios 297 2,94

Peones de la construcción de edificios 275 3,73 Guías y azafatas de tierra 252 2,50

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros 186 2,52

Recepcionistas en establecimientos distintos de 240 2,38

Vigilantes, guardianes y asimilados 169 2,29 Animadores comunitarios 230 2,28

Según la información que arrojan las tablas y los gráficos anteriores el colectivo de menores de 30 años se ve más afectado por la movilidad. La tasa de salida de los trabajadores jóvenes domiciliados en Burgos y trabajando en otras provincias fue del 17,8%, superior a la de los trabajadores en general (16,96%) y del total de los que salen, el 50% son jóvenes. Del conjunto de contratos realizados con empleados con domicilio en otras provincias y que entran a trabajar a Burgos el 43,80% son jóvenes. El saldo en el colectivo de los menores de 30 años , es decir, la diferencia entre los que entran y salen, en esta provincia es negativo, al igual que ocurre con el de la provincia en general. La provincias de entrada y salida son las mismas que en el total de trabajadores.



V.- OCUPACIONES En el apartado de las demandas se tienen en cuenta todas las ocupaciones solicitadas (en las 6 posiciones) por los jóvenes demandantes parados. La fuente de información de este capítulo es la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 1.- Ocupaciones solicitadas por los demandantes jóvenes parados

Según Gran Grupo Ocupacional

Gran grupo ocupacional Demandantes

parados (*) %

jóvenes variación 07/08 (%)

0 Fuerzas armadas 21 70 162,5

1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 23 11,33 35,29

2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 697 24,17 40,81

3 Técnicos y profesionales de apoyo 1.179 28,81 57,83

4 Empleados de tipo administrativo 1.228 23,58 64,83

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios

2.692 25,94 60,91

6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 223 19,93 70,23

7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y

2.167 29,96 163,95

8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores 1.201 24,82 179,95

9 Trabajadores no cualificados 6.482 28,42 103,39

(*)Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación

Con mayor número de jóvenes demandantes parados

Ocupaciones 16 a 19 20 a 24 25 a 29 Total (*) %

jóvenes


Peones de industrias manufactureras 355 1.330 1.607 3.292 31,78 99,15 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 146 447 664 1.257 28,74 60,74 Peones del transporte y descargadores 224 506 498 1.228 50,08 141,26 Peones de la construcción de edificios 108 312 358 778 30,85 130,18 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

62 256 401 719 15,23 64,16

Camareros, bármanes y asimilados 108 257 326 691 44,18 93,02 Taquígrafos y mecanógrafos 13 112 285 410 18,85 41,38 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 26 163 194 383 35,27 211,38 Soldadores y oxicortadores 72 143 140 355 40,57 203,42 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 40 141 166 347 38,99 74,37 Albañiles y mamposteros 29 81 177 287 18,73 137,19 Operadores de carretillas elevadoras 12 80 113 205 36,22 188,73 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras 29 73 83 185 43,53 184,62



Ocupaciones 16 a 19 20 a 24 25 a 29 Total (*) %

jóvenes


metálicas) Cocineros y otros preparadores de comidas 8 49 100 157 15,79 91,46 Fontaneros e instaladores de tuberías 28 64 57 149 46,13 198,00 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 23 48 78 149 31,24 156,90 Conductores de camiones 28 120 148 19,25 146,67 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 14 52 78 144 20,43 63,64 Electricistas de construcción y asimilados 17 69 56 142 44,94 173,08 Representantes de comercio y técnicos de ventas 2 41 92 135 20,87 145,45 Empleados para el cuidado de niños 16 43 72 131 20,03 16,96 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 22 55 49 126 22,87 173,91 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 26 47 44 117 51,32 192,50 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 10 49 55 114 40,14 34,12 Auxiliares de enfermería hospitalaria 0 27 74 101 15,10 12,22 *Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación

En las que la presencia de jóvenes es más relevante

Ocupaciones Valor

absoluto % jóvenes

(*) Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 117 51,32% Ajustadores y reparadores de equipos electrónicos 70 51,09% Peones del transporte y descargadores 1.228 50,08% Operadores de máquinas-herramienta 86 48,04% Fontaneros e instaladores de tuberías 149 46,13% Electricistas de construcción y asimilados 142 44,94% Camareros, bármanes y asimilados 691 44,18% Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 185 43,53% Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos 87 41,63% Soldadores y oxicortadores 355 40,57% Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 114 40,14% Empleados de oficina de servicios estadísticos, financieros y bancarios 70 39,55% Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 347 38,99% Técnicos en química industrial 71 37,97% Operadores de carretillas elevadoras 205 36,22% Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 383 35,27% Técnicos de laboratorio sanitario 67 33,00% Animadores comunitarios 83 31,80% Peones de industrias manufactureras 3.292 31,78% Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 88 31,32% Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 149 31,24% Peones de la construcción de edificios 778 30,85% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 1.257 28,74% Programadores de aplicaciones informáticas y controladores de equipos informáticos 69 28,16% Peones agrícolas 86 25,83%

(1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de jóvenes parados cuyo porcentaje supera al provincial (25,32%) (*)Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación



2.- Ocupaciones contratadas

Según Gran Grupo Ocupacional

Gran grupo ocupacional Contratos Tasa

jóvenes variación 07/08 (%)

0 Fuerzas armadas 9 50,00% -97,16

1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 28 11,97% -62,16

2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 2.658 40,31% 1,22

3 Técnicos y profesionales de apoyo 5.042 60,75% -6,91

4 Empleados de tipo administrativo 4.376 48,49% -20,10

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios 12.687 52,47% 0,94

6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 754 36,39% -13,63

7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y 4.653 39,55% -28,27

8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores 4.045 43,32% -16,48

9 Trabajadores no cualificados 19.695 43,65% -21,90

Total Provincia 53.947 46,25% -15,58

Con mayor número de contratos de jóvenes

Ocupaciones 16 a 19 20 a 24 25 a 29 Total Tasa de jóvenes


Peones de industrias manufactureras 1.721 5.443 4.115 11.279 51,81% -16,00 Camareros, bármanes y asimilados 1.102 2.191 1.835 5.128 63,39% 11,09 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 699 1.804 1.099 3.602 61,15% -13,46

Peones del transporte y descargadores 502 1.067 604 2.173 66,96% -31,67 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 356 789 971 2.116 22,23% -5,70

Animadores comunitarios 216 872 645 1.733 78,31% -2,26 Peones de la construcción de edificios 236 552 583 1.371 42,52% -42,83 Albañiles y mamposteros 130 454 760 1.344 30,60% -29,26 Peones agrícolas 195 386 516 1.097 36,68% 25,95 Taquígrafos y mecanógrafos 58 446 516 1.020 49,59% -27,61 Cocineros y otros preparadores de comidas 220 340 350 910 34,51% 21,50 Conductores de camiones 57 278 456 791 30,05% -2,10 Auxiliares de enfermería hospitalaria 51 331 318 700 28,02% -13,04 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 125 378 178 681 78,55% -24,92

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 171 335 159 665 68,84% -13,64 Guías y azafatas de tierra 101 364 175 640 75,29% 43,82 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente 35 246 266 547 49,28% 0,37

Vigilantes, guardianes y asimilados 96 216 213 525 42,41% 15,89 Trabajadores cualif. por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines 86 187 250 523 37,65% 13,70



Ocupaciones 16 a 19 20 a 24 25 a 29 Total Tasa de jóvenes


Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 100 261 130 491 76,36% -13,10

Otros diversos profesionales de la enseñanza 9 141 334 484 26,84% 31,88 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 66 213 142 421 55,84% -34,32

Enfermeros 161 248 409 62,54% -14,08 Representantes de comercio y técnicos de ventas 31 171 206 408 42,68% -8,11 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) 43 147 213 403 19,84% -23,53

En las que la presencia de jóvenes es más relevante

Ocupaciones Contratos Tasa

contratos Empleados de oficina de servicios estadísticos, financieros y bancarios 261 80,56% Bañista-socorrista 255 80,44% Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 681 78,55% Animadores comunitarios 1.733 78,31% Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 491 76,36% Guías y azafatas de tierra 640 75,29% Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 665 68,84% Montadores ensambladores de productos mixtos 223 67,78% Peones del transporte y descargadores 2.173 66,96% Deportistas y profesionales similares 337 64,56% Camareros, bármanes y asimilados 5.128 63,39% Operadores de máquinas-herramienta 263 62,92% Mozos de equipaje y asimilados 216 62,61% Enfermeros 409 62,54% Educadores sociales 259 62,26% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 3.602 61,15% Electricistas de construcción y asimilados 389 58,32% Operadores de carretillas elevadoras 280 58,09% Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente 271 55,99% Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 421 55,84% Operadores de máquinas para fabricar productos de materias plásticas 223 54,13% Secretarios administrativos y asimilados 302 52,34% Peones de industrias manufactureras 11.279 51,81% Taquígrafos y mecanógrafos 1.020 49,59% Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente 547 49,28%

(2)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a jóvenes y cuyas tasas superan la provincial de contratación (46,25%)

Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes

Ocupaciones Contratos a jóvenes

Jóvenes contratados

Índice de rotación

Peones de industrias manufactureras 11.279 5.393 2,09 Camareros, bármanes y asimilados 5.128 2.467 2,08 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 3.602 2.241 1,61 Peones del transporte y descargadores 2.173 1.399 1,55 Animadores comunitarios 1.733 1.004 1,73 Taquígrafos y mecanógrafos 1.020 772 1,32 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 681 334 2,04 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 665 509 1,31 Guías y azafatas de tierra 640 290 2,21 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente 547 408 1,34

Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 491 368 1,33



Ocupaciones Contratos a jóvenes

Jóvenes contratados

Índice de rotación

Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 421 320 1,32 Enfermeros 409 199 2,06 Electricistas de construcción y asimilados 389 330 1,18 Deportistas y profesionales similares 337 263 1,28 Secretarios administrativos y asimilados 302 238 1,27 Operadores de carretillas elevadoras 280 161 1,74 Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente 271 216 1,25

Operadores de máquinas-herramienta 263 154 1,71 Empleados de oficina de servicios estadísticos, financieros y bancarios 261 194 1,35 Educadores sociales 259 157 1,65 Bañista-socorrista 255 160 1,59 Operadores de máquinas para fabricar productos de materias plásticas 223 114 1,96 Montadores ensambladores de productos mixtos 223 98 2,28 Mozos de equipaje y asimilados 216 139 1,55

Temporalidad en la contratación por ocupaciones

Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones con mayor contratación indefinida

Ocupaciones Contratos

Temporales Var

07/08 Ocupaciones Contratos Indefinidos

Var. 07/08

Peones de industrias manufactureras 10.811 -15,99 Camareros, bármanes y asimilados 655 -7,75

Camareros, bármanes y asimilados 4.473 14,52 Peones de industrias manufactureras 468 -16,43

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados

3.141 -12,94 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados

461 -16,79

Peones del transporte y descargadores 2.003 -32,85 Cocineros y otros preparadores

de comidas 279 15,29

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

1.967 -5,84 Peones del transporte y descargadores 170 -13,71

Animadores comunitarios 1.705 -0,87 Taquígrafos y mecanógrafos 165 -32,10 Peones de la construcción de edificios 1.261 -42,99 Albañiles y mamposteros 151 -35,47

Albañiles y mamposteros 1.193 -28,39 Conductores de camiones 151 -15,17

Peones agrícolas 1.073 27,74 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

149 -3,87

Taquígrafos y mecanógrafos 855 -26,67 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados

144 5,88

Auxiliares de enfermería hospitalaria 646 -12,70 Conductores de motocicletas y

ciclomotores 133 -23,56

Conductores de camiones 640 1,59 Representantes de comercio y técnicos de ventas 132 38,95

Cocineros y otros preparadores de comidas 631 24,46 Peones de la construcción de

edificios 110 -40,86

Guías y azafatas de tierra 630 43,51 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente

98 -12,50

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 607 -29,91 Vendedores ambulantes 91 106,82

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 597 -5,98 Recepcionistas en establecimientos

distintos de oficinas 74 80,49

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas,

519 15,85 Empleados para el cuidado de niños 70 180,00



Ocupaciones Contratos

Temporales Var

07/08 Ocupaciones Contratos Indefinidos

Var. 07/08

viveros y jardines

Vigilantes, guardianes y asimilados 503 24,20 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 68 -49,63

Otros diversos profesionales de la enseñanza 474 33,90 Secretarios administrativos y

asimilados 63 -25,00

Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente

449 3,70 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 56 -12,50

Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) 402 -22,69 Auxiliares de enfermería

hospitalaria 54 -16,92

Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 384 -33,56 Empleados de oficina de servicios

estadísticos, financieros y bancarios 53 -37,65

Enfermeros 367 -14,45 Electricistas de construcción y asimilados 52 -23,53

Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados

347 -19,11 Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente

48 2,13

Electricistas de construcción y asimilados 337 -18,99 Enfermeros 42 -10,64

Total contratos 48.299 -15,59 Total contratos 5.647 -15,48



I.- INFORMACIÓN MUNICIPAL

1.- Demandantes de empleo

En todos los municipios importantes de la provincia de Burgos y que tienen al menos el 1% del total de los parados menores de 30 años, éstos suponen, aproximadamente, el 25% del paro total registrado en ese municipio.

Demandantes de empleo. Jóvenes parados

Demandantes Demandantes parados Localidad

Parados No parados

16 a 19 años

20 a 24 años

25 a 29 años % jóvenes 7

Adrada de Haza 1 1 1 9,09% Aguilar de Bureba 1 0 Albillos 3 1 1 2 23,08% Alfoz de Santa Gadea 1 0 Altable 1 1 50,00% Ameyugo 3 0 2 1 60,00% Anguix 2 1 0 1 1 40,00% Aranda de Duero 499 95 55 187 257 25,11% Arandilla 4 2 2 44,44% Arauzo de Salce 2 0 0 Arcos 12 1 4 8 21,43% Arenillas de Riopisuerga 2 0 2 33,33% Arija 1 1 25,00% Arlanzón 3 1 2 25,00% Atapuerca 1 0 1 16,67% Avellanosa de Muño 0 0 Balbases, Los 2 0 1 1 12,50% Baños de Valdearados 4 2 2 17,39% Bañuelos de Bureba 0 0 Barbadillo de Herreros 1 1 33,33% Barbadillo del Pez 2 2 66,67% Basconcillos del Tozo 1 1 0 1 9,09% Belorado 18 5 3 5 10 24,32% Berberana 1 1 1 0 50,00% Briviesca 156 22 31 51 74 29,05% Buniel 5 2 0 5 31,25% Burgos 2.595 671 220 949 1.426 26,10% Cabañes de Esgueva 1 0 1 33,33% Cabia 1 1 1 0 14,29% Caleruega 3 2 1 20,00% Campillo de Aranda 2 1 1 100,00% Canicosa de La Sierra 9 1 1 3 5 23,08% Carazo 1 1 0 1 100,00% Cardeñadijo 8 1 2 2 4 18,18% Cardeñajimeno 8 1 1 5 2 20,51% Cardeñuela Riopico 1 1 33,33% Castildelgado 1 1 100,00% Castrillo de La Reina 2 2 22,22% Castrillo de La Vega 3 1 0 1 2 20,00% Castrillo del Val 5 0 1 4 21,74% Castrojeriz 10 2 0 4 6 34,48% Cayuela 3 2 1 50,00% Cebrecos 1 0 0 1 33,33% Cerezo de Rio Tiron 7 2 2 3 35,00% Ciadoncha 1 1 1 50,00%

7 Porcentaje de parados jóvenes sobre el total de parados de cada municipio




Parados No parados

16 a 19 años

20 a 24 años


Cogollos 1 1 0 1 5,00% Condado de Treviño 5 2 3 2 15,63% Coruña del Conde 1 1 16,67% Covarrubias 5 1 5 25,00% Cubillo del Campo 0 0 Cubo de Bureba 1 0 1 14,29% Cuevas de San Clemente 1 0 0 1 20,00% Encio 1 1 50,00% Espinosa de Los Monteros 19 2 1 5 13 17,92% Estepar 8 1 2 5 34,78% Fresnillo de Las Dueñas 3 1 3 13,64% Frías 0 0 0 Fuentebureba 1 1 50,00% Fuentecen 1 1 12,50% Fuentespina 6 1 1 1 4 24,00% Gallega, La 1 1 50,00% Grijalba 1 0 Grisaleña 2 0 0 2 100,00% Gumiel de Izan 5 0 1 4 20,83% Gumiel de Mercado 2 3 2 0 14,29% Hacinas 1 1 16,67% Hontanas 1 0 Hontoria del Pinar 3 2 1 16,67% Hontoria de Valdearados 1 3 0 1 0 20,00% Horra, La 2 2 25,00% Hoyales de Roa 1 1 11,11% Huerta de Arriba 1 1 14,29% Huerta de Rey 6 0 2 4 14,29% Hurones 1 1 25,00% Ibeas de Juarros 12 2 0 6 6 24,00% Iglesias 1 1 33,33% Isar 5 4 1 55,56% Junta de Traslaloma 3 1 2 1 42,86% Jurisdicción de San Zadornil 1 1 25,00% Lerma 26 6 5 7 14 23,21% Madrigalejo del Monte 1 1 9,09% Mahamud 0 0 Mambrilla de Castrejon 1 1 25,00% Mamolar 2 1 1 66,67% Mazuela 2 1 1 100,00% Mecerreyes 2 1 1 22,22% Medina de Pomar 107 13 10 41 56 28,46% Melgar de Fernamental 13 1 2 6 5 23,21% Merindad de Cuesta-Urria 4 0 0 2 2 26,67% Merindad de Montija 9 1 1 4 4 30,00% Merindad de Sotoscueva 6 0 1 3 2 37,50% Merindad de Valdeporres 8 1 1 4 3 40,00% Merindad de Valdivielso 4 0 1 1 2 44,44% Milagros 3 0 1 1 1 18,75% Miranda de Ebro 661 102 101 251 309 26,85% Modubar de La Emparedada 5 2 3 2 23,81% Monasterio de Rodilla 0 0 Montorio 2 0 0 2 28,57% Moradillo de Roa 1 1 16,67% Nava de Roa 2 1 0 1 1 25,00% Neila 1 1 20,00% Olmedillo de Roa 1 3 0 1 9,09% Oña 12 1 0 4 8 30,00% Oquillas 1 1 50,00% Orbaneja Riopico 1 1 1 0 11,11% Palacios de La Sierra 11 0 0 7 4 28,21%




Parados No parados

16 a 19 años

20 a 24 años


Palacios de Riopisuerga 1 1 20,00% Palazuelos de La Sierra 1 0 1 0 50,00% Pampliega 1 1 0 1 8,33% Pancorbo 8 1 2 2 4 47,06% Pardilla 1 1 1 0 50,00% Pedrosa de Duero 2 1 1 1 18,18% Pedrosa del Paramo 0 0 25,00% Pedrosa del Principe 1 0 1 25,93% Peñaranda de Duero 7 2 3 2 2 Peral de Arlanza 1 1 100,00% Piernigas 1 1 50,00% Pinilla de Los Barruecos 1 1 33,33% Poza de La Sal 3 1 2 20,00% Pradoluengo 7 0 1 3 3 10,61% Presencio 1 1 25,00% Puebla de Arganzon, La 2 1 0 2 11,76% Puentedura 1 0 1 50,00% Quemada 1 1 0 1 0 10,00% Quintana del Pidio 2 2 50,00% Quintanaortuño 1 1 1 11,11% Quintanapalla 0 0 Quintanar de La Sierra 31 3 6 14 11 22,96% Quintanavides 0 0 Quintanillas, Las 5 0 2 3 20,83% Quintanilla Vivar 7 2 5 2 22,58% Rabe de Las Calzadas 1 1 14,29% Redecilla del Camino 1 0 Regumiel de La Sierra 4 2 2 20,00% Revilla y Ahedo, La 4 2 1 1 36,36% Revillarruz 5 1 0 5 27,78% Revilla Vallejera 1 0 0 1 25,00% Roa 43 15 3 18 22 31,39% Rojas 1 0 Rubena 3 1 1 1 1 33,33% Salas de Los Infantes 28 3 2 10 16 27,72% Saldaña de Burgos 1 0 0 1 20,00% San Adrián de Juarros 1 0 San Juan del Monte 1 1 0 1 12,50% San Mames de Burgos 1 1 11,11% Santa Cruz de La Salceda 1 1 20,00% Santa Gadea del Cid 5 1 2 2 45,45% Santa Inés 1 1 25,00% Santa María del Campo 2 2 12,50% Santo Domingo de Silos 2 0 0 2 28,57% Sargentes de La Lora 1 1 100,00% Sarracín 1 1 11,11% Sasamon 5 1 4 1 25,00% Solarana 0 0 0 Sotillo de La Ribera 3 1 1 1 1 15,79% Sotragero 2 1 0 2 25,00% Sotresgudo 1 0 1 0 11,11% Tamaron 1 1 1 0 50,00% Tardajos 3 4 0 3 0 15,00% Terradillos de Esgueva 1 1 50,00% Tordomar 2 1 1 22,22% Torrecilla del Monte 3 2 1 60,00% Torrepadre 1 1 33,33% Torresandino 4 1 1 1 2 28,57% Tortoles de Esgueva 0 0 0 Trespaderne 15 2 0 6 9 23,44% Tubilla del Lago 1 0




Parados No parados

16 a 19 años

20 a 24 años


Urbel del Castillo 1 1 50,00% Vadocondes 1 0 1 0 25,00% Valdorros 3 3 15,79% Valle de Mena 27 3 10 17 17,88% Valle de Oca 1 1 16,67% Valle de Tobalina 9 0 0 3 6 22,50% Valle de Valdebezana 5 3 2 20,83% Valle de Valdelaguna 1 1 50,00% Valle de Valdelucio 1 0 1 16,67% Vallejera 1 1 100,00% Vid y Barrios, La 4 0 3 1 44,44% Vileña 1 1 33,33% Vilviestre del Pinar 7 1 3 3 17,07% Villadiego 10 1 1 6 3 24,39% Villafruela 0 0 Villagonzalo Pedernales 15 3 1 3 11 23,08% Villahoz 2 3 0 0 2 33,33% Villalba de Duero 2 1 1 0 1 13,33% Villalbilla de Burgos 7 2 1 2 4 17,95% Villaldemiro 3 1 2 75,00% Villalmanzo 5 0 0 2 3 29,41% Villangomez 1 0 Villanueva de Gumiel 4 2 2 23,53% Villanueva de Teba 1 1 100,00% Villaquiran de Los Infantes 1 1 33,33% Villariezo 3 2 0 0 3 23,08% Villasandino 1 1 16,67% Villasur de Herreros 1 1 1 50,00% Villayerno Morquillas 3 0 1 2 42,86% Zarzosa de Rio Pisuerga 1 0 Quintanilla del Agua Y Tordueles 1 4 0 0 1 7,14% Valle de Santibañez 2 0 2 0 14,29% Villarcayo de Merindad de Castilla La Vi 77 9 9 31 37 27,30% Valle de Las Navas 4 0 0 4 21,05% Valle de Sedano 5 1 4 17,24% Merindad de Rio Ubierna 13 1 2 7 4 28,89% Alfoz de Quintanadueñas 35 3 7 12 16 23,97% Valle de Losa 3 1 1 2 0 14,29%

2.- Contratación registrada

Cuatro municipios, Burgos, Miranda de Ebro, Aranda de Duero y Briviesca, concentran el 85% de los contratos hechos a menores de 30 años. Estos contratos representan cerca del 50% del total de cada municipio. Por tramos de edad, el 68,40% de los contratos suscritos con jóvenes de 16 a 19 años se firmaron en Burgos.

Jóvenes contratados. Tasas municipales de contratación

Localidad 16 a 19

años 20 a 24

años 25 a 29

años Total

Jóvenes % Jóvenes8

Abajas 4 24 8 36 42,35% Adrada de Haza 1 12 12 25 38,46% Aguas Candidas 6 9 15 32,61% Aguilar de Bureba 2 2 8 12 66,67%

8 Porcentaje de contratos a jóvenes sobre el total de contratos de cada municipio



Localidad 16 a 19

años 20 a 24

años 25 a 29

años Total


Albillos 2 1 3 25,00% Alcocero de Mola 10 21 14 45 83,33% Altos, Los 1 2 3 27,27% Ameyugo 5 6 7 18 37,50% Anguix 5 23 19 47 36,72% Aranda de Duero 544 1.518 1.701 3.763 42,14% Arandilla 4 16 21 41 51,90% Arauzo de Miel 3 9 8 20 35,71% Arauzo de Salce 1 1 2 66,67% Arauzo de Torre 1 1 2 50,00% Arcos 3 8 15 26 44,83% Arenillas de Riopisuerga 3 3 16,67% Arija 4 7 11 22 40,74% Arlanzón 2 20 9 31 63,27% Atapuerca 2 8 6 16 50,00% Ausines, Los 3 3 17,65% Avellanosa de Muño 1 3 4 50,00% Bahabon de Esgueva 1 1 50,00% Balbases, Los 3 9 5 17 29,31% Baños de Valdearados 1 2 1 4 40,00% Barbadillo de Herreros 1 1 33,33% Barbadillo del Mercado 2 7 3 12 35,29% Barrios de Colina 1 1 25,00% Basconcillos del Tozo 1 3 6 10 26,32% Belbimbre 1 1 2 4 80,00% Belorado 15 29 36 80 37,56% Berberana 1 1 2 28,57% Berlangas de Roa 1 3 9 13 32,50% Bozoo 1 1 16,67% Briviesca 136 332 349 817 42,29% Bugedo 1 6 2 9 37,50% Buniel 4 14 37 55 29,89% Burgos 5.437 16.775 14.674 36.886 48,61% Busto de Bureba 4 4 8 38,10% Cabañes de Esgueva 1 1 2 15,38% Cabia 1 3 4 18,18% Caleruega 2 3 6 11 25,00% Canicosa de La Sierra 6 9 14 29 32,58% Carazo 1 1 16,67% Carcedo de Bureba 4 5 9 42,86% Carcedo de Burgos 1 3 4 8 22,86% Cardeñadijo 5 14 10 29 44,62% Cardeñajimeno 7 37 46 90 52,94% Cardeñuela Riopico 1 2 1 4 80,00% Castildelgado 1 5 6 12 57,14% Castil de Peones 1 1 20,00% Castrillo de La Reina 1 2 1 4 50,00% Castrillo de La Vega 10 24 24 58 38,41% Castrillo del Val 3 17 17 37 40,22% Castrillo Matajudios 1 2 3 33,33% Castrojeriz 6 14 12 32 43,84% Celada del Camino 4 4 7 15 34,88% Cerezo de Rio Tiron 3 12 9 24 35,29% Cerraton de Juarros 4 4 10 18 40,00% Ciadoncha 2 9 2 13 86,67%



Localidad 16 a 19

años 20 a 24

años 25 a 29

años Total


Cilleruelo de Abajo 2 1 2 5 50,00% Cilleruelo de Arriba 1 2 3 42,86% Ciruelos de Cervera 1 1 2 33,33% Cogollos 2 11 7 20 37,04% Condado de Treviño 2 6 17 25 41,67% Coruña del Conde 1 1 25,00% Covarrubias 11 11 9 31 28,97% Cubillo del Campo 1 1 1 3 14,29% Cueva de Roa, La 1 1 25,00% Cuevas de San Clemente 4 2 6 54,55% Encio 1 1 25,00% Espinosa de Cervera 1 1 2 28,57% Espinosa del Camino 2 2 28,57% Espinosa de Los Monteros 21 68 70 159 33,69% Estepar 1 12 18 31 39,74% Fontioso 3 7 5 15 46,88% Fresneda de La Sierra Tiron 2 2 20,00% Fresneña 2 3 5 10 37,04% Fresnillo de Las Dueñas 3 20 10 33 29,20% Fresno de Rio Tiron 2 1 3 37,50% Frias 1 5 7 13 33,33% Fuentebureba 4 1 5 50,00% Fuentecen 4 11 10 25 31,25% Fuentelcesped 2 5 12 19 61,29% Fuentelisendo 2 4 6 22,22% Fuentemolinos 2 1 3 42,86% Fuentenebro 2 8 9 19 43,18% Fuentespina 12 23 44 79 47,31% Gallega, La 1 1 2 16,67% Grijalba 1 1 2 40,00% Grisaleña 1 1 100,00% Gumiel de Izan 7 15 17 39 42,39% Gumiel de Mercado 49 123 121 293 39,07% Hacinas 2 1 1 4 33,33% Haza 1 8 9 18 66,67% Hontanas 3 3 6 12 31,58% Hontangas 1 1 33,33% Hontoria de La Cantera 2 2 2 6 46,15% Hontoria del Pinar 2 10 6 18 38,30% Hontoria de Valdearados 5 2 3 10 52,63% Hornillos del Camino 2 2 28,57% Horra, La 29 34 30 93 36,47% Hortigüela 4 5 21 30 51,72% Hoyales de Roa 1 1 2 66,67% Huermeces 2 2 50,00% Huerta de Arriba 1 5 6 46,15% Huerta de Rey 9 15 14 38 47,50% Hurones 1 1 50,00% Ibeas de Juarros 8 15 23 46 37,10% Iglesiarrubia 2 2 100,00% Iglesias 2 6 1 9 47,37% Isar 1 5 1 7 43,75% Junta de Villalba de Losa 1 1 20,00% Jurisdiccion de Lara 1 1 14,29% Jurisdiccion de San Zadornil 1 3 4 22,22%



Localidad 16 a 19

años 20 a 24

años 25 a 29

años Total


Lerma 133 147 175 455 48,77% Llano de Bureba 2 4 4 10 40,00% Madrigal del Monte 3 10 12 25 42,37% Madrigalejo del Monte 3 21 15 39 53,42% Mahamud 1 2 3 30,00% Mambrilla de Castrejon 2 9 6 17 34,00% Mambrillas de Lara 1 4 4 9 37,50% Mamolar 2 2 25,00% Mecerreyes 1 1 20,00% Medina de Pomar 52 192 168 412 43,92% Melgar de Fernamental 24 25 30 79 44,63% Merindad de Cuesta-Urria 2 1 3 20,00% Merindad de Montija 5 17 16 38 34,86% Merindad de Sotoscueva 1 1 2 4 19,05% Merindad de Valdeporres 1 4 2 7 19,44% Merindad de Valdivielso 2 2 15,38% Milagros 7 21 18 46 40,00% Miranda de Ebro 561 1.832 1.966 4.359 43,78% Miraveche 1 1 33,33% Modubar de La Emparedada 1 10 14 25 49,02% Monasterio de Rodilla 1 8 2 11 30,56% Moncalvillo 1 1 2 4 66,67% Monterrubio de La demanda 1 1 33,33% Montorio 1 9 18 28 35,90% Moradillo de Roa 1 6 7 14 32,56% Nava de Roa 5 5 6 16 42,11% Navas de Bureba 1 1 2 22,22% Nebreda 3 3 6 30,00% Neila 2 2 66,67% Olmedillo de Roa 7 11 12 30 38,96% Oña 8 18 37 63 22,66% Oquillas 2 2 40,00% Orbaneja Riopico 1 1 2 25,00% Padilla de Abajo 2 1 3 25,00% Palacios de La Sierra 9 38 8 55 37,41% Palacios de Riopisuerga 2 1 3 25,00% Palazuelos de La Sierra 1 2 1 4 28,57% Palazuelos de Muño 1 1 14,29% Pampliega 3 4 4 11 34,38% Pancorbo 49 56 130 235 40,87% Pardilla 1 18 10 29 50,00% Partido de La Sierra En Tobalina 1 1 33,33% Pedrosa de Duero 21 48 79 148 40,77% Pedrosa del Paramo 1 1 2 40,00% Pedrosa del Principe 15 16 31 73,81% Pedrosa de Rio Urbel 1 1 1 3 18,75% Peñaranda de Duero 2 21 14 37 37,00% Peral de Arlanza 1 1 1 3 27,27% Piernigas 1 1 100,00% Pineda de La Sierra 3 20 17 40 76,92% Pinilla de Los Barruecos 10 10 41,67% Pinilla Trasmonte 1 4 3 8 53,33% Poza de La Sal 2 9 12 23 57,50% Pradoluengo 13 13 18 44 36,97% Presencio 1 5 6 46,15%



Localidad 16 a 19

años 20 a 24

años 25 a 29

años Total


Puebla de Arganzon, La 3 6 10 19 54,29% Quemada 3 2 8 13 44,83% Quintanabureba 1 1 2 40,00% Quintana del Pidio 12 22 23 57 38,51% Quintanaortuño 3 7 10 26,32% Quintanapalla 3 8 3 14 34,15% Quintanar de La Sierra 13 44 58 115 36,05% Quintanilla de La Mata 1 2 4 7 24,14% Quintanillas, Las 5 2 7 38,89% Quintanilla Vivar 1 2 3 17,65% Rabe de Las Calzadas 2 6 3 11 35,48% Rebolledo de La Torre 1 1 2 25,00% Redecilla del Camino 1 5 4 10 43,48% Regumiel de La Sierra 7 13 15 35 38,89% Reinoso 1 1 2 40,00% Retuerta 2 1 3 100,00% Revilla Y Ahedo, La 2 3 5 31,25% Revillarruz 1 3 4 19,05% Revilla Vallejera 1 2 9 12 48,00% Roa 66 222 245 533 48,68% Rojas 1 4 11 16 48,48% Royuela de Rio Franco 2 2 25,00% Rubena 5 8 10 23 44,23% Salas de Bureba 1 1 33,33% Salas de Los Infantes 46 149 119 314 42,95% Saldaña de Burgos 1 7 8 16 51,61% San Adrian de Juarros 2 3 5 62,50% San Juan del Monte 1 1 2 12,50% San Mames de Burgos 1 6 3 10 62,50% San Martin de Rubiales 1 1 2 4 50,00% San Millan de Lara 3 6 9 36,00% Santa Cecilia 1 1 25,00% Santa Cruz de La Salceda 1 4 3 8 44,44% Santa Cruz del Valle Urbion 1 2 2 5 62,50% Santa Gadea del Cid 1 7 6 14 34,15% Santa Ines 1 1 33,33% Santa Maria del Campo 4 10 9 23 41,07% Santa Maria del Mercadillo 1 1 33,33% Santa Maria Rivarredonda 1 1 11,11% Santibañez de Esgueva 1 1 100,00% Santo Domingo de Silos 3 6 2 11 39,29% San Vicente del Valle 1 1 5,26% Sargentes de La Lora 4 1 1 6 22,22% Sarracin 3 7 9 19 32,76% Sasamon 5 6 11 22 42,31% Sequera de Haza, La 1 1 2 28,57% Sotillo de La Ribera 9 44 42 95 46,57% Sotragero 1 1 20,00% Sotresgudo 3 1 4 22,22% Susinos del Paramo 1 1 50,00% Tardajos 4 21 15 40 36,04% Tejada 1 1 50,00% Terradillos de Esgueva 2 2 25,00% Tordomar 1 3 12 16 39,02% Torresandino 14 31 20 65 46,76%



Localidad 16 a 19

años 20 a 24

años 25 a 29

años Total


Tortoles de Esgueva 2 1 8 11 25,58% Trespaderne 11 36 38 85 44,04% Tubilla del Agua 3 3 75,00% Tubilla del Lago 1 9 4 14 63,64% Vadocondes 6 5 3 14 32,56% Valdeande 1 1 2 66,67% Valdezate 7 7 50,00% Valdorros 39 91 89 219 41,87% Valle de Manzanedo 1 1 14,29% Valle de Mena 19 48 62 129 30,94% Valle de Oca 1 1 2 25,00% Valle de Tobalina 3 39 47 89 38,70% Valle de Valdebezana 5 21 20 46 46,94% Valle de Valdelaguna 1 3 4 36,36% Valle de Valdelucio 2 7 6 15 65,22% Valle de Zamanzas 1 1 16,67% Valluercanes 1 1 50,00% Vid Y Barrios, La 3 2 1 6 35,29% Vileña 1 1 100,00% Vilviestre del Pinar 19 20 16 55 42,64% Villadiego 17 24 23 64 36,57% Villaescusa de Roa 1 3 3 7 70,00% Villaescusa La Sombria 1 5 5 11 64,71% Villaespasa 1 1 50,00% Villafranca Montes de Oca 4 2 6 35,29% Villafruela 4 7 11 91,67% Villagonzalo Pedernales 22 120 109 251 44,11% Villahoz 8 2 1 11 44,00% Villalba de Duero 11 21 14 46 64,79% Villalbilla de Burgos 15 99 108 222 44,49% Villalbilla de Gumiel 1 2 3 60,00% Villaldemiro 1 5 6 60,00% Villalmanzo 12 26 33 71 41,52% Villamayor de Los Montes 1 6 7 63,64% Villambistia 2 2 1 5 71,43% Villangomez 6 3 9 64,29% Villanueva de Argaño 2 2 28,57% Villanueva de Gumiel 1 1 2 33,33% Villanueva de Teba 1 1 50,00% Villaquiran de Los Infantes 4 4 3 11 27,50% Villariezo 6 22 22 50 32,05% Villasur de Herreros 2 3 5 45,45% Villatuelda 1 1 50,00% Villayerno Morquillas 1 4 5 71,43% Villazopeque 1 1 100,00% Villoruebo 1 1 100,00% Zazuar 2 7 11 20 41,67% Quintanilla del Agua Y Tordueles 1 5 5 11 44,00% Valle de Santibañez 1 2 3 25,00% Villarcayo de Merindad de Castilla La Vi 45 164 159 368 35,87% Valle de Las Navas 2 2 33,33% Valle de Sedano 1 23 18 42 40,78% Merindad de Rio Ubierna 21 83 56 160 45,98% Alfoz de Quintanadueñas 40 64 30 134 61,19% Valle de Losa 5 6 22 33 32,67%



VII.- CONCLUSIONES

El 16,51% de la población burgalesa, 61.696 personas, son jóvenes de edad comprendida entre los

16 y 29 años.

Según las cifras del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2008, la población de 16 a 29 años de esta provincia ha crecido un1,03%, mientras que la población total experimentó un crecimiento del 3,46%. A pesar de este leve incremento la línea de tendencia de la población juvenil, en los últimos cinco años, es descendente con una variación negativa del -3,98%.

A finales de año 2008 se detecta un retroceso en las afiliaciones totales a la Seguridad Social, con

un descenso sobre el año anterior del 3,64% y más fuerte en los jóvenes que disminuyen en un 14,61%.

Del total de parados registrados en la provincia de Burgos a 31 de diciembre de 2008, 4.863

(25,32%) son jóvenes, 2.889 hombres y 1.974 mujeres. De ellos, el 52,68% tienen de 25 a 29 años, el 37% de 20 a 24 años y el 10,32% de 16 a 19 años. El nivel académico del 53,18% es de Enseñanza Secundaria obligatoria, seguido de los que han superado los estudios de Formación Profesional (14,51%).

El paro registrado se incrementó en la provincia de Burgos en el 51,40%, en el caso de los jóvenes

se cebó aún más con un aumento del 77,55%. Este crecimiento fue aún más elevado en los hombres, en un 110,72% frente al 20,98% de las mujeres. Por tramos de edad, los más afectados fueron las personas comprendidas entre los 20 y 24 años.

En el sector de la Construcción es donde mayor empleo joven se destruyó, con un aumento del

paro del 142,4%, seguido de la Industria en el que se incrementó un 114,72%.

La experiencia laboral de los que se quedan en paro, es otro indicador de la grave situación que está viviendo el empleo joven, por cuanto se han incrementado significativamente los parados registrados con empleo anterior.

Del total de contratos laborales iniciados a lo largo del año 2008, cuyo domicilio del centro de

trabajo es la provincia de Burgos, el 46,25% se realizaron con los jóvenes. Por grupos de edad, el mayor número de contratos se realizaron con trabajadores de 20 a 24 años (44,10%), seguidos de los de 25 a 29 años (41,17%) y de 16 a 19 años (14,73%). El nivel académico del 48,16% de los jóvenes con los que se realizaron contratos laborales en el 2008 es de Enseñanza Secundaria Obligatoria, seguido del Bachillerato y equivalentes (15,59%) y de los dos grados de Formación Profesional (12,72%).

Considerando la evolución de los contratos realizados en los últimos cinco años los contratos

realizados a jóvenes han disminuido en 5.624 contratos, lo que supone un -9,45% menos de los que se hicieron en el año 2005. Respecto al año anterior los contratos a menores de 30 años descendieron en un 15,58%.

De los 340.649 contratos realizados en la Comunidad Autónoma de Castilla y León en el año 2008

con los jóvenes, el 15,82% correspondieron a Burgos. La tasa provincial de contratación de jóvenes (46,25%) se encuentra un 1,69 puntos por encima de la tasa nacional.

La modalidad de contratación más utilizada con los jóvenes ha sido Eventual por circunstancias de la producción (48,37%), seguida de Obra o Servicio (29,34%) e Interinidad (8,80%); los contratos



indefinidos representan el (10,47%) de los realizados en el año con este colectivo. El 31,79% de los contratos temporales se han realizado por tiempo indeterminado, el 37,25% tiene una duración inferior o igual a 1 mes y el 17,48% abarca un período superior al mes e inferior e igual a tres meses.

El índice de rotación de los contratos en la provincia de Burgos en el año 2008 es de 2,03, siendo el

del colectivo de jóvenes superior en 0,05 puntos (2,08) a la media, lo que refleja una mayor eventualidad laboral del colectivo juvenil.

La movilidad interprovincial de este colectivo arroja un saldo negativo en la provincia de Burgos de

2.716 jóvenes, Madrid es la provincia de origen del mayor número de los jóvenes procedentes de otras provincias y contratados en Burgos, seguida de Valladolid, Palencia y Vizcaya; Álava es la de destino del 21,43% de los que salen y se encuentran domiciliados en Burgos, la sigue Madrid con un 20,31%.

Las ocupaciones más demandadas y en las que la presencia de jóvenes es más relevante (más del 50%) son Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor; Ajustadores y reparadores de equipos electrónicos y Peones del transporte y descargadores.

Las ocupaciones con mayor número de contratos y que en las que se ocupa a más personas

menores de 30 años (alrededor de un 80%) pertenecen al sector Servicios y, entre otras, son Empleados de oficina de servicios estadísticos, financieros y bancarios; Bañista-socorrista, Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas y Animadores comunitarios.



ANEXOS

1.- Glosario de términos

DATOS DE POBLACIÓN

Activos Personas de 16 o más años que suministran mano de obra para la producción de bienes o servicios o están disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha producción.

Ocupados Son todas aquellas personas de 16 y más años que se encuentran trabajando, al menos una hora, a cambio de una retribución en dinero o especie. También son ocupados todos aquellos que teniendo trabajo se encuentran temporalmente ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones... etc.

Parados Todas las personas de 16 o más años que se encuentran sin trabajo, disponibles para trabajar y buscando activamente empleo.

Inactivos Todas las personas de 16 y más años, no clasificadas como ocupadas o paradas. Personas que se ocupan de su hogar, estudiantes, jubilados o prejubilados, pensionistas, incapacitados para trabajar u otras situaciones de inactividad.

Tasa de Actividad Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo sobre la población en edad laboral. Se determina mediante el cociente entre el número total de activos y la población en edad de trabajar por 100.

Tasa específica de Actividad

Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo.

Tasa de Ocupación Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años por 100.

Tasa de Paro Cociente entre el número de parados y el de activos por 100.

Tasa específica de Paro Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo por 100.

TEJIDO EMPRESARIAL

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios).

Actividad económica Es la agrupación y clasificación homogénea de las unidades de producción en función de los bienes y servicios producidos como resultado de una concurrencia de medios utilizados y sirve para la elaboración de



estadísticas concernientes a los fenómenos ligados al funcionamiento de la economía.

DEMANDAS Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). Recoge los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Demandante de Empleo

Son demandantes inscritos en situación de alta o suspensión, excluyendo a los demandantes de otros servicios, demandantes sin disponibilidad para el empleo, demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación.

Ocupabilidad Es la probabilidad de que un parado registrado encuentre un empleo. Se mide en función de cuatro variables: antigüedad en el paro, ámbito geográfico de búsqueda de empleo, número de ocupaciones demandadas y tipo de prestación percibido.

Paro registrado Demandantes de empleo existentes el último día del mes exceptuando las situaciones que detalla la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

Tasa de demandas del colectivo

Pone en relación el número de demandantes del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio(expresado en porcentaje).

CONTRATOS

Contratos iniciados Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado.

Contratos registrados Suma de todos los contratos procesados estadísticamente. (Iniciales, Conversiones y Adscripciones)

Índice de rotación Sirve para determinar el volumen de contratos que se realiza a una persona en un periodo determinado (Nº de contratos/Nº de personas contratadas).

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales, conversiones o adscripciones)

Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo.

Tasa de contratos del colectivo

Pone en relación el número de contratos del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio(expresado en porcentaje).

Tasa de estabilidad Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos indefinidos en el conjunto de la contratación (Nº contratos indefinidos / Nº contratos totales X 100).



Tasa de temporalidad Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos temporales en el conjunto de la contratación (Nº contratos temporales/ Nº contratos totales X 100)



2.- Fuentes y bibliografía

Fuentes

o Instituto Nacional de Estadística. Padrón Municipal. Datos a 1 de enero de 2008

o Instituto Nacional de Estadística. Encuesta de Población Activa. Cuarto trimestre de 2008

o MTIN. Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales. Empresas y Trabajadores a 31 de diciembre de 2008

o Servicio Público de Empleo Estatal: Bases de datos de demanda y contratación registrada

o Servicio Público de Empleo Estatal. Subdirección General de Prestaciones

Bibliografía

o Naciones Unidas http://www.un.org/spanish/

o Organización Internacional del Trabajo http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm

o Comisión Europea http://ec.europa.eu/news/culture/archives_es.htm?Page=1

o Eurostat http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page?_pageid=1090,30070682,1090_33076576&_dad=portal&_schema=PORTAL

o Parlamento Europeo http://www.europarl.es/index.php?opcion=3

o Ministerio de Trabajo e Inmigración http://www.mtin.es/

o Servicio Público de Empleo Estatal http://www.inem.es/

o Observatorio de las Ocupaciones del SPEE http://www.inem.es/inem/ciudadano/observatorio/index.html

o Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo http://www.fundaciontripartita.org/

o Instituto Nacional de Estadística http://www.ine.es/

o Ministerio de Igualdad http://www.migualdad.es/

o Instituto de la Juventud http://www.injuve.migualdad.es/injuve/portal.portal.action

o Observatorio Joven de Empleo en España (OBJOVEM) http://www.cje.org/C1/C16/OBJOVEM/default.aspx

o Castilla y León http://www.empleocastillayleon

o Sistema Nacional de Empleo http://www.sistemanacionalempleo.es/

http://www.un.org/spanish/

http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm

http://ec.europa.eu/news/culture/archives_es.htm?Page=1

http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page?_pageid=1090,30070682,1090_33076576&_dad=portal&_schema=PORTAL

http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page?_pageid=1090,30070682,1090_33076576&_dad=portal&_schema=PORTAL

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http://www.inem.es/

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http://www.migualdad.es/

http://www.injuve.migualdad.es/injuve/portal.portal.action

http://www.cje.org/C1/C16/OBJOVEM/default.aspx

http://www.empleocastillayleon/

http://www.sistemanacionalempleo.es/

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