19/04/2016 | E&R | +5411 4325-4339

Salarios y Puestos de Trabajo Registrados al IV Trim 2015

1. Síntesis del Mercado de Trabajo

Contenido

Síntesis 1

Remuneración Bruta Promedio

del Sector Privado 2

Puestos de Trabajo del Sector

Privado 4

Disparidades Salariales 4

Economía & Regiones

Economistas:

Verónica Sosa

Diego Giacomini

Esteban Arrieta

Valeria Sandoval Rebak

Federico Cuba

IV Trimestre 2015

E&R

De acuerdo con los datos publicados por el Ministerio de Trabajo de la Nación, la remuneración bruta promedio mensual del sector privado al cuarto trimestre de 2015 ascendió a $17.808, 29,2% por encima del registro del mismo trimestre de 2014.

Las remuneraciones más altas corresponden a la Región Patagónica y la Ciudad de Buenos Aires, siendo Santa Cruz la provincia con mayor remuneración promedio ($33.454). Las provincias de Santiago del Estero y Misiones son las de menor remuneración ($11.982 y $12.630, respectivamente).

En 8 provincias los salarios crecieron por encima del promedio (29,2%). Neuquén fue la que mostró la menor variación (23,5%), mientras que Tierra del Fuego la mayor (32,6%).

El “sector productor de bienes” fue el de mayor remuneración bruta, con un promedio de $27.410, mientras las remuneraciones más bajas correspondieron a los sectores “productores de servicios”, con un promedio de $18.232 mensuales.

Dentro del sector productor de bienes, los salarios más altos corresponden a los empleados del sector de minas y canteras, y suministro de energía, que percibieron un salario promedio de $53.682 y $36.490 respectivamente. En tanto, los de la industria manufacturera tuvieron un ingreso mensual de $21.664, con un incremento salarial del 28,9% interanual, mientras que los de la construcción registraron ingresos promedios de $13.322.

En el sector servicios, los que se desempeñan en el sector de intermediación financiera percibieron las mayores remuneraciones mensuales ($30.842). Más lejos le sigue el sector Transporte, con remuneraciones promedio de $23.700 y Servicios Sociales y de Salud $18.097 mensuales.

Al cuarto trimestre de 2015, los puestos de trabajo privados declarados alcanzaron a 6.587.859, presentando un incremento del 2% respecto al mismo trimestre de 2014. Sin embargo, no se cuentan con datos desagregados por provincias ni sector de actividad.

Remuneración Bruta

“La remuneración bruta promedio

del sector privado registrado al

cuarto trimestre de 2015 ascendió

a $17.808 (+29,2% interanual)…”

Fuente: E&R en base al

Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial del Ministerio de

Trabajo, Empleo y Seguridad Social

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La Remuneración Bruta Promedio del Sector Privado creció 29,2% interanual De acuerdo a las cifras suministradas por el Ministerio de Trabajo sobre la base de la información provista por el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP), la “remuneración bruta” promedio mensual del sector privado registrado al cuarto trimestre de 2015 ascendió a $17.808, evidenciando un incremento del 29,2% respecto al mismo trimestre de 2014. Cabe destacar que por tratarse de “remuneración por todo concepto” incluye el medio aguinaldo de Diciembre. Si se tiene en cuenta la inflación estimada por el Congreso Nacional interanual en Diciembre (+28,1%), los salarios privados presentaron una suba real de 0,9%.

Fuente: E&R en base al Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial del

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Las remuneraciones más altas del sector privado corresponden a la Región Patagónica y la Ciudad de Buenos Aires, siendo Santa Cruz la provincia con mayor remuneración promedio ($33.454). En tanto, Santiago del Estero y Misiones (que pertenecen a la región del NOA y NEA, respectivamente) son las provincias de menor remuneración bruta ($11.982 y $12.630, respectivamente). Si se comparan estos niveles con los de la Provincia de mayor salario promedio (Santa Cruz), se tiene que la remuneración promedio santacruceña es 2,79 veces superior a la de la provincia de menor salario.

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“El incremento interanual de los

salarios privados resultó

heterogéneo a nivel provincial, al

observarse 8 provincias donde los

salarios crecieron por encima del

promedio nacional (+29,2%)…”

Fuente: E&R en base al Observatorio de Empleo y Dinámica

Empresarial del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

El incremento interanual de los salarios privados también resultó heterogéneo a nivel provincial, al observarse 8 provincias donde los salarios crecieron por encima del promedio (29,2%). La Provincia de Neuquén fue la que mostró la menor variación (23,5%), mientras que Tierra del Fuego la mayor (32,6%).

Fuente: E&R en base al Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial del

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

A nivel regional, el mayor incremento nominal de las remuneraciones se observa en la región Pampeana (+29,8%), única región que creció por encima de la media nacional. En cambio, crecieron por debajo de la media nacional la región Centro (+29,1%), NOA (+29%), NEA (+28,3%), Patagónica (+27,6%) y Cuyo (+27,4%). Las diferencias provinciales, y regionales, en los incrementos salariales del sector privado registrado, están directamente relacionados con el entramado productivo, las negociaciones colectivas, el nivel general de precios y la situación del mercado laboral (oferta y demanda de mano de obra) en cada región geográfica. Es así como la región patagónica y la Ciudad de Buenos Aires presentan los mayores niveles salariales, dado que gran parte de su economía se encuentra ligada al sector hidrocarburífero y los servicios financieros, respectivamente. Las características salariales del sector industrial y de las economías regionales, con una elevada competitividad internacional, explican los niveles de salario vigentes en las provincias intermedias. Por último, las condiciones salariales del sector agropecuario y comercial establecen los niveles salariales del sector privado en las provincias del Norte del país. Además, las regiones con mayores niveles de pobreza, desempleo y empleo informal, tienden a generar un “achatamiento” en las remuneraciones medias, producto de la abundante mano de obra (no calificada) disponible.

Disparidades Salariales

“El sector productor de bienes fue

el de mayor remuneración bruta,

con un promedio de $27.410,

mientras que los sectores

productores de servicios alcanzó

en promedio los $18.232 brutos

mensuales “

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Disparidades Salariales por sector de Actividad Económica y Región Considerando las cifras promedio al cuarto trimestre de 2015 suministradas por el Ministerio de Trabajo de la Nación, sobre el nivel de las remuneraciones de los puestos de trabajo del sector registrado en los distintos sectores de actividad económica, se concluye que el “sector productor de bienes” fue el de mayor remuneración bruta, con un promedio de $27.410, mientras las remuneraciones más bajas correspondieron a los sectores “productores de servicios” con un promedio de $18.232 mensuales.

Dentro del sector productor de bienes, los salarios más altos corresponden a los empleados del sector de minas y canteras, y suministro de electricidad, gas y agua, que percibieron un salario promedio de $53.682 (+22,4%) y $36.490 (+29,2%) respectivamente. En tanto, los de la pesca e industria manufacturera tuvieron un ingreso mensual promedio de $29.276 (+20,5%) y $21.664 (+28,9%), respectivamente. Los de la Construcción registraron ingresos promedios de $13.322, con una suba del 27,1%. Finalmente, la agricultura ganadería y silvicultura de $10.027, con un aumento del 30,2% respecto a la remuneración promedio observada en el mismo trimestre de 2014.

Remuneración Bruta Promedio del Sector Registrado al IV Trim

Fuente: E&R en base al Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial del

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Dentro de los empleados registrados en el sector servicios, los que se desempeñan en el sector de intermediación financiera percibieron las mayores remuneraciones mensuales ($30.842) las cuales crecieron 34,8%. Más lejos le sigue el sector Transporte, con remuneraciones promedios de $23.700 (+31,7%) y Servicios Sociales y de Salud $18.097 (+30,5%).

Remuneración Bruta Promedio del Sector Registrado a IV Trim

Fuente: E&R en base al Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial del

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

El Comercio se ubica en cuarto lugar entre las actividades con salarios más altos dentro del sector servicios ($15.674), las cuales crecieron +26%. Por último, los que trabajan en actividades vinculadas a la enseñanza y hoteles y restaurantes, ganaron $10.599 (+37,2%) y $10.478 (+31,9%) presentando los salarios más bajos entre las distintas actividades.

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“Las tres provincias con mayores

salarios encuentran explicación en

la alta participación del sector de

explotación de minas y canteras,

que presenta las remuneraciones

brutas más altas“

Siguiendo lo observado a nivel nacional, las tres provincias con mayores salarios (Santa Cruz, Tierra del Fuego y Neuquén) encuentran explicación en la alta participación del sector de explotación de minas y canteras, que presenta las remuneraciones brutas más altas ($55.744, $73.920 y $61.791, respectivamente). Además, se destaca el sector electricidad, gas y agua, el cual presenta un salario promedio de $51.709 en Santa Cruz, $72.113 en Tierra del Fuego y $45.612 en Neuquén. Otra actividad que presenta en las mencionadas provincias salarios superiores a la media, es la intermediación financiera, la cual en Santa Cruz registra un salario bruto de $35.313, seguido de Tierra del Fuego ($30.788) y Neuquén ($25.586).

Remuneración Bruta Promedio del Sector Registrado por Provincia y Actividad al IV Trim 2015

Fuente: E&R en base al Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial del

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

En el extremo opuesto, se encuentran Santiago del Estero, Misiones y Tucumán las cuales presentarían los menores salarios promedio del país. Mientras que en Santiago del Estero el menor salario se presenta en la enseñanza ($7.602), en Misiones y Tucumán el mismo corresponde a la agricultura, ganadería, caza y silvicultura ($6.860 y $6.630, respectivamente). El mayor salario promedio en Santiago del Estero se encontró en el sector intermediación financiera ($24.138), mientras que en Misiones y Tucumán se presentaron en la explotación de minas y canteras ($26.419 y $32.837, respectivamente).

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Los Puestos de Trabajo del Sector Privado subieron 2% con respecto al cuarto trimestre de 2014 Al cuarto trimestre de 2015, los puestos declarados del sector privado alcanzaron a 6.587.859, aumentando un 2% respecto a la cantidad declarada en el mismo trimestre de 2014, es decir que se habrían creado 126.533 puestos.

Fuente: E&R en base al Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial del

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Con respecto al trimestre anterior se produjo una suba de 0,4%. Sin embargo, al momento de realizar este informe no se encuentran publicados los datos desagregados al cuarto trimestre por provincia, ni por sector de actividad.

Puestos de Trabajo

“Al cuarto trimestre de 2015 los

puestos declarados del sector

privado alcanzaron a 6.587.859,

aumentando un 2% respecto a la

cantidad declarada en el mismo

trimestre de 2014, es decir que se

habrían generado 126.533

puestos”

BOX 1: PERSPECTIVAS SALARIALES 2016

Frente a un escenario inflacionario, una generalidad en las paritarias 2016 son los acuerdos semestrales. Entre los principales sectores que cerraron incrementos salariales se encuentran: Construcción: la UOCRA cerró un aumento del 22% por seis meses hasta septiembre. Comercio: el SEC firmó un incremento del 20% hasta septiembre y el pago de dos sumas fijas no remunerativas de $1.000 cada una. Además se acordó un aporte de $100 de los trabajadores a la obra social OSECAC. Automotriz: SMATA acordó una suba del 7,5% de enero a marzo y del 11% de abril a junio, sumadas a las sumas fijas del primer trimestre la suba alcanza al 19%. Combustible: FOESGRA que agrupa a los trabajadores de estaciones de servicio y garajes firmó de abril a septiembre un aumento del 17% en un tramo, y el pago de una suma en julio y agosto de $740 cada una. Carne: la Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne cerró un aumento del 20% por seis meses en dos tramos y una suma fija no remunerativa de $2.000, en cuatro cuotas de $300 y dos de $400. Transporte: Si bien UTA había firmado un incremento del 10,6% de enero a junio, reabrieron las paritarias y se firmó desde abril a diciembre con un incremento escalonado del 29%. Además, se establecieron sumas fijas de $2.000 remunerativos en abril y mayo y otras de $1.500 no remunerativas entre agosto y noviembre. Docentes: Los docentes nacionales cerraron una suba del 32% en términos generales. Sin embargo, entre las mejoras se encuentra el incremento a $7.800 a partir de febrero en el sueldo inicial y a $8.500 a partir de julio, lo que significa un aumento del 40,2% en dos tramos para los salarios iniciales. Además se incrementa el Fondo de Incentivo Docente, que pasa $810 a partir de febrero y a $1.200 en julio. Ferroviarios: la Unión Ferroviaria cerró en 2015 un acuerdo que establecía un incremento del 27,8% hasta diciembre de 2015 y del 13,7% de enero a mitad de 2016. Judiciales: la UEJN acordó un incremento semestral del 21%, con el 10% retroactivo al primero de enero y el 11% restante antes de mediados de año. Mineros: La AOMA acordó un aumento semestral del 22% desde febrero a julio o desde marzo a junio según convenio. Bancos: Si bien la bancaria no cerró paritarias para 2016, si se acordaron sumas de $5.500 ya percibida en enero, más $3.000 para enero, febrero y marzo a cuenta de futuros aumentos. Metalúrgicos: La UOM tampoco cerró paritarias pero acordaron dos cuotas únicas de $1.300 ($2.600 en total) pagadas en febrero. Prensa: en el marco de la discusión paritaria con la Asociación de Diarios del Interior de la República Argentina la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa acordó que los trabajadores perciban un adelanto remunerativo de $3.200 en dos cuotas de $1.600, la primera abonada antes del 15 de abril y la siguiente con el sueldo de abril, como a cuenta de salarios de 2016. Entre los sectores que aún no cerraron paritarias se encuentran aceites, metalúrgica, prensa, bancos y gastronómicos.