UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

Diseño y aplicación de un mapa de riesgo laboral para reducir los riesgos disergonómicos de la Empresa Calzados Jaguar S.A.C

GRUPO:

Nombre y Apellidos

Nota T.G

Nota E.I

Promedio

Liliam Reyes Ibáñez

(COORDINADORA)

José Gutiérrez Rodríguez

Katherine Pozo Valle

Luis Vera Nicasio

DOCENTE:

Dr. Jenry Hidalgo Lama

Trujillo, Noviembre 2013

ÍNDICE I. DATOS GENERALES.

1.1. Información del Sector

1.1.1. Referencias generales donde se desenvuelve la Empresa. 1.1.1.1 Misión de la empresa 1.1.1.2 Visión de la empresa 1.1.1.3 Análisis FODA de la empresa

1.1.2. Entorno

1.1.2.1. Principales competidores. 1.1.2.2. Principales Proveedores. 1.1.2.3. Mercado 1.1.2.4. Clientes 1.1.2.5. Entorno económico (índices estadísticos).

1.2. Descripción General de la Empresa.

1.2.1. Breve descripción general de la Empresa. 1.2.2. Organización de la Empresa (Organigrama).

1.3. Proceso Productivo

1.3.1. Principales productos o servicios. (Índices de Producción). 1.3.2. Materia prima que utiliza, (Índices de consumo). 1.3.3. Diagrama de Flujo productivo de la Empresa.

II. TAREA ACADEMICA: DESARROLLO DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN

- Marco Referencial

o Marco Teórico. o Antecedentes. o Justificación

Enunciado del problema a investigar. Objetivos: General / Específicos. Hipótesis Resultados y Análisis. Conclusiones. Recomendaciones

1. DATOS GENERALES.

1.1. Información del Sector

1.1.1. Referencias generales donde se desenvuelve la Empresa

1.1.1.1. Misión de la empresa

Calzados Jaguar está dedicado a la producción y distribución de calzado de calidad, en las diferentes líneas de venta, que satisface a nuestros exigentes clientes, diferenciados por la comodidad, y el estilo innovador que caracteriza a nuestro producto.

1.1.1.2. Visión de la empresa

Ser una empresa con gran posicionamiento de marca,

altamente competitiva, líder a nivel Nacional en base a

calidad, moda y confort. Ser una empresa formada por

personas de gran calidad humana comprometidas en el

cultivo y práctica de valores en la sociedad.

1.1.1.3. Análisis FODA de la empresa

FORTALEZAS:

Liderazgo en moda. Buena calidad de producto Investigación y desarrollo, diseño y moda. Competitividad. Vendedores con conocimiento del producto y

empáticos. Acceso a créditos. Calidad de materiales. Administración con enfoque de valores.

OPORTUNIDADES

Tasa de interés bancario favorable.

Posibilidad de fabricar subproductos con los materiales

sobrantes

.Incursionar en el comercio, publicidad y promociones

por internet.

Crecimiento y dinamismo económico del país.

DEBILIDADES

Incumplimiento de los plazos de entrega.

Presentación de muestras del calzado fuera de tiempo.

Gestión logística insuficiente.

Infraestructura no adecuada. .No hay formación y

desarrollo de competencias técnicas del personal.

Escases de personal.

Falta capacidad de gestión de los gerentes

AMENAZAS

Captación de nuestros trabajadores por otras empresas

.Inseguridad ciudadana.

Desaparición del mercado de algunos de nuestros

principales proveedores.

Competencia desleal (informalidad).

Poca fidelización de los proveedores.

1.1.2. Entorno

1.1.2.1. Principales competidores

Los principales competidores que tiene la empresa

Calzados Jaguar S.A.C. son:

HushPuppies: Es una marca internacional de calzado

contemporáneo y casual para hombres, mujeres y niños.

Sus productos han sido descritos como «los clásicos

zapatos estadounidenses de gamuza cepillada con ligera

suela de crepe». Como una división de Wolverine World

Wide, HushPuppies tiene sus oficinas centrales en

Rockford, Míchigan, Estados Unidos. Wolverine

comercializa o licencia el nombre HushPuppies para

calzado en más de ciento veinte países. Está basada en la

innovación, a partir del lanzamiento del primer calzado

casual ha desarrollado múltiples tecnologías que hacen

nuestro calzado más confortable y ligero. Nos esforzamos

constantemente en desarrollar productos que otorguen

mayor confort, brindándole las tecnologías más avanzadas

disponibles en el calzado actual. Según página web de

HushPuppies

Bata: Marca líder en calzado de seguridad e industrial, ha

sabido satisfacer los requerimientos de los trabajadores en

las distintas actividades económicas, conjugando

seguridad, confort, diseño y tecnología, a través de una

red de distribución y soporte técnico de excelencia. Según

página web de bata.

La Calzados Ferracini: Es conocida sobre todo por sus

zapatos masculinos, esta historia se ha construido desde

el año 1984, consolidándose en el mercado de los

calzados masculinos, desde hace20 años. Los calzados

masculinos Ferracini nacieron en Brasil pero ha sabido

expandirse en más de 40 países, y la búsqueda por

entregar lo mejor de la marca, Ferracini está ganando

terreno en exigentes mercados del mundo tales como

Europa, Estados Unidos y en chile tiene tiendas físicas y

ahora los podrás encontrar a un solo click de distancia, a

través del sitio de modaDafiti.cl. Ferracini se preocupa de

estar al día sobre las principales tendencias de moda,

tecnologías y materias primas, para entregar un producto

100% satisfactorio. Sus zapatos de vestir son conocidos

por transmitir toda la elegancia de un hombre y la línea

más extensa y casual, son las zapatillas, las cuales

muestran un hombre moderno, relajado y con la esencia

de la elegancia, colección ideal para los fines de semana.

Zapatos Ferracini, tienen un acabado muy calificado,

debido a la gran inversión en la calidad de vida de sus

empleados, gestionar una fuerza de trabajo, altamente

cualificado, que pasa en la producción de zapatos

Ferracini y combinado las mejores materias primas

disponibles en mercado, es posible producir un zapato

mejor, y como resultado de un diseño de calzado

tecnologías impecables, modernas y desarrolladas en

bienestar de los hombres, expandiendo así su mercado en

los mejores mercados alrededor del mundo. Según página

web de Ferracini.

1.1.2.2. Principales Proveedores

1.1.2.3. Mercado

1.1.2.4. Clientes Los principales clientes de Calzado Jaguar S.A.C son:

1.1.2.5. Entorno económico (índices estadísticos).

Durante 2012, el desempeño de la economía de La

Libertad, medido a través del Indicador de Actividad

Económica Regional, creció 4,7 por ciento, por la mayor

producción en casi todos los sectores, con excepción de

electricidad y agua, que se contrajo 13,6por ciento.

Aumentaron, la pesca (32,5 por ciento), servicios

financieros (12,2 por ciento), servicios gubernamentales

(10,8 por ciento), minería (10,7 por ciento) y manufactura

(5,7 por ciento).

Por su parte, el índice de confianza empresarial regional

(ICER) registró en enero de 2013 un nivel de50, 9 puntos,

1,8puntos menos, respecto al mes previo. El ICER se

sitúa, por cuarenta y seis meses consecutivos, en el tramo

optimista.

Los indicadores de consumo privado continuaron, en

diciembre, en la senda expansiva. Las ventas de

automóviles y el crédito personal aumentaron en 29 por

ciento y 14,7 por ciento, respectivamente, frente a igual

mes de 2011.

El Índice de Precios al Consumidor, en la ciudad de

Trujillo, disminuyó en diciembre 0,35 por ciento, respecto

al mes previo y acumuló una inflación anual de 2,39 por

ciento.

El tipo de cambio en el mercado paralelo de la ciudad de

Trujillo, registró en diciembre una cotización promedio

diaria de S/. 2,57 por dólar (precio de venta), 1,2 por ciento

menos respecto al mes anterior y 4,9 por ciento por debajo

de igual mes del año 2011.

Las exportaciones de La Libertad totalizaron, en

diciembre, US$ 282,9 millones, 5,2 por ciento más de lo

exportado en igual mes de 2011. Las exportaciones

tradicionales aumentaron 7,3 por ciento, mientras que, las

exportaciones no tradicionales cayeron en 0,5 porciento.

Las importaciones realizadas por el puerto de Salaverry

sumaron en diciembre US$ 46,8 millones, 6por ciento

menos frente a lo importado en igual mes del año previo.

En el aspecto fiscal, el Gobierno Central recaudó en

diciembre S/. 123,2 millones, 22,9 por ciento más, en

términos reales, respecto a igual mes de 2011. Por su

parte, el gasto del Gobierno Regional totalizó en el mes S/.

172,3 millones, 10 por ciento más que igual mes del

pasado año, mientras que los gastos del conjunto de

Gobiernos Locales (S/. 220,3 millones), por el contrario,

disminuyeron en 2,1 por ciento.

Referente al sistema financiero, el crédito y los depósitos

aumentaron en 10,3 por ciento y 6 por ciento,

respectivamente, frente a similar mes del pasado año. La

morosidad, por su parte, alcanzó un nivel de 2,9 por

ciento.

1.2. Descripción General de la Empresa

1.2.1. Breve descripción general de la Empresa

Es una empresa que tiene más de 20 años de operación

en el sector calzado del Perú, Produciendo calzado sport

para caballero y niños. Obteniendo premios en los

años1998, 1999 y 2000 como el mejor calzado sport del

Perú. La visión y el espíritu emprendedor de su fundador,

lo llevo a darle un reimpulso a la pequeña empresa en el

año 2007.Logrando importantes resultados como;

Ampliación de las líneas de productos para cubrir el

mercado de dama, aumentando la capacidad de

producción hasta en un 100%.

Calzados Jaguar, se destaca por su carácter pionero y

audaz en la gestión empresarial. Así ocurre con la

producción, con el desarrollo de líneas y modelos y con la

constante comunicación con el consumidor. Para elaborar

productos basados en tres cualidades. MODA, CALIDAD

Y CONFORT.

RUC: 20481718423

Ubicación: Cuadra José Antonio de sucre N° 1638 El

Porvenir-Trujillo – La Libertad

Giro de la Empresa: Producción y comercialización de

calzado en tres líneas caballero, dama, niños.

1.2.2. Organización de la Empresa

1.3. Proceso Productivo

1.3.1. Principales productos o servicios

Desarrolla los siguientes productos y servicios:

PRODUCTOS - LINEAS:

DAMAS

- Sandalias

- Zapatos

- Botas

CABALLEROS

- Mountain

- Urban

NIÑOS

1.3.2. Materia prima que utiliza

Según el formato establecido tres operarios,

conjuntamente con el Ing. Industrial, toman medida de la

materia prima en el área de recepción de materia prima;

para verificar y contrastar la adquisición que se tuvo de los

proveedores. Así mismo se ingresa a la base de datos las

medidas tomadas

Cuero (espumado, cóndor, etc.): La palabra cuero

proviene del latín curium (piel de los animales, curtida), es

decir se trata de la piel tratada mediante curtido. El cuero

en definitiva proviene de una capa de tejido que recubre a

los animales y que tiene propiedades de resistencia y

flexibilidad bastante apropiadas para su posterior

manipulación.

Badana: Se llama badana a las pieles de carnero curtidas

con polvo de corteza de roble u otra.

Plantillas: Suela sobre la cual los zapateros arman el

calzado, patrón que sirve como modelo para hacer otras

piezas y labrarlas o recortarlas.

Pasadoresos: El cordón debe ser pasado a través de los

diferentes ojales del zapato desde la parte inferior hacia la

superior. Una vez terminado este paso, se procede a

realizar un nudo con el objeto de que el calzado quede

aferrado al pie.

Suelas: Parte del calzado que cubre la planta del pie y

está en contacto con el suelo.

Lengüetas: Tira de piel que suelen tener los zapatos en la

parte del cierre por debajo de los cordones, para reforzar

el empeine

Nylon: Los nylons son unos de los polímeros más

comunes usados como fibra. En todo momento

encontramos nylon en nuestra ropa, pero también en otros

lugares, en forma de termo plástico.

Pegamento: Sustancia química de propiedades

aglutinantes que se utiliza para pegar.

Martillo: Herramienta para golpear, compuesta de una

cabeza, por lo común de hierro, y un mango.

Horma: Molde con que se fabrica o se da forma a una

cosa. Instrumento que se utiliza para evitar que el calzado

se deforme o para ensancharlo.

Navajas: Cuchillo cuya hoja puede doblarse sobre el

mango para que el filo quede guardado entre las dos

cachas.

Lapicero: Instrumento para escribir o dibujar consistente

en un tubo de metal o de plástico que hace de soporte de

una mina.

Pintura: Técnica o procedimiento usado para pintar una

obra o una superficie.

Chinches: Adornos que se utilizan para decorar diferentes

objetos.

Termoplástico: Es un plástico que, a temperaturas

relativamente altas se vuelve deformable o flexible, se

derrite cuando se calienta y se endurece en un estado de

transición vítrea cuando se enfría lo suficiente.

Agujas: Las agujas son piezas metálicas encargadas de

producir un agujero en el material por el cual pasa el hilo.

Cemento (PVC): es una sustancia adhesiva, usada para

unir dos piezas de PVC.

Remaches: es un elemento de fijación que se emplea

para unir de forma permanente dos o más piezas.

Consiste en un tubo cilíndrico (el vástago) que en su fin

dispone de una cabeza.

Cierres: es un elemento de fijación que se emplea para

unir de forma permanente dos o más piezas. Consiste en

un tubo cilíndrico (el vástago) que en su fin dispone de una

cabeza.

1.3.3. Diagrama de Flujo productivo de la Empresa

DIAGRAMA DE FLUJO

II. TAREA ACADEMICA: DESARROLLO DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN

- Marco Referencial

o Marco Teórico

El trabajo ha sido causa de muerte y enfermedad para un número

incalculable de trabajadores durante toda la historia de la humanidad .El

progreso científico permite hoy más que en cualquier otro período de la

historia, ahorrar tanto sufrimiento mediante el control del riesgo,

apoyándose en la experimentación de laboratorio y en la evaluación y

valoración rigurosa y científica de los efectos sobre la persona de las

actuales condiciones de trabajo.

Grieco y col refieren que la identificación y valoración de los riesgos y

de la patología que de ellos se deriva, es necesaria para poder dirigir

prioritariamente hacia las situaciones de mayor riesgo las iniciativas

legislativas, la búsqueda de soluciones de mejora higiénicas y de

seguridad, y la vigilancia de la salud de los expuestos. El carácter

dinámico es necesario para seguir la evolución del riesgo con el

cambiar de las tecnologías. Por otro lado, el conocimiento que se desea

adquirir no es un fin en sí mismo, sino herramienta preventiva que

posibilite una lucha eficaz contra los factores de nocividad del ambiente

de trabajo. Y, finalmente, un elemento esencial que diferencia esta

metodología de otros sistemas de información dinámicos es la

participación de los trabajadores, indispensable para una aproximación

global a la salud laboral. Ciertamente, el mapa de riesgos no es

solamente un instrumento de intervención técnica, sino un instrumento

de gestión y participación en la gestión.

Por lo que se deduce que toda actividad humana supone asumir ciertos

riesgos, comprender la importancia que posee el contar con un

adecuado reconocimiento de ellos en el lugar de trabajo es vital para

nuestro bienestar laboral.

- Análisis de Variables

- Variable Independiente: Mapa de Riesgo Laboral

- Variable Dependiente: Los riesgo Disergonomicos Empresa Calzados

Jaguar S.A.C

o Antecedentes

En la actualidad, la evaluación de los riesgos laborales es un aspecto

central en la investigación y el desarrollo de sistemas hombre-máquina

que permitan obtener grados más altos de bienestar, satisfacción,

eficacia y seguridad en el trabajo, motivo de esta investigación, para lo

cual se examinaron diferentes trabajos de investigación, entre las que

tenemos:

Verguizas y otros (2007) presentaron una investigación sobre

Metodologías participativas: Prevención de riesgos laborales en la

agroindustria de la caña de azúcar en el Simposio ‘Enfoque

Ecosistémico a la Salud Humana’. Programa Salud y Trabajo en

América Central, Instituto Regional de Estudios en Sustancias Tóxicas

(IRET), Universidad Nacional, Heredia, Costa Rica, refiriendo que en la

agroindustria de la caña de azúcar los trabajadores están expuestos a

gran cantidad de peligros laborales. Se llevaron a cabo ocho talleres

participativos utilizando la metodología de mapa de riesgos para

identificar peligros y posibles soluciones con los trabajadores.

Para evaluar los riesgos, seleccionar soluciones y diseñar un plan de

acción, se realizaron tres talleres participativos más con trabajadores,

supervisores y jefes. Se utilizaron hojas especiales para facilitar el

proceso de evaluación. En total, los trabajadores identificaron 311

peligros y para el 89% mencionaron al menos una solución. Los

peligros de máquinas y herramientas fueron los que más se

mencionaron (24%), mientras que los peligros por agentes biológicos

fueron los que se mencionaron con menos frecuencia (6%). En los

talleres de evaluación de riesgos, los peligros identificados fueron

presentados a los supervisores y jefes y junto con los trabajadores, se

escogieron soluciones definitivas y se definió un plan de acción. La

metodología participativa utilizada pareció ser de gran utilidad para

alertar a los trabajadores y jefes sobre los problemas de salud y

seguridad ocupacional y para crear compromisos para solucionar estos

problemas.

López y otros (2002) realizaron en la mina-planta de zeolita de

Tasajeras, perteneciente al municipio de Ranchuelo, provincia de Villa

Clara, Colombia, se realizó un estudio observacional de tipo descriptivo,

con el objetivo de valorar la utilidad del mapa de riesgo laboral en el

diagnóstico de salud de los trabajadores de la empresa. Identificados y

clasificados los riesgos presentes en el ámbito laboral y conocido su

indicador negativo de control, se procedió a calcular el grado de

peligrosidad, y se halló que el ruido industrial y el polvo mineral fueron

los de mayor gravedad (1 000puntos). La temperatura extrema y la

exposición al plomo obtuvieron una menor peligrosidad (150 puntos).

Se confeccionó un esquema del centro y se localizaron los indicadores

de los factores de riesgos, basados en su prioridad; se establecieron los

planes de prevención y control. El mapa de riesgo proporcionó una

información básica para el análisis de la salud laboral y para la

elaboración de planes preventivos, por lo que recomendamos su uso

por los Equipos de Salud ubicados en los centros de trabajo. Luego de

aplicado el mapa de riesgo se determinó que La provincia de Villa Clara

cuenta con 227 456 ocupadas en el sector estatal civil, los cuales se

exponen a diferentes riesgos laborales en sus puestos de trabajo:

físicos (ruido 12091, vibraciones 5 279, radiaciones ultravioletas 7 570);

químicos (plomo862, mercurio 440, plaguicidas 1 803, arena sílice 9

997 y solventes orgánicos 1 312), entre otros.

Navas (2002) realizo un trabajo de investigación de naturaleza

descriptiva con el propósito de caracterizar los procesos peligrosos que

enfrentan algunos trabajadores del Valle de Quibor, estado Lara y los

problemas de salud que refieren, utilizando el mapa de riesgo como

instrumento para sistematizar de forma gráfica los resultados de los

procesos peligros, los problemas de salud y las soluciones propuestas,

siendo los principales problemas las lumbalgias, dolor de miembros

superiores e inferiores debido a que las jornadas de trabajo eran

prolongadas, con un ritmo de trabajo continuo y sin pausa.

o Justificación

Se justifica la realización de este trabajo en vista de que las condiciones

de trabajo en las empresas tienden a ser deficientes generando un

incremento de los accidentes de trabajo y las enfermedades

profesionales. En la mayoría de los sectores de actividad industrial

están proliferando empresas que no aplican, con grados satisfactorios

de eficiencia las medidas de protección de la seguridad y salud a sus

trabajadores. Por otra parte, la insuficiente difusión de conocimientos

especializados en materia de salud y seguridad en el trabajo, unido a

los riesgos inherentes a la introducción de nuevas tecnologías y a la

utilización de nuevos productos, plantean desafíos para los gobiernos

que deben enfrentar con decisión política y capacidad técnica. El

impulso de información, instrucción y formación de los/as

trabajadores/as debe comprender acciones con la finalidad de ir

creando las bases para una cultura preventiva

Planteamiento y enunciado del problema a investigar.

Según la Organización Mundial de la Salud OMS (2002), la salud laboral se

construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de

trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una

actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora

de las condiciones de salud y seguridad.

En base a lo anterior, Betancurt (1995) afirma que el problema de la salud

de los trabajadores debe analizarse desde las perspectivas de la

organización del trabajo, del ambiente de trabajo y del ambiente en que se

vive, considerando que la patología ocupacional (accidentes,

enfermedades, mortalidad, ausentismo, envejecimiento prematuro) No sólo

es el resultado de la acción de las condiciones inmediatas de trabajo, sino

de las formas de organización, contenido y control de trabajo (tiempos y

ritmos de producción ,jornada de trabajo, rotación, nuevas tecnologías), al

igual que debe entenderse que existe una íntima relación entre las

condiciones de trabajo con el modo de producción y con la estructura social,

económica y política dela sociedad, que determina las condiciones de vida

del trabajador.

Además, refiere que las condiciones inadecuadas de trabajo y de vida

influyen directa e indirectamente en el deterioro de la salud de los

trabajadores, ocasionando acortamiento en la esperanza de vida,

ocurrencia de accidentes de trabajo, envejecimiento prematuro,

agravamiento y aceleración de enfermedades ocupacionales y comunes,

disminución de la productividad y descalificación de la fuerza de trabajo

El trabajo constituye una actividad que puede ser peligrosa en la medida

que el proceso de producción de los bienes y servicios exige una relación

de la persona con los elementos objeto de transformación, con la tecnología

y con los modelos de organización del trabajo que se utilizan.

Existen situaciones de riesgo en los puestos de trabajo como la

tecnificación de la actividad laboral que da lugar a la aparición de máquinas

con más variadas funciones, sustancias químicas, fuentes de energía

diversas. Los factores de riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos

y psicosociales presentes en los ambientes de trabajo producen daños

irreversibles a la salud del trabajador y su descendencia, pero el hecho

económico-social determina su calidad de vida. Los bajos salarios, la mala

alimentación, la carencia de vivienda adecuada, el bajo nivel de

escolaridad, el no acceso a los servicios de salud, la falta de saneamiento

básico, son una muestra que el peso de la crisis de la sociedad capitalista la

llevan sobre sus hombros los sujetos que participan en la transformación de

las materias primas para la creación de los bienes y la riqueza de la

sociedad, a quienes se les niega lo más elemental para cubrir sus

necesidades básicas y llevar una vida digna.

Por lo tanto la finalidad de nuestra investigación es diseñar y aplicar un

Mapa de Riesgo Laboral para reducir los Riesgos Disergonómicos

Empresa Calzados Jaguar S.A.C

Formulación del problema a investigar.

¿De qué forma el diseño y la aplicación de un Mapa de Riesgo Laboral

permite la reducción de los Riesgos Disergonómicos de la Empresa

Calzados Jaguar S.A.C?

Objetivos:

Objetivo General:

Diseñar y aplicar un Mapa de Riesgo Laboral para reducir los Riesgos

disergonómicos de la Empresa Calzados Jaguar S.A.C

Objetivos Específicos:

- Identificar los riesgos disergonómicos de la Empresa Calzados Jaguar

S.A.C

- Describir los riesgos disergonómicos de la Empresa Calzados Jaguar S.A.C

- Diseñar el mapa de riesgo laboral de la Empresa Calzados Jaguar S.A.C

Hipótesis

El diseño y la aplicación de un mapa de riesgo laboral reducirán los

Riesgos Disergonómicos de la Empresa Calzados Jaguar S.A.C

Resultados y análisis

Identificación de riesgos disergonómicos

Hemos identificado 5 riesgos disergonómicos más importantes que se dan

en la empresa Calzados Jaguar S.A.C:

Sobreesfuerzo

Movimientos Repetitivos

Posturas inadecuadas

Maquinaria de trabajo en mal estado

Inhalación de sustancias químicas (pegamentos – otros)

Descripción de los riesgos disergonómicos

Sobreesfuerzo:

Los sobreesfuerzos son consecuencia de una exigencia física excesiva en

el desarrollo de fuerza mecánica para realizar una determinada acción de

trabajo. Éste supone una exigencia de fuerza que supera a la considerada

como aceptable

En este caso el trabajador sobrepasa sus horas de trabajo y se esfuerza

más de lo que su cuerpo puede aguantar

Movimientos Repetitivos:

Se entiende por “movimientos repetidos” a un grupo de movimientos

continuos mantenidos durante un trabajo que implica la acción conjunta de

los músculos, los huesos, las articulaciones y los nervios de una parte del

cuerpo y provoca en esta misma zona fatiga muscular, sobrecarga, dolor y,

por último, lesión.

En este caso cuando el trabajador agarra objetos durante demasiado

tiempo

Posturas inadecuadas

Es aquella que demanda un esfuerzo excesivo, que ocasiona un

desequilibrio en la relación que guardan entre sí, las diferentes partes del

cuerpo originando fatiga y lesiones.

Cuando el trabajador se encuentra en una postura rígida constantemente

Maquinaria y herramientas de trabajo en mal estado

Las causas de los accidentes con las maquinarias son muy similares a las

indicadas para las herramientas manuales, es decir, deficiente calidad de la

máquina; utilización inadecuada; falta de experiencia en el manejo, y

mantenimiento insuficiente

En el momento de cortar los cueros para la fabricación del calzado

Inhalación de sustancias químicas (pegamentos – otros)

La inhalación de puede generar un gran daño en la persona si es que no se

toman las medidas necesarias para contrarrestar este riesgo

Cuando el trabajador se dispone a pegar la suela del calzado

Mapa de riesgo Laboral

Conclusiones

- El mapa de riesgo laboral nos permite conocer los riesgos y los probables o

comprobados daños en un ambiente de trabajo

- El mapa de riesgo laboral nos permite conocer la probabilidad, el impacto y

la calificación bruta de cada riesgo facilitándonos su reducción.

- Según el mapa de riesgo laboral los riesgos disergonómicos de

sobreesfuerzo e inhalación de sustancias químicas tienen una probabilidad

MEDIA, un impacto MODERADO y una calificación bruta TOLERABLE

- Los riesgos disergonómicos de movimientos repetitivos y posturas

inadecuadas tienen una probabilidad de ALTA, impacto MODERADO y una

calificación bruta GRAVE

- El riesgo disergonómico de maquinaria y herramientas en mal estado tiene

una probabilidad BAJA, impacto SEVERO y calificación bruta GRAVE

Recomendaciones

- Actualizar periódicamente el mapa de riesgo para así conocer si es que

surgen nuevos riesgos disergonómicos

- Identificar a tiempo los riesgos disergonómicos para evitar que los

trabajadores padezcan lesiones a causa del sobreesfuerzo, posturas

inadecuadas, etc.

- Incrementar las medidas de seguridad para prevenir accidentes del trabajo

en el caso de las maquinarias y herramientas como por ejemplo darle

mantenimiento constante

- Educar y monitorear en relación con las posiciones del empleado al

momento de realizar su trabajo

REFERENCIAS BIBLIGRAFICAS

http://bibmed.ucla.edu.ve/DB/bmucla/edocs/textocompleto/TIEWA440DV4A73a2008.pdf

http://www.slideshare.net/MARIELAALONSO66/riesgos-disergonomicos

http://www.jaguar.com.pe/

http://www.ferracini.com.br/

http://www.bata.com.pe/

http://peru21.pe/emprendedores/calzado-peruano-pisa-fuerte-2127323

http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/FichasNotasPracticas/Fi

cheros/np_efp_28.pdf

http://www.hospitaldeltrabajador.cl/ht/Comunidad/GuiaSalud/Salud/Paginas/Sobreesfuerzo.aspx

http://prezi.com/jbbx6gv6ewko/mapa-de-riesgos-ergonomicos/