www.monroyasesores.com.mx 1LIDERAZGO EFECTIVOLIDERAZGO EFECTIVOPRESENTADO PORMonroy Asesores S.C.www.monroyasesores.com.mx 2NORMAS BASICAS PARAEL APROVECHAMIENTO DEL SEMINARIO Asistencia puntual a las sesiones. Fumar slo uera !el saln !e clases y !urante los recesos. Pre"erento!oloposi#lelasllama!as!etel$onocelular reser"%n!olas para los recesos y contestar uera !el saln !e clases. No intro!ucir alimentos o #e#i!as al saln. O#ser"ar estrictamente la !uracin planea!a para el receso. Solicitaralinstructorlaaclaracin!ecual&uier!u!aotpicono suicientemente explica!o. Aportaralinstructori!easparame'orarlosresulta!os!ela capacitacin. Participar acti"amente en los e'ercicios !e (rupo. Apoyaracual&uierparticipante&ueest$tenien!o!iiculta!espara se(uir el ritmo !el (rupo. Aportari!easosituaciones&uepermitanalinstructor!arlamayor aplicacin pr%ctica al curso.www.monroyasesores.com.mx )Proporconarconocmentosy desarroarhabdadesparae|ercer unestodederazgoadecuadoy efectvo,conepropstode ncrementarosresutadosdea empresapropcandounambente organzacona satsfactoro.OBJETIVO:OBJETIVO:www.monroyasesores.com.mx *LIDERAZGO:LIDERAZGO:Capacdadparanurenaconductade aspersonasparaconducrashaca ob|etvos predetermnadoswww.monroyasesores.com.mx +1.RESULTADOS1.RESULTADOS1.1 VOLUMEN1.1 VOLUMEN1.2CALIDAD1.2CALIDAD1.3 PRODUCTIVIDAD1.3 PRODUCTIVIDAD1.4RENTABILIDAD1.4RENTABILIDAD3.1 EMPRESA3.1 EMPRESA3.2 LIDERAZGO3.2 LIDERAZGO3.3 PUESTO3.3 PUESTO3.4 AMBIENTE3.4 AMBIENTE3. REMUNERACION3. REMUNERACION4.1 TECNOLOGIA4.1 TECNOLOGIA4.2 ESPECIFICACIONES 4.2 ESPECIFICACIONES 4. TENGACON !UE4. TENGACON !UE2.1 !UE2.1 !UE2.2 COMO2.2 COMO2.3 CON !UIEN2.3 CON !UIEN2. SEPA2. SEPA3. !UIERA3. !UIERA5. DISCIPLINA5. DISCIPLINALAS CONDICIONES DE LOS RESULTADOS:LAS CONDICIONES DE LOS RESULTADOS:www.monroyasesores.com.mx ,1.LOSRESULTADOSQUEUNAEMPRESA PERSIGUE SON:1.1Cumplimi!"# $l#% l'm!% $ &!"(% ) p*#$u++i,! *-u*i$#%.1..Cumplimi!"#$l#%%"/!$(*%$ +(li$($: $i%0#1 p*#+%#1 %*&i+i#1 m*+($#.1.2L#3*#$l#%m()#*%!i&l%$ p*#$u+"i&i$($: *$u++i,! $ +#%"#% ( "*(&4% $ l( #p"imi5(+i,! ! l u%# $ l#% *+u*%#%.1.6 L#3*# $ l( *!"(7ili$($ p*&i%"( %#7* l#% *+u*%#% i!&*"i$#%...PARALOGRARRESULTADOS1ESNECESARIO QUEELPERSONALSEPA1ESDECIR1TENGA CONOCIMIENTOS 8 DESARROLLE HABILIDADES ACERCA DE:..1Su%9u!+i#!%1#7:"i%)%"/!$(*%$ $%mp0#.... L#% p*#+$imi!"#% ) m4"#$#% $ "*(7(:#...2L(%p*%#!(%1p*#&$#*%#+li!"% i!"*!#%+#!-ui!%"!$*/-u*l(+i#!(*% p(*( l $%mp0# $ %u% 9u!+i#!%.2.PARALOGRARRESULTADOSESNECESARIO QUEELPERSONALQUIERAHACERLASCOSAS 8 ELLO SUCEDE CUANDO:2.1 Ti! u!( im(3! (3*($(7l $ l( mp*%( p(*( l( +u(l +#l(7#*(.2.. M(!"i! u!( 7u!( *l(+i,! +#! %u :9.2.2Supu%"#$"*(7(:#%"/(+#*$+#!%u% i!"*%% ) (p"i"u$%.2.6 ;i%" u! 7u! +lim( #*3(!i5(+i#!(l.2.5 E%"im( -u "i! u!( *mu!*(+i,! :u%"( ) m#"i&($#*(.6.PARALOGRARRESULTADOSESNECESARIO QUEELPERSONALTENGACONQUEREALIZAR SU TRABAJO:6.1 T+!#l#3a? ReorEar la importancia !e su autori!a!.#? Esta#lecer e'emplari!a! y prece!entes para el (rupo !e tra#a'o.c? 3e'orar el !esempeDo !el in!isciplina!o y e"itar la recurrencia !e la alta.:.Encaso!e&uelain!isciplinaCaya causa!o !aDos econmicosA se pue!e>a? Descontar al tra#a'a!or el importe !el !aDo.#? Descontar al tra#a'a!or una canti!a! representati"a.c? Descontarle un mes !e salario como m%ximo.* ? 121. M#s +o4*5or*&ores +ono+en s9s '9n+#ones y res%ons*5#4#&*&es2. Cono+en s9s o56e$#)os/ +9o$*s o es$ ? 1213. Tr*5*6*n en e89#%o.14. M*n$#enen +on 9s$e& 9n* +o(9n#+*+#,n *5#er$* y +on'#*54e.1. Us$e& se *se39r* &e 89e se re+ono:+* * s9s s95orn*&os s9s es'9er:os *+#on*4es.1;. SeE*4* 9s$e& * s9s +o4*5or*&ores s9s errores en 'or(* +4*r* %ero +ons$r9+$#)*.1=. Cono+en 4*s nor(*s y re34*(en$os &e 4* e(%res*.1>. Se *%4#+*n 4*s s*n+#ones &es%9Fs &e #n)es$#3*r +*9s*s y +onse+9en+#*s &e 4*s '*44*s.1?. Lo3r* 89e s9s s95orn*&os %er+#5*n 4os +*s$#3os #(%9es$os +o(o o%or$9n#&*&es &e (e6or*.22. S9s +o4*5or*&ores +ono+en e4 s#3n#'#+*&o &e 4os )*4ores &e 4* or3*n#:*+#,n y +o(%ren&en +o(o *%4#+*r4os en s9 )#&* *r#*.www.monroyasesores.com.mx **F COMO QUIERE QUE LO RECONOZCAN GMarque as formas de reconocmento que apreca y e gusta recbr. Puede marcar as que quera, peroso as que e atragancon honestdad.1. Reci#ir retroalimentacin "er#al positi"a !espu$s !e una 'unta !e personal.2. 7ue se le encar(ue un pro#lemas !iBcil o un nue"o reto.). 7ue se le pi!a !ar una presentacin so#re su tra#a'o en una reunin !e la empresa.*. Reci#ir comentarios positi"os por escrito en el mar(en !el !ocumento &ue uste! prepar.+. 7ue lo in"iten a un !Ba !e campo o una iesta en casa !e su 'ee.,. 7ue le !en oportuni!a! !e tener acili!a!es !e Corario.-. Pasar el in !e semana en un centro turBstico con otros (ana!ores !e la empresa.:. 7ue le !en la oportuni!a! !e comprar Cerramienta y e&uipo nue"o para me'orar su tra#a'o.;. 7ue apareEca su oto y un artBculo so#re uste! en el peri!ico !e la empresa.1