Memoria anual 2008 Final -...
31
1 MEMORIAS 2008 RESUMEN EJECUTIVO Febrero, 2009
Transcript of Memoria anual 2008 Final -...
1
MEMORIAS 2008
RESUMEN EJECUTIVO
Febrero, 2009
2
RESUMEN EJECUTIVO
El presente documento recoge, en apretada síntesis, los logros y actividades más
relevantes de las ejecutorias del año 2008 llevadas a cabo en el ámbito del Sistema de
Formación para el Trabajo, Modalidad Formación Técnico Profesional. Con él se aspira a
proveer información puntual; pero suficiente, a las personas, instituciones, empresas y
organismos interesados y vinculados al Sistema, ya sea en su calidad de patrocinadores,
clientes o socios colaboradores, de cómo el INFOTEP, entidad rectora de esta formación
en el país administra e invierte los recursos que recibe ,así como responder a la
responsabilidad y a la misión, puestas en sus manos.
El resumen se enfoca en aspectos que son claves, determinantes, para el desarrollo
institucional, y consecuentemente, para el cumplimiento de su política, de su visión de
trabajo como compromisoria con el mejoramiento de la productividad y competitividad
del País.
Así, después de una breve referencia al Plan Operativo y Presupuesto 2008 y al
Plan Decenal 2008-2018 como instrumentos guías para la operación, el documento resalta
los hitos referidos a: la planificación institucional, los servicios de formación y de asesoría
y asistencia técnica a las empresas, el servicio de admisión, información profesional y
empleo, la implementación de los convenios interinstitucionales, los resultados de las
actividades de cooperación internacional, la implementación de la política de gestión
institucional por proyectos, el desarrollo de la plataforma tecnológica, la inversión en
construcciones y el desarrollo del sistema de gestión de la calidad.
3
PLANIFICACIÓN INSTITUCIONAL
El Plan Operativo 2008 se constituyó en el punto de partida para el Plan Decenal
de Educación para el, Trabajo Modalidad Formación Profesional y lógicamente en el
vínculo de transición de este plan con el plan de mediano plazo anterior. Se inscribió
dentro de los esfuerzos institucionales para el cumplimiento de las políticas y estrategias
de la actual gestión gubernamental de ejecutar acciones dirigidas hacia la reducción de la
pobreza en la República Dominicana
Uno de los logros que se resalta en las ejecutorias del año 2008 es la culminación
del Plan Decenal de Educación para el Trabajo, Modalidad Formación Técnico
Profesional, que como mandato del Congreso del Foro Presidencial por la Excelencia de la
Educación Dominicana que había sido convocado por el Sr. Presidente de la República, Dr.
Leonel Fernández, implicó profundos procesos de reflexión, de diálogo y de concertación
entre todos los actores internos y externos del sistema , anticipa las demandas de la
sociedad para los próximos diez años, lo que conlleva un reenfoque en dicho sistema de
formación y en el alcance de la misión institucional del INFOTEP , retos que están
taxativamente contemplados en el referido Plan.
SERVICIO DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
El INFOTEP, que tiene como uno de sus objetivos principales formar y capacitar a
los trabajadores, en el año 2008 entregó al sector productivo nacional 314,332 hombres
y mujeres, con los cuales suman, en sus 28 años de operación, a más de 2 millones de
personas capacitadas con la competencia para integrarse a la actividad laboral. En este
mismo año se llevaron a cabo 16,949 acciones formativas y 1,350,248 horas instrucción a
4
través de los 4 centros tecnológicos propios, 23 talleres móviles y 157 centros operativos
del Sistema( COS), y con la participación, además, de instituciones comunitarias y
sociales que sirvieron de soporte para el logro de esas metas.
Estas metas se lograron en 54 familias ocupacionales diferentes, entre las que cabe
destacar 18 nuevas familias que fueron incluidas ese año dentro del proceso de
actualización e innovación permanentes de la oferta.
EJECUCIÓN HORAS INSTRUCCIÓN, SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS
2008
17,218 19,214
615,685 622,438
691,517 708,596
0
100,000
200,000
300,000
400,000
500,000
600,000
700,000
800,000
Met
as V
s E
jecu
ción
AGROPECUARIO INDUSTRIAL COMERCIO YSERVICIOS
Setores Economicos
Meta Ejecucion
111.6% 101.1% 102.5%
5
SERVICIO DE ASESORIA Y ASISTENCIA TÉCNICA A LAS
EMPRESAS
Otro programa base que desarrolla el INFOTEP es el de asesoría y asistencia
técnica a las empresas a través del cual se busca contribuir de forma directa con el
desarrollo, crecimiento y productividad de las empresas. Dentro de este programa , 264
pequeñas, medianas y grandes, empresas a nivel nacional, recibieron asesoría en la
metodología para la Medición y Mejoramiento de la productividad.
Se debe destacar, así mismo, que dentro del programa fueron asistidas 2,049
empresas en otros aspectos orientados al mejoramiento de la competitividad de las mismas.
6
EMPRESAS ATENDIDAS POR CATEGORÍA
501
326
668
490
880
512
0 100 200 300 400 500 600 700 800 900
Meta Vs Ejecución
PEQUEÑA
MEDIANA
GRANDE
EJECUCION META
(171.9%)
(136.3%)
(153.7%)
SERVICIO DE ADMISIÓN, INFORMACIÓN PROFESIONAL Y
EMPLEO.
El INFOTEP acompaña, con orientación profesional a los jóvenes y adultos en la
elección de los cursos y carreras en los que quieren incursionar, y además, con la
participación estratégica de la Secretaría de Estado de Trabajo, les ayuda para la búsqueda
y colocación en un empleo.
7
Durante el 2008 se llevaron a cabo jornadas de orientación para el empleo,
facilitando, a través de la Bolsa de Empleos, informaciones de trabajadores capacitados en
diferentes ramas técnicas, para facilitarle al sector empleador poder conseguir los nuevos
trabajadores que requiere.
A través de este servicio, se atendieron a 6,344 participantes del Sistema, los cuales
recibieron información para la colocación y auto colocación. En sesiones de promoción de
servicios se atendieron 39,693 personas y 25,700 recibieron información profesional y a
2,563 personas se les brindó orientación individual (ver cuadro No. 5 y gráfico No. 6)
Para consolidar y ampliar el servicio, con el apoyo del Banco Interamericano de
Desarrollo, se inició en la Gerencia Regional Norte el edificio de la Oficina Territorial de
Empleo(OTE) que facilitará a los empleadores y trabajadores las informaciones necesarias
para la información profesional y el empleo, proyecto que se extenderá en el 2009 a las
demás Gerencias Regionales del INFOTEP y que implica para esta etapa una donación de
RD$2,5 millones del BID y una contrapartida del INFOTEP de RD$3.7 millones.
CONVENIOS DE COLABORACIÓN INTERINSTITUCIONAL .
Con el propósito de contribuir más efectivamente a acercar la oferta de servicios
del INFOTEP a las reales demandas y requerimientos de sus clientes externos, así como de
facilitar la cooperación horizontal y de crear y fortalecer las sinergias necesarias entre
colaboradores, agentes, sujetos y recipientes de los servicios de formación, asesoría
empresarial y asistencia técnica, y dar, asimismo, una respuesta activa y propositiva a los
requerimientos de colaboración de organizaciones del área social, educativa, productiva y
estatal, en el año 2008 , se continuó privilegiando el establecimiento de alianzas
8
estratégicas con empresas, asociaciones empresariales, entidades públicas, patronales,
sindicales, educativas y otras organizaciones y entidades nacionales e internacionales,
poniendo en ejecución 38 nuevos instrumentos de coparticipación y colaboración
interinstitucional entre el INFOTEP y esas organizaciones.
Por la naturaleza y el alcance internacional, cabe destacar los acuerdos suscritos
con el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) de Costa Rica y con el INADEH de
Panamá, así como con la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la
Ciencia y la Cultura (OEI).
RELACION DE CONVENIOS
INSTITUCIONES FECHA DE FIRMA
OBJETIVO
INFOTEP/GN Tecnology Group 16/01/08 Capacitar en el uso manejo e instalación de kid p/instalar Gas Natural a los vehículos
INFOTEP/FONPER 23/01/08 Financiamiento construcción Edif. aulas en la Regional Norte INFOTEP/Sec. Estado de Cultura 04/03/08 Formación a los técnicos empleados de esa institución INFOTEP/Fundación en Apoyo al Centro Regional de Seguridad y Salud ocupacional FUNDACERSSO
12/03/08 Fortalecimiento de la capacidad técnica, en seguridad y salud en el trabajo en Rep. Dom.
INFOTEP/Cámara de Diputados 13/03/08 Fortalecimiento capacidad institucional. Capacitar empleados. INFOTEP/EDUCA 25/03/08 Dotar a los adolescentes del programa de espacios para emprender (EPE) de
habilidades para insertarse a la vida productiva INFOTEP/Unión Dom. De Escuelas de Formación Alternancia (UDEFA)
08/04/08 Establecimiento de los términos para la ejecución del Fondo Rotatorio para microcréditos destinados egresados de UDEFA
INFOTEP/Banco de Desarrollo y Crédito (ADOPEM)- UDEFA 08/04/08 Administración de Fondo Rotatorio de microcréditos egresados de UDEFA Addendum Convenio CNSS/TSS-INFOTEP 25/04/08 Pago de 16MM a la TSS por el SUIR INFOTEP/Cooperativa Empresarial 28/04/08 Mejoramiento productividad pymes afiliadas a esta cooperativa. INFOTEP-CEI_RD/CCI 12/05/08 Desarrollar conjunto programas de formación a través de estudios de
necesidades para formar mejor los RRHH que requiere el país. INFOTEP/Organización de Estado Iberoamericano, OEI 13/05/08 Colaboración conjunta para programas y proyectos en los campos de
educación, ciencia, cultura, etc. Addedum INFOTEP/SET 03/06/08 Construcción Edif. para la Oficina Territorial de Empleo en la Regional Norte. INFOTEP/Plan International 03/07/08 Proporcionar a los miembros de las comunidades apoyadas por PLAN, de
capacitación par integrarse a la producción. INFOTEP/UNAPEC 10/07/08 Identificar necesidades de formación técnico en estudiantes de sector comercio,
servicios. INFOTEP/CNTU 11/07/08 Formación del sector transporte en conversión de vehículos al sistema dual gas
natural. INFOTEP/CIPAF/ADOZONA 16/07/08 Propiciar de manera conjunto el desarrollo del proyecto. INFOTEP/IAD 23/07/08 Ampliar y mejorar la formación del sector agrícola INFOTEP/Conf. Nac. De Cacaocultores Dom. (CONACADO) 29/07/08 Ejecutar un programa de capacitación para mejora la productividad del sector
cacao. INFOTEP/Mujeres en Desarrollo (MUDE) 29/07/08 Desarrollar plan de capacitación de Microempresas de MUDE ADDEDUM INFOTEP/SESPAS/ITLA 05/08/08 Ampliar el alcance de formación en salud para formar 125 técnicos en
mantenimiento y reparación de equipos biomédicos 2008-09 INFOTEP/Instituto Nac. De Aprendizaje INA, Costa Rica
29/08/08 Formalizar las relaciones de cooperación para programas de investigación, docencia.
INFOTEP/Ofic. De Prensa de la Presidencia 9/09/08 Ejecutar proyecto de asesoría y capacitación para el personal de esa institución. INFOTEP/Incubadora de Negocios Tecnológicos, EMPRENDE 23/09/08 Ejecuta programas de capacitación para emprendedores y contribuir con la
incubación y creación de empresas INFOTEP/Cámara Junior Internacional 23/09/08 Coordinar esfuerzos para establecer programas en pro del desarrollo de ambas
instituciones. INFOTEP/Sec. De las FF.AA. y Vigilancia y Seguridad Privada (SVSP)
01/10/08 Ampliar y mejorar la formación de los RRHH que desarrollan actividad de vigilancia
INFOTEP/UASD 27/10/08 Aunar esfuerzos e identificar proyectos para beneficio del desarrollo de los RRHH del país
INFOTEP/CODIA 15/10/08 Fortalecer la formación de recursos humanos del sector construcción implementando proyectos que viabilicen el mejoramiento del sector
INFOTEP/Secretaría de Agricultura 07/11/08 Ejecutar actividades de capacitación que beneficien al personal del sector agropecuario
INFOTEP/SENADORES provincias de la Frontera Ampliar cobertura de formación técnica en áreas prioritarias del a provincias que generen impacto en el desarrollo socio económico de la línea fronteriza
9
POLÍTICA DE GESTIÓN INSTITUCIONAL POR PROYECTOS
El INFOTEP ejecutó durante el año 2008, proyectos cofinanciados por organismos
nacionales e internacionales, como una estrategia para ampliar la cobertura de los servicios
de formación profesional. Se destacan en esa dirección los proyectos de Alfabetización y
Habilitación Laboral, zona Enriquillo, en el Suroeste; el de Formación Ocupacional de
Jóvenes en Situación de Vulnerabilidad, Padre las Casas.
También con la estrategia de participación interinstitucional y con el interés de
fortalecer el sector turístico nacional y, sobre todo, el turismo sostenible, en el 2008, bajo
el convenio Secretaría de Estado de Turismo- INFOTEP- Escuelas Vocacionales de las
Fuerzas Armadas , Gobernaciones y Sindicaturas Municipales, Sector Empresarial, Laboral
y Organizaciones Comunitarias, en ese año en las provincia Samaná, la Altagracia
respectivamente y en la Isla Saona(Provincia La Romana) se formaron, a través de talleres
móviles y de acciones comunitarias.
Se inició, así mismo, el proyecto de Energía Renovable, que incluye la energía
eólica, la fotovoltaica y la de producción de biodiesel, para cuyo desarrollo, con el apoyo
de la JICA del Japón, se instaló un laboratorio con equipos de alta tecnología .
En el sistema de administración por proyectos se tienen diez (10) proyectos elaborados:
1. Apoyo a la Formación Ocupacional de Jóvenes en situación de Vulnerabilidad para la
Inserción Laboral.
2. Fortalecimiento de la Gestión de Formación Técnico Profesional en el Sector
Hotelería y Turismo
10
3. Seguridad y Turismo (Estrategias y Perspectivas Polos Turísticos de Samaná y Río
San Juan, Puerto Plata, Espaillat e Higuey)
4. Capacitación e Inserción Laboral de Personas con Discapacidad Visual
5. Transfronterizo de Equipamiento de Unidades de Talleres Móviles de Capacitación
Gerencia Norte
6. Unidades de Talleres Móviles para atender necesidades de capacitaron en población
joven y madres solteras residentes en zonas urbanas
7. Equipamiento e Innovación Tecnológica del Centro Tecnológico sur
8. Fortalecimiento de la Oferta Formativa en unidades de Talleres Móviles en la Región
Sur
9. Habilitación Laboral Agencia Española (OEI)
10. Alineamiento Estratégico para Miembros de la Junta de Directores (CNC)
COOPERACIÓN INTERNACIONAL
La cooperación internacional ha sido en la historia del INFOTEP un mecanismo de
esencial importancia para impulsar el proyecto de formación profesional dominicano. La
Organización Internacional del Trabajo impulsó la iniciativa y países amigos como España,
Alemania, Colombia, Costa Rica, Brasil, Japón, entre otros, han sido los mejores aliados
tanto en la cooperación técnica como financiera. En el 2008 se recibió de la OEI un aporte
de $130,000.00 euros para dos proyectos que están en ejecución en la zona fronteriza. Así
mismo la institución recibió de Plan Internacional la suma de RD$36 millones de pesos
para la adquisición de talleres móviles.
Destacamos también lo siguiente:
11
� 44 técnicos de la Institución, a través de la cooperación de la RED de Instituciones
de Formación Profesional de la Región IFPs viajaron fuera del país para participar
en reuniones, seminarios y cursos
� Con el auspicio de la Agencia de Cooperación Internacional del Japón JICA 2
técnicos realizaron pasantías y cursos en el Japón. También iniciaron en la
institución sus trabajos como voluntarios Senior, 12 expertos japoneses, los cuales
ofrecen sus experiencias de trabajo al INFOTEP y a las empresas nacionales.
� Se llevó a cabo en el País la XIII reunión de directivos de las instituciones de
formación profesional asociados en la RED de Instituciones de Formación
Profesional de la Región, en la cual el INFOTEP, fungía como presidente de esa
Red. En la misma participó la Oficina Regional de la OIT, el CINTERFOR, entre
otras.
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
El INFOTEP en el año 2005 como institución rectora y modelo de la formación
profesional de la República Dominicana se certificó bajo el estándar internacional de la
NORMA ISO: 9001-2000, y en el mes de septiembre del 2008 bajo la auditoría externa de
la firma SGS Control Services de Panamá, logró la recertificación bajo esa Norma, por un
período de tres años, lo que obliga a la institución a permanecer vigilante en el
cumplimiento de los distintos procesos a auditarse para mantener su certificación como
entidad de clase mundial en materia de formación técnico- profesional.
12
PLATAFORMA TECNOLÓGICA.
El INFOTEP como institución líder de la formación profesional en el país
moderniza sus sistemas de operación para lograr mayor eficiencia y eficacia en la gestión .
En tal sentido se empeña siempre en ampliar y actualizar su plataforma tecnológica. En el
2008 se instituyó, con el apoyo de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), el Sistema
Único de Información y Recaudo (SUIR), mediante el cual a través de 350 sucursales del
Banco de Reservas, el INFOTEP recibe los aportes de la ley 116-80, vía Internet. De esta
forma se reducen los costos de operación y se eficientiza el sistema de cobros
Se creó un módulo, vía Internet, dirigido a los Centros Operativos del Sistema, lo
que les permite poder presentar, en línea, las propuestas de licitación de las acciones
formativas y responder a las misma por el mismo medio después de ser evaluadas.
El INFOTEP como forma de estar conectado con las políticas del Estado, sobre la temática
de transparencia, en el 2008 puso en operación la Oficina de Libre Acceso a la
Información. Para su operación se instaló una plataforma disponible al público a través de
la página Web, donde se facilitan las consultas en línea
INVERSIÓN EN CONSTRUCCIÓN DE INFRAESTRUCTURA
FÍSICA.
Además de la indicada oficina de la OTE, en el 2008 se realizaron las siguientes
construcciones:
Edificio de aulas en la Gerencia Regional Norte (Santiago) con una inversión de
RD$37 millones con financiamiento del Fondo Patrimonial de las Empresas
13
Reformadas del Estado(FONPER), con 20 aulas para una capacidad de atención de
2,400 participantes de la formación
Inicio de la construcción de las oficinas administrativas de la Gerencia Regional
Central, edificio que en su primera etapa tendrá dos niveles con un área total de
1840 M2 y una inversión de RD$ 47.2 millones.
OFICINA DE LIBRE ACCESO A LA INFORMACION PÚBLICA
El acceso a la información gubernamental es una de la fuente de desarrollo y
herramienta básica para la vigencia y el fortalecimiento de la democracia, en tanto que
permite al ciudadano juzgar y evaluar en forma más completa los actos de sus
representantes y a la vez estimula la transparencia en el manejo de la administración
pública. Para garantizarle este derecho al dominicano, el Congreso crea la Ley 200-04,
sobre el Libre Acceso a la Información Pública.
Para dar cumplimiento a lo dispuesto por esta ley, EL INFOTEP crea la Oficina de
Libre Acceso a la Información Pública (OAI), la cual fue inaugurada el 17 de octubre del
2008, con la presencia del Señor Octavio Lister Henríquez Director del Departamento de la
Corrupción y Marcos Villamán, Director Ejecutivo de la Comisión para la Reforma del
Estado.
La misma tiene como objetivo fundamental garantizarle al ciudadano el libre
acceso a la información sobre la gestión institucional. Para esos fines se puso a disposición
del público a través de la página Web de la Institución, el portal de transparencia donde se
puede consultar libremente y tener todas las informaciones administrativas financieras que
sirven de soporte a la Gestión Institucional.
14
PUBLICACIONES ESTUDIO SOBRE COMPETITIVIDAD Y DESARROLLO DE LA FUERZA LABORAL EN LA REPÚBLICA DOMINICANA
Con el financiamiento del Banco Interamericano de Desarrollo, el INFOTEP y el
Consejo Nacional de Competitividad presentaron un estudio sobre Competitividad y
Desarrollo de la Fuerza Laboral, realizado por la firma de consultores Pareto en la
República Dominicana.
La investigación arrojó que se evidencia la mejoría que registran las empresas en
su productividad, fruto de los entrenamientos que reciben sus trabajadores.
De acuerdo a las conclusiones del Estudio, urge la necesidad de definir una oferta de
capacitación con calidad y pertinencia para que los trabajadores adquieran las
competencias técnicas necesarias, con el fin de que las empresas donde laboran puedan
competir ventajosamente en los nuevos escenarios internacionales.
Otras de las conclusiones del estudio dice que el sector Zona Franca ocupa el primer lugar
en materia de capacitación continua de los recursos humanos del país.
GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE UN PLAN DE NEGOCIOS
El INFOTEP puso en circulación la Guía para la Elaboración de un Plan de
Negocios y el Programa de Capacitación de Emprendedores, con el objetivo de contribuir
al mejoramiento de la productividad en las empresas, para impulsar el desarrollo de
nuevas empresas, y dar respuestas efectivas a la necesidad de disponer de un instrumento
para orientar a los egresados de la formación técnico profesional y público en general que
tengan inquietudes acerca de crear sus propias fuentes de empleo.
15
SÍNTESIS DE LAS INFORMACIONES
Metas Operativas según Familia Profesional
Durante el período Enero – Diciembre 2008 el Instituto Nacional de Formación Técnico
Profesional (INFOTEP) ha logrado impartir 16,949 acciones formativas a 314,332
participantes en 1, 350,248 horas instrucción a nivel nacional. Alcanzado a través de sus
cuatro (4) Centros Tecnológicos, diecisiete (17) Talleres Móviles, 201 Centros Operativos
del Sistema (COS) y a través de una gestión por proyectos y programas especiales.
Además de los proyectos innovadores que han ejercido gran impacto en la formación
profesional.
Concluyéndose así, con los esfuerzos institucionales para el cumplimiento de las políticas
y estrategias de la actual gestión gubernamental de ejecutar acciones dirigidas hacia la
reducción de la pobreza en República Dominicana.
En este período las familias profesionales con mayor porcentaje de horas instrucción
impartidas fueron: belleza y peluquería, confección industrial de prendas de vestir,
instalación y mantenimiento eléctrico, informática, panadería y repostería, contabilidad,
mecánica automotriz, mantenimiento electrónico, servicio de bar y restaurante, mecánica
general, manualidades, entre otras. Para una mejor ilustración ver gráfico No. I
16
GRAFICO No. 1
0 20,000 40,000 60,000 80,000 100,000 120,000 140,000 160,000
MUEB LES D E MADERA
MANUALIDADES
MECANICA GENERAL
S ERVIC IO DE B AR Y RES TAURANTE
MANTENIMIENTO ELECTRONICO
MECANICA AUTOMOTRIZ
CONTAB ILIDAD
P AN ADERIA Y REP OS TERIA
INFORMATICA
INS TAL. Y MANT. ELECTRICO
CONFEC. DE P RENDAS D E VES TIR
B ELLEZA Y P ELUQUERIA
FAMILIA PROFESIONAL MAS A TENDIDA, SEGÚN HORAS INSTRUCCION EN EL PERIODO ENERO - DICIEMBRE 2008
FUENTE: ELABORADO EN BASE AL MONITOREO MENSUAL DE LAS GE RENCIAS REGIONALES
Participantes por Gerencias Regionales.
El INFOTEP realiza sus operaciones a través de las Gerencias Regionales, que son las
responsables de desarrollar e impartir las acciones de capacitación laboral en todo el
territorio nacional. (Ver el cuadro No. 1).
La Gerencia Regional Central y su Centro Tecnológico en el período enero –
diciembre 2008, ha impartido 8,190 acciones formativas y ha logrado capacitar a 151,563
participantes en 626,367 horas instrucción.
17
La Gerencia Regional Norte, en el mismo período ha impartido 5,792 acciones
formativas en las que se formaron 107,888 participantes, en 459,365 horas instrucción.
Esta gerencia está integrada por una oficina regional, un (1) centro tecnológico y dos (2)
oficinas satélites, ubicadas en el Nordeste (San Francisco Macorís) y en la Costa Norte
(Puerto Plata) del país.
La Gerencia Regional Sur, atiende los programas operativos en todas las provincias de la
zona sur del país y ha logrado impartir durante el período 1,247 acciones formativas,
capacitando a 24,986 participantes, en 150,188 horas instrucción. Esta gerencia está
formada por una oficina regional, un (1) centro tecnológico y una (1) oficina satélite en
Barahona.
La Gerencia Regional Este, atiende las provincias de la región Este del país y ejecutó en
este período 1,633 acciones formativas, logrando capacitar a 28,862 participantes, en
112,019 horas instrucción.
En la Oficina Nacional, que atiende a la capacitación de sus recursos humanos y cubre
parte de la oferta innovadora en cuanto a lo que es la formación virtual, logró ejecutar en
este período 87 acciones formativas capacitando a 1,033 participantes en 2,309 horas
instrucción.
18
CUADRO NO. 1
ACCIONES FORMATIVAS, HORAS INSTRUCCIÓN Y PARTICIPANTES,
SEGÚN GERENCIAS REGIONALES Y CENTRO TECNLOGICO DEL D. N.
ENERO – DICIEMBRE 2008
GERENCIAS REGIONALES Y CENTRO
TECNOLOGICO
ACCIONES
FORMATIVAS
HORAS
INSTRUCCION EGRESADOS
GERENCIA REGIONAL CENTRAL 8,190 626,367 151,563
REGIONAL CENTRAL 7,148 474,020 131,141
CENTRO TECNOLOGICO DIST. NACIONAL 1,042 152,347 20,422
GERENCIA REGIONAL ESTE 1,633 112,019 28,862
CONSOLIDADO GERENCIA NORTE 5,792 459,365 107,888
REGIONAL NORTE 4,514 319,669 83,300
OFICINA SATELITE NORDESTE 632 97,411 11,929
OFICINA SATELITE COSTA NORTE 646 42,285 12,659
CONSOLIDADO GERENCIA SUR 1,247 150,188 24,986
REGIONAL SUR 797 97,769 15,602
OFICINA SATELITE BARAHONA 450 52,419 9,384
OFICINA NACIONAL 87 2,309 1,033
TOTAL 16,949 1,350,248 314,332
FUENTE: INFOTEP. DEPTO. DE INVESTIGACION Y ESTADIS TICAS DE MERCADOS LABORALES.
DATOS EN BASE AL MONITOREO ENERO-DICIEMBRE 2008 .
19
GRAFICO No. 2
Fuente: Elaborado en base al monitoreo Enero – Diciembre 2008
HORA INSTRUCCION SEGUN GERENCIAS REGIONALES ENERO DICIEMBRE 2008
112,019
459,365
2,309
150,188
626,367
0
100,000
200,000
300,000
400,000
500,000
600,000
700,000
GERENCIAREGIONALCENTRAL
GERENCIAREGIONAL
ESTE
GERENCIANORTE
GERENCIA SUR OFICINANACIONAL
20
OFERTA FORMATIVA SEGÚN SECTORES ECONOMICOS
EL INFOTEP orienta su oferta de formación y capacitación a los diferentes sectores de
nuestra economía, partiendo de las demandas de formación y capacitación y de las
características de las acciones formativas ofrecidas.
El sector industrial, compuesto por los sub-sectores textil, confección de prendas de vestir,
maderas y afines, artes gráficas y metalmecánica alcanzó un 47% del total de cursos
impartidos en el año; el sector comercio y servicios, alcanzó el mayor porcentaje de
ejecución un 51% del total de cursos de la oferta ofrecida, este sector comprende los
subsectores de comercio, con un 5%, hotelería y turismo, con un 10% y servicios en
general, con un 36% de participación respectivamente; mientras que el sector
agropecuario, compuesto por los subsectores agricultura, pecuaria y agroindustria obtuvo
el 2% de las acciones formativas. Ver cuadro No. 2 y gráfico 3.
21
CUADRO No. 2
HORAS INSTRUCCION, ACCIONES FORMATIVAS Y PARTICIPANTES,
POR SECTOR ECONOMICO
ENERO - DICIEMBRE 2008
SECTOR ECONOMICO EJECUTADO A LA FECHA % EJC
A/F H/I A/F PTES.
AGROPECUARIO 19,214 245 4,810 1.5
INDUSTRIAL 622,438 8,038 143,947 47.4
COMERCIO 118,326 897 18,421 5.3
HOTELERIA 167,136 1,634 31,561 9.6
SERVICIOS 423,134 6,135 115,593 36.2
TOTAL 1,350,248 16,949 314,332 100
FUENTE: INFOTEP. DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION Y ES TADISTICAS DE MERCADOS LABORALES
GRAFICO No. 3
DISTRIBUCION PORCENTUAL ACCIONES FORMATIVAS ENERO DICIEMBRE 2008
2%
47%
5%10%
36%
AGROPECUARIO INDUSTRIAL COMERCIO HOTELERIA SERVICIOS
FUENTE: INFOTEP. DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION Y ES TADISTICAS DE MERCADOS LABORALES.
22
EJECUCION DE LA OFERTA DE FORMACION Y CAPACITACION , SEGÚN
ESTRATEGIAS DE EJECUCION
El Instituto Nacional de Formación Técnico, INFOTEP, como estrategia para optimizar su
cobertura, realiza su oferta formativa desde tres tipos de gestión:
� Gestión por Acción Propia
� Gestión por Adjudicación
� Gestión por Proyectos
En la gestión por acción propia que incluye las acciones formativas impartidas en los
Centros Tecnológicos y en los Talleres Móviles, así como en la Oficina Nacional del
INFOTEP, en el período enero – diciembre 2008, se ejecutó un total de 2,106 acciones
formativas, en 285,739 horas instrucción, logrando capacitar a 37,244 participantes
La gestión por adjudicación, se realiza a través de la gran red de capacitación en los
Centros Operativos del Sistema, COS, y que se presenta como licitadas y no licitadas, par
el período enero – diciembre 2008, se llevaron a cabo, 4,232 acciones formativas,
egresando 83,535 participantes, en 492,300 horas instrucción .
De la misma forma, la gestión por proyectos, que incluye las ofertas formativas que se
realizan en las empresas de zonas francas, acciones en empresas, programas comunitarios,
acuerdos con instituciones y los programas especiales que incluye el Pro-Turismo
Sostenible, Incubadora de Empresas y las Ofertas Innovadoras, logró ejecutar en este
período 10,611 acciones formativas, egresaron 193,553 participantes, en 572,209 horas
instrucción. Para una mayor edificación ver cuadro No. 3 Y Gráfico No. 4
23
CUADRO No. 3
ACCIONES FORMATIVAS, PARTICIPANTES Y HORAS INSTRUCCIÓN
SEGÚN VIAS DE EJECUCION
ENERO - DICIEMBRE 2008
ELABORADO EN BASE A LOS INFORMES DE EJECUCION MENSUAL DE LAS GERENCIAS REG. / CENTRO TECNOLOGICO
ESTARATEGIAS DE EJECUCION
HORAS INSTRUCCION
ACCIONES FORMATIVAS PARTICIPANTES
GESTION POR ACCION PROPIA 285,739 2,106 37,244 CENTROS FIJOS INFOTEP
260,286 1,843 33,593 TALLERES MOVILES 23,144 176 2,618 OFICINA NACIONAL 2,309 87 1,033 GESTION POR ADJUDICACION 492,300 4,232 83,535 GESTION NO LICITADA 302,391 2,398 47,724 GESTION LICITADA 189,909 1,834 35,811 GESTION POR PROYECTOS 572,209 10,611 193,553
ACCIONES EN ZONAS FRANCAS 12,037 860 15,701
ACCIONES EN EMPRESAS 177,321 6,464 114,217 PROGRAMAS COMUNITARIOS 238,838 1,727 33,481
ACUERDOS CON INSTITUCIONES 108,555 894 17,625
PROGRAMAS Y PROYECTOS ESPECIALES 35,458 666 12,529
TOTAL 1,350,248 16,949 314,332
24
GRAFICO No. 4
285,739
492,300
572,209
0
100,000
200,000
300,000
400,000
500,000
600,000
1.GESTION POR ACCIONPROPIA
GESTION PORADJUDICACION
GESTION PORPROYECTOS
HORAS INSTRUCCION, SEGUN VIAS DE EJECUCION ENERO DICIEMBRE 2008
FUENTE: INFOTEP. DEPTO. DE INVESTIGACION Y ESTADISTICAS DE MERCADOS LABORALES.
25
SERVICIO DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVID AD
EMPRESARIAL.
El INFOTEP, en su interés de contribuir con el desarrollo del país, ofrece a las empresas el
servicio de Apoyo a la Productividad y Competitividad, el cual se encarga de desarrollar
metodologías de asesoría, asistencia técnica y capacitación para lograr el mejoramiento de
la productividad y competitividad de las empresas, además propicia el establecimiento de
alianzas estratégicas con las entidades públicas y privadas a través de proyectos y
programas especiales destinadas atender las necesidades específicas de determinados
segmento de la población. Este servicio se realiza a través de dos componentes
fundamentales:
1) Asesoría y asistencia técnica
2) Capacitación
Durante el período enero diciembre, 264 empresas recibieron asesoría en metodología para
la medición y mejoramiento de la productividad, como lo muestran el siguiente cuadro y
gráfico según Gerencias Regionales.
26
CUADRO No. 4
EMPRESAS QUE RECIBEN ENTRENAMIENTO EN METODOLOGIA PARA LA MEDICIÓ N Y
MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD
ENERO – DICIEMBRE 2008
GERENCIAS REGIONALES META EJECUCIÓN 2008
GERENCIA REGIONAL CENTRAL 80 98
GERENCIA REGIONAL NORTE 70 34
GERENCIA REGIONAL SUR
32
32
GERENCIA REGIONAL ESTE 200 100
TOTAL
382
264
FUENTE: INFOTEP. DEPTO. DE INVESTIGACION Y ES TADISTICAS DE MERCADOS LABORALES.
27
GRAFICO No. 5
EMPRESAS QUE RECIBEN ENTRENAMIENTO EN METODOLOGIA P ARA
MEDICIÓN Y MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD
ENERO – DICIEMBRE 2008
98 100
3234
0
20
40
60
80
100
120
GERENCIAREGIONAL CENTRAL
GERENCIAREGIONALNORTE
GERENCIAREGIONAL SUR
GERENCIAREGIONAL ESTE
FUENTE: INFOTEP. DEPTO. DE INVESTIGACION Y ESTADISTICAS DE MERCADOS LABORALES.
28
SERVICIO DE ADMISION, INFORMACION PROFESIONAL Y EMP LEO
Este servicio está orientado a ofrecer las informaciones que necesitan los clientes para
acceder a los servicios ofrecidos en el INFOTEP, proporcionando a las organizaciones
sean empresariales o no y a las personas las informaciones necesarias para que puedan
realizar una mejor elección profesional, según sus cualidades personales y las posibilidades
de empleo. Con la finalidad de fortalecer la gestión de este servicio y brindar orientación a
nivel nacional, cada Gerencia Regional del INFOTEP tiene dentro de su estructura
organizacional una (1) unidad de Admisión, Información y Empleo que es la responsable
del servicio.
En el año 2008, a través de este servicio durante el periodo analizado se atendieron 6,344
participantes del sistema, los cuales recibieron información para la colocación y/o auto
colocación. En sesiones de promoción de servicios se atendieron, 39,693 personas; 25,700
personas fueron atendidas en sesiones de información profesional y 2,563 personas se le
brindo orientación individual. Para mayor ilustración ver cuadro No. 4 y gráfico No. 5.
29
GRAFICO No. 6
FUENTE: INFOTEP. DEPTO. DE INVESTIGACION Y ESTADISTICAS DE MERCADOS LABORALES.
6,344
39,693
25,700
2,563
0
5,000
10,000
15,000
20,000
25,000
30,000
35,000
40,000
EGRESADOS QUE HANRECIBIDO
INFORM ACION PARALA COLOCACION Y/OAUTOCOLOCACION
PERSONASATENDIDAS ENSESIONES DE
PROM OCION DESERVICIOS
ATENDIDAS ENSESIONES DE
INFORM ACIONPROFESIONAL
ATENDIDAS ENORIENTACION
INDIVIDUAL
SERVICIO DE ADMISION, INFORMACION PROFESIONAL Y EMP LEO ENERO DICIEMBRE 2008
30
CUADRO No. 5 CONSOLIDADO NACIONAL
SERVICIO DE ADMISION, INFORMACION PROFESIONAL Y EMP LEO ENERO - DICIEMBRE 2008
ACTIVIDADES META ACUMULADO A LA
FECHA % DE AVANCE
SERVICIO DE INFORMACION PARA LACOLOCACION DE EGRESA DOS EN
COORDINACION CON LAS EMPRESAS Y CENTROS DE FORMACI ON
PROFESIONAL DEL SISTEMA ESTABLECIDO Y FUNCIONANDO .
1. EGRESADOS DEL SISTEMA EN HABILITACION Y FORMACIO N DUAL HAN
RECIBIDO INFORMACION Y ORIENTACION PARA LA COLOCA CION Y/O
AUTOCOLOCACION.
1.1 EGRESADOS QUE HAN RECIBIDO INFORMACION PARA LA COLOCACION Y/O
AUTOCOLOCACION. 7,133
6,344
88.9
2, SERVICIO DE GESTION DE COLOCACION DE EGRESADOS
2,1 SOLICITANTES DE EMPLEO ATENDIDOS (BANCO DE
DEMANDANTES) 1,691
1,442
85.3
2,2 OFERTAS DE EMPLEO ATENDIDAS 963
1,859
193.0
2.2.1 PLAZAS OFERTADAS 1,273
982
77.1
2.3 EGRESADOS REMITIDOS 9,126
7,468
81.8
2.4 EGRESADOS COLOCADOS* 2,333
494
21.2
3. SERVICIO DE INFORMACION PROFESIONAL FORTALECIDO Y
FUNCIONANDO
1. EL SERVICIO DE ADMISION, INFORMACION PROFESIONAL SE FORTALECE Y
FUNCIONA
1.1 PERSONAS ATENDIDAS EN SESIONES DE PROMOCION DE SERVICIOS 25,936
39,693
153.0
1.2 ATENDIDAS EN SESIONES DE INFORMACION PROFESIONAL 25,518
25,700
100.7
1.3 ATENDIDAS EN ORIENTACION INDIVIDUAL 2,306
2,563
111.1
4. DESARROLLAR EL SISTEMA NACIONAL DE INFORMACION D E
FORMACION PROFESIONAL
SISTEMA GENERAL DE INFORMACION DE FORMACION PROFESIONAL
AMPLIADO Y FORTALECIDO
1. CENTROS OPERATIVOS RECIBEN ASESORIA, SUPERVISION Y SEGUIMIENTO 91
96
105.5
*Este resultado no depende del control directo de las instancias operativas del INFOTEP
31
