Operacionalizacion 16-05-2015
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HIPOTESIS ESPECIFICA TIPO DE VARIABLE VARIABLES CONCEPTUALIZACION INDICADORES INSTRUMENTOS DE RECOLECCION DE INFORMACION MEDIOS DE VERIFICACION independiente organismos reguladores de infraestructura Entidades reconocidas por la ley Nº 27332 competentes en materia de telecomunicaciones, saneamieto, transporte,energia y minas cuyas caracteristicas sociales de su poblacion trabajadora involucran aspectos como el empleo, la educacion, la experiencia, la edad y el género Respuesta ordinal, nominal o de intervalo que caracteriza a una variable sociodemografica determinada Segunda Parte de la Escala SL SPC de Sonia Palma RRHH del regulador, Cuestionario SL SPC de Sonia Palma dependiente insuficientes estudios de satisfacción laboral Estudios sobre la tendencia relativamente estable hacia el trabajo, basada en creencias y valores desarrollados a partir de su experiencia ocupacional. Cantidad de estudios sobre Satisfacción Laboral Primera parte de la Escala SL SPC de Sonia Palma RRHH del regulador, Cuestionario SL SPC de Sonia Palma independiente organismos reguladores de infraestructura Entidades reconocidas por la ley Nº 27332 competentes en materia de telecomunicaciones, saneamieto, transporte,energia y minas cuyas caracteristicas sociales de su poblacion trabajadora involucran aspectos como el empleo, la educacion, la experiencia, la edad y el género Respuesta ordinal, nominal o de intervalo que caracteriza a una variable sociodemografica determinada Segunda Parte de la Escala SL SPC de Sonia Palma RRHH del regulador, Cuestionario SL SPC de Sonia Palma dependiente insuficientes estudios de satisfacción laboral comparativos Estudios comparativos sobre la satisfaccion laboral entre bloques clasificados bajo un criterio diferenciador como el indice de desarrollo humano de la region donde se trabaja Cantidad de estudios comparativos sobre Satisfacción Laboral Tablas comparativas de resultados finales Valor absoluto del estadictico de contraste identificador de diferencias significativas El nivel de satisfacción laboral en los servidores públicos de los organismos reguladores de infraestructura es satisfactorio. El nivel de satisfacción laboral entre los servidores públicos de los organismos reguladores de infraestructura es igual.
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HIPOTESIS
ESPECIFICA
TIPO DE
VARIABLEVARIABLES CONCEPTUALIZACION INDICADORES
INSTRUMENTOS DE
RECOLECCION DE
INFORMACION
MEDIOS DE
VERIFICACION
independiente organismos
reguladores de
infraestructura
Entidades reconocidas por la ley N
27332 competentes en materia de
telecomunicaciones, saneamieto,
transporte,energia y minas cuyas
caracteristicas sociales de su
poblacion trabajadora involucran
aspectos como el empleo, la
educacion, la experiencia, la edad y
el gnero
Respuesta ordinal,
nominal o de intervalo
que caracteriza a una
variable
sociodemografica
determinada
Segunda Parte de la
Escala SL SPC de Sonia
Palma
RRHH del
regulador,
Cuestionario SL
SPC de Sonia
Palma
dependiente insuficientes
estudios de
satisfaccin
laboral
Estudios sobre la tendencia
relativamente estable hacia el
trabajo, basada en creencias y
valores desarrollados a partir de su
experiencia ocupacional.
Cantidad de estudios
sobre Satisfaccin
Laboral
Primera parte de la
Escala SL SPC de Sonia
Palma
RRHH del
regulador,
Cuestionario SL
SPC de Sonia
Palma
independiente organismos
reguladores de
infraestructura
Entidades reconocidas por la ley N
27332 competentes en materia de
telecomunicaciones, saneamieto,
transporte,energia y minas cuyas
caracteristicas sociales de su
poblacion trabajadora involucran
aspectos como el empleo, la
educacion, la experiencia, la edad y
el gnero
Respuesta ordinal,
nominal o de intervalo
que caracteriza a una
variable
sociodemografica
determinada
Segunda Parte de la
Escala SL SPC de Sonia
Palma
RRHH del
regulador,
Cuestionario SL
SPC de Sonia
Palma
dependiente insuficientes
estudios de
satisfaccin
laboral
comparativos
Estudios comparativos sobre la
satisfaccion laboral entre bloques
clasificados bajo un criterio
diferenciador como el indice de
desarrollo humano de la region
donde se trabaja
Cantidad de estudios
comparativos sobre
Satisfaccin Laboral
Tablas comparativas de
resultados finales
Valor absoluto
del estadictico
de contraste
identificador de
diferencias
significativas
El nivel de
satisfaccin
laboral en los
servidores
pblicos de los
organismos
reguladores de
infraestructura
es
satisfactorio.
El nivel de
satisfaccin
laboral entre
los servidores
pblicos de los
organismos
reguladores de
infraestructura
es igual.
