Plan de prevencion de riesgos
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PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Lic. Laura Angélica Martínez Padilla
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1.- Información previa de la empresa
En este apartado del Plan de prevención debe especificarse: la identificación de la empresa. la identificación de su actividad productiva. el número y características de los centros de trabajo. el número de los trabajadores de la misma. sus características con relevancia en la prevención de riesgos
laborales: principales problemas relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, indicadores de accidentabilidad, evolución de los mismos, etc.
La estructura organizativa de la empresa, identificando las funciones y responsabilidades que asume cada uno de sus niveles jerárquicos y los respectivos cauces de comunicación entre ellos, en relación con la prevención de riesgos laborales.
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Aquí se describe la importancia de elaborar el plan de riesgos de la organización
Establecer el contenido que se integrará en el programa ejemplo:
1.- establecer pautas para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores.2.- Acciones para la integración preventiva y medidas necesarias asegurando el cumplimiento de las normas de Seguridad e Higiene3.- Prevenir, eliminar o minimizar los riesgos a los que este expuesto el personal.
2.- Objeto y contenido
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3.- Referencias Normativas Básicas con su argumentación
4.- Políticas de Seguridad y Salud en el trabajo
La política, los objetivos y metas que en materia preventiva pretende alcanzar la empresa, así como los recursos humanos, técnicos, materiales y económicos de los que va a disponer al efecto.
La organización de la prevención en la empresa, indicando la modalidad preventiva elegida y los órganos de representación existentes.
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5.- Planificación para la identificación continua de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles. El “Procedimiento para la identificación continua de peligros,
evaluación de riesgos y determinación de controles” (SST-4.3.1-1) describe los pasos seguidos en la organización para la identificación continua de peligros, la evaluación de riesgos, y la implementación de las medidas de control necesarias. Este proceso se aplica a las:
actividades rutinarias y no rutinarias actividades de todo el personal que tenga acceso al lugar de
trabajo (incluyendo subcontratistas y visitantes)