CORPORACION JOHN F KENNEDY

MISION • La Corporación John F. Kennedy (Institución de Educación Superior) tiene

como misión fundamental coadyuvar a la formación integral del ser, con profunda responsabilidad social y cultural a partir de las dimensiones del desarrollo humano, la generación de procesos de investigación que propicien la autogestión de conocimiento y el fortalecimiento de competencias desde una perspectiva sistemática.

VISION La Corporación John F. Kennedy (Institución de Educación Superior)

reconocida en la formación técnica y tecnológica de excelencia, en el 2015 habrá consolidado su alto nivel Académico mediante el modelo de Autogestión de Conocimiento apoyado en ambientes, medios y mediaciones pertinentes para el Aprendizaje y la investigación desde la Logística Estratégica y el enfoque sistemático del Proyecto de

Educación Superior que permita el Desarrollo Humano en cultura de calidad y mejoramiento permanente para la transformación social.

PROGRAMASTecnología en Gestión Administrativa

Tecnología en Logística

Tecnología en Informática y Sistemas

Tecnología en Deporte y Recreación

TECNOLOGIA EN GESTION ADMINISTRATIVA Tecnólogo de Gestión Administrativade la Corporación John F. Kennedy, se caracteriza por tener una visión clara delentorno global, que le permite ser competitivo para administrar el talento humano conalto sentido de liderazgo en todos los aspectos de la gestión empresarial, competentepara gestionar los recursos de las organizaciones en función de optimizar los costos y agregar valor a los procesos claves del negocio, mejorando la calidad de los productos y el servicio al cliente, con resultados positivos para las organizaciones.

TECNOLOGIA EN LOGISTICA

El Tecnólogo en Logística de la Corporación John F. Kennedy, se caracteriza por su capacidad para desempeñarse con éxito en la gestión logística del Supply Chain; su diagnostico, diseño y operación en contextos globalizados y cada vez más complejos.Con conocimientos para planificar, implementar, y controlar de manera eficiente y efectiva los flujos que se generan al interior del Supply Chain en función de agregar valor a los procesos claves del negocio, optimizar los costos y garantizar la calidad del servicio al cliente, los cuales son aplicables a todo tipo de organización.

TECNOLOGIA EN SISTEMAS El Tecnólogo en Informática y Sistemas de Información de la Corporación John F. Kennedy se caracteriza por ser una persona que tiene la capacidad para coordinar y emprender proyectos innovadores en lo referente a la administración de la información y las tecnologías de los sistemas de información primordiales para ofrecer calidad en la gerencia del servicio al cliente, lograr altos niveles de integración en las relacionesinternas y externas de las organizaciones, mediante su conocimiento en redes, telecomunicaciones, bases de datos, mantenimiento y operación de equipos informáticos de las empresas para incrementar su  competitividad y enfrentar los retos impuestos por los nuevos ordenamientos económicos mundiales.

TECNOLOGIA EN DEPORTE Y RECREACCION• El Tecnólogo en Deporte y

Recreación de la Corporación John F. Kennedy se caracteriza por ser un profesional que entiende e interpreta la importancia del Deporte y la Recreación en el desarrollo integral del ser humano y que logra un cambio en el reconocimiento, estima y respeto hacia la práctica sistemática de la actividad Física, Deportiva y Recreativa de las personas, mediante el conocimiento de la normatividad, la fisiología del ejercicio, la psicomotrocidad y el control biomédico del entrenamiento para su aplicación en procesos de planificación, coordinación y dirección deportiva y recreativa de orden local, regional, nacional e internacional.

SEDES• Contactanos:

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BIENESTAR INSTITUCIONAL • En esa medida el Desarrollo Humano en la

Corporación tiene vital importancia para la formación del ser Humano  Cada proceso al interior de la Corporación John F. Kennedy tiene fundamento en los principios de autonomía, libertad y responsabilidad y el desarrollo Integral del individuo como ser pensante, analítico, reflexivo, emocional y crítico. Las diferentes áreas, orientan su que hacer hacia el servicio, la organización, el compromiso y la calidad, buscando el crecimiento del individuo

La Corporación se concibe Desarrollo Humano y Bienestar como unidad, complemento y desarrollo del individuo hacia la integralidad.  

HIMNO DE LA CORPORACIÓN JOHN F. KENNEDY

CORONos distingue la unidad

 Algo que pocos han podido alcanzarNuestro lema siempre será Corp. J.F.K doquiera triunfará. 

 ESTROFA 1

Corrigiendo nuestra forma de pensar Entenderemos lo que  es la libertadUn ambiente propicio nos colmará

De esperanza y seguridadDonde el amor y la paz reinarán (bis) 

 ESTROFA 2

Jurando solemnemente amar, respetar Sin diferencia, ni estatus social

Si yo cambio cambiará el mundoEs un principio muy elementalSi quiero llegar a triunfar (bis)

  CORO  

ESTROFA 3Forjadores nos llamarán

En nuestra integra forma de actuarLa convicción nos llevará Hacia el mas allá

Quizás es la realidadDonde termina este cuerpo mortal. 

 ESTROFA 4

Kenas retiñen su cantarPorque la gloria se hace notar

Así como yo debo ser luzEn medio de la oscuridad. 

 

"solo podemos competir con la innovación y el conocimiento"  Amparo Moraleda

 "La conclusión es que sabemos muy poco y sin embargo es asombroso

lo mucho que conocemos. Y más asombroso todavía que un conocimiento tan pequeñopueda dar tanto poder"

Bertrand Russell