PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA LA

SUPERVISION DEL PERSONAL Y TRABAJO

EN EQUIPO PARA EL JEFE DE PISO DEL

GRUPO CHEDRAUI S.A.B DE C.V.

Contenido:

1. TRABAJO EN EQUIPO

2. SUPERVISION DE PERSONAL

SE REALIZARAN:

PLATICAS DE QUE ES UN TRABAJO EN EQUIPO

SE PONDRAN VIDEOS DE MOTIVACION

CRITICAS CONSTRUCTIVAS

LECTURAS DE QUE ES UN TRABAJO EN EQUIPO

COMO SER UN LIDER EN UN EQUIPO

TALLERES PARA TENER UNA COMUNICACIÓN

PERFECTA EN UN EQUIPO DE TRABAJO

MATERIALES DE APOYO

HOJAS PARA LA METODOLOGIA

LAP-TOP Y PROYECTOR PARA PRESENTACIONES Y

VIDEOS

BOLÍGRAFOS

INTERNET PARA LA UBICACIÓN DE LOS VIDEOS

¿COMO SE LLEVARA A CABO?

PLÁTICAS:

A LOS PARTICIPANTES SE LES REUNRA EN UN

SALON PARA IMPARTIRLES PLATICAS SOBRE QUE ES

UN TRABAJO EN EQUIPO.

CIRCULOS DE CRITICAS:

EN BASE A LAS PLATICAS A LOS ASPIRANTES SE LES

REUNIRA PARA SABER QUE ES LO QUE PIENSAN DE

LO QUE E SUN TRABAJO EN EQUIPO.

¿COMO SE LLEVARA A CABO?

SESION DE VIDEOS DE MOTIVACION:

AQUÍ A LOS ASPIRANTES SE LES PONDRAN VIDEOS

SOBRE MOTIVACION PERSONAL PARA QUE SEPAN

COMO ACTUAR Y QUE SEPAN LA IMPORTANCIA DE

TEER UN EQUIPO MOTIVADO.

¿COMO SE LLEVARA A CABO?

APLICACIÓN DE CUESTIONARIOS:

LA APLICACIÓN DE CUESTIONARIOS SERA PARA

SABER SI LOS AASPIRANTES ESTAN APRENDIENDO

LO IMPARTIDO EN TALLERES Y PLATICAS PARA ASI

APLICARLO EN EL TRABAJO.

METODOLOGIA PARA LA COMUNICACIÓN:

SE LE DARAN CONCEPTOS TEORICOS AL

ASPIRANTE PARA TENER UNA BUENA

COMUNICACIÓN EN EL AREA DE TRABAJO CON

SUS COMPAÑEROS.

SUPERVISIÓN DEL PERSONAL

OBJETIVOS

Tener un mejor desempeño en la empresa

Facilitar la supervisión del personal

Mejorar o implementar técnicas para el logro de

objetivos planteados

Lograr cambios positivos que beneficien a la empresa

Mejorar la relación laboral entre los empleados

SE REALIZAN

Conferencias

Talleres

Evaluaciones al personal presente

Explicar y demostrar la forma correcta de realizar la tarea

MATERIALES DE APOYO

Copias de informe

Laptop

Diapositivas ( memoria USB)

Bolígrafos

Hojas para hacer anotaciones

Videos integrales

Audios

¿CÓMO SE LLEVA ACABO?

PLÁTICAS:

Se realizaran platicas con el personal presente para

tener una mejor comunicación, y conocer las

debilidades y fortalezas que se tienen y encontrar

soluciones o mejoras en el ámbito laboral.

CONFERENCIAS:

Abordar temas que sean de gran utilidad para

el personal a capacitar, con el objetivo de

obtener un mejor desempeño eficaz y

eficiente.

TALLERES:

Realizar actividades que ayuden al personal a

capacitar , a mejorar sus habilidades, actitudes y

aptitudes , muestra de técnicas que ayuden a un

exitoso desempeño laboral.

¿CÓMO SE LLEVA A CABO?

EVALUACIONES:

Se llevaran acabo exámenes para evaluar al personal a

capacitar para conocer el nivel de conocimientos

habilidades etc. en el que se encuentra y así hacer

mejoras, correcciones y buscar soluciones si es que son

necesarias.

Con el objetivo de que en cada

actividad se resuelvan dudas,

sugerencias que quieran aportar, lograr

que se perfeccionen los ejecutivos y

empleados en el desempeño de sus

puestos tanto actuales como futuros.

Mejorar las relaciones interpersonales

entre todos los miembros de la

empresa, logrando condiciones de

trabajo más satisfactorias.

¡MUCHAS GRACIAS!

“Motivación: es lo que te hace empezar, Hábito: es lo que te mantiene”