Propuesta elearning para las empresas proyecto de grado

Maestría en Educación E

Proyecto de Grado: Evaluación de los Ambientes Virtuales de Aprendizajes

Propuesta Elearning para las EmpresasPropuesta Elearning para las EmpresasPropuesta Elearning para las EmpresasPropuesta Elearning para las Empresas

Venezuela, Marzo del 2014Venezuela, Marzo del 2014Venezuela, Marzo del 2014Venezuela, Marzo del 2014

Maestría en Educación E – learning



Autores:Autores:Autores:Autores:

Rodríguez Q., ErasmoRodríguez Q., ErasmoRodríguez Q., ErasmoRodríguez Q., Erasmo

Castillo, Cristina del ValleCastillo, Cristina del ValleCastillo, Cristina del ValleCastillo, Cristina del Valle

Rojas, Juan FranciscoRojas, Juan FranciscoRojas, Juan FranciscoRojas, Juan Francisco

Tutor:Tutor:Tutor:Tutor:

Mora, Lucindo Mora, Lucindo Mora, Lucindo Mora, Lucindo

Venezuela, Marzo del 2014Venezuela, Marzo del 2014Venezuela, Marzo del 2014Venezuela, Marzo del 2014



Rodríguez Q., ErasmoRodríguez Q., ErasmoRodríguez Q., ErasmoRodríguez Q., Erasmo

Castillo, Cristina del ValleCastillo, Cristina del ValleCastillo, Cristina del ValleCastillo, Cristina del Valle

Rojas, Juan FranciscoRojas, Juan FranciscoRojas, Juan FranciscoRojas, Juan Francisco

Mora, Lucindo Mora, Lucindo Mora, Lucindo Mora, Lucindo


Razones para seleccionar este proyecto

Desde los principios del constructivismo queremos valorar si la

para las empresas proporcionar un entorno educativo corporativo hecho a la medida de las

realidades E-learning: de igual manera determinar si las estrategias metodológicas y didácticas

programadas permiten la construcción

herramientas que esta tecnología provee.

La propuesta elearning es una opción para capacitar

de las herramientas tecnológicas, a la vez

empresariales, asegurar la incidencia de mantenerse en el mercado

productos y servicios que ofrecen

Breve Descripción

La propuesta elearning para las empresas

manejo de las herramientas de comunicación

efectividad el constantes desafíos de


Razones para seleccionar este proyecto

Desde los principios del constructivismo queremos valorar si la presente propuesta elearning

un entorno educativo corporativo hecho a la medida de las

: de igual manera determinar si las estrategias metodológicas y didácticas

la construcción del conocimiento haciendo uso de los servicios y

tecnología provee.

La propuesta elearning es una opción para capacitar y entrenar a los trabajadores

, a la vez garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones

la incidencia de mantenerse en el mercado competir y liderar con los

La propuesta elearning para las empresas se ofrece como un soporte teórico

manejo de las herramientas de comunicación para que los trabajadores enfrenten con eficiencia y

efectividad el constantes desafíos de actuar desde su organización ante un mundo globalizado


presente propuesta elearning

un entorno educativo corporativo hecho a la medida de las

: de igual manera determinar si las estrategias metodológicas y didácticas

haciendo uso de los servicios y

a los trabajadores sobre el uso

garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones

competir y liderar con los

un soporte teórico-práctico del

enfrenten con eficiencia y

ante un mundo globalizado

que exige manipular herramientas tecnológicas

niveles de competitividad que garantice

mercado. De igual manera, sirve para atender los siguientes desafíos:

- La rotación del personal

- Las mejores prácticas en áreas

- Actualización de conocimientos

- Constantes cambios producto de las nuevas tecnologías

Justificación

- Fortalecer la gestión y competencias de las o

trabajadores con estrategias de aprendizaje centradas en Tecnologías de la Información.

- Establecer una estructura de aprendizaje elearning en las

adaptación a las situaciones de cambio del entorno.

herramientas tecnológicas con conocimiento hacia la productividad

garanticen a la empresa su posicionamiento y/o permanencia en el

De igual manera, sirve para atender los siguientes desafíos:

en áreas especificas de la Organización

Actualización de conocimientos

Constantes cambios producto de las nuevas tecnologías

gestión y competencias de las organizaciones mediante el desempeño


Establecer una estructura de aprendizaje elearning en las organizaciones

adaptación a las situaciones de cambio del entorno.

conocimiento hacia la productividad y altos

posicionamiento y/o permanencia en el

rganizaciones mediante el desempeño de sus


rganizaciones con rápida

- La mejora continua en la preparación del personal y la disposición de todo el material

instruccional para el personal de nuevo ingreso, propiciando un entorno educativo corporativo

hecho a la medida de sus realidades

Modalidad de trabajo

La modalidad de trabajo a desarrollar es el Ensayo Científico

desde el punto de vista operativo científico

metodología lógica sistemática que permitirá definir de manera b

consecuencias, justificación, objetivos, teorías relacionadas con la

hasta llegar a la propuesta de solución

Objetivo General

Ofrecer la propuesta elearning para las

pedagógica para la capacitación corporativa del trabajador

competitividad en el mercado laboral.

la preparación del personal y la disposición de todo el material


hecho a la medida de sus realidades de exigencias del mercado.

La modalidad de trabajo a desarrollar es el Ensayo Científico Metodológico, el cual se

desde el punto de vista operativo científico con un pensamiento crítico creativo

metodología lógica sistemática que permitirá definir de manera breve el problema, causas,

consecuencias, justificación, objetivos, teorías relacionadas con la problemática, posibles hipótesis,

hasta llegar a la propuesta de solución.

Objetivos de la Propuesta

a propuesta elearning para las empresas como modelo de estructura técnico

pedagógica para la capacitación corporativa del trabajador como elemento de valoración de la

competitividad en el mercado laboral.

la preparación del personal y la disposición de todo el material


Metodológico, el cual se abordara

con un pensamiento crítico creativo utilizando una

reve el problema, causas,

problemática, posibles hipótesis,

modelo de estructura técnico

de valoración de la

Objetivos Específicos

- Dotar a las empresas de la propuesta elearni

sobre el uso de las herramientas tecnológicas,

- Determinar el porcentaje del presupuesto anual para la capacitación del personal.

- Identificar los principales componentes o aspectos que integrará la estructura

pedagógico para la empresa.

- Establecer un análisis costo beneficio de la capacitación elearning para las empresas.

- Estimular a los trabajadores a usar de manera permanente

propuesta elearning les ofrece

la propuesta elearning para capacitar y entrenar a los trabajadores

herramientas tecnológicas,

Determinar el porcentaje del presupuesto anual para la capacitación del personal.

Identificar los principales componentes o aspectos que integrará la estructura

Establecer un análisis costo beneficio de la capacitación elearning para las empresas.

a los trabajadores a usar de manera permanente de los servicios y herramientas que la

para capacitar y entrenar a los trabajadores

Determinar el porcentaje del presupuesto anual para la capacitación del personal.

Identificar los principales componentes o aspectos que integrará la estructura técnico

Establecer un análisis costo beneficio de la capacitación elearning para las empresas.

de los servicios y herramientas que la

Estructura Preliminar de la Propuesta

- Portada

- Introducción

- Capítulo I. Planteamiento del objeto de estudio

- Capítulo II. Marco Teórico

- Capítulo III. Marco Metodológico

- Capítulo IV. Propuesta – Resultados Obtenidos

- Conclusiones

- Recomendaciones

- Referencias Documentales

Estructura Preliminar de la Propuesta

Capítulo I. Planteamiento del objeto de estudio

Capítulo III. Marco Metodológico

Resultados Obtenidos

Referencias Documentales

- Aula Interactiva, Beneficios del Elearning, Disponible en

- com/es/elearning/artículos/beneficios

- Campá Jaimes, entrevista Expolearning AEFOL 2014.

http://jaimetomascampa.wordpress.com

- Carbonell Joaquim. Neos Conocimientos y Aprendizaje. Disponible en:

http://neosconocimiento.blogspot.com.es/

- Codarín Leandro, Elearning en las organizaciones, Disponible en:

http://elearningenlasorganizaciones.blogspot.com/

- Interclase, El e-learning como medio educativo y de desarrollo profesional para las

organizaciones, Disponible en:

educativo-y-de-desarrollo-profesional

- Rosillo Laura. Blog. Disponible en:

Marzo 2014.

-

-

Aula Interactiva, Beneficios del Elearning, Disponible en: http://www.aurainteractiva.

com/es/elearning/artículos/beneficios-del-e-learning/

Campá Jaimes, entrevista Expolearning AEFOL 2014. Disponible en:

http://jaimetomascampa.wordpress.com/

Carbonell Joaquim. Neos Conocimientos y Aprendizaje. Disponible en:

http://neosconocimiento.blogspot.com.es/

Codarín Leandro, Elearning en las organizaciones, Disponible en:

http://elearningenlasorganizaciones.blogspot.com/

learning como medio educativo y de desarrollo profesional para las

organizaciones, Disponible en: http://www.interclase.com/el-e-learning

profesional-para-lasorganizaciones/

Rosillo Laura. Blog. Disponible en: http://lrosilloc.blogspot.com.es/, Fecha Consulta:

http://www.aurainteractiva.

Disponible en:

Carbonell Joaquim. Neos Conocimientos y Aprendizaje. Disponible en:

Codarín Leandro, Elearning en las organizaciones, Disponible en:

learning como medio educativo y de desarrollo profesional para las

learning-como-medio-

Fecha Consulta:

- Hamann Max. El futuro del eLearning: una visión, Disponible en

http://www.educativadigital.es/el

Marzo 2014

Hamann Max. El futuro del eLearning: una visión, Disponible en

http://www.educativadigital.es/el-futuro-delelearning- una-vision, Fecha Consulta:

Hamann Max. El futuro del eLearning: una visión, Disponible en:

Fecha Consulta:

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