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UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO

SISTEMA NACIONAL DE NIVELACIÓN Y ADMISIÓN

SEGUNDO SEMESTRE 2013

PROYECTO DE AULA

DE

FORMULACIÓN ESTRATÉGICA DE PROBLEMA

TEMA:

Administración Contable de la Empresa Caracol S. A basada en los saldos que le

corresponden a cada cuenta de activo

Integrantes:

Selena Quishpe Orellana

Lady Caicedo Sarango

Jenniffer López Quisphe

Docente:

Ing. Víctor Chicaiza

Área y Paralelo

A5-M02

7 de NOVIEMBRE DEL 2013

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ÍNDICE

Contenido

INTRODUCCIÓN ........................................................................................................................ 3

OBJETIVO ................................................................................................................................. 4

CAPÍTULO I ............................................................................................................................... 5

1.1Presentación de la Información ................................................................................................. 5

1.2 Variables y Características de la Temática ................................................................................ 6

1.3Descripción del Tema ................................................................................................................. 7

CAPÍTULO II ......................................................................................................................................... 8

PROBLEMAS .................................................................................................................................... 8

Lección#1 Ejemplo de problemas .................................................................................................. 8

Lección#2 -Procedimiento para la solución de problemas ............................................................ 9

Lección#3 Problema de Relaciones Familiares ............................................................................. 11

Lección#4Problema Sobre Relaciones de Orden......................................................................... 13

Lección#5Problema de TablaNumérica......................................................................................... 14

Lección#6Problema de Tabla Lógica ............................................................................................. 16

Lección#7Problema Tablas Conceptuales ..................................................................................... 17

Lección#8Problema de Simulación Concreta y Abstracta ............................................................. 19

Lección#9 Problema de Diagrama de Flujo y de Intercambio....................................................... 21

Lección#10Problemas Dinámicos. Medios- Fines ........................................................................ 23

Capitulo III ......................................................................................................................................... 24

3.1 Conclusiones............................................................................................................................ 24

Bibliografía ........................................................................................................................................ 25

3

INTRODUCCIÓN

Este trabajo nos permite tener conocimientos sobre la Administración de Empresa

desde su evolución, procesos, planificación, organización e integración, hasta

llegar a la construcción de su estructura general, la cual obtendremos por medio

de la investigación realizada. La Administración es una técnica que trata siempre

de lograr la máxima eficiencia en todo organismo. Es una de las tareas más

importantes de la actividad humana. Todas las fases de nuestra vida moderna

están afectadas por la administración.

Todos los conceptos, objetivos, métodos, principios, teorías, técnicas

desarrolladas gravitan alrededor de seis funciones: Previsión, Planificación,

Organización, Integración, Dirección y Control; las cuales son la base para una

buena administración. En esta ocasión vamos hablar de los temas referentes a la

administración y del concepto mismo hablaremos de lo importante que ha sido

desde el inicio del hombre hasta la actualidad, veremos como a través de la

administración podemos ahorrar tiempo dinero y esfuerzo. La administración es

una gran herramienta de trabajo para grades empresas, negocios y para nosotros

mismo, iremos desarrollando la historia de la administración y la función que ha

tenido en nuestras vidas La administración nace con la humanidad por lo cual su

carácter universal, se encuentra presente en todas partes, y en todos los ámbitos,

esta imparte efectividad a los esfuerzos humanos, y en general es esencial para

cualquier organismo social.

La administración siempre se encuentra acompañada de ciencias de diferente

índole como: la economía, la contabilidad, la ingeniería entre otras, sin embargo

esta mantiene su especificidad a pesar de su estrecha relación en los diferentes

procesos o unidad del proceso. A pesar de que el proceso administrativo este

compuesto por diferentes etapas, este es único y constante, lo que varía es su

grado de aplicación en los diferentes procesos en los cuales se desee aplicar.

Todas las personas que tienen carácter de jefes en un organismo social, tienen un

nivel de participación, este lógicamente esta dado en distintos grados y

modalidades, forman un solo cuerpo administrativo

4

OBJETIVO

Permite desarrollar los conocimientos de la administración contable de la Empresa

Caracol S. A, basada en los saldos correspondientes a cada tipo de cuenta en la

que muestra sus ingresos basadas en las ventas de propiedades y activos, los

mismos que permiten que dicha empresa pueda conseguir el prestigio en el

Mercado, siendo competencia para las demás empresas en su área de

comercialización o venta de activos.

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CAPÍTULO I

1.1Presentación de la Información

La administración Contable de una Empresa

La administración es un proceso muy particular consistente en las actividades de

planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y

alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos.

La administración hace que sucedan cosas. Los gerentes centran su atención y

sus esfuerzos para producir una acción exitosa. Saben dónde principiar, qué hacer

para mantener las cosas en movimiento y cómo seguir. Esto significa que en

algunos casos la persona que practica la administración puede encontrar que no

está ganando un concurso de popularidad, pero los miembros del grupo siguen

respetando al gerente.

La administración es una actividad, no una persona o grupo de personas. La

palabra "manejar" es más precisa y descriptiva que administración. La

administración no se refiere a personas, es una actividad como la de caminar, leer,

nadar, correr, etc. Las personas que practican la administración pueden

designarse como gerentes, miembros de la administración o jefes ejecutivos.

Ninguna organización puede alcanzar buen éxito si no tiene una administración

competente; ella permite alcanzar las metas de las organizaciones, sean estas

económicas, políticas o sociales, encausando para ellos las aptitudes y energías

humanas hacia una acción efectiva. El ejercicio de la administración influye sobre

toda la sociedad siendo sus roles principales como estabilizadora de las

instalaciones, colabora en los campos sociales, instrumento de bienestar y

servidora de la política.

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1.2 Variables y Características de la Temática

VARIABLES CARACTERÍSTICAS

Nombre de la Empresa Caracol S. A

Cantidad de Ingreso de la Empresa $40.000.000

Numero de Accionistas 3

Nombre de los Accionistas Juan Reinoso, Alex Poveda, Andrés

Rivadeneira

Numero de los supervisores 10

Nombre del Gerente General Rafael Sánchez

Nombre de la Secretaria Lucia Fernández

Porcentaje de Efectivo total 40%

Porcentaje de Cuentas por Cobrar 25%

Total de Inventarios $1000

Monto de Vehículos $5.200

valor restante con respecto al terreno $18.800

Número de Sucursales 3

Lugar de las Sucursales Cuenca, Riobamba, Quito

Número de Empleados 100

Numero de departamentos en la

Empresa

7

Departamentos de la empresa Financiero, Administrativo, Bodega,

Recursos Humanos, Recepción,

Mantenimiento y control de inventarios e

Impuestos.

Nombres de los bienes muebles e

inmuebles

Vehículos, Terrenos, Maquinarias y

Equipos de Oficina.

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1.3Descripción del Tema

Administración contable de la Empresa Caracol s. a basada en los

saldos que le corresponde a cada cuenta de activo

La Empresa Caracol S. A, con su Matriz ubicada en la ciudad de Guayaquil en la

Av. Juantancamarengo y Roldos, cuenta con 3 sucursales ubicadas en la ciudad

de Cuenca, Riobamba, Quito, su cantidad de ingresos es de $40.000.000, por

concepto de “ventasde primera necesidad “

Cuenta con 3 accionistas los cuales son Juan Reinoso, Alex Poveda, Andrés

Rivadeneira.

Un gerente General Rafael Sánchez, una secretaria y 10 supervisores en cada

área.

Actualmente consta con un número de 100 empleados en los diferentes

departamentos de la Empresa, distribuidos en Financiero, Administrativo, Bodega,

Recursos Humanos, Recepción, Mantenimiento y control de inventarios e

Impuestos.

Es una Empresa muy exitosa ya que ofrece gran variedad de bienes muebles, y

bienes inmuebles como son: Vehículos, Terreno, Maquinarias, y Útiles de Oficina.

Caracol S.A. es una de las empresas con mayor aceptación por parte de los

clientes logrando que la misma sea más competitiva en el mercado y por ende que

haya creado valor en si misma.

.

8

CAPÍTULO II

PROBLEMAS

Lección#1 Ejemplo de

Con frecuencia escuchamos enunciados como los que siguen:

1. ¡Qué calamidad!, Jaimito aplazo la asignatura

2. No se cuanto dinero necesito para hacer la compra en el mercado del Norte

3. Un auto se desplaza a 50Km. por hora. ¿Cuánto demora dicho auto al

llegar a Telurio que se encuentra a 75km. De distancia, si no tiene ningún

tropiezo?

¿En que se asemeja los tres enunciados?

En que presentan información y comunican un hecho.

-María, Luis y Ana son hijos de Lucia y José. José al morir deja una herencia que

alcanza a $4000, la cual debe repartirse de acuerdo a sus deseos como sigue : el

dinero se divide en dos partes;1/2 para la madre y el resto para repartirse entre los

tres hijos y la madre, con la condición que la hija menor, María, reciba el doble que

los demás en esta parte. ¿Qué cantidad de dinero recibirá cada persona?

-Definición de un problema

Un problema, es un enunciado en el cual se da cierta información y se plantea una

pregunta que debe ser respondida.

-Clasificación de los problemas

Problemas Estructurados: El enunciado contiene la información necesaria y

suficiente para resolver el problema.

Problemas No Estructurados: El enunciado no contiene toda la información

necesaria y se requiere que la persona busque y agregue la información faltante.

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Lección#2 -Procedimiento para la solución de problemas

1.-Leer cuidadosamente todo el problema

2. Lee parte por parte todo el problema y saca todos los datos del enunciado

3.-Plantea las relaciones, operaciones y estrategias de solución que puedas a

partir de los datos y de la interrogante del problema

4.- Aplica la estrategia de solución del problema

5.- Formula la respuesta del problema

6.- Verifica el proceso y el producto

I Problemas de relaciones con una variable

Lección#3 Problemas de Relaciones Parte-Todo

La Empresa Caracol S. A realiza sus actividades de operación del primer semestre

del año donde los estados financieros reflejaron los siguientes datos:

-Efectivo $20.000 que equivalen al 40% del total de activo

-Cuentas por Cobrar el 25% del valor en efectivo

-Inventarios $1000

-Vehículos $5.200

-El total de Activos $50.000

-El porcentaje restante en Terreno

¿Cuál es el valor restante que corresponde a los terrenos?

1.- De qué trata el problema?De la empresa Caracol que realiza sus actividades

de operación de cada estado financiero.

10

25% 25%

$50.000

25% 25%

2.-Lee parte por parte el problema y saca todos los datos del enunciado

Variables Características

-Nombre de la Empresa Caracol S. A -Total del Efectivo $20.000 -Porcentaje del efectivo total 40% -Porcentaje de cuentas por cobrar 25% -Total de inventarios $1000 -Total de activos $50.000 -Cantidad de vehículos $5.200 -Porcentaje restante en terrenos Desconocido

3- Plantea las relaciones y estrategias de solución de problemas

$20.000 $50.000

40%

$20.000

$20.000

20% 20%

20%

20% 20%

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4- Aplica la estrategia de solución de problema

Efectivo $20.000 Total de activos $50.000

Cuentas por cobrar $5.000 Total de Terreno $31.200

Inventarios $1.000 $18.800

Vehículo $5.200

$ 31.200

5-Formula la respuesta del problema

El valor que le corresponde a:

Efectivo $20.000

Cuentas por cobrar $ 5.200

Inventarios $ 1000

Vehículo $ 5200

Terreno $ 18.800

Lección#3

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En la empresa Caracol S. El hijo del Gerente es hermano del Administrador y Juan

es sobrino del hijo del Gerente, Lucia es hija única de la recepcionista quien es

bisabuela de Ana. ¿Qué es Ana para el Gerente de la Empresa Caracol?

¿Cómo se plantea el problema?

Relaciones familiares

Pregunta: ¿Qué es Ana para el Gerente de le Empresa Caracol?

Variable: Parentesco

Representación:

Suegra

Hermanos Esposos

Sobrino

Bisabuelo

Respuesta: Ana es Bisnieta para el Gerente de la Empresa Caracol

Gerente (Papa)

Hijo Administrador Lucia

Recepcionista

(Mama)

Hijo de Lucia

Ana

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Lección#4 Problema

Tomas y Fabián son éxitos vendedores en la Empresa que David en sus

habilidades para vender. La destreza como vendedor de Juan puede deducirse el

número acumulativo de ventas que lleva durante el año, el cual es inferior al de

los otros vendedores como Tomas que duplica dicho número de ventas. Juan

supera a su compañero de trabajo Fabián. ¿Quién tiene el mejor desempeño y el

peor desempeño en ventas en la Empresa?

Variable: Mejor desempeño y peor desempeño

Representación:

David Fabián Juan Tomas

+ Rendimiento -rendi

Respuesta:

David es el mejor empleado

Tomas tiene el peor desempeño

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II Problema de Relaciones con Dos variables

Lección#5 Problemade

Juan, Andrés, Lucia realizaron los siguientes compras de activos con un total de

30, entre vehículos, terrenos y edificio. Los cuales 15 son vehículos y el resto de

terreno y edificio.

Juan tiene 3 vehículos y 3 terrenos. Andrés tiene 8 activos fijos, tiene vehículos. El

número de edificios de Juan es igual al de vehículos que tiene Andrés. Andrés

tiene tantos edificios como vehículos tiene Juan.

Lucia tiene 1 terreno y la misma cantidad de edificios como vehículos tiene Juan.

¿Cuántos Vehículos y Edificios tienen Lucía?

¿De qué trata el problema?

De tres personas que compran activos fijos con un total de 30 activos

¿Cuál es la pregunta?

¿Cuántos Vehículos y Edificios tienen Lucia?

¿Cuál es la variable dependiente?

Los tipos de activos (Vehículo, Terreno, Edificio)

¿Cuál es la variable independiente?

Cantidad de cada uno de los activos

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Representación

Nombre Activo Fijo

Juan Andrés Lucia Total

Vehículo 3 4 8 15

Terreno 3 1 1 5

Edificio 4 3 3 10

Total 10 8 12 30

Respuesta:

Lucia compro 8 vehículos

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Lección#6 Problemade Tabla

Juan, Andrés y Lucia trabajan en la Empresa Caracol S. A

Uno es Gerente, el otro secretario y el otro administrador. Se sabe que Juan y el

secretario festejaron el cumpleaños de Alex. Juan no es el administrador.

¿Qué cargo tiene cada uno?

¿De qué trata el problema?

De los cargos que lleva cada uno

¿Cuál es la pregunta?

¿Qué cargo tiene cada uno en la empresa Caracol S. A?

¿Cuál es la relación lógica para construir una tabla?

La relación lógica es el cargo que tiene cada uno en la Empresa Caracol S. A

¿Cuáles son las variables independientes?

Sus nombres con respectivos cargos

Representación

Nombre Juan Andrés Alex

Gerente V F F

Secretario F V F

Administrador F F V

Respuesta:

17

Juan Gerente

Andrés Secretario

Alex Administrador

Lección#7 Problema

Juan, Andrés, Alex son tres empresarios responsables. Por motivos personales se

están reemplazando entre si sus trabajos, un día a la semana cada uno. Sus

cargos son los siguientes: Gerente, administrador y vicepresidente de la empresa.

Si se tiene la siguiente información:

1-Alex va a reemplazar al gerente el día que le sigue a Andrés.

2- El que ocupa el cargo de vicepresidente el viernes es administrador cuatro días

antes.

3-Andrés va a trabajar como gerente todos los viernes

¿Averigua que día y que cargo están reemplazando?

¿Qué debemos hacer en primer lugar?

Leer todo el problema

¿De qué trata el problema?

De tres personas que reemplazan los mismos cargos con tres diferentes días.

¿Cuál es la pregunta?

¿Qué cargo reemplazaría cada persona cada día?

¿Cuáles son las variables Independientes?

Los días de las semanas y los días de las personas.

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¿Cuáles son las variables dependientes?

Los cargos que reemplazan cada uno

¿Cuántas y cuales variables tenemos en el problema?

Tres variables: nombre de las personas, días de cargo y tipo de cargo.

Representación:

Días Nombres

Lunes Miércoles Viernes

Juan Gerente Vicepresidente Administrador

Andrés Vicepresidente Administrador Gerente

Alex Administrador Gerente Vicepresidente

Respuesta:

Juan es Gerente el Lunes, Vicepresidente el miércoles y el Viernes administrador.

Andrés es Vicepresidente el lunes, Administrador el miércoles y el viernes Gerente

Alex es administrador el lunes, gerente el miércoles y vicepresidente el viernes.

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III Problemas Relativos a Eventos Dinámicos

Lección#8 Problema

La empresa Caracol S. A desea realizar la entrega de 7 productos a varios clientes

en diferentes sitios como sigue:

La primera entrega a 20m de distancia del origen, la segunda a 30m, la tercera a

40m y así sucesivamente hasta colocarlas siempre 15m de la anterior. En cada

movimiento la persona sale del origen, lleva un producto al lugar que le

corresponde y regresa al lugar de origen de la empresa Caracol S.A. Este

proceso se repite hasta llevar todo los productos a su destino y regresar al punto

de origen.

Si solo se puede llevar un producto en cada intento ¿Qué distancia habrá hecho la

persona al finalizar todo el recorrido y llegar al punto de origen?

¿De qué trata el problema?

De 7 productos de entregar a la Empresa Caracol S.A y tiene que llevarlas a

diferentes sitios.

¿Cuál es la pregunta?

¿Qué distancia habrá hecho la persona al finalizar todo el recorrido y llegar al

punto de origen?

¿Cuántas y cuales variables tenemos en el problema?

Son dos variables: Distancia y cantidad que le corresponde por cada recorrido.

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Representación:

20+15= 35

30 +15= 45

40+15= 55

50+15=65

60+15= 75

70+15 = 85

80+15= 95

35

45

55

65

75

85

95

455

Respuesta: La distancia recorrida fue 910m

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Lección#9 Problema de Diagrama de Flujo y

El gerente de la empresa caracol s. A recibe varios inversionistas extranjeros

interesados en invertir en el negocio y los envía a recorrer las instalaciones de la

planta de la siguiente manera:

El bus inicia el recorrido sin los inversionistas

En la primera parada recoge 50 personas

En la primera parada de la planta bajan 20 inversionistas y suben 2

administradores de la empresa

En la siguiente no se sube nadie y se bajan 4 inversionistas y los 2

administradores

En la próxima parada se bajan 10 y se sube una recepcionista

En la última parada no se sube nadie y se bajan todos

¿Cuántas paradas en la planta realizaron? ¿Cuántos inversionistas se bajaron en

la última parada? ¿Cuántas personas quedaron en el bus después de la tercera

parada?

¿De qué trata el problema?

Trata de un bus que inicia su recorrido sin pasajeros y a medida que avanza

recoge y deja pasajeros en cada parada

¿Cuál en la pregunta?

¿Cuántos inversionistas se bajaron en la última parada?

¿Cuántas personas quedaron en el bus después de la tercera parada

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Representación:

Se suben

1era 50 2da 32 3era 26 4ta 17 5ta 0

50 2 0 1 0

0 20 6 10 32

Se bajan

Complete la siguiente Tabla

Parada Pasajeros antes de la

parada

N. de personas que suben

N. De personas que bajan

Pasajeros después de

parada

1 0 50 0 250

2 50 2 20 32

3 32 0 6 26

4 26 1 10 17

5 17 0 17 0

Respuesta: Se bajaron 17 pasajeros, quedaron 34 personas y realizo 5 paradas.

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Lección#10 Problemas Dinámicos. Medios- Fines

Dos inversionistas que pesan 300 libras y 2 secretarias que pesan 240 libra se

encuentran en la planta baja de la empresa CARACOL S. A no disponen de un

elevador ya que en el ascensor siempre debe disponer de una persona para

movilizarse y su máxima de capacidad es de 280 libras

¿Cómo pueden hacer para subirse?

Sistema: 2 inversionistas ,2 secretarias

Estado inicial: 4 personas (2 inversionistas ,2 secretarias) quieren subir al tercer

piso de la empresa CARACOL S. A en un ascensor

Estado final: las 4 personas en el tercer piso.

Operadores: subiendo al tercer piso en el ascensor

¿Cuáles son las restricciones?

Ascensor siempre debe disponer de una persona para movilizarse y su máxima de

capacidad es de 280 libras

Diagrama después de las sucesivas aplicaciones del operador

G, G, S, S O

G, G S, S

S, G, G S

G S, G, G

S, G S, G

O S, S, G, G

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Capitulo III

3.1 Conclusiones

Llegamos a la conclusión de la importancia de la Administración en toda

organización, ya que nos conlleva a obtener resultados óptimos dentro de la

misma.

Toda nuestra vida diaria está basada en la administración, ya que nuestras metas,

principios, objetivos, propósitos, etc.; deben ser administrados como nuestra

empresa personal.

Cuando hablamos de administración como una ciencia describimos todas las

funciones o elementos que la componen dentro de una empresa o gerencia. La

administración es un producto social como tal, la función administrativa en cuanto

a su desarrollo y evolución, depende de la capacidad creadora del hombre.

Es el conocimiento del concepto administrativo, y la base fundamental para así

llegar a tener claro que nuestro principal objetivo es estar capacitados para

ingresar a trabajar en el campo administrativo y conocimientos exactos en la

materia.

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Bibliografía

http://www.monografias.com/trabajos24/administracion-empresa/administracion-

empresa.shtml#ixzz2jA9IECd3

: http://www.monografias.com/trabajos24/administracion-empresa/administracion-

empresa.shtml#ixzz2j4Xkpbcq

http://www.monografias.com/trabajos24/administracion-empresa/administracion-

empresa.shtml#ixzz2j4XvqYK7

http://www.monografias.com/trabajos24/administracion-empresa/administracion-

empresa.shtml#ixzz2j4XRaL9n

http://www.monografias.com/trabajos24/administracion-empresa/administracion-

empresa.shtml#ixzz2jABtF01B

http://www.monografias.com/trabajos24/administracion-empresa/administracion-

empresa.shtml#ixzz2jACbLF6g

Avilez, Danny

Marin, Jackeline

Edmon, Will Love

Herrera, Abiatan