Revista Digital de Recursos Humanos de Venezuela

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RRHH DIGITAL UFT ESC. RRII, JUNIO 2013 VENEZUELA REALIDAD SALARIAL DISTRIBUCIÓN GRATUITA PUBLICACIÓN SEMESTRAL

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Hecha por estudiantes de la Universidad Fermin Toro

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RRHH DIGITALUFT ESC. RRII, JUNIO 2013

VENEZUELA

REALIDAD SALARIAL

DISTRIBUCIÓN GRATUITA

PUBLICACIÓN SEMESTRAL

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Todo sobre los Salarios

Que dice la LOTTT

Otros Ingresos

Como Salarios

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Aportes que realiza el empleador a fin de que el asalariado y sus familiares, reciban beneficios de seguridad social, tales como: Seguro Social Obligatorio, Paro Forzoso, Regímenes de Pensiones y Apartados Patronales para pago de Prestaciones Sociales.

Asimismo, se incluyen aquellos pagos que realiza el empleador directamente al asalariado para cubrir ciertas

contingencias, tales como: Enfermedades, accidentes y despidos, entre otros conceptos.

CONTRIBUCIONES DE LOS EMPLEADOS

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S A L A R I O

Artículo. 104 LOTTT.

Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en moneda de curso legal, que corresponda al trabajador o trabajadora por la prestación de su servicio.

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FORMATE / CAPACÍTATE

www.uft.edu.ve

cilara.org.ve

celara.orgwww.ucla.edu.ve

www.idp.org.ve

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Forma parte de TU Salario

COMISIONESPRIMAS

GRATIFICACIONES

UTILIDADES

BONO VACACIONAL

RECARGOS FeriadosHoras ExtrasTrabajo Nocturno

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¿Sabes?

“Se prohíbe el cobro de comisiones bancarias u obligar a mantener un determinado saldo en cuenta a los trabajadores y trabajadoras, jubilados y jubiladas,

pensionados y pensionadas, con motivo de la apertura, mantenimiento de sus cuentas de nómina por parte de

las entidades financieras…”

Artículo 102 LOTTT

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NO Forma parte de TU Salario

Artículo 105 LOTTT

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Trabajador AsalariadoPersonas remuneradas por el trabajo que aportan en un

determinado proceso productivo, en relación de dependencia del empleador o patrono.

Remuneraciones de los AsalariadosComprende el valor total, de los sueldos y salarios, que

pagan los empleadores a los asalariados, en contraprestación del trabajo que éstos aportan en un

período determinado; así como, las contribuciones patronales relacionadas con la seguridad social de los

trabajadores.

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EQUIPO EDITORIAL

Celeste Albornoz

INVESTIGACIÓN

Maira Peñaloza

DISEÑO

Sergio Santinato

EDICIÓN

Arix Izarra

DIFUSIÓN

Alejandro Escalá

PUBLICACIÓN

Prof. José Salcedo

DIRECTORDE EDICIÓN