Revista Sala de Espera Panamá Nro. 78

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Especial Emprendedores y

tecnología empresarial

Entre el amor y el desamor

eik:

Especial mascotas

2 Revista Sala de Espera

3

Sumario

Nro 78 - Año 2016 | www.revistasaladeespera.com

www.saladeespera.com.pa

Edición PanamáEditora

Iralís Fragiel [email protected]

Director de mercadeoGuillermo Machado Marrero

[email protected] Editada y distribuida en Panamá por la

Corporación F&M S.A.RUC:1319875-1-610368

393.2634 - 393.2635Mercadeo: 67472182

[email protected]ón: 62493436

Director de ArteEduardo Maurin [email protected]

Diseño Gráfico Carolina Márquez De Jesús

[email protected] que escriben en esta edición:

Yesmín Sánchez, Iralís Fragiel, Hans Graf y Francisco Winterhalter.

Colaboradores:Menahem Belilty, Froilán Fernández, Albalira Montufar,

Vicente Del cid e Ivette García de Blanck.Foto portada:

Cortesía Sony Music

DistribuciónChitré, Calle 25 de Diciembre,

Urbanización Juan de Dios, No.1058. Tel. 979-0017.

[email protected] femuperchitré@gmail.com

Cel. (507)6436-3317 Chiriquí, Sector Francés, Diane Hunt.

Tel. 730-8066 - Cel. (507) 6219-9765 Santiago, Gloria Cea.

Cel. (507) 6983-2837 [email protected]

Producción realizada en Caracas-VenezuelaPrinted in Panamá

Grupo Sala de Espera S.A.MMG tower, Piso 16, Urb. Marbella

Panamá. Rep. de Panamá.Presidente y Director Editorial

Yamandú [email protected]

Vicepresidente y Directora AdministrativaFernanda García Márquez

[email protected]

Director EjecutivoFabio Y. Botella García

[email protected] Sala de Espera es una publicación y

marca registrada de:Grupo Sala de Espera S.A.

Representación enVenezuela:

Av. Fco. de Miranda, con 2da. Av. de Campo Alegre. Torre La Primera, Piso 12, Of.12-C, Chacao.22

Tel: +58212-9532739 - +58212-9532109Uruguay:

Juan Pullier 977 - MontevideoCel.: +59894-091268Rep. Dominicana:

Gustavo Mejía Ricart, Nº47, Plaza Rebeca, 3era Planta, Suite 304, Naco, Santo Domingo.

Tel.: +1809549-7058ISBN-1690-2041

"No nos hacemos responsables por el contenido de la

publicidad"

8 Características de un emprendedor exitoso Por Menahem Belilty

10 Redes de usuarios impulsan dinero digital Por Froilán Fernández

12 Tercerización de TI seduce a empresas14 Emprendimiento: Un estilo de vida Por Yesmín Sánchez

16 “La constancia es la característica de un emprendedor” Por Iralís Fragiel

18 Redes sociales y sus consecuencias en las relaciones laborales Por Albalira Montufar

20 Claves para ser un trabajador seguro22 ¿Cómo prevenir el estrés laboral?24 Dispositivos más eficientes para empresas más rentables

Especial mascotas26 Conocer un poco más al “amigo fiel” Por Hans Graf

32 Como perros y gatos Por Francisco Winterhalter

34 El derecho de los animales Por Ivette García de Blanck

36 Avistamiento responsable de cetáceos Por Vicente Del cid

38 Feliz y equilibrado Por Francisco Winterhalter

40 Agresividad canina Por Francisco Winterhalter

Secciones fijas42 Gente en sala46 Urbano y actual50 Noticias

Portada4 Reik: Entre el amor y el desamor Por Iralís Fragiel

Especial de emprendedores y tecnología empresarial

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Entre el amor y el desamor

eik:

Especial mascotas

Portada

Reik: Entre el amor y el desamor

Por Iralís Fragiel / Fotos: Cortesía Sony Music

La banda mexicana de pop-rock, Reik, que ya tiene más de 12 años de trayectoria artística, estrena nuevo disco

Portada


Portada

5Nro 78 - Año 2016 | www.revistasaladeespera.com

R aspar las cuerdas de la guitarra, dedos que danzan mágicamente por cada una de ellas y el sonido de una voz poderosa: así es Reik. Pero hay más: letras que cauti-

van, enamoran y son las compañeras de un despecho con sabor a tequila... Quizás sea su estilo que huye de estereotipos y teje crónicas cotidianas, la construcción de relatos inten-sos, proyectados en frases sencillas, lo que les ha hecho ocupar un lugar importante en el mundo de la música y le ha dado una nueva tonalidad a la balada.

Jesús Navarro (voz), Julio Ramírez (gui-tarra acústica) y Bibi Marín (guitarra eléc-trica) son los integrantes de la agrupación mexicana Reik, que regresa con nuevo disco de la mano de Sony Music. Luego del álbum

“Peligro”, con toques más electrónicos, Reik presenta Des / Amor, movido por el roman-ticismo, pero sin dejar de experimentar con nuevos sonidos. En entrevista exclusiva con Sala de Espera, Jesús adelanta detalles de esta producción.

-El nombre de su nuevo álbum Des /Amor es un juego de palabras, esas dos caras de la moneda, ideas que siempre plantean en sus canciones. Se pudiera decir que Reik encuentra la inspiración en ese sentimiento de olvido, en el

amor y en el despecho... ¿Estos son temas recurrentes para ustedes?

-Pudiéramos decir que hablamos de la experiencia humana, que tiene muchísimo que ver con el amor y el desamor. En la vida estamos siempre caminando entre el amor y el desamor, o estamos buscando el amor. También hablamos de ese transitar, de caminar, de perderse... Un poco de lo que sabemos y conocemos, y, aunque tenga-mos experiencias limitadas en la vida, hemos tenido la oportunidad de vivir cosas súper lindas.

-“Peligro” fue una producción más atrevida y electrónica. Al escuchar Des / Amor me parece que regresan a ese tono romántico que siempre los ha caracterizado. “Dame esta noche tu mano” y “Ya me enteré” son ejemplo de ello.

-Definitivamente hay mucho de eso, de romanticismo y baladas. Yo diría que es un disco más variado que Peligro. A pesar de que los primeros sencillos son baladas, hay una versión tecno urbana de “Ya me ente-ré”, una canción con ritmo de reggae, otra de funk y una de rock, al estilo de los años 50. Buscamos que no fuera una producción electrónica, queríamos algo más orgánico, que pudiéramos tocar en vivo; y, en ese sen-

tido, fue un regreso a lo que sabíamos hacer y con lo que estamos cómodos.

-Efectivamente, “Vamos lejos” tiene el ritmo del reggae y “Spanglish” es como un rock and roll. ¿Cómo calificarían esta producción y con qué se han atrevido a probar que no hayan hecho antes y que vaya en esa onda que ustedes profesan de “no caer estereotipos”?

-Siempre hemos querido hacer eso. Cuando empezamos teníamos 17, 18 y 21 años. Estábamos chavitos, muy jóvenes… Ha sido un esfuerzo grande posicionarnos como una banda que crea contenido, pues nos encasillaron de ser una agrupación que recibe proyectos armados, corporativos, en los que no hay nada más detrás. Hemos trata-do de estar evolucionando, de inventar cosas nuevas; siempre queremos hacer algo dife-rente y reinventarnos a nosotros mismos.

- Esta pregunta te la hago como fan, y es que creo que el éxito de ustedes ha estado en presentar letras románticas, frases sencillas que no rayan en lo cursi. ¿Esa es la esencia de Reik: probar con nuevos sonidos que gravitan alrededor de la sencillez?

-Te agradezco mucho lo que me dices de ser nuestra fan. Sí, definitivamente siem-pre estamos buscando maneras diferentes de

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contar historias y conectar con la gente de manera muy directa. Conforme hemos ido creciendo y sacando discos, hemos entendi-do mejor cómo se escribe, qué funciona, qué no funciona, qué debemos evitar, qué explo-tar y, sí, tratamos de no caer en lo cursi. Aun-que haya gente que no esté muy de acuerdo con lo que estamos diciendo tú y yo, trata-mos de contar historias que no sean empala-gosas, por decirlo de alguna manera.

-Además de la canción a dúo con Nicky Jam, en la versión urbana de “Ya me enteré”, ¿escucharemos otras colaboraciones en este disco?

-Siempre hemos dicho que, para hacer colaboraciones, justo en un momento en el que todo el mundo y sus mamás hacen colaboraciones, tiene que ser algo orgá-nico, que lo escuches y digas: ¡órale esto tiene sentido! No como un tema merca-dológico, sino como algo artístico de ver-dad. Por el momento ésta es la única cola-boración que hay en el disco, y estamos abiertos a hacer otras. Pero tiene que haber cercanía, un momento en el que compar-tamos, que haya una canción divina y los dos (tanto Reik como la otra agrupación o artista con el que compartamos) la quera-mos cantar.

-El video de “Ya me enteré” plantea el amor entre dos mujeres… ¿Creen que es un tema polémico o por el contrario piensan que es el reflejo de nuestra época? ¿Cómo surge la idea de retratar así este video?

-La idea es enseñar una historia de amor, en una de las muchas presentaciones en las que viene. Sí ha tenido algún tipo de polé-mica, pero nosotros no queremos que sea controversial. No es un tema en el 2016 que deba causar impresión. Existe el amor entre hombre y mujer, hombre-hombre y mujer-mujer, y es una realidad. A la gente que le cueste trabajo aceptarlo hay que irse acostumbrando... aprender a respetar y a apreciar la diversidad. Hemos hecho al menos 20 videos en nuestra carrera y esta es la única historia en la que hemos presentado el amor entre dos mujeres. No queremos que haya morbo alrededor del video. La inten-ción fue contar una historia, que acompa-ñara a la letra de la canción, y ref lejara una situación que le pasa a muchas personas.¿Tres palabras que resuman la esencia de Reik?

Multiculturalidad, amistad y amor.

Capitanes del barco-Empezaron a muy temprana edad y con el álbum “Peligro” reconocieron que ya eran los líderes de su propia embarcación, los dueños de su música ¿Hacia dónde los lleva ese bote?

-Musicalmente siempre estamos descu-

briendo, aprendiendo. La idea es seguir cre-ciendo. Las rutas van cambiando, porque es una industria que cambia constantemente. A nosotros no nos tocó vivir los años en los que había una sola fórmula, y esa era la que se seguía y funcionaba. En el mundo actual van cambiando las maneras de ser exitoso, de lle-gar, de conectar con la gente. Las estrategias son súper variadas, lo cual es bien lindo por-que se abre un mundo de posibilidades.

- “Hoy intenté y fallé”, así empieza la canción “¿Qué gano olvidándote?” del nuevo álbum Des / Amor… ¿Cuáles son esos aprendizajes que nacen de las derrotas y cómo se han recuperado?

- Pues, ¡no hay tal cosa como el fracaso! Cuando algo falla es solamente un aprendi-zaje. Así lo vivimos nosotros. Te puedo decir ejemplos, como que no puedes olvidar a quién le llega tu música, a quién le estás can-tando, no puedes pensar en revolucionar la manera en cómo piensa la gente; eso se da de manera orgánica y natural, y lo que hace uno como artista es ser honesto. Habrá momen-tos en los que la gente no se conecta con lo que decimos, pero en estos 12 años de carre-ra, ya no tenemos miedo de que un disco no funcione. Si no funciona uno, lo hará el otro, y si no, seguimos haciendo música hasta que algo funcione. Y supongo que este es uno de esos aprendizajes, de esas lecciones de todos estos años que llevamos haciendo música juntos. Sí hay que correr riesgos, y a veces en el mundo de la música sientes miedo, de que algo no funcione. Pero cuando tienes pasión, cariño, ganas de hacer lo que haces y de compartir emociones, llega el momento de entregarlas y compartirlas con el público.

-¿Cómo es su día a día? ¿Cómo componen?

-Es algo de súper colaboración. Hay mucha gente más que está involucrada, con la que tra-bajamos nosotros tres. Yo me siento muy afor-

tunado de trabajar con dos personas tan talen-tosas (Julio y Bibi), creando y trabajando con un mismo objetivo; y siempre dándome un espacio bien lindo para poder escoger e invo-lucrarme un poco más en las letras, con el fin de contar historias que se acerquen más a lo que quiero contar o decir. La verdad es que la pasamos muy bien. Nuestras letras se alimen-tan de historias que escuchamos, o de aquellas que se nos ocurren, otras son autobiográficas y muy personales. Una de las cosas más lindas de hacer música, es que te das cuenta de que todos vivimos lo mismo. A veces cambian las cir-cunstancias, pero todos nos enamoramos y nos hemos sentido perdidos…

-En Des / Amor coquetean con el inglés, en dos canciones. También han cantado en italiano. ¿Cuál es su próximo reto: un disco totalmente en inglés?

-La idea es crecer y seguir a más países. Pero estamos en un momento en el que ser latino está de moda y no necesitas grabar en inglés para ser un artista mundial. Pero somos mexicanos fronterizos, y crecimos hablando inglés, entonces es algo que es bien natural para nosotros. Siempre estamos abiertos a lo nuevo, aunque el componer en inglés no es algo que tengamos tan trazado. Vamos viendo cómo responde la gente y a partir de eso seguimos caminando.

-Han estado muy involucrados con los fans y la tecnología. Sus video-diarios han sido muy innovadores, ¿qué novedades traerá Reik en los próximos meses?

-Vamos a hacer cosas bien padres con la tec-nología, de manera inmediata y todo el tiem-po. Pero mejor los invito a visitar nuestras redes sociales para que las descubran: www.twitter.com/reikmx, www.facebook.com/reik, www.youtube.com/reik.


Especial emprendedores y tecnología empresarial

Características de un emprendedor exitoso

Por Menahem Belilty

Existen una serie de elementos del carácter, conductas y acti-tudes, que hacen la diferencia en el momento emprender con éxito. Es importante destacar

que tener, algunas de ellas, no significa que seas un emprendedor. Por ejemplo, tener un sueño, es indispensable, solo que el emprende-dor lo lleva a cabo, lo convierte en realidad, si no, sería simplemente un soñador.

He aquí ocho características comunes en todos los emprendedores de éxito:

1. Pasión: es esa gasolina que requiere el motor de la vida, que puede hacer realidad cualquier sueño, por desca-bellado que luzca. Es esta poderosa emoción que los mantiene enfocados, con perseverancia, entusiasmo, opti-mismo, sin importar lo que pase. La pasión es indispensable. El empren-dedor ama su trabajo, a tal punto, que estaría dispuesto a hacerlo, aunque nadie le pagara por ello. Va a trabajar todas las horas que sean necesarias, incluyendo muchas extras, hasta que el negocio tenga éxito.

2. Visión: es tener la capacidad de ver lo que otros no pueden, detectar esas oportunidades de negocio donde nadie lo ha intentado y estar con-vencido de que funciona. Es la habi-lidad de ver tu sueño realizado, no solo imaginar, o pensar, que es posi-ble, sino literalmente, verlo, con la claridad de algo que sabes que vas a lograr. Esta claridad es clave para alcanzar el éxito y se debe convertir en un plan de acción paso por paso, para lograrlo.



3. Creatividad e innovación: el emprendedor es creativo, se arries-ga a probar cosas nuevas, e imple-mentarlas, aun cuando todo el mundo diga que “por ahí no es”. Las ideas son generadas, desarrolladas y transformadas en valor agregado, que es lo que hace la diferencia en el mercado.

4. Curiosidad infinita: los emprende-dores exitosos reconocen que están aprendiendo y siempre quieren saber más, son curiosos por naturaleza. Un emprendedor de éxito siempre esta-rá dispuesto a escuchar a otros de los que pueda aprender. Constantemente están buscando información útil para su crecimiento.

5. Perseverancia: es usual ver personas que comienzan proyectos con mucho ímpetu y después los van soltado hasta que desaparecen. El emprendedor de éxito es perseverante, tiene tolerancia a la frustración y va sorteando los obs-táculos y superando retos del camino sin desfallecer. El emprendedor no se rinde.

6. Liderazgo: es un líder natural, guía a sus seguidores con el ejemplo y busca un equipo de trabajo participativo y motivado. Sabe escuchar, reconocer los esfuerzos y dar retroalimentación. De esta manera logra armonía, a pesar

de los momentos de tensión naturales en todo emprendimiento.

7. Confianza en sí mismo: El empren-dedor está seguro de que su idea, pro-ducto o servicio, es importante para el mundo, que la gente lo necesita. Tiene la certeza de alcanzar el éxito y confía totalmente en su capacidad.

8. Optimismo: los optimistas logran mejores resultados, está demostrado científicamente. La frase del optimis-

ta es “sí se puede”, la del pesimista es “no se puede”. Solo los optimistas emprenden.

Para más información sobre el autor, quien además es experto en Risoterapia, pueden ingresar a www.MenahemBelilty.com; visitar sus redes, Twitter: @MenahemBelilty y Facebook: Menahem Belilty; o escribir al correo: [email protected]. Teléfono: 64393508.



Redes de usuarios impulsan dinero digital

Por Froilán Fernández – @froilan – [email protected]

L os primeros billetes, hace más de 15 siglos, eran simples reci-bos que ref lejaban depósitos de trigo hechos en los grane-ros de los templos. La validez

de esos recibos dependía de la fortaleza de los ejércitos que custodiaban esos bienes.

Los sistemas monetarios modernos se derivan de la necesidad de contar con un medio de intercambio para el comercio, respaldado por depósitos de oro y plata y en las últimas décadas se ha venido con-solidando el manejo del dinero electró-nico, pero siempre con el respaldo de una institución f inanciera. De hecho, el sis-tema de computación más extendido y complejo del mundo es el que garanti-za que una tarjeta de crédito válida (o hábilmente falsif icada) pueda ser utiliza-da en cualquier punto de venta o cajero del planeta.

Pero justamente cuando los bancos quieren llevar sus usuarios a las tran-sacciones por Internet para desconges-

tionar las agencias y de paso bajar cos-tos, surge en 2009 una curiosa variante del dinero digital: el Bitcoin (BTC), que efectivamente circula en las redes, se usa para pagos, cambia de manos, y su pre-cio ronda los 250 dólares, pero no tiene respaldo de ningún banco o gobierno. Red de pares

Desde el punto de vista tecnológi-co, los Bitcoins (literalmente, moneda en bits) se basan en una red de pares, sin una coordinación central. Entre los inte-grantes de esa red, que aportan recursos para el funcionamiento de la misma, se ha establecido un sistema de intercam-bio: si aportas capacidad de cómputo a la red, por ejemplo, servidores disponibles para un mejor funcionamiento, o infraes-tructura de seguridad, recibes un cierto número de Bitcoins, pero sólo pueden ser creados hasta 21 millones de unidades.

La otra manera de obtener los Bitcoins es comprándolos en los sitios de inter-

cambio designados, a un precio que ha variado en el último año entre 210 y 270 dólares por unidad. En la medida en que surgen más servicios y productos que pueden ser adquiridos con Bitcoins, y que el intercambio de éstos no es ilegal, hay muchas personas que transan diariamen-te en esa “cripto-moneda” que, después de un bajón en enero de este año, se esta-bilizó en torno a los 240 dólares a f inales de febrero.

Entre las ventajas de los Bitcoins se cita la ausencia de comisiones o comisio-nes muy bajas respecto a otros medios de pago electrónicos y las críticas más fre-cuentes tienen que ver con su uso inten-sivo en el “bajo mundo” digital, espe-cialmente en las zonas restringidas de la Internet oculta, donde los ciber-criminales se mueven como pez en el agua. Es muy notorio, sin embargo, que después de seis años de evolución, a pesar de algunas cri-sis y fraudes descubiertos, el Bitcoin se mantiene saludable.



Tercerización de TI seduce a empresas

Con información proporcionada por Xerox

C ada día más empresas están confiando parte de sus ope-raciones de Tecnologías de la Información (TI) a terce-ros; la rentabilidad y optimi-

zación de recursos, son dos de las principa-les razones que hacen que se dé este cambio.

De acuerdo con el estudio 4th Anual Trends in Managed Services, el 69% de las empresas que utilizan servicios administra-dos, logran cumplir con la meta de reducir costos, lo que ha provocado que alrededor de 7 de cada 10 encuestados utilicen este modelo para mejorar sus negocios.

La modalidad de servicios administra-dos propone un cambio en la manera con que se manejan los procesos a nivel inter-no por medio de la tercerización de un ser-vicio, con el fin de que la empresa externa tenga el control total o parcial de éste y así mismo las responsabilidades que derivan de esa autoridad.

Por ejemplo, en los servicios adminis-trados de impresión, una empresa se hace

cargo de revisar el estado de los equi-pos, analizar cómo se puede optimizar la impresión y brindar los insumos nece-sarios para el funcionamiento adecuado, con el f in de que quien lo contrata pueda reubicar sus recursos en tareas estratégi-cas que contribuyan a alcanzar los objeti-vos del negocio.

Es importante mencionar que en todas las empresas hay una serie de procesos que no son esenciales, pero que son necesarios en el día a día; al tercerizarlo, la empresa puede asegurar la continuidad y calidad del servicio.

De acuerdo con el estudio, entre el 2013 y el 2014 se dio un incremento de cerca de un 16% en las empresas que vieron el modelo de negocio como “Muy fami-liar”. El porcentaje que lo escuchó o que lo ve como algo “poco familiar” bajó en ese mismo periodo, de un 18% a un 7%, lo que demuestra el valor que se le está dando a los servicios administrados en las diversas industrias.

El costo y el ROI (Retorno de inver-sión, por sus siglas en inglés) es un punto importante para aumentar esta atracción. Esta modalidad permite que las empresas accedan a tecnología de punta por medio de un contrato de servicio de pago mensual, sin la necesidad de tener una gran inver-sión inicial.

Los beneficios para cada empresa varían de acuerdo con la naturaleza y tamaño de cada una. Las pequeñas ven la posibilidad de tener mejores recursos por un menor costo, mientras que las de mayor tamaño pueden mejorar la forma en que se ges-tiona TI, optimizando sus tareas y enfo-cándose en aportar al negocio, entre otros beneficios.

En Centroamérica apenas se está empe-zando a explotar, pero por el tipo de indus-trias los servicios de impresión administra-dos tienen un gran potencial para expan-dirse y mejorar el rendimiento de las compañías: solo falta que ellas lo conozcan y decidan adoptarlo.



Emprendimiento: Un estilo de vida

Por Yesmín Sánchez

S e calcula que más del 70% de los latinoamericanos sueña con iniciar una empresa y ser su propio jefe, pero también los expertos han determinado que

el tiempo promedio de vida de un empren-dimiento es de dos a tres años. Esto significa que se requiere más que pasión para iniciar y lograr que se consolide una idea de nego-cio. Definitivamente es más que un sueño, se trata de un estilo de vida con basamento en un plan sólido.

Consultamos al experto Roberto Gentile, con estudios de cuarto nivel en materia de Gerencia y Negocios, y con más de 10 años de experiencia en una empresa familiar y en su propio nego-cio, para saber en qué se fundamenta esta manera de vivir y trabajar.

Lo esencial tiene que ver con la fe y confianza depositada por el emprende-dor en su idea. “Lo más importante es creer en esa idea y tener pasión en lo que estás haciendo. Luego debes organizarte y hacer un buen plan de negocios. Estudia la competencia, tendencias del mercado, necesidades, así como los recursos f inan-cieros y humanos requeridos”.

Para esta fase, se debe hacer el difí-cil ejercicio de buscar a alguien impar-cial con respecto a la idea que la analice y evalúe sus pros y sus contras, ya que para el emprendedor resulta sumamente com-plicado verle las debilidades a su idea.

De la zona de confort al aprendizaje

Al momento de identif icar lo más difícil de sus inicios como emprende-dor, Gentile no duda en señalar que la “presión social” de familiares y amigos al saber que pensaba dejar su empleo estable para lanzarse a la aventura de un nego-cio propio fue su punto de quiebre: “el paso más difícil es dejar la zona de con-fort y tomar la determinación de seguir esa idea”.

Aun cuando tenía un buen sueldo y cargo ejecutivo no se sentía a gusto. “Siempre tuve el sueño de tener mi pro-pio negocio, de tener libertad f inancie-ra, de no depender de un sueldo atado a

un trabajo en el cual podían prescindir de mis servicios en cualquier momento”.

Derrumbando mitos sobre emprendimiento

La clásica fantasía que muestra al emprendedor como alguien que trabaja menos, gana más y se dedica a ser el jefe y mandar a otros… es rápidamente susti-tuida por una realidad bastante distinta a esa expectativa.

Gentile no fue la excepción. “Al prin-cipio fue duro porque no tenía ingresos, trabajaba muchas horas al día, no tenía prácticamente días de descanso, pero al f inal fue lo mejor que me pudo pasar, ya que ahora soy dueño de mi tiempo y logré hacer crecer a una empresa desde cero”.

Al ser consultado sobre el consejo más valioso que ha recibido como empren-dedor, Gentile se remonta a su infancia. “Una vez un buen amigo de la infancia me dijo ‘Si tienes una buena idea no ten-gas miedo de llevarla a cabo. Una idea en la cabeza no vale nada, hay que ejecutar-la y ponerla en práctica’. Esto me ayudó mucho a tomar la decisión”.

Otro de los mitos a derrumbar es que, para ser emprendedor exitoso, no hace falta estudiar. Nada más alejado de la realidad.

Aunque en el caso de Gentile, estu-dió una licenciatura en Administración y otros diplomados, aún sigue formándose, consciente de lo importante que es para el negocio.



Carlos Eduardo García, representante de PrintON Panamá:

“La constancia es la característica de un emprendedor”

Por Iralis Fragiel - Fotos: Guillermo Machado

C arlos Eduardo García tiene más de 12 años trabajando en el rubro de distribución de tóner, tintas de impre-sión y útiles de oficina. Un

día decidió que era el momento de probar suerte, hacerle caso al instinto, comenzar un nuevo negocio sin improvisaciones con una marca exclusiva que pudiera desarro-llar. Si algo tenía claro Carlos era que, lo que emprendiera, debía estar cimentado en un rubro que conociera a la perfección.

Así que decidió expandir el negocio. Ya tiene tres años desarrollando la marca Prin-tON, a través de la empresa Suministros Asap S.A., creciendo y entendiendo que la calidad del producto y el servicio al cliente son las garan-tías del éxito. Durante ese tiempo, la empresa ha atendido los requerimientos de sus clientes, aprendiendo y sorteando los obstáculos y mul-tiplicando los servicios que nacen de la marca.

Carlos comenta: “PrintON es una marca de consumibles compatibles para impresión que ha logrado en corto tiempo ser líder en varios países de la región en fabricación de productos para afamadas marcas del mercado

como HP, Canon, Samsung, Brother, entre otras. A lo largo de sus primeros 5 años ha contado con más de 1.000.000 de productos vendidos, lo que muestra una alta calidad y confiabilidad en cada producto”.

“Estamos desde el 2004 en el negocio de dis-tribución de materiales de oficina, tintas, tóner y computación. Surgió la idea de introducir pro-ductos compatibles y, por eso, decidimos traer a PrintON, una marca con identidad que se enfoca en ofrecer productos de calidad, avalada por cinco certificaciones de calidad internacional”.

Como asegura Carlos Eduardo García, gerente general de Suministros Asap S.A., su pro-ducto es compatible, no es genérico. "Ofrecemos despacho inmediato, garantía en nuestros pro-ductos y un servicio post-venta para la pequeña y mediana empresa que nos ha ayudado al creci-miento sostenido”.

Perseverancia: la clave del éxitoCarlos reconoce que: “la perseverancia es una

de las características que define a un emprendedor y PrintON ha sido prueba de ello”.

“No fuimos los primeros en Panamá. Hay empresas con 20 o 30 años prestando

servicios parecidos al nuestro, lo que ha hecho que busquemos una diferenciación en nues-tra empresa. Hay que ser constante y pacien-te, enfocados siempre a prestar un servicio de primera”, destaca.

La marca ha ido creciendo paulatina-mente basándose en varias premisas: que el cliente se sienta bien atendido; el ofre-cer productos de calidad; la excelencia en post-venta y las entregas a tiempo. Carlos reconoce que el crecimiento ha sido sostenido año tras año y espera posicionar a PrintON como la primera marca de pro-ductos alternativos en Panamá.

Uno de los aprendizajes que ha tenido en este camino del emprendimiento es que no es conveniente cerrarse a una idea, hay que ser f lexible, adaptarse y entender lo que pide el mercado. “Es por eso que además de vender la marca PrintON de consumibles, papel, tintas originales y mobiliario nos hemos diversifi-cado ofreciendo útiles de oficina”.

Entre sus planes a mediano plazo destaca el posicionamiento de la marca en los canales tra-dicionales, así como desarrollar otras líneas de productos que complementen la cartera actual.

Publ

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Detalles Técnicos y certificados de calidad COMPONENTES

Los componentes que conforman sus productos son selecciona-dos de las fábricas pioneras a nivel mundial en parámetros de calidad; y si bien son ensamblados en China, las partes que los integran tienen distintos orígenes como por ejemplo:• Polvo de Tóner: fabricado en Japón• Cilindros de Impresión: fabricados en Alemania• Chip de Circuitos: fabricados en Taiwán• Tintas Líquidas: fabricadas en Corea del Norte• Papel Bond: fabricado en Brasil

CERTIFICACIONES DE CALIDADPrintON es una marca de consumibles compatibles para impre-

sión que posee cinco certificaciones que avalan su calidad, entre las que se encuentran:• REACH Certificado para la regulación de productos quí-

micos, nocivos y perjudiciales para el medio ambiente en benefi-cio de las personas, avalando que han adoptado medidas necesa-rias ante cualquier riesgo identificado.

• ROHS Certificado establecido para controlar la restric-ción significativa del uso de seis sustancias peligrosas, con el fin de reducir el impacto ambiental y de salud.

• ISO 9001 Certificación que mejora la manera en que las empresa reducen su impacto en el medio ambiente, desarro-llando un plan de protección con las leyes nacionales referen-tes al medio ambiente.

• ISO 14001 Norma elaborada para la estandarización de elementos de administración y mejoras de la calidad de los productos y, al cliente, asegurarse de que su elección dispone de un buen sistema de gestión de calidad.

• STMC Certificación para la estandarización mundial de los testeos y métodos para la industria de consumibles para impresoras, mediante evaluación de cartuchos y su rendi-miento donde quiera que se realice su fabricación.

[email protected]

PrintonLatino

@pritonlat Teléfonos: 2332933 y 2332782.

www.printon.com.pa



Redes sociales y sus consecuencias en las relaciones laboralesPor Albalira Montufar, abogada y socia de BDS Asesores / [email protected]

L as redes sociales se han conver-tido en plataformas cuyo uso es casi imposible de obviar. Por su fácil acceso, redes como Twitter, Instagram, Facebook,

LinkedIn e, inclusive, Whatsapp, permiten estar conectados a toda hora, incluyendo el horario de trabajo, ya sea a través de compu-tadoras, celulares u otros dispositivos.

Debido a que se trata de un fenóme-no de reciente data, y a que el Código de Trabajo es de 1972, no existen normas laborales específ icas sobre este tema en Panamá.

Frente a este vacío legal, empleadores y trabajadores en múltiples ocasiones se cues-tionan qué es permitido y hasta dónde se puede llegar con el uso de estas redes, inclu-yendo si se puede despedir o no a un tra-bajador por el uso de las mismas en horas laborales, si el empleador puede o no revi-sar cuentas personales de un trabajador para tomar sanciones disciplinarias o cuánto tiempo puede pasar un trabajador revisan-do las redes sociales durante el horario de trabajo.

Éstas y otras interrogantes requieren el análisis de la normativa laboral paname-ña, cuyas reglas generales debemos aplicar a los casos que se nos presentan en relación a uso de las redes sociales por parte de los trabajadores.

Por ejemplo, dependiendo del hecho o falta cometida, se podrían enmarcar ciertas conductas en las normas del Códi-go de Trabajo. En este sentido, si un tra-bajador publica en sus redes sociales, den-tro o fuera del lugar de trabajo, amenazas o injurias contra su empleador o com-pañeros de trabajo, este hecho podría constituir una causal de despido ya que el Código de Trabajo establece una causal justif icada de despido por actos de violen-cia, amenaza, o injuria del trabajador en contra del empleador, familiares, miem-bros del personal directivo de la empresa o compañeros de trabajo, ya sea dentro o fuera del centro de trabajo.

El tiempo que el trabajador utiliza las redes sociales durante el horario de traba-jo es otro tema que también genera dis-cusión. Por un lado, hoy en día es poco probable que una persona no revise algu-na red social en horario de trabajo. Pero, por otro lado, hay trabajadores que pasan horas revisando redes sociales durante el horario de trabajo y, evidentemente, esta práctica, tampoco puede ser permi-tida en desmedro de la ef icacia, intensi-dad o cualquier otra característica que se deduzca del trabajo asignado. El traba-jador en este último caso, en atención a la intensidad o frecuencia en que realiza la práctica descrita y a la afectación que se produce, podría ser objeto de una san-ción disciplinaria incluyendo el despido, si se negase reiteradamente a trabajar en la prestación convenida e incumpliendo órdenes claramente impartidas.

Por otro lado, el Código de Trabajo establece como causal de despido la con-ducta inmoral y delictiva del trabajador durante la prestación del servicio. Por ende,

un trabajador que durante su horario de trabajo, usa las redes sociales para postear comentarios inmorales o delictivos tam-bién podría ser objeto de la sanción de des-pido por parte del empleador.

No obstante lo anterior, es importan-te resaltar que la información clasificada como privada en una red social, no podría constituirse como fundamento para una sanción disciplinaria porque se estaría vio-lando la privacidad de las comunicaciones personales; derecho consagrado en el artí-culo 29 de la Constitución Nacional. Sin embargo, información clasificada como pública sí.

Es evidente que las redes sociales están impactando las relaciones de trabajo de donde resulta recomendable regular el uso de dichas redes en las políticas internas de las compañías y en Reglamentos Inter-nos de Trabajo. Dicha regulación facilita-rá la existencia de instrucciones claras que identifiquen, de antemano, las implicacio-nes que tiene la información publicada en dichas redes sociales en materia laboral.

Fotografía: Cortesía Intel



Claves para ser un trabajador seguro

Con información proporcionada por ESET Latinoamérica

L a información es uno de los recursos más importantes en una empresa. Es por esto que es necesario que todos los inte-grantes de una compañía estén

al tanto de las distintas medidas de preven-ción y sean conscientes de evitar todo tipo de incidentes que puedan llegar a alterar la seguridad de la empresa. El Laboratorio de Investigación de ESET, compañía líder en detección proactiva de amenazas, enseña a los colaboradores a cuidar la seguridad de la información en las distintas organizaciones.

A continuación, ESET recomienda algunos hábitos que ayudarán a los emplea-dos a protegerse de correos electrónicos engañosos, sitios webs sospechosos y apli-caciones maliciosas:1. Conocer y respetar las políticas de

seguridad de la empresa.2. Bloquear la sesión de la computadora

cuando se abandona el puesto de tra-bajo. Esta regla también se puede apli-car a los dispositivos móviles especial-

mente si almacenan información sen-sible de la compañía.

3. Utilizar contraseñas fuertes. Un ges-tor de contraseñas ayudará a generar claves robustas para proteger y cifrar los datos.

4. Proteger los dispositivos con una solu-ción de seguridad. Las buenas prácti-cas no son suficientes si no van acom-pañadas de una solución de seguridad que mantenga protegido al equipo.

5. Evitar ingresar a sitios dudosos. Al no ingresar en estos sitios, se previene el acceso a páginas web que posean amena-zas capaces de infectar los dispositivos.

6. Implementar tecnologías de seguri-dad. Se recomienda conectarse única-mente a redes WiFi conocidas o uti-lizar tecnologías de seguridad como VPN, en caso de acceder a redes ina-lámbricas públicas.

Proteger la información confidencial de la organización, es también proteger el negocio. Tanto la utilización de las tecno-

logías para la seguridad, como la educación de los colaboradores acerca de las amenazas y técnicas de protección, ayudan a asegurar la continuidad del negocio.

“Según el ESET Security Report 2015, la ‘infección por malware’, los casos de ‘phishing’ y el ‘fraude interno/exter-no’ fueron los incidentes de seguridad que más padecieron las empresas latinoa-mericanas durante el año pasado. Estas preocupaciones se han vuelto cada vez más comunes y es importante estar aten-tos y contar con una estructura fuerte de prevención frente a las amenazas infor-máticas. Capacitar a los colaboradores sobre los posibles riesgos que se enfren-tan y los distintos métodos de prevención es fundamental”, aseguró Pablo Ramos, Jefe del Laboratorio de Investigación de ESET Latinoamérica.

Recomendamos visitarlos en: Twitter: @ESETLA LinkedIn: /company/eset-latinoamerica



¿Cómo prevenir el estrés laboral?

Con información proporcionada por ManpowerGroup

A cumulación de trabajo, lar-gos desplazamientos entre casa y oficina, y muchas otras actividades cotidianas pueden ocasionar estrés,

una de las enfermedades más comunes hoy en día. En específico, el estrés laboral es ocasionado por la presión que afecta física y mentalmente al empleado. Si no es com-batido a tiempo, puede ocasionar el síndro-me de Burnout, que se refiere al desgaste emocional.

Algunos de sus síntomas son: cambios en el estado de ánimo, irritabilidad, difi-cultad para tomar decisiones, miedo e inse-guridad, entre otros. A nivel físico, el estrés puede manifestarse con problemas gas-trointestinales, insomnio, dolores de cabe-

za, taquicardia, nerviosismo, tensión mus-cular, úlceras, cansancio extremo, pérdida de peso y desequilibrios hormonales, así como afectación en el rendimiento de las personas.

De acuerdo con la Organización Inter-nacional del Trabajo, el estrés laboral cons-tituye un gran problema social y económi-co. Por un lado, perjudica la salud del traba-jador, afectando su desempeño y, por ende, la productividad de las empresas, hacién-dolas menos competitivas. Por otro lado, tiene un impacto económico importante. Se estima que puede causar una pérdida de entre el 0.5% y el 3.5% del Producto Inter-no Bruto (PIB) de los países.

Otra consecuencia del estrés es la depresión, la cual tiene una estrecha rela-

ción con el ausentismo laboral. En Panamá el impacto por ausentismo repercute en la nómina anual en las compañías.

Una nueva tendencia es el tecnoestrés, que se refiere al trastorno de quien emplea mucho tiempo la tecnología y se caracteri-za por una necesidad de conectividad per-manente que conlleva sensaciones de ansie-dad, estrés, nerviosismo y frustración. De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS) una de cada cuatro personas sufre trastornos relacionados con las nue-vas tecnologías. Aunque es difícil de creer, también existe estrés positivo llamado eus-trés. Puede ser ocasionado, por ejemplo, por tener un nuevo puesto en la empre-sa con más responsabilidades o presentar un proyecto ante un socio. En cantidades



moderadas, este tipo de estrés ayuda a llevar a cabo las tareas de una mejor manera y más rápidamente, pues aumenta la resistencia mientras que agudiza el pensamiento y la concentración.

ManpowerGroup propone las siguientes iniciativas prácticas para lidiar con el estrés.

Tips para el empleador:• Apoyo y comunicación bidireccional: los líderes deben

acercarse a la gente para conocer sus necesidades, así como para ofrecer apoyo y construir soluciones de manera conjunta.

• Definir claramente funciones y responsables: esto evitará duplicar el trabajo y el estrés que pudiera causar tener confusión en las entregas.

• Distribuir la carga de trabajo: las sobre-exigencias en el trabajo son uno de los principales detonantes del estrés.

• Programas internos de salud: se puede fomentar una vida saludable mediante programas como maratones instituciona-les, el uso de escaleras para acceder a oficinas, paseos en bici-cleta, programas de nutrición y jornadas médicas de evaluación para detectar enfermedades a tiempo, así como monitorear los avances de cada uno.

• Horarios f lexibles: una de las características más buscadas hoy en día es contar con un equilibrio entre la vida personal y profesional. Es recomendable implementar nuevos modelos de trabajo basados en resultados.

• Motivación: una buena actitud ante el trabajo y un adecua-do clima laboral ayudan a reducir la tensión y aumentan el compromiso.

Tips para el empleado: • Definir prioridades: esto se puede realizar de acuerdo al nivel

de importancia de cada actividad, así como a la fecha de entrega. • Planificar: planear con anticipación el tiempo y horario que

se dedicará a las tareas que se desempeñan, estableciendo pla-zos alcanzables.

• Enfocarse en una tarea a la vez: realizar varias cosas al mismo tiempo puede disminuir la atención y calidad del trabajo.

• Organización: tener muchos documentos en el escritorio puede generar estrés.

• Pausas: el trabajo sedentario conlleva riesgos para la salud como dolores de espalda, confusión mental y ansiedad. Descan-sar por pequeños periodos también beneficia la concentración. ¡Convertir las dificultades en oportunidades es humanamen-

te posible!



Dispositivos más eficientes para empresas más rentables

Información cortesía Intel

E l día a día en las empresas está cambiando cada vez más rápido. Incluso las empresas más asentadas para mante-ner su vigencia deben adop-

tar nuevos modelos de negocio, en muchos casos, habilitados por la movilidad y la nube. Las tareas de trabajo se llevan a cabo desde diferentes lugares y diferentes dispositivos ayudan a las personas dondequiera que se encuentren.

Sin contar que cuánto más tiempo se tiene una computadora, genera más costos y más gasto de tiempo y dinero. Intel reco-mienda procesadores más eficientes, como la generación 6. Estos nuevos equipos ofre-cen rendimiento mejorado y nuevas expe-riencias de inmersión con niveles de con-sumo de energía más bajos que nunca, y soporte para la mayor variedad de diseños de dispositivos. El nuevo procesador Intel® Core ™ vPro™ de 6ª generación está dise-ñado para la productividad empresarial completa con hasta 2,5 veces el rendimien-to y 3 veces la duración de la batería.

“Las tecnologías que hacen las empre-sas más eficientes no son sólo para grandes corporaciones, las soluciones inteligentes están disponibles también para pequeñas empresas que, con poca inversión, consi-guen adaptarse a la transformación digital”, señala Bruno Domingues, arquitecto prin-cipal de Intel.

Las empresas de hoy cuando piensan en eficiencia necesitan tener en cuenta los dispositivos con los que sus empleados tra-bajan, además de proporcionar dispositivos más ligeros y siempre conectados:• 2 en 1: Una de las principales venta-

jas y atractivos de estos dispositivos es la capacidad de contacto, alinea-da con la respuesta rápida y batería de larga duración, dando a los usuarios una experiencia sin igual. Gracias a su movilidad, este tipo de dispositi-vos pueden funcionar tanto como por-tátiles de alto rendimiento o como tabletas.

• Tabletas: Las tabletas basadas, en el procesador Intel Atom, están optimiza-das para la portabilidad y la durabilidad (hasta 16 horas duración de la batería).

Se han diseñado teniendo en cuenta la productividad, permiten a los emplea-dos atender a los clientes, asistir a los pacientes y mantenerse conectados a sus equipos desde cualquier lugar al que los lleven sus tareas.

• PC: Las nuevas PC ofrecen toda la potencia de una computadora con dise-ño compacto, funciones inalámbricas y táctiles y desempeño.Intel trabaja para ayudar a estas empre-

sas en la transformación digital centrán-dose constantemente en el futuro junto a líderes de la industria y ofreciendo opcio-nes para cada tipo de empresa. Para las pequeñas empresas está Intel® Small Business Advantage, una solución fácil

de usar para ayudar a los propietarios de pequeñas empresas a proteger y hacer cre-cer su empresa. Se ofrece a los propietarios de estas micro-instituciones con una forma fácil y centralizada para conectar y com-partir información junto con las actualiza-ciones automáticas de seguridad y mante-nimiento. Intel SBA incluye funciones de colaboración, como el chat y el archivo de acción, junto con las capacidades de segu-ridad, como el bloqueador de USB, para ayudar a mantener propietarios de peque-ñas empresas en el control de su fecha.

Siga a Intel en Twitter y en Facebook: http://twitter.com/intel_la y http://www.facebook.com/IntelLatinoAmerica

Bruno Domingues, arquitecto

principal de Intel


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Conocer un poco más al “amigo fiel”

Estudios dan fe de lo que antes se sustentaba sólo en la creencia común. Científicos dedicados a analizar la conducta de animales, en especial de los perros, dan luces sobre la fidelidad canina. Son, según parece, los

verdaderos mejores amigos, pero aún hay mucho por investigar

Por Hans Graf


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S iempre hemos tenido la curio-sidad por saber qué pien-san nuestros perros, o por qué actúan como lo hacen. Que él esté pendiente de la puerta, que

sepa con el simple sonido del carro que su compañero humano se acerca, que muevan la cola sin parar al vernos, son algunas de las manifestaciones de algo que se ha con-vertido en expresión de la fidelidad canina, esos gestos que le han permitido a los perros ganarse el mote de los mejores amigos del hombre.

En una de sus más reciente publicaciones, la revista Scientific American aborda este intere-sante tema. En un estudio de la Eötvös Lorand University de Budapest, el investigador y escri-tor Jason G. Goldman, sustrae puntos impor-tantes sobre las razones por las cuales los perros aman a la gente. La identificación de un gen denominado OXTR (Receptor de Oxitoci-na) en determinadas razas, permitió evaluar las reacciones de los perros ante diversos estímu-los. La llamada “hormona del amor” (Oxitoci-na) está asociada con la interacción social de los animales y su comportamiento social extendi-do. El simple gesto de acariciar a un animal hace que esta hormona se libere y actué sobre el siste-ma. ¿Sólo una reacción química?, está por verse.

Sin embargo, otro estudio señala que, tras ciertas pruebas de interacción con ani-males, sus compañeros y algunos extraños, no existen evidencia conclusiva que indi-que que: si “uno ama mucho a un perro, éste lo amará directamente e incondicionalmen-te”, pero sí hay grados de afinidad con sus dueños.

La prueba aplicada tiene varias sub-escalas y un diseño que somete al perro a una serie de estímulos entre su “propietario” y un extraño. Señala Goldman que “no exis-te una correlación entre la cercanía emo-cional percibida por los dueños en la escala del test denominado “MDORS” (en sus siglas en inglés “Monash Dog Owner Rela-

tionship Study”) y el comportamiento de los perros ante situaciones nuevas e inusuales”; esto quiere decir que la reacción de emoción de un perro al volver a ver a su dueño, tras pasar tiempo con un extraño, no necesaria-mente es amor, pero sí indica cierto grado de fidelidad con el humano al cual se está acostumbrado.

Fotografía de la película

Marley & Me


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“En la concepción del mundo de los perros, estos no son ni menos ni más inte-ligentes entre ellos”, apunta Brian Hare, de la Universidad de Duke. “Solo tienen dis-tintos grados de inteligencia, sabemos que son excepcionales en ciertas áreas, aunque la mayoría de mi investigación está dedi-cada al grado de cooperación que tienen con los humanos. Para ponerlo más senci-llo, cómo ellos interpretan nuestros gestos para entendernos y obtener lo que quie-ren”, señala el investigador, quien maneja también la web dognition.com.

Otros aspectos estudiados sugieren que los perros llevan su vida apegados a las reglas. Aunque la imposición de estas varía y no siempre es un éxito, señalan en la revista Scientific American que se puede hablar hasta cierto grado de una inclina-ción natural por el llamado “ juego limpio”.

Lejos de ser conclusivas, varias inves-tigaciones han abierto las compuertas para el estudio de la conducta canina. Al f inal sugieren -en los últimos cinco años que han tomado un verdadero auge-, que sí hay una mente inteligente, y mucho más compleja de lo que pensába-mos, detrás de esas miradas tiernas y ese menear de la cola que tantas sonrisas des-piertan en nosotros.


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Como perros y gatosPor Francisco “Winter” Winterhalter – Facebook/ Winter Perros

C onocer el comportamiento de una especie determina-da es la clave principal para poder evitar problemas vin-culares, pero lo que es más

importante, es que el equilibrio emocional de cualquier animal es un ref lejo de su bien-estar y felicidad. El entorno en el cual viven, sumado al vínculo que las personas generan con ellos y al mismo tiempo las rutinas que mantienen en su estilo de vida, son algunos de los pilares necesarios.

Los perros son animales de manada que para estar equilibrados necesitan, entre otras cosas, formar parte de un grupo. Los gatos, en contraste, son mucho más inde-pendientes desde el punto de vista social por lo que se caracterizan por ser más soli-tarios y conectados con su ambiente, eso los hace felices. A nivel familiar los perros generalmente disfrutan mucho de estar cerca de su familia y recibir caricias, mien-tras un gato puede llegar a irritarse y prefe-rir elegir un lugar elevado en el cual pueda estar más tranquilo.

Dentro de los juegos preferidos de la gran mayoría de los perros, lo es perseguir

una pelota, que sea lanzada varios metros delante para correr a toda velocidad. Las uñas retráctiles de los gatos, les permiten tenerlas bien conservadas y afiladas, prefi-riendo juegos como rascar un cartón o atra-par un objeto que les pase lo suficientemen-te cerca y con gran agilidad.

Para salir a cazar los perros se mane-jan generalmente en grupos, lo cual les permite capturar presas más grandes para alimentar a su manada. Una característi-ca a destacar es que los perros son exce-lentes corredores a largas distancias, esto genera gran diferencia en las estrategias que utilizan los felinos para lograr alcan-zar una presa.

Los gatos, con un cuerpo totalmente diferente, son muy buenos en poder acer-carse a su presa de manera sigilosa, para que cuando alcancen a estar a una distancia pru-dencial, generar una carrera corta en la cual arrebatan su objetivo.

Desde el punto de vista de su dieta y ali-mentación, los gatos son estrictamente car-nívoros, mientras que los perros son omní-voros; eso significa que también pueden comer vegetales.

En cuanto a las raciones, las caracte-rísticas y necesidades nutricias difieren. Si de metabolismo se refiere, los gatos tienen diferencias significativas con los perros; nunca mediques a un gato como lo harías con un perro y viceversa, en todos los casos consulta a tu veterinario de confianza. La salud es de gran importancia y como ellos no hablan, muchas veces puede pasar que no nos demos cuenta de determinados pro-blemas clínicos que puedan tener, es acon-sejable visitar periódicamente a tu veteri-nario de confianza.

Un gran mito es que los perros y los gatos no se llevan bien, es una falacia, todo está en la adaptación y exposición que se realice entre ambos animales.

Bien adaptados y socializados es muy lindo verlos juntos y compartiendo un mismo espacio. Más allá del animal que eli-jas tener en tu familia, es importante con-cientizarte de que deberás hacerte cargo de él para toda su vida, en las buenas y en las malas, brindándole un estilo de vida que satisfaga sus necesidades naturales, para permitirle estar equilibrado y feliz desde el punto de vista emocional.


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HistoriaLos gatos eran antiguamente idola-

trados por los egipcios quienes les atri-buían dones curativos para enfermeda-des, así como también consideraban que aumentaban la masculinidad y fecun-didad en los hombres. Se imponía una rigurosa protección hacia los mismos e incluso posibilidad de pena de muerte a personas que les hicieran daño. Su mira-da es esencialmente misteriosa, nunca sabemos exactamente qué piensan, a diferencia del perro que hace lo impo-sible por hacerse entender.

Los perros domésticos han here-dado una jerarquía social y unos com-portamientos sociales complejos de su antepasado, el lobo. Son animales que viven en grupo, con un conjunto com-plejo de comportamientos que deter-minan la posición de cada perro en la jerarquía social. Las pruebas arqueoló-gicas demuestran que el perro ha estado en convivencia cercana con los huma-nos desde hace al menos 15.000 años, a diferencia del gato que es significativa-mente menor.


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El derecho de los animales Por Ivette García de Blanck

D esde hace muchos años hubo hombres preocu-pados por los derechos de los animales. Justiniano I, (Emperador bizantino,

años 483 – 565), consideraba que: “el dere-cho natural es aquello que es dado a cada ser vivo y que no es propio al ser humano”;

pero se supone que las primeras colectivida-des de “protección animal” surgieron en la revolución industrial, que defendieron a los caballos, asnos y mulas, víctimas de eviden-tes maltratos.

Con mayor fuerza, a partir de la segun-da mitad del siglo XX, el hombre se ha visto obligado a reconocer la importancia

de la conservación de su ecosistema y a los demás animales como parte integrante e inseparable de ello. Arduo y difícil traba-jo por los defensores de los derechos de los animales empezó a ver sus frutos mundial-mente cuando en Londres se proclamó, el 15 de octubre de 1978 la Declaración Uni-versal de los Derechos del animal, que fue


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ratificada por la Organización de Naciones Unidas (ONU) y por la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (Unesco).

En el preámbulo de esta declaración se evoca que todo animal posee derechos y que el desconocimiento y el desprecio de dichos derechos han conducido y condu-cen al hombre a cometer crímenes contra la naturaleza y contra los animales. Por ello, constituye el fundamento de la coexisten-cia de las especies en el mundo el recono-cimiento por parte del hombre de los dere-chos a la existencia de las otras especies de animales. Para ello, se debe partir del respe-to hacia ellos, por el hombre, y por tanto, la educación debe enseñar, desde la infancia, a observar, comprender, respetar y amar a los animales.

Esta declaración consta de tan solo 14 artículos, y cada uno de ellos son princi-pios pilares de los derechos de los animales, que deben estar refrendados y legitimados en las legislaciones de todos los países del mundo.

Partiendo de que todos nacen iguales ante la vida y tienen los mismos derechos a la existencia, al respeto, a la libertad, a la atención, a los cuidados y a la protección, el hombre no puede atribuirse el derecho de

explotar, exterminarlos o explotarlos, vio-lando ese derecho, y tiene la obligación de poner sus conocimientos al servicio de los animales.

Reconoce también esta manifestación, que todo acto que implique la muerte de un animal, sin necesidad, es un biocidio; es decir, un crimen contra la vida; y que todo acto que implique la muerte de un gran número de animales salvajes es un genoci-dio; o un crimen contra la especie.

Estos principios rectores de los dere-chos de los animales, también se revalidan en el Tratado Lisboa de 2007 constitutivo de la Unión Europea, y establece en su artí-culo 13 que los animales son seres sintien-tes; lo que significa que tienen capacidad para tener experiencias subjetivas de índo-le física o psicológica, y, por lo tanto, son merecedores de consideración moral.

En todo el mundo, los activistas, las organizaciones no gubernamentales defen-soras de los derechos de los animales y algu-nos gobiernos están realizando una exce-lente labor para proteger a los animales y en el reconocimiento de los derechos de los mismos, en contraposición con la tesis antropocéntrica del hombre, que conside-ra que los animales y la naturaleza están a su servicio y son medios para sus fines.


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Avistamiento responsable de cetáceos

Por Vicente Del cid. Gerente de Mercados Responsables de la Fundación MarViva / Fotos: Cortesía MarViva

D espués de un viaje de más de 8000 kilómetros desde el polo sur, comienzan a llegar desde mediados del mes de julio a las aguas del

pacífico panameño, unos de los mamíferos más grandes del mundo: las ballenas joro-badas. Estos majestuosos animales llegan a nuestras costas en búsqueda de las aguas tro-picales para tener a sus crías y para proce-sos de reproducción, manteniéndose en la zona hasta mediados del mes de noviembre, que es cuando comienzan su regreso hacia el polo sur.

Es por esta razón, que para garantizar que se den las mínimas perturbaciones durante actividades de avistamiento y poder disfru-tar de su visita, se promueven buenas prácti-cas para lograr verlas de manera responsable. Estas prácticas establecen métodos de aproxi-mación, distancias y tiempos de observación. Algunas de ellas son:

El acercamiento para la observación debe realizarse siempre en forma paralela al curso de desplazamiento de los cetáceos y ligeramente por detrás de éstos.

La embarcación que realiza la actividad no debe acercarse a menos de 100 metros de delfines, ni a menos de 250 metros de ballenas.

La actividad de avistamiento no podrá superar los 30 minutos, por lo que la embar-cación deberá retirarse del área antes de este período. Si el mismo se produce sobre una madre con su cría, este período de interacción se limitará a 15 minutos.

Queda prohibido cualquier contacto directo con cetáceos u otros mamíferos mari-nos, como lo son: el nado, buceo con snorkel, buceo con tanque, o cualquier otra actividad que implique interactuar con los animales en su hábitat.

Las buenas prácticas de avistamiento garantizan la seguridad tanto para el animal como para el observador. Recuerde que, pese a que no son animales agresivos, es un animal salvaje al que debemos respetar su espacio y más aún cuando en la región vienen a tener a sus crías. Por lo que mantener la distancia y tiempo de avistamiento recomendados, es clave para que estos no sean perturbados y sigan visitando nuestras costas.

Este regalo de la naturaleza representa una excelente alternativa de ecoturismo en el país, con la cual pueden beneficiarse dife-rentes comunidades ubicadas en sitios poten-ciales de avistamiento como los son: Golfo de Montijo y Chiriquí, frente a las costas de Chiriquí y Veraguas, así mismo como el Golfo de Panamá.

Los invitamos a disfrutar de esta tem-porada 2016, poniendo en práctica estas recomendaciones o exigiendo a quienes los lleven a hacer la actividad, las recomenda-ciones mínimas que aquí planteamos para un avistamiento responsable. Fundación MarViva. www.marviva.net Tel: (507) 317-4350 / 6673-4246


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Feliz y equilibradoPor Francisco Winterhalter

D entro de los principales requerimientos del perro para lograr un buen com-portamiento, o mejor dicho, el que es normal en

ellos, destacan: el gasto diario de energía, el contacto social y la disciplina. Sin importar raza o mestizaje, todos necesitan un estilo de vida bastante más activo del que muchas veces podría brindarle una persona en la ciu-dad. El simple hecho de caminar largas dis-

tancias con la manada en busca de diferen-tes recursos básicos para la supervivencia, así como agua o alimento, o la propia dinámica de sus estados en celo, son la causa de que sus cuerpos vengan preparados para este tipo de actividades.

Los perros que viven encerrados en un espacio reducido e incluso atados, no gastan energía en el día a día, se estresan a tal punto que pueden comportarse de forma hiperac-tiva, destructiva o agresiva, dependiendo

del carácter y del nivel de energía que tenga cada animal. De esta forma podría decir-se que tener un perro en la familia es como tener un personal trainer en casa, ya que sea como sea, tengamos tiempo o no, hay que sacarlo a caminar. ¡Eso es bueno para noso-tros también!

Por otra parte, el contacto social con distintos animales o personas, así como el formar parte de una manada o familia, pudiendo compartir un mismo espacio y


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diferentes actividades, se vincula de manera directa con sus necesidades sociales, predispuestas genéticamente. Son animales que forman manadas, y que necesitan del contacto con otros individuos. No es bueno que estén apartados ni en soledad. Si no socializas correctamente a tu perro, pueden llegar a manifestarse diferentes tipos de problemas de conducta, puede volverse un perro inse-guro y miedoso, agresivo e incluso desobediente. Para aprender de perros no hay mejor manera que observar cómo se relacionan y qué cosas hacen.

La disciplinaLos perros suelen formar manadas bien estructu-

radas a nivel social. Siempre hay un líder, y hacia abajo una escala decreciente de subordinados. Disciplinar a tu perro no significa tratarlo mal ni agredirlo, sino todo lo contrario: un buen líder es un individuo muy estable a nivel emocional. Por ser sumiso con respecto a nosotros, no significa que no vaya a ser guardián en la casa.

Para transmitir un buen liderazgo sobre tu perro, es importante alcanzar un nivel de energía adecuado. Por lo general, las personas que son sumamente cariñosas y permisivas no alcanzan el liderazgo, y así la mayoría de las veces tienen perros muy desequilibrados o agresivos. Si estamos todo el tiempo atentos a nuestro perro, va a interpretar que somos nosotros los seguidores, lo que llevará a generar un conf licto de intereses en diferentes situaciones.

Teniendo en cuenta la naturaleza intrínseca de tu perro vas a lograr respetar su esencia y generar un com-portamiento seguro y predecible. Pero lo más importan-te es que vas a lograr es que tu perro esté feliz.


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Agresividad caninaPor Francisco Winterhalter – www.winterperros.com

E l primer paso para poder coexistir con este tipo de con-ductas es, ante todo, con-cientizarnos de que la agre-sividad en los animales es un

comportamiento totalmente normal y de gran importancia para la supervivencia y el mantenimiento de la especie. Los animales logran cazar y luchar con otros congéneres para poder reproducirse, proteger a sus crías, encontrar y mantener en dominio mejores territorios, que sean más ricos en recursos y seguros.

Esta falta de entendimiento por parte de las personas genera en ellas un sentimiento de gran frustración, decepción e impotencia,

que provoca un nivel de energía muy inesta-ble donde no se logra controlar ni transmi-tir calma al animal. Por las necesidades de la especie como animal instintivo, se pueden manifestar diferentes tipos de agresividad:• Agresión posesiva: es muy similar a la

agresión territorial; el animal se torna posesivo frente a diferentes objetos, por ejemplo, una pelota, un hueso o incluso el alimento.

• Agresión territorial: característica de un perro que se encuentra en su territo-rio, en el cual se siente seguro y conoce muy bien.

• Agresión maternal: se manifiesta cuando una madre protege a sus cacho-

rros frente a la presencia de una poten-cial amenaza.

• Agresión por temor: un perro miedo-so e inseguro puede llegar a atacar frente a la presencia de algo que considera una amenaza y que no puede evitar, como instinto normal de supervivencia.

• Agresión predatoria: se observa en los animales que son cazadores. Suelen reaccionar frente a la presencia de un estímulo en movimiento.

• Agresión dominante: se observa en animales que desde su nacimien-to manifiestan con gran intensidad sus intenciones de liderazgo en cuanto a su estatus social.


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Cualquier tipo de agresión es normal que las observemos en los perros, pero hay una franja y un límite en el que ese compor-tamiento puede pasar de ser viable con la convivencia, a no serlo. Si bien existen razas que a nivel social o de prensa se tildan de agresivas, en realidad cualquier perro, sea de raza o mestizo, presenta este tipo de ten-dencias naturales de su especie.

Para evitar que estos comportamien-tos se manif iesten de manera intensa y problemática, es importante brindarle al perro un estilo de vida activo y dinámi-co, con gasto diario de energía, disciplina y contacto social. No está de más aclarar que los malos tratos y las agresiones son absolutamente contraproducentes para la salud mental del perro. Es importante también la energía que proyecta su pro-pietario o manada, y cómo esto inf luye en su equilibrio.

Lo que observo a diario, en estos cator-ce años que llevo trabajando en diferentes situaciones familiares, es el hecho de que los peores trastornos en el comportamiento de los perros tienen un denominador común: un mal manejo del dueño sobre su perro; así como poca atención sobre sus reales necesi-dades. Tener un perro requiere tener tiem-po para dedicárselo, ya que hay muchas for-mas de abandono. No solo de alimento vive el animal, y cuando el vínculo o la atención pasa solo por este plano, es inevitable que los problemas empiecen a aparecer. Un perro es una presencia que entra en nuestras vidas e indiscutiblemente las modifica.


Gente en sala

Dictarán curso de BPMN en Panamá

A principios de agosto, la empresa Pranical Technologies dictará el curso de modelización de procesos “BPMN mediante ejemplos, méto-do y estilo Pranical”.

BPM (Business Process Management) es una disciplina que define, diseña, implementa, docu-menta, monitoriza y controla este tipo de pro-cesos de negocios. Sus actividades tienen como núcleo el lenguaje BPMN (Business Process Model and Notation).

Eduardo Yánez, especialista en Ingeniería de Software e instructor de BPM y BPMN, asegu-ra que las empresas tradicionales se organizan por áreas funcionales y por eso no hay unifica-ción de la información, y mucho menos de pro-cesos y tecnologías. El curso capacita a los par-ticipantes en la modelización de los procesos de negocio de su organización. “Ellos se convertirán en las personas que enlazan a los expertos de negocios con tecnología de información y serán los actores que impulsen la transformación de su empresa, desde un modelo tradicional por áreas funcionales a un enfoque o administración por procesos”

Empresas como SAP, IBM y Oracle ya han ajus-tado sus productos de software en esa dirección de gestión de procesos con BPMN. Para más destalles de costos y modalidades comunicar-se con Eduardo Yánez. Teléfono: 64961787. Correo: [email protected]

¡Combatir la retención de líquido!¡Te ofrecemos el tratamiento de Presoterapia de 20-30 minu-

tos, acostada y muy relajada! Con unos cobertores o botas que envuelven las piernas y glúteos, se realiza una presión positiva, que se va alternando en forma ascendente. Las ondas de pre-sión, que produce la presoterapia, estimulan el sistema circula-torio, generando un drenaje linfático y contribuyendo con la eli-minación de líquidos, grasas y toxinas generadas por la celulitis, edemas, linfoedemas y trastornos venosos como las várices. La presoterapia logra reactivar el sistema circulatorio, aumenta la oxigenación del cuerpo, estimula el sistema inmunológico y toni-fica los músculos. Elimina la celulitis, además de modelar y rea-firmar glúteos y piernas.

Método natural y personalizado para tener el cuerpo soñado

Para tener esa figura soñada, ya no necesitas seguir dietas estrictas o estresarte por no tener tiempo para hacer actividad física, durante horas. Sabemos que tu rol de madre, esposa y profesional hace que el poco tiempo que te queda libre, quieras dedicarlo a descansar y a compartir en familia; y entendemos que en lo último que piensas, después de un día ocupado, es en ejercitarte.

Aunque la clave para mantener un cuerpo esbelto está en la actividad física, y en la alimentación, también está en introducir pequeños cambios en la rutina diaria, con lo cual obtendrás esa figura esbelta y hermosa que deseas, y lucirás saludable.

Pero es una realidad que a muchas mujeres no les gusta ejercitarse, detestan las dietas y no tienen tiempo. Sin embargo, sí quieren lucir bellas y en forma. ¿Es eso posible?

Sí lo es, gracias al método italiano Figurella. Se trata de un sistema de moldeamiento corporal, no invasivo, con patente internacional, 30 años de historia y más de 500 centros alrededor del mundo, que ha cumplido el sueño de reducir centímetros a miles de mujeres, ayudándoles a reco-brar su figura, además del bienestar físico y emocional.

Un tratamiento natural, personalizado y totalmente garantizado. ¿Te imaginas poder reducir medidas en áreas localizadas, lucir ese vestido que tanto te gusta, combatir la celulitis, presumir de un cuerpo de ensue-ño, reactivar la circulación sanguínea, tonificar los tejidos y cambiar tu estilo de vida, manteniendo resultados a largo plazo? Figurella lo hace realidad.

En tan sólo tres pasosEl primer paso para lograrlo es el módulo térmico. Sólo 20 a 25 minutos

de actividad física monitoreada son necesarios para cumplir la meta. En él realizarás una rutina de movimientos dirigidos a las áreas del cuerpo que necesitas reducir y tonificar. Gracias a la temperatura que posee, 36.8 grados, hacer media hora de actividad física dentro del módulo, equivale a hora y media de ejercicios en un gimnasio.

Después viene una rica ducha con agua caliente para abrir los poros de tu piel y así preparar el tejido para la oxigenoterapia. Aún mojada, entras a la cabina de oxígeno que acelera el proceso de eliminación de la grasa de tu cuerpo, purificándolo y desinfectándolo por completo. La oxigeno-terapia te ayudará a remover las células muertas por medio de un peeling natural. El oxígeno también es un óptimo desinflamatorio y disminuye la producción de ácido láctico en el cuerpo, lo cual evita que amanezcas adolorida, luego del ejercicio.

El tercer paso para finalizar el tratamiento son los consejos de alimen-tación personalizados. En Figurella te enseñamos la forma correcta de comer, a conocer los alimentos, combinarlos entre sí, y limitar el consumo de algunos de ellos (de ser necesario). Puedes hacer presoterapia para complementar y lograr los efectos deseados en tu cuerpo.

Si asistiendo al tratamiento, como mínimo dos veces por semana, no logras perder los centímetros que garantizamos, Figurella te devuelve de inmediato el dinero invertido. De tu parte sólo necesitas cumplir con esa sencilla regla, de la nuestra, tenemos un equipo de trabajo que te llevará de la mano para cumplir la meta de verte aún más bella. ¿Aceptas el reto?

Concreta tu cita de evaluación, sin costo, llamando al 203.3333. También te invitamos a ingresar en www.figurella.com.pa. o a visitarnos en nuestras redes sociales FigurellaPanama (Facebook e Instagram) @FigurellaPanama #figurellafunciona. Horarios: de lunes a viernes de 7:00 a 8:00 p.m.

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Presoterapia

Guía nutricional

Oxígeno activo

Módulo térmico


Arroz con polloFuente: http://www.arrozpollo.net/

Ingredientes:• 300 gramos de arroz • Un pollo troceado• Una cebolla pequeña• Un sobre de Ajo Molido KEIKO• Dos tomates maduros• Dos pimentones verdes• 150 gramos de guisantes• Un litro de caldo de pollo (preparado con

la base de Caldo de Pollo marca KEIKO)• 175 ml de vino blanco• Aceite de oliva virgen• Sal• Una pizca de Pimienta Negra Molida KEIKO• Una o dos hojas de laurel• Un sobre de Arrocero Criollo KEIKO

Preparación:• Lo primero que se prepara es el pollo. Se

limpia bien para quitarle la grasa, se lava y se deja escurrir para después salpimentar-lo, usando la pimienta KEIKO.

• Se pela la cebolla, en pequeños pedacitos. Los pimentones se lavan, se les quita la parte de arriba y las semillas interiores, y se cortan en trocitos del mismo tama-ño que las cebollas aproximadamente. Los tomates los lavamos, les quitamos las semillas y los picamos en trozos pequeños. Se puede sustituir por tomate triturado si lo prefieren.

• Generalmente se emplea una olla grande para preparar la receta de forma cómo-da y que quepa todo. Ponemos una base

de aceite de oliva virgen y la calentamos, entonces agregamos los trozos de pollo y una o dos hojas de laurel, y vamos remo-viendo para que todos los trozos se coci-nen bien, hasta que queden bien dorados, con cuidado de no quemarlos. Una vez esté listo, lo sacamos y dejamos escurrir sobre papel toalla. En la misma olla vamos a echar la cebolla y el pimentón troceados, para que se vayan dorando. Si necesitan algo más de aceite, agréguenlo antes. Cuando la cebolla comience a cambiar de color, agregamos el Ajo Molido KEIKO, y después vertemos el tomate, que cocina-remos a fuego suave unos 15 minutos, sin dejar de remover.

• Incorporamos el pollo que habíamos dorado antes, volvemos a poner a fuego medio y agregamos entonces el arroz, lo dejamos un par de minutos removiendo y después agregamos el vino blanco y dejamos que se consuma todo el alcohol a fuego fuerte, lo que tardará dos o tres minutos.

• Al acabar vertemos el Caldo de Pollo KEIKO (que ya hemos preparado previa-mente en una ollita) y el sobre de Arrocero Criollo KEIKO para dar color, removemos bien y se deja cocinar el arroz unos 15-20 minutos a potencia media.

agenda • pantalla grande • lugares de encuentro • mucha música • pantalla chica • páginas de papel

Laura Pausini

Similares US y Latam Tour 2016

Figali Convention Center

23 de Agosto

Laura Pausini llega a Panamá para deleitar al público con su poderosa voz, gracias al tour Similares US y Latam Tour 2016, que inicia en Italia, continúa en Norte, Centro y Sura-mérica y finalizará en países de Europa como España, Suiza y Alemania. Se escucharán temas de su nuevo álbum “Simi-lares”, como “El lado derecho del corazón”, “En la puerta de al lado” y “Enamorada” (que tiene versión en reggaetón), así como los éxitos de siempre que la han hecho famosa: “Amo-

res extraños”, “Víveme”, “Entre tú y mil mares”, “La sole-dad”, “Se fue” e “Inolvidable”, entre otros. Es otro evento

con el sello de Magic Dreams.Boletos de venta en www.panatickets.com,

desde $25 hasta $460.


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mucha música


Diego TorresTeatro Anayansi en Atlapa4 de agosto

Quien no ha cantado “Color esperanza” ese himno de Diego Torres que nos seca las lágri-mas y nos llena de ánimo… Luego de cinco años de pausa musical, el cantante argenti-no regresa con sus temas de siempre y con el nuevo disco, Buena vida, que promocionará en un concierto en el Teatro Anayansi en Atla-pa, este 4 de agosto. Se escucharán cancio-nes como parte del “Buena vida tour”, como “Hoy es domingo”, “Por ella”, “La vida es un vals”, y “Mucho más allá”, entre otras. Este evento, patrocinado por Global Bank, tiene un 25% de descuento para tarjetahabientes del banco y las entradas están a la venta en Ticketplus. ¡No se pierdan la oportunidad de estar cerca de Diego Torres!

Flaked Netflix

Flaked es una serie de comedia original de Netflix protagonizada por Will Arnett (Arrested Development) y ambientada en la región de Venice, California. Esta comedia narra la vida de Chip (Arnett), un autoproclamado gurú que se enamora del objeto de fascinación de su mejor amigo. Este gurú intenta mantenerse un paso por delante de sus propias mentiras, pero pronto verá cómo todas sus intenciones se desmoronan. La actriz Ruth Kearney (The Following) interpreta a la protagonista femenina: una camarera llamada London, quien será el centro de este divertido triángulo amoroso.

Mentes criminales: sin fronteras AXN

Se trata de una nueva serie de spin-off de la franquicia de Mentes Criminales, creada por Erica Messer y protagonizada por Gary Sinise, reconocido por interpretar al agente Mac Taylor en la serie CSI: Nueva York. La serie se centra en un grupo de elite del FBI que se dedica a resolver casos que involucran a ciudadanos de los Estados Unidos en territorio internacional. La primera “pista” sobre la existencia de esta unidad de expertos se dio durante un episodio de Mentes criminales titulado, precisamente, “Sin fronteras”. Allí se dio un temprano pan-tallazo sobre algunos de los nuevos personajes y la trama: ayudaron a resolver un caso que involucraba el secuestro de una familia esta-dounidense en Barbados.

pantalla chica


agenda

Mi querido dinosaurioTeatro AbaJulio 2016

Se trata de una interesante historia para niños que se desarrolla en un museo, donde unos dinosaurios cobran vida. Como comen-ta Anina Horta, el celador del museo se tras-torna al ver esta locura; mientras que los dinosaurios están temerosos porque el tira-nosaurio rex los viene persiguiendo. “Es una obra llena de aventuras, canciones y un bello mensaje de solidaridad”. Con las actuaciones de Luis Melgar, Manuel Yau, Yaneth Adames, Oscar Trejos, José Duque, Esmeralda Cruz y Sleyder Rivas. Dirección de Carlos Quintana. Producción: Zararti Cartín Horta. Horarios: Domingos a las 11:00 a.m. y a la 1:00 p.m.

Entrada general: $7. Ubicación: Vía Transístmica, frente al S/M Riba Smith. Teléfono: 260-6316.

A Roberto se le juntó el ganaoTeatro AbaJulio 2016

Roberto es un taxista quien se ha dado el lujo de tener dos casas y dos esposas. Todo en su vida ha ido bien hasta que un día, por ir a ayudar a una señora mayor en un robo, y corretear al ladrón, lo llevan a urgencias y es entrevistado por un periodista por haber sido un héroe. Como reseña Teatro Aba, “desde ese momento las carcajadas no pararán ya que todo se le va complicando más y más”. Con las actuaciones de Samuel Ibarra, Luis Brown, Ángel Ramos, Edwin Ávila, Álvaro Fernández, Gaby Picota y Mayrene Ladrón de Guevara. Dirigida y producida por Aurea Horta. Funciones: martes a viernes a las 6:00 pm y 8:00 p.m. Sábados a las 5:00 p.m., 7 p.m. y 9:00 p.m. Domingos: a las 4:00 p.m., 6:00 p.m. y 8:00 p.m. Entrada General: $15. Dirección: Vía Transístmica, frente al S/M Riba Smith. Teléfono: 260-6316.

GordaTeatro La EstaciónDesde el 9 de agosto hasta el 11 de septiembre

Tom (Agustín Goncalves) es un hombre exi-toso que se enamora perdidamente de Hele-na (Any Tovar), una mujer inteligente, gracio-sa, sensual, divertida y con 30 kilos de más. Según resume Teatro La Estación al hacerse público el romance, sus amigos Carter (Luis Gustavo Macías) y Jeannie comienzan a hos-tigarlo con comentarios crueles y terminan haciendo mella en un hombre obsesiona-do con la imagen de triunfador que transmi-te. Forzado a defender su relación con Hele-na, Tom se enfrenta con sus propios precon-ceptos acerca de las apariencias. Hace lo que puede, hasta que debe tomar una decisión. Equipo creativo: Gabriel Pérez Matteo, en la dirección; Ricardo Dormoi, en la escenogra-fía; y Eric De León, en las luces. Ubicación: Vía España, edificio Ogawa, local 1.

Exposición Canal de Panamá MetromallHasta el 26 de julio de 2016

En los diferentes pasillos del centro comer-cial Metromall se estará exhibiendo una reco-pilación de imágenes del Canal de Panamá, captadas por el club fotográfico de Panamá. “En el marco de la inauguración del nuevo juego de esclusas en nuestro Canal, quere-mos participar de esta celebración y para ello traemos una recopilación de fotografías del canal de Panamá al mall; para que así nues-tros visitantes locales y turistas puedan con-memorar estas imágenes que nos hacen sen-tir orgullosos de ser panameños”, sostuvo Hilary Bulgin, coordinadora de mercadeo del centro comercial.

Fotografía: Bienvenido Velasco Fuen

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agenda


Que el diablo te acompañe Teatro La EstaciónDesde el 28 de junio al 31 de julio

Esta pieza teatral aborda el tema del machismo, un asunto que hoy cobra nuevas aristas, a pesar de la inserción de las mujeres de manera definitiva en la vida contemporánea. Como resume el Teatro la Estación, se trata de una comedia que hará sonreír al espectador, pero también sacudirá su conciencia al ver personajes que buscan desesperadamente el amor. “Es posible que el espectador conozca el mito del Don Juan, seductor vencido por el Diablo, por-que la pasión y el deseo han encontrado su lugar ideal en las calles habaneras”. Es un juego teatral, salpicado de citas, tomadas del cine, la música, las artes plásticas, de la vida misma; donde actores de diferentes generaciones confluyen en el escenario. Dirección: Renán Fer-nández. Elenco: Andrés Morales, Augusto Galindez, Hugo Víctor Rodríguez, Augusto Posso y Ana Alejandra Carrizo. Horarios: De martes a sábado a las 8:00 p.m. y los domingos a las 5:00 p.m. Ubicación: Vía España, edificio Ogawa, local 1.

Venezuela EncantoRecordando la música de Simón DíazAteneo de la Ciudad del Saber27 de agosto de 2016

Para quienes quieran conocer más de la música venezolana, y para los que quieran recordar sus raíces, la agrupación Venezue-la Encanto ofrecerá un concierto en home-naje al maestro Simón Díaz. La ocasión será propicia para escuchar “Becerrito”, “Caba-llo viejo”, “Mi conuquito”, “Mi querencia”, “Luna de Margarita” y “El negro y el cati-re”, entre otras tonadas. Única presentación, a partir de las 7:00 p.m. en el Ateneo de la Ciudad del Saber. Costo del boleto: $30, de venta en www.passpanama.com.

CazafantasmasA partir del 21 de julio

Treinta años después de que la película original tomara al mundo por asal-to, Cazafantasmas regresa en una versión totalmente modernizada para una nueva generación. Como reseña 21st Century Fox, el director Paul Feig com-bina en esta cinta todos los elementos para combatir lo paranormal que con-virtieron a la franquicia original en algo tan querido, con un elenco de nuevos personajes interpretados por los actores más graciosos que trabajan hoy en día. ¡Prepárense para verlos salvar al mundo!

pantalla grande


noticias

Sala de lactancia de Philips AVENT en Metromall

Metromall, en alianza estraté-gica con Philips AVENT, inaugu-ró el primer lactario público del país en Metromall, con la inten-ción de promover y fomentar esta práctica en Panamá, con-tribuyendo a la hermosa tarea de las madres de amamantar a sus hijos. El lactario de 80 metros cuadrados está dirigi-do a madres lactantes y es un espacio gratuito que brinda una mayor higiene, comodidad y privacidad. Allí las progenito-ras pueden amamantar a sus hijos o extraer la leche materna, en un área dedicada para esta actividad y con las condiciones adecuadas.

Academia Stefanía Fernández cumple primer año

En junio se llevó a cabo la celebración del primer aniver-sario de Stefanía Fernández Academy; en la cual la Miss Universo 2009 y su socia; la empresaria Yrazú Carmona, compartieron los logros obte-nidos y proyecciones de la aca-demia, junto a sus alumnas, acudientes, invitados especia-les y medios de comunicación. Este evento realizado en la sede principal, en Costa del Este, sir-vió además para revelar una primicia: el innovador canal de YouTube Stefanía Fernández Academy, el cual tendrá como finalidad proyectar el potencial y talento de las chicas.

Refricool ahora en su celular

Recientemente Refricool lanzó su novedosa app, dispo-nible en AppStore y en Goo-gle Play (con el nombre Refri-cool). En ella, el usuario podrá solicitar inspección, cotización, instalación, mantenimiento y reparación de los equipos que ofrecen en sus 11 sucursales a nivel nacional. Adicionalmente, a través de esta herramienta, el cliente podrá ubicar la sucur-sal más cercana a su casa, ofi-cina o local comercial. También encontrarán la sección “detec-ta tu falla”, donde el usuario encontrará sencillos pasos para revisar su equipo antes de lla-mar a un técnico.

Divercity: Entretenimiento y educación

Abriendo espacios para la edu-cación, diversión y desarrollo cognitivo de los niños y niñas en Panamá, llegó Divercity, una ciudad divertida con identidad panameña donde los pequeños de la casa podrán vivir la expe-riencia de ser ciudadanos en un lugar hecho a su medida. Ubi-cado en Albrook Mall, el parque consiste en una ciudad a escala, donde los niños y niñas hasta los 13 años pueden asumir más de 23 profesiones y oficios, desa-rrollando habilidades, princi-pios, valores, civismo y trabajo en equipo, mientras aprenden cómo funciona el mundo real en un espacio “edudivertido”.

Intel lanzó sexta generación de procesadores Core™

Intel hizo el lanzamiento ofi-cial de su 6ª generación de pro-cesadores Core™ en Panamá, destacando la experiencia, la escala y las asociaciones que tiene para convertir las posibili-dades de este nuevo mundo en realidad. “La llegada de estos equipos significa un nuevo estándar con innovadores y ele-gantes diseños, más delgados que nunca y capaces de empe-zar a funcionar en aproximada-mente medio segundo”, expre-só Ritza Velásquez, gerente país de Intel para Panamá y El Sal-vador. Detalló que las innova-ciones integran vista, sonido y tacto.

Re-Inauguración del almacén Aliss

En el mes de junio de 2016 se realizó el coctel de reinaugu-ración de la prestigiosa tienda por departamentos Aliss, ubica-da en el tercer nivel del centro comercial Multicentro. Después de un proceso de cinco meses de arduo trabajo en el desarro-llo de una remodelación total de todos los espacios y el dise-ño de una nueva experiencia de compras para todos sus clien-tes. A nivel de infraestructura se procedió al cambio de pisos, renovación de techos, creación de nuevos pasillos y en general una redistribución de todos los departamentos, generando una nueva forma de circular a través sus 4200mts2.

Wobi y Cable Onda premian la creatividad

El concurso fue exclusivo para clientes activos de Cable Onda Empresarial, quienes tuvieron la oportunidad de contar, cómo su negocio ha dejado huellas. La empresa premió las dos his-torias más creativas de Ismael Vélez y Argelis Domínguez, escogidas por un panel de jura-dos, representados por Eduar-do Harker, VP director creativo de J. Walter Thompson; Andrés León, gerente de Startups del Centro de Innovación Funda-ción Ciudad del Saber; e Ian Toruño, especialista en Estrate-gia y Liderazgo de Cambios. Se otorgó a los ganadores mil qui-nientos dólares en premios.

Red Frog Beach apuesta a la generación sostenible

Red Frog Beach Island Resort, ubicado en en Bocas del Toro, es un hotel que en la actualidad se abastece con un sistema de energía solar centralizada de 193kw. Este proyecto de gene-ración sostenible es un ejemplo a seguir y suministrará más de 232.000kwhr al año de ener-gía limpia y sustentable al com-plejo. Con una inversión que supera los 9.000.00 dólares, tienen actualmente instalados unos 640 paneles solares colo-cados en los tejados de los edi-ficios, que proporcionarán más del 22% de las necesidades de energía actual del resort.

Revista Sala de Espera Panamá Nro. 78

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