Selección de Personal

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SELECCIÓN DE PERSONAL Considere que usted pertenece a una compañía de recursos humanos y una compañía le ha solicitado la búsqueda de tres profesionales: 1. Un Ingeniero de Sistemas 2. Un maestro de Obra Civil 3. Un supervisor de Seguridad En un documento en Word elabora un perfil para cada profesional indicando las habilidades, conocimientos y capacidades que debe tener cada profesional. Utiliza este medio par enviar tu actividad INGENIERO DE SISTEMAS Habilidad para las Matemáticas y la lógica. - Capacidad de identificar y analizar problemas. - Ser creativo. - Capacidad de análisis y síntesis. Desarrollar, Evaluar y Optimizar Software - Diseñar Compiladores, Manejo de Sistemas Operativos y demás Recursos Computacionales. - Diseñar, Instalar y Evaluar Redes de Teleproceso y Participar en la Programación de Dispositivos de CONTROL Digital. - Realizar Investigación que fortalezca el Desarrollo Cultural, Científico y Tecnológico. - Analizar la Organización y la Arquitectura de los Equipos de Cómputo. - Seleccionar y Administrar Personal y Equipo necesario para una Unidad de Servicios de Cómputo.

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SELECCIÓN DE PERSONAL

Considere que usted pertenece a una compañía de recursos humanos y una compañía le ha solicitado la búsqueda de tres profesionales:

1. Un Ingeniero de Sistemas2. Un maestro de Obra Civil3. Un supervisor de Seguridad

En un documento en Word elabora un perfil para cada profesional indicando las habilidades, conocimientos y capacidades que debe tener cada profesional. Utiliza este medio par enviar tu actividad

INGENIERO DE SISTEMAS

Habilidad para las Matemáticas y la lógica.

- Capacidad de identificar y analizar problemas.

- Ser creativo.

- Capacidad de análisis y síntesis.

Desarrollar, Evaluar y Optimizar Software

- Diseñar Compiladores, Manejo de Sistemas Operativos y demás Recursos Computacionales.

- Diseñar, Instalar y Evaluar Redes de Teleproceso y Participar en la Programación de Dispositivos de CONTROL Digital.

- Realizar Investigación que fortalezca el Desarrollo Cultural, Científico y Tecnológico.

- Analizar la Organización y la Arquitectura de los Equipos de Cómputo.

- Seleccionar y Administrar Personal y Equipo necesario para una Unidad de Servicios de Cómputo.

- Visión Global.

- Habilidades para ejercer roles de liderazgo y trabajo en equipo.

- Conocimientos técnicos actualizados.

- Capacidad de actualización en el desarrollo tecnológico.

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MAESTRO DE OBRA CIVIL

Requisitos:

- Contar con experiencia Mínima de 2 años como asistente residente de obras de edificación.

- Experiencia en obras multifamiliares

- Capacidad de manejo de personal administrativo y obrero

- Conocimiento en producción, control de calidad, seguridad en obra

- Office a nivel intermedio

Funciones del puesto:

- Es responsable de controlar los proveedores, valorizaciones, compras y demás de la obra.

- Profesional que se encontrará permanentemente en obra el tiempo que dure su ejecución

- Desarrollar la obra de acuerdo a los planos, especificaciones técnicas del proyecto, y al Reglamento Nacional de Construcciones.

- Liderar la seguridad de la obra y de que los procesos se realicen siguiendo los “Procedimientos de Trabajo Seguro” de la empresa, que se detallan en el Plan de Seguridad.

- Desarrollar la Planificación Maestra y asegurar su cumplimiento mediante la programación anticipada de recursos y programaciones semanales, que son llevadas a información de campo a través de programaciones diarias y órdenes de trabajo.

- Asegurar la cantidad necesaria de recurso humano y material para el desarrollo eficiente y efectivo de la obra.

- Asegurar y controlar el Costo Directo y Gastos Generales de Construcción de la obra, debiendo analizar los distintos escenarios tanto económicos como operativos para asegurar y optimizar el Presupuesto.

- Presentar informes semanales del estado y avance de la obra según el lookahead, análisis de restricciones y cronograma de logística y abastecimiento.

- Debe reportar mensualmente el Resultado Operativo de la ejecución de la Obra, reportando gasto mensual de Subcontratos, Equipo por Subfases, etc.

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- Verificación y control de valorizaciones. Verificación de cantidades de obra. Presentación de informes semanales.

- Control de calidad en la etapa de acabados de la obra.

SUPERVISOR DE SEGURIDAD

COMPETENCIAS TÉCNICAS:

- Programas aplicativos: Manejo de sistema Windows a nivel intermedio / avanzado.

- Conocimiento / experiencia: Experiencia en la participación activa de la implementación de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en base a la norma OHSAS, implementado procedimientos de gestión y control operativo en seguridad industrial: requisitos legales, comunicaciones, bloqueo y etiquetado, espacios confinados, trabajos en altura. De preferencia con conocimientos en la lectura de planos: seguridad, arquitectónicos, civiles, eléctricos, otros.

PERSONALES:

- Orientación a Resultados

- Liderazgo de equipos y habilidades interpersonales

- Gestión del conocimiento y desarrollo de personas

- Responsabilidad y compromiso con la empresa

- Comunicación Asertiva- Eficaz a todo nivel

- Trabajo en equipo

- Capacidad para trabajo bajo presión

ACTIVIDADES DE CONSTRUCCIÓN:

- Ejecuta inspecciones de seguridad industrial

- Participa de las auditorías de seguridad industrial

- Realiza seguimiento a planes de acción correctivo de accidente

- Realiza seguimiento a la ejecución de los comités de seguridad de los contratistas

- revisa los procedimientos y evaluaciones de riesgo de trabajos críticos Otros encargados por la gerencia.

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