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Presentación institucional

Consultores en Capital Humano

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Uma&Songo

Surgimos como consultores en capital humano con el único interés de ayudar a las personas a encontrarse y encontrar su vocación, seguir su instinto y surgir como profesionales capaces de pensar y sentir para crear.

Ayudar a las empresas en su misión de alcanzar sus metas a través de sus colaboradores, para ello deberán gestionar y potenciar su capital humano de manera e�caz, si ellos se comprometen se involucran con la misión.

A la interna queremos ser embajadores de un modelo de gestión de personas “innovador” que implica la inclusión de las expectativas de los accionistas, comunidad, clientes, proveedores, nues-tros colaboradores y sus familias.

Lo anterior nos lleva a ejercer nuestro rol empresarial en el desarrollo y ser agentes activos de cambio para mejorar la calidad de vida y la competitividad de nuestro entorno.

“CREAR PARA CRECER, INNOVAR PARA CAMBIAR”

Nuestra metodología de trabajo se enfoca en la rapidez e innovación permanente que nos lleva a aplicar tendencias modernas y asesorar en las mejores prácticas en gestión de capital humano, respaldando nuestras acciones en el profesionalismo y el SABER HACER.

Nuestro Sta� especializado en cada área funcional, demuestra compromiso e interioriza el reto de ESTAR y satisfacer a nuestros clientes con tacto, actitud y entendimiento de la organización y sus necesidades.

Sabemos hacer, sabemos estar

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Profesionalismo: Nuestro comportamiento y actitud se rige por el respecto, mesura, objetividad y efectividad de nuestro trabajo.

Lealtad: Hacemos aquello con lo que nos comprometemos aún en circunstancias cambiantes, que nos lleva a tener un compromiso más profundo con nuestros clientes.

Ética: Basamos nuestro trabajo en valores, normas y principios que se trasladan a nuestra cultura orga-nizacional.

Vocación: Tenemos una inclinación natural por nuestra carrera profesional lo que nos lleva a tener un traba-

Axiología

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Consultoría

Desarrollar estrategias organizacionales que lleven a incrementar las capacidades, gestionar líneas de carrera, detectar-desarrollar y retener talento, desarrollar capacidades, medir el desem-peño, asesorar en temas organizacionales y laborales que permitan optimizar los recursos sin incurrir en sobrecostos laborales.

Contamos con un sólido equipo de consultores que permite implementar cambios tácticos basa-dos en modelos de gestión comprobados y acordes a cada realidad y coyuntura empresarial.

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Selección

El éxito de nuestros procesos de selección se basa en conocer la realidad organizacional y los requisitos del puesto lo que nos lleva a buscar en diversas fuentes de reclutamiento y selección el candidato que cumpla con los requisitos en formación, experiencia y habilidades per se, debida-mente validadas por metodologías modernas de selección y entrevistas a profundidad que además nos permite saber el interés del candidato en la oferta laboral, sus intereses y motivación por el trabajo, además de cruzar referencias y logros profesionales.

Puestos ejecutivos

Nuestro proceso se basa en estándares de calidad muy exigentes integrando valores que caracte-rizan nuestra búsqueda, siendo objetivos como "head Hunting" para entender el negocio y esce-nario donde se va desarrollar el profesional lo que garantiza el éxito de nuestros procesos.

Nos involucramos en la búsqueda y ponemos a su servicio nuestra experiencia y habilidad en cada etapa para de�nir, cali�car y cerrar exitosamente la búsqueda, cubriendo las verdaderas necesidades de nuestros clientes, cuyo enfoque funciona indistintamente a la industria a la que pertenece, ya que la diferencia la hacen los pequeños detalles.

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Per�lTenemos la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan

Dirigido a empresas que buscan potenciar sus áreas de capital humano, de�niendo el per�l requerido para el óptimo desempeño de cada área y puesto laboral.

Llegamos de manera masiva a candidatos interesados en una oferta laboral, de las cuales los hacemos participes del proceso evaluando sus capacidades y orientado su carrera.

Orientamos a estudiantes a que busquen y de�nan su per�l profesional, mostrándoles todas las opciones educativas y diseñando sus planes de estudio, de acuerdo a su forma de razonamiento, pensamiento y estímulos en el ámbito social, profesional y académico acorde a sus habilidades, destrezas y actitudes.

Asesoramos a estudiantes de últimos años de universidad que busquen insertarse al mercado laboral, estando próximos a culminar su etapa formativa es indispensable diseñar una línea de carrera exitosa que complemente su formación y estimule sus habilidades para resolver proble-mas con autoaprendizaje y desarrollo de competencias relacionadas a su profesión.

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Outplacement

Nuestro servicio consiste en brindar asesoría personalizada al colaborador en su proceso de desli-gamiento de la organización, con ello logramos reducir el con�icto emocional y plani�car su carrera laboral aprovechando sus fortalezas, además de brindarle las herramientas para la rein-serción laboral.

Lo anterior lo logramos mediante un entrenamiento especí�co para establecer redes de contac-to, construcción de currículum vitae ejecutivo, manejo de entrevistas de selección, canales de accesos al mercado “los más empleables eligen donde trabajar”.

“ES IMPORTANTE DEJAR LA QUEJA Y PASAR A LA CREACIÓN DE NUEVAS SITUACIONES”

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Capacitación

A mayor desarrollo de las organizaciones, mayor necesidad de talento, es elemental contar con colaboradores capaces de crear valor, afrontar retos y brindar servicios de calidad que contribu-yan a que la organización se mantenga en el mercado y sobrevivan en un mundo competitivo y globalizado, es por ello la necesidad de invertir en potenciar habilidades que se convierta en un activo más.

SI NO SABES A DONDE VAS… ACABARAS EN OTRA PARTE.

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Payroll

Generamos un vínculo personalizado con nuestros clientes al hacernos cargo del proceso de las transacciones de su nómina, asignando especialistas que cuentan con el Know how y experiencia en legislación laboral y todas las normas legales vigentes, bajo procesos estandarizados y perma-nentemente monitorizados.

Les brindamos total con�dencialidad y respuestas rápidas ante cambios y restructuración empre-sarial.

No requieren invertir en hardware, personal de soporte en TI y se evita incurrir en costos �jos ante aumento y disminución de personal, logrando hacer más rentable el negocio.

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