PROGRAMA SUPERIOR DE COACHING EJECUTIVO
CURSO SUPERIOR DE COACHING EJECUTIVO
Nuestra capacidad es mucho mayor de lo que creemos y sen4mos. El Coaching es una metodología de transformación personal, grupal y social que nos permi4rá tomar conciencia de nuestras capacidades, talentos, necesidades y deseos, y cómo éstos pueden transformar nuestra manera de ser y hacer en beneficio propio y de los demás. Es básico comenzar por conocernos de verdad, saber cuáles son nuestros valores en la vida y nuestras creencias, guiarnos por ello en nuestro esfuerzo por obtener nuestras metas. Iniciamos pues el cambio desde nuestro interior, buscando en nosotros mismos, preguntándonos, siendo protagonistas de nuestra propia historia y ges4onando nuestros recursos.
“Sólo conociéndonos a nosotros mismos, desarrollaremos con éxito
nuestros talentos, potencias y capacidades”.
¿Qué es Coaching Ejecu@vo y qué valor aporta?
Hoy el Coaching va mas allá de la mejora del direc4vo o profesional, la disciplina ha reunido y definido un conjunto de técnicas y herramientas sistema4zadas que permiten llevar a cabo un proceso de apoyo individualizado a la persona, con la finalidad de que ésta desarrolle todos sus talentos, potencias y capacidades dentro de las organizaciones. Siendo un catalizador de procesos de cambio, busca obtener el máximo potencial de la persona mediante el acompañamiento de un coach que se acerca a la realidad del individuo, buscando que inicie, protagonice y ges4one dicho cambio.
La clave es un proceso de acompañamiento personalizado, basado en una relación de apoyo, en el que la persona libera su talento a través de la detección de sus puntos fuertes, de sus oportunidades de mejora y de la elaboración y seguimiento de un plan de acción concreto.
Nuestra propuesta va más allá, busca desarrollar herramientas y técnicas que se puedan dirigir y aplicar a todos los niveles de la empresa. Desarrollar este proceso de crecimiento específicamente integrado en la realidad y estrategias de la organización, generando valor a través del talento de cada uno de sus integrantes. “El Coaching se ha conver@do en el método imprescindible para actuar adecuadamente en el complejo entorno de la incer@dumbre”. En la actualidad las empresas están desarrollando su talento direc4vo. Este proceso exige que la estrategia de la empresa comprenda y acepte que solamente podrán crecer en la medida en que crezcan sus integrantes.
Los expertos que han calculado la rentabilidad del Coaching, consideran que puede superar el 600% de la inversión.
En los úl4mos años, más de 200 empresas en nuestro país han confirmado que para potenciar el liderazgo a todos los niveles de su organización, el Coaching se ha revelado como una herramienta imprescindible.
Si menos del 10% de las estrategias (personales y organiza4vas) bien diseñadas se implantan adecuadamente, se es4man que tras un proceso de Coaching los obje4vos planteados se alcanzan en más del 85%.
Dirigido a • Profesionales con experiencia en el mundo empresarial y con responsabilidades sobre personas que deseen mejorar su rendimiento, sus relaciones personales y ampliar sus opciones profesionales. • Direc4vos, gerentes y/o empresarios que deseen ampliar su perspec4va sobre el liderazgo y la conducción de equipos. • Profesionales del sector del desarrollo de personas (RRHH, psicólogos, formadores), que deseen ampliar su carrera formándose como Coaches Ejecu4vos. • Profesionales que desde dentro de las organizaciones, puedan adquirir y desarrollar el rol de Coach Interno.
• Coaches que quieran orientarse hacia el Coaching Ejecu4vo y obtener la cer4ficación de AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos), única especializada en España en Coaching Ejecu4vo.
¿Qué ofrece?
El Coaching Ejecu4vo 4ene una repercusión, principalmente, a dos niveles del ámbito profesional, el personal y el organizacional: La persona consigue: •Conocer y potenciar su talento y capacidades. •Cambio y mejora a través de nuevos comportamientos. •Conver4rse en experto para descubrir y entrenar talento. •Formar y desarrollar al direc4vo para que sea coach de sus equipos. La organización consigue: • Descubrir, retener e impulsar el talento direc4vo en la empresa. • Potenciar el liderazgo en todos los niveles. • Desarrollar una cultura empresarial de aprendizaje y mejora con4nua. • Trabajar las competencias de las personas e ilusionar al equipo más allá de los obje4vos cuan4ta4vos.
LA CERTIFICACIÓN Conscientes de que la calidad de los servicios de Coaching es la principal e imprescindible condición para que el Coaching sea conocido y valorado por la sociedad, este curso se ha homologado por AECOP, como suficiente para cubrir la mayor parte de los requisitos para o b t e n e r l a C e r 4 fi c a c i ó n c o m o Coach Asociado Cer@ficado.
¿POR QUÉ AECOP? AECOP es la asociación nacional más importante especializada en Coaching Ejecu4vo. miembro español del Consejo Europeo de Coaching y Mentoring (EMCC) e integrada en la Federación Iberomericana de Coaching Ejecu4vo (FIACE). En su conjunto, cuenta con mas de 7000 asociados y es un referente internacional en Coaching Ejecu4vo, organizacional y mentoring.
FECHAS Y DESARROLLO El curso comenzará el 4 de abril hasta el 11 de octubre de 2014. Dos sesiones semanales de 5 horas. Viernes por la tarde y sábados por la mañana. Intercalando algunos fines de semana libres.
METODOLOGÍA Y EVALUACIÓN El programa 4ene una duración de 165 teórico-‐prác4cas, que incluyen 20 horas de prác4ca de casos fuera del aula y 15 de supervisión en el aula. Esta estructura, aporta al alumno la formación suficiente de cara a un eventual proceso de cer4ficación como Coach Ejecu4vo por AECOP. El alumno será evaluado mediante la realización de trabajos personales y grupales de análisis, así como por la supervisión de dos procesos de Coaching externo.
abril mayo junio L M X J V S D L M X J V S D L M X J V S D 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 1 7 8 9 10 11 12 13 5 6 7 8 9 10 11 2 3 4 5 6 7 8 14 15 16 17 18 19 20 12 13 14 15 16 17 18 9 10 11 12 13 14 15 21 22 23 24 25 26 27 19 20 21 22 23 24 25 16 17 18 19 20 21 22 28 29 30 26 27 28 29 30 31 23 24 25 26 27 28 29 30
julio agosto sep@embre L M X J V S D L M X J V S D L M X J V S D 1 2 3 4 5 6 1 2 3 1 2 3 4 5 6 7 7 8 9 10 11 12 13 4 5 6 7 8 9 10 8 9 10 11 12 13 14 14 15 16 17 18 19 20 11 12 13 14 15 16 17 15 16 17 18 19 20 21 21 22 23 24 25 26 27 18 19 20 21 22 23 24 22 23 24 25 26 27 28 28 29 30 31 25 26 27 28 29 30 31 29 30
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CLAUSTRO El claustro está compuesto por Coaches profesionales acreditados o de reconocido pres4gio y expertos en las materias en las que imparten. Entre ellos destacamos: JOSE JUAN AGUDO Business Partner en ATMAN SL Profesor y Coach Senior cer4ficado por AECOP. Vicepresidente Económico de AECOP-‐EMCC. MARIA JOSE PADILLA CEO en Conetworking S.L. Coach Senior por AECOP CS-‐100, Coach Psicológico Ce r4ficado . Fo rmado ra pa ra en to rnos profesionales y Coaches. Prac44oner en PNL, JUAN CARLOS DE LA OSA IT Telecomunica4on y Psicólogo, Director en INSTITUTE FOR COACHING PSYCHOLOGY. Coach Profesional Senior Cer4ficado AECOP y Profesional Coach Cer4fied (ICF), Master Coach
ANTONIO GRANDE Ingeniero en Construcciones Civiles, Formador y Consejero. Coach Profesional Ejecu4vo acreditado por AECOP y EMCC ESPAÑA CP 95 MANUEL GARCÍA PALOMO Psicólogo, Gerente Desarrollo Direc4vo de Aira Psicología y Empresa S.L., Coach Profesional Senior Cer4ficado AECOP nº CS85 Vicespresidente de AECOP ANDALUCIA JANE RODRÍGUEZ DEL TRONCO Consultora, Conferenciante y Formadora, especialista en Marke4ng, Management y Desarrollo Personal. Execu4ve Coach cer4ficada por ICF.
CLAUSTRO JUAN CID RODRIGUEZ Psicólogo, Director de Desarrollo y Recursos Humanos DGA Consultores. Formador, Mentor y Coach Ejecu4vo por AECOP. Vocal Delegado para Sevilla AECOP ANDALUCIA ROSA RODRIGUEZ DEL TRONCO Psicóloga, Gerente de Grupo DICTEA Psicología. Formadora y Coach Ejecu4va por AECOP y ASESCO. Secretaria de AECOP ANDALUCIA. Coord. Grupo de Psicología y Coaching del COPAO EVARISTO VELASCO CARRILLO DE ALBORNOZ Diplomado en Ciencias de la Educación Consultor, formador y Coach.
EUGENIO M. GAMITO GARCIA Economista, Consultor de Empresas, Socio y Gerente de Proyectos de Aíra Psicología y Empresa. Profesor, Mentor y Coach Ejecu4vo por AECOP. Tesorero AECOP ANDALUCIA SOFIA RODRIGO PASCUAL Psicóloga, Directora de Consultoría del Grupo DICTEA Psicología. Consultora, Formadora y Coach Ejecu4va por AECOP e ICF.
Da el primer paso para obtener la Cer4ficación como
Coach de AECOP
PROGRAMA: BLOQUE 0: PRESENTACIÓN BLOQUE 1: ECOSISTEMA EMPRESARIAL Y COACHING. • MÓDULO I: LA EMPRESA Y SU ENTORNO. BLOQUE 2: TÉCNICAS DE COACHING EJECUTIVO. • MÓDULO I: CONCEPTOS FUNDAMENTALES: DEL
PENSAMIENTO A LA ACCIÓN. • MÓDULO II: EL PROCESO DE COACHING EJECUTIVO • MÓDULO III: LOS MODELOS MÁS REPRESENTATIVOS
DEL COACHING EJECUTIVO • MÓDULO IV: LA ÉTICA EN EL EJERCICIO DEL
COACHING. AECOP Y LA CERTIFICACIÓN • MÓDULO V: PRINCIPIOS PSICOLÓGICOS DEL
COACHING. • MÓDULO VI: HERRAMIENTAS DE COACHING
EJECUTIVO • MÓDULO VII: COACHING GRUPAL • MÓDULO VII: APLICABILIDAD DEL COACHING Y
PERSONAL BRANDING BLOQUE 3: SUPERVISIÓN DE LAS PRÁCTICAS.
INSCRIPCIONES: El curso @ene un coste de 2700 € Becas parciales (15% de descuento): Desempleados Dos o más inscripciones de la misma empresa. Asociados de AECOP Colegios profesionales Asociados AEDIPE Asociados AJE Descuento no acumulable a la beca del 10% por matriculaciones hasta el 29 de enero. Posibilidad de bonificación mediante el crédito de formación a empresas por la Fundación Tripar@ta. Preinscripción
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