ANL 2011: Resultados encuesta

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ENCUESTA DE RELEVAMIENTO DE PERCEPCION

ANL 2011

OBJETIVOS

• Conocer características generales de los participantes a la ANL

• Conocer la problemática y posibles soluciones de las diferentes OL´s

• Conocer los requerimientos y expectativas que tienen los MI participantes tanto de la JCI BOLIVIA como de su OL

RELACION DE GENERO

38%

62%MUJER

HOMBRE

RANGO EDADES5%

48%

14%

33%

18 - 20

20 - 25

26 -30

31 -40

PERMANENCIA EN LA JCI

62%19%

14%

5%

1 a 2 años

3 a 4 años

5 a 6 años

mas de 6 años

EVALUACION DE GESTION DE OL´s

14%

57%

24%

5%

Excelente

Buena

Regular

Mala

PROGRAMAS IMPORTANTESGOTA A GOTA EL AGUA SE AGOTALA PAZ VALLEYENCUENTRO DPTAL JUVENTUDESTALLERES DE EMPRENDIMIENTO

NIÑOS DEL CEMENTERIO

CONCURSO DPTAL DE VOLANTINES

RECLUTAMIENTO

START UP WEEKENDFERIA AMBIENTALLEC

TOYP

PROGRAMA MIPYME

REORGANIZACION DE LA OLMADRE EMPRESARIAFERIA DE LA SALTEÑA

REINA DEL CARNAVALFESTIVAL SAN JUAN

CAPACITACIONES COLEGIOS SECUNDARIA

PROBLEMAS Y SOLUCIONES DE LAS OL´s

FRECUENC PROBLEMA

6 POCOS MIEMBROS

4 DIVISION2 FALTA DE COMUNICACIÓN2 FALTA COMPROMISO

1 FALTA DINERO1 AUSENCIA EFICACIA

1 FALTA PAGOS ANUALES

1FALTA TIEMPO PARA EJECUTAR PROYECTOS

1DESCONFORMIDAD DE LOS DIRECTIVOS

1 DESORGANIZACIÓN

1 ROTACION MEMBRECIA

FRECUENCIA SOLUCION

8 MOTIVACION Y CAPACITACION

3 PLANIFICACION ESTRATEGICA

3 RECLUTAMIENTO

2 PROYECTO RENTABLES

1 CUMPLIR LOS VALORES

1 ACTIVIDADES ATRACTIVAS

1 GENERANDO PARTICIPACION

1 INTELIGENCIA EMOCIONAL

1 DELEGAR DE TAREAS

CONOCE SU PLAN DE ACCION

71%

29%

SI

NO

EVALUACION GESTION JCI BOLIVIA

0%

47%

48%

5%

Excelente

Buena

Regular

Mala

QUE SE NECESITA DE LA JCI BOLIVIA

FRECUENCIA NECESIDAD5 CAPACITACIONES3 SEGUIMIENTO3 MOTIVACION3 INFORMACION2 VISITAS MOTIVACIONALES1 APOYO ORGANIZACIONAL1 MEDIACION Y FACILITACION1 MEJOR COMUNICACIÓN

QUE SE NECESITA DE SU OL

FRECUENCIA REQUERIMIENTO5 APOYO5 OPORTUNIDAD PARA TRABAJAR4 TRABAJO EN EQUIPO2 FORMACION Y VALORES1 FORMACION Y VALORES1 CONFIANZA1 EJERCER LIDERAZGO EFECTIVO

MUCHAS GRACIAS