Conferencia liderazgo efectivo

Academia de Líderes Transformadores, C.A …Transmitiendo conocimientos de excelencia!

Liderazgo EFECTIVO

La Sabiduría Significa

Inteligencia práctica para regir su casa y alcanzar el éxito

El principio de la Sabiduría es el temor a Dios

Liderazgo EFECTIVO

Facilitador

Ing. Jesús Montes

Liderazgo EFECTIVO

VISION Ser desde el Estado Falcón una Empresa

Águila, que detecta el problema y lo ataca con adiestramiento, formación y capacitación, logrando líderes que proyecten valores y principios éticos, que marcaran la diferencia en el lugar donde se encuentren

Liderazgo EFECTIVO

MISION ALT,CA tiene como propósito principal formar

líderes, mediante la realización de seminarios, cursos, congreso y talleres, contando para ello con un personal que transmita conocimientos de excelencia, comprometidos a innovar para el mejoramiento continuo de nuestros servicios, satisfaciendo siempre las necesidades de nuestros clientes.

Liderazgo EFECTIVO

VALORES

• Amor.

• Conocimiento.

• Compromiso.

• Innovación hacia la Excelencia.

• Ing. Jesús Montes

• Telf. 0424-6360317

• E-mail:

• Jmonteslidertransformador@Hotmail.com

• Twitter: @Líderjesusmonte.

• WWW.JESÚSMONTESLÍDER.COM

• Facebook:

http://www.facebook.com/jesusmontes.lidertransformador

Liderazgo EFECTIVO

¿Por qué Liderazgo?

Según estudios realizados por la Universidad de

Harvard y la Fundación Carnegie, encontraron:

Que el 15% de las razones por las cuales una persona

triunfa Profesionalmente, escala posiciones dentro de

una empresa y sale adelante en su campo tiene que

ver con sus habilidades profesionales y

conocimientos técnicos.

El 85% Restante tiene que ver con su Actitud personal,

su nivel de motivación y su capacidad para desarrollar

relaciones positivas con las demás personas.

Liderazgo EFECTIVO

Empresa

Elementos

Clientes Trabajadores Empresa

Liderazgo EFECTIVO

Empresa

Elementos

Clientes Trabajadores Empresa

Liderazgo EFECTIVO

Efectividad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Dedicación al Éxito

Éxito Sin Liderazgo

Aumentos de la

Efectividad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Dedicación al Éxito

Éxito Con Liderazgo

¿Por qué Liderazgo?

Efectividad

Liderazgo EFECTIVO

LIDERAZGO = INFLUENCIA

¿Todos las Personas pueden Ser Lideres?

¿Cuándo me Convierto en Líder?

Liderazgo EFECTIVO

Liderazgo Efectivo.

Eficiencia.

Es hacer las cosas de la mejor manera; en el

menor tiempo; menor costo y dinero; es decir;

usar el menor de los recursos establecidos.

Eficacia.

Es lograr los objetivos planteados; cumpliendo

con todos los requisitos establecidos; es decir,

Cumplir con el objetivo con los recursos y el

tiempo previsto anteriormente.

Liderazgo EFECTIVO

Liderazgo Efectivo.

Efectividad.

Es lograr el objetivo usando los recursos

correctamente. Relación entre eficiencia y

eficacia.

Hacer lo Correcto,

correctamente.

Liderazgo EFECTIVO

Si todo tuviera Éxito ¿Cómo ves a Venezuela?

ctos y S

aís q

Liderazgo EFECTIVO

Importancia de tu Liderazgo

Familia Venezuela Mundo

Si la Educación es Cara, mucho más caro es

la ignorancia

Liderazgo EFECTIVO

Fases del Crecimiento del Liderazgo

• Yo no sé lo que no sé • Yo sé que no sé

• Yo ofrezco y sé, y se sabe que sé • Sigo adelante

sencillamente

por lo que sé

Mientras una

persona no sepa

que no sabe, no

Estar consciente

de que se ignoran

los datos es un

gran paso hacia

el Conocimiento

Para llegar a ser

un gran Líder, hay

que pagar el

Precio desde

Experiencia Personal

Liderazgo EFECTIVO

Etapas del Aprendizaje del liderazgo

Aprendiz.

Obrero Experimentado.

Novato.

Maestro.

Mt 4:18 - 22 Mt 10:1 - 15

Mt 17:14 - 20 Mt 14:27 - 33 Mt 28:18 - 20

Liderazgo EFECTIVO

Decisión

1. f. Determinación,

resolución que se toma o

se da en una cosa dudosa.

2. f. Firmeza de carácter.

(Del lat. decisĭo, -ōnis).

Liderazgo EFECTIVO

“ Habilidad de influir positivamente en

las personas y hacer que hagan lo

que no podrían hacer por si mismas”

Funciones Indispensable de un Líder EFECTIVO

“ Capacidad de inspirar y guiar a un

equipo humano a que alcance sus

metas por más desafiantes que

sean”

Liderazgo EFECTIVO

Tipos de Liderazgo

Líder Autócrata Líder Participativo

• El Líder de rienda suelta o

líder liberal.

Liderazgo EFECTIVO

Instrucciones:

Imaginemos que estamos frente a la III Guerra

Mundial, y la humanidad toda está a punto de

desaparecer por completo. Usted ha sido

elegido para que tome una decisión inmediata,

hay un refugio subterráneo que sólo puede

albergar cuatro personas, a parte de Usted.

Seleccione cuatro personas entre las doce

siguientes, de las cuales se mencionan a

continuación sus características:

Liderazgo EFECTIVO

1. Un violinista de 40 años drogadicto.

2. Un abogado de 25 años infectado por HIV.

3. La esposa del abogado, de 24 años, que acaba de salir del

manicomio. Ambos quieren estar juntos dentro o fuera de

4. Un sacerdote de 75 años de edad.

5. Una prostituta de 25 años.

6. Un ateo de 20 años autor de varios asesinatos.

7. Una universitaria de 24 años que tiene votos de castidad.

8. Un físico de 28 años, que solo entra en el refugio si le

permiten llevar consigo un arma.

9. Un orador fanático de 21 años.

10. Una muchacha de 12 años retrasada mental.

11. Un homosexual de 32 años.

12. Una mujer de 30 años con dificultades psíquicas y que

sufre de ataques de epilepsia.

Liderazgo EFECTIVO

"Yo no soy lo que me sucedió;

Yo soy lo que elegí ser”.

Peter Drucker

“Los líderes efectivos no son

predicadores, son hacedores”.

Peter Drucker

Wilder Marca Tello

Liderazgo EFECTIVO

Hacer lo Correcto,

correctamente.

Liderazgo EFECTIVO Liderazgo Transformador EFECTIVO

Liderazgo Personal

Resultado = Perspectiva

Liderazgo uno a uno

Resultado = Confianza

Liderazgo de Equipo /

Familia

Resultado = Comunidad /

Herencia

Liderazgo Organización /

Comunidad

Resultado = Efectividad /

Reconciliación

Liderazgo EFECTIVO

VISIÓN Visión a Corto Plazo

Visión a Mediano Plazo

Visión a Largo Plazo

Sin Visión las Personas viven y hacen

conforme van saliendo las cosas.

¿Porque quiero esa Organización?

Liderazgo EFECTIVO

Como Conseguir Seguidores

¿Que es un Seguidor?

Es aquellas Persona que es influenciada por otra,

dispuesta a ser guiada por la misma para

alcanzar una meta u Objetivo deseado.

SEGUIDOR = TALENTO.

Liderazgo EFECTIVO

Como Conseguir Talentos

¿ Donde Conseguir? Y ¿ Quienes Pueden Ser? Talentos

Hogar = Familia.

Comunidad = Conocidos,

Compañeros, Amigos.

Trabajo = Conocidos,

Casa de Estudios =

Conocidos,

Iglesia = Hermanos.

Liderazgo EFECTIVO

Como Conseguir Talentos: Cuatro (4) 1. Observe a su Alrededor. 2. Decida a quien desea ayudar.

3. Seleccione bien sus Talentos. 4. Investigue a sus talentos.

5. Acérquese a El, Conózcalo Bien . 6. Interésese por el, Bríndele su

ayuda para que logre sus sueño.

Mateo 4:18 - 22

Liderazgo EFECTIVO

III Elementos para Realizar un Liderazgo EFECTIVO

Satisfa

Soluciona Problemas

Da una Razón para Existir

SERVICIO

Liderazgo EFECTIVO

Como tratar a mis Talentos

Servicio.

S abe dar lo mejor de sí.

E s ejemplo de valores –

Imagen.

R ecursivo en la solución de

problemas.

V alora a las personas

I nspira compromiso, amor y

firmeza. Ayuda a Actuar.

R econoce sus errores y los

corrige.

Juan 13:16 - 17 Juan 10:11 - 16

Liderazgo EFECTIVO

Formación de

Un Líder Efectivo y

Trascendental

Liderazgo EFECTIVO

El discípulo le preguntó al maestro:

A- ¿Cómo podré transformar a mis alumnos

para que sean excelentes?

R- Interésate por cada uno de ellos en forma

individual y trata de descubrir sus principales

virtudes.

A- ¿Acaso todos los seres humanos poseen

Virtudes?

R- Si una persona no tuviera una sola

cualidad sería un monstruo y si no tuviera

una sola limitación dejaría de ser humano y

se convertiría en un dios.

Liderazgo EFECTIVO

A- Pero hay seres humanos que se tienen en muy

poca autoestima.

R- La labor más importante y delicada es hacer que

la persona crea en ella misma; en la medida en que

lo logres, empezará a auto respetarse y por

consecuencia a esperar más de si misma.

A- Pero también hay seres indolentes y perezosos,

¿Qué hacer con ellos?

R- Deberás crear grandes expectativas, convencerlos

y animarlos a que se decidan a convertirse en lo que

deben llegar ser; los deseos son la chispa que

enciende la voluntad, que es el timón de la vida.

Liderazgo EFECTIVO

A- Y si logro a convencerlos, ¿qué sigue?

R- Preparación; sedúcelos para que se

enamoren del estudio, que representa la

renovación mental, muchos cerebros mueren

casi como nacieron: vacios; es necesario,

además, que entiendan que el esfuerzo es el

único camino que los conducirá a donde

quieren llegar. Querer y hacer son la fuente

de poder; el no esfuerzo te lleva a la nada, el

que no se esfuerza nada logra.

Liderazgo EFECTIVO

A- Maestro, pero hay personas que creen saberlo

todo o sencillamente ya no les interesa aprender

nada nuevo.

R- La soberbia es la manifestación más

representativa de la mediocridad y señala el final del

ser humano, todos tenemos como destino natural

nunca dejar de crecer; haz entender al ser que se

cree sabelotodo en qué océano de ignorancia vive,

haz que te explique por qué una rosa huele a rosa y

un jazmín a jazmín, y si aún así no lo comprende,

pídele que le explique con su sabio lenguaje, el color

azul a quien ha nacido ciego; recuerda que sólo

yendo de la mano de la humildad podrás recorrer el

camino del saber.

Liderazgo EFECTIVO

A- ¿Y si la gente se desamina ante tanto

esfuerzo y preparación?

R- Reconoce cada avance, premia todo

esfuerzo por pequeño que sea y ten cuidado

de nunca engañar a nadie otorgándole un

reconocimiento que no merezca. Siendo

autentico, sencillo directo y con tu mejor

sonrisa entrega los honores que los demás

han conquistado, nunca te guardes un

reconocimiento, es una grave deuda que tu

honor jamás te perdonará.

Liderazgo EFECTIVO

A- ¿Eso es todo lo tengo que hacer para transformar

a los demás?

R- Estaría incompleto el proceso, pues aun cuando la

gente logre creer en si misma, busque

permanentemente la preparación, y haya asimilado

que sólo a través del esfuerzo podrá conquistar lo

que desea y que la humildad la conducirá a la fuente

inagotable del saber, falta lo esencial: entrégales una

estrella ; un ideal por qué luchar, un sueño por

realizar y entonces todo lo anterior, en lugar de ser

un obstáculo, se convertirá en reto porque les has

entregado lo mejor de su vida: Una razón para Existir.

Liderazgo EFECTIVO

R- “Y finalmente, transmíteles que esta labor

la has hecho porque estás convencido de que

Dios los necesita y sin ellos su creación no

puede continuar”

El alumno hizo una respetuosa reverencia de

agradecimiento y con un brillo especial en su

mirada salió a conquistar el amor en los

seres humanos, para agradecerle a Dios que

hoy había descubierto una razón más para

estar en su creación.

Liderazgo EFECTIVO

Formación de un Líder EFECTIVO

Interésate por cada uno de ellos en

forma individual.

Haz que Crean en ellos mismo.

Rétalos cada momento que puedas.

Ayuda a que se PREPAREN CADA DÍA.

Reconocimiento.

Dale una Razón para Existir.

Liderazgo EFECTIVO

Cambio de PENSAMIENTO.

Establecer VISIÓN.

Establecer un Sistema de Valores.

Acción en cada RETO.

Disciplina.

Buenos RESULTADOS.

Formación de un Líder EFECTIVO

Liderazgo EFECTIVO

Planificación Efectiva

Visión

Objetivos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Metas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

• Visión = 5 Años.

• Años = Objetivos.

• Meses = Metas.

• Días = RETOS .

Liderazgo EFECTIVO

La Clave del

Liderazgo EFECTIVO

• Fracasó en los negocios y cayó en bancarrota en 1831.

• Fue derrotado para la Legislatura de 1832.

• Su prometida murió en 1835.

• Sufrió un colapso nervioso en 1836.

• Fue vencido en las elecciones de 1836 y en las

parlamentarias de 1843, 1846, 1848 y 1855.

• No tuvo éxito en su aspiración a la Vicepresidencia en

1856 y en 1853 fue derrotado en las elecciones para el

Senado.

Este hombre obstinado fue Abraham Lincoln,

elegido Presidente de los Estados Unidos en

Liderazgo EFECTIVO

Recuerda siempre a Dios que es quien puede dirigir y darte la sabiduría para alcanzar el

“Todos los seres humanos hemos recibido la misma opción para realizarnos.

La gran diferencia la marcan aquellos pocos que se han decidido a

emplearse a fondo para lograr lo que desean”

El peor Fracaso es nunca haberlo

intentado

Liderazgo EFECTIVO

“CONFIA EN EL SEÑOR TU DIOS DE TODO CORAZON Y EL CUMPLIRA TUS DESEOS

MAS PROFUNDOS” Salmo 37:4

Conferencia liderazgo efectivo

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EL LIDERAZGO-CONFERENCIA PASTORAL

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