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')SEGUBISA

CO&IITE DE EIIIPRESA

SIG RtSA"Sryu"A

Siendo las 10:10 se i¡icia la reuniór, estando presentes los delegados; José A.ToÍes Rod¡igüez, Alfonso Moya Cabezas, Antonio Femiández Escudero y Javier Caballerode lgaduburu por CSLF, Andrés S. Mingorance Garaía y José Altonio Manso Augusto po¡UGT, Francisco J. Campos Montis por CCOO y Juan Francisco V¡izquez Reyes por SpV_Igualme¡¡te asister¡; Manuel Rodríguez Jaén, Delegado Sindical de SpV y José S¡¡nchezGómez, Delegado Sindical d€ CCOO, (este últino se ma¡cha a las 13:00).

Ilu¡EJUNIQltE2ltl4

Toma la palab¡a el Presidente, dando inicio a la reunión según el siguiente

Bg4!g_!i Lectüra y ¡prúbación, si proc€de, del Acta correspondienle ¡ laRcunión Ordi¡a¡i¡ d€ l3 de mavo de 2014

El secretario da lect'u¡a al Acúa de la Reuniór ua¡o*ru ¿"|ffi & zou,'uw,

siendo €sta aprobada po¡ u¡animidad.

GrFlóT

l ** coM¡rE D€ EMPR€sa

I ** wuuntsn-swru.lsEeun!5a

tglllg.zj Recursos hüúanos.

_ El P¡esidente pregunta por el estado d€ la etrfrega de cuadr¿mtes por oarte de LaEmpresa, Andrés S. Mngorance ínforme de que seguimols en la mis-a s¡tuacián, tenien¿ocomo última entrega los co¡¡espondiettes al mes de abril.

El Presidente y El Seoretario plde¡ disculpas al pleno, po¡ no haber podido acudir ara rnspeccron de trabaJo p ra realiz.ar la consulta aco¡dada respecto de la demo¡a en laent¡ega de documentacióo a este Comité por parle de La Emp¡es4 debido a oausasparticulares y familia¡es.

Jua¡ Pco. Vázquez comenta los Írunores que se üene orjginando respecto de losservicios que ban finalizado últimamente y la situación "n

qu. quid- los compañeros ene¡los destinados. Fra¡cisco J. Campos Ie coment4 a ese respecto, que el Jefe dó Serviciosle ha comentado su intención de r¡fo¡ma¡ al Comité de Empresa sobre ese asunto, si bienafirma que no tietre más iúformación al respecto, al marien de * ."o.uü-¿"

"o.r"oelectrónico en el que el Jefe de servicios i¡sinuaba su voluitad de informa¡ I comité deEmpres4 y aJ que contestó el Secretario del Comité de Empresa, solicit¡irdole f€;ha y horapa¡a llevar a cabo tan información.

Por parte de 1os miemb¡os del Comité de Emprcsa se comenta el hecho de la taltade publicación del escalafón anual, heoho que se coñentará con el Jefe de Servicios, cor lamtención de corr€gir tal inegularidad_

.1 . - . . : - " - . , :*"" , . . , - . l . i , , i , , -usLrulvru¡uE\_¿urz,conrosquela)eccronSr¡dtcatdeCSL.' ,

r uvo ra oportunld¿d cle rexfl¡se durante su última visita a dicha localidad, y en la que les\,rntoñ¡aron de que. - {ebido a las caractedsticas de aquél servicio, que no ofrece un

Purto 3: Formació¡.

^ . El Presidente informa de que. según las últimas comunicaciones del J€l.e deSe¡v¡cro, se stgue a la espera de la aprobación de los presupuestos para llev¿¡ a cabo elPlan de Fo¡mación 2014.

Tanto el Delegado Sindical de CCOO como Jaüer Caballe¡o coi¡ciden en laconve¡rencia de ¡eco¡dar a La Empresa que el mencionado plan dede acoger a la totalidad de la plantilta amparada por este Comité de I

ry5,02014 debe

COMITE OE EMPRE!A

I .e seeuna"srvru.a$gSuRtsa

bllgjli S€guridad y s¿lud.

El Secretario del Comité de Empresa da lectura a un documento, ¡emitido a LaEmpresa por los Delegados de Prevención del mismo, en el que se le recuerda y exigeta¡to que faciliten los cu¡sos de PRL obligatorios para los n¡revos Delegados deP¡evención así como la obligación que tiene de comunica¡ a los mismos cualquieraccidente laboral que se produzca.

Francisco J. Campos infoma al P¡eno de unos incidentes sufridos por el compañeroAch¡af Seruali, cotr motivo de haber asistido al ce[tro de seguimiento de FREMAp enAlcalá de Guadaira, ocasión en que afirma qüe fue tatado de forma despectiva eintolqante, llegando incluso a se¡ blanco de comentarios de co¡tenido \enófobo por pa¡tedel facultativo que le atendió. El compañero Francisco J. Campos hace entrega al Comitéde Emprcsa de copias de los docume¡tos de reclaúaciones interpuestos po¡ el compañe¡oAch¡af Se¡uali.

Teniü en cuenta la se¡iedad de los hechos d€nunciados se acuerda exigir a LaEmpresa, €n la próxima reunión del CSSL, que se interese por las cirounstanciasde¡ivaron en el denostable comportamiento asi como que eÍija de FREMAPrectificación y las disculpas del profesional implicado.

Egllgrsi ¿Jef€s de Dquipo o respotrsables?, ¿cuáIes soÍ sus funciones según tanuev¡ Ley de Seguúdad Privada?, ¿h¿sta dónde pueden irtervenir eo las saüdassindic¿les?

Se debate sobre las circunst¿ncias que originan la inclusión de este punto,concretamente un documento remitido por el Jefe de Servicios a los distintos servlcros en

legitima Delegación de Funciones debidamente diligenciada ante la BrigadaSeguridad Privada de la Policía Naoional.

quela

il ¡:._. cotroreÉllnenre un oocumento remtüco pot el Jete de Seructos a los dlshntos servlcros en'- a)'\ cl que se comunica el p¡otocolo de actuación a llevar a cabo respecto de cambios de h¡¡tros,

'.:\ solicitud de vacaciones, salidas sindicales, etc.En ¡elaciól a las preguttas planteadas se llega a la co¡clusión, de forma u¡iánime,.1: ii :-,i .trll tcl¿ululr ¿ ti¡s prcgrmüs pranrcao¿¡s se llega a ra collcluslon, oe Ionna u¡antme,

. . . fde que ta¡to las funciones. la denominación del puesto o los límites en el desempeño de' ,- i ta]es lirnciones. est¡in claramente establecidas en la legislación, sin que haya' _ ,: t tales runqones. estan ctaramente estabteqdas en la legslación, sin que haya

". . , nrodificaciones sustanoiales en la nueva Ley de Seguridad privada, de manera qde los,'.,'.-' Responsables de Equipo seguirrin actua¡do memmente como inte¡mediarios ent¡e los-- trabajadores destinados en el se¡vicio y La Empresa, si bieü no tienen ninguna capacidad

de decísión ni de certifica¡.la recepción de documento al$úo, incluyendo por supuestosolicitudes de vacaciones, dias de permiso ¡etribuido o salidas sindicales, a menos quedispongan de la autorizaciól específica para ello po¡ parte de La Emp¡esa mediante la

i ]CT

COMtfE DE EMPREsA

i *; sraunlsr-snru"lSEOUñISA

blg.lq Arbitrari€d¿des de La Empr€sa.

Se expone el asunto, referido a un dooumento que el Inspeotor de Servicios, Juan A.Montero, remite al seryicio "Cent¡o de Estudios Andaluces" y en el cual establece unasdirectrices a seguir por los W.SS. alli destinados, en referencia a los cambios de húrcs detrabajo y similares, que pudiera vulnera¡ la legislación laboral ügente al ¡espeoto, m¡isooncretamente la establecida por el Art. 4l del CCNESP. Se decide pedir una explicaciónal Jefe de Servicio antes de tomar cualquier otro tipo de ñedida.

Javie¡ Caballe¡o, por otlo lado, €xpone la circunstancia acaecida en el servicio"Instituto Andduz de Patrimonio Histó.ico" en donde se han impuesto unos periodosvacacionales de forma arbitra¡ia po¡ La Empresa, al margen de los solicitadosooovenientemente po¡ los trabajadores alll destinados, solicitmdo que se reouerde a LaEmpresa la obligasión que tiene de ¡espetar el dereoho de cada habajador a disponerlib¡emente de la totalidad de su periodo vacacional anual, siempre atendiendo a losposibles pactos o acuerdos legítimos entre la RLT y La Empres4 y recomienda que seexplique a los distintos compañe¡os la co¡veniencia de solicitar los periodos vacaionalespor esodto dirigido a La Empresa.

b4qzi Ruegos y p¡egutrtas.

Se solicita la presencia del Jefe decues[ones;

Servicios pa¡a consulta¡ sob¡e diferentes

Eút¡eea de documentaciótr: Rafael C¿tzado, tras oír las quejas al respecto de lademora e¡l la entrega de los cuadrantes de servicios a la RLT, las ac€pta y se compromete aent¡egax cotr una periodicidad adecuada los cuad¡antes tarto definitivos como

En cualto a la finalización de se¡vioios. se remite a lo comunicado en el corleoico enüado a todas las Sec¿iones Síndicales representadas en La Empr€sa.

Respecto al Escalafón anual, se compromete a llevar a cabo las gestiones oportunesque sea remitido a las disthtas Secoiones Sindicales.- . t Contratos v reubicación de VV SS.:VV.SS.: Afirna que, a día de la fi'echa, no hay ninguna\-urruaros v rcuplcaoton oe v v.¡¡,: 1\Ifma que, a ota ce la ¡ecna, no llay ¡rnguna

[ueva cont¡atación, asi como que no hay previsiól de contrataciones estaoionales pa¡acubrir vacaciones ya que la intención del Departamento de Servicios es cubfir talesperiodos ncacionales oon los compañercs de "ANIDA-BBVA" que estuüeran destinadosen aquellos servicios que hayal finalizado.

En cuanto a la reubicaoión de los compañeros destinados etr servicios de "ANIDA-BBVA" fin¿lizados, expon€ que, a día de la fecha, el oompañe¡o Federico Mamolar hasido defirado a "LOGISTA", fse tiene la intenoión de destina¡ a Daniel Nuñez a

e la licencia de"SCHWEPPES", siempre y cuando se oonsiga