FACULTAD DE EDUCACIÓN Programa de Maestría para Docentes

de la Región Callao

ACTITUDES HACIA LA EDUCACIÓN INCLUSIVA

EN DOCENTES DE PRIMARIA DE LOS

LICEOS NAVALES DEL CALLAO

Tesis para optar el grado académico de Maestro en Educación

Mención en Psicopedagogía de la Infancia

BACHILLER MARÍA TERESA HERRERA MONTOYA

LIMA – PERÚ

2012

I

II

ACTITUDES HACIA LA EDUCACIÓN INCLUSIVA EN DOCENTES DE PRIMARIA DE LOS

LICEOS NAVALES DEL CALLAO

III

JURADO DE TESIS

Presidente : Dr. Eulogio Zamalloa S.

Vocal : Dr. Aníbal Meza B.

Secretario : Mg. Miguel Rimari A.

ASESOR

DR. ANÍBAL MEZA BORJA

IV

A Dios, por permitirme lograr mis objetivos.

A Piero, mí querido hijo

por alentarme para llegar a esta meta.

A quienes no dudaron que lo

lograría, mis padres y hermanos.

A mis alumnos, quienes me enseñaron a valorar la diversidad.

A mis maestros y amigos.

V

Índice de contenido

Pág. INTRODUCCIÓN ......................................................................................................... 1

Problema de investigación

Planteamiento ............................................................................................................... 2

Formulación ........................................................................................................... 3

Justificación .................................................................................................................. 4

Marco referencial

Antecedentes......................................................................................................... 4

Marco teórico ......................................................................................................... 6

Definición de actitud ............................................................................................. 7

Teorías de la formación de actitudes ..................................................................... 8

Estructura de las actitudes ..................................................................................... 9

Medición de las actitudes .................................................................................... 14

Importancia de las actitudes en la educación....................................................... 15

Educación inclusiva ............................................................................................. 17

Condiciones para avanzar hacia la creación de escuelas inclusiva .................... 20

Actitudes del docente hacia la educación inclusiva .............................................. 24

Objetivos

Objetivo General .................................................................................................. 26

Objetivos Específicos .......................................................................................... 26

METODO

Tipo y Diseño de Investigación ................................................................................... 27

Variables ..................................................................................................................... 27

Definición conceptual ........................................................................................... 27

Definición operacional ......................................................................................... 27

Participantes ............................................................................................................... 28

Instrumento de Investigación ...................................................................................... 29

Procedimientos de recolección de datos ..................................................................... 31

RESULTADOS ........................................................................................................... 33

DISCUSIÓN, CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS

Discusión .................................................................................................................... 36

Conclusiones .............................................................................................................. 38

Sugerencias ................................................................................................................ 38

REFERENCIAS .......................................................................................................... 40

ANEXOS

VI

Índice de tablas

Pág.

Tabla 1. Docentes del Nivel primaria de los Liceos Navales del Callao ...................... 28

Tabla 2. Resultados de los niveles del componente afectivo de la actitud de los

docentes frente a la Educación Inclusiva ...................................................... 33

Tabla 3. Resultados de los niveles del componente cognitivo de la actitud de los

docentes frente a la Educación Inclusiva. ..................................................... 34

Tabla 4. Resultados de los niveles del componente conductual de la actitud de los

docentes frente a la Educación Inclusiva. ..................................................... 35

Índice de figuras

Pág.

Figura 1. Docentes del nivel primaria de los liceos navales del Callao. ....................... 28

Figura 2. Componente afectivo de las actitudes frente a la Educación Inclusiva ....... 33

Figura 3. Componente cognitivo de las actitudes frente a la Educación Inclusiva. ...... 34

Figura 4. Componente conductual de las actitudes frente a la Educación Inclusiva .... 35

VII

Resumen

El propósito del estudio es identificar los componentes de las actitudes de docentes de

primaria de instituciones educativas navales del Callao frente a la educación inclusiva.

La muestra disponible estuvo compuesta por 76 docentes. Para la recolección de los

datos se modificó la escala Actitud Docente original de Damm adaptada por Ruiz de

Garavito. De acuerdo al análisis de fiabilidad se obtuvo un alfa de Cronbach de 0.853.

Los resultados revelan que los profesores poseen un nivel medio de aceptación en el

componente afectivo de sus actitudes denotando que éstas se caracterizan por ser

ambivalentes; un nivel alto de aceptación en el componente cognitivo y el resultado del

componente conductual de las actitudes muestra un nivel medio de aceptación hacia

la educación inclusiva observándose coherencia con los componentes anteriores.

Abstract

The purpose of this study is to identify the components of the attitudes from teachers of

elementary education of naval schools from Callao towards inclusive education. The

sample consisted of 76 teachers. For data collection the Teacher Attitude scale

originated by Damm and adapted by Ruiz de Garavito was modified. The reliability

analysis yielded a Cronbach’s alpha of 0.853. The results showed that teachers have

an average level of acceptance in the affective component of attitudes, denoting that

they are characterized as ambivalent; a high level of acceptance in the cognitive

component and the result of the behavioral component of attitudes also shows an

average level of acceptance towards inclusive education, which is coherent with the

above components.

1

Introducción

Las políticas de la realidad actual priorizan como preocupación fundamental ofrecer

una educación de calidad, sin discriminación, considerando la diversidad de

necesidades y capacidades de las personas. El cambio de enfoque y de prácticas

educativas está respaldado por organizaciones como la UNESCO, UNICEF, ONU,

entre otras, que, a través de conferencias internacionales, como “Educación para

Todos”, Foro Consultivo Internacional y “Necesidades Educativas Especiales en

Salamanca orientan sobre los criterios y planes de acción, comprometiendo al país a

cumplir estos compromisos, que además son coincidentes con los objetivos de la

Constitución Política, que señala al Perú como una sociedad que busca ser inclusiva,

equitativa, tolerante, y que los centros educativos brinden una educación de calidad

para todos y todas; respaldadas en la normatividad vigente como la ley General de

Educación 28044 y su reglamentación, directiva Nº 76-2006 y el DS 026-2003 ED que

hace referencia a la Década de la Educación Inclusiva.

La Marina de Guerra del Perú, inicia el cambio bajo el enfoque inclusivo en sus

instituciones educativas navales de básica regular, en el año 2009. Para estos

cambios se ejecutaron una serie de acciones, entre ellas la organización de un

Diplomado sobre Educación Inclusiva, en el cual participó todo el personal de los

liceos navales. Paralelamente se inició la conversión de su centro educativo especial

en Centro Educativo de Básica Especial (CEBE) y creó el Servicio de Asesoramiento y

apoyo a las Necesidades Educativas Especiales. (SAANEE) (Directiva Nº 3425

Dirección de Bienestar/ Departamento de Educación MGP) cuya función principal es

trabajar en las políticas, culturas y prácticas inclusivas en todos los liceos navales de

Lima y Callao.

El propósito de la presente investigación es describir qué nivel de actitudes

presentan los docentes de primaria de los liceos navales del Callao, frente a la

educación inclusiva y la atención a las necesidades educativas individuales de los

alumnos. Entiéndase estas necesidades, como aquellas que cualquier estudiante

puede precisar, de forma transitoria o permanente, a partir de sus características

individuales. (Arnaiz 2003).

Atender estas necesidades, es decir, atender a la diversidad educativa, exige

del docente actitudes positivas ya que éstas constituyen un punto importante para el

logro de resultados favorables en el ámbito escolar (Arnaiz, 2003).

2

Uno de los objetivos de la capacitación anteriormente mencionada fue motivar

a los docentes a reformular la práctica pedagógica, reorientando la intencionalidad

educativa, articulando los conocimientos con la integración de saberes y desarrollando

capacidades buscando así fórmulas para hacer unidad en la diversidad, tolerando las

realidades personales y los modos singulares de entender la realidad.

Las conclusiones serán de importancia para la Marina de Guerra del Perú y las

instituciones educativas navales del Callao, porque sustentarán posibles

reestructuraciones en las políticas, culturas y en las prácticas inclusivas, garantizando

una educación de calidad para los alumnos.

Problema de Investigación

Planteamiento.

Educar bajo el enfoque inclusivo, consiste en asumir la atención a la diversidad del

alumnado. Para todos queda claro que la misión de la escuela inclusiva no radica en

exigir al alumno que se adecúe a las demandas de una enseñanza homogénea, todo

lo contrario, se trata de lograr que la escuela y el sistema escolar sean quienes se

adapten a las particularidades de los alumnos, para satisfacer plenamente sus

necesidades en términos educativos, y proporcionar a cada cual el tipo de ayuda

específica que demande (Duk, 2000).

En el marco internacional contamos con el respaldo de organizaciones como

UNESCO, UNICEF, ONU que, a través de conferencias internacionales como:

“Educación para Todos” realizada en Jomtiem, Conferencia Mundial sobre

“Necesidades Educativas Especiales” en Salamanca, Foro Consultivo Internacional

realizado en Dakar (Senegal, abril 2000) entre otras, que nos han dado a conocer los

planes de acción necesarios en educación para trabajar bajo el enfoque inclusivo. En

el marco nacional, el Ministerio de Educación asume los compromisos adquiridos

organizando un sistema educativo accesible para todos, emitiendo normas que

garanticen la atención a la diversidad y una educación de calidad para todos.

En virtud a ello, la Marina de Guerra del Perú dando cumplimiento a las nomas

emitidas por el Ministerio de Educación tomó acciones, como la capacitación en el

enfoque inclusivo al personal de sus instituciones educativas; capacitación que se dio

a través del Diplomado en Educación Inclusiva con una duración de un año y cuyos

objetivos principales fue sensibilizar al docente y brindar conocimientos sobre las

culturas, políticas y prácticas inclusivas; otra acción tomada fue promover el trabajo

3

para la atención a la diversidad educativa en sus instituciones educativas de básica

regular, así también, se encuentra en proceso la conversión de su Centro Educativo

Especial en CEBE, el cual a la fecha funciona atendiendo dos grupos de alumnos:

discapacidades en el aprendizaje y discapacidades intelectuales, y que para la

conversión es necesario el traslado de los alumnos que presentan discapacidad en el

aprendizaje hacia los liceos navales; finalmente como acción paralela se creó el

Servicio de Asesoramiento y Apoyo a las Necesidades Educativas SAANEE, teniendo

como función principal la sensibilización, el acompañamiento y asesoramiento al

docente de básica regular en la atención de los alumnos con necesidades educativas

individuales e iniciar la atención a la diversidad educativa bajo el enfoque inclusivo.

Sabiendo que atender a la diversidad educativa entre otros considerandos,

implica que las prácticas pedagógicas respondan a las características individuales de

cada estudiante, respetando ritmos y estilos de aprendizaje, mediando situaciones que

permitan la significatividad de las mismas y aplicando estrategias que fomenten el

trabajo cooperativo entre pares, consideramos importante describir la realidad

observada en donde no se practican los considerandos mencionados, por el contrario

la enseñanza homogeneizada prima en la práctica diaria decantando en un sistema de

evaluación rígido, siendo frecuente el uso de metodologías discursivas que no

responden a las características de los estudiantes y sobre todo advertimos que una

problemática importante en las prácticas pedagógicas la constituye las actitudes del

docente, generando barreras para enriquecer el proceso de enseñanza aprendizaje y

cumplir con el fin máximo de brindar una educación de calidad para todos.

Formulación.

Por tanto el presente estudio busca aportar información descriptiva de la

problemática observada, dando respuesta a la siguiente interrogante:

¿Cuál es el nivel de actitudes de los docentes de educación primaria frente a la

educación inclusiva en los liceos navales del Callao?

Justificación.

Consideramos que el describir y precisar el nivel de actitudes que presentan los

docentes de educación primaria frente a la educación inclusiva en los liceos navales

del Callao, permitirá que lleguemos a conclusiones que podrían ser de importancia

para las instituciones educativas navales, al sugerir y sustentar cambios en las

políticas y culturas inclusivas, para la mejora de las prácticas educativas de los

4

docentes del nivel primaria viabilizando una respuesta oportuna y acorde a las

necesidades educativas de los alumnos, desarrollando capacidades, brindando una

educación de calidad para todos, contribuyendo así en la formación de peruanos y

peruanas competentes para el desarrollo de nuestra nación.

Dentro del campo científico, el presente estudio descriptivo constituye el punto

de partida para la ejecución de una investigación en los colegios públicos de básica

regular ubicados dentro de la jurisdicción del Callao, lo que permitirá conocer el nivel

de actitudes de los docentes de primaria a nivel Región requiriéndose para ello aplicar

a una muestra mayor el cuestionario sobre “actitudes del profesor del nivel primaria

hacia la educación inclusiva” el cual ya constituye un aporte para futuros

investigadores en el tema de actitudes frente a la educación inclusiva. Los resultados

del mencionado estudio, permitiría a las autoridades educativas tanto de la DREC

como de la región Callao, conocer en qué medida las actitudes de los docentes

favorecen la inclusión educativa y poder tomar medidas en las políticas, inclusivas en

los centros educativos del Callao.

Marco referencial

Antecedentes.

Antecedentes internacionales.

El estudio de las actitudes en el marco de la educación, ha sido la preocupación de

varios autores como, Iturrieta, Lagos, Martínez y Riffo (2005), quienes realizaron una

investigación para conocer la actitud que tiene el equipo docente frente al rol de

asesoramiento psicopedagógico que desempeña el educador diferencial (docente de

educación especial) de establecimientos educacionales municipalizados y particulares

subvencionados de la comuna de Temuco-Chile. La muestra seleccionada estuvo

compuesta por ocho profesores básicos, cuatro educadores de diferencial y cuatro

jefes de distintos establecimientos educacionales, a los que se les aplicó una

entrevista semi estructurada validada a partir de juicios de expertos; las conclusiones

más significativas a las que llegaron fueron que en ambos tipos de establecimientos se

manifiesta una disposición positiva hacia el trabajo, no presentándose dificultades y

viendo el asesoramiento del educador diferencial un apoyo al trabajo realizado con los

alumnos con necesidades educativas transitorias en el aula.

5

En España, también se han desarrollado investigaciones referidas a las

actitudes, es el caso de Álvarez, Castro, Campo y Álvarez (2005), quienes plantearon

como objetivo de su estudio, describir las actitudes de los maestros de primaria ante la

integración y las necesidades educativas específicas, para tal efecto, utilizaron un

cuestionario compuesto por 110 ítems, en una escala tipo Likert, la muestra

seleccionada estuvo compuesta por 389 maestros de Educación Primaria y los

resultados les permitió llegar a la conclusión que existe una actitud general positiva

hacia la integración, y que ésta no funciona de forma óptima debido a la falta de

recursos y estrategias adecuadas.

Así mismo, en España se realizó un análisis descriptivo comparativo de las

actitudes de los docentes hacia el alumnado con necesidades educativas especiales

derivadas de discapacidad (needd) con profesores/as de ámbitos educativos distintos

(ámbito público y ámbito privado), de etapas distintas (educación infantil, primaria y

secundaria) y en función del grado de proximidad a alguna persona con needd. Esta

investigación a cargo de Doménech, Esbrí, J.V.González, H.A.Miret, L (2004), planteó

su análisis descriptivo mediante la obtención de datos cuantitativos por medio de un

cuestionario, el objetivo fue conocer las actitudes para valorarlas y compararlas,

concluyendo que no existen diferencias significativas entre ambos grupos y que

algunas actitudes por parte de los profesores que no resultan beneficiosas para

conseguir la plena integración de alumnado con needd, se presentan por una carencia

de formación. El fin último de los investigadores fue establecer una propuesta de

cambio para mejorar la respuesta educativa y social de estas personas.

En Colombia, Díaz y Franco (2008), investigaron sobre la percepción y

actitudes hacia la inclusión educativa de los docentes de Soledad, Atlántico siendo su

objetivo caracterizar e interpretar las actitudes de los docentes de Soledad hacia la

inclusión educativa, a través de la aplicación de una escala de actitudes, análisis de su

discurso y observación persistente. Se aplicó la metodología hermenéutica, utilizando,

triangulación múltiple, escala de actitudes (EAPROF) como pretexto de las entrevistas

y entrevistas focalizadas con actores claves, contrastándolo todo con observaciones

de campo. Con la escala de actitudes se identificó ambivalencia en las actitudes de los

docentes hacia la inclusión educativa y del análisis del discurso emergieron categorías

que mostraron la importancia y urgencia de realizar acciones tendientes a propiciar

6

actitudes favorables en los docentes, para asegurar así el éxito de la inclusión en el

municipio de Soledad.

Antecedentes nacionales.

Entre las investigaciones nacionales, encontramos a Ruiz de Garavito (2010), quien

realizó un estudio con el propósito de establecer las actitudes que presentan los

profesores de básica regular acerca de la educación inclusiva en una institución

educativa del Callao-Perú, concluyó que los profesores poseen en la dimensión

afectiva de las actitudes hacia la inclusión un nivel medio de aceptación, en la

dimensión, cognitiva un alto nivel de aceptación lo que implica que el profesorado se

encuentra informado, tienen conocimiento y/o datos referente a la educación inclusiva

y en la dimensión conductual un nivel de apreciación bajo. El estudio se realizó bajo

una metodología descriptiva simple con un diseño no experimental. La muestra para

fines operativos fue de 20 profesores de ambos sexos, para la recolección de datos se

diseñó un cuestionario conformado por 60 preguntas, con escala de Lickert propuesta

por Damm (2005) y adaptado a la realidad peruana.

Otra investigación referida al tema en estudio, es la de Solano, (2010), cuyo

propósito fue, conocer los niveles de conocimiento sobre discapacidades en educación

inclusiva en sus tres dimensiones siendo ellas definición y características, importancia

y discapacidades. Utilizó una muestra compuesta por cincuenta y cinco docentes. Los

resultados que obtuvo mostraron que los profesores se encuentran en un nivel medio

de conocimientos sobre educación inclusiva, mientras que en la dimensión nivel de

conocimiento sobre definición y características se ubican en un nivel bajo y en el nivel

de importancia de educación inclusiva se encuentran en un nivel alto al igual que en el

nivel de conocimiento sobre discapacidades.

Marco teórico.

El estudio de las actitudes constituye un aporte para examinar, comprender y

comparar la conducta humana, tanto desde el punto de vista individual como social.

Las actitudes están estrechamente vinculadas a las acciones y opiniones acerca del

entorno, afectando los gustos, amistades, votos, preferencias y metas.

Las teorías clásicas de la formación de las actitudes postularon que éstas

forman parte de nuestra vida y de nuestro comportamiento, que son aprendidas de la

7

misma forma que otras respuestas aprendidas (Ubillos, Mayordomo & Pérez. 2004). Al

respecto Ortego (2010), sostiene que: “Al ser aprendidas son susceptibles de

modificación. Esto no significa que todas nuestras actitudes se modifican, ya que

muchas de ellas son bastante estables y van a mantenerse o experimentar pequeños

cambios, a lo largo de nuestra existencia, pero otras van a variar” (p.3).

Definición de actitud.

Para conceptualizar la actitud, Díaz Pareja (2008) refiere la revisión realizada por

Rodríguez (1989), quien agrupó las definiciones en función de los elementos que las

componen, planteando que algunos autores la conceptualizan como “respuestas

influenciadas por la experiencia previa, o como algo aprendido y con una fuerte carga

afectiva” (p.152); contraria a esta conceptualización se encuentran las definiciones

cuyo componente principal es el cognitivo y definen la actitud “como un conjunto de

creencias y opiniones que influyen en la actuación del sujeto” (p.152) y finalmente,

están aquellas definiciones que abarcan los diferentes elementos o componentes de la

actitud, dando una idea más completa de todos los aspectos relevantes de la misma.

La profesora Buendía (1994) citada por Díaz Pareja, se acercaría a esta forma de

entender la actitud, “definiéndola como una predisposición aprendida, dirigida hacia un

objeto, persona o situación, y que incluye dimensiones cognitivas, afectivas o

evaluativas y disposiciones propiamente conductuales” (p.152)

Complementando la conceptualización de actitud nos referimos a Eagly y

Chaiken (1993) en Cuenca y Portocarrero (2001), quienes plantean que la actitud es la

disposición o puesta en práctica de los valores, desarrollada a partir de una respuesta

evaluativa y que al no ser directamente observables, se pueden inferir a partir de

respuestas, como un comportamiento específico.

Así tenemos que para Allport (1935) citado en Ubillos (2004), la actitud es una

variable no observable directamente, y la considera un estado de disposición mental y

nerviosa, que implica una organización entre lo cognitivo, afectivo y conductual, y que

influye entre la percepción y el pensamiento, que es aprendida y perdurable y que

finalmente tiene un componente de evaluación simple de agrado y desagrado.

Entonces podemos concluir que a pesar de sus diferencias, todas las

definiciones, tienen aspectos comunes ya que resaltan la idea de que las actitudes se

tienen hacia un objeto, una persona o una situación particular. Por otro lado, también

coinciden en que no son innatas al hombre sino que éste aprende lo que es favorable

8

o desfavorable para él, y esto le lleva a actuar de una forma u otra. Y por último, todas

recogen los elementos, o por lo menos alguno de ellos, que componen las actitudes.

En estas últimas definiciones enmarcaremos nuestra variable, tomando en

cuenta que las actitudes al ser uno de los principales constructos de la psicología

social, su estudio y análisis de sus tres componentes han ido alcanzando gran

implicancia en el campo educativo ya que cumplen funciones en la vida cotidiana.

Deslinde de conceptos.

Debido a que algunos autores como Eagly y Chaiken (1993) en Cuenca y Portocarrero

(2001), relacionan la actitud con los valores, con las creencias, las opiniones, etc. es

conveniente comentar el deslinde de estos conceptos que nos va a permitir tener un

mejor entendimiento de lo que realmente es una actitud.

Ubillos et. al (2004), considera que los valores son abstractos y sirven como

puntos de juicio y es a partir de ellos que se desarrollan actitudes específicas; con

respecto a las opiniones las conceptualizan como la verbalización de actitudes como

respuestas concretas en comparación opinan que las actitudes son genéricas. Las

creencias las refieren como los conocimientos que se poseen sobre un objeto, para

ellos las actitudes son esencialmente afectivas y ambas comparten una dimensión

cognitiva. Finalmente entre hábitos y actitudes sostienen que ambos son fenómenos

aprendidos, la actitud es un conocimiento de tipo declarativo, mientras que el hábito es

más que una rutina, es procedimental.

Teorías de la formación de actitudes.

A lo largo de la historia se han formulado algunas teorías en torno a la actitud, y el

Diccionario virtual Definicion.de (2008-2012, párr. 8) presenta alguna de ellas:

En las teorías del aprendizaje las actitudes se aprenden al igual que todo en la

vida. Captamos nueva información y aprendemos los sentimientos, acciones y

pensamientos que se encuentran relacionados con ellos. En esta línea de

pensamiento se concibe a las personas como seres sujetos pasivos donde el

aprendizaje es el detonador de la actitud que puedan tomar. La misma

depende íntimamente de la cantidad de elementos positivos y negativos que

haya aprendido el sujeto.

9

Las teorías de la consistencia cognitiva afirman que las personas buscan la

coherencia en su vida y que en base a conseguirla es que varían sus actitudes

y pensamientos para sentir una unicidad en su ser interno pues la presencia de

dos estados de consciencia (incoherencia) les incomoda. En este caso la

actitud tendría que ver con la sucesión de acciones que aseguren un equilibrio

para el individuo.

En las teorías de la disonancia cognitiva se sostiene que, al igual que lo

explicado en la teoría anterior, los sujetos se sienten incómodos cuando

poseen ideas o actitudes que se contradicen (disonancia) y como consecuencia

de ello buscan disminuir dicha disonancia.

Aplicando estas teorías a nuestro tema de investigación, diríamos que la teoría

del aprendizaje se pone en manifiesto cuando un docente aprende nuevos

conocimientos sobre educación inclusiva e intenta recoger toda la información posible

para poder realizar un cambio en su conducta, partiendo de la nueva información. La

teoría de la consistencia cognitiva se hace efectiva cuando el docente al estudiar sobre

educación inclusiva, intenta memorizarlo mediante la relación de lo que va a aprender

con lo que ya sabe, esto lo llevará a que a la hora de acordarse de lo nuevo le será

más fácil recordar lo memorizado; finalmente la teoría de la disonancia cognitiva se

pone de manifiesto cuando el docente a pesar que tiene conocimientos sobre

educación inclusiva y no desarrolla un lazo afectivo con los alumnos que presentan

necesidades educativas actúa por lo que su actitud no es consistente y él se

incomoda.

La explicación de estas teorías sobre la formación de las actitudes, nos

permiten comprender que a medida que el sujeto conozca y haya desarrollado un lazo

afectivo y cognitivo hacia el objeto, persona o grupo humano presentará una actitud.

Estructura de las actitudes.

Modelo unidimensional.

Dentro de este modelo es importante diferenciar el concepto actitud del concepto de

creencia y de intención conductual.

Este modelo plantea que la actitud sería sinónimo de sentimientos de simpatía

y antipatía, aceptación y rechazo hacia el objeto actitudinal. Las creencias se reservan

10

para las opiniones que el sujeto tiene acerca del objeto de actitud (Sánchez, Mesa, &

Cabo, 1996).

En este modelo la actitud representa las emociones vinculadas con el objeto,

es decir, su evaluación positiva o negativa y las creencias alimentan las opiniones que

el sujeto tiene acerca del objeto de actitud, aquí la intención conductual muestra la

disposición a comportarse de alguna forma con respecto al objeto no implicando

necesariamente que la conducta sea ejecutada. (Sánchez et al.1996).

Modelo bidimensional.

Según este modelo la actitud constaría de un componente afectivo y de un

componente cognitivo existiendo una relación entre ambos. Así, podría predecirse una

actitud multiplicando los componentes del valor y de la expectativa asociada a cada

atributo, y sumando estos productos. Este modelo estructural de la actitud ha sido

comprobado empíricamente en estudios realizados por Fishbein así como por otros

investigadores citados en Cuenca y Portocarrero (2001).

Modelo tridimensional.

En este modelo la actitud es entendida como una predisposición a responder a ciertos

estímulos con cierta clase de respuestas. Beckler en Sánchez, Mesa, & Cabo, (1996),

mantiene que existe un triple componente en toda actitud, y que esos tres

componentes se relacionan entre sí. Los tres componentes serán:

Componente afectivo. Se ha considerado como el componente fundamental de

la actitud. Es el sentimiento en favor o en contra de un objeto social. Es el

componente más característico de las actitudes y podría definirse como los

sentimientos de agrado y desagrado hacia el objeto, es el componente que permite

que el sujeto pueda experimentar distintas experiencias con el objeto y éstas pueden

ser positivas o negativas. (McGuire, 1968 en Ubillos, et al. 2004).

Verdugo 1995 en Lobos, et al. (2004), señala que el ser humano no puede

pensar muchas cosas sin sentir una emoción y que todos los pensamientos cuentan

con un valor afectivo asociado que permite una expresión verbal como: no me gusta,

la clase iría mejor sin ellos.

Componente cognoscitivo. Plantea que para que exista una actitud, es

necesario que exista una representación cognitiva del objeto; formada por las

percepciones y creencias hacia un objeto y por su información.

11

En relación con las creencias y como producto de su carácter prescriptivo, los

valores se adhieren a la dimensión cognitiva que según Bolívar (1992), "sirven para

orientar y preferir en un determinado contexto social o científico" (p.108)

En este caso, se habla de modelos actitudinales de expectativa por valor, sobre

todo en referencia a los estudios de Fishbein y Ajzen en Cuenca, Portocarrero

(2001).

Así tenemos que los docentes pueden pensar que los alumnos con

necesidades educativas son un estorbo para el aula, que precisan de una atención

especializada que ello no tienen por qué dársela o que tienen derecho a aprender en

un entorno lo más normalizado posible si las escuelas se convierten en algo mas

inclusivo. Como vemos puede haber diversidad de concepciones mentales ante una

misma realidad (Lobos, Patiño, Parada, & Villagrán, 2004).

Componente conductual. Es la tendencia a reaccionar hacia los objetos de una

determinada manera. Es el componente activo de la actitud (Rosenberg, 1960 en

Ubillos et.2004) que incluye la consideración de las intenciones de conducta y no sólo

las conductas propiamente dichas. Este componente está influenciado por los dos

anteriores, ya que en función del conocimiento que tengamos de un objeto y del

sentimiento que provoque en nosotros, nuestra manera de actuar frente a él será

diferente. (Díaz, 2002)

Sin embargo también podemos precisar lo señalado por González, (1981)

quien opina que el comportamiento no es siempre lo que nos gustaría, sino también lo

que creemos que debemos hacer, es decir, va guiado por las normativas sociales,

costumbres o consecuencias que se esperan del comportamiento; para él las actitudes

crean un estado de predisposición a actuar que, al presentarse una determinada

situación, produce una conducta, pero no siempre se manifiesta una total coherencia

entre los componentes cognitivos, afectivos y conductuales de las actitudes.

Recientes investigaciones indican que todos estos componentes intervienen en

la intensidad de la actitud y todos ellos están relacionados. “No sólo las actitudes

intensas ejercen un mayor impacto sobre el comportamiento, también son más

resistentes al cambio, son más estables a través del tiempo, y tienen mayor impacto

en diversos aspectos de la cognición social” (Ortego, 2010, p. 9).

Lobos, et.al. (2004), dice que “frente a los alumnos con necesidades educativas

podemos acercarnos o alejarnos, prestarles atención y darles la respuesta adecuada o

ignorarles en clases y que de acuerdo a la actitud que presente el docente, ya sea

12

positiva o negativa depende el funcionamiento del proceso de integración escolar

(p.24)

En nuestra investigación toma relevancia lo referido por Ubillos et.al. (2004),

quienes opinan que son los modelos tridimensionales y unidimensionales los que más

atención han recibido; decimos que toma relevancia pues será el modelo

tridimensional de las actitudes el que orientará el desarrollo del contenido de la misma.

Características generales de la actitud.

Agrupando algunos de los elementos comunes se puede destacar que las actitudes

son aprendidas interviniendo en este aprendizaje factores ambientales, sociales y

familiares, los medios de comunicación, la personalidad y se presentan como un

conjunto organizado de convicciones o creencias con predisposición a responder de

un modo determinado y que al tener un componente afectivo-emocional van a ir

acompañadas de cierta carga afectiva dándoles un carácter estable y permanente no

implicando esto que no puedan cambiar, muy por el contrario pueden crecer,

deteriorarse o desaparecer por factores externos o internos; así también pueden ser

transferibles ya que se pueden generalizar y transferir en diferentes situaciones y de

diversos modos. En el conocimiento y en la enseñanza cumplen un rol dinamizador ya

que se suele conocer aquello hacia lo que se tiene una actitud positiva y a no prestar

atención a los objetos, situaciones, o personas asociadas a elementos negativos.

(Sánchez, Mesa, & Cabo, 1996)

Ampliando el tema de la estabilidad y permanencia de las actitudes es

importante relacionarlo con la consistencia de las mismas, consistencia entendida

como el grado de relación que guardan entre sí los componentes de la actitud. Si los

tres componentes guardan coherencia la consistencia de la actitud será máxima. Si lo

que se sabe, se siente y se hace o, presumiblemente se haría, está de acuerdo, la

actitud adquiere categoría máxima de consistencia. (Sánchez et al. 1996)

Tipos de actitudes.

En el Diccionario virtual Definicion.de (2008-2012), se señalan los siguientes tipos de

actitudes:

Actitud desinteresada. Se presenta cuando a una persona tiene presente a otra

no como un medio para conseguir algo, sino como un fin para alcanzar un

13

beneficio propio. Para conseguirla requiere de cuatro cualidades:

disponibilidad, apertura, aceptación y solicitud.

Actitud manipuladora. Este tipo de actitud es utilizada por la persona para

alcanzar un fin personal y utiliza al otro como un medio, brindándole la atención

necesaria para lograr su cometido.

Actitud interesada. Esta actitud la causa una situación de indigencia. Se da

cuando la persona se ve privada de algo que necesita y agota todos los medios

para recuperar o conseguir satisfacer sus necesidades. Los demás, constituyen

un recurso que puede ayudarla a salir de esa situación de desamparo.

Actitud integradora. Se fundamenta en una comunicación personal entre dos

personas que buscan la unificación e integración, esta actitud la presenta el

sujeto que busca no sólo su beneficio sino también el de quienes la rodean.

(párr. 6)

Funciones de la actitud.

La psicología social al encargarse de estudiar las actitudes de los seres humanos

establece que las actitudes cumplen con diversas funciones en la vida social.

En Cuenca, Portocarrero (2001), el psicólogo Daniel Katz planteó en 1960 que

las actitudes tienen cuatro funciones fundamentales de naturaleza motivacional:

Función de conocimiento.

Útil para organizar la experiencia de las personas. “En este aspecto, los esquemas

cognitivos son importantes porque dan sentido a la experiencia a través de la actitud”

(Cuenca, Portocarrero 2001, p.13) , la cual brinda un marco de referencia, permitiendo

comprender la realidad y poder desenvolverse en ella con facilidad. Recordar

rápidamente la evaluación que se hace de un objeto de actitud permite que cuando

nos encontremos nuevamente con ese objeto sepamos con rapidez si se trata de algo

positivo o negativo y evitemos hacer una nueva evaluación cada vez que nos

encontremos con dicho objeto de actitud.

Función utilitaria.

Permiten a las personas maximizar las recompensas del ambiente y minimizar los

castigos. Esta función, que toma como base la teoría del aprendizaje, se refiere a que

“las personas se forman actitudes favorables hacia los estímulos asociados con la

14

satisfacción de las necesidades y actitudes desfavorables hacia los estímulos

asociados al castigo” (Cuenca et al. 2001, p. 13). Razón por la que puede resultar

funcional adoptar actitudes semejantes a las de las personas a las que se desea ganar

como amigo.

Función defensiva.

En esta función las actitudes pueden proteger a alguien de sentimientos negativos

hacia sí mismo o el propio grupo, permitiendo proyecciones de estos sentimientos

hacia otras personas, tales como grupos minoritarios. “Permite a las personas

protegerse a sí mismas de realidades no placenteras”. (Cuenca et al. 2001, p.13)

Función valorativa.

A través de esta función las personas expresan sus valores propios y el concepto que

tienen de sí mismas, por otro lado, también establece cierta forma de identificación con

un grupo de referencia: expresando algunas actitudes y valores, el individuo se siente

parte de un grupo y se asemeja a sus miembros. (Cuenca et al. 2001)

Medición de las actitudes.

Para el desarrollo de este tema citamos a Ortego, (2010).quien afirma que:

Una característica de las actitudes es que, en si misma, no son directamente

observables, sino que es una variable latente que inferimos a través de la

conducta o de las declaraciones verbales de las personas, lo cual dificulta el

proceso de medida. Otro impedimento de la medida de las actitudes es el

hecho de que si el individuo sabe que se está midiendo una de sus actitudes es

probable que modifique sus respuestas o comportamientos sobre la base de lo

que considera socialmente deseable o a lo que cree espera el investigador de

él, este fenómeno es conocido como reactividad. A pesar de estas dos grandes

limitaciones son muchos los instrumentos diseñados para la medida y el

análisis de las actitudes. (p.5)

Entonces medir las actitudes resulta complejo porque las actitudes no pueden

medirse directamente, sino que se infieren a partir de la conducta. La mayor parte de

métodos usados para medir actitudes se sustentan en el supuesto de que las actitudes

15

pueden ser evaluadas por medio de las opiniones o creencias hacia los objetos de

actitud.

Otros autores como Sánchez, et al. (1996 ), también manifiestan que existen

diversos procedimientos para medir las actitudes, entre ellos tenemos la observación

de conductas, el rendimiento objetivo y las respuestas fisiológicas, siendo la medida

dominante los auto informes y dentro de éstos las escalas de actitudes son las más

importantes y de mayor aplicación. Las escalas de actitudes están formadas por ítems

de tipo cognitivo (ideas y creencias), ítems afectivo (sentimientos y afectos) e ítems de

tipo conductuales (actitud manifiesta). Un método directo y clásico, de tipo

psicométrico, es la Escala de Likert.

Para confeccionar una escala tipo Likert se selecciona un conjunto de

enunciados relacionados con la actitud que pretendemos medir, se ponen a prueba en

una población similar en características a la muestra que se pretende estudiar. Se

asignan puntuaciones a estos ítems y se someten al análisis estadístico dicho valores

para determinar su poder discriminativo. Finalmente, se confecciona una escala

definitiva con los ítems que no han sido rechazados. (Ortego, 2010).

Importancia de las actitudes en la educación.

La inclusión educativa genera un cambio cultural y una innovación educacional, ya que

por un lado remueve prejuicios ancestrales acerca de las personas que presentan

necesidades educativas creando la cultura inclusiva y por otro lado establece las

políticas inclusivas comprometiendo la gestión administrativa y curricular, las normas

y reglamentos, los sistemas de planificación, la organización del tiempo y del espacio

en la vida cotidiana de la escuela básica. Por esto las actitudes cumplen un papel

fundamental dentro del proceso de inclusión ya que en cierta medida el éxito en la

aceptación y efectividad en la ejecución de estos cambios dependen de ellas. Al

respecto citamos a Sales, et al, (2001) quienes sostienen que:

Uno de los aspectos que presenta mayor injerencia en el desarrollo de modelos

inclusivos de atención a la diversidad en las escuelas de básica regular, es el

de las actitudes de la comunidad escolar: cómo se conceptualiza la diversidad,

cómo se evalúa afectivamente, cómo se actúa ante ella. Centrándonos en la

figura del profesorado, estas tres dimensiones se ven reflejadas, en las

expectativas que muestran los maestros ante los alumnos con necesidades

educativas y en el poder que tienen para influir positiva o negativamente en la

16

autoestima, motivación y aprendizaje del alumnado. Diferentes estudios al

respecto han concluido que entre los distintos factores que pueden propiciar

actitudes negativas del profesorado ante la diversidad y su inclusión, destaca la

falta de formación coherente y bien planificada tanto inicial como permanente,

lo que hace que el profesorado se sienta desorientado, incapacitado,

desinteresado e incluso llegue a rechazar abiertamente la inclusión de alumnos

con necesidades educativas (p. 2).

Lo cierto es que, la personalidad, y sobre todo las actitudes del docente juegan

un papel fundamental en el acto de enseñar y más cuando se trata de brindar el

servicio educativo a la diversidad, cualquiera sea su manifestación cognitiva, étnica,

cultural.

Inclusión.

Antes de situarnos en la conceptualización de inclusión, consideramos importante

mencionar un breve antecedente histórico encontrado en Flores (2007, p.4) :

En el siglo XIX, se inicia la educación especial con la participación de un equipo

de trabajo interdisciplinario (pedagogos, médicos y psicólogos). Posteriormente

en el siglo XX, la sociedad se sensibiliza y se promueve la igualdad de trato, se

enfatizó el derecho a la educación, se utilizan términos relacionados a la

educación especial, integración al aula regular y se pedía una escuela para

todos sin distinción de clase. A mediados del siglo XXI, en la sociedad se

continúa experimentando sentimientos de inseguridad relacionados con el trato

que se les debe dar a las personas con capacidades diferentes, pues en

ocasiones existe indiferencia, rechazo y exclusión tanto escolar como social.

En el contexto escolar, el modelo de educación especial ha hecho referencia a

alumnos con discapacidad, sin embargo este término ha tomado sentidos distintos

como es la integración, trabajado desde los años 70s donde los alumnos se adaptaban

a las exigencias de la escuela. Arnaíz (2003), comenta que en los años 90 el término

de integración en el contexto escolar es abandonado, pues ahora la principal prioridad

es incluir a los alumnos con capacidades diferentes a la vida escolar y que sea la

escuela la que se adapte a las necesidades educativas de estos alumnos.

También dentro del marco educativo Minedu (2006), sustenta que la inclusión

es el proceso por el cual una escuela construye su capacidad de aceptar a todos los

17

estudiantes de la comunidad que deseen asistir a ella y de este modo reduce la

necesidad de excluir, proponiéndose responder a cada uno de ellos como personas

reconsiderando su propuesta curricular.

Ainscow (2003) considera que la inclusión es un proceso, porque en la práctica

la labor nunca finaliza, para él “la inclusión debe ser considerada como una búsqueda

interminable de formas más adecuadas de responder a la diversidad. Se trata de

aprender a convivir con la diferencia y de aprender a aprender de la diferencia. De

este modo la diferencia es un factor más positivo y un estímulo para el aprendizaje de

menores y adultos” (p.12)

Educación inclusiva.

Cuando en una determinada comunidad todos los niños aprenden juntos y asisten a

una misma escuela independiente de sus condiciones personales, sociales o

culturales se habla de una educación inclusiva entendiendo la diversidad como un

medio enriquecedor del proceso de enseñanza y aprendizaje. Minedu (2006) la

conceptualiza “como un proceso dinámico, abierto y flexible, que reconoce y valora la

diversidad en los niños y niñas, sin ningún tipo de distinción” (p.8).

Los investigadores Araque y Barrio de la Puente (2010), definen a la educación

inclusiva como “el derecho de todo alumno a adquirir un aprendizaje profundo, además

del derecho de cada alumno a recibir una educación acorde con sus necesidades

individuales de aprendizaje y con los potenciales que manifiesta” (p.6)

En la actualidad, a nivel mundial han surgido movimientos educativos con el

objetivo de conseguir que la educación escolar contribuya a reducir los procesos de

exclusión social en los que se ven insertos muchos alumnos y encontrar la forma de

educar con éxito a todos los niños, siendo la educación inclusiva la que representa el

deseo de brindar una educación de calidad para todo el alumnado, este tipo de

educación comprende otros conceptos como el de respuesta a las necesidades

educativas especiales, y atención a la diversidad donde los centros y el sistema

educativo en su conjunto deben entrar en un proceso de transformación que haga

posible una escuela para todos (Araque & Barrio de la Puente, 2010).

Esta transformación debe orientarse a prácticas, culturas y políticas inclusivas,

al respecto Ainscow (2003), refiere que las políticas indican el camino para adecuar

medios pedagógicos técnicos y administrativos del sistema educativo permitiendo

identificar líneas de acción como la formación y capacitación docente y el

18

mejoramiento de la calidad educativa. La cultura inclusiva la enmarca dentro de una

comunidad escolar que desarrolla valores inclusivos donde cada estudiante es

acogido, valorado y obtiene logros que son compartidos y reconocidos por todos los

agentes de la educación: padres de familia, docentes y los mismos estudiantes;

finalmente considera que las prácticas inclusivas son el reflejo de la cultura y la política

inclusiva, y dice que es en la práctica donde se asegura que las actividades en el aula

motiven y mantengan el aprendizaje activo de todos los estudiantes.

Para Minedu (2009), el enfoque inclusivo busca que todos los estudiantes

fortalezcan su autoestima, se valoren y reconozcan sus potenciales, así como que

cada una de las personas que interaccionan se enriquezcan mutuamente, viviendo en

solidaridad y de esta forma mejoren sus expectativas de vida, concepción que va

acorde con los planteamientos de los diferentes encuentros internacionales y

nacionales que detallaremos a continuación.

La inclusión educativa en el marco internacional.

Godoy, Meza, y Salazar, (2004), comentan el informe Warnock, brindado por un

comité de investigación conformado para analizar la educación especial en Gran

Bretaña, donde se estableció importantes diferencias en los conceptos y en los

programas dirigidos a niños con discapacidad; entre ellos citan la adecuación del

currículo general ampliando el ámbito de la educación especial y de necesidades

educativas especiales. Gracias a este informe se promueve una revisión conceptual de

la educación especial a nivel internacional trascendiendo a los países de habla

hispana así el concepto de necesidad educativa especial se relaciona con la idea de

diversidad de los alumnos y se concreta en la atención a aquellos alumnos que, de

forma complementaria y más especializada, requieren de ayudas menos usuales, ya

sea temporal o permanentemente.

Minedu (2009), refiere que a partir de este informe, en el marco internacional se

han realizado eventos de singular importancia, como:

La convención sobre los Derechos del Niño

Establece que el niño mental o físicamente impedido deberá disfrutar de una vida

plena, en condiciones que aseguren su dignidad, le permitan recibir la atención a sus

necesidades educativas y participar activamente en su comunidad.

19

La conferencia mundial sobre “Educación para Todos” realizada en Jomtiem.

(marzo 1990). Se establecieron propuestas para incorporar en los sistemas

educativos, entre otros, la satisfacción de las necesidades básicas de aprendizaje, el

acceso universal a la educación, el impulso de la equidad y la promoción de una

atención educativa para todos los estudiantes, sin distinción alguna.

La Conferencia Mundial sobre “Necesidades Educativas Especiales: Acceso y

calidad Salamanca (1994). Organizada por el Gobierno de España y la UNESCO.

Representó una nueva oportunidad internacional para dar continuidad a los acuerdos

de Jomtiem, situando las necesidades educativas especiales dentro de un marco más

amplio de una Educación para Todos, formalizando el término educación inclusiva a

nivel mundial.

El principio rector de este evento fue buscar promover que las escuelas acojan

a todos los niños, independientemente de sus condiciones físicas, intelectuales,

sociales, emocionales, lingüísticas y culturales: niños con discapacidad o bien

dotados, niños de la calle, niños de minorías étnicas, de zonas desfavorecidas o

marginales, etc.

En el Foro Consultivo Internacional realizado en Dakar (Senegal abril 2000)

sobre Educación para Todos.

Se evaluaron los compromisos asumidos en la Declaración Mundial sobre Educación

para todos en el año 2000.

La conferencia de Cochabamba en Bolivia (2001). UNESCO.

Se convocó a los Ministros de Educación de América Latina y el Caribe, para hacer un

balance de los logros y limitaciones en referencia a los acuerdos de Jomtiem y Dakar.

La inclusión educativa en el marco nacional.

Los nuevos enfoques y políticas tanto en el ámbito internacional como nacional,

apuestan por la transformación de las escuelas en espacios donde todos los niños y

niñas puedan aprender juntos. Para ello es necesario que los sistemas educativos

garanticen el desarrollo de las capacidades esenciales, que promuevan la

participación e integración social. Con respecto a estos planteamientos Minedu (2009)

20

sostiene que existe una serie de compromisos legales que respaldan a la inclusión

educativa en nuestro país. Estas intenciones están expresadas en diversos

documentos legales como:

El Acuerdo Nacional de Gobernabilidad.

Se compromete a garantizar el acceso universal e irrestricto a una educación integral,

pública, gratuita y de calidad, que promueva la equidad entre hombres y mujeres,

afiance los valores democráticos y prepare ciudadanos y ciudadanas para su

incorporación activa a la vida social.

Ley General de Educación, señala que la Educación Especial.

Tiene un enfoque inclusivo, porque busca la integración de las personas con

necesidades educativas especiales en la vida comunitaria. De esta manera se

pretende impulsar su participación activa en la sociedad.

Ley General de las Personas con Discapacidad (Ley 27050-1998).

Señala en relación al ámbito educativo, que no se podrá a ninguna persona retirar,

expulsar o negársele, el acceso a un centro educativo, por razones de discapacidad

física, sensorial o mental. Así también se menciona que es nulo todo acto basado en

motivos discriminatorios, que afecten de cualquier manera la educación de una

persona con discapacidad.

Directiva Nº076-2006-VMGP/DINEBE.

Establece las normas complementarias para la conversión de los Centros Educativos

de Básica Especial CEBE y la institucionalización de los Servicios de Asesoramiento y

Apoyo a las Necesidades Educativas Especiales SAANEE, con relación a su

organización y funcionamiento, matrícula, carga docente, funcionamiento del SAANEE,

tanto públicos como privados, entre otros aspectos.

Condiciones para avanzar hacia la creación de escuelas inclusivas.

Frente al proceso de inclusión las instituciones educativas de los diferentes niveles y

modalidades tienen un gran reto que los compromete a construir, prácticas inclusivas a

partir de las políticas para formar culturas inclusivas. En este proceso todos los

agentes socio educativos deben proporcionar las condiciones y oportunidades para

21

propiciar el capital social que se requiere a partir de la escuela como núcleo de una

comunidad. (Minedu 2009).

Al respecto, consideramos importante comentar la opinión de Godoy (2001),

para quien la finalidad fundamental de la educación escolar es promover el desarrollo

de capacidades y la apropiación de determinados contenidos culturales necesarios

para que los estudiantes puedan participar e integrarse en su medio sociocultural.

La experiencia ha demostrado que una de los puntos claves para avanzar

hacia este objetivo, la constituye el currículo escolar, aquél que garantiza que todos los

estudiantes de un país desarrollen las competencias necesarias para enfrentar las

exigencias sociales, intelectuales y valóricas que demanda la sociedad en que viven,

contribuyendo de este modo al desarrollo de la misma. Para lograr este objetivo, la

escuela ha de ofrecer una respuesta educativa que proporcione una cultura común a

todos los alumnos pero a la vez comprensiva y diversificada; que evite la

discriminación y la desigualdad de oportunidades respetando al mismo tiempo sus

características y necesidades individuales; es decir atender a la diversidad educativa

(Godoy, 2001).

La respuesta a la diversidad en el currículo escolar.

La existencia de currículos abiertos y flexibles posibilita dar respuesta a la diversidad

educativa, en estas propuestas, generalmente, se establecen aprendizajes mínimos, y

los centros educativos, a partir de éstos, construyen su propuesta curricular

adecuando, desarrollando y enriqueciendo el currículo oficial en función de las

características de su alumnado y del contexto sociocultural de referencia.

Un curriculum abierto y flexible es una condición primordial para dar respuesta

a la diversidad, ya que permite tomar decisiones pertinentes a las diferentes realidades

sociales, culturales e individuales, La respuesta a la diversidad supone un curriculum

amplio y equilibrado en cuánto al tipo de capacidades y contenidos que contempla.

El concepto de necesidades educativas implica que los grandes fines de la

educación han de ser los mismos para todos los alumnos para asegurar la igualdad de

oportunidades y la futura inserción en la sociedad, por tanto, si en el curriculum se

expresan aprendizajes esenciales, éstos han de ser el punto de partida de la

educación de los alumnos, programando las adaptaciones que sean precisas y

proporcionándoles las ayudas y recursos que les faciliten avanzar en el logro de los

aprendizajes en él establecidos (Blanco, 1990).

22

La respuesta a la diversidad en el contexto del centro educativo

Asegurar la igualdad de oportunidades y brindar una enseñanza de calidad requiere

que cada escuela planifique de forma conjunta la acción educativa más acorde a su

realidad.

Dar respuesta a la diversidad requiere cuestionar la práctica educativa

tradicional y proponer cambios decisivos en la misma. Blanco (1990) comenta que dar

respuesta a la diversidad, ha de ser un proyecto de escuela y no de profesores

aislados, ya que uno de los indicadores de éxito de la inclusión es que ésta sea

asumida por toda la comunidad educativa; considera que es importante revisar el

liderazgo del director para la promoción de un buen clima que favorezca el trabajo

colaborativo para el desarrollo institucional, crear un ambiente físico agradable y

acogedor que favorezca el aprendizaje, las relaciones interpersonales, la autonomía y

movilidad de todos los alumnos.

La respuesta a la diversidad en el contexto del aula.

Las decisiones tomadas en el proyecto del centro para dar respuesta a la diversidad

se materializan en el aula. La programación anual y de unidades didácticas que la

concretan, constituyen el nivel de planificación curricular que orienta y guía los

procesos de enseñanza-aprendizaje, esta planificación debe dar respuesta al grupo

como tal y a cada alumno dentro del mismo, “esto significa conocer tanto las

características y necesidades educativas generales del grupo (niveles de competencia

curricular, intereses, tipo de relaciones que se establecen), como las características y

necesidades más específicas que puedan presentar determinados alumnos”

(Blanco,1990, p. 6).

Dar respuesta a la diversidad significa desligarse del esquema tradicional en el

que todos los niños hacen lo mismo, en el mismo momento, de la misma forma y con

los mismos materiales, lo importante es organizar las situaciones de enseñanza de tal

manera que posibilite personalizar las experiencias de aprendizaje comunes, es decir,

que permita lograr el mayor grado posible de interacción y participación de todos los

alumnos, sin dejar de lado las necesidades concretas de cada alumno para ello el

docente debe poseer dominio de las estrategias de mediación para los procesos de

23

enseñanza-aprendizaje, mediación educativa que debe ser acogedora, afectuosa,

cálida y cercana.

Dar respuesta a la diversidad implica, que el docente conozca y aplique las

teorías del aprendizaje, las cuales cumplen un papel relevante en la atención a la

diversidad, y es aquí donde consideramos importante señalar la significancia de la

zona de desarrollo próximo “toda persona posee capacidades que lo ubican en una

zona de desarrollo real, pero debe seguir avanzando en dicho desarrollo hasta llegar a

la zona de desarrollo potencial. El espacio que está entre cada una de estas zonas se

le conoce como zona de desarrollo próximo, y es ahí donde se debe situar la acción

pedagógica” (Vygotsky (1997), citado en Rodríguez 2001, p. 265).

De acuerdo a lo mencionado, se puede afirmar que no existe un desarrollo

único y universal, y que, por tanto, todas las personas pueden aprender si las

condiciones del contexto son las favorables, propiciando que se superen los

impedimentos que por alguna condición se pueden presentar en los seres humanos.

Todos somos capaces de compensar las dificultades desarrollando otras capacidades,

pero sin duda el proceso de enseñanza-aprendizaje es eminentemente social, así que

se necesita de la interacción con el otro para lograrlo, y es precisamente éste el

planteamiento de una educación inclusiva en lo referente a las prácticas en el aula.

Necesidades educativas.

Se encuentran enmarcadas dentro de una educación inclusiva e implican relatividad,

interactividad y transitoriedad y remiten la interacción con el contexto, de tal manera

que cualquier estudiante puede presentar de forma transitoria o permanente algún tipo

de ayuda para continuar con un desarrollo académico y social normalizador; Duk

(2000), afirma que “ya no tiene sentido hablar de diferentes categorías o tipología de

estudiantes, sino de una diversidad de estudiantes que presentan una serie de

necesidades educativas, muchas de las cuales son compartidas, otras individuales y

algunas especiales” (p.3).

Los procesos innovadores para la atención a la diversidad, en alguna medida

exigen del docente un replanteamiento del hecho educativo, ya que es él quien debe

transformar en práctica los principios de equidad e inclusión, contemplados en el

artículo Nº 8 de la Ley General de Educación; haciendo posible una buena educación

para todos sin exclusión de ningún tipo y dando prioridad a los que menos

24

oportunidades tienen e incluyendo a las personas con discapacidad, grupos sociales

excluidos, marginados y vulnerables. (DCN 2009).

Necesidades educativas individuales.

Las necesidades educativas individuales se encuentran relacionas con las diferentes

capacidades, motivaciones, experiencias, ritmos y estilos de aprendizaje que

experimenta cada estudiante (Duk 2000), responden al concepto de diversidad

educativa y necesitan de atención pedagógica especializada, pueden ser atendidas

adecuadamente por medio de lo que puede llamarse las buenas prácticas

pedagógicas.

El docente ante la diversidad educativa.

Las escuelas inclusivas requieren de profesionales sensibles a las diferencias y

preparados para afrontar el desafío que supone trabajar en contextos complejos,

socioculturalmente diversos y con aulas heterogéneas.

Osorio (2007), considera que la atención a la diversidad supone una nueva

forma de pensar y actuar, y considera que este cambio de mentalidad requiere

inicialmente un cambio en la actitud hacia lo diverso, transformando barreras, en ideas

que permitan descubrir la diversidad como riqueza de la condición humana. Al

respecto Díaz (2002) sostiene que dentro de los factores concluyentes del éxito en la

atención a la diversidad, uno de los más importantes es la actitud favorable de los

agentes involucrados.

Actitudes de los docentes hacia la educación inclusiva.

Díaz, y Franco, (2008, p.17) comentan en su investigación que varios autores se han

ocupado de identificar e interpretar las actitudes de los docentes hacia los estudiantes

que presentan necesidades educativas y citan a Artavia (2005), quien identifica, entre

otras actitudes las siguientes:

Actitudes de escepticismo. Caracterizadas por desconfianza y no credibilidad

hacia la inclusión de personas con necesidades educativas al aula de básica

regular.

25

Actitud de rechazo. El docente de alguna manera expresa su oposición, su

negativa a incluir a personas con necesidades educativas. Mientras que el

escéptico no cree en la inclusión educativa, el docente con actitudes de

rechazo se opone a trabajar con estos estudiantes, los excluye. Un escéptico

no necesariamente los rechaza, puede aceptarlos en el aula aunque no cree

que eso de resultado.

Actitudes ambivalentes. Se evidencia una aparente aceptación hacia la

persona con necesidades educativas, basadas en sentimientos de pesar y

lástima. Esta situación lo lleva a ubicar al estudiante en el aula regular, sin

ningún convencimiento.

Actitudes de optimismo empírico. Se aplica la inclusión educativa por iniciativa

del docente, se actúa sobre el niño con necesidades educativas, por ensayo y

error.

Actitudes de responsabilidad social. La inclusión se realiza bajo dos miradas

una, de orden científico y otra, basada en la actitud de apertura al cambio y la

valoración del ser humano. De esta manera el docente se capacita en las

necesidades educativas especiales, su naturaleza, evolución y posibilidades de

desarrollo con esta actitud, su práctica pedagógica integracionista será

efectiva.

Consideraciones de las buenas prácticas pedagógicas.

La enseñanza en contextos inclusivos exige una visión amplia y atención a la

diversidad en su forma más práctica, que se visualice en una programación que

fomente un aprendizaje más significativo para todos sus alumnos, considerando, sus

diferencias individuales en cuanto a intereses, capacidades, ritmos y estilos de

aprendizaje. Aquí consideramos importante referir que se trata de mejorar las

condiciones de aprendizaje de todos los alumnos, y tener presente que es justamente

los que presentan más dificultad para aprender los que pueden ser considerados,

fuente de nuevas propuestas para mejorar las condiciones de aprendizaje de todos.

(Ainscow ,1995)

Por lo tanto, más que aplicar métodos de enseñanza especiales para alumnos

especiales, es necesario desarrollar y llevar a cabo una enseñanza y un aprendizaje

eficientes y eficaces para todos los alumnos.

26

Para Álvarez, Castro, Campo y Álvarez (2005), existe la seguridad de que

todos los alumnos pueden aprender siempre que se les proporcionen las condiciones

adecuadas. Esto implica dejar atrás la imagen de las clases frontales centradas en la

enseñanza carentes de sentido y descontextualizadas de la realidad, y dar paso a un

nuevo proceso a través del cual los alumnos tienen la posibilidad de compartir y

disfrutar en un clima acogedor situaciones de aprendizaje relacionadas con sus

propias experiencias, en contextos donde se valoran, toman en cuenta y respetan sus

diferencias individuales y en el cual existe cotidianamente la oportunidad de

beneficiarse junto con los demás a través de los trabajos cooperativos y de la

formación de grupos heterogéneos.

Objetivos

Objetivo general.

Identificar las actitudes de los docentes de primaria hacia la Educación Inclusiva en los

Liceos Navales del Callao.

Objetivos específicos.

Identificar el nivel de actitud en el aspecto afectivo que presentan los docentes de

primaria hacia la Educación Inclusiva en los Liceos Navales del Callao.

Identificar el nivel de actitud en el aspecto cognitivo que presentan los docentes de

primaria hacia la Educación Inclusiva en los Liceos Navales del Callao.

Identificar el nivel de actitud en el aspecto conductual que presentan los docentes de

primaria hacia la Educación Inclusiva en los Liceos Navales del Callao.

27

Método

Tipo y Diseño de Investigación

La presente investigación, según su propósito es de tipo descriptivo, debido a que

busca especificar el nivel de actitudes que presentan los docentes de educación

primaria frente a la educación inclusiva en los liceos navales del Callao.

En cuanto al diseño de investigación, corresponde a un diseño descriptivo

simple, ya que el estudio cuenta con una sola variable cuya medición ha sido tratada

para informar su estado en la realidad actual (Salkind 1998), en este caso el nivel de

actitudes que presentan los docentes de educación primaria frente a la educación

inclusiva.

A continuación mostramos la representación gráfica de nuestro diseño:

M----------------------O

Donde M representa el conjunto de docentes del nivel primaria de los liceos

navales del Callao y O representa el resultado de la evaluación del cuestionario sobre

actitudes del profesor respecto de la inclusión de niños con necesidades educativas.

Variables

Actitud hacia la Educación Inclusiva

Definición conceptual.

Buendía (1994), define la actitud “como una predisposición aprendida, dirigida hacia

un objeto, persona o situación, y que incluye dimensiones cognitivas, afectivas o

evaluativas y disposiciones propiamente conductuales” (citada por Díaz Pareja, p.152)

Definición operacional.

Referida a las concepciones, emociones y comportamientos, que presentan los

docentes de educación primaria sobre la educación inclusiva, que determinan una

reacción favorable o desfavorable y que para ser medida requiere de la organización

entre lo cognitivo, afectivo y conductual en una escala tipo Likert. (Hernández,

Fernández & Baptista, 1991).

28

Participantes

La muestra utilizada es no probabilística de tipo disponible, en cuanto a que se tomó

como unidad de análisis a los docentes de educación primaria de los liceos navales

del Callao, por ser de acceso para el investigador.

Se seleccionó 76 docentes de educación primaria. Para nuestra investigación no se

tomó en cuenta a los docentes de educación inicial ni a los docentes de Educación

Secundaria.

Tabla 1.

Docentes del Nivel primaria de los Liceos Navales del Callao

Liceos f %

1 47 62

2 29 38

N= 76

En la Tabla 1 observamos que 47 participantes representan el 62% de los

encuestados para el estudio pertenecen al Liceo Naval 1, mientras que 29

participantes que representan el 38% pertenecen al Liceo Naval 2.

Figura 1. Docentes del nivel primaria de los liceos navales del Callao.

Los docentes del Liceo Naval 1 representan el 62% de la población encuestada

a diferencia de los docentes del Liceo Naval 2 que representan el 38%.

38%62%

29

Al ser los liceos navales instituciones educativas de índole castrense, los

docentes se caracterizan por ser disciplinados en el cumplimiento de sus funciones. La

condición laboral estable de la mayor parte de ellos, brinda seguridad y tranquilidad en

la permanencia en el cargo. Estos profesionales de la educación, en su mayoría,

cuentan con permanentes actualizaciones ya que año a año la Marina de Guerra del

Perú ejecuta programas de capacitación al personal. Es importante referir que el

personal docente de todos los liceos navales cuenta con una capacitación sobre

educación inclusiva brindada a través de un diplomado en convenio con una

universidad peruana y que tuvo una duración de un año.

Instrumento de Investigación

Nombre : Cuestionario sobre “Actitudes del profesor del nivel primaria

hacia la educación inclusiva”.

Objetivo : Obtener de forma ordenada y sistemática información sobre

la inclinación de las actitudes hacia la educación Inclusiva

del grupo de docentes sometido al estudio.

Autor original : Ximena Damm Muñoz.

Adaptado : Irene Ruiz de Garavito en 2010.

Ámbito de aplicación : 20 profesores de una institución educativa del distrito del

Callao.

Adaptado : María Teresa Herrera Montoya 2011

Ámbito de aplicación : 76 profesores docentes de las instituciones educativas

navales del Callao.

Niveles de Medición : Alta, media, baja.

Forma de Aplicación : Colectiva

Procedencia : USIL

Duración : Un promedio de 20 minutos.

El cuestionario fue elaborado con el propósito de que permita describir

aspectos relacionados con los componentes actitudinales de los docentes. Durante el

proceso de elaboración inicialmente se determinaron los indicadores de trabajo. En tal

sentido se decidió que el cuestionario abarcaría aspectos de la dimensión afectiva,

cognitiva y conductual. La escala de actitud docente fue tomada y adaptada de la

escala de la Mg. Irene Ruiz de Garavito; quien en el año 2010 adaptó la escala original

30

de la Dra. Ximena Damm, Catedrática de la universidad Católica de Temuco Chile,

dicha escala formó parte en el año 2005 de una investigación denominada “Actitudes y

Representaciones del Profesorado frente a la integración Escolar”.

Se hizo la adaptación de la escala dirigida a los objetivos de nuestra

investigación adecuando el lenguaje y la redacción de algunos ítems ya que éstos se

referían a la integración y no a la inclusión de alumnos con necesidades educativas,

también se tomó en cuenta las características de los sujetos en estudio ya que ellos ya

contaban con información sobre educación inclusiva. El tipo de validez seleccionado

para determinar la pertinencia y congruencia del instrumento fue la de contenido a

través del coeficiente V de Aiken en función al criterio de jueces de expertos

entendidos tanto en psicología como en pedagogía con conocimientos en inclusión

educativa, y para ello se solicitó la colaboración de cinco expertos por medio de una

comunicación escrita, a la cual se le anexó un modelo del instrumento y una copia de

la tabla de operacionalización de las variables y un instrumento en el cual deberían

reflejar la opinión en relación a la pertinencia y congruencia de los diferentes ítems con

los objetivos planteados. Los expertos calificaron el instrumento expresando acuerdo o

desacuerdo con la formulación del ítem teniendo en consideración su pertinencia,

relevancia y corrección gramatical. En el caso de no estar de acuerdo, se les solicitó

anotaran en el casillero correspondiente las razones y que ofrezcan las sugerencias

del caso para “salvar” o mejorar el ítem. El análisis de jueces permitió ubicar

adecuadamente algunos de los ítems con respecto a las dimensiones de la actitud y

modificar otros en su construcción gramatical, ninguno de ellos fue eliminado todos

los ítems presentados a los jueces fueron aceptados como representativos de las

dimensiones de la actitud pues los coeficientes V de Aiken fueron significativos a una p

< .896, lo que garantiza que la prueba presenta validez de contenido.

Posteriormente, la nueva versión del cuestionario de actitudes del profesor del

nivel primaria hacia la educación inclusiva se aplicó a una muestra piloto de 20

docentes de educación primaria de básica regular provenientes de centros escolares

ubicados en la jurisdicción de la región Callao. Esto permitió establecer la validez y

confiabilidad preliminar del cuestionario y evaluar posibles factores negativos que

pudieran surgir en el momento de aplicar el instrumento para recoger información, en

detrimento de los resultados finales. Asimismo, se levantó información respecto a la

recepción del cuestionario por parte de los docentes, el tiempo aproximado de

aplicación y las dudas de los participantes.

31

Los resultados se analizaron mediante el programa estadístico SPSS. Se

realizó el análisis de la fiabilidad y consistencia interna del Cuestionario para asegurar

la precisión de la escala, utilizándose la técnica del análisis de Alfa de Cronbach, que

consiste en la eliminación de los ítems que sobresalen al alfa de Cronbach basada en

los elementos tipificado. De acuerdo al análisis de fiabilidad se consideró la eliminación

de 20 ítems ante lo cual se obtuvo un alfa de Cronbach de 0.853 por lo que se

considera que el instrumento es bueno y confiable.

El cuestionario de Actitud del profesor del nivel primaria hacia la educación

inclusiva, se estructuró en tres partes en correspondencia con las dimensiones de la

actitud. La escala final que se aplicó a la muestra conformada por 76 docentes del

nivel primaria de básica regular de los liceos navales del Callao estuvo compuesta por

un total de cuarenta ítems, los cuales tienen cuatro categorías de respuesta, cada una

de las cuales recibe puntuaciones de 4 a 1. Las categorías son: «Muy de acuerdo» (4),

«De acuerdo» (3), «En desacuerdo » (2) y «Muy en desacuerdo» (1). Estas

puntuaciones se invierten: «Muy de acuerdo» (1), «De acuerdo» (2), «En desacuerdo»

(3) y «Muy en desacuerdo» (4) en los ítems negativos.

El cuestionario está estructurado de forma tal que la puntuación alta

corresponde a actitudes favorables frente a al educación inclusiva. Las puntuaciones

altas en las diferentes componentes de la actitud también se asocian a actitudes

positivas hacia las mismas, mientras que puntuaciones bajas se vinculan a actitudes

negativas.

El llenado de este instrumento resultó sencillo por cuanto incluyó preguntas

cerradas que facilitan su aplicación. La respuesta evidenció signo, dirección y

magnitud de su posición en la escala, respondiendo a los principios de las escalas tipo

Lickert.

El instrumento permite evaluar la actitud del profesor hacia la educación

inclusiva.

Procedimientos de recolección de datos

Los procedimientos que se realizaron para ejecutar el estudio fueron los siguientes:

Procedimientos antes de ejecutar la investigación

En un primer momento se precisó el instrumento de medición e identificó su grado de

confiabilidad y validez así como conocer su ficha técnica, su forma de aplicación y se

32

aplicó un piloto para construir los baremos. Luego se envió una carta a la señora

Directora del Centro de procedencia de la investigadora: Centro Educativo Especial

Santa Teresa de Couderc, presentándole el proyecto de investigación y se le solicitó

que dé el paso para tramitar el permiso respectivo en el Departamento de Educación

de la Dirección general de Bienestar de la Marina de Guerra del Perú para ejecutar

dicho estudio en el Liceo Naval “Capitán de Navío Germán Astete” y en el Liceo Naval

“Capitán de Corbeta Manuel Clavero Muga”, ambos localizados dentro de la

jurisdicción de la provincia Constitucional del Callao. Conseguida la autorización se

determinó las fechas y horarios respectivos para aplicar el instrumento así como

seleccionar el ambiente más adecuado para administrar la prueba.

Durante el proceso de ejecución de la investigación se contó con el número

adecuado de cuestionarios según la cantidad de sujetos que formaron parte de la

muestra. Luego de asegurarnos de la correcta impresión y tomando en cuenta el lugar

y el horario determinado se pasó a aplicar el instrumento tomando todas las

previsiones del caso para aplicar de la forma más adecuada la prueba. Se emplearon

las instrucciones de la manera más precisa, para lo cual la investigadora se aseguró

de contar un conocimiento profundo del instrumento. Asimismo se contó con una

persona que colaboró con el investigador evitándose situaciones que pudieron

perjudicar la recogida de la información. Se tomó en cuenta todas las previsiones para

que el examinado se encuentre con toda la disponibilidad posible para desarrollar la

prueba.

Una vez administrada la prueba se procedió a calificarla registrándose la

información recogida en el programa Excel donde se colocaron las puntuaciones

obtenidas por cada uno de los integrantes de la muestra, tanto los puntajes parciales

como los totales. Una vez registrada la información y codificada según las

características del estudio se procedió a aplicar los estadísticos respectivos

(paramétricos o no paramétricos) luego de evaluar la forma cómo se han distribuido

los datos. Finalmente se utilizó el programa SPSS 15.0 para encontrar los resultados

del estudio y realizar las interpretaciones del caso tomando en cuenta los objetivos de

la investigación.

33

Resultados

Los datos fueron procesados utilizando tablas de puntajes. Se utilizó el software SPSS

15.0 en español para el procesamiento estadístico de los resultados. Los resultados se

exponen en las tablas siguientes.

Tabla 2.

Niveles del componente afectivo de la actitud de los docentes frente a la educación inclusiva.

N= 76

Se observa que el 38. % de los docentes del nivel primaria de los liceos

navales del Callao presentan un nivel alto en el componente afectivo de sus actitudes

frente a la educación inclusiva, mientras que el 41 % tiene un nivel medio y el 21% un

nivel bajo.

Figura 2. Componente afectivo de las actitudes frente a la educación inclusiva.

En la población encuestada, el componente afectivo de sus actitudes es más

representativo en el nivel medio de aceptación con 41%.

0

10

20

30

40

50

Alto Medio Bajo

38% 41%

21%

Niveles del componente afectivo de la actitud

Porcentaje de Docentes

Niveles f %

Alto 29 38

Medio 31 41

Bajo 16 21

34

Tabla 3.

Niveles del componente cognitivo de la actitud de los docentes frente a la educación inclusiva.

Niveles f %

Alto 40 53

Medio 23 30

Bajo 13 17

N= 76

Se observa que el 53% de los docentes del nivel primaria de los liceos navales

del Callao presentan un nivel alto en el componente cognitivo de sus actitudes frente a

la educación inclusiva, mientras que el 30% tiene un nivel medio y el 17% un nivel

bajo.

Figura 3. Componente cognitivo de las actitudes frente a la educación inclusiva.

En la población encuestada, el componente cognitivo de las actitudes muestra

mayor representación en el nivel alto de aceptación con 53%.

0

10

20

30

40

50

60

Alto Medio Bajo

53%

30%17%

Porcentaje de Docentes

Niveles del componente cognitivo de la actitud

35

Tabla 4.

Niveles del componente conductual de la actitud de los docentes frente a la educación inclusiva.

Niveles f %

Alto 4 6

Medio 44 58

Bajo 28 36

N= 76

Se observa que el 6% de los docentes del nivel primaria de los liceos navales

del Callao presentan un nivel alto en el componente conductual de sus actitudes frente

a la educación inclusiva, mientras que el 58% tiene un nivel medio y el 36% un nivel

bajo.

Figura 4. Componente conductual de las actitudes frente a la educación inclusiva.

En la población encuestada, el componente conductual de las actitudes

muestra mayor representación en el nivel medio de aceptación con 58%.

0

10

20

30

40

50

60

Alto Medio Bajo

6%

58%

36%

Niveles del componente conductual de la actitud

Porcentajede Docentes

36

Discusión, conclusiones y sugerencias

Discusión

Según los resultados obtenidos tenemos que en el componente afectivo de las

actitudes, los docentes dejan entrever un nivel medio de aceptación a la educación

inclusiva; en el componente cognitivo se aprecia un nivel alto y en el componente

conductual también se observa un nivel medio de aceptación; estos resultados son

coincidentes con los obtenidos por Ruiz de Garavito (2010) quien en su investigación

con docentes del nivel primaria que laboran en centros educativos del Callao, buscó

establecer qué actitudes presentaban éstos hacia la educación inclusiva. Nuestros

resultados difieren sustancialmente de los de Doménec, Esbrí, J.V.González,

H.A.Miret, L (2004), quienes hallaron que algunas actitudes no resultan beneficiosas

para conseguir la inclusión plena del alumnado con necesidades educativas, y que se

deben a la carencia de formación de los docentes, mientras que en nuestro caso se

observó que el componente que refleja la formación y el conocimiento sobre educación

inclusiva obtuvo un nivel alto de aceptación.

Con los resultados conocemos que en ambos liceos navales el componente

cognitivo se muestra con un nivel alto de aceptación, reflejando que la información

brindada en el Diplomado sobre Educación Inclusiva dotó a los docentes de

conocimientos básicos sobre el tema por ende cuentan con información y

conocimiento sobre los planteamientos del enfoque inclusivo; constituyendo una

fortaleza para continuar trabajando bajo este enfoque.

En cuanto al componente afectivo, es necesario precisar que un alto índice de

docentes siente aprecio por los alumnos que presentan necesidades educativas y

expresan que el desarrollo de éstos es diferente al de otros, sintiendo que es un reto el

trabajar con ellos; sin embargo, una parte de los docentes considera que la inclusión

no es una práctica educativa muy deseable en sus centros educativos. Esta opinión se

sustenta en alguno de los reactivos de la encuesta aplicada a los docentes, no

obstante consideramos que ha sido una limitación de nuestra investigación no haber

incluido un cuestionario que amplíe aspectos cualitativos que permitan evidenciar con

mayor claridad el sentir de los docentes hacia los alumnos que presentan necesidades

educativas.

37

Los resultados obtenidos en el componente afectivo van acordes con el

planteamiento final de Díaz y Franco (2008), quienes identificaron ambivalencia en las

actitudes de los docentes hacia la inclusión educativa; ambivalencia entendida por

Artavia 2005 citada por Díaz y Franco (2008), como una aparente aceptación hacia la

persona con necesidades educativas especiales N.E.E, fundamentada en sentimientos

de pesar y lástima, situación que los lleva a ubicar al estudiante en el aula regular, sin

ningún convencimiento. Esta ambivalencia también se puede explicar porque aún

aceptando la filosofía de inclusión educativa, en su práctica diaria los docentes

encuentran obstáculos orientados a las políticas y culturas inclusivas que aún las

instituciones educativas navales no han reestructurado.

Otro punto importante que podemos mencionar sobre este componente

actitudinal está relacionado con el rol que cumple el asesoramiento psicopedagógico

que fue motivo de estudios de Iturrieta, Lagos, Martínez y Riffo (2005), concluyendo

que el docente ve en el asesoramiento del educador diferencial, un apoyo al trabajo

con los alumnos con necesidades educativas, resultados que no guardan relación con

nuestra investigación ya que los docentes de primaria de las instituciones navales ven

y sienten que el equipo de asesoramiento y apoyo a las necesidades educativas e

especiales (SAANEE), debe hacerse cargo de la planificación curricular (adaptaciones

curriculares) de aquellos alumnos que presentan necesidades educativas más

específicas, desvirtuando de esta manera el rol de asesoramiento y apoyo de este

equipo de profesionales.( Directiva Nº076-2006-VMGP/DINEBE)

En el componente conductual de las actitudes los docentes presentan un nivel

medio de aceptación. Como hemos planteado en nuestro marco teórico el componente

conductual es el componente activo de la actitud, y al ser así lo relacionamos

directamente con las prácticas pedagógicas dentro del aula; es decir el maestro en

acción, el maestro aplicando metodologías que respondan a las necesidades

educativas de un aula heterogénea, por lo que, más que definir y aplicar métodos de

enseñanza especiales para alumnos especiales, es necesario plantearse y llevar a

cabo una enseñanza y aprendizaje eficientes para todos los alumnos (Ainscow, 1995).

En este aspecto de la investigación podríamos reconocer que constituyó una

limitación el no considerar la observación para el registro de las prácticas pedagógicas

en el aula, ya que en la realidad observada se puede apreciar cierta resistencia a

formalizar la atención a la diversidad y ciertas dificultades para la aplicación de

metodologías que promuevan el aprendizaje significativo.

38

Osorio (2007), considera que la atención a la diversidad supone una nueva

forma de pensar y actuar, y que este cambio de mentalidad requiere inicialmente un

cambio en la actitud hacia lo diverso, reflexión que nos lleva a pensar que los

maestros de ambos liceos navales al mostrar un nivel medio de actitud hacia la

educación inclusiva se encuentran en proceso de aceptación, situación que puede ir

mejorando si se replantean las prácticas pedagógicas en el aula plasmando una

programación que fomente un aprendizaje más significativo para todos los alumnos,

considerando, sus diferencias individuales en cuanto a intereses, capacidades, ritmos

y estilos de aprendizaje, para lo cual el SAANEE tendrá que intensificar sus

actividades de asesoramiento para la atención a la diversidad.

Finalmente consideramos que los resultados obtenidos constituyen una

información importante para el equipo SAANEE del centro especial de la Marina de

Guerra del Perú, ya que podrá enfocar con mayor precisión sus actividades de

asesoramiento y apoyo.

Conclusiones

A partir de los resultados se concluye que las actitudes hacia la educación inclusiva en

los docentes de primaria de los liceos navales del Callao, se muestran como sigue:

· Predomina el nivel medio en el componente afectivo de las actitudes.

· El componente cognitivo se muestra con un nivel alto de aceptación, constituyendo

una fortaleza.

· El resultado del componente conductual de las actitudes muestra un nivel medio de

aceptación hacia la educación inclusiva.

Sugerencias

Se sugiere que la Marina de Guerra del Perú, que sus normas y planteamientos

referidos a educación guarden congruencias con las políticas establecidas por el

sector educación, lo cual permitirá que su personal docente trabaje con absoluta

certeza que la evaluación del cumplimiento de sus funciones y la valoración de su

39

formación profesional se establezca bajo estos lineamientos, orientando a implementar

cambios en las actitudes optimizando de esta forma la calidad en la educación.

Por tanto los resultados obtenidos en este estudio descriptivo deja abierta las

posibilidades para futuras investigaciones orientadas a:

· Describir cual es el nivel de actitudes que presentan los docentes de primaria de una

red del Callao frente a al educación inclusiva. (aplicación del cuestionario “actitudes

del profesor del nivel primaria” a una muestra mayor)

· Explicar la efectividad del apoyo y asesoramiento de los profesionales del servicio de

asesoramiento y apoyo a las necesidades educativas especiales (SAANEE).

· Correlacionar las prácticas pedagógicas y la atención a la diversidad educativa en el

aula.

· Correlacionar si el manejo de estrategias de enseñanza se orienta a las necesidades

educativas de la diversidad del aula.

· Explicar si las políticas, culturas y prácticas en los lineamientos brindados en las

entidades gubernamentales del sector educación de la región Callao facilitan o

generan una barrera para la inclusión educativa.

· Nos parecería interesante poder ampliar el estudio realizado utilizando el instrumento

en una muestra más amplia, que nos permitiera comparar centros educativos con

características similares y poder contrastar nuestros resultados.

· Por último, ya que la sensibilización y las actitudes parecen estar en la base de las

prácticas inclusivas, nos parece importante trabajar cómo realizar un cambio de

actitudes más positivas hacia la diversidad que repercutan en conductas docentes

más comprometidas.

40

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Anexos

Anexo A:

Matriz del Instrumento

Variable: Actitud frente a la Educación Inclusiva.

Dimensiones Indicadores Ítems Puntaje

Afectivo Estado emocional referido a sentimientos de agrado y desagrado, que en el docente se activan ante la Educación Inclusiva.

- Muestra aprecio por los alumnos que presentan necesidades educativas.

- Siente que el trabajo con alumnos que presentan necesidades educativas es un reto.

- Considera que el desarrollo del alumno con necesidades educativas es diferente al desarrollo de otros alumnos.

- Siente que es negativo el trabajar con alumnos que presentan necesidades educativas.

- Le molesta trabajar con alumnos que presentan necesidades educativas.

- Del 1

al 20

4

Puntos

cada

uno.

Cognitivo Referida a la representación cognoscitiva, al conjunto de datos, información y conocimiento que tiene el docente acerca de la Educación Inclusiva.

- Conoce estrategias de enseñanza para trabajar bajo el enfoque inclusivo.

- Formula su clase de acuerdo a lo aprendido en el marco de la inclusión educativa.

- Considera que el profesor de Básica Regular

debe estar preparado para trabajar con

alumnos que presentan necesidades educativas

- Piensa que el conocimiento del enfoque

inclusivo ayuda a trabajar con equidad e

igualdad.

- Se siente motivado a capacitarse sobre la

Inclusión Educativa.

- Del

21 al

40

4

Puntos

cada

uno.

Conductual

Tendencia a

reaccionar hacia

los objetos con

cierto grado de

intención y

disposición que

se traduce en

acción de los

docentes hacia la

Educación

Inclusiva.

- Acepta las normas establecidas para la atención a la diversidad, dadas por el Ministerio de Educación.

- Rechaza programar unidades didácticas que respondan a la diversidad de los alumnos.

- Apoya el aprendizaje y la participación de todos los alumnos.

- Expresa que el alumno con necesidades Educativas debe ser atendido por especialistas.

- Considera que es bueno que los alumnos interactúen en aulas inclusivas.

- Del

41 al

60

4

Puntos

cada

uno.

Anexo B:

MODELO DE VALIDACIÓN

Por favor, en el casillero correspondiente marque si está usted de acuerdo con la

formulación del ítem teniendo en consideración su pertinencia, relevancia y corrección

gramatical. En el caso de no estar de acuerdo, por favor anote en el casillero

correspondiente las razones que hacen que esté en desacuerdo. Mucho se le

agradecerá, que en el casillero correspondiente ofrezca las sugerencias del caso para

“salvar” o mejorar el ítem.

Ítems - Dimensión Afectiva Si No Sugerencias

1. Le agrada o le agradaría trabajar con alumnos con Necesidades Educativas.

2. Siente que formar parte de una clase de Básica Regular, estimula el desarrollo académico del alumno con Necesidades Educativas

3. Le disgusta la idea de contar en el aula, con un alumno con Necesidades Educativas.

4. Sus expectativas sobre el aprendizaje de los alumnos incluidos es positiva.

5. Le agrada que los alumnos con Necesidades Educativas, pueden desarrollar habilidades sociales.

6. Le disgusta que la atención que requieren, los alumnos con Necesidades Educativa perjudique a los demás alumnos.

7. Se muestra colaborador con los alumnos que presentan Necesidades Educativas.

8. Sufre cuando etiquetan a un alumno con necesidades educativas

9. Le disgusta que el desarrollo social y emocional de un alumno con Necesidades Educativas tenga un efecto negativo cuando es atendido en una clase especial.

10. Le agrada que la inclusión es una práctica educativa deseable.

11. Cree que un alumno con Necesidades Educativas presenta problemas de conducta al ser incluido en un aula de Básica Regular.

12. Considera que los alumnos con Necesidades Educativas monopolizan el tiempo del profesor.

13. Cree que la imagen social de los alumnos con Necesidades Educativas mejora a través de la interacción con el grupo.

14. Siente que la inclusión educativa tiene un efecto negativo sobre el desarrollo emocional del alumno con Necesidades Educativas.

15. Teme trabajar con alumnos con Necesidades Educativas.

16. Considera que la presencia de estudiantes con Necesidades Educativas en el aula favorecerá la aceptación de la diversidad por parte de los demás estudiantes.

17. Si pudiera elegir, elegiría un aula sin alumnos con Necesidades Educativas.

18. Siente que sus reacciones o respuestas hacia los alumnos con Necesidades Educativas son negativas.

19. Considera que al trabajar con alumnos con Necesidades Educativas. su rol como profesor ha cambiado o debe cambiar.

20. Considera que es una pena invertir mucho tiempo en los alumnos con Necesidades Educativas, cuando se sabe que hay un límite en su desarrollo cognitivo.

Ítems - Dimensión Cognitiva

21. Conoce estrategias pedagógicas para trabajar con alumnos con Necesidades Educativas.

22. Planifica adaptaciones curriculares para atender las Necesidades Educativas de sus alumnos.

23. Conoce técnicas de motivación dirigidas hacia alumnos con Necesidades Educativas.

24. Cree que la formación de los alumnos con Necesidades Educativas es responsabilidad de los especialistas.

25. Considera que la evaluación de las habilidades de los alumnos incluidos debe darse bajo los mismos criterios de los demás alumnos del aula.

26. Piensa que el alumno con Necesidades Educativas desarrolla sus capacidades más rápidamente en una clase especial que incluido en la Básica Regular.

27. Considera que el curriculum es el elemento central para diseñar la respuesta a las diferentes necesidades educativas de los alumnos de su aula.

28. Cree que la inclusión de alumnos con Necesidades Educativas, necesita de una preparación especial de los profesores de Básica Regular.

29. Considera que un curriculum estandarizado no toma en cuenta la diversidad existente en el aula, los estilos y ritmos de aprendizaje de todos los alumnos.

30. Piensa que se debe dar importancia a la equidad e igualdad con los alumnos con Necesidades Educativas.

31. Considera que el alumno con Necesidades Educativas puede enfrentarse a los desafíos que plantea la clase en igualdad de condiciones que los demás alumnos.

32. Piensa que al atender la diversidad educativa del aula se brinda una educación de calidad.

33. Cree que los profesores de Básica Regular tienen conocimiento sobre los tipos de Necesidades Educativas.

34. Piensa que los responsables de elaborar las adaptaciones curriculares deben ser los especialistas del SAANEE.

35. Tiene conocimiento de que las adaptaciones curriculares son estrategias de planificación y actuación

docente para responder a las necesidades de aprendizaje de cada alumno.

36. Cree que la inclusión de alumnos con Necesidades Educativas requiere cambios significativos en los procedimientos de la clase.

37. Considera que los profesores de Básica Regular tienen suficiente preparación para enseñar a los alumnos con Necesidades Educativas Especiales.

38. Cree que la Inclusión del alumno con Necesidades Educativas promueve su independencia social.

39. Piensa que la enseñanza específica en función del diagnóstico, es mejor que se dé en el aula de apoyo por profesores especializados.

40. Considera que los responsables de programar, ejecutar y evaluar las adaptaciones curriculares deben ser los docentes tutores del aula.

Ítems - Dimensión Conductual

41. Implementa su aula de acuerdo a las necesidades educativas que presentan sus alumnos.

42. Plasma su capacitación docente en la atención a la diversidad, siendo sus clases accesibles para todo el alumnado.

43. Está dispuesto a programar unidades didácticas que respondan a la diversidad de los alumnos.

44. En su aula la evaluación motiva los logros de todos los estudiantes.

45. Cree que trabajar en equipo con los demás docentes ayuda a brindar una respuesta a las necesidades educativas de sus alumnos.

46. Cree que el excesivo número de alumnos por grado, es un factor negativo en el proceso de inclusión de alumnos con Necesidades Educativas.

47. Cree que la falta de recursos y de materiales no ayuda a que el profesor trabaje bajo el enfoque inclusivo.

48. Piensa que se requiere de material didáctico especializado para las clases con alumnos incluidos.

49. Asume y cumple sus funciones y deberes como conductor del aprendizaje en el aula inclusiva.

50. Al programar las unidades didácticas considera programar adaptaciones curriculares para los alumnos con Necesidades Educativas.

51. Se preocupa de apoyar el aprendizaje y la participación de todo el alumnado.

52. Cree que el docente de Básica Regular no le encuentra sentido programar adaptaciones curriculares

53. Cree que los docentes de Básica Regular no tienen experiencia para asumir la tutoría de un aula inclusiva.

54. Acepta que la presencia de los alumnos con Necesidades Educativas perjudican el trabajo del docente con los demás alumnos.

55. Utiliza la diversidad entre el alumnado para la enseñanza y el aprendizaje.

56. Cree que las acciones pedagógicas que los docentes de Básica Regular desarrollan para sus estudiantes en el aula, son apropiadas para los estudiantes con Necesidades Educativas.

57. Opina que las necesidades de los estudiantes incluidos pueden ser mejor atendidas en clases especiales y separadas.

58. Cree que la conducta en el aula de un alumno con Necesidades Educativas generalmente requiere más paciencia del profesor.

59. Piensa que la inclusión ofrece posibilidades de interacción en clase, lo cual favorecerá la comprensión y aceptación de las diferencias.

60. Acepta que es difícil mantener el orden de una clase de Básica Regular que cuenta con un alumno con Necesidades Educativas.

Anexo C:

Confiabilidad del Instrumento

RESULTADOS GENERALES

Estadísticos de fiabilidad

BAREMOS

Alfa de Cronbach N de elementos

.853 40

Nº ITEM ALFA DE CRONBACH

Dimensión Afectiva

9

.741

Dimensión Cognitiva 15 .815

Dimensión Conductual 16 .668

.853 TOTAL 40

Dimensión Afectiva

Dimensión Cognitiva

Dimensión Conductual

ALTO 0-24 0-36 0-44

MEDIO 25-29 37-41 45-52

BAJO 30 - más 42 - más 53 - más

Anexo D:

Validez del instrumento

Criterios de validez Valores No es válido -1 a 0

Baja validez 0.01 a 0. 49

Moderada validez 0.5 a 0.75

Fuerte validez 0.76 a 0.89

Alta validez 0.9 a 1

Mayor predominancia de los instrumentos en validez

Validez del instrumento

La validez fue dada por 5 expertos de la Universidad San Ignacio de Loyola y otros.

RESULTADOS GENERALES

Interpretación.

El instrumento para la variable actitud frente a la educación inclusiva presenta: fuerte validez (.896**)

V de Aiken N de expertos

.896 5

"V" de Aiken

Dimensión Afectiva

.78

Dimensión Cognitiva .95

Dimensión Conductual .96

.853 TOTAL

Anexo E:

"AÑO DEL DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPÁCIDAD EN EL PERÚ" "AÑO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO"

Bellavista, 18 de noviembre 2011 Sra. Silvana Barbagelata Directora CEE Santa Teresa de Couderc Presente.-

Estimada Señora Directora:

Es grato dirigirme a usted, saludarla y presentarme como estudiante del Programa Académico de Maestría en Educación para Docentes de la Región Callao, en la mención Psicopedagogía de la Infancia.

Como es de su conocimiento actualmente me encuentro elaborando la tesis cuyo problema planteado forma parte de la observación de la realidad de mi quehacer educativo y se pretende describir el nivel de las actitudes de los docentes de primaria frente a la educación inclusiva, para lo cual se utilizará como instrumento de recojo de información el cuestionario sobre “Actitudes del profesor del nivel primaria hacia la Educación Inclusiva”

En tal sentido, siendo necesario recoger y disponer de dicha información solicito su apoyo para que a través de usted la jefatura de Educación de la Dirección de Bienestar de la Marina de Guerra del Perú, me permita realizar la investigación en los Liceos Navales Capitán de Corbeta Manuel Clavero Muga y Capitán de Navío Germán Astete, los cuales se encuentran ubicados dentro de la jurisdicción de la Región Callao y aplicar el cuestionario a los docentes del nivel primaria de dichas instituciones educativas.

Acompaña a la presente un oficio múltiple del Sr. Director Regional de Educación del Callao, el problema de investigación planteado en la tesis y la Resolución de Aprobación e Inscripción del proyecto de Investigación Tesis de grado Universidad San Ignacio de Loyola.

Agradeciendo su gentil atención, permítame expresarle los sentimientos de mi más alta estima personal,

Atentamente

María Teresa Herrera Montoya Doc. Equipo SAANEE CEE-STC CIP 00919524