• GEORGE ELTON MAYO• MAX WEBER•ESCUELA ESTRUCTURALISTA:1.-FUNDAMENTO2.-PROCESO ADMINISTRATIVO3.-LOS 14 PRINCIPIOS DE LA

ADMINISTRACION4.-PERFIL DEL ADMINISTRADOR

GEORGE ELTON MAYO• EL COMPORTAMIENTO LABORAL

INDIVIDUAL ESTA DETRMINADO POR UNA COMPLEJA SERIE DE FACTORES.

• EL INCREMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD SE DEBE A LA ESPECIAL ATENCION DEL EMPLEADO MEDIANTE LA MANIPULACION DE LOS FACTORES SOCIALES.

• LOS ADMINISTRADORES DEBEN CAMBIAR SU ACTITUD AUTOCRATICA POR UNA HUMANISTA TRATANDO DE COMPRENDER EL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL Y GRUPAL.

MAX WEBER• DIVICION SISTEMATICA DE TRABAJO EN

BUSCA DE ESPECIALIZACION.• ESTABLECIMIENTO DE NORMAS Y

REGLAMENTO POR ESCRITO.• CONTRIBUYENTE A LA ESTANDARIZACION

DE LA OPERACIÓN Y LA PREVICION DEL FUNCIONAMIENTO.

• IMPERSONALIDAD DE LAS RELACIONES.• ESTRUCTURA JERARQUICA DE AUTORIDAD• MOVIMIENTO DE PERSONAL DE ACUERDO

A SUS MERITOS Y COMPETENCIA.• SEPARACION ENTRE LA ADMINISTRACION Y

LOS PROPIETARIOS.• RACIONALIDAD.

FUNDAMENTO DE LA ESCUELA

ESTRUCTURALISTACON UN ENFOQUE

MULTIPLE Y GLOBALIZANTE PROCIRA ABARCAR LOS APECTOS DE LAS CORRIENTES:

• ORGANIZACIÓN• MOTIVACIONES

MATERIALES• PSICOSOCIOLOGIA

PROCESO ADMINISTRATIVO

•PREEVER•ORGANIZAR•DIRIGIR•COORDINAR •CONTROLAR

14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION

• DIVISIÓN DE TRABAJO• AUTORIDAD Y

RESPONSABILIDAD• DISCIPLINA• UNIDAD DE MANDO• UNIDAD DE DIRECCION• SUBORDINACION DEL

INTERESINDIVIDUAL AL GENERAL

• REMUNERACION DEL PERSONAL

• CENTRALIZACION• JERARQUIA O

CADENA DE MANDO• ORDEN• EQUIDAD• ESTABILIDAD DEL

PERSONAL• INICIATIVA• ESPIRITU DEL EQUIPO

PERFIL DEL ADMINISTRADOR• CUALIDADES FISICAS

• CUALIDADES INTELECTUALES

• CUALIDADES MORALES

• CULTURA GENERAL

• CONOCIMIENTOS ESPECIALES

• EXPERIENCIA