coaching para el liderazgo

¿Cómo lo logramos?

Rentabilidad Organizacional a través de las Personas

CompetenciasCompetenciasObjetivosObjetivos Estilos de direcciónEstilos de dirección

Plan estratégico de negocios

Plan estratégico de negocios

Recu

rsos H

umanos / m

ateria

les

Recu

rsos H

umanos / m

ateria

les

Satisfacer

Organización enfocada en las personas (Int/Ext)

Organización enfocada en las personas (Int/Ext)

ACCIONISTAS - CLIENTES - COLABORADORES - COMUNIDAD - PROVEEDORESACCIONISTAS - CLIENTES - COLABORADORES - COMUNIDAD - PROVEEDORES

Visión, Misión y ValoresVisión, Misión y Valores

Resultados Humanos/operacionales

Resultados Humanos/operacionales

Metodología...El Programa ROP es un proceso integrado, práctico, flexible y dinámico de mediano plazo, organizado en diversas etapas...

Diagnóstico Organizacional

Talleres Interactivos y Dinámicos

InstrumentosEvaluaciones y

Mediciones Periódicas

Seguimientos Individuales yGrupales

Sesiones de Coaching

EXTRANET ROP

Asesorías y Herramientas ROP








EXTRANET ROP


•Objetivos vs Resultados

•Competencias

•Estilos de Dirección

•Transferencia de conocimiento

•Alineamiento Organizacional








EXTRANET ROP









EXTRANET ROP


Evaluación de Desempeño

Descripciones de cargo

Capacitación y Línea de carrera

Perfiles de selección

Comunicación Interna

Manual del ROP

Remuneraciones ycompensaciones








EXTRANET ROP


Beneficios ...

⇒⇒⇒⇒ Mejora el compromiso del personal, aumentando la productividad individual y colectiva.

⇒⇒⇒⇒ Mejora la rentabilidad del negocio.

Lideres conductores de

personas yservidores de una

Misión

Lideres conductores de

personas yservidores de una

Misión

Organización integrada, motivada y comunicada

Organización integrada, motivada y comunicada

Organización enfocada a los

Clientes Internos y Externos

Organización enfocada a los

Clientes Internos y Externos

Logra los estándares definidos para los Estilos de Dirección,

Habilidades Relacionales,

Competencias de Colaboradores y de

Liderazgo

Logra los estándares definidos para los Estilos de Dirección,

Habilidades Relacionales,

Competencias de Colaboradores y de

Liderazgo

Profesionaliza la organización

Profesionaliza la organización

Mejora el Clima Organizacional

Mejora el Clima Organizacional

Alinea a toda la organización con la Visión, Misión y Valores llevándola a la práctica.

Alinea a toda la organización con la Visión, Misión y Valores llevándola a la práctica.

Casos de éxitoCHILE

BRASIL

BOLIVIA - ARGENTINA MEXICO - ECUADOR PARAGUAY - URUGUAY

Casos de éxito - PERÚ

CEDIMIN S.A.C

Inversiones Mineras del Sur

El Brocal

BISA

CONTACTO

Grupo Cajamarca

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