El Manual de Ventas

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    EL MANUAL DE VENTAS

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    " Hoy en da una de las herramientas para que unacompaa tenga enfocada y alineada a su red deventas es el manual de ventas

    CARACTERSTICAS DE UN MANUAL DE VENTAS:

    Un manual de ventas es de carcter informativo y deconsulta, este es el que har que podamos resolver de forma

    ms adecuada y sencilla cualquier duda que posteriormente

    se nos pueda olvidar, ya que cuando tomamos una

    capacitacin donde nos dicen la manera en que debemos

    desarrollar nuestro trabajo salimos muy motivados y lo

    hacemos al pie de la letra, sin embargo despus se nos

    olvidar y para eso existe esta til herramienta.

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    EL MERCA!

    POLTICA COMERCIAL

    PORTAFOLIO

    DEPARTAMENTO COMERCIAL

    CADENAS NACIONALES Y

    CENTRALES DE COMPRA

    OBJETIVOS

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    TCNICAS DEVENTA

    REMUNERACIN

    MARKETING

    MERCHANDISING

    LOS DISTRIBUIDORES

    INGENIERA DE VENTAS

    FORMULARIOS E INFORMES

    LA OFICINA VIRTUAL

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    Misin er lideres reconocidos en la producci#n de lamarcas de Coca$Cola Company que el mundonecesita% agregando valor a nuestros productos yservicios&

    er los m's e(pertos del mundo encomerciali)aci#n% venta y distri*uci#n& Anticipar y satisfacer las necesidades de los

    clientes& Llevar nuestros socios nuestro conocimiento e

    innovaci#n local y la capacidad de hacer crecer elvalor a trav+s de nuestra red internacional& ,roporcionar un am*iente de tra*a-o que fomente

    el tra*a-o en equipo% motive a nuestrosempleados y produ)ca un desarrollo continuo delas destre)as y el desempeo de nuestra gente&

    Crear un valor consistente y sustenta*le para los

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    /isi#n

    atisfacer al pas y al mundo con las marcas quee(ige& Coca$Cola Company est' fundamentada so*re la

    idea de ser un ciudadano corporativoresponsa*le& iariamente% de forma directa e

    indirecta tocamos las vidas de *illones depersonas alrededor del mundo% y nuestraresponsa*ilidad hacia ellos incluye el conducirnuestros negocios y operaciones de forma tal%que prote-amos y preservemos el medio

    am*iente& er reconocidos como lideres en nuestra

    actividad representando para nuestrosconsumidores la me-or alternativa del mercado&

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    Historia o relato

    fundamental!."a historia de #oca$#ola comen% en unjard&n de !tlanta 'eorgia, ((.UU, hace

    ms de )** a+os cuando ohn -erberton,

    farmacutico de profesin, invento la

    bebida ms conocida del mundo el delmes de /ayo de )0, al descubrir un

    jarabe de gusto fragante y delicioso, con

    efecto, tnico estimulante, reconstituyente,

    que inmediatamente comen% a venderse

    en la fuente de soda e la 1armacia acobs.

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    /alores&S!"i#i$:iempre intentamos me-orar nuestros

    est'ndares de servicio para satisfacer de me-or manera lasnecesidades de nuestros clientes y consumidores&

    Rs%&$:Respetamos a todos los que se relacionan con

    nuestra empresa1 accionistas% e-ecutivos% empleados%clientes% consumidores y comunidad en general&

    T!'(')$ n E+,i%$:2uscamos integrar org'nicamente ladiversidad de estilos de tra*a-o e(istentes a lo largo detoda nuestra organi)aci#n&

    Inn$"'#in - C'.i/'/:3os esfor)amos por mantener lame-or tecnologa y est'ndares de calidad% como asimismoen innovar con nuevos productos y tecnologas para lograrla m's alta satisfacci#n de nuestros consumidores&

    Rs,.&'/$s:3o tememos 4-ar metas altas% aunque elloimplique esfor)arnos al m'(imo para lograrlas y superarlas&

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    CulturaI 0 RECONOCER EL MERITO EN LOS DEM1S P$! .' %'!& +, 2'-'n &$3'/$ n . 45i&$ / .'

    E3%!s' - s6'.'!.$ / 3'n!' s%$n&7n'8%!$n&' - %9(.i#' Us,!%'! s #!4/i&$8 '&!i(,i!s 's; 3is3$ 34!i&$s +, #$!!s%$n/n ' +,ins&!'(')'n ' .'s !/ns %!$%i's8 s!;' ,n '#&$inn$(.8 s

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    IV 0 SER CORTS 3o protocolario% pero s atento a que los dem's

    encuentren gratos los momentos de la propiacompaa&

    V 0 SER TOLERANTE e las diversidades que puedan encontrarse en la ra)a%

    color% modales% educaci#n o idiosincrasia de los dem's&VI 0 SER PUNTUAL 5uien no puede guardar sus citas% muy pronto se

    constituir' en un estor*o&

    VII 0 SI UNO ES VANIDOSO8 HAY @UE OCULTARLO Como el secreto m's ntimo& 6n e-ecutivo no puedee(hi*ir arrogancia ni autocomplacencia& Cu'ntas veceslos fracasos de hom*res *ien conocidos con4rman eladagio de 7el orgullo antecede a la cada8& Cuando unoempiece a decir que otros empleados son torpes% o quelos clientes son me)quinos o necios% ha*r' empe)ado a

    meterse en em*rollos&VIII 0 NO ALTERAR LA VERDAD Lo que uno a4rme% de*e hacerlo re9e(ionando: y lo que

    prometa% de*e cumplirlo& Las verdades a mediaspueden ocultar errores% pero por poco tiempo& Lamentira opera como un *umerang&

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    Credo&

    Creemos que nuestra primera responsabilidad es paracon nuestro consumidores quienes deben recibir

    productos de calidad y aprecios razonables; ya quenos debemos a ellos es por ello que las transmisionesdeben de llegar con total claridad y objetividad

    posible.

    Estrategias Corporativas:; Mantener una coordinaci#n efectiva con

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    =usti4caci#n del nom*re de laempresa&

    Coca$Cola se apoy# en un primermomento so*re el car'cter refrescante desu *e*ida&

    El contador de esta fuente de soda% >ran?Ro*inson% amigo de ,er*erton% fue otro delos art4ces del "milagro" puso al -ara*e elnom*re de C!CA$C!LA% pensando que lasdos "C" serian efectivas en los anuncios%

    de su puo y letra creo el logotipo que seha traducido a m's de ochenta idiomas&

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    escripci#n de lasactividades&

    3uestro plan de pu*licidad% nos muestra laoportunidad que tenemos de poder hacer llegaral mercado y el consumidor potencial la *e*idam's famosa y deliciosa del mundo como es Coca

    @ Cola% dando a conocer los productos que*rindamos% el servicio e4ciente y e(celente quees caracterstico de nuestra marca% a trav+s delos m's importantes medios de transmisi#n y

    comunicaci#n en cualquier parte del pas&

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    ,roductos&

    Coca$Cola Light Diet CokeB DFB

    Coca$Cola Light sin cafena DGB

    iet Cherry Co?eiet Co?e Cherry DIB

    Coca$Cola Light al lim#n FJJB

    iet /anilla Co?eiet Co?e /anilla FJJFB discontinuada enFJJIB

    iet Co?e Kith Lime FJJB

    iet Rasp*erry Co?e FJJB disponi*le en 3ueva Nelandadescontinuada en FJJI&

    iet Co?e endul)ada con plenda FJJB Coca$Cola Nero FJJB

    iet Co?e 2lac? Cherry /anilla FJJIB

    Coca$Cola Light ango

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    Estructura !rgani)acional&