“Unidad económica social en laque el capital, el trabajo y ladirección se coordinan para lograruna producción que responda alos requerimientos del mediohumano en el que la propiaempresa actúa”. Isaac Guzmán V.

“La empresa mercantil está constituidapor un conjunto coordinado de trabajo,de elementos materiales y de valoresincorpóreos con el objeto de ofrecer alpúblico, con propósitos de lucro y demanera sistemática bienes o servicios”.Com. de El Salvador Art 553.

Aspectos básicos que debe tener la

organización inteligente:

1.

Satisfacción

de sus

clientes

2.

Liderazgo

que genere

entusiasmo

por los

resultados

3. Recursos

humanos

calificado

4. Sistemas

y procesos

operativos

de calidad

5.

Disposición

y habilidad

de todos

para

mejorar

•Micro: Activo hasta $11,500 y de uno a diez trabajadores

•Pequeña: Activo hasta $87,700 y de 11 a 19 trabajadores

•Mediana: Activo hasta $228,600 y de 20 a 99 trabajadores

•Grande: Activo mayor a $228,600. De 100 en adelante trabajadores

FUSADES

•Cuenta propia: ventas brutas anuales inferior a $5,715. sin trabajadores

remunerados

•Micro: ventas brutas hasta $100,000. hasta 10 trabajadores remunerados

•Pequeña: ventas brutas anuales hasta $1 millón, hasta 50 trabajadores

remunerados

•Mediana: ventas brutas anuales hasta $7 mill, hasta 100 trab. remunerados

CONAMYPE

•Micro: ventas brutas anuales hasta $68,571, trabajadores 0-10

•Pequeña: ventas de $68,571-$685,714, trabajadores de 11-49

•Ventas desde $685,714 hasta $4,571,428 trabajadores 50-199

•Grande: ventas desde $4,571,428 en adelante, trabajadores más de 200

BMI

I. ExtractivasII. Industriales o

fabriles

III. Comercio

IV.

Restaurantes y

hoteles

V. Financieras VI. servicios

Socie

dades

Mix

tas

Asocia

cio

nes

Fundacio

nes

Coopera

tivas

Pri

vadas

públicas

Gobierno

Central

Instituciones

oficiales

autónomas

Municipalidades

1.

Sociedades

de

personas

A) Soc. en Nombre Colectivo.

(Art. 45 y 73 CC)

B) Soc. en Comandita Simple.

(Art. 45, 93, 94 CC)

C) Soc. de Responsabilidad

Limitada. (Art. 45 CC)

2.

Sociedades

de Capital.

(Art. 126,

127, 31

CC)

A) Soc. Anónimas. (Art.

191 CC)

B) Soc. en Comandita

por Acciones. (Art. 296,

297 CC)

Materiales Técnicos Financieros Humanos

Económico

Jurídico

Social

Personal

Producción

Mercadeo

Finanzas

Administración

Informática

Jean Baptiste Say ideó el nombre de “entrepreneur” en 1800. Dicho concepto se traduce como “empresario”. Y se utilizó para la persona que inicia una pequeña empresa.

“Es el proceso mental y emocional de identificar, desarrollar y dar vida a las oportunidades del negocio; que pasa de ser idea a creación de la empresa”

Emprendedor es aquella persona que ha convertido una idea en un proyecto concreto.

Motivación Mercado

Recursos Conocimiento

Fundes NFTE

ASOMI Fudemas

Empresario: “ Persona/s capaces de percibir una oportunidad de producción o de servicio, y ante ella, formula, libre e independientemente, una decisión de consecución y asignación de los recursos naturales, financieros, tecnológicos y humanos necesarios para poder poner en marcha la empresa, que además de crear valor incremental para la economía , genera trabajo para él y para otros”.

1. Crea

oportunidades

2. Es

innovador

3. Propenso

al riesgo

4. Satisface su

ego a través del

éxito

5. Crea

riqueza

personal

6. Busca

libertad

financiera

7. Perseverante

8.

Optimista

9.

Visionario

Los empresarios nacen, no se hacen.

Todo lo que se necesita es dinero.

El empresario no es preparado

Es la persona fracasada en el estudio.

Lo único que se necesita es suerte.

El primer negocio me convertirá en millonario

Todos los negocios quiebran rápidamente

Por ser profesional me denigro a ser empresario

1. Lo inesperado.

2. La incongruencia

3. Una necesidad del proceso

4. Los cambios en la estructura del mercado

5. La demografía

6. Los cambios en la percepción de la gente

7. Los nuevos conocimientos

1. Producto a

vender

2. A quién

vender

3. Cómo lo

hará

4. Que

necesidad se

atenderá

5. Quién

dirigirá el

negocio

6. Estrategias

para lograr

objetivos

7. Forma de

producir

8. Las

proyecciones

de ventas

9. Análisis de

mercado

Es el pensamiento expresado con números y palabras, respecto a la oportunidad de negocio que se pretende aprovechar, sustentado por un proceso de investigación y análisis del mercado, forma de administrar y vender y producir.

1. Seleccionar el

nombre

2. Certificar

cheque

3. Solvencia de

socios en alcaldía

4. Escritura pública

5. Presentación de

escritura

6. Retirar escritura

7. Trámites en el

Ministerio de

Hacienda

8. Formalización

contable

9. Legislación

contable

10. Obtener

solvencia de

DYGESTIC

11. Apertura de

cuenta en Alcaldía

12. Solicitud de

matrícula de

empresa

13. Inscripción en el

Ministerio de

Trabajo

14. Inscripción

en el ISSS

15. Elaborar

facturas

“Consideración especial y consciente, que todo empresario debe hacer por el impacto que sus decisiones tendrán en los clientes, trabajadores, medioambiente, sociedad y sus inversiones al corto, mediano y largo plazo”.

1. Personal 2. De política interna

de la empresa

3. De grupos de

interés

4. Social

1. Diseñar código

de ética

2. Formar comité de

ética

3. Capacitar al

personal

4. Realizar

auditorías para

verificar el

cumplimiento

5. Difundir al

público los valores

corporativos

6. Crear y participar

en foros de

responsabilidad

social

1. Portada2.

Presentación

3.

Destinatarios

del Código

4. Valores

estratégicos

5. Principios

Generales

6.

Disposiciones

particulares

7. Control

Interno

8. Régimen

Sancionatorio

9. Comité de

información

10. Canales de

información

11. Control de

Cambios

12.

Observaciones

Entorno o ambiente de la empresa: “conjunto de factores que impactan positiva o negativamente la empresa”

• Variable

Política

• Variable

Económica

• Variable

Tecnológica

• Variable

Social y

ambiental

Competencia

e

Instituciones

Financieras

Clientes y

Proveedores

Gobierno y

Grupos de

Interés

Especial

Federaciones

Sindicales y

Medios

TrabajadoresAccionistas

GerentesSindicato

Organización

“Fenómeno resultante de la necesidad del progreso humano de intercambiar sin restricciones la innovación, conocimiento, cultura, capital, mercado, información, tecnología, ideas, bines y servicios a escala mundial”.

La empresa puede ser clasificada como:◦ Internacional: La que está involucrada en

exportaciones o importaciones.

◦ Multinacional: Traslada a otro país una parte de sus operaciones. Se distingue la matriz donde se toman todas las decisiones importantes y las sucursales ubicadas en otros países.

◦ Transnacionales: Cuando sus actividades multinacionales forman una red tan compleja que resulta difícil determinar su país de origen, matriz y sucursales.

NAFTA: Tratado de Libre Comercio de América del Norte.

MERCOSUR: Mercado Común del Sur.

APEC: Cooperación Económica Asia-Pacífico.

ASEAN: Asociación de Naciones del Asia Sudoriental.

Estados Unidos

México

Colombia

República Dominicana

Chile

Panamá

Taiwán