Guia 2 Voluntarios y Donantes

p r o p u e s t a p a r a

gua n 2Educacin Comunitaria

Donacin de Sangre

Voluntarios y Donantes de Sangre

P L A N N A C I O N A L D E S A N G R E

AUTORIDADESDr. Nstor KirchnerPRESIDENTE DE LA NACIN

Dr. Gins Gonzlez GarcaMINISTRO DE SALUD Y AMBIENTE DE LA NACIN

Dr. Hctor ContiSECRETARA DE PROGRAMAS SANITARIOS

Dra. Graciela RossoSECRETARA DE POLTICAS, REGULACIN Y RELACIONES SANITARIAS

Dra. Claudia MadiesSUBSECRETARA DE POLTICAS, REGULACIN Y FISCALIZACIN

Dr. Daniel G. FontanaCOORDINADOR DEL PLAN NACIONAL DE SANGRE

M I N I S T E R I O D E S A L U D Y A M B I E N T E D E L A N A C I N

Educacin Comunitaria Donacin de Sangre



gua n 2


INDICEIntroduccin 6

Captulo I: Para qu formar Asociaciones o Clubes de Donantes Voluntarios de Sangre? 7

Captulo II: Propuestas de Reglamento Interno para Agrupaciones de Donantes y Colaboradores 11

Captulo III: Propuesta de Estatuto 13

Captulo IV: Presentacin de una Asociacin en Actividad 21

Prof. Gabriela Fernndez CidMayo de 2005

P R O L O G OPara el Plan Nacional el donante de sangre voluntario y habitual es una pieza clave. Trabajar para reconceptualizar la donacinde sangre implica cambios en la organizacin y en los actores de la Hemoterapia que a travs de su accin promuevan la trans-f o rmacin en la poblacin, facilitando su movilizacin, su acercamiento y su continua participacin en la donacin de sangre.

El Plan Nacional ofrece un marco programtico, capacitacin y formacin de sus integrantes, materiales de trabajo, experien-cia, articulacin con otras organizaciones que aportan a esta causa y lineamientos generales para que los diversos Equipos ju-risdiccionales inicien la Promocin de la Donacin. Las acciones desarrolladas entre marzo de 2002 y marzo de 2005 nos perm i-ten afirmar que en relacin con la promocin de la donacin el Plan Nacional de Sangre ha logrado:

Consolidar 24 Equipos jurisdiccionales de Gestin de la Hemoterapia F o rmar 24 Equipos jurisdiccionales interdisciplinarios de Promocin de la Hemodonacin.

Orientar el diseo de Proyectos jurisdiccionales de Promocin de la Donacin con los lineamientos del Plan Nacional Capacitar en cada provincia un Equipo de Form a d o res en Hemodonacin que tendr a su cargo la Formacin de Pro m o t o re s

Comunitarios y la supervisin de los Proyectos locales que stos pro p o n g a n P roveer a los Equipos Provinciales materiales didcticos e instrumentos de difusin que apoyen el desarrollo de las activida-

des propuestas en cada Programa Pro v i n c i a l .

Apoyar en cada jurisdiccin el desarrollo de intervenciones comunitarias para promover la donacin de sangre .El Programa de Promocin de la Hemodonacin del Plan Nacional de Sangre constituye una innovadora propuesta de trabajoque favorece la instalacin del hbito de la donacin voluntaria y habitual de sangre, lo que significa realizar una fuerte accinde prevencin y fortalecimiento de la trama solidaria de nuestra comunidad. Este largo y complejo proceso no puede desarro-llarlo ninguna organizacin ni accin aislada.

En el contexto internacional la Organizacin Panamericana de la Salud, en trabajo conjunto con los Ministerios de Salud de laRegin, afirma que es necesario mejorar la disponibilidad, la seguridad, la calidad y el uso de la sangre para transfusiones y au-mentar los donantes voluntarios, y habituales. Como respuesta a esta situacin, el 41 Consejo Directivo de la O.P.S. celebradoen 1999, adopt la Resolucin CD 41 R15, que insta a los Estados Miembros a que promuevan el desarrollo de Programas Na-cionales de Sangre con base en la donacin voluntaria, altruista y repetida de sangre como uno de los indicadores del desarro-llo humano de la poblacin y de la garanta de la calidad. Se dimensiona la trascendencia de trabajar intensamente en este sentido desencadenando un cambio sustancial de mentalidadcolectiva que d respuesta a este problema social. El logro de los objetivos depende, indiscutiblemente, de la accin conjunta eintegrada de todos los integrantes del Plan Nacional de Sangre que se proponen sumar voluntades y esfuerz o s .Un aspecto esencial de este Programa ha sido el de la construccin participativa creando un amplio espacio de trabajo que lle-va a los propios actores sociales a ser protagonistas de la historia y no simples espectadores. Construyamos entre todos una s-

lida Hemoterapia pensando en la comunidad, en los que donan sangre y en los que la necesitan. 1

Es evidente que la consolidacin de esta trama social depende de la posibilidad de que la comunidad entienda y asuma como pro-pio este desafo. Por lo tanto, este proyecto social tiende a fortalecer la activa presencia de sujetos que aportan sus identidadespara la produccin de un sentido nuevo y compartido por el grupo, en lo que se podra denominar gestin social planificada par-ticipativa, de carcter inclusivo y democrtico. As se revaloriza la necesidad de planificar con la comunidad, lo que favorecer laadecuacin de la propuesta, la construccin del mejor discurso para convocar a la donacin a e s a comunidad, encontrando c o nlos destinatarios los mejores argumentos que destaquen la donacin de sangre como un acto para todos. Considerando como Car-los Mattus que la planificacin precede y preside la accin, se evidencia la importancia de este proceso formativo para la prc-tica social conjunta de integrantes de la hemoterapia y de la comunidad con el fin de superar la realidad observada.

En una organizacin que se propone desarrollar una estrategia transformadora como la aqu presentada, es determinante el va-lor que adquieren los recursos humanos. Constituye un nuevo enfoque de la calidad que apunta a rescatar a la organizacin hu-mana, imbuida de una actitud que se sustenta en la convivencia social: la participacin integrada en un proyecto comn, valiosopara todos los participantes porque es un producto colectivo propio. Ese es el valor ms trascendente de la presente pro p u e s t a .

Es necesario destacar que los Equipos Provinciales de Promocin de la Hemodonacin a lo largo de sus propios procesos for-mativos y de prctica docente de educacin comunitaria han elaborado material didctico y de lectura. El presente es parte deesa rica produccin, del que hemos seleccionado los puntos prioritarios para esta etapa de evolucin de los programas pro v i n-ciales, con el deseo de poner a disposicin herramientas que faciliten la produccin, desarrollo e implementacin de pro p u e s-tas singulares para la promocin de la donacin. Q u i e ro resaltar la valiosa e imprescindible colaboracin de los docentes del Curso de Formacin en Hemodonacin: Ida Seve-rich, Mnica Puppo, Ana La Paoltroni, Marta da Silva, Claudia de Campos, Gloria Silva, Rossana Borrelli, Graciela Castan, IvnRuiz Huidobro y Mara Cristina Fracciola, quienes favore c i e ron la concrecin de las Guas N 2, N 3, N 4 y las lminas que se in-corporan al material del Plan Nacional. A ellas agradezco sus aportes y su dedicado trabajo, pero especialmente, el espritu deEquipo que hemos logrado en las diversas instancias compartidas, sin el cual no habramos podido avanzar. 1.- Dr. Fontana, Daniel Gustavo, del Instituto de Hemoterapia de la Provincia de Buenos Aires, La necesaria presencia del Estado, Boletn N 12, noviembre de 1996.

Prof.Gabriela Fernndez Cid

Septiembre de 2001

Voluntariado para promover la donacin de sangre

El voluntariado para promover la donacin de san-gre es una innovacin en nuestra comunidad. Peroen otros pases, con sistemas de sangre desarrolla-dos funcionan exitosamente desde hace muchosaos. Lo que resulta determinante para su impul-sin son los aportes y contribuciones que tiene unaorganizacin de estas caractersticas.

En primer lugar, el voluntariado en s mismo es unaherramienta que permite a los ciudadanos fomen-tar la confianza en el hombre y en las institucionessociales. Para respaldar esto pueden servir las pa-labras de Libby Cooper -promotora de esta moda-lidad de trabajo-, al presentar la experiencia ingle-sa durante las Jornadas sobre Gestin y Evaluacinde las ONGs (Buenos Aires, Marzo de 2000):

Se trata de alentar que se formen grupos depersonas para que se sientan partcipes delcambio en su sociedad sin pensar que todoqueda en manos del gobierno. Es necesarioque se reconozca el potencial y se lo alientepara que surja la nueva sociedad civil.Otra valiosa contribucin es la de generar confian-za en s mismos a los participantes, quienes con es-ta actividad sienten que son capaces de contribuira mejorar esta sociedad, disminuyendo la sensa-cin de fracaso, desintegracin y frustracin quefcilmente nos invade. En las mismas jornadasmencionadas Barry Knigth , coordinador de ONGsen Gran Bretaa expres: La sociedad civil est integrada por ONGs,cooperativas, asociaciones, mutuales, volun -tariados o sea, organizaciones donde la gentehace cosas para s misma. Este modelo impul -sa que la gente dependa menos del Estado yms de s misma; de esta forma el Estado nose comporta como una organizacin para lagente, sino, que permite a la gente hacer co -sas para s misma, lo que es una idea bastan -te distinta.Otra cuestin para destacar es la oportunidad que

brinda a los integrantes de relacionarse con otrasagrupaciones con las que comparten fines cerca-nos para elaborar y poner en funcionamiento nor-mas de solidaridad y reciprocidad. Estas conexio-nes van entramando y fortaleciendo el tejido deuna red social slidamente fundada.

Si bien los mencionados son aportes del volunta-riado a la comunidad, el propio voluntario puedeencontrar satisfacciones en su participacin. Pode-mos mencionar que esta actividad le permite am-pliar su crculo de intercambio social, acceder a ac-ciones de capacitacin y desarrollar aptitudes pro-pias al poner en juego habilidades diferentes, des-cubriendo as nuevas facetas algo muy alentadoren el plano personal. Por lo tanto, al obtener satis-faccin personal se incrementa la autoestima, la se-guridad y el respeto por uno mismoSi hablamos de la construccin de confianzad e n t r o de la sociedad, estas or g a n i z a c i o n e stienen un rol muy importante, por lo que tie-nen que tomar muy en serio la nocin de serre s p o n s a b l e s , r endir cuentas, manejarse en for-ma transparente y hacer una gestin eficaz pa-ra demostrar que tienen la capacidad de lograrsus objetivos. Por ltimo tienen que demostrarque pueden ejercer presin para el cambio,a f i rma la anteriormente citada Libby Cooper.

En el campo de accin que se considera puedenconcebirse tres niveles de participacin: Hemotera-pia, Comunidad e Individuo. Cada uno de ellos tie-ne diferentes intencionalidades y provee diferentesbeneficios. Puede observarse:

Hemoterapia: propone incorporar el modelo de do-nacin voluntaria y habitual de sangre para optimi-zar la seguridad transfusional de la poblacin.

Comunidad: propone contribuir a consolidar unatrama social solidaria con un fuerte sentido de per-tenencia que revalorice los lazos entre sus inte-grantes en pos de una accin enriquecedora para elbien comn.

I n d i v i d u o : p ropone desarrollar los aspectos msdestacables de su persona actuando al servicio detodos, generando su satisfaccin como ser humano.

Evidentemente esta propuesta suena bastantearriesgada, y parecera pecar de utpica en estapoca, pero el camino recorrido ha ido demostran-do lo contrario.

INTRODUCCION

7La Donacin de Sangre no es un temade fcil difusin, por medios de co-municacin. Es por eso que creemos yestamos seguros que es necesariomotivar a la ciudadana para formarAsociaciones o Clubes de DonantesVoluntarios y Colaboradores.El xito de esta convocatoria perma-nente radica en el contacto humano ypersonal, que solo puede garantizarseentre personas que se conocen y senuclean para trabajar colectivamente.Las asociaciones o clubes de donan-tes, en este marco, ocuparn un lugarde privilegio dentro de la cadena soli-daria que queremos formar.Para la creacin de una o varias aso-

ciaciones voluntarias, el equipo depromocin debe lograr en la comuni-dad motivar a un grupo de personaspara colaborar en las acciones de pro-mocin de la donacin voluntaria, ha-bitual y altruista, para favorecer la es-tabilidad en la donacin y la organiza-cin de las colectas.Puede promoverse la colaboracinciudadana en los grupos de donantesde sangre, o tambin entre los donan-tes habituales y cualquier otra perso-na que, aunque no pueda donar, quie-ra colaborar en esta causa.. Se trata deconvocar y comprometer a aquellosciudadanos especialmente motivadospara concretar esta propuesta y agru-parlos bajo un objetivo especifico, tra-tando de optimizar sus esfuerzos y re-cursos.

Para qu formar Asociaciones o Clubes de Donantes Voluntarios de Sangre?

Estas agrupaciones pueden concen-trarse en un mbito que permita la or-ganizacin de colectas, como pueblos,parroquias, barrios, empresas, faculta-des, profesorados; grupos juveniles;etc.Estos grupos deben tener muy claroslos objetivos para que no pierdan suimpulso colaborador, ni olviden sus fi-nes concretos. Por ello es necesarioque la conexin con el Centro Regio-nal, Banco de Sangre o Servicio deHemoterapia se mantenga activa yabierta en todo momento constituyen-do un vnculo cooperativo.El o los responsables de promocindel Centro Regional, Banco de Sangreo Servicio de Hemoterapia son los me-diadores y encargados de esta tarea.Les corresponde dar respuesta o cana-lizar las iniciativas y sugerencias, ytambin en muchos casos, sobre todoal inicio del funcionamiento del grupo,son ellos los que sugieren las activida-des, sin que se imponga su influenciaautoritariamente, es necesario desta-car que tendr que ponerse especialatencin en consensuar estas decisio-nes con los voluntarios o colaborado-res para evitar que puedan sentirseconducidos inapropiadamente.Para ello creemos necesario indagarcon estos grupos de colaboradores, enlos valores ticos y morales; funda-mentos y principios mediante los cua-les las personas desarrollan un fuertecompromiso de conciencia y amplan

CAPTULO I

8sus criterios de accin, interpretaciny reflexin. Abordar estas cuestionesrefuerza la integracin y unin del gru-po dado de que los valores influyen di-rectamente en nuestra forma de pen-sar; en nuestros sentimientos y com-portamiento y se proyectan a travsde nuestras actitudes y acciones coti-dianas.Se puede decir que una asociacin esla suma de voluntades individuales eintereses comunes, tiene una formade organizacin poco rgida aunquedebe ser clara, para facilitar que se im-plementen acciones ordenadamente,son grupos sociales que representanv a l o res generalizables y en conse-cuencia con voluntad de implantarlosen toda la sociedad.Cuando se trabaja simultneamente entodo el pas con este mismo criterio,estas acciones concientizadoras ayu-dan a construir el indispensable sopor-te comn que le transmite unidad a losdistintos Programas Provinciales deP romocin, en el marco del Plan Nacio-nal de Sangre. As tambin se fort a l e c ela colaboracin de otras org a n i z a c i o n e sciudadanas, que reencuentran su men-saje en otros mbitos resultando re f o r-zada su actuacin. Es indispensable en-tonces trabajar sistemticamente facili-tndoles informacin a travs de char-las informativas, conferencias, tallere s ,cursos de capacitacin, etc.Esta prctica social es el espacio de re-laciones donde se constituyen los vn-culos requeridos para producir y re-producir la sensibilizacin sobre la do-nacin voluntaria y habitual. Es en elladonde se pone en juego las capacida-des humanas y se potencian o limitanlas posibilidades de realizacin, queindividualizan a cada persona comoser nico e irrepetible. Es la que deter-mina, finalmente los sentimientos,

pensamientos y actitudes del sujeto.Basndonos en la Ley Nacional deSangre; que tiene como uno de sus fi-nes fomentar y apoyar a la Donacinde Sangre a travs de la creacin deAsociaciones o Clubes de Donantes(Ley 22.990 Cap. IV Art. 13 - Regl.1.338/04 Art. 13); como as tambin enlos Derechos Civiles (Const. Nac. Art.14), en los Derechos de Asociacin(Declaracin Americana de los Dere-chos y Deberes del Hombre Cap. Pri-mero Art. XXII) y la Libertad de Aso-ciacin (Convencin Americana sobreDerechos Humanos - Pacto de San Jo-s de Costa Rica - Parte I Art. 16); espor eso que proponemos a modo deejemplo un Estatuto de Asociacin yun Reglamento de Club de Donantes.Teniendo en cuenta la situacin denuestro pas, en relacin a la poca ex-periencia en esta propuesta de organi-zaciones sociales en torno a la dona-cin de sangre, es que creemos conve-niente poner a disposicin dos alter-nativas para iniciar la organizacin endiferentes provincias, ya que a pesarde ser un numero mnimo, en nuestropas contamos con provincias que tie-nen experiencias en esta temtica.La primera propuesta es la que se re-fiere al funcionamiento de un Club deDonantes, que tiene un mnimo de 10personas y un mximo de 20; una es-tructura sencilla, muy conveniente pa-ra los grupos que se inician. La segunda propuesta es la conforma-cin de una Asociacin de Donantesde Sangre Voluntarios que tiene comominimo10 socios; sin tener determina-do el nmero mximo. Esta estructuraes un poco compleja, requiere contarcon personera jurdica y unas cuantasexigencias administrativas para sufuncionamiento, que pueden cumplir-se sin grandes dificultades. Esta formade organizacin permite abrir otras

9delegaciones regionales. Esto es muyconveniente para facilitar la tarea agrupos ms pequeos de localidadesvecinas.A continuacin, con la intencin demostrar que no es nada complejo niimposible, se presenta un modelo deEstatuto, basado en el de la Asocia-cin de Donantes de la Provincia deBuenos Aires, a modo de ejemplo yque podr ser adaptado a las necesi-dades y realidades de los nuevos gru-pos que se conformen para trabajaren esto.

Para la formulacin del Estatuto cadaAsociacin deber solicitar en su res-pectivas Jurisdiccin los requisitos pa-ra obtener su Personera Jurdica ( enla direccin de personas Jurdicas ) .Aqu le presentamos en el anexo unmodelo de estatuto con las particulari-dades de la especialidad. Adems de-bern contar con la atencin de losasesores letrados del ministerio de sa-lud quienes realizaran su mirada legalsobre el documento. En otras palabrassu Estatuto ser producto de estaconjuncin.

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COMO SE FORMAToda grupo de personas unidas por unvnculo determinado (laboral, habita-cional, deportivo, etc.) pueden organi-zarse como Asociacin de Donantes yColaboradores con el fin de dar sangrede forma gratuita y habitual en benefi-cio de cualquier semejante que la ne-cesite sin distincin de raza, religin yde ayudar y colaborar en acciones depromocin de la donacin de sangre.Reunido este grupo de personas, setomara conocimiento de los fines de laAsociacin y se determinara la actua-cin de cada uno de ellos como SociosActivos, Colaboradores y de Honor.

CONDICION PARA INTEGRAR LA ASOCIACIONLos Socios de la Asociacin de Donan-tes y Colaboradores, sern todas aque-llas personas de sexo masculino o fe-menino mayores de 18 aos de edad.

FINESPromover la donacin altruista, volun-taria y habitual de sangre.Resguardar los principios ticos ex-presados en la Ley Nacional N 29.990y su Decreto ReglamentarioDifundir por los medios a su alcance, alas persona y a instituciones comuni-tarias de su mbito de accin, las vir-tudes de la donacin voluntaria desangre para la seguridad transfusional

y autosuficiencia.Manifestare contra toda forma de co-mercializacin y de lucro con la sangrey productos derivados, en el marco delos principios de ienabilidad del cuer-po humano.Cooperar con las acciones de educa-cin permanente en estrecha vincula-cin con los representantes del CentroRegional o Banco de Sangre, como astambin del Equipo Provincial de Pro-mocin de la Hemodonacin en elmarco de la ley (Ley 22.990 en su Ca-pitulo IV Art. 13, Decreto Reglamenta-rio 1.338/04)Desarrollar un ambiente de cordiali-dad y solidaridad entre sus asociadosy propender el mejoramiento intelec-tual y cultural de los mismos.

ORGANIZACION INTERNAToda Asociacin de Donantes debeelegir un secretario General y un SubSecretario, quienes sern los repre-sentantes autorizados ante el CentroRegional y/o Banco de Sangre. Estedebe registrar en el Centro regional oBanco de Sangre el listado de sociosde la Asociacin especificando nom-bre, apellido, DNI, domicilio, telfono,ocupacin; el cual se actualizar cada3 (tres) meses.Tanto la eleccin del secretario Gene-ral y la del Sub Secretario, como lossocios en sus diferentes categoras se-rn elegidos en una asamblea extraor-

Propuesta de Reglamento Interno paraAgrupaciones de Donantes y Colaboradores

CAPTULO II

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dinaria, quedando todo plasmado enforma escrita en un libro de actas; elcual ser habilitado por todos los pre-sentes para el registro de las sucesi-vas reuniones.

CONFORMACION DE LOS SOCIOS:CLASE, DERECHOS Y OBLIGACIONESSOCIO ACTIVO: es quien se identificacon los fines de la Asociacin y cola-bora a difundirlos, dispuesto a donarsangre habitualmente y/o cuando se losolicite.SOCIO COLABORADOR: es la personaque no pudiendo donar sangre porcausas mdicas justificadas, se identi-fica con los fines de la Asociacin y co-labora igualmente a difundirlos.SOCIO DE HONOR: 1.- los socios quepor causas ajenas a su voluntad o porsu edad dejan de donar sangre, identi-ficndose con los fines de la Asocia-cin y ayudando a difundirlos.2.- Son aquellas personas que renanmritos relevantes en el apoyo y cola-boracin con la Asociacin y sus fines.

DERECHOS DE LOS SOCIOSA formular propuestas de iniciativaque lleven al perfeccionamiento en laejecucin de los fines de la Asociacin A ser atendidos por el Secretario Ge-neral o en su defecto por el Sub Secre-tario en aquellas quejas que conside-ren oportuno elevar al mismo.A los reconocimientos de cualquier ca-rcter que se acuerde por la labor Hu-manitaria de esta Asociacin (ser reco-nocido pblicamente como socio de laAsociacin)

OBLIGACIONES DE LOS SOCIOSAceptar ntegramente el reglamentode la Asociacin.Difundir en las medidas de sus posibi-lidades la necesidad de la Hemodona-cinResponder a todos los requerimientosurgentes de donacin de sangre reali-zado por el Centro Regional o Bancode Sangre.

RESPONSABILIDAD DE LOS SECRETARIOSEl Secretario General de la Asociaciny en su defecto el Sub Secretario se-rn las personas que coordinaran lasactividades de promocin a realizar;como as tambin de las colectas quese organicen durante el ao (15 unida-des mnimas por colectas).

OBLIGACIONES DEL CENTRO REGIONAL O BANCO DE SANGREEl Centro Regional o Banco de Sangrese compromete a enviar; previa coor-dinacin con el Secretario General oSub Secretario una Unidad Mvil deextraccin con el equipo correspon-diente; siempre que el nmero de do-nantes as lo justifique.Esta dispuesto a capacitar; informar;fidelizar; proyectar; como as tambinfomentar y apoyar a la donacin desangre mediante una constante laborde educacin; su significado y su im-portancia (Ley 22.990 Cap. IV Art. 13;Decr. Reg. 1.338/04)Prestara todo tipo de apoyo que nece-siten los secretarios para cumplir co-rrectamente sus funciones.

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ASOCIACION DE DONANTES VOLUNTARIOS y COLABORADORES

CAPITULO SEGUNDODE LOS SOCIOS - SUS CLASES - DERECHOS Y OBLIGACIONES

Artculo 2La Asociacin de Donantes de Sangre y Colaboradores de............., se componede tres clases de socios: Activos, Colaboradores y de Honor.La edad mnima que se exige para poder pertenecer como donantes de sangrees la de 18 aos cumplidos.

Artculo 3Socios Activos: es quien se identifica con lo fines de la Asociacin y colabora adifundirlos, dispuesto a donar sangre habitualmente y/o cuando se lo solicite.

Artculo 4Socio Colaborador: es la persona que no pudiendo donar sangre mdicas, seidentifica con los fines de la Asociacin y colabora igualmente a difundirlos.

Propuesta de Estatuto

CAPITULO PRIMEROOBJETO DE LA ASOCIACION - DENOMINACION- DOMICILIO - DURACION-AMBITO TERRITORIAL

Artculo 1La Asociacin de donantes de Sangre y Colaboradores de...............................,se constituye con el fin de agrupar a todas personas que estn dispuestas a darsu sangre de forma gratuita en beneficio de cualquier semejante que la necesi-te, sin distincin de raza, religin a fronteras.Su denominacin ser: "Asociacin de Donantes de Sangre y Colaboradoresde..................................Se establece su domicilio en................................, no obstante podr realizarse elcambio de domicilio social de la Asociacin cuando lo acuerde la Junta.

CAPTULO III

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Artculo 5Socio de Honor: 1.- los socios que por causas ajenas a su voluntad o por su edaddejan de donar sangre, identificndose con los fines de la Asociacin y ayudan-do a difundirlos.2.- Son aquellas personas que renan mritos relevantes en el apoyo y colabo-racin con la Asociacin y sus fines.

Artculo 6 Todo asociado tiene derecho a:

A formular propuestas de iniciativa que lleven al perfeccionamiento en la ejecu-cin de los fines de la Asociacin.A ser atendidos por la Junta Directiva en aquellas quejas que consideren opor-tuno elevar a la misma.

Artculo 7Todo socio tiene como obligaciones:

Aceptar ntegramente el reglamento interno.Difundir en las medidas de sus posibilidades la necesidad de la HemodonacionColaborar en todos los requerimientos urgentes de donacin de sangre realiza-do por el Centro Regional o Banco de Sangre.

Artculo 8La calidad de socio se pierde:Por voluntad propia del interesado manifestada por escrito dirigido al pre s i d e n t e .Por la resistencia al cumplimiento de los compromisos especificados en elArtculo 7Por expulsin, acordada por la junta Directiva mediante resolucin motivada, yprevia audiencia al interesado.

Artculo 9A la Junta Directiva compete la responsabilidad de control de las distintas cla-ses de socios.

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CAPITULO TERCERODE LA ASAMBLEA GENERAL

Artculo 10La Asamblea General representa la Autoridad suprema de la Asociacin y esta-r constituida por todos los asociados de las diversas categoras.Las Asambleas Generales podrn ser ordinarias y Extraordinarias.Las Asambleas Generales Ordinarias se celebraran con carcter obligatorio unavez al mes.Las Asambleas extraordinarias se celebrarn cuando lo crea necesario la JuntaDirectiva o lo solicite por escrito algunos de los socios, fundamentando su pe-dido. Tanto las asambleas ordinarias como extraordinarias sern validas siem-pre que se encuentre presente el 25% de los socios.

Artculo 11Para la celebracin de las Asambleas Ordinarias se citar por escrito y de formafehaciente a cada socio con una antelacin mnima de 15 das.

Artculo 12Las Asambleas Ordinarias quedaran constituidas en primera convocatoria cuan-do asistan a ella el 50% de los socios inscriptos

Artculo 13En las Asambleas Extraordinarias solo podrn tratarse los asuntos para los queespecficamente hayan sido convocadas.En las Asambleas Ordinarias solo se tratarn los asuntos que figuren en el or-den del da, que obraran con la debida antelacin de los socios. En cualquier ca-so se consignara siempre el punto referente a "pedidos y preguntas".

Artculo 14La Asamblea Ordinaria, debidamente convocada y constituida tendra las si-guientes facultades:Examinar y aprobar las cuentas generales de ingresos y gastos verificados du-rante el mes, as como la memoria de actividades.Acordar la inversin de los fondos de la Asociacin.Acordar todas las actividades de promocin como as tambin de colectas quese realicen durante el mes.

Artculo 15La Asamblea Extraordinaria tendr las siguientes facultades:Nombrar al Presidente cuando estatutariamente corresponda.

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Resolver sobre la disolucin de la Asociacin y forma de llevarla a cabo.Modificacin parcial o total del Estatuto.

Artculo 16Las votaciones podrn hacerse:Por voto cantadoPor voto secreto.

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CAPITULO CUARTODE LA JUNTA DIRECTIVA

Artculo 17El gobierno y administracin de la Asociacin estar encomendada a una Junta Di-rectiva, cuyas facultades de re p resentacin, administracin y disposicin no ten-drn ms limitaciones que las atribuidas expresamente a la Asamblea General.

Artculo 18La Junta Directiva estar compuesta por un Presidente, un Vicepresidente, unTesorero, un Secretario, vocales que la Junta crea necesario, y Consejeros Tc-nicos-mdicos; estos ltimos con voz pero sin voto.

Artculo 19Los miembros de la Junta Directiva sern elegidos en la siguiente forma:El presidente, Vicepresidente, Tesorero, Secretario y vocales en Asamblea Ex-traordinaria por eleccin a travs de votacin que se detalla en el artculo 16.Los consejeros Tcnicos-mdicos vinculados con la especialidad y con el equi-po de hemoterapia, sern elegidos una vez conformada la Junta Directiva. To-dos los cargos tendrn una validez de un ao.

Artculo 20En los casos de ausencia o enfermada de algunos de los miembros sern reem-plazados siguiendo la jerarqua de los cargos siguientes.

Artculo 21Todos los cargos de la Junta Directiva sern gratuitos.

Artculo 22Todos los componentes de la Junta Directiva podrn ser reelegidos.

Artculo 23Los libros de contabilidad y los justificantes de los gastos estarn en todo tiem-po a disposicin de los socios, los cuales podrn examinarlos sin otro requisitoque el de manifestar su deseo a la Junta Directiva.

Artculo 24Si los acuerdos de la Junta Directiva no se tomasen por unanimidad, se proce-der a efectuar las votaciones correspondientes en las que cada miembro de lajunta dispondr de un voto, hacindose constar as ene l acta de la sesin inme-diata a aquella que se hubiera adoptado.

Artculo 25Los miembros de la Junta Directiva son responsables de los acuerdos que adop-ten, a menos de haber hecho constar su voto en contra.

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CAPITULO QUINTODE LAS ATRIBUCIONES Y DEBERES DE LA JUNTA DIRECTIVA

Y SUS COMPONENTESArtculo 26El Presidente de la junta directiva es el representante de la Asociacin en todoslos asuntos en que esta realice actos como persona jurdica.

Artculo 27Las atribuciones del Presidente, con relacin a la Asociacin son las siguientes:Presidir las sesiones de las Asambleas Ordinarias como de las Extraordinarias,dirigiendo la discusin y decidiendo con su voto las cuestiones en que se susci-tare empate.Autorizar con su firma las actas de la Junta, las rdenes de pago y cuanto docu-mento tenga trascendencia, pudiendo a su criterio delegar estas funciones en elSecretario de la Junta y Tesorero.Dar cumplimiento a los acuerdos y decisiones adoptando por si, o con acuerdode los dems miembros de la junta Directiva, las disposiciones que sean nece-sarias para el exacto cumplimiento de los estatutos y para el buen servicio dela Asociacin.

Artculo 28 El Vicepresidente auxiliara al Presidente en sus funciones y sustituir en caso deausencia.

Artculo 29El Secretario tendr a su cuidado y custodia la documentacin de la Asociaciny expendira, cuando proceda, las certificaciones correspondientes de las actas yacuerdos de la Junta Directiva, as como de las Asambleas Generales.

Artculo 30El Secretario llevara un libro con las actas originales de la Junta Directiva y otrade las reuniones ordinarias con su firma, cuidando que dichos libros no conten-gan infraccin ni omisin alguna.Suscribir las comunicaciones en que consten los acuerdos y llevara los corres-pondientes registros de asociados.Adems como miembro de la junta Directiva ejercer el control y vigilancia delos servicios y de todo cuanto concierne al buen orden y marcha de la Asocia-cin y que no este correctamente encomendado a otro miembro de la Junta.

Artculo 31La administracin de la Asociacin podr ser encomendada a un tcnico res-ponsable, nombrado por la Junta Directiva y a cuyas rdenes acte.

Artculo 32El Tesorero tendr a su cargo los fondos pertenecientes a la Asociacin.

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Los valores se constituirn en depsito en los bancos o Instituciones de Crditoque posean en su localidad, que acuerden la junta directiva, la cual tendr lamisma facultad para la apertura de cuentas corrientes.

Artculo 33Para la custodia de los valores, para los fondos hasta su ingreso en las cuentas corr i e n t e sde los Bancos, para que requieran las atenciones diarias de la Asociacin, el Te s o re ro ten-dr a su cargo una caja chica en el domicilio de la Asociacin.

Artculo 34El Presidente y el secretario comunicaran a las entidades bancarias las personasautorizadas para disponer de los fondos de la Asociacin.

Artculo 35El Tesorero formara los correspondientes inventarios de los muebles, efectos yutensilios que requieran el normal desenvolvimiento de la Asociacin presen-tndolos a la junta directiva.

Artculo 36La Junta Directiva tendr la facultad de verificar un arqueo general cuando lo es-timule conveniente, el cual deber al menos efectuarse una vez al ao, previo alcierre del ejercicio.

Artculo 37El patrimonio de la asociacin de donantes de sangre de ....................., estaconstituido por los bienes - muebles de su propiedad, el cual se incrementaraen cuantos bienes fueran menester para el desarrollo de su actividad.

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CAPITULO SEXTO DE LOS MEDIOS ECONOMICOS

Artculo 38Los recursos econmicos con los que de realizar la labor que se propone la Aso-ciacin, procedern:De las subvenciones que se logren del Estado, o de la Municipalidad.De los donativos.De las cuotas de los asociados (si as fue acordado).

DISOLUCIONArtculo 39Solamente la Asamblea General extraordinaria esta facultada para debatir la di-solucin de la Asociacin y para llevarse a cabo, ser preciso la asistencia per-sonal de al menos el 5% de los asociados, debiendo aprobarse la disolucin conlos 2/3 de los presentes.

Artculo 40En caso de disolucin de la Asociacin, su patrimonio, previo inventario, se des-tinara a sufragar las obligaciones pendientes, por una comisin aprobada en laAsamblea.Despus de esta aprobacin de liquidacin si quedase remanente, este se entre-gar a las obras benficas que se acuerden en dicha asamblea.

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La Asociacin Dar funciona en estrecha vinculacin con el Centro Regional deHemoterapia de La Plata, en el marco del Instituto de Hemoterapia de la provin-cia de Buenos Aires. Es el resultado de varios aos de funcionamiento del Clubde Donantes que se plasm en esta Asociacin despus de un proceso de ma-duracin del grupo. Ellos prepararon la siguiente presentacin en la que inclu-yen algunas actividades desarrolladas.

Ac poner la informacin que est en documento anexo y se llama Capitulo 4de la gua de voluntariado.

Presentacin de unaAsociacin en Actividad

CAPTULO IV

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Modelo de Jornada de Integracin impulsada por la Asociacin Centralizacin e Integracin: dos caminos paralelos en busca de la calidad

El mircoles 11 de agosto se llev a cabo la I Jornada de Integracin Regional La Centrali-zacin y la Donacin de Sangre. La misma fue organizada por el Instituto de Hemoterapiade la Provincia de Buenos Aires, el Centro de Estudiantes Universitarios Veinticiqueos, pre-sidido por Lucas Martnez, y la Municipalidad de 25 de Mayo, ciudad donde tuvo lugar.El encuentro cont con la presencia de la Directora del Ins tituto, Dra. Nora Etchenique, y

del Intendente de 25 de Mayo, Sr. Mariano Horacio Grau. Par ticiparon jvenes de escuelaslocales, representantes de los Centros Universitarios de Saladillo, Pila, y Las Flores, profesio-nales de los Servicios de Hemoterapia de las Regiones Sanitarias II, III, X, y XI, y los Coordi-nadores de Hemoterapia de cada una de ellas, y representantes de la Asociacin de Donan-tes Voluntarios D. A. R .El motivo de esta jornada fue fortalecer la integracin regional entre los distintos par tici-pantes del Sistema de Hemoterapia, optimizar su articulacin y funcionamiento tcnicodentro de una gestin de calidad, y acordar las bases para la organizacin de grupos de do-nantes voluntarios que colaboren en la promocin de la donacin de sangre. Todos estos as-pectos enmarcados dentro del modelo de la centralizacin, cuyas principales ventajas son laequidad de las prestaciones, un mejor servicio a la comunidad, y una gestin eficiente me-diante la incorporacin de nuevas tecnologas y la aplicacin de economas de escala.Esta primera Jornada de Integracin Regional puso en evidencia el fortalecimiento logradoen el vnculo entre los profesionales mdicos, bioqumicos, tcnicos, promotores de salud, y to-dos los integrantes de la comunidad que construyen cotidianamente el camino deseado ha-cia una Hemoterapia mejor y ms equitativa en todo el Pas.



M I N I S T E R I O D E S A L U D Y A M B I E N T E D E L A N A C I N


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