INDICADOR CONSTRUCCION DEL INDICADOR OBJETIVO META AÑO 2010 AÑO 2011 AÑO 2012

EFICACIA PROCESO DE

SELECCIÓN

NUMERO DE PERSONAS QUE

APROBARON EL PERIODO DE PRUEBA /

NUMERO TOTAL DE PERSONAS

SELECCIONADAS * 100%

EVALUAR LA EFICACIA DEL PROCESO DE

SELECCIÓN95% 100% 100% 100%

ROTACION DE PERSONAL

NUMERO DE FUNCIONARIOS QUE HAN

CESADO EN SUS FUNCIONES O SE

HAYAN RETIRADO DEL SERVICIO POR

CUALQUIER CAUSA EN EL PERIODO /

DOTACION EFECTIVA AÑO * 100%

GARANTIZAR UNA SITUACIÓN LABORAL

ESTABLE CON LAS CAPACIDADES DE LA

ORGANIZACIÓN5 7,32 9,06 5,46

DESARROLLO DE

CONOCIMIENTO

NUMERO DE EXPOSICIONES A

CONGRESOS DEPARTAMENTALES,

NACIONALES E INTERNACIONALES POR

FUNCIONARIOS DE LA ORGANIZACIÓN

AUMENTAR LOS NIVELES DE CAPITAL

INTELECTUAL POR PARTE DE LAS

PERSONAS QUE TRABAJAN EN LA

ORGANIZACIÓN10 11 11 10

CUMPLIMIENTO PROCESO DE

INDUCCION

NUMERO DE PERSONAS QUE SE LE

HAYA REALIZADO EL PROCESO DE

INDUCCIÓN / NUMERO DE PERSONAS

CONTRATADAS * 100%

GARANTIZAR UN ADECUADO PROCESO DE

INDUCCIÓN PARA FACILITAR EL

DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS EN LOS

PROCESOS100% 100% 100% 100%

CLIMA ORGANIZACIONAL

PROMEDIO DE CALIFICACIÓN DE CLIMA

ORGANIZACIONAL

MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL A

TRAVÉS DE ACTIVIDADES QUE

DESARROLLEN A LA PERSONAS EN SUS

DEMAS COMPONENTES SOCIALES

3,5 3,68 4,02 3,86

CUMPLIMIENTO PROGRAMA

DE CAPACITACION

NUMERO DE ACTIVIDADES EJECUTADAS

EN CAPACITACION / NUMERO DE

ACTIVIDADES PROGRAMADAS EN

CAPACITACION * 100%

AUMENTAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS

PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN PARA

DESARROLLAR EL CAPITAL INTELECTUAL

DE L ORGANIZACIÓN

85% 90% 87% 80%

PORCENTAJE DE

PROVEEDORES EVALUADOS

NUMERO DE PROVEEDORES

EVALUADOS / NUMERO TOTAL

PROVEEDORES DE TALENTO HUMANO *

100%

EVALUAR LOS NIVELES DE EFICACIA DE

LOS PROVEEDORES DEL TALENTO

HUMANO

100% 100% 100% 100%

NUMERO DE ACTIVIDADES EJECUTADAS

/ NUMERO DE ACTIVIDADES

PROGRAMADAS EN PROGRAMA DE

BIENESTAR SOCIAL * 100%100% 100% 100% 100%

PRESUPUESTO EJECUTADO /

PRESUPUESTO ASIGNADO *100 %90% 90% 90% 95%

BIENESTAR SOCIALEVALUAR NIVEL DE EFICACIA DEL

PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL