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NOSOTROS

Making Heath and Safety Solutions S.A.C. MAHES es una empresa privada creada para brindar

servicios de consultoría, Capacitación, entrenamiento y monitoreo en el área de Seguridad y Salud

Ocupacional, Gestión Ambiental, Gestión de Calidad y la Gestión del Talento Humano, garantizando la

satisfacción de sus clientes, la salud y seguridad de sus colaboradores, la preservación del medio ambiente y la responsabilidad social en sus operaciones.

A través del cumplimiento de lineamientos basados en normas nacionales e internacionales y

comprometida a mantener un sistema de Gestión Integrada, que incluya la Gestión de la Calidad, la Gestión Ambiental , la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y la Gestión de Recursos Humanos.

Nuestras oficinas se encuentra ubicadas en la cuidad de

Nuevo Chimbote.

Nuestros servicios se desarrollan a nivel nacional,

estamos conformados por profesionales con sólidos

conocimientos y amplia experiencia en Seguridad y Salud

Ocupacional, Gestión Ambiental y Gestión de la Calidad

NUESTRO EQUIPO DE PROFESIONALES

NUESTRAS OPERACIONES

[email protected] RPC: 973938899/RPM:#975510535/MOV. 943106397 www.mahescompany.com

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GESTIÓN, IMPLEMENTACIÓN Y

MONITOREO DEL SGSST

Nuestro servicio está orientado a Implementar y Gestionar su Sistema de Gestión de Seguridad

y Salud en el Trabajo, el cual le permitirá cumplir con las exigencias legales “Ley 29783 - Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo”, requisitos legales aplicables a su negocio y otras exigencias

de sus clientes; asimismo le permitirá la gestión y control de los riesgos en sus procesos y por

ende un mejor clima laboral en su organización e imagen institucional para sus clientes.

NUESTRO SERVICIO CUENTA CON LA SIGUIENTES ETAPAS:

PLANIFICACIÓN

PLANIFICACIÓN

PLANIFICACIÓN

PLANIFICACIÓN

IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST

DIAGNÓSTICO INICIAL

EVALUACIÓN DEL SGSST

ACCIÓN PARA LA MEJORA

CONTINUA

1. DIAGNÓSTICO INICIAL

Comprende la primera etapa del servicio para la

implementación de su SGSST, permitiéndole conocer la

realidad de su organización.

2. PLANIFICACIÓN

En esta etapa se identifican los peligros, evalúan

integralmente los riesgos y establecen los controles para

minimizar los riesgos en su organización, esto con la

participación de los colaboradores, sus representantes y

el liderazgo de su organización.


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NUESTRAS VENTAJAS

Control de los riesgos y por ende los accidentes y enfermedades ocupacionales.

Evitar sanciones administrativas y penales, por accidentes o enfermedades ocupacionales o por

incumplimiento de la legislación. La implementación del SGSST de acuerdo a la caracterización de su negocio.

Servicio personalizado mediante la asignación de un especialista.

Estar preparados ante las inspecciones de la SUNAFIL.

Asesoría técnica en Seguridad y Salud Ocupacional y legal gratuita.

Desarrollo de 04 capacitaciones anuales para su personal (incluidos dentro del servicio). Brindar

información actualizada de su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Reducción de costos de planilla, al contar con nuestro servicio, la planilla de los profesionales es

asumido por nuestra empresa.

3. IMPLEMENTACIÓN - SGSST

En esta etapa se definirán los recursos y responsabilidades de las personas que gestionarán la Seguridad y Salud

de los trabajadores de su organización.

Se elaborará la plataforma documentaria necesaria para la GSST y cumplimiento de los requisitos exigidos por

Ley.

4. EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE

GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

5. ACCIÓN PARA LA MEJORA

CONTINUA


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OUTSOURCING - TERCERIZACIÓN

MAHES, le brinda un servicio altamente calificado que le permitirán

mejorar sus controles operacionales y optimizar sus procesos, entre los

cuales ofrecemos:

Supervisión en Seguridad, Salud y Medio Ambiente

Con profesionales nacionales especializados de acuerdo al sector de

negocios.

Gestion de Terceros

Revisión y verificación de Pólizas de SCTR, Exámenes Médicos, Proceso de

Inducción de Seguridad y Salud a Terceros y Homologación.

Gestión de Salud Ocupacional

Con profesionales en Medicina Ocupacional, enfermeros y paramédicos


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CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

Brindamos a nuestros clientes una gama de capacitaciones y entrenamientos, enfocados al nivel de necesidades, entre los cuales

tenemos:

CURSO I: GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL BASADA

EN LAS NORMAS NACIONALES

1. Interpretación e implementación de la Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo, Ley 29783 y su Modificatoria Ley 30222, Reglamentaciones

DS 005-2012 TR y Modificatoria DS 006-2014-TR.

2. Importancia de la SST.

3. Definición de términos.

4. Decreto Supremo N° 42-F: Reglamento de Higiene y Seguridad

Industrial.

5. Resolución Ministerial N° 375-2008-TR. Normas Básicas de

Ergonomía y Procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico.

6. Resolución Ministerial N° 050-2013-TR: Aprobar los formatos

referenciales que contemplan la información mínima que deben

contener los registros obligatorios del sistema de gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

7. D.S. Nº 012-2014-TR: Registro Único de Información sobre accidentes

de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y

modificación del art.110º del Reglamento de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo.

8. La OIT y las decisiones.

9. La Salud en el Trabajo.

10. RM 312-2011/MINSA y Modificatoria RM 571-2014-TR.

11. Infracciones y multas.

12. Indicadores de gestión.

13. Liderazgo y compromiso.

14. Programa Anual de SST.

15. Reglamento Interno de SST.

16. Comité paritario de SST.

CURSO II: INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE INCIDENTES

1. Origen de los incidentes.

2. ¿Por qué efectuar un reporte de incidentes?

3. Aumento del reporte de incidentes: ¿Indicador de una

buena o deficiente gestión?

4. ¿Cómo comparar la gestión del reporte de incidentes

entre titular minero, contratistas y empresas de

actividades conexas?

5. Interpretación de los artículos 151 al 156 del D.S.055-

2010-EM.

6. Clasificación de incidentes en minería.

7. Investigación de incidentes.

8. Modelo de Causalidad de accidentes.

9. Técnica de Análisis Sistemático de Causa. 10. Funciones del supervisor del área de trabajo donde

ocurre el incidente.

11. Reporte de incidentes. 12. Accidentes leves, incapacitantes y mortales. 13. Equipo de investigación.

14. Toma de muestras en el lugar del accidente.

15. Toma de declaraciones a testigos y personal involucrado. 16. Recomendaciones sobre hallazgos iniciales de las causas del

accidente. 17. Reporte de accidentes.


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CURSO III: INSPECCIONES DE SEGURIDAD

1. Importancia de las inspecciones de seguridad.

2. Funciones y responsabilidades de quien realiza la inspección.

3. Interpretación de los artículos 130 al 134 del D.S.055-2010-EM.

4. Clases de inspección.

5. Personal de inspección.

6. Elaboración de programas de inspecciones.

7. Método de inspecciones.

8. Registro de inspecciones.

9. Inspecciones Planeadas y no planeadas.

10. Inspección del comité de SST.

11. Informe de la inspección.

12. Acciones correctivas y levantamiento de observaciones.

13. Inspecciones en zonas de alto riesgo.

14. Inspección vs. Auditoría.

15. Ver vs Observar.

CURSO IV: IPERC

1. Interpretación de los artículos 88 al 92 del D.S.055-2010-EM. 2. Identificación de peligros. 3. Evaluación y control de los riesgos.

4. Valor de la información en la IPERC. 5. Clases y Tipos de IPERC. 6. IPERC aplicado a los problemas potenciales que no se previó

durante el diseño o el análisis de tareas.

7. IPERC aplicado a las deficiencias de los equipos y materiales. 8. IPERC aplicado a las acciones inapropiadas de los

trabajadores.

9. IPERC aplicado al efecto que producen los cambios en los procesos, materiales o equipos.

10. IPERC aplicado a las deficiencias de las acciones correctivas. 11. IPERC aplicado al lugar de trabajo: inicio y durante la ejecución

de la tarea que realizarán los trabajadores. 12. IPERC aplicado al desarrollo y/o ejecución de PETS. 13. IPERC aplicado al ATS. 14. Supervisión permanente durante situación de peligro.

15. Elaboración de mapa de riesgos.

CURSO V: LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL

1. Ley General de Minería.

2. El DS. 024-2016-EM frente a la Ley 29783 y 30222. 3. Impacto de la nueva Ley 29783 en el sector minero.

4. Autoridades mineras. 5. Fiscalización minera, sanciones.

6. Derechos y obligaciones del titular minero.

7. Obligaciones de la supervisión. 8. Derechos y obligaciones de los trabajadores. 9. Obligaciones de las empresas contratistas.

10. Política de seguridad y salud ocupacional.

11. Comité de seguridad y salud ocupacional. 12. Gerente del programa de seguridad y salud ocupacional.

13. Capacitación.

14. Elaboración de matriz de cumplimiento de requisitos

legales

TRABAJO DE ALTO RIESGO

1. Trabajo en altura. 2. Ingreso a espacios confinados.

3. Control de energías peligrosas. 4. Manejo de materiales peligrosos nivel: 1, 2, 3. 5. Seguridad con explosivos. 6. Riesgos eléctricos.

7. Seguridad en izajes de cargas. 8. Otros.

DECRETO SUPREMO 024-2016-EM

1. Gestión de seguridad basada en normas nacionales.

2. Investigación y reporte de incidentes. 3. Inspecciones de seguridad. 4. IPERC. 5. Legislación en seguridad minera.

6. Otros.


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GESTIÓN SEGURIDAD – SALUD – MEDIO

AMBIENTE - CALIDAD

1. Identificación de peligros y evaluación de riesgos.

2. Formación de auditores internos (QHSE). 3. Sistemas de gestión (QHSE). 4. Investigación de accidentes e incidentes. 5. Legislación nacional.

6. 5 S. 7. Otros.

RESPUESTA DE EMERGENCIA

1. Primeros auxilios. 2. Lucha contra incendio. 3. Rescate en altura y espacios confinados.

4. Simulacro de emergencia. 5. Otros.

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

1. Liderazgo. 2. Trabajo en equipo. 3. Comunicación efectiva.

4. Cuidado activo. 5. Percepción del riesgo. 6. Talleres de sensibilización. 7. Cambio comportamental.

8. Desarrollo de campañas de motivación. 9. Otros.

SALUD OCUPACIONAL

1. Higiene Industrial. 2. Pausas activas. 3. Ergonomía en el trabajo.

4. Prevención de enfermedades. 5. Agentes físicos, químicos y biológicos. 6. Otros.

CURSO VI: CAPACITACIÓN BÁSICA EN SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL - ANEXO N°06

D.S.024-2016-EM

1. Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional basado en el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional.

2. Notificación, Investigación y reporte de Incidentes,

Incidentes peligrosos y accidentes de trabajo.

3. Liderazgo y motivación. 4. Seguridad basada en el comportamiento.

5. Respuesta a Emergencias por áreas específicas.

6. IPERC.

7. Trabajos en altura.

8. Mapa de Riesgos.

9. El significado y el uso del código de señales y colores.

10. Auditoría, Fiscalización e Inspección de Seguridad

11. Primeros Auxilios

12. Prevención y Protección Contra Incendios.

13. Estándares y Procedimientos de trabajo seguro por

actividades

14. Higiene Ocupacional (Agentes físicos, Químicos,

Biológicos).

15. Ergonomía.

16. Riesgos psicosociales. 17. Manejo Defensivo y/o transporte de personal. 18. Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.

19. Política de Seguridad y Salud Ocupacional.

20. Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional. 21. Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.

22. Seguridad en la oficina. 23. Riesgos Eléctricos.

24. Disposición de residuos sólidos.

25. Control de sustancias peligrosas.

26. El uso de equipo de protección personal (EPP).


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Con el objetivo de determinar los niveles de exposición de sus colaboradores, a agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y disergonómicos y tomar acciones preventivas y/o correctivas, a fin de evitar enfermedades

ocupacionales y posteriores indemnizaciones económicas, le ofrecemos nuestro servicio de monitoreo en Higiene Industrial en:

Monitoreo de agentes Físicos: Dosimetría de Ruido, Sonometría de Ruido, Vibraciones, Iluminación, Estrés térmico

Monitoreo de agentes Químicos: Monitoreo de material articulado, monitoreo de partículas inhalables, monitoreo de partículas respirables, monitoreo de

compuestos orgánicos.

Monitoreo de Ergonomía

Evaluación de Riesgos Psicosociales

Diagnóstico de línea base de Higiene Industrial


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Brindamos servicios de Psicología Organizacional y Gestión del Talento Humano, enfocado a sus objetivos organizacionales,

los cuales permitirán el desarrollo y satisfacción de su Capital humano y la mejora de desempeño en sus procesos.

DESARROLLO DE COMPETENCIAS

Elaboración de matriz de competencias por puesto de trabajo.

Evaluación de competencias.

Planes de desarrollo profesional.

Coaching Ejecutivo.

Coaching en Seguridad y Salud

TALLERES

Talleres de Trabajo en Equipo.

Talleres de Liderazgo y Supervisión Eficaz.

Talleres de sensibilización en seguridad y salud en el trabajo.

Talleres de cultura organizacional.

Talleres especiöcos a su necesidad.

GESTIÓN

Evaluación de Riesgo Psicosocial.

Evaluaciones psicológicas laborales.

Programas de cambio comportamental.

Evaluación de desempeño.

Estudio de Clima Laboral.


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ASESORAMIENTO PARA ELABORACIÓN Y

RENOVACIÓN DE CERTIFICADOS DE SEGURIDAD

EN DEFENSA CIVIL

MAHES tiene el propósito de ayudar a los empresarios en alcanzar estándares de seguridad

en los conceptos de Defensa Civil en sus empresas, estableciendo condiciones seguras para

el desarrollo de sus actividades, de su personal y su infraestructura.

Sabías que todo propietario, conductor o administrador de un local está obligado a lo

siguiente:

Pasar Inspección Técnica de Seguridad en Defensa Civil (ITSDC) para obtener la licencia

de funcionamiento conforme a la Ley Nº 28976.

Renovar el certificado de defensa civil cada 2 años, pasando la ITSDC de acuerdo al DS

Nº 066-2007-PCM.

Tener un Plan de Contingencias, establecido mediante DL 28551.

Recibir la Visita de Defensa Civil por lo menos una vez al año, para verificar las normas

de seguridad de DC.

Si se hacen modificaciones, renovaciones, ampliaciones o cambio de uso, se requiere un

nuevo Certificado de Defensa Civil.

Gestionar una ITSDC antes de construir en cumplimiento a la Ley Nº 28976.

Cumplir las normas de la protección de la vida humana frente a desastres acorde al DL

Nº 19338.


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RPC: 973938899/RPM: #975510535/MOV. 943106397

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/MAHES SAC.

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